要看通过什么开发方式，还有要实现的功能；
首先开发方式，一种是定制开发，不过这种开发价格较高，几万甚至十几万不等，还有就是开发周期较长；另外一种就是第三方平台开发，这种开发价格较低，根据功能几千就可以开发好，主要的是开发周期短，一个星期左右就可以上线运营。
所以，可以根据自身情况选择开发方式进行开发。
雅学时代比较好， 老师都是开发经理
定制微信小程序费用，这就要看预算和需求了：
第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。
第二种就是找技术公司外包。假如自己什么也不懂，自己也没有技术团队，但预算还可以的情况下可以考虑这种方式，市面上定制开发一般起步5万以上，功能稍微多一点的，十几万的预算很正常，功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等，稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。
第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司，购买模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下，最方便也比较省钱的方式，价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。
日前，天津滨海高新区总工会开展“迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩”主题学习宣传教育实践活动，打造“职工学苑”小程序正式上线，将为职工量身定制培训内容。自此，高新区总工会构建的多层次立体化的职工全成长周期培训体系初步建成，有效推动职工素质再提升，让广大职工端稳“饭碗”，助力高新区高质量发展。
高新区总工会发挥工会“大学校”作用，立足新发展阶段，以提升职工技能素质、激发创新创效活力为抓手，围绕主导产业创品牌劳动竞赛、实施劳动竞赛鼓励金制度、培训及文体活动鼓励金制度、实施职工创新管理办法、开展劳动技能培训、开展职工创新创效技能比武、培育劳模工匠人才团队等工作内容，帮助企业吸引并留住人才。此次高新区总工会依托微信公众号“职工学苑”小程序，推出包括“区情介绍”“人才政策”“商务礼仪”“职业规划”等内容培训，并计划在线下开展入职培训，邀请相关职能部门开展专题讲座，缓解新入职职工的不安情绪，帮助他们在创新创业中增长智慧才干。
高新区总工会不仅为新入职职工铺好“入门路”，还从入职培训、技能提升、学历提升、素质拓展、精英培训五方面培训入手，满足不同层次职工群众需求。其中，在技能和学历取证方面，高新区总工会与多家专业培训机构建立合作，开展注册建筑师等多种资格证培训、考试、取证相关服务，职工报名后可享受专属优惠，取得相关资格证后可享受高新区素质提升鼓励金政策，每个基层工会最高可申请1万元鼓励金。高新区职工利用在职进修等方式取得国家承认学历，高于原有学历可享受高新区素质提升鼓励金政策，每个基层工会最高可申请3万元鼓励金。高新区总工会还与天津开放大学签订合作协议，职工取得相应专业毕业证及学位证后，在享受鼓励金政策同时，还可享受专属学费返还。
此外，高新区总工会与南开大学经济与社会发展研究院等院校开展合作，针对优秀职工、优秀工会干部开展供给侧改革与工业经济转型发展、经济发展趋势与企业现状分析等高端培训，并依托微信公众号“书香高新”小程序，打造“线上职工书屋”，推出哲学智慧、科学探索等系列视频讲座课程，提供近3万册图书供职工阅读。（记者 王晓君）
