1.申请小程序：300元（如果有已经认证过的公众号就可以免费申请）
2.小程序开发：一般1000到几万不等、看具体要求。其实小程序开发价格主要取决于你要做多少页面和要做的页面和功能的复杂程度。如果是行业内比较成熟的标准化系统就会相对便宜点。
如：电商类的小程序一般几千元就可以了，因为模板的功能已经相对比较丰富了，需要开发的地方不多。像简单的企业宣传类的一般几百到一千元就可以了。
但如果是全部需要定制开发，且功能也比较复杂、繁琐，周期比较长的话，一般都是一万至好几万甚至超过10万，而且像这种是需要商家提出具体的需求后服务商才能判断出具体价格和周期。
小程序不同类型费用不同
1、定制小程序
定制小程序是根据客户实际功能需求进行的开发，此类开发灵活多样，因为涉及到功能需求、UI页面设计、产品沟通等复杂问题，一般费用都在2万以上。当然，小程序的开发成本还是和需求成正比的，如果功能需求并不多，开发成本自然低，反之亦然。
2、模板小程序
模板小程序价格较低，一般在几百元到几千元左右。优点是价格便宜，操作简单，开发周期短，上线快。
开发小程序的优势
小程序拥有非常强大的引流能力，在拥有小程序之后，企业就可以借助小程序来给企业引流。例如，借助“附近的小程序”功能，来向周边5KM范围内的微信用户展示自己，从而获取流量。
小程序拥有非常强大的用户裂变能力，在拥有小程序之后，企业就可以借助小程序来实现客户裂变。例如，借助小程序可以转发给微信好友、微信群的特性，推出一些诸如拼团、砍价等活动。这样一来，往往能够触发用户的转发、分享行为，从而裂变出更多客户。
小程序拥有非常强大的客户留存能力。在拥有小程序之后，企业就可以借助小程序来把客户更好的留下来。例如，借助小程序的会员功能，在客户消费后，引导客户加入会员。然后推出诸如积分换购、专属优惠等活动，来提升用户的粘以及复购的几率。
4、激活公众号粉丝
小程序可以与公众号进行结合，在拥有小程序之后，企业就可以将其与公众号进行结合，然后在公众号底部菜单栏、公众号推文中加入小程序链接，这样一来就可以让公众号的粉丝有效引流到小程序中，然后再通过各种各样的营销手段，引导公众号的粉丝在小程序中下单购买。
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针对定制功能来说，价格会比较昂贵，因为定制需要重新花时间开发，一般工期都在一个月以内的时间，基本上都是几万元，所以这个小商户来说，肯定是承受不起的
如果是单独的满足一些基础的功能，没必要采用定制的模式，比如目前市场上许多网络公司卖微信小程序的模版，基本功能都具备的，花个几百或者几千购买就足够了，比较适合中小型企业
有过了解，是属于佛山市腾帮网络科技的，先进的小系统，微信代运营营销团队和行业领先的服务形式及合作理念，在国内有很多合作客户了哦。
定制的话三万以下都是扯犊子，模版的话年费大概八千以上（还有各种功能的限制以及加需求的钱没算，同时第三方配送的服务费用也是您这边出的），市面上也有购买推广运营送小程序的，这种价格大概在一万三一年，两三年起定的。
以上是回答的内容，现在我给您解析一下。
首先您这个需求很大众化，但是要做到定制的话首先需要涉及到产品、设计、开发、交付四个阶段。大概时间在三个月内完成（加急在两个月内完成也是没问题的，但是会被收加急费用），同时您的这个需求作为饿了么或者其他餐饮平台的核心点肯定是有难度的，不要被网文和营销文章误导。您可以参考我写的一篇文章：
网页链接
第二个按年费计算的：首先他会就什么域名啊、服务器啊、开发费用啊这些去和你说都是包在里面的，炸一看好像很便宜，其实不然。所谓的营销推广的话效果他们也是不会进行保证的，因为风险太大。其次上面说的那些费用如果您一个人承担其实一年也就三千块左右，其他的内容也就是他们开发的模版按照高价卖给您，变相的营销手段而已。同时，如果您是按年费计算，实际上您的用户数据和基础信息都不是属于您的，还有小程序的版权，代码等等都不是您的，最多是个租赁合同。然后您后续如果不续费了，前面的内容就全都白费了您明白一点了吗？同时套牢您以后，后续的所有开发，功能增加都是需要钱的，还得看他们是否有您需要的功能模版，如果没有那就很抱歉您想要的东西是给不了您的，但是您也没办法不是吗。
卖多少钱不好定义，因为这需要看软件功能，功能需求量，同功能的其他软件多少等等，实在不好说价格浮动太大，制作要多久也不一定，大的开发项目十几天到几十天，小程序几天到几小时，还有根据编程语言不同，时间也不同。
吉林省人社厅关于发布2021年企业工资指导线的通知
吉人社函〔2021〕175号
各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，省政府各厅委办，驻吉中直有关部门、单位：
为贯彻落实国家“十四五”时期提出的“持续增进民生福祉，扎实推动共同富裕。着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体，居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步”的目标任务和省委省政府关于“着力保障和改善民生”的决策部署，进一步深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，推进企业建立健全职工工资正常增长机制，根据吉林省2020年国民经济运行情况和2021年国民经济发展的主要预期目标，结合全省实际，制定了2021年全省企业工资指导线，经省政府审定同意，予以发布。现将有关事宜通知如下：
一、2021年企业工资指导线
1.企业职工货币平均工资增长上线为8%；
2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为6%；
3.企业职工货币平均工资增长下线为3.5%。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、合理确定职工工资增长水平
企业应根据本单位经济效益实际，参照工资指导线上线、中线、下线，合理制定本企业年度工资增长计划，调整和确定企业各岗位人员的工资水平，建立企业职工工资正常增长机制，促进职工工资合理增长，维护劳动关系和谐稳定，促进企业持续健康发展。
三、积极开展工资集体协商
企业应按照《吉林省企业工资集体协商条例》规定的程序、内容及相关要求，参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。在企业工资指导线发布之前已签订工资集体合同的，如原集体合同涉及职工的工资增长幅度未达到工资指导线水平，应参照工资指导线并结合企业经营情况，重新调整工资增长水平，签订工资集体合同变更书，作为集体合同的补充协议。
加强对企业工资指导线的宣传，使企业和广大劳动者充分认识工资指导线对企业工资分配的宏观指导作用，积极主动开展工资集体协商，自觉按照工资指导线安排职工工资增长，合理提高企业职工工资水平。
吉林省人力资源和社会保障厅
2021年10月22日
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