哪个小程序定制开发的公司好
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
微信小程序定制公司实力排名
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
目前数动力是国内少数实现视频、音频、分销和会员、拼团秒杀功能的小程序开发商！ ...
小程序开发公司大都有官网的，可以去看其官网的案例，然后电话联系或者实地考察其公司，这样选择一家价格合理、实力强的小程序开发公司比较好。目前至少几千家可以做小程序开发的公司，一定选择有独家产品的公司，有相似开发案例的公司。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
天津手机APP开发公司很多，建议选择小程序的定制和开发，效果要好很多的。
第1种是卖模板为主的网络公司。
优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线，微尘小程序就可以实现。
缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
第2种是主流的方式，定制开发为主的网络公司。
优点是：独一无二的，专为你的企业或者店面定制的，功能你来定，要求你来定，后期修改BUG方便，改东西也很方便，最重要的是永久使用权！！
缺点是：相对价格比较高!!! 定制版的基本费用在上万元到十几万不等！不过贵也有贵的道理吧，毕竟功能做的更全面一点。
最后总结，至于找什么样的小程序开发公司？花多少钱来开发？还是需要看贵公司准备的预算这块！希望对大家有用！
小程序制作其实你的功能如果是大众化的比如文章或者商品销售类的就直接买现成的，只有特种功能，一些部常见的才会独立开发。
咱们长春这里的网络公司都不是大型技术公司所以每个公司只能专精一两样，擅长方向不同，有的擅长小程序，有的擅长网站开发，有的擅长APP制作，还有的擅长应用软件。
所以你先要看你的需求。如果单网站制作的话，一般都能做，主流的做网站的技术是PHP，如果是APP就用JAVA，苹果是IOS专用编程语言。
还是根据你的需求。才能知道什么样的网络公司适合你
近日，帮帮团记者接到爆料，建瓯二中安装一款付费手机软件用于门禁、发通知，在家长自愿的前提下推荐使用。但学生家长反映，名义上是自愿安装，但实际上却是变相强制。并且大家质疑这安装的软件明明方便的是学校，怎么能向家长收费呢？
爆料人提供老师录音
内容上语带"威胁"
建瓯二中高三老师
我们班是56个同学，然后我上交上去的钱是50位同学的，也就是六位同学你们是没有交钱的，就这个意思，如果你觉得你愿意跟别人不一样，那你就这样子吧。
爆料人表示，录音里说话的人是建瓯二中的一名高三老师，而她口中所说的交钱，就是要收取一款名叫“V校”软件使用费。
据了解，“V校”软件是一款面向老师、学生、家长的应用软件，让家长能够了解学生考勤、请假、考试等在校情况，也方便老师将学校通知发送到家长手机上。虽然学校通知强调自愿缴费，但爆料人表示实际老师在推广付费手机软件过程中，并没有给学生及家长选择的余地。爆料人提供了一段老师与不愿安装软件学生的对话录音。
建瓯二中高三老师对话学生
你有没有说过每个人都要交这100块？我觉得学校的系统进来，你可以觉得你是自愿交钱的，但我觉得拿了人家东西你不付钱，这像我们身边应该存在的人吗？这不是我要拿别人东西，是别人塞我这里的。则好几个同学你们不交钱我随你的便，至于给我们带来一些什么影响，比如说因为考勤的问题可能没有评优，我不知道，大家一起承担，反正我没有，你们也没有。假设我们没有一次性发送成绩的渠道，你想想全班56个同学家长都来问我，我家孩子考多少分多少名，老师的工作量多大，这三四千块钱的工作，干的活也不轻松。
爆料人
如果你晚交几天就会有老师来找你。很多人脸皮薄，家里也觉得就一百块，而且就高三一年也就无所谓了，所以就都交了，其实只发了一张校卡，其它跟以前都一样。
部分家长认为软件作用有些多余
在爆料人向记者提供的长达一小时的录音里，记者听到了大部分内容都是老师在说服学生安装该款软件，长达一小时的沟通也确实能够见到老师很有耐心和决心，但表述方式以及沟通内容记者认为还有待商榷。因为大部分的内容都是强调这样的付费软件能够方便管理学生。但根据记者走访部分学生家长，大家却觉得这款软件功能有些鸡肋。
不管是方便学生使用还是方便老师管理，这样一种盈利行为由学校教师来推广，并不符合教师的职业要求以及师德师风。
记者上网搜寻发现，其实早在2020年9月份，就有学生家长向教育部门投诉过该问题，那时建瓯教育局也责成校方作出如下回应：
用于学校每周文明评比，需要指纹机对学生违纪行为进行登记；因为疫情防控原因，需要改为人脸识别的管理软件。
班级微信群不利于教师与家长点对点沟通沟通，更不利于保护学生考试成绩等个人隐私。
关于收费方面，此软件是家长自愿前提下使用，未签字确认的家长可以不用缴纳任何费用，也不影响子女正常上学。对于该回复中提到的家长自愿，爆料人提供了一份此前学校向学生及家长征集意愿时发出的“V校定制确认单”，上面只字不提收费的情况。
都没写明要交100元，很多家长不知道就会签了同意，还有的人都交钱了才发这个单子。我觉得他们这样的做法可能也是怕教育局来查。
另外，针对教育部门的态度，爆料人也表示不满，因为在此事上他未见教育部门给出态度，这也导致去年九月份就有人投诉，到了今年又有学生及家长站出来投诉。
不安装此付费软件会影响学生正常学习吗？
记者从建瓯二中的保安处了解到，目前学校正在安装门禁，使用刷卡、人脸识别两种方式进出校。等门禁安装完毕之后，全校学生需要凭“V校”软件出入校门，如果没有软件就无法进入校园。
记者也找到了学校的工作人员核实，听到了另一种说法。
建瓯二中工作人员
不做我们也不强求，进出我们仍然会让你进出，就是说可能有些信息你们家长有些收不到，那你就要跟老师商量要怎么办。
建瓯二中：学校经费有限
因此提议家长自愿交钱
那么校方为何要向学生家长收取这笔费用呢？
虽然目前校方提出，是家长自愿交了钱，但根据之前发出的意向单，里面并未提及价格等关键因素。按照爆料人的说法来看，仅高三年段的学生一年就要被收取近4万元的费用。如果全校都缴纳了这笔费用，无疑这笔款项不小。而根据记者走访了解，这笔费用都由老师经手代收取，那么这样的话，就会引起学生和家长不必要的猜疑。
建瓯二中工作人员：我们也在跟“V校”商量这个事情，一个月是收十块钱。
记者：这种软件要到教育局备案吗？
建瓯二中工作人员：目前应该没有。
记者走访当地多家学校
在南平市建瓯一中，记者从办公室工作人员处了解到，该校的校卡是强制要求每位学生每学年缴费100元，作用是学生出入门禁时家长会收到通知，另外还附赠一张电话卡，可以让学生在学校打电话。而学校发通知与成绩是发在微信与智慧校园服务平台这一小程序中，不收取费用。
在南平建瓯三中，记者从学生处了解到，学校老师发通知一般是通过家长群或者其它软件发送，不收取费用。学校的校卡也不收取费用，如果不慎丢失，补卡则须再缴纳20元。
学校收费是否合理？
建瓯市教育局：等回复
在了解到这些问题和隐患后，当天记者也找到建瓯市教育局，被告知只能去信访室进行反映。
截稿前，记者暂未接到建瓯市教育局的信访回复。不过关于此事，记者认为管理学生、维护校园正常教学秩序是学校的工作职责，难道说这样的软件非装不可吗？另外，校方更不应该以经费不足为由，将负担转嫁到家长头上。
这样的做法，教育部门如果没有处理态度，那么其它学校如果纷纷效仿，最终负担不都到了家长和学生的身上吗？安装这些东西，是否有必要值得再三探讨，但更应该注意的是，目前学校内开展的不少莫须有的项目正在以家长自愿同意书取代部门的审批以及相关论证。
来源：中国经济网
中国经济网北京7月11日讯 中国证券监督管理委员会宁波监管局近日公布的行政处罚决定书显示，经查明，2017年4月20日，宁波亚锦电子科技股份有限公司（简称“亚锦科技”，830806）原实际控制人、时任董事长、总经理Jiao Shuge控制的企业RISING PHOENIX INVESTMENTS LIMITED(以下简称RISING)与中国银行股份有限公司南平分行(以下简称南平中行)签订《授信业务总协议》，约定南平中行为RISING提供不超过5亿美元的银行授信。2017年5月17日，南平中行向RISING提供贷款共计5亿元美元。
2017年11月22日，亚锦科技与南平中行签订《质押合同》，约定以亚锦科技持有的福建南平南孚电池有限公司(以下简称南孚电池)14%的股权为南平中行向RISING提供的以上5亿元美元贷款提供担保，并在当日办理股权出质设立登记手续。2018年8月16日，亚锦科技与南平中行签订《最高额质押合同变更协议》，约定变更质押物为亚锦科技持有南孚电池22.183%的股权，并于2018年8月17日办理股权出质登记手续。
RISING系当时亚锦科技控股股东宁波亚丰电器有限公司的境外间接母公司，但以上担保事项暨关联交易发生时，亚锦科技未按规定及时履行相应的审议程序和信息披露义务。杜敬磊作为亚锦科技时任董事、董事会秘书、(常务)副总经理，未能忠实勤勉地履行职责，对亚锦科技上述违规行为负有责任。2021年10月22日，亚锦科技才召开董事会审议通过并披露《关于对以公司持有的福建南平南孚电池有限公司22.183%股权为控股股东之关联方提供担保的事项不予追认的议案》。2022年1月10日，上述22.183%南孚电池股权办理股权出质注销手续，至此关联担保事项解除。
亚锦科技及相关责任人的上述行为违反了《非上市公众公司监督管理办法》(证监会令第161号)第十四条、第二十一条以及《非上市公众公司信息披露管理办法》(证监会令第162号)第五条、第二十五条、第四十二条的有关规定。
根据《非上市公众公司监督管理办法》第七十七条、八十三条以及《非上市公众公司信息披露管理办法》第四十九条的相关规定，宁波证监局决定对亚锦科技、杜敬磊采取出具警示函的行政监管措施，并记入诚信档案。亚锦科技应认真吸取教训，提高规范运作意识，保证及时履行信息披露义务。亚锦科技应当于收到决定后30日内向宁波证监局报送整改报告。
据中国经济网记者查询发现，宁波亚锦电子科技股份有限公司是新三板上市公司，股票代码：830806。云南亚锦科技有限公司成立于2004年3月11日。2013年11月10日，有限公司召开股东会，会议同意有限公司按照净资产折股整体变更设立云南亚锦科技股份有限公司。2015年11月，公司名称由云南亚锦科技股份有限公司变更为宁波亚锦电子科技股份有限公司。亚锦科技为福建南平南孚电池有限公司母公司，持股82.18%。
亚锦科技2014年6月6日起在全国股份转让系统挂牌公开转让，挂牌时主办券商为齐鲁证券有限公司（后更名为中泰证券股份有限公司，简称“中泰证券”，600918.SH）。
宁波亚丰电器有限公司为亚锦科技第一大股东，持股70.39%。
焦树阁2016年3月22日起在亚锦科技备案登记为董事长、总经理，2022年3月16日，高级管理人员备案显示焦树阁离任。
杜敬磊2016年3月22日起在亚锦科技备案登记为高管、董事等职务，2021年7月8日卸任退出。
亚锦科技原实际控制人、时任董事长、总经理Jiao Shuge，也即鼎晖投资总裁焦树阁（又名焦震）。2015年，鼎晖投资将南孚电池60%的股权，通过定增方式以26.4亿元的价格装入新三板公司亚锦科技的“壳”中。2016年2月，这笔资产收购完成，鼎晖投资总裁焦树阁成为亚锦科技的董事长。
收购完成7个月后的2016年9月，亚锦科技又展开了一笔定增，计划发行股份募集资金。主要募资计划包括了购买南孚电池剩余40%股权，并购国内锂电池公司、碱性电池公司以及海外电池公司。这次募资引发了机构投资者的热烈反响，发行价格为2.5元/股，共有64名投资者认购了11.05亿股，合计27.6亿元。
除了9名个人投资者之外，其余55名投资者都是机构，其中包括了金元顺安基金、长安国际信托、国泰君安期货、海通期货等机构，以及广发证券、中泰证券、中银证券、华鑫证券、华安证券等机构的做市库存股。
通过两次关联交易，26.46亿元定增资金却仅仅获得22.183%的南孚电池股权，与计划相差甚远。同时，让渡22%股权的香港大健康则获利颇丰，两次交易后，焦树阁为实际控制人的这家公司累计套现超20亿元。
截至今日收盘，亚锦科技报1.58元。
《全国中小企业股份转让系统主办券商持续督导工作指引（试行）》第九条规定：主办券商应督导挂牌公司建立健全并有效执行内部管理制度，包括但不限于会计核算体系、财务管理和风险控制等制度，以及对外担保、重大投资、委托理财、关联交易等重大经营决策的程序与规则等。
《非上市公众公司监督管理办法》(证监会令第161号)第十四条规定：公众公司应当采取有效措施防止股东及其关联方以各种形式占用或者转移公司的资金、资产及其他资源。
《非上市公众公司监督管理办法》第二十一条规定：信息披露文件主要包括公开转让说明书、定向转让说明书、定向发行说明书、发行情况报告书、定期报告和临时报告等。具体的内容与格式、编制规则及披露要求，由中国证监会另行制定。
《非上市公众公司监督管理办法》第七十七条规定：本办法所称股份有限公司是指首次申请股票转让或定向发行的股份有限公司；所称公司包括非上市公众公司和首次申请股票转让或定向发行的股份有限公司。
《非上市公众公司信息披露管理办法》(证监会令第162号)第五条规定：挂牌公司的董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证公司及时、公平地披露信息，所披露的信息真实、准确、完整。
《非上市公众公司信息披露管理办法》第二十五条规定：挂牌公司股票及其他证券品种交易被中国证监会或者全国股转公司认定为异常波动的，挂牌公司应当及时了解造成交易异常波动的影响因素，并于次一交易日开盘前披露。
《非上市公众公司信息披露管理办法》第四十二条规定：任何机构和个人不得非法获取、提供、传播挂牌公司的内幕信息，不得利用所获取的内幕信息买卖或者建议他人买卖公司股票或其他证券品种，不得在投资价值分析报告、研究报告等文件中使用内幕信息。
《非上市公众公司信息披露管理办法》第四十九条规定：挂牌公司未按规定履行信息披露义务，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，中国证监会依照《证券法》有关规定处罚。
挂牌公司的控股股东、实际控制人指使从事前款行为的，或知晓前款行为而未及时制止、纠正的，中国证监会可以依照前款规定处罚。
以下为原文：
关于对宁波亚锦电子科技股份有限公司、杜敬磊采取出具警示函措施的决定
宁波亚锦电子科技股份有限公司、杜敬磊:
经查明，2017年4月20日，你公司原实际控制人、时任董事长、总经理JiaoShuge控制的企业RISINGPHOENIXINVESTMENTSLIMITED(以下简称RISING)与中国银行股份有限公司南平分行(以下简称南平中行)签订《授信业务总协议》，约定南平中行为RISING提供不超过5亿美元的银行授信。2017年5月17日，南平中行向RISING提供贷款共计5亿元美元。
2017年11月22日，你公司与南平中行签订《质押合同》，约定以你公司持有的福建南平南孚电池有限公司(以下简称南孚电池)14%的股权为南平中行向RISING提供的以上5亿元美元贷款提供担保，并在当日办理股权出质设立登记手续。2018年8月16日，你公司与南平中行签订《最高额质押合同变更协议》，约定变更质押物为你公司持有南孚电池22.183%的股权，并于2018年8月17日办理股权出质登记手续。
RISING系当时你公司控股股东宁波亚丰电器有限公司的境外间接母公司，但以上担保事项暨关联交易发生时，你公司未按规定及时履行相应的审议程序和信息披露义务。杜敬磊作为你公司时任董事、董事会秘书、(常务)副总经理，未能忠实勤勉地履行职责，对你公司上述违规行为负有责任。2021年10月22日，你公司才召开董事会审议通过并披露《关于对以公司持有的福建南平南孚电池有限公司22.183%股权为控股股东之关联方提供担保的事项不予追认的议案》。2022年1月10日，上述22.183%南孚电池股权办理股权出质注销手续，至此关联担保事项解除。
你公司及相关责任人的上述行为违反了《非上市公众公司监督管理办法》(证监会令第161号，以下简称《监督管理办法》)第十四条、第二十一条以及《非上市公众公司信息披露管理办法》(证监会令第162号，以下简称《信息披露管理办法》)第五条、第二十五条、第四十二条的有关规定。
根据《监督管理办法》第七十七条、八十三条以及《信息披露管理办法》第四十九条的相关规定，我局决定对你公司、杜敬磊采取出具警示函的行政监管措施，并记入诚信档案。你公司应认真吸取教训，提高规范运作意识，保证及时履行信息披露义务。你公司应当于收到本决定后30日内向我局报送整改报告。
如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请，也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。
宁波证监局
2022年7月5日
根据福建省委巡视工作的统一部署，2017年12月5日至2018年1月4日，省委巡视一组对延平区进行了巡视。5月22日向延平区委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、强化政治意识，认真落实巡视整改政治任务
区委高度重视巡视整改工作，严格按照省委和省委巡视一组要求，把巡视整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实，认真履行主体责任，推动整改任务落到实处。
（一）提高整改认识。区委深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，提高对巡视整改工作的认识。5月22日省委巡视反馈会后，区委第一时间召开区委常委会（扩大）会议，传达学习省委巡视反馈会精神，动员部署巡视整改工作，诚恳接受省委巡视组的巡视意见，强化政治意识和政治担当，以高度的政治责任感，抓好巡视整改落实。将巡视反馈意见和省委巡视一组的要求迅速传达全区各级党组织，要求各级各部门认真落实整改任务。
（二）强化整改责任。区委对巡视整改工作负总责，立即成立巡视整改工作领导小组，由区委书记任组长、区委副书记和相关区领导任副组长，全面落实整改工作。区委书记严格履行第一责任人职责，主持召开区委常委会会议、专题会共20次，听取巡视整改工作汇报，认真研究巡视整改工作。其他常委和相关区领导多次召开政府党组会、政府常务会、专题会，研究落实巡视整改工作。
（三）落实整改举措。区委多次研究，认真制定《关于省委巡视一组对延平区巡视情况反馈意见的整改方案》，针对巡视组反馈的问题，提出145条整改措施，每个整改事项均明确责任领导、责任单位和整改时限，建立整改清单。区党政主要领导分别主动认领3个、4个重要整改问题，其他问题由12名区处级领导和56个责任单位负责，确保责任到位、措施到位。
（四）巩固整改成果。在巡视整改过程中，同步开展问题“回头看”，发现类似问题，迅速整改到位。区委、区政府党组分别于7月6日、7月9日召开巡视反馈问题专题民主生活会，逐一对照巡视反馈的问题，深刻剖析问题产生根源，相互批评意见共122条。充分利用巡视整改契机，理清发展思路，强化工作措施，把巡视成果转化为推动绿色发展、赶超发展、高质量发展的强大动力。
二、巡视反馈问题的整改情况
（一）党的领导弱化方面
1．落实管党治党的政治责任还不够到位
（1）关于履行主体责任和“一岗双责”的意识还不够强的问题。一是区委与各基层党（工）委（党组）签订了《2018年基层党建工作目标责任书》，强化基层党建责任落实；印发《〈关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单（试行）〉和〈关于纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单（试行）〉的通知》，从制度机制上保证全面从严治党主体责任和监督责任落实。二是将党建目标责任制、党风廉政建设责任制等管党治党重要工作纳入全面从严治党主体责任检查，进一步强化管党治党责任意识。三是下发《关于做好2017年度党的领导干部述责述廉述法工作的通知》，组织各基层党（工）委（党组）开展述责述廉。下发《关于进一步健全党内谈话制度的通知》，对党内谈话的主体、对象、情形、组织实施作了明确规定，要求基层党委（党组）、纪委（纪检组）领导成员以及党的工作部门领导班子成员，每年至少与主管或分管的党员干部、本单位中层部门负责人谈话1次。四是抓好乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核，将基层党建工作作为各级领导班子和区管领导干部年度考核的重要内容。针对3名领导干部述职不够认真的问题，由区委主要领导对原太平镇党委书记陈爱宾、茫荡镇两任党委书记罗俊晖、郑铭雄进行提醒谈话。
（2）关于领导班子的集体作用发挥还不够好的问题。一是落实民主决策制度，巡视以来，区委共召开常委会11次，研究“三重一大”问题9个，会前均提前将会议相关材料发给班子成员阅知，并提醒班子成员做好沟通协调和发言准备，区委常委会集体议事成效显著提升。二是强化干部担当意识，组织学习省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和区委常委会议事规则、区委常委会重大决策征求意见制度等，要求每个班子成员在常委会集体研究讨论重大问题时轮流发言，提出各自的意见建议，防止了“正职分管领导”主导决策，凝聚了集体智慧。
（3）关于学习宣传贯彻党的十九大精神抓得还不够紧的问题。一是责成区委有关领导班子成员再次深入基层开展党的十九大精神宣讲，并在7月4日区委召开的巡视整改专题民主生活会上作了对照检查。在全区进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，组建区委宣讲团和21支乡镇（街道）宣讲小分队开展宣传宣讲活动，区委领导班子成员带头下基层宣讲12场次。二是区委理论学习中心组于6月11日召开党的十九大精神专题研讨会，再次学习党的十九大精神，各成员围绕践行十九大报告核心要义进行了研讨。三是区委领导班子组织集中学习，巡视以来，已认真学习了习近平在全国生态环境保护大会、在中央政治局第五次集体学习会、在全国组织工作会议等会议上的重要讲话精神。
2．坚持大局意识、看齐意识还不够到位
（1）关于发展理念、发展方向选择出现偏差的问题。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“五大发展理念”，坚决贯彻落实省委建设生态省的决策部署，着眼全省发展大局，找准发展站位，寻找发展机遇，加快发展速度，全面跟上全省、全市发展步伐，加快打造“山水宜居之城、活力创业之城”。二是发挥中心城区优势，立足延平资源禀赋，主动对接南平市七大绿色产业发展规划，突出发展现代绿色农业、先进制造业、数字信息产业和旅游产业等四大重点产业，加快推进王台百合小镇、长富营养强化奶扩建、元力药用活性炭等项目建设。2018年重点实施24个绿色产业发展项目，总投资93.8亿元。三是实行最严格的环境保护制度，采取最有力的防治措施，巩固畜禽养殖污染整治成果，上半年全区生猪出栏数23万头，严格控制在省里下达指标年出栏生猪85万头之内。根据6月13日监测结果，辖区内30条重点小流域中，Ⅱ类水5条、Ⅲ类水11条、Ⅳ类水2条、Ⅴ类水12条，消灭了劣Ⅴ类水，全面改善小流域水质。出台《延平区促进畜禽养殖污染集中整治退养人员转岗转业就业的九条措施》等扶持政策，在发展现代设施农业、乡村休闲旅游产业、转岗创业就业等方面予以大力扶持，已转产转业5224户，占退养户的91.3%。
（2）关于对省委赶超发展重大决策部署的贯彻落实还不够有力的问题。一是深入学习贯彻省委于伟国书记《做实奋力赶超的紧迫任务》讲话精神，组织开展“大学习”“大调研”“大讨论”活动，切实增强各级领导干部的赶超意识，树立实干拼创的用人导向。二是将省市下达的2018－2020年主要指标目标及重大项目细化分解到乡镇（街道）和区直有关部门，实行台账式管理。落实“一季一督查、一月一协调”机制，加强跟踪调度、专项督查，采取有力措施，努力完成省市下达的赶超任务。三是推动产业提质增效。围绕延平农业特色优势产业，加快推进百合花、延平乳业2个省级农产品优势区项目和华龙现代农业生态园等6个市级绿色产业重点支撑项目建设，做大一产总量；实施工业倍增计划，对20家重点亿元企业和10家拟上规企业重点联系帮扶，加快打造“中国保温之都”“中国游乐业之乡”等品牌；筛选培育一批优质商贸、服务业企业，增强三产拉动效应。四是深化“四比六促”“项目突破年”活动，积极促成纯电动碳纤维车身部件生产项目等一批大项目、好项目落地。今年1至6月，新增“五个一批”项目176个，总投资454.16亿元，其中新增谋划、签约、开工、投产项目数和总投资均位居全市前列。五是主动对接南平市行政中心搬迁大局，开展前瞻性研究，及早应对承接事项，加强预测分析研判。如，加快打造以智慧延平为主体的城市现代管理新模式，谋划和推动以乡村振兴为支撑的经济发展新动能，服务好“五南”式企业，延伸一批上下游企业，壮大实体经济。
（3）关于对精准扶贫的把握还不够精准的问题。一是2018年4月9日至5月9日和6月18日至29日先后两次对各乡镇（街道）脱贫攻坚工作落实情况开展督查，针对督查发现的24个问题，明确责任单位、责任人和整改时限，目前已整改到位。二是责成各乡镇（街道）逐户逐人落实搬迁信息，确保应搬尽搬，2017年完成造福工程易地搬迁1393人，完成8个20户以上集中安置区建设，在南平市2017年县（市、区）党委和政府扶贫开发工作成效考核得分98.5分，考核等次为“好”。严格执行《中央财政专项扶贫资金管理办法》和扶贫资金使用公示制度、财政专项扶贫资金支付率两月通报制度等，截止6月底，除因项目验收预留资金及正常结余外，全区所有扶贫资金（含滞留的造福工程资金）已全面拨付到位。三是严格执行“户贷户用户还”政策，2018年7月20日前已将集中到区国运公司的808户4040万元全部退还贫困户，由贫困户自行选择产业投资，贫困户无意愿投资产业的，由其直接将贷款资金归还银行。针对国开行、银监会明令禁止后，区里仍将346户1726万元的小额信贷到国运公司统筹使用问题，已退还银行或贫困户，其中115户571万元已于2018年6月20日前到期归还银行，另231户1155万元于7月20日前已全部退还贫困户并由其自行选择产业投资。四是针对延平区贫困户易地搬迁数据上报不实造成搬迁工作在全市各县排名倒数第一的问题，给予区扶贫办常务副主任杨华义行政警告处分；对塔前镇副镇长江凌、西芹镇副镇长张文莉、原巨口乡人武部长刘德明进行通报批评；由区纪委常委游辛对区扶贫办扶贫开发股股长俞军华进行诫勉谈话，由塔前镇纪委书记郑国海对塔前镇扶贫办主任纪运杨进行诫勉谈话，由巨口乡纪委书记何家明对巨口乡财政所副所长张惠琴进行诫勉谈话。
3．对贯彻落实意识形态工作责任制还不够重视的问题。一是针对意识形态工作责任制学习和宣传不够重视问题，区委理论学习中心组专题学习了省委、市委出台的《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，督促全区基层党（工）委（党组）领导班子对《实施细则》进行了再学习再研讨。二是坚决推动意识形态工作责任制落实，6月11日区委召开常委会研究《延平区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，就主体责任落实、监督考核和责任追究等提出具体要求，并责成相关单位认真抓好整改落实；制定《意识形态工作责任制督查考核办法》，建立意识形态工作联席会议制度，并将意识形态工作列入区委巡察和各基层党（工）委（党组）书记抓党建工作述职报告的重要内容。三是印发《关于健全意识形态领域监测分析研判常态化机制的通知》，完成《延平区1－5月意识形态工作分析报告》。四是明确把意识形态工作作为今后区委班子民主生活会和述职报告的重要内容，在7月4日区委召开的巡视整改专题民主生活会上，每位区委领导班子成员就意识形态工作责任制落实情况进行深刻剖析，认真对照检查。五是进一步强化专题督查，规范考评流程，1月22日至26日区委组成4个督查组对基层党(工)委（党组）上年度意识形态工作责任制落实情况开展专题督查，区委常委会听取了督查情况汇报，督查结果列入全区绩效考评指标。针对意识形态专题督查流于形式问题，由区委主要领导对区委宣传部主要领导进行批评教育。
4．推动巡视整改还不够彻底
（1）关于大横绿色产业开发建设公司转让土地给晨阳光电科技有限公司的1239.82万元土地转让款及671.09万元违约金尚未收回，还处于司法诉讼之中的问题。一是成立由区政府分管副区长任组长的专门工作小组，先后组织召开5次协调会，专题研究招商引资、企业重组、执行转破产等事宜。2017年12月至2018年2月期间，采取招商引资和企业重组方式进行处置，但均协商无果。3月起，通过组织召开债权人专题听证会并征得同意后，采取执行转破产方式解决问题。该案件材料已于7月21日提交南平市中院审查，市中院将于8月下旬报送省高院复核，区委推动该案件加快审结。二是区法院判处原区经信局主任科员、南平市大横绿色产业区开发建设有限公司原总经理郑景强有期徒刑十个月零九日，并处罚金15万元，没收赃款9.2万元并上缴国库，给予郑景强开除党籍、公职处分；判处晨阳光电科技有限公司法定代表人曾起忠非法吸收公众存款罪有期徒刑五年六个月，并处罚金15万元。
（2）关于“两违”问题依然很突出的问题。一是加大“两违”打击力度，巡视以来，共拆除和补办审批172宗，面积4.82万平方米（其中“即查即拆”66宗，面积0.98万平方米；补办审批47宗，面积1.43万平方米；依法拆除59宗，面积2.41万平方米）。二是责令国土、林业、执法等有关部门对摸底情况进行复核、建档，并提出分类处置意见；责成乡镇（街道）列出首批具备拆除条件的违建对象；责成未完成集镇规划的乡镇近期完成集镇规划。三是召开全区“两违”专项整治动员会，开展为期两年的“两违”治理专项行动。建立长效监管机制，制定《延平区“两违”综合整治专项行动实施方案》，出台《延平区“两违”建筑认定标准及分类处置实施方案（修订版）》。四是针对个别领导干部违建问题，原区委1名常委和区住建局局长肖友信已作出书面检查，违建的杂物间已恢复公共使用。
（3）关于乱发津补贴问题屡禁不止的问题。一是将中央、省关于规范公务员津补贴内容纳入各级党委（党组）中心组学习、领导干部专题培训的重要内容，进一步明确除中央、省出台确定发放的津补贴项目外，严禁以任何名义发放津补贴。二是成立区专项整改工作领导小组，全面安排部署违规发放津补贴清退工作，责成各级领导干部带头清退违规发放的津补贴；责成全区各级各部门就津补贴发放情况开展全面自查，对自查发现的违规发放津补贴问题，及时清退整改到位。三是把发放津补贴情况列为区委巡察、干部评价考核、财务审计等专项内容，开展专项检查，对违规发放津补贴问题的单位，坚决予以查处，以“零容忍”的态度严肃问责问效，坚决杜绝违规发放津补贴问题的发生。
（二）党的建设缺失方面
1．思想建设还不够到位
（1）关于区委对党的重要法规学习还不够重视问题。一是巡视反馈以来，区委常委会和理论学习中心组先后组织学习了《地方委员会工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《党务公开条例（试行）》等6个重要法规，并要求在实际工作中自觉践行。二是下发《2018年度区委理论学习中心组专题学习方案》，强调把党内重要法规制度和习近平总书记关于制度治党、依规治党论述等作为当前和今后区委常委会和理论学习中心组学习的重要内容。
（2）关于区委中心组学习制度落实不够到位的问题。一是区委常委会研究修订了《2018年度区委理论学习中心组专题学习方案》，安排部署了16个专题的重点学习内容。二是印发《进一步加强和改进区委理论学习中心组学习的意见》，规范和明确中心组学习内容、次数和形式。巡视反馈以来，已学习研讨“乡村振兴战略”“《宪法》《监察法》”等6个专题，每个专题明确一名领导班子成员作主题发言，其他成员作交流讨论。三是注重调查研究，在全区开展“加快发展绿色产业，实现赶超奋斗目标”大调研活动，区委领导班子成员围绕生态文明建设、乡村振兴等主题确定调研课题12个，并带头深入基层开展调研。四是进一步规范做好学习记录、签到等工作，完善学习档案管理。
（3）关于个别党组织和党员领导干部学习教育不够严格的问题。深入开展“大学习”活动，组织各级党员领导干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，运用“党员e家”“美丽延平”“延平湖畔党旗红”等微信公众号学习教育平台，发挥区委党校作用，抓好党员干部学习教育培训。举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习班3期，培训700余人次；基层党（工）委共举办培训班40期，培训基层党务工作者、党员干部3400多人次。针对区林业局党组书记、局长王建华学习不够认真的问题，由区委副书记叶文平对其进行提醒谈话；针对区统计局学习教育计划存在抄袭的问题，由区直机关党工委常务副书记杨义福对原统计局机关党支部组织委员张书清进行提醒谈话。
2．党内组织生活不够严肃
（1）关于落实民主生活会新要求不够认真的问题。一是下发《关于重申开好民主生活会、组织生活会有关事项的通知》，督促各基层党（工）委（党组）认真开好民主生活会；区人大、区政府、区政协党组已重新召开2016年度党员领导干部民主生活会。二是将民主生活会查摆问题整改情况纳入党建工作督查和党建责任制考评，推动整改落实。区执法局党组对2015年“三严三实”民主生活会上查摆问题制定了整改方案，其中理论学习、联系服务群众、勇于担当等方面问题已完成整改；落实“两违”综合整治问题，结合区委“两违”专项整治推进整改。三是加强对民主生活会班子和个人对照检查材料的审核把关、抽查检查，防止照搬照抄问题。四是针对区执法局班子2015年“三严三实”民主生活会上提出的问题至今未整改的问题，由区委组织部长朱胜勇对区执法局党组书记、局长刘春华进行提醒谈话；针对区林业局副局长叶月兴2016年的民主生活会对照检查材料大部分内容与2015年雷同的问题，由区政府分管副区长张道强对其进行提醒谈话。
（2）关于支部组织生活会制度流于形式的问题。一是下发《关于开展2017年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》，结合党建体检，督促基层党组织严格开好组织生活会，开展严肃认真的批评与自我批评。二是责成各基层党（工）委对2016年以来所属基层党组织的组织生活会召开情况进行全面自查整改。三是督促党员领导干部在开好民主生活会的同时，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评。区委政法委党支部、区法院第十三党支部、区检察院机关第一、二、三党支部、区委统战部党支部及区住建局第一、二党支部已按要求重新召开组织生活会。针对支部组织生活会流于形式的问题，对涉及的区政协机关、人大机关、检察院、区委统战部、住建局等单位5人进行提醒谈话。
3．基层组织建设不够规范
（1）关于党的基层组织建设不够扎实的问题。一是对大乘乳牛场党支部开展整顿，规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，推动党组织活动正常化。针对农业系统党委下属大乘乳牛场党支部组织建设不够扎实，以及造福工程安置点基础设施扶贫资金滞留在乡镇或村账上等问题，由区政府主要领导对区农业局党组书记、局长陈钰林进行提醒谈话。二是结合村级组织换届，采取区领导挂点联系、区直部门挂钩帮扶、乡镇派驻工作组、选派驻村任职干部等措施，抓好软弱涣散村整顿工作。三是制定下发《2017年度基层党建有关问题整改方案》《2018年基层党建工作重点任务清单》，开展机关“党建体检”，推进党支部达标创星、农村党员积分评星、在职党员进社区、党支部主题党日等活动，提升基层党建工作水平。
（2）关于有的基层党支部换届不够及时的问题。一是区交通局机关第二党支部、区检察院机关第四党支部已完成换届，建盛包装彩印有限公司党支部通过组建企业联合党支部进行整改。由区委副书记叶文平对区交通局党组书记、局长杨志华、原水东街道党工委书记张跃进进行提醒谈话。二是全面排查基层党组织换届情况，各基层党（工）委建立健全工作台账，提前下发提醒通知，督促指导按期换届。
（3）关于发展党员工作不够规范的问题。一是针对2014年至2017年每年发展党员工作情况报告内容重复较多问题，由区委组织部长朱胜勇对区委组织员办负责人张斌进行提醒谈话。组织开展工作自查，总结分析2017年度全区发展党员工作做法成效、存在问题，研究提出下一步工作思路。二是针对赤门乡赤门村发展党员不够规范的问题，赤门乡党委对赤门村违规发展的3名预备党员不予承认，对未按规定程序转正的1名预备党员重新办理转正手续。给予该村两任党支部书记陈礼安、陈遵南党内警告处分，由区委组织部长朱胜勇对原赤门乡党委书记苏绍丁进行提醒谈话，由赤门乡党委书记陈健对原党委组织委员谢宏光进行提醒谈话。三是采取以会代训、跟班学习等方式，加大对基层党务工作者发展党员业务培训。四是从严把关，增设发展党员初审环节，由区委组织员办对发展对象的入党材料进行审查，规范程序、提高质量。五是下发《关于对全区发展党员工作进行检查的通知》，对各基层党（工）委2017年以来发展党员情况进行检查。
（4）关于党费收缴不够严格的问题。下发《关于党费收缴使用管理的工作提醒》，规范党费收缴工作，采取“回头看”等方式，督促各基层党（工）委对党费收缴管理使用情况进行全面自查整改，督促党员自觉、按时、足额交纳党费。洋后镇党委已将718.4元漏缴党费上缴区委组织部党费专户，区民政局、区商务局机关党支部已按规定要求党员自觉按时向所在党组织交纳党费。针对党费收缴不够严格的问题，对涉及的洋后镇2人、区民政局1人、区商务局1人进行提醒谈话。
（三）全面从严治党不力方面
1．落实主体责任还不够有力
（1）关于责任意识存在淡化倾向的问题。一是进一步明晰从严治党主体责任和监督责任，2018年6月27日，区委印发了《〈关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单（试行）〉和〈关于纪委（纪检组）落实全面从严治党主体责任清单（试行）〉的通知》，强化责任落实。二是全面落实述责述廉制度，2018年1月，区委下发了《关于做好2017年度党的领导干部述责述廉述法工作的通知》，全区15个乡镇、6个街道和25个区直单位党（工）委（党组）开展了述责述廉述法。三是强化基层党委主体责任，由区委常委带队，每年对基层党委落实全面从严治党主体责任情况开展专项检查和问题整改“回头看”。
（2）关于压力传导存在层层弱化的问题。一是层层压实责任，定期开展落实全面从严治党主体责任情况检查，形成“问题清单”和“问责建议”。督促基层党委（党组）对基层党支部开展落实全面从严治党主体责任检查，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。将基层党组织履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况纳入党委巡察、述责述廉内容，推动主体责任落实。二是制定下发《关于开展民生领域突出问题专项治理的通知》，对民生资金、“三资”管理等五个重点领域开展专项治理，严肃查处民生资金、村级组织资金等管理使用方面的违纪违法行为，坚决堵住村级组织资金管理使用上的漏洞。三是加大对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等方面失职失责党组织和领导干部的问责力度，以问责倒逼责任落实。2018年1至6月，问责7件7人，其中党纪政纪处分4人，诫勉谈话3人。
（3）关于廉政风险防控还不够严密的问题。一是开展农村集体征地拆迁、教育医疗、环境保护、林业等重点领域突出问题专项治理，责成农业、住建、水利、卫计等职能部门修订完善相关政策制度，健全廉政风险防控长效机制。二是梳理权责清单，全区梳理出34家区直单位4225项、乡镇544项、有村街道134项、无村街道126项权责清单，完善权力运行监督制约机制，确保公权力在阳光下运行。三是开展“一案一整改”工作，督促区卫计局、水利局对发现的问题进行认真整改，出台有关制度，形成长效机制。四是制定下发《延平区开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》，强化扶贫职能部门履行脱贫攻坚责任。针对区民政局在落实五保户供养金和最低生活保障工作中检查流于形式、浮在面上的问题，由区纪委副书记林孟贵对区民政局党组成员、副局长谢丰灼进行诫勉谈话，由区纪委派驻区司法局纪检组组长吴琼对区民政局社会救助股负责人米仲贵进行诫勉谈话。
（4）关于村干部违纪违法问题突出的问题。结合开展涉黑腐败问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域突出问题等专项治理，严肃查处群众身边腐败和作风问题，形成震慑效应，有效遏制村干部违纪违法问题的发生。2018年1至6月，共立案查处20件村干部违纪违法问题，其中扶贫领域7件、涉恶腐败问题1件。同时，注重源头防范，开展换届后村两委干部培训，强化村干部廉洁教育，进一步落实 “六要”群众工作法、村财“一月一公开”、“三资”监管等制度，督促村干部依法依规履职。
2．落实监督责任还不够到位
（1）关于落实“三转”不够到位的问题。一是督促各级纪委落实“三转”要求，目前全区所有乡镇（街道）纪（工）委均已配2名以上纪检监察专干，做到专职专用。二是要求区检察院第二批转隶人员8月底前到位，区纪委已完成拟调入7名干部的考核工作，经区纪委常委会研究并报送区委组织部。
（2）关于落实监督执纪不够到位的问题。一是定期召开区委反腐败协调小组专题会议，完善公检法机关问题线索移送机制，及时立案查处22名公检法机关移交涉诉涉刑的党员和国家工作人员。二是针对峡阳镇原计生副镇长叶寿稿处分决定执行情况跟踪落实不够到位的问题，叶寿稿不该发放的2015、2016年度有关工资奖金7943元已清退到位，由区纪委副书记林孟贵对区纪委审理室主任陈琛和原区人社局奖惩股负责人马韵晓进行提醒谈话。三是加大督促指导力度，要求基层纪委履职到位，2018年1至6月，全区70%以上的乡镇（街道）有自办案件。
（3）关于问责追究不够严格的问题。一是加大纪检监察机关监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为。2018年1至6月，全区纪检监察机关共立案69件，其中贪污贿赂6件，大案2件，科级干部7件。二是制定下发《关于进一步推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的通知》，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域违纪违法行为。2018年1至6月，党纪立案审查10人，其中给予党纪处分7人。
（4）关于个别纪检监察干部履职担当不够有力的问题。一是加强纪检监察干部培训，2018年以来组织纪检监察干部参加上级培训30人次。全面加强队伍政治、思想、组织、作风、纪律和能力建设，切实增强纪检监察干部履职意识和担当意识。二是发挥干部监督机构和党支部作用，完善内部制约机制，及时掌握干部思想动态和存在问题，抓早抓小，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。
3．关于巡察工作有待加强的问题。一是全面充实巡察队伍人才库，增加审计、财务、工程建设等专业人才，目前组长库有30名，人才库162名。选配思想觉悟高、专业能力强的人员到区委巡察队伍，从区审计、财政等部门选调专业能力突出的人员到区委巡察组任职。二是抓好巡察工作人员培训，在每轮巡察前开展巡察业务培训，共培训60人次，抽调参与上级巡视（察）和业务培训21人次，提升业务水平和工作能力。三是加大宣传力度，加强巡察工作宣传和公示，坚持在每轮巡察前将巡察公告在南平电视台、政府门户网站、“美丽延平”微信公众号上公示，明确举报方式，提高群众知晓率与参与率。坚持将巡察整改情况在政府门户网站进行公示，主动向社会公开。
（四）违反中央八项规定精神方面
1．“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题仍然存在
（1）关于“真正抓落实、促落实不够”的问题。一是区委更加注重工作实效，倡导实干作风，坚持问题导向，结合实际抓工作落实，区领导带头到挂点乡镇（街道）和部门调研、督查，推动工作落实见成效。二是责成5个乡镇2个村拨付滞留的造福工程安置点基础设施扶贫资金，2018年6月，全区所有滞留的造福工程资金（含5个乡镇2个村785.82万元）已拨付到位。三是实行财政专项扶贫资金支付率两月通报制，严格按照《中央财政专项扶贫资金管理办法》要求拨付资金。
（2）关于“一些部门服务群众仍存在办事效率不高”的问题。一是要求有关部门提高办事效率，优化审批流程，审批环节原则上压缩在三个环节以内，审批时限压缩在法定时限的50%以内。推进“一窗受理、集成服务”改革，实行会商会审、跨部门联审联批等机制，2018年1至6月，联审联批办件13次，调用电子营业执照证照253份，对31个办件实行容缺后补，方便群众办事，提高服务效率。二是责令国土分局立即将未公布服务事项全部整改、更新，由该局分管副局长王翔对经办人吴西莲进行批评教育。国土分局制定下发《关于规范行政许可和公共服务审批事项全程公开的通知》，指定专人负责信息公开工作，严格落实行政许可和公共服务审批事项全程公开，及时更新网上信息。
（3）关于“文山会海仍然突出存在”的问题。一是精简文件简报。减少发文数量，精简公文篇幅，严控简报数量和发放范围。二是减少会议次数，尽可能并会或套开会议，全区性会议尽量采取电视电话会议形式召开。三是区领导多到现场解决问题，减少专题会议，今年上半年召开专题会议52场，同比减少23.5%。整合督查事项，突出重点，减轻基层负担。
（4）关于“在项目工作上，有的部门存在不想谋划、不去争取的消极态度”的问题。一是激发干部干事创业热情，成立由区委主要领导任组长、区政府主要领导任常务副组长的“项目突破年”活动领导小组，实行“一把手”招商机制，统筹推进项目工作，形成集智聚力合力攻坚氛围。二是建立激励机制，采取“每月一申报一考评一通报”项目考评制度，按月排名落实奖励经费，对连续排名靠后的单位给予通报批评、约谈直至取消年终绩效；加大督查力度，督促乡镇（街道）和部门完成招商引资任务，今年1至6月，全区新增“五个一批”谋划项目67项，同比增加20项。三是开展“比谋划、晒思路”项目谋划演讲活动，研究吃透国家和省市政策，做到项目策划有的放矢。出台《资金争取奖励实施办法》，主动对接政策资金投向，重点争取小流域“以奖促治”项目资金、山水林田湖草项目资金、财政部农村综合性改革试点资金等，力争资金争取有新突破。
2．关于违规发放津补贴问题仍然突出存在的问题。一是及时清退到位。成立专项整改工作领导小组，明确整改范围和对象，区领导带头退还违规发放的津补贴，全区各级各部门违规发放的760.42万元于2018年2月2日前全部清退到位（除因死亡、犯罪等少数人员无法清退的7.97万元外），并于2018年7月5日前全部上缴区财政国库。二是严格规范发放。取消原自行制定的发放津补贴政策，严禁出台发放津补贴相关政策，下发《关于规范津补贴发放的通知》，严格要求按照国家和省里出台的文件规定发放津贴补贴，不得以任何名义、任何方式新设津贴、补贴、奖金项目，严禁擅自提高津贴补贴标准及扩大实施范围，严格执行规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资有关规定。三是强化督查检查。开展机关事业单位“1 X”津补贴专项督查、财经法规制度执行情况检查，加大对财经纪律和工资及奖金补贴政策执行情况的审计核查力度，把违规发放津补贴情况列为区委巡察的专项内容，把奖金补贴发放情况作为考核评价干部的重要内容。严格执行《违规发放津补贴行为处分规定》等规定，对违规发放津补贴单位的责任人予以严肃问责，杜绝出现乱发津补贴问题。四是针对一些区级领导干部在临时机构领取73.43万元津补贴的问题，领取的津补贴已清退到位，7名在职区级领导干部在民主生活会上作自我批评；针对区委办、区政府办、水东街道、来舟镇、紫云街道违规发放值班加班补贴的问题，违规发放的补贴已按要求清退到位，并对负有审批责任的5人进行提醒谈话；针对西芹镇政府违规发放“土地增减挂钩工作管理和技术人员加班补贴”的问题，违规发放的补贴已清退到位，由区政府主要领导对原西芹镇镇长陈家容进行提醒谈话；针对四鹤街道办事处违规发放计生责任金和目标管理责任金的问题，违规发放的奖励金已按要求清退到位，由区纪委书记林华生对原四鹤街道办事处主任许少腾进行提醒谈话；针对区检察院由领取人开具各种食品发票报销办案人员补助的问题，违规发放的18.32万元补助已清退到位，由区委主要领导对负有领导责任的区检察院主要领导进行批评教育，由区检察院党组书记、检察长黄丽英对负有审批责任的3人进行提醒谈话；针对审批食品发票以及区检察院自制领款单充当发票报销等问题，由区检察院党组书记、检察长黄丽英对原党组成员叶显锦进行提醒谈话；针对区政协以会议误餐名义发放补贴问题，目前区政协发放给参会人员5.27万元补贴已清退到位。
3．关于违规公务接待问题仍然存在的问题。一是认真组织核查，补齐手续。下发了《关于进一步规范全区公务接待的通知》，责成全区各部门认真开展自查自纠，对于存在无公函接待的，要求立即补齐手续；对于超人数陪餐接待还不少、超标准接待时有发生的问题，严格按照相关规定，追缴超出部分的接待费用。二是北京龙水金山餐饮店接待餐费9801元已清退到位；针对闽北大饭店接待省直单位一行12人超标准接待问题，以及区政府办将部分接待费放在会议费列支等问题，由区纪委副书记林孟贵对区政府办接待股负责人吴文娟进行提醒谈话，并责成将接待费中“会议场租”费另列；针对“违规报销餐费问题”，由区政府办主任吴剑明对原区政府驾驶员曹瑞强进行批评教育，接待餐费1900元已清退到位。三是加强管理，制定出台《延平区党政机关国内公务接待管理办法》，将接待标准、报批、审核等流程再明确，严格接待审批程序。试行集中管理办法，严把接待范围关、审批报告关、住宿标准关和用餐标准、陪餐人数关。四是加强公务接待费审计监督，对接待标准及餐后的票据进行严格把关，杜绝不合规接待问题。
4．关于违反公车管理使用规定问题仍时有发生
（1）关于公车私用的问题。一是认真抓好整改，原区人大常委会机关驾驶员回家探亲私人借车报销汽油费1660元，在巡视期间已清退到位，并给予驾驶员储福友辞退处理。对违规领取的差旅补贴9352元予以清退。二是下发《关于进一步加强公务用车管理使用的通知》，要求各单位进行自查，严格规范公务用车管理。区政府专项督查工作领导小组对公务用车开展“1 X”专项督查，发现问题及时整改。加大公车监管力度，7月1日，区政府公车平台管理由原来的比硕公司调整为区政府办。
（2）关于违规占用下属单位或个人车辆的问题。一是迅速整改，区委办、人大办、政府办已在巡视期间将相关车辆整改清退到位。二是进一步完善《党政机关公务用车配备使用管理实施办法》，重申车辆管理纪律，严令各单位不得对外出租出借公务用车，不得借用、占用下属单位或者其他单位车辆，发现存在类似问题的，坚决予以严肃处理。
（五）选人用人不规范方面
1．干部选拔任用不够规范
（1）关于部分单位结构性超职数配备科级干部的问题。已制定《部分单位结构性超职数配备科级干部调整交流方案》，对部分单位结构性超职数配备科级干部的问题开展个例分析。根据党的十九大关于深化机构改革的决策部署，考虑到目前县一级机构改革方案尚未明确，全区结构性超职数配备科级干部的部分单位又涉及机构改革，有关人员的调整将结合机构改革人事调整统筹进行。对于离法定退休年龄1年左右的1名科级干部，采用过渡到正常退休的方法予以消化解决；对于其他4位同志，结合新一轮机构改革人事调整，于2019年4月底前消化1－2人，2019年6月底前消化到位。
（2）关于违纪干部转任职务的用人导向不够正确的问题。对于张志雄、林礼青两位同志在受处分影响期内交流使用的问题，区委主要领导已向省纪委做了情况说明；市委组织部已对区委主要领导和区委组织部主要领导进行了提醒谈话；区委主要领导和区委组织部主要领导在2018年2月8日召开的2017年度区委常委民主生活会上做了情况说明。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实全面从严治党的各项规定要求，坚持标准，严格程序，从严管理，选好用好干部，切实树好正确的选人用人导向。
（3）关于部分领导干部在同一岗位任职时间较长未轮岗交流的问题。已制定《同一岗位任职满10年没有交流的科级干部调整交流方案》，对同一岗位任职时间超10年的科级干部逐个结合干部的实际情况研究分步解决的措施。根据党的十九大关于深化机构改革的决策部署，考虑到目前县一级机构改革方案尚未明确，全区部分任职超10年的科级干部所在单位涉及机构改革，有关人员的调整将结合机构改革统筹进行。对于离法定退休年龄1年左右的4名科级干部，采用过渡到正常退休的方法予以消化解决；对于其他16位同志，结合新一轮机构改革人事调整，于2019年2月底前交流4名左右，2019年4月底前交流5名左右，2019年6月底前交流到位。
2．干部管理监督不够到位
（1）关于个别区级领导个人有关事项报告不详实的问题。一是增强区级领导干部纪律意识、规矩意识和组织观念，加强对个人有关事项报告填写的业务指导，确保全区领导干部严格按照有关要求如实、准确填写个人有关事项报告。二是对市委组织部2014年至2016年抽查全区领导干部个人有关事项报告发现的9名市管领导干部、1名区管领导干部填报个人有关事项报告不详实的问题，相关人员已进行补报，并做出书面情况说明。市委组织部和区委已对相关领导进行约谈、批评教育。对于2017年省委巡视期间抽查发现的2名个人有关事项报告不详实的市管干部，区委主要领导已对2名市管干部进行严厉批评。2名市管干部已进行补报，并作出深刻的书面检查。区委要求其在2018年度所在单位班子民主生活会上进行严肃认真的自我批评。
（2）关于违规兼职问题清理不彻底的问题。区委组织部召开社团主管单位会议，下发《关于现职和退（离）休领导干部在社会团体兼职规范工作的通知》，进一步重申现职和退（离）休领导干部在社团兼职的有关要求，进一步规范现职和退（离）休领导干部在社会团体的兼职。对于38名未经审批在社团兼职的人员，其中33人已进行清理，5名符合兼职条件的人员已提交材料进行报批。对6人违规领取的报酬、补贴共计16.18万元已清退到位，其中魏昌才、陈学基两名退休科级干部未经审批，且在原任职务管辖业务范围内协会兼职取酬，由区纪委予以党纪立案审查。
（六）廉洁风险方面
1．针对区国运公司经营管理存在一些廉政风险的问题。区委、区政府第一时间部署整改工作，就有关问题整改先后多次召开专题会议研究，已于2018年3月5日开始对区国运公司展开审计，并对6名相关责任人予以问责。
2．针对养殖污染第三方治理的问题。一是严格落实“三重一大”工作制度，凡“三重一大”事项，均提交区政府常务会议、区委常委会集体讨论决定，提高决策质量和水平。二是加强项目招标投标的监督管理，规范招标投标市场行为。三是严格落实“河长制”，强化常态化巡查，巩固畜禽养殖污染整治成果。四是开展环保专项督察，加大对违法排污企业处罚力度，确保流域水环境质量。同时，对4名有关责任人予以问责。
3．工程项目建设管理不规范，存在廉政风险
（1）关于招标前就已确定承包人，招标流于形式的问题。一是区政府第5次常务会议已对项目设计招标问题予以更正，即将“天津市城市规划设计研究院厦门分院”变更为“由北京市工业设计研究院有限公司完成可行性研究报告”。二是针对住建部门履职不到位、监管不到位问题，责令区住建局做出书面检查，由区政府分管副区长高文健对区住建局分管“两山工程项目”副局长蔡光源、分管“三横四纵项目”副局长余炳生、分管超骧路停车场和杨真停车场项目原副局长蒋新龙进行提醒谈话。三是责令宝武营停车场项目停止启动招标程序；责令超骧路机械停车场项目停止实施，做废标处理；责令杨真停车场项目停工整改，完善手续。四是吸取教训，组织城建单位加强《招标投标法》等相关法规学习，严格按照《招标投标法》《招标投标法实施条例》等相关要求，规范招投标活动。
（2）关于涉嫌为特定投标单位量身定做招标条款的问题。一是为了保障项目建设质量，选择资质等级高、有实力的公司参与，同时鉴于EPC项目中的评分设置，相关法律法规暂无具体约定的情况，区“三横四纵项目”和“两山工程项目”根据福建省住建厅《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理的若干规定（试行）》（闽建筑〔2004〕80号）第十二条：“招标文件中评标标准和办法的设定要淡化技术标，突出商务标，重在价格竞争”规定，区“三横四纵项目”设置商务分20分，“两山工程项目”设置商务分40分。由于参加招投标的公司在资质等级、获得奖项及相关业绩等方面存在不同差距，2家中标的央企得分高于其他企业。该项目评标委员会由南平市公共资源交易中心从省专家库中随机抽取专家和业主单位的专业技术人员组成，并根据招标文件对投标单位的投标文件进行审查、评分，并推荐中标候选人。二是项目停工整改，责成住建部门加强对招标代理机构的监督，严格审核招标条款，确保招标条款公平公正。
（3）关于违反规定采用非公开招投标方式的问题。
针对“南平第九中学迁建项目、南平机电职业学校迁建项目、南平市西芹中心小学迁建项目监理、设计均采用邀请招标”的问题。一是对项目监理采用邀请招标问题，由区发改局对代建单位闽越公司（市属国有企业）处以行政罚款18349元（按监理合同总金额的千分之十）；对项目设计采用邀请招标问题，由区发改局对业主单位处以行政罚款8413元（按设计合同总金额的千分之十）。二是2018年2月2日，业主单位与闽越公司正式解除由其代建的西芹学校边坡支护一期工程项目及西芹学校后续的所有还未进行招投标的建设项目，并由西芹学校征迁建设指挥部负责建设。同时，闽越公司一年内不得参与区政府投资项目代建工作。三是要求各级各部门加强《招标投标法》及工程建设项目相关文件学习，对还未进行招投标建设的项目，严格按《招标投标法》等规定程序执行。四是由区教育局党组书记、局长李年忠对该项目负责设计招标的南平市第九中学校长邹宗雄进行提醒谈话。
针对“智慧城市项目采用竞争性谈判、安全城市项目采用邀请招标确定承包商”的问题。一是暂停两个项目实施，重新梳理相关程序，强化项目管理，并由区政府分管副区长方庆对区国运公司项目管理部副经理陈涛进行警示谈话。二是举一反三，强化招投标程序管理，全面复查所有招标项目，制定下发《加强政府性投资工程建设项目招标投标管理实施意见》，进一步加强对政府性投资工程建设项目招标投标活动的监管，规范招标投标行为。
（4）关于未严格执行基本建设程序的问题。一是责令项目停工，6月1日，对“三横四纵”“两山”工程施工单位下达停工通知书。二是限时整改，责令业主、代建监理和实施单位开展自查整改，完善相关手续，规范建设程序。三是强化监管，加强全区项目施工许可管理，对违反规定的，严格按照《招标投标法实施条例》进行处理。
4．财政资金管理使用不规范
（1）针对一些单位会计核算存在造假行为的问题。一是区委办、区政府办与市一所的接待费用结算已按要求统一使用正规发票，明确区别会议费和接待费的会计科目，并责成财务人员加强业务学习，提高业务水平，严格执行财务制度。二是针对区政府办、区委办将部分接待费放在会议费列支、区人大机关多次用“区政府财务领款单”支取现金、区政府办报销《财务科领款单》黄金大楼装修费等问题，由区纪委派驻区政府办纪检组组长叶建波对财务人员叶宝香进行提醒谈话。
（2）针对涉嫌违规套取现金的问题。一是由区人大办就有关财务规定进行梳理，严格按照有关规定使用慰问费。二是建立人大机关与离退休老干部联系制度，严格按标准对口开展慰问活动。
（3）针对票据报销涉嫌弄虚作假的问题。一是区政协办已对财务管理、报销问题开展自查自纠，严格规范公务接待、政府采购、票据报销的结算报账工作。二是由区政协主要领导对原区政协办公室主任陈由家进行提醒谈话。
（4）针对大额报销收款收据的问题。一是责成区政府办补齐手续，将正式发票及相关凭证的复印件作为报销附件补充完整，并做出情况说明。二是针对大额报销收款收据和区政府办报销《财务科领款单》黄金大楼装修费等问题，由区政府办主任吴剑明对区政府办行政股负责人温泉俤进行批评教育。
（5）针对自制各种领款单充当发票报销的问题。一是责成区政府办补开正式发票，并均已整改到位。二是针对区检察院自制领款单充当发票报销的问题，由区纪委派驻区检察院纪检组组长林承秋对区检察院行政装备科副科长梁茂泉进行提醒谈话。
（6）针对单位经费管理使用不规范的问题。一是制定下发《关于加强行政事业单位财务管理、严肃财经纪律有关规定的通知》《关于重申单位报账员工作职责的通知》等文件，进一步规范财务管理。二是责成相关单位开展自查自纠，加强审计、财务监督检查及“1 X”专项督查，在制度上强化经费管理。三是针对区人大慰问金记入区委经费的问题，区人大办已通过调账方式，将2000元慰问金归还区委办。
三、巡视反馈问题线索的处理情况
区委高度重视问题线索查处工作，要求区纪委监委第一时间建立台账、列出清单，组织专门力量，抓紧调查核实有关线索，依法从严从快进行处理，共给予党纪政务立案审查30人（科级干部8人），诫勉谈话8人（科级干部3人），提醒谈话6人（科级干部6人），批评教育1人（科级干部1人），通报批评3人（科级干部3人），免职1人，移送司法机关处理1人。
党纪政纪处分情况：原区经信局主任科员、原大横绿色产业区开发建设有限公司总经理郑景强收受他人贿赂问题，同时还存在其他违纪问题，给予开除党籍处分；区扶贫办常务副主任杨华义未认真复核贫困户易地搬迁数据问题，给予行政警告处分；大横镇更古村套取项目资金用于村集体账外开支问题，给予原大横镇更古村党支部书记蔡新平、大横镇更古村主任王长明、大横镇更古村支委陈忠良、大横镇更古村村委曾代娣、原大横镇更古村村委兼报账员王长星、原大横镇更古村村委高章军、原大横镇更古村支委、理财小组成员丁福、原大横镇更古村理财小组成员王长俤党内警告处分；大横镇埂埕村虚列工程项目套取村集体资金问题，给予原大横镇埂埕村党支部书记江新旺和大横镇埂埕村报账员江火旺党内严重警告处分，给予原大横镇埂埕村支委陈居英、大横镇埂埕村村委江时木、大横镇埂埕村支委江火木党内警告处分；原大横镇埂埕村主任施秋发套取项目资金用于村集体账外开支问题，给予党内警告处分；王台镇井窠村虚列土地增减挂钩补偿款问题，给予原王台镇井窠村党支部书记曹声东党内严重警告处分，给予王台镇井窠村报账员蒋昌焕党内警告处分，给予负有领导责任的王台镇主任科员叶兴邦党内警告处分；赤门乡赤门村因违规发展党员问题，给予原赤门乡赤门村党支部书记陈礼安、原赤门乡赤门村党支部组织委员陈遵南党内警告处分。
经初核转党纪立案审查情况：对西芹镇党委2人、区市场监督管理局2人、炉下镇党委1人、水南街道玉地村3人、区环境监察大队1人党纪立案审查。
诫勉谈话人员分别为：黄克锦（紫云街道党工委书记）、严学访（区环保局副局长）、谢丰灼（区民政局党组成员、副局长）、俞军华（区扶贫办扶贫开发股股长）、纪运杨（塔前镇扶贫办主任）、张惠琴（巨口乡财政所副所长）、米仲贵（区民政局社会救助股负责人）、胡锡琴（樟湖镇中坂街党支部书记）
四、需要进一步整改的事项及措施
区委在省委巡视一组开展巡视工作以来，即知即改，整改工作取得一定成效，但有些复杂问题还需要进一步加大整改力度，逐步解决，长期坚持。区委将继续深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，严格按照省委巡视工作的部署要求，认真落实全面从严治党主体责任，坚持问题导向，对焦聚焦，深入分析问题产生原因，对症下药，持续抓好巡视反馈问题整改落实，以巡视整改的新成效推动新作为，促进延平新发展。
（一）基本完成的整改事项和说明
1．关于“部分单位结构性超职数配备科级干部”的问题。目前，区委经过统筹考虑，已制定《部分单位结构性超职数配备科级干部调整交流方案》。因县一级机构改革尚未结束，全区结构性超职数配备科级干部的部分单位涉及机构改革，有关人员的调整将结合机构改革人事调整统筹进行。下一步，区委将根据制定的方案进行人事调整，对于离法定退休年龄1年左右的1名科级干部，采用正常退休予以消化解决；对于其他4位同志，于2019年6月底前消化到位。
2. 关于“部分领导干部在同一岗位任职时间较长未轮岗交流”的问题。目前，区委经过统筹考虑，已制定《同一岗位任职满10年没有交流的科级干部调整交流方案》。因县一级机构改革尚未结束，全区部分任职超10年的科级干部所在单位涉及机构改革，有关人员的调整将结合机构改革统筹进行。下一步，区委将根据制定的方案进行人事调整，对于离法定退休年龄1年左右的4名科级干部，采用正常退休予以消化解决；对于其他16位同志，于2019年6月底前交流到位。
（二）下步整改工作举措
延平区委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化认识，落实责任，持之以恒地抓好巡视整改工作，巩固巡视整改成果。
一是抓学习教育，提高思想政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实中央和省委、市委的决策部署。抓好党员干部理想信念和宗旨教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，切实增强党员干部政治意识。
二是抓管党治党，强化党风廉政建设。全面贯彻落实全面从严治党新要求和省委“五抓五看”重要要求，认真履行管党治党政治责任。充分发挥党委巡察、全面从严治党主体责任检查和述责述廉等作用，督促基层党组织履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，做到防微杜渐，强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。
三是抓持续整改，建立健全长效机制。坚持以“抓铁有痕、踏石留印”的力度，抓好巡视问题整改提升工作。对于已完成整改的问题，经常性地开展“回头看”，坚决防止问题反弹。对于需要较长时间整改的，以驰而不息的韧劲，坚决按时完成整改。坚持问题导向，结合巡视整改工作，针对存在的漏洞与薄弱环节，完善务实管用的制度，扎紧扎实制度的“笼子”，推动整改工作制度化、长效化。
四是抓成果运用，推动延平赶超发展。巩固和运用巡视整改成果，树牢绿色发展理念，全力保护好生态环境，扎实推动绿水青山转化为金山银山。加快建设水美城市，发展七大绿色产业，加快项目突破，促进绿色发展、加快发展。牢固树立宗旨意识，加快补齐民生短板，维护社会和谐稳定。通过巡视整改，进一步提升党员干部精气神，激励干部担当作为、奋力拼搏，努力实现赶超发展奋斗目标。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0599－6161613；通讯地址：南平市滨江中路461号区委办公室，邮政编码：353000；电子邮箱：348122753@qq.com。
中共南平市延平区委
2018年9月5日
