之前我们公司需要做一些小程序的开发，就是交给秀觅科技来做的。
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说实话，已经三十年没有去广东了！
选择小程序开发公司的时候，要看其有没有开发经验，主要看用户体验，案例最有说服力。小程序的开发公司非常的多的，自己可以多对比下选择一些技术不错的公司，也可以自己直接使用小程序开发工具一键开发。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
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导语
政策一片利好形势下，少儿编程赛道企业数量激增，战事不断。少儿编程行业何以成为众多公司追逐对象和转型必选？少儿编程行业未来发展又将迎接哪些挑战？
一、“双减”驱动下 少儿编程成标配
据艾媒咨询，2016年-2019年，中国素质教育市场规模持续攀升，达到3947亿元。素质教育2016年占在线教育比例为3.7%，到2020年这一比例攀升至24.5%。
“双减”过后，素质教育成热门转型方向，在A股市场甚至掀起了一股“素质教育概念股”热潮。叠加幼儿教育和机器人概念的盛通股份，凭借少儿编程业务脱颖而出，一周涨幅达61.08%，拿下5连板。盛通股份2021上半年财报显示，其科技教育服务收入1.94亿元，同比增长213%。
自教育部将信息技术教育列为非学科类后，少儿编程教育便成为了素质教育赛道的热门选手，众多教育公司转型的标配。
北京新东方成立素质教育成长中心，板块之一的自然科创空间站内，开设STEAM创客、少儿机器人、少儿编程、自然探索等课程。官网显示，新东方北京、呼和浩特、天津、西安、昆明、苏州、广州等校区都有编程课程开班计划。其中，新东方呼和浩特校区已上线了面向3-5岁儿童的素质教育编程班，预计将在明年三月份正式开班。
掌门教育推出1对1编程课程；大山教育成立素质成长中心，推出山果机器人编程等兴趣培养课程；作业帮上线小鹿编程；豌豆思维升级素质教育体系，推出了一套素养探索课程，涵盖益智、口才、编程等版块；爱学习与核桃编程达成战略合作，将在编程体系建设、产品研发、师资培养、普惠公益等方面开展合作。
通过软硬件一体的方式切入家庭教育场景成为新趋势。网易有道上线小图灵编程课外，还在电商平台上架少儿教育机器人星际小方；编程鸭运用学习平板电脑，进行机器人编程和软件编程。
此外，少儿编程TO B方向进一步发展，编程猫母公司点猫科技一次性发布了8款编程创作工具和产品，其中就包括了“点程云”一站式编程教育SaaS解决方案和智慧教育点猫编程平台两款企业级产品。据悉，“点程云”面向正在从事或有意从事编程教育的机构，提供从教学平台、课程内容到运营服务的一站式SaaS解决方案，解决工具平台、课程体系、师资培训等核心问题。
各路玩家押注少儿编程教育，看好其未来市场发展前景。企查查数据显示，截至今年8月份，我国在业/存续“少儿编程”相关企业为608家。其中，2019年新增223家，2020年新增177家。今年1-7月新增77家少儿编程公司，同比增长30.5%。
二、融资或创新高 转型释放积极信号
据企查查统计，2021年1-8月，少儿编程赛道共发生12起投资事件，披露投资总额超16.05亿人民币，其中披露投资额同比增长243.7%。2020年共发生13起投资事件，披露投资总额超17.97亿元。对比去年的成绩，今年前八月的数据已接近去年一整年的成绩。
一个渗透率仅为2%的行业，为何成为企业当下关注的焦点？
少儿编程用户付费周期相对较长，从早幼教启蒙阶段一直贯穿至高中乃至成人，课程交付过程中有助于培养用户黏性和消费习惯。艾媒咨询调查显示，超六成家长认为有必要让孩子学习编程。随着家长少儿编程教育意识的提高，该行业的渗透率将进一步提升，低幼化市场将进一步扩大。
启蒙阶段的少儿编程课程知识性较弱，以培养兴趣、开发儿童潜力为主要目标。教育机构现有的学科老师学历背景强、学习速度快、一线教学经验丰富，转型少儿编程领域具备优势。企业转型迫在眉睫，能在原有基础之上搭建起编程教学团队的班底，既能避免大规模裁员，也能节省转型成本。对企业而言，这无疑是一个性价比较高的选择。
转型难度较低，后续业务容易开展。但对于大部分学科教育机构来说，少儿编程类的业务更像是国家严管学科教育下的“保命之选”，首先得“有”。
截至9月1日，北京已有12区公布了首批学科类校外培训机构黑、白名单，调整业务后的新东方、学而思、高思及学大教育均出现在白名单上。该消息影响下，新东方在线股价因此上涨11.6%。
此次对监管项目中的“资金监管”对教培机构来说压力不小。监管下，学员付款后，资金会自动转入银行资金存管账户，待用户消课后，学费才能转至教培机构账户。在K12业务大幅萎缩情况下，若教培机构不及时确定转型方向，进入招生收费环节，就很可能导致资金链断裂、倒闭的结局。
其实，除了之前就有所布局的公司，大多数教育企业的少儿编程课程都只是初见雏形，又必须向市场和用户释放积极信号，早日令公司步入正轨才是最优选。
少儿编程教育的潜力正在逐渐显现，网易有道的2021财年第二季度财报显示，其编程课程第二季度留存率达到了近90%的历史最高水平。
头部资金储备充足的大公司已早早谋划转型，更何况中小型教培机构，少儿编程赛道的大热似乎成为了必然。
三、政策驱动发展 绕不过获客、营收老难题
多鲸在《2021少儿编程教育行业报告》中预测，当前少儿编程教育行业市场规模约为 280 亿元，到 2025 年市场规模有望突破 500 亿元。若政策加速推进编程教育学科化，市场渗透率达到 10%，则千亿赛道可期。
2017 年之前，在发达地区已开始编程兴趣课，浙江省率先将编程纳入高考选考科目。国家将编程教育纳入政府决策，地方积极响应，在中小学设置相关课程，编程呈现出从兴趣课变为学科教育的趋势。
少儿编程教育在政策的“指挥棒”下，催生了一批固定且支付能力较高的用户人群。
在8月教育部拟确定的竞赛名单中，超过1/3为科学技术、创新型竞赛，多项竞赛与人工智能、编程有关，“全国青少年人工智能创新挑战赛““全国中小学信息技术创新与实践大赛”“全国中学生信息学奥林匹克竞赛”等项目均上榜。
据悉，北京、天津、湖南省、山东省、浙江省、江苏省、福建省、广东省等地的部分学校均发布科技特长招生政策，将全国信息学奥林匹克竞赛获奖作为硬性报考条件之一。
从各个省份发布的招生政策来看，获得全国信息学奥林匹克竞赛省联赛CSP-J/S(原NOIP普及组/提高组)三等奖是报考科技特长生的最低要求，在CSP-J2、CSP-S2中获得二等奖及以上可以报考大部分高中的科技特长生。在NOIP、CSP-J/S取得优异的成绩不仅具有科技特长生的报考资格，甚至还可以享受加分、面试降分、破格录取、保送的优惠政策。
以北京人大附中《2021年高中入学科技特长生招生简章》为例，报名条件中就包含参加青少年科技创新大赛等活动并获得区级一等奖及以上级别奖项、信息学奥赛获得CSP-J或NOIP普及组三等奖及以上奖项等条件。
（截自人大附中官网）
浙江省宁波市效实中学也有类似规定，其2021年招收信息技术特长生4人，条件为获得过浙江赛（NOIP/CSP）三等奖以上或宁波市中小学计算机程序设计竞赛（初中组）二等奖及以上的应届初中毕业生。
（截自宁波效实中学官网文件）
此外，北京大学、清华大学、上海交通大学等学校从去年起开始执行强基计划。如清华大学“强基计划”招生专业包括信息与计算科学类专业。
针对需求明确的家长与学生，不少少儿编程机构都推出了以竞赛培训为导向的课程。受政策、升学影响，北上广、江沪浙的需求更为强烈。多数少儿编程企业分布于这些区域，如广东的编程猫、编玩边学，浙江的西瓜创客、小码王，北京的童程童美、VIPCODE，江苏的酷丁鱼等，少儿编程企业群聚效应显著。
但在新形势之下，少儿编程赛道仍面临不小的考验。
近日，曾获1.2亿美元投资的傲梦编程被曝“跑路”“拖欠薪资”。虽然傲梦编程方否认该传闻，但经营困难却是不争的事实，其创始人袁哲栋称“高额的营销成本”“高居不下的履约成本”致使其长期处于亏损状态，“收购失败”则成为压死骆驼的最后一根稻草。
傲梦编程不是个例，少儿编程行业机构裁员或倒闭时有发生。新政之下，广告营销成本虽会降低，但招生获客依旧是个难题。对于新进入的中小机构来说，在品牌认知度不具优势的情况下，如何打开市场，实现从0到1的突破？老牌公司、转型公司与新进入者同台竞争，短时间内少儿编程行业供大于求，如何抓住现有的用户群体？
少儿编程行业OMO模式成为常态，而线下门店机构成本越来越高，倒闭潮席卷而来，企业如何应对？政府指导定价，监管成常态，如何保证资金链健康运转？
前方，少儿编程行业还有许多未知考验。
电脑编程好学吗？宁波哪里有电脑编程语言培训
你们的课程如何安排？
答：我们采用基础班（1个月）+大神班（4个月）全脱产实战学习制，晚自习+练习课上课模式，保证学生学习质量！配套教程+每天发放上课视频，用于课下复习，保证学员吸收课程。学员需要参加晚自习，并且在技术辅导老师指导下完成布置作业。
我没有基础，也不是计算机专业可以来学习吗？
答：没有问题的！在我们的往期学员中有很大部分也是零基础的或者非本专业的，甚至有不少都是其他IT无关行业转过来的。只要用心学，都能听懂上课内容，掌握各项技术。我们的的课程体系科学完善，系统全面。从基础储备、理论知识、实战练习、综合项目、进阶项目分阶段循序渐进，能让学生很好地吸收，并配合老师超强的学习气氛管理，保证学习质量！
什么学员适合这个课程？
答：IT行业没有懒人。只要你想学习这门技术，想改变自己，有一颗愿意奋斗的心，都可以来学习；在往期报名的学员中，有职场新人、在校学生、其他行业的销售、欲转行进入IT行业的人士等等，只要抱有一个决心，我们就能助您在IT行业打拼出自己的一片天。
现在Java的需求量还大吗？
答:在移动互联网高速发展的今天，iOS、Android的需求增大，但Java的市场空间并没有因此减少，反而不断扩大，因为Java是解决服务器领域很广泛使用的解决方案。绝大多数的有生命力的客户端应用，都需要依赖于强大的服务器端的支持。因此，随着移动端需求变大，适应于移动应用的服务器端开发缺口也在变大。除了各种企业级应用这个不说，就算现在的移动互联网领域，除了原生的客户端以外，还有非常多基于HTML5的客户端，基于微信的应用等等，这些应用本身就可以是一个Java应用。所以，Java的需求量这几年实际上是有增无减。
Java的就业薪资如何？
答：由于Java已经存在20年了，而Java在国内流行也超过了10年，所以客观地说，刚培训完的Java开发（1~2年工作经验）的薪资不会有iOS等火热的开发语言高，但是也不低，较之其他开发语言来说，仍然处于高端；并且，Java的薪资提升空间非常大，有2~3年工作经验的Java开发工资水平会大幅提高；如果工作几年后能做到架构师或做大数据，薪资水平在所有开发职位中，会处于较高级别。
Java就业公司有哪些？
答：Java可以说是现在择业面非常广泛了，所有传统的软件公司：比如金蝶，用友等，所有互联网公司，比如阿里，京东，优酷等都需要Java开发，现在甚至很多做硬件的公司，做物联网的公司，甚至做电器的公司也都需要Java开发，比如小米，创维，长虹等。
Java开发的职业前途怎么样？
Java是一门非常讲究思想和架构的语言。在Java领域，你能学习全世界的编程大咖们研发的各种框架，真正感受到编程和架构的美。技术本来是一通百通的，掌握了Java，要切换到其它的编程平台或语言，那是分分钟的事（其实大部分懂Java的开发都是同时会另外一门开发语言）。所以，Java的职业选择空间其实是非常广泛的，可以做架构师，做大数据处理；做游戏后台开发；做前端开发；做移动开发；甚至转其他语言都是可以选择的。
学Java能自己创业么？
答:学Java一般不会直接去做一个Java产品或平台来创业，因为Java不像Android或iOS一样，有App Store等发布平台，另外Java的产品或平台相对来说都比较庞大，不太适合单独作为一个初期的创业项目。但是，面向移动互联网创业的团队里面都需要Java开发；所以，当今比较流行的创业团队架构是Java和iOS/Android组合在一起，做移动互联网方向的创业。
员工拿到留甬红包。
通讯员供图
春联、福字送到工厂车间。 通讯员供图
为了请外地员工留在宁波过大年，宁波工会和甬企拿出真金白银，定制暖心服务，给予留下过年的职工吃穿住行360度全方位关爱，努力让他们感受到宁波的暖意……
同读三本书、网上学技能、健步走宁波……
10万元大奖的十大网络活动正热闹进行中
书画迎新春、网上健步走、猜灯谜、拍身边的年味、制作送祝福小视频……记者了解到，由宁波市总工会推出的“娘家人邀您留甬过大年”十大新春网络线上活动，如今正在市总工会官微“甬工惠”上热烈进行中，10万元奖金等你来拿。
进入“甬工惠”的个人中心“留甬过年”模块，你会发现，在职工朋友的眼中，2021年这个春节充满了甜蜜温暖的味道。
有人把今年春节的车间、温馨的宿舍、公司送的年货，都拍成了小视频；有人把自己献给亲朋好友、献给时代的歌声，录成了卡拉OK音频；有人挥毫泼墨，写春联、绘年画，一出手就是浓浓的年味……
春节期间，工会“娘家人”还发出了邀请函，请宁波的职工朋友们同读三本经典书籍：季羡林《心安即是归处》、路遥《平凡的世界》（普及本）、东野圭吾《解忧杂货店》。在“甬工惠”的“工惠悦读”首页，赠书信息正等着你“解锁”。
节日期间，“娘家人”还将邀请名家名匠，通过“甬工惠”小程序、“宁波市五一培训学校”抖音直播观看视频课程等方式，教授大家茶艺、插花、烘焙糕点、制作宁波菜、工业机器人、模具设计、加工中心操作以及声乐等生活职业技能和文化技能。
用脚步丈量家门口最美的风景线，打破“过年胖三斤”的魔咒，假日期间也别忘锻炼身体哦。“网上健步走”邀你每天完成一定的步数，还可以领取积分，查看排名。
记者了解到，1月8月，市总工会下发通知，要求各级工会做好在（留）甬过年职工服务保障工作有关事项，并设立500万元专项资金用于留工优工和疫情防控工作。随后，陆续推出十大网络活动、职工艺术团慰问演出等六项系列活动，扎扎实实把诚意送到职工手中。
1月24日下午，市总工会“娘家人邀您留甬过大年”送温暖送文化活动走进鄞州经济开发区乐歌公司，现场不仅进行了书法送福、剪纸编中国结、包饺子做糕点、理发维修志愿服务等送温暖活动，晚上还以直播形式开展精彩的文化专场活动，以丰富多彩的活动温暖留甬职工。
今年春节期间（2月11日至20日），宁波市工人疗养院还将拿出1000个酒店房间，邀请全市基层企业工会留甬过节的一线职工免费入住。
企业为留甬员工定制过年“节目表”
“第一次留在奉化过年，公司给我们预告了一大波留奉福利。我算了一下，不算加班工资和抽奖福利，单单红包就有4200多元。”说起公司给留甬职工们安排的过年“行程单”和“节目表”，宁波今日食品有限公司的安徽籍职工刘苏周乐得合不拢嘴。
今日食品是一家外来务工人员占比高达67%的冷冻食品生产加工企业。从2013年起，每逢春节，企业都会为全体外地员工安排包车返乡。今年，为响应党委政府“就地过年”号召，企业投入85万元，积极为留奉外来员工量身打造在奉过年的“行程单”和“节目表”。
时薪定额上调30%、每日签到领100元生活补贴、加班有免费加餐、年后得2000元大红包……在今日食品这份干货满满的留工优工“福利预告”里，记者看到更多的是企业的诚意。
从2月3日至2月19日连续17天里，留奉的外来员工每日只要“签到”就能享受“日领百元红包”的待遇，更有年夜饭、联欢会、抽大奖等年味活动穿插其间。仅除夕这一顿年夜饭，企业就投入近20万元，除了为每位留奉的外来员工准备的500元红包外，所有员工还可以聚在一起边吃饭边参与抽奖，从28888元的“特等奖”到300元的“今日奖”，一共设有108个奖项，大部分留奉外来员工都能交上好运。此外，春节假期结束开工时，企业还将对留企参与生产的员工每人一次性奖励2000元开门红包。截至目前，该企业已有160余名外来务工人员选择留奉过年。
“留工优工”福利走心
外来员工回不了家，企业就为他们就地搭建一个“第二故乡”。记者了解到，宁波不少企业使出了花式“筑家”操作，叩开了外来员工的心门。
“我们目前以无人自动化米饭生产线为主的央厨配套产品订单已经排到了5月份。”这几天，浙江翔鹰中央厨房设备有限公司生产车间内一派忙碌景象，总经理郝大海介绍说，纷至沓来的订单让企业积极排产，多渠道给出福利留住员工在鄞过年。
据悉，企业对留在鄞州过年的员工，将每人发放3000元至5000元的留守奖励，如果员工春节后回家探亲，公司不仅报销来回车费，还照发工资。为了让来自全国各地的一线员工能够安心在鄞，同时增加家庭收入，企业还放出福利：在宁波的员工家属如果符合上岗条件，也可以应聘公司岗位，安排力所能及的工作。
在鄞州区下应街道，为让外地员工安心留鄞过年，辖区各企业相继推出“现金补贴”“待班补贴”“探亲补贴”等“大招”留人，截至1月27日，2051名外来务工人员中已有一半以上决定留鄞过年。在姜山镇，有2000多名员工表示将留下来过年。在云龙辖区，1258家工业企业已向员工发放超过500万元的留人红包，越来越多的外来员工决定今年不再回老家过年。
留住归心，也温暖人心
作为北仑区总工会“留工优工”送温暖活动系列活动之一的“送喜庆年货”活动，日前走进大碶街道灵峰社区，送来了两车共100件年货物资。春节前，北仑区总工会将投入10万元，购买1000件年货物资，分别送往全区20个工业社区，转交给留在北仑过年的职工。
记者了解到，从本周开始，北仑区总工会陆续组织“留工优工”送温暖系列活动，前后投入近100万元，针对困难职工、困难企业和重点工程，展开赠送爱心快递、送外来员工子女“压岁礼盒”、送职工医疗保险以及改善职工后勤保障设施等活动。
宁波华科汽车零部件有限公司为鼓励外来职工留下来过年，给每位留在慈溪的外来职工1000元过年费，并在4月份以后提供7天带薪休假用以返乡探亲，职工返乡往返的交通费用由公司全额报销。
慈兴集团有限公司在过年期间食堂全天候开放，为职工提供30元/天的餐补。在除夕夜，公司将组织外地留守职工集体过年，让他们能在慈溪过一个温暖的春节。
以礼相待，用心留人。宁波各级工会和企业纷纷拿出“真金白银”的各种福利，为留在宁波的外来员工量身定制一揽子暖心举措，不仅留住了“归心”，也温暖了人心。
记者 滕华
通讯员 王志勇 陈标 翁晓东
