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小程序开发还是非常的不错的，具体看公司的具体的技术，主要是有两种模式。
第1种是卖模板为主的网络公司。
优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线；
缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
第2种是主流的方式，定制开发为主的网络公司。
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最后总结，至于找什么样的小程序开发公司？花多少钱来开发？还是需要看贵公司准备的预算这块！希望对大家有用！
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定制需要麻烦专业的团队去开发需要高昂的费用和时间的，而且还不一定实用，建议你去点点客小程序看看，不仅全行业覆盖小程序还免费
从性价比来说，定制旅游比跟团游要高。因为跟团游可能会有你不想去的景点，还有各种购物、套路等等，让你钱包大出血。我之前参加过悦龄旅行社的定制游，整个行程定制下来，价格比外面的跟团游价格还差不多，但是体验就差很远啦。
最好选择当地，且距离你公司近的软件公司，不过综合考虑。先找当地的软件公司，这样后期服务要方便些，还有就是多找几家，可以做筛选，听一听各自的介绍，体验一下。软件的价格可能会相差很大，不过适合的才是最好的，价格不是最重要的！
【人才强国进行时】
东北老工业基地：
正在打一场人才“翻身仗”
光明日报记者 刘勇 光明日报通讯员 李青坡
“刚来的时候停车很方便，现在来晚了停车位都不好找。”9月1日早晨，辽宁省沈阳市浑南区的国际软件园，沈阳风驰软件股份有限公司项目负责人贾军营好不容易找到一个车位。他介绍，人才聚集产生良性循环，现在园内入驻企业1350余家，拥有上市公司及子公司98家，“5年前将整个团队搬到这里的决定很明智”。
东北全面振兴、全方位振兴，关键在于“人才振兴”。2018年9月28日，习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上指出，要多方面采取措施，创造“拴心留人”的条件，让各类人才安心、安身、安业。近年来，东北加大人才引进力度，用科技创新驱动内生动力，持续优化营商环境，拓展人才引进模式，营造“爱才”“惜才”氛围，会聚天下英才。
作为东北振兴的领头羊，辽宁率先打响了一场人才“翻身仗”。2020年，辽宁省专业技术人员达到360.9万人，较2018年增加22.6万人。高质量的人才工作，能否让老工业基地实现“凤凰涅槃”？
“拴心留人”关键在于“安业”。资料图片
1.人才如候鸟，环境好了自然会来
“这里不仅薪资待遇与北上广深相当，而且拥有国内顶尖科研平台，我出站后也要留在辽宁工作。”2017年，周鹏从巴黎第六大学博士毕业，考察了广东、上海、辽宁的几家高校和科研院所后，决定进入东北大学博士后流动站。
在辽宁，像周鹏这样的青年人才不断涌现。在辽宁省人力资源和社会保障厅实施的“青年英才储备计划”中，近5年累计支持2590名博士后研究人员开展技术创新，八成以上博士后出站后留辽工作，为辽宁的振兴发展提供新鲜血液。
除了顶尖科研平台带动的科技型人才聚集，“拴心留人”更依托环境变化。近年来，东北各地不断推出各项人才优惠政策，通过优化产业环境、创业环境、营商环境，为招才引智创造条件。鞍山市委组织部人才处负责人表示，吸引人才先要“植树造林”，人才如候鸟，环境好了人才自然会来。
对此，沈阳无距科技有限公司重大事项部副部长杜琳深有同感：“年轻人更关注城市的人文环境和发展平台，东北振兴便是契机。如今，我们公司的高层次人才越来越多，硕士、博士人才占比60%，平均年龄32岁。”
“兴辽英才”计划为辽宁振兴发展注入科技力量。资料图片
2016年，杜琳从北京回到辽宁工作，一方面是因为想选择离家近的企业；另一方面也切实感受到了东北人才环境的变化。
辽宁将人才工作列为各地市“一把手”项目落实。“2020年疫情时，鞍山市专门为每一位高端人才邮寄了防疫物资。每年还会发放‘钢都英才卡’，将14项与工作生活息息相关的服务事项全部整合，暖心之举带来人才会聚。”辽宁科技大学国际金融与银行学院院长崔文华介绍，辽宁还全面取消高校毕业生城镇落户限制，推行人才子女基础教育阶段就学优惠政策，同时为高层次人才开辟了就医“绿色通道”。
环境变化吸引人才聚集，人才会聚推动东北振兴。沈阳市浑南区委书记闫占峰表示，政府引企业，企业引人才，归根到底要有好环境。振兴发展既是难题，更是机遇，环境一变天地新，人才自然近悦远来。
沈阳国家高新技术产业开发区已成兴业热土。资料图片
2.没有落后的产业，只有不发达的科技
在抚顺特殊钢股份有限公司的轧制生产线上，通红的钢板滑过轧机冷却，“超级不锈钢”制作完成。作为“兴辽英才”计划专家，东北大学教授姜周华的“超级不锈钢”重点项目，成为老工业基地的新名片。
老产业集群、工科院所集群，它们既是东北的现状，也是东北的机遇。能否利用产业升级培育新兴人才？“兴辽英才”计划给出了答案。2019年，辽宁投入10亿元专项资金，统筹实施重大人才工程“兴辽英才”计划，升级“老字号”，开发“原字号”，培育“新字号”，为辽宁振兴发展注入科技力量。
“拴心留人”关键在于“安业”。“兴辽英才”计划给好项目以支持，为科研项目保驾护航，让科技工作者“更上一层楼”。
2019年，姜周华牵头完成的“高品质特殊钢绿色高效电渣重熔关键技术的开发和应用”项目获得国家科技进步一等奖。“‘兴辽英才’计划为我们提供了100万元科研经费，还提供了中试厂房和办公楼，打破了成果转化的‘最后一公里’。”姜周华说。
没有落后的产业，只有不发达的科技。只有依托科技人员激活老产业，才会让老工业基地焕发新生。“科研项目是科学家的智慧结晶，为项目全程服务好，才能让科学家干劲十足，让东北振兴有科技助力。”辽宁省科技厅人才工作负责人说。
沈阳市浑南区努力打造近悦远来的人才环境。资料图片
在辽河油田，采油“磕头机”日夜不停。盘锦市因油而生，相关人才也因此聚集。“科研最终还是要应用于生产，盘锦的化工产业基础为我们提供了巨大的转化优势。2021年，我们中试基地便有一个21亿元的产业项目通过了国际鉴定。”中科院大连化物所盘锦产业技术研究院院长张建国说。
产业聚集带动人才聚集，老工业基地的新发展为人才提供了新渠道。然而，在辽宁西部等欠发达地区，没有完整的产业集群成为人才引进的头号难题。
“尽管求贤若渴，但是阜新对中高端人才的吸引力不大，柔性引才容易见效果。”阜新孚隆宝医药科技有限公司董事长蔡凡平说。
2020年，阜新市柔性引进中科院上海有机化学研究所85名专家为氟产业发展“把脉问诊”，合力打造“中国氟产业示范基地”，既解决了企业的“求贤难”，也形成了新的产业集群，当地氟产业开发区中70%的企业由科创人才挑起大梁。
3.寒冷的气候，挡不住创业的暖流
“我们公司‘揭榜’的年产20万吨新能源锂电池电解液溶剂关键工艺技术，现在已实现应用转化，年消耗二氧化碳近10万吨，相当于4089亩林地的社会效益。”谈到辽宁“揭榜挂帅”的新项目，辽宁奥克化学股份有限公司总裁助理高雪夫自豪地说。
寒冷的气候，挡不住创业的暖流。为让更多科技人才有的放矢，2021年4月27日，辽宁省委组织部、辽宁省科技厅等8家单位共同举办辽宁“揭榜挂帅”科洽会，吸引省内外100余名科技人才（团队）“揭榜”重点科技攻关项目，辽宁奥克化学便是其中之一。科洽会当天，有18个科技项目签约落地，46个科技项目成功对接，实现技术合同成交额3.38亿元。
沈阳国际软件园。资料图片
干事创业最终要依托人才，老工业基地只有蝶变成为兴业热土，才能让人才“安心”“安身”“安业”。“创业初期，我们只是几人的小团队，但政府为我们量身定制的服务保障政策，为企业发展带来强大助力，我们仅用一年半时间，便成为国家高新技术企业。”杜琳说，“2019年，公司被评为辽宁省潜在独角兽企业。”
营商环境不只是商业环境，人才软性服务也能发挥大效能。从20人的小企业变为100多人的科技公司，贾军营的感受是，政府更重视企业人才需求了。“许多高科技人才对物质的需求相对较少，浑南区便帮助他们争取荣誉和特殊津贴。同时，这里的人居环境也越来越好，越来越多人才愿意来这里工作。”
“人才的智慧只有依托企业才能转化为社会生产力，政府部门都在想办法为企业服务，也就是在为人才服务，为东北全面振兴服务。”浑南区委组织部部长李东江说，“‘安业’，既要让科研人员有成果，更要让创业者有收获，才能最终营造‘海阔凭鱼跃’的振兴景象。”
《光明日报》（ 2021年09月05日07版）
来源： 光明网-《光明日报》
现在很多人好像都有选择困难症这个小毛病，更别说要选装修公司这么大的事情。装修不是一个事情，它不仅要花不少钱，还与我们的身体健康有着千丝万缕的联系，所以选择装修公司的时候要慎之又慎。今天小编就整理了这份辽宁装修公司排行榜，大家一定要收好，它可以帮助你选择心仪的装修公司哦！
转眼前又到了丰收的秋季，很多人都想趁着这个时候装修，一是因为秋季天气凉爽有利于施工进展和有害气体的消散，二就是因为这个时候有很多装修公司都会进行力度很大的促销活动。但是面对市场上琳琅满目的装修公司，很多时候我们都是不知道从何挑选。今天沈阳装修网就整理了一份可信度极高的辽宁装修公司排行榜来供大家参考借鉴，这样大家就可以从这些口碑极佳的装修公司中选出自己最心仪的啦！
以下就是入选我们辽宁装修公司排行榜的公司，这些装修公司排名不分先后，望大家知晓哦！
2018辽宁装修公司排名——辽宁方林装饰
2018辽宁装修公司排名——华庭装饰
2018辽宁装修公司排名——瑞之峰装饰
2018辽宁装修公司排名——晋级装饰
2018辽宁装修公司排名——大业美家装饰
2018辽宁装修公司排名——龙发装饰
2018辽宁装修公司排名——鑫友装饰
2018辽宁装修公司排名——百家装饰
2018辽宁装修公司排名——辽宁方林装饰
方林集团始创于2000年，是一家集装饰装修设计、施工、售后服务于一体的专业装饰公司。是东北家装行业龙头企业，已连续八年行业签单冠军。近年来集团市场拓展迅猛，战略部署向着多元化发展，目前正式确立了“方林装饰、工装公司、正林伟业、1918别墅装饰、方林地产、宜家装饰，恩林好管家，臻邻家居，智家科技，花溪软装，鑫万石石业，方林置业”12大产业板块!
2012年4月，方林装饰工装公司正式独立运营，公司拥有强大的施工精英团队，施工人员均为行业内的精英技师，工人全部签定合同!方林工装公司为服务过的项目有：商业地产、宾馆、酒店、餐饮、办公间、会所、幼儿园、医院、银行、商业展示等。致力于向国内建筑装饰行业提供完美、专业的一站式解决方案与精益求精的定制式服务。
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2018辽宁装修公司排名——华庭装饰
华庭装饰实景体验馆面积多达10000余平米，融汇了木门、地板、洁具、厨房、家电、以及整体家居馆等特色工艺展示、智能家居等20处体验区，给客户以360°体验实景样板房带来的震撼感!服务领域覆盖从设计，施工，主材， 家具定制，软装服务，后期配饰到整体售后服务的整体家装全环节。自集团2006年涉足精装领域以来，连年取得斐然成绩。华庭装饰工程有限公司拥有自建环保材料配送中心，唯一全面使用欧洲环保材料的装饰企业。
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2018辽宁装修公司排名——瑞之峰装饰
公司主要承接项目：大型公建、办公室、独立别墅、精品家装、美容院、商场、大户型、复式阁楼、酒店、宾馆、小户型、二手房改造。
公司被评为“中国‘AAAA’级信誉企业”、“辽宁省环保诚信企业”、“辽宁省十佳信誉知名企业”、“辽宁省3.15质量信誉企业”、“辽宁省‘AAA’信誉企业”、“全国3.15放心消费联盟单位”、“全国3.15打假保优单位”、“中国信誉跟踪单位”、“2006年沈阳健康装饰维权示范企业”,(集团)董事长被评为“辽宁省优秀企业家”。
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2018辽宁装修公司排名——晋级装饰
沈阳市晋级装饰工程有限公司、自2003年成立发展至今,已有7家分店,成为一家集装饰设计、施工、主材代购、材料仓储为一体的综合性装饰公司，具有丰富的施工管理经验。2014年6月晋级装饰8000㎡一站式幸福家居体验馆开业，位于铁西区云峰北街十三号(铁西百合家乐福三楼)，体验馆集合了11套1：1情景样板体验间，7大家装设计部、6大精品设计部，7大高端设计室共300多人的沈阳超大精英设计师团队的家装设计馆、10000种品牌材料的家居建材馆、精心设计的配饰馆、家用电器馆、家装课堂多功能厅、家居色彩体验区、施工工艺展示间、家装环保材料实验室、设计师方案演示区、儿童乐园影音室、水吧、多功能休闲区及员工办公室等配套功能为一体的现代化生活幸福家居体验馆。
服务区域：全沈阳
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2018辽宁装修公司排名——大业美家装饰
大业美家家居装饰有限公司，是一家专业从事别墅、大宅装饰装修服务的新型家装企业，服务对象涵盖财智精英人士和高品质家装需求客户。
从2014年成立以来，短短3年的时间，大业美家已成为一家跨越中国12个核心城市服务万千成功人士的大型家装公司。不断推出颠覆传统家装行业的革新措施，从室内设计、施工工艺、工程管控、服务品质等环节以匠心和诚信持续探索中国家装客户服务新模式，构筑中国人居精致生活新形态。历年来，大业美家数次荣获中国室内设计协会大奖、中国建筑装饰协会设计施工双一级资质，中国装饰界十大杰出品牌，中国建筑装饰杰出住宅空间设计机构等权威大奖。
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2018辽宁装修公司排名——龙发装饰
龙发装饰近年来不断接轨国际,自主研发升级施工工艺、环保材料及管理、服务环节,龙发严控工艺质量的施工工程深受消费者信赖以及业内专家的肯定。在中国装 饰行业中首度推行的施工与验收SOP系统、WBS工序管理体系均领先业内,是中国家装行业具有开创性的领先举措,为消费者打造放心工程安心工程。凭借着优 秀的工程质量、精湛的设计技艺,龙发先后圆满承接完成了北京饭店、贵宾楼饭店、海底捞连锁餐饮企业、国美电器连锁企业、北京美伦堡精装房项目等多项重要装 饰装修工程,赢得了客户的一致满意和信赖。
服务区域：沈阳、大连、辽阳、海城、丹东、鞍山
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2018辽宁装修公司排名——鑫友装饰
沈阳鑫友装饰工程有限公司自从成立以来，受到了广大业主的一致好评。不但获得了客户的称赞，也获得了消费者满意单位、“家装示范单位”、“质量信得过单位”等奖项。几年来，公司从资金、人员及办公场所、设备等方面都有了发展，也积累了丰富的施工经验，一直以来，公司一直在现有的模式下不断变革，不断完善自身。公司现在正积极地进行IS09002国际质量体系认证。
公司拥有专业设计人员、施工管理人员，经过培训的长期固定施工人员百余名。不仅保证了工程的施工质量，而且也为了企业的长期发展奠定了坚实的基础。公司不仅提供“设计、施工、售后服务“一条龙的服务方式，为了给客户更多的选择方案。
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2018辽宁装修公司排名——百家装饰
辽宁百家装饰工程有限公司于2000年3月1日在大连创建，是省内第一家创造“提供一站式健康完整家居解决方案”的企业，是省内倡导工业化集成家居装修企业，是倡导健康环保装修的企业，引领施工工艺创新品牌，并先后创下了一个又一个的行业神话。
2011年百家装饰整体家居体验馆在沈阳恢宏亮相，为客户创造了真正的体验式家居购物环境，将百余个顶级家居装饰材料品牌引进整体家居体验馆内，计划开创极具家居装修前沿时尚特征的整体家居服务。目前，公司下设10家设计分店，其中包括百家装饰工程有限公司、整体家居体验馆，总部位于沈阳市铁西区。服务包括别墅大宅设计装修、住宅设计装修、商业空间展示设计装修及咨询、大型工程装修设计施工，基本满足了企业和各层次社会人士的健康装修需求。
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摘要：今年夏天，5：5普职分流的消息曾引发家长们的焦虑，有媒体关注到占40%的中职生们，并称为“消失的”、“毫不重要的世界”。但当互联网的讨论聚焦于接受职业教育的青年人时，更少有人关注到，还有一批教育条件更加有限的人。他们白天打工，晚上用短视频学习，找千里之外的老师，学一门能傍身的技术。
困境是普遍的，要摆脱困境并不容易。但他们的例子显示，只要抱着一种“万事皆有可能”的态度，再加上一点儿援助、一条信息、一点推动，有时也能产生令人意想不到的成果。原来，在当今社会，不靠大学文凭，也有可能获得有尊严的工作和体面的生活。一个在不喜欢的岗位挣扎数十年、不甘心的人，当他乘上短视频的浪头，将再次拥有平等的机会，从命运中突围。
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每晚8点，祝哥准备上播。直播间并不热闹，大概只有40人。祝哥的摄像头对着电脑，展示屏幕上一张张精美、标准的设计图纸。有过路的点进来，见内容没趣，出去了。一个大老爷们，顶着锃亮的光头，用大碴子东北话讲图纸，有什么看头？
（直播间的祝哥）
能稳定留下来的都是“祝家军”。点几轮红心之后，祝哥开始批作业。打印机很忙，不停地吐图纸。祝哥拿着笔，一行一行地对图纸上的数据，看柜子的长宽对不对，水电口有没有留在错误的位置，像老师在为班级的学生讲错题。然而，如果仔细看，作业上方总会有一段感谢，像学生的打气笔记——
“虽然上天没有给我们衣食无忧的现在，但我们一定可以通过自身的实力创造未来。”
“由于工作原因，学习时间较少，学得不太扎实，没少出错，让老师费心了。”
原来，这些图纸的设计师都是祝哥的学生，像“笔记”透露的，生活质量欠佳，没有拿得出手的学历，为经济、为生活的时间远远多于学习的时间。当中有00后，也有70后，有宝妈、工地小工、失业的中年人......但无一例外的，他们是迷茫的人，不甘心的人。
祝哥也不是大众意义上的老师。更不是做科普的博士后、教授。他只有技校学历，曾做了16年全屋定制设计师。他教的是自己十几年的经验，以及如何避开他曾走过的弯路。从2017年起，祝哥开始在快手直播、卖课，如今光是买CAD讲解课（介绍常用功能、学习一点透视）的就达到了近2000人。
光鲜亮丽的短视频褶皱处，隐藏了很多像他们一样的老师、学生。他们代表了职业教育的另一面。只不过，这些并不光鲜的职业教育，在过往沉默的公共生活中，缺乏一个被更多人发现的缺口。而短视频的浪头到来，也让更多人有机会遇到这样一个可以改变自身命运的“职业引路人”。
直播间的学员：
农民、宝妈、迷茫的人
在快手，祝哥主要教全屋定制。这是国内近几年兴起的装修新概念，能根据家里的空间特点，和客户的个性需求，定做相应尺寸、外观和材质的家具。过去，人们习惯在家装城买，很容易买到尺寸不合、风格不符的产品。全屋设计在这种需求下产生，帮助人们更合理地利用家里的空间。
听上去，全屋定制是一项有极高门槛的技术。但祝哥自称，他的课程零门槛，连电脑开机都不会的人也能学。如果勤奋，仅用三个月的时间，学员就能基本出师，外出应聘。
他的课分为三阶段：CAD工具讲解、步骤课和拆单课。祝哥的学员中有许多对键盘不熟，连英文字母都不认识的，为了照顾他们，视频课基本是按着键盘，手把手教。接下来，再用学会的CAD功能临摹图纸，在拆单课里学会把设计图拆分成可以备料、加工的零部件。全套学下来，再通过祝哥的四套“真题”考核，就能出师、找工作了。
从2018年开课到现在，祝哥可以说是桃李满天下。他的账号下，有许多学员拍摄的感谢信，介绍了自己的籍贯、之前的工作、现在的收入等等。起薪大多在三千、四千、五千，还有阶梯提点，生意好的情况下能月入好几万。最成功的的学生之一，自己开店，单月收入达到了95万。
（祝哥搬家前有一面专门用来挂学生作业的墙）
听上去有些不可思议，但和国内全屋定制的高速发展有一定关系，过去，全屋定制强调量身定做、调性，但发展到今天，各品牌都在走定制成品化、定制模块化的道路，即提供一定范围的板材、样式供客户选择。就像走进一家裁缝店，店里已经提供布料、款式，店员本身不需要较高的设计基础。
而随着全屋定制的概念从一二线城市逐步下沉到乡镇，各品牌出现了较大的人才缺口。学校大多教的是室内设计，全屋定制这个子类目，因为太小众、太职业化，没有相关的专业和学校。在此基础上，即使没有相关的专业背景，只要会制图、了解不同风格的设计方案、能分解出各部位材料和五金的数量、尺寸、规格，就能在全屋定制品牌找到工作，甚至自己开店做老板。
“冷”是祝哥的优秀毕业生之一。他家在辽宁，2018年跟着祝哥学全屋定制，如今在一家装修公司工作，月薪稳定在八千至九千元。在这之前，他是一名水电工。初中念完之后，跟着家里的叔叔糊里糊涂去了工地，做水电定位、穿线、开槽，卖力气，“每天身上都没有干净的地方”。
（“冷”的设计作品）
他闲暇时间刷快手，偶然看到了祝哥的直播。一开始，他有抵触心理，认为在网上学东西不靠谱。仔细考察了一段时间后，他才交钱买课，并做好了最坏的准备：学不成就损失几百块，可如果真学成了，就能不再卖力气，身边的人也不会看不起家里了。
“冷”称这是一种“机缘”，这次固执改变了他的命运。当时父母朋友都反对他，觉得农村孩子就该老老实实干活，实在一点。“冷”白天打工，晚上回到家时，累得只想躺着休息，可他硬是抽出至少两个小时学视频，反复地看，哪怕看到凌晨十二点，第二天照常爬起来去工地。
难的不是课程，难的是与困意、倦意作战，尤其刚起步临摹图纸时，一张图纸要花他几个小时的时间。每当这时候，他总会想起自己做水电时遇到的设计师。“他们每天光鲜亮丽，自己却埋了八汰的。”在认识祝哥之前，他总觉得自己不该一辈子干水电，一辈子被人瞧不起。既然机会来了，即使不为别人，也想为自己活一次。
继续了解下去，会发现祝哥的学员从不缺心酸的故事。“珍爱”卖过家纺、家电，在成为设计师之前四处打零工；“小符”去年还在鄂尔多斯的煤矿车间工作，安全头盔把头发都磨没了，他羡慕祝哥“坐在那儿就能挣钱”，等学完设计，回老家门店应聘，“基本都要我”。
（小符的设计作品）
河北的“小唐”之前是石材工，工作环境灰尘很大。为了改善条件，他学了全屋定制，想在北京的门店找一份正式工作。一开始，他因为达不到大专学历的要求被淘汰，但当他拿出图纸（因为没自信还拿的祝哥的），他成了50个候选人中最后成功入职的3人之一。上班的第一天，“小唐”去客户家做测量，回来他兴奋地跟祝哥说，客户觉得他工作认真，给他买了一副三百块的蓝牙耳机。
祝哥很自信，只要拿出图纸，懂行的人就知道这人有经验，能直接上手。门店不看学历、出身，就缺这样的人。
在大众的认知里，这些学员以前成绩不佳，或许逃课、散漫、理解力欠佳。但在祝哥的直播间里，他们上手很快，学习勤奋，态度认真，且对老师祝哥充满敬意。“冷”很自然地说，人的环境不一样，在底层生活的人，就会想要更好的生活。不安于现状的人，除了拼命努力，没有他路可走。
朴实教学法：
把知识翻译成每个人都能听懂的话
和中职老师的职责不同，短视频中的职业教育主播，实际承担了“翻译”的功能。即把艰深的知识以白话的形式翻译给学历不高的粉丝，又把实践中才能得知的技巧教给刚出象牙塔的学生。
讲图纸的宁工，本科毕业于黑龙江大学土木工程专业，后又到兰州交通大学攻读研究生，现在已经是黑龙江一家国有建筑施工总承包企业的总工程师了。每晚8点半，他会打开直播，用一支铅笔指着面前的图纸，翻译当中像天书一样的数字组合：“这里的‘JZL4(3B)’，4代表4号基础主梁，括号3B其中的3表示基础主梁有三跨，字母B表示两端有外伸。”
（宁工正在直播教图）
他讲的是工程制图，又被称为工程界的语言，是工地现场交流的必备工具。但高校里，土木工程相关专业的学生，大多学的是平面图、立面图、剖面图，或是如何通过力学计算出需要的混凝土强度，到现场见到图纸难免“失语”。而工地工人只有经验，不懂原理，这种建筑工程领域的知识专业性过强，即使想学，也缺少系统、平实的讲解。
宁工回想起自己第一次下工地那天，“真的是两眼一抹黑”。他拿着图纸，跟建筑对不上号，想找人问，现场穿梭的大多是忙碌的农民工。领导看他刚毕业，也不安排具体工作，只让他熟悉熟悉现场。
（宁工工作时的项目工地）
很快，他发现那些在校期间接受的知识训练，在现实面前显得脱轨。他举了一个例子，浇筑混凝土时，通常要往里插一根振捣棒，目的是让混凝土更紧实，就像盛饭时用饭铲压紧。如果不振捣，混凝土会存在空洞，地震时容易崩塌。
但学校没有教这个例子的后半部分——如果钢筋布置得太密，会插不进振捣棒。很多人没有注意到隐患，甚至有时现场的工人遇到这种情况，插不进去，干脆不振捣了。怎么把逻辑的、理论的、虚空的书本知识，转化为实践操作，是他进入以农民工为主要群体的工地所面临的现实处境。
起初，年轻的宁工决定见缝插针地找人问几句。可工地上有经验的人，大多是七八十年代分配到单位的高中生、中专生，他们知道怎么操作，但不知道其中的原理。还有不占少数的人，是不想说，不肯说。同在一个单位，新人的成长进步意味着竞争和威胁，他们视宁工为自己的对手。
宁工只能着手制作自己的“建筑识图笔记”。相关的规范规定散落在好几本大部头里，原文“很多人听了像听文言文一样”。他把这些信息收集起来，翻译成普罗大众能听懂的话。图纸中常用图形、代号、符号的含义，他也记录下来，方便在现场随时查阅。
（宁工的识图笔记）
某一天，他在平台上看到讲解建筑工程领域施工技术的短视频。他觉得很新奇，原来有这么多用户愿意为专业类视频点赞、评论。想起自己那本“建筑识图笔记”，他决定自己开个账号，把自己常年收集的信息分享出来。不过如今看到的笔记，已经是宁工的多次修改版了。过去，里面只有密密麻麻的字，还有宁工不时写下的批注。为了方便讲课，让没去过现场的学员也能理解，他慢慢往里面加现场的图片、具体的案例，前前后后花了一整年。
如今他的学员里，有大学建筑类专业的学生，施工单位、房地产公司的员工，还有工地上的工人，比如木工、钢筋工。其中一名河南的学员，就是工地上干苦力活的工人。他什么都不懂，学得也很吃力，宁工总是对他很有耐心，让他多读几遍，“读书百遍，其义自现”。
宁工很能理解这位小工。他当初买课时，告诉宁工，家里有个表哥做工程，已经买了两套房了。可同在工地打工的他，因为不懂技术，经济条件一直不好。表哥不带他，也不愿意教他，他想通过自学改变经济状况，养育家中两个嗷嗷待哺的孩子。
“他真心想学的话，我就会用心教他。”即使因为学历不过关，这位小工也许永远做不到项目经理或监理总监，但至少能做技术管理工作，不用再过风吹日晒的生活了。
缺位的“引路人”：
怕教会徒弟饿死师傅
全屋定制和工程也许缺乏师傅，但在餐饮行业，拜师学艺曾是入行的主要途径。
许多人抱着“学两手绝活”的愿望进入后厨，花数十年的时间，从打杂熬到小工，从小工熬到切配工，再从切配工熬到厨师。学艺历程艰辛、漫长，等到熬出头，还要提防着有人“偷师”，怕“教会徒弟饿死师傅”。
后期，直接加盟品牌成了更多人创业的选择。加盟的好处是风险低，有口味保障以及稳定的货源。但不低的加盟费让不少人望而却步，一般小型加盟店的费用在5至10万，还不包括门面的租金和装修费用。协议也越来越严格，加盟某个品类的餐饮店，就不能卖清单之外的东西，否则就会被批评“卖外菜”。
教街边美食的闫妈妈今年52岁。她之前开童装店，32岁决定跨行做餐饮。她记得2000年初，抚顺当地唯一一家能教手艺的餐饮店，光学费都得10万，她没舍得去学。
然而，凭着自己摸索，花的冤枉钱远远超过10万。因为没经验，她一口气为盘下的200平快餐店请了7个服务员——这是通常500平店才需要的人手。接着，她又添置了大量不实用的厨房设备，许多直到现在还摆在库房吃灰。装修也花了冤枉钱，因为方位不正确，消防安全检测等原因，装修装了拆，拆了装，至少浪费了10万。
（闫妈妈开快餐店时早上起床备货的场景）
开店之后，亏损还在继续。闫妈妈现在还记得，第一个月亏了1万2，第二个月亏了7千，第三个月亏了4千5，到第四个月，账面上已经没钱给员工发工资了。
为了维持餐饮店的运转，走投无路的闫妈妈，第一次想出收人情补亏空。她现在说起这个故事还很羞愧，在那之前，她从不收礼，孩子升学、过生日也就是请朋友热闹热闹。但当时，她只有放下面子举办开业典礼才能活。“我现在都记得，20年前我收礼收了两万多。”
这些钱帮助闫妈妈结清工资，快餐店的局势从此扭转。闫妈妈研究调料之后的麻辣拌，成了抚顺当地的特色。高峰时期，慕名而来的人从屋内一直排到门口大街，而且顾客们点名要吃闫妈妈拌的，服务员拌的不对味。
配料、手法很难说清楚，于是闫妈妈在快手上开直播教街头美食。头一次直播麻辣拌，闫妈妈对着镜头，结巴得不成样子，没有一句连贯的。但手上的活没停，“麻辣拌的手法已经印入我的骨髓了，说白了我闭着眼睛，都能拌出最好的味道”。
（闫妈妈制作的美食）
也许是因为自己走过太多弯路，她想帮助学员们少吃亏，少踩套路。她的粉丝中有许多宝妈、想创业的人、已经开业但仍想加项的经营者。“我从来不把粉丝当外人”，最近的闫妈妈正在教馄饨，在直播间手把手教学员和面、配肉馅、制作汤料、调制辣椒油。做餐饮的人，一看配方配料，就知道对方是不是真心实意，毫无保留。
在祝哥的直播间，同样有观众说，自己做设计师助理学不到东西，“公司的拆单设计说，你想拆单等两年以后吧”。这和祝哥当年的情况如出一辙。他刚毕业时，揣着从家里拿的600块，四处碰壁。最后终于找到一家公司，愿意一月给他200元。年轻的祝哥跟了设计师三个月，送钉子、送钻头、送台面、推车上天桥，什么力气活都干。可当他每次开口想学点东西，师傅就说：“你看看就知道了。”这三个月什么也没学到。
更讽刺的是，三个月后祝哥的父亲生病，他回乡探亲。怕家人担心，祝哥带着公司做的名片，上面印着金光闪闪的名头——“首席设计师”。父亲夸他有出息了，在外面混得好，可只有祝哥心里明白，他什么都不会，名头是店里随便印的，想写什么写什么。
直到现在，几家全屋定制品牌仍然没有完善的设计师培养体系。因为行业暴利，人才流动率高，企业不愿意支付培训成本。至于行业内的师傅，祝哥说得很现实：“没有利益，人凭什么教你东西？”
大龄转行：
万事皆有可能
在平台上学职业教育的学员，很多都面临着相似的处境：年少时缺少选择，糊里糊涂地进入某个行业，比如被亲戚带去工地，被分配到煤矿修机器，被招工启示推着四处打零工。即使对岗位不满意，也因为“不干就没钱”蹉跎了数十年。直到有一天看到直播，忽然明白，自己也能做点别的，人生可以有第二选择。
闫妈妈做餐饮时32岁了，接触短视频时已经快50了。拌了16年麻辣拌，她的大拇指因为长期拿拌盆变形，还落下了颈椎病。刚转行做短视频时，她很不适应，一方面害怕新行业，另一方面，她从小有结巴的毛病，面对镜头说不出流畅的句子让她焦虑、自卑。
但现在，她的学员越来越多，闫妈妈觉得找到了人生职业，每天都充满成就感，热血澎湃的。虽然说话还是不利索，但她决定不管是七十也好，八十也罢，她想一直教大家做街边小吃。“我觉得只要我能喘口气，就会一直教下去”。
（闫妈妈和女儿）
“冷”转行做设计师时已经快30岁了。刚买课时，父母、朋友都不看好他，觉得岁数大了还想转行，很难成事。可他不甘心，别人能学成，他凭什么不行。
他想起自己遇到的第一位客户，是一位大姨。当时“冷”特别尴尬、紧张，在现场沉默地量尺，不敢跟大姨聊天，也不敢跟老板讨论。回到公司之后，这位初出茅庐的设计师一个人坐在电脑前，默默承受，手都在抖。大姨看方案后，考虑了好几天，久到“冷”都不自信地认为这单快飞了，大姨才姗姗来迟，说家里有事耽搁了，对方案很满意。“第一单真没有想象中这么难”，那天冷才觉得自己真正入行了。
宁工现在回到了黑龙江，有时他会怀念自己在中建三局的日子，那里承载着他的梦想，能建造大型的地标性建筑。可是为了家庭，他选择辞职，回到老家。在黑龙江，他的发展势头减缓了，这让他琢磨起自己的副业——做短视频。粉丝量很快涨到10万，收入还不错。
（宁工参建的项目：天津凯德国贸）
他把社会比喻成金字塔，“努力就能往上走，就能有更好的工作环境、更好的生活条件。你要是不努力去学，永远只能在金字塔的下边，那里是社会资源最少的地方，（怎么选择）就看你自己了。”
