如果说2017年伊始人们对小程序还有些陌生，那么，经过大半年的更新迭代，小程序似乎已慢慢成为企业、商家皆知的名词，而随着小程序流量入口的不断开放，越来越多人开始接入小程序。小程序主要还是看小程序的开发的技术如何，多对比一些公司即可。
有的你，而且目前主要有不同的开发方式，价格也有很大的不同，一种是定制开发，这种价格非常高，一般都是几万甚至十几万；一种是第三方平台开发，比如《天客通》，我的就是他们开发的，当时只花了三千多，但是包含了所有的功能，拼团、砍价、秒杀、分销什么的都有，非常不错。肯定是有的，目前开发微信小程序的公司还是不少的。怎么挑选好的小程序开发公司，可以参考以下几点：1、看其公司有无官方网站，如果一家互联网企业连网站都没有，那就可想而知了，皮包公司的可能性会大一些。2、百度搜索开发商有没有负面消息，如果百度搜索出现关键词比如：骗子、骗人等相关字眼或是直接在搜索结果出现负面消息，那么这家企业就要慎重选择了。3、打听其公司的业界口碑，找一些和该企业合作过的公司打听情况。一般来讲这个评价都是实打实的，很难弄虚作假。4、看其案例，如果一家公司连一个软件开发的案例都没有，要么是刚刚成立的新公司要么是公司刚刚开始做这一块的业务，无论是哪一个都说明这家公司项目经验不足，实力很难评定。5、看其报价。小程序的开发是根据需求功能来确定工期和价格的，如果开发商在不知道你的需求功能甚至都不知道你要做何类小程序的情况下，一上来就给你报价，这样也是不靠谱的。这个还是有的，主要有两种类型：1、定制开发公司，但是这种开发价格较高，上万，甚至十几万都有，还有就是开发周期较长，几个月，或者更长；2、第三方平台开发，这种呢，开发价格较低，根据更能几千就可以实现，主要的是开发周期短，一个星期左右就可以上线运营。外地的考虑不？
小程序开发公司大都有官网的，可以去看其官网的案例，然后电话联系或者实地考察其公司，这样选择一家价格合理、实力强的小程序开发公司比较好。目前至少几千家可以做小程序开发的公司，一定选择有独家产品的公司，有相似开发案例的公司。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
根据需求来进行收费，如果功能不是很明确的话，可以咨询我们给您提出建议方案，华企商城小程序制作开发可以满足你的需要。
如果显示小程序未发布的话，那可能小程序还没有上线，那就登录微信公众平台——小程序账号，在开发设置里把小程序发布上线即可。
整体来说，我个人觉得还是挺不错的，你如果有需要，可以选择跟智庄科技合作。他们的核心技术人员听说：都是来自美团、大搜车、猪八戒等知名公司。你可以去微信上搜索重庆营销推广小程序，里面有详细介绍和服务项目！而且这个小程序也是他们自己开发的。我知道的信息，就这些，希望对你有所帮助！
近几年，以生产托管为代表的农业社会化服务蓬勃发展。2020年，全国农业社会化服务组织达到95.5万个，服务面积16.7亿亩次，服务小农户7800多万户。
为了把小农户引领到现代农业的发展轨道，让其与农业社会化服务组织通过信息化平台实现线上对接、线下服务，2019年，农业农村部农村合作经济指导司授权国家农业信息化工程技术研究中心开发并运营中国农业社会化服务平台。
打开手机微信，在小程序里搜索“农服云”，熟悉的橘黄色标识分外亮眼。注册分小农户、服务组织和村集体三类，只要完善联系电话、用户名、密码、区域等相关信息后就可注册成功。首页分顶部导航栏、主要功能区和内容区域，导航栏可以提供定位、搜索等服务。在功能区，小农户可以发布需求，服务组织可以发布服务，通过平台的信息化手段帮助小农户和服务组织完成服务和需求的对接。
黑龙江省富锦市永富玉米专业合作社在11月23日发布大豆和玉米全托管服务，每亩报价分别是127元和150元。点开链接，具体详细的服务内容一览无余，耕翻、耙地、起垄等10项作业环节要求明确、精准。同一天，陕西省宝鸡市陇县天成镇王马咀村股份经济合作社发布300亩小麦播种、旋耕需求。有需求，有服务，平台助力，精准对接。
只需一部手机，用户就可以在线找农资、找农机、找农技、找专家，甚至金融贷款。小程序不仅涵盖了平台的所有功能，还增加了农技问答、积分项目等。
据了解，为了更好地帮助大家熟悉使用小程序，安徽省宿州市灵璧县和陕西省咸阳市旬邑县近期都进行了相关学习培训。
农民日报·中国农网记者 孙莹
近日，吉林省工业和信息化厅发布《吉林省工业和信息化厅关于印发《吉林省“专精特新”中小企业培育计划（2021-2025）》的通知》。
吉林省“专精特新”中小企业培育计划（2021—2025）
为深入贯彻习近平总书记关于“培育一批‘专精特新’中小企业”重要指示精神，落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，按照国务院促进中小企业发展工作领导小组工作部署和省政府工作安排，在“十四五”时期进一步提升中小企业专业化水平，现结合我省实际，提出“专精特新”中小企业培育计划。
一、指导思想
以推动实体经济特别是制造业做实做强做优为主线，以落实《吉林省重点产业强链指南》为抓手，以产业链建链、补链、延链、强链为主攻方向，着力培育一批注重细分市场、聚焦主业、创新能力强、成长性好、具有吉林产业特色的“专精特新”中小企业，推动国家级专精特新“小巨人”企业加快向单项冠军企业、领航企业发展，鼓励支持中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，提升产业层次，推动全省制造业实现高质量发展。
二、培育目标
1.突出专业化。引导中小企业专注核心业务，提高专业化生产、服务和协作配套能力，为大企业、大项目和产业链提供零部件、元器件、配套产品和配套服务。重点围绕汽车、石化、轨道客车等产业，培育一批协作配套能力强、专业化水平高的中小企业，提高本地配套率。
2.突出精细化。引导中小企业精细化生产、精细化管理、精细化服务，以美誉度高、性价比好、品质精良的产品和服务在细分市场中占据优势。重点围绕医药健康、食品、装备、新材料、电子信息等产业，培育一批细分行业骨干企业，提升精细化水平。
3.突出特色化。引导中小企业利用特色资源，弘扬传统技艺和地域文化，采用独特工艺、技术、配方或原料，研制生产具有地方或企业特色的产品。重点围绕农产品加工和地方特色资源加工等，培育一批精深加工企业，提高产品附加值。
4.突出新颖化。引导中小企业开展技术创新、管理创新和商业模式创新，培育新的增长点，形成新的竞争优势。 重点围绕“三新”，支持建设一批中小企业研发平台、博士后工作站、企业技术中心和联合研发中心，培育一批具有精细高效管理、科学制度流程和精致服务的示范企业，引导企业通过新型连锁经营、合同能源管理、融资租赁等方式，利用网络和信息技术，构建新的商业模式。
通过培育扶持，不断提高“专精特新”中小企业的数量和比重，提高中小企业的整体质量。计划到2025年底，培育省级“专精特新”中小企业1000家，完成国家下达的国家专精特新“小巨人”企业培育任务。
三、主要任务
按照总体部署、分级培育、整体推进、动态管理的工作思路，坚持政府引导、企业自愿的原则，加强政策支持和精准服务。
（一）建立全省三级“专精特新”中小企业库
从中小企业的经济效益、专业化程度、创新能力、经营管理出发，立足于规模、特征、成长性等方面，确定相应的标准条件，建立全省上下三级“专精特新”中小企业库，形成层层递进、梯度培育的发展格局。
1.建立市（州）级“专精特新”中小企业库。各市（州）根据省级“专精特新”中小企业认定标准，深入挖掘一批具备培育条件的“种子企业”，包括初创期并有一定科技含量的中小企业，将其纳入本级“专精特新”中小企业库，加强政策支持和服务，鼓励和引导库内企业升级为省级“专精特新”中小企业。
2.建立省级“专精特新”中小企业库。以市（州）为单位，组织符合条件的中小企业申报，经省厅组织初审、专家评审、公示后，进入省级”专精特新“中小企业库。
3.建立国家专精特新“小巨人”企业库。重点在省级“专精特新”中小企业库中选拔，对符合当年国家工信部申报条件的，择优推荐参评国家专精特新“小巨人”企业。
（二）组织开展省级“专精特新”中小企业认定
1.认定范围
（1）在吉林省行政区域内依法登记注册、符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的中小工业企业。
（2）突出《工业“四基”发展目录》和制造强国战略十大重点产业领域。
（3）以《吉林省重点产业强链指南》中所提出的13个行业领域中的中小企业为重点培育对象。
（4）属于其他领域或行业的中小企业。
2.认定标准
（1）成立1年以上，具有独立法人资格。
（2）上年度实现营业收入在1000万元以上，主营业务收入占营业收入的50%以上。
（3）研发经费支出占营业收入的比重达到1.5%以上。
（4）满足以下三个条件之一：拥有有效发明专利1项以上；自建或与高校和科研机构联合建立研发机构；主持或参与制（修）订国际国家或行业标准1个以上。
以上标准，可根据全省经济发展状况，在每年认定工作通知中作适当调整。
3.认定数量
2021--2025年，全省计划认定省级“专精特新”中小企业1000户，原则上年度认定200户，采取指标分配方式，将拟认定户数按计划下达到各市（州），对各市（州）申报的企业进行审核，合格数量超过核定指标的地区，按照核定指标认定，合格数量低于核定指标的地区，对剩余认定指标进行全省调剂。
4.认定程序
（1）市（州）推荐。以市（州）为单位组织辖区内企业进行申报，并开展审查和推荐。
（2）省厅审核。省工信厅对市（州）申报的企业进行初审，提出初审意见，形成初审名单。
（3）专家评审。省工信厅组织专家对初审合格的企业进行评审，形成公示名单。
（4）社会公示。省工信厅按照规定，将专家评审通过的企业名单向社会进行公示。
（5）认定授牌。省工信厅以正式文件的形式，将公示无异议的企业纳入省级“专精特新”中小企业库，并授牌。
（6）动态管理。对省级“专精特新”中小企业库实行动态管理，建立机制，对经认定不再符合认定条件的企业及时调整出库，每年组织开展一次。
（三）强化政策支持和精准服务
1.提供财政支持。对每年认定后的省级“专精特新”中小企业，按相关规定给予省级专项资金支持，并择优向国家推荐国家级专精特新“小巨人”企业，按规定积极争取国家专项资金支持。有条件的地区，也可给予本区域内“专精特新”中小企业相应的资金扶持。
2.提供金融支持。与省金融监管局、省银保局、省证监局合作，组织金融机构深入市（州）开展专项银企对接，帮助在库企业获取金融支持。鼓励基金、银行、区域性股权市场、担保机构等各类金融服务机构，为在库企业开发有针对性的金融产品、扩大征信、增加融资供给。帮助企业与投融资机构进行需求对接，通过信贷、股权投资、担保、融资租赁、供应链金融等多种渠道加大对企业的融资支持。
3.提供市场开拓服务。支持在库企业参加中国国际中小企业博览会、APEC中小企业技术交流会等域外展会，帮助中小企业开拓市场，省级专项资金对参加域外展会的企业给予支持。
4.提供人才培育服务。支持在库企业分批次开展企业传承精英、创业精英、管理精英培育，帮助企业打造青年企业家队伍。支持在库企业利用与浙江大学对口合作渠道，组织开展多领域、专业化、多形式的企业家培训。省级专项资金对参加培训企业给予支持。
5.提供公共服务。发挥省、市中小企业公共服务平台网络、中小企业公共服务示范平台等载体优势，在政策解读、法律咨询、融资对接、人力资源、技术创新、工业设计等方面为在库企业开展精准服务，积极争取专项资金支持为“专精特新”中小企业提供服务的公共服务平台（机构）。
四、工作要求
（一）加强组织领导。省工信厅负责统筹推进全省“专精特新”中小企业培育工作，省工信厅民营经济处负责日常协调和综合工作，各市（州）工信局民营经济责任处（科）室负责本地区“专精特新”中小企业培育具体协调组织工作，确定专人负责，建立常态化调度指标体系和调度机制，建立工作台账，形成责任清晰、上下联动、协同配合、整体推进的工作格局。
（二）做好调查摸底。各市（州）要深入企业加强调查研究，摸清本地区“专精特新”中小企业重点培育对象底数，并加强与省工信厅行业处室的沟通协调。所培育的入库企业要突出本地区行业优势和特点、体现对全省重点产业强链作用，进而提升本区域产业层次。
（三）落实目标任务。省里将年度认定目标任务分解到市（州），各市（州）要根据年度目标任务，分解落实到各县（市、区），明确责任分工，确保培育计划取得实效。
（四）做好汇总推荐工作。各市（州）要根据全省年度统一工作部署，做好认定企业推荐工作，以正式文件上报，并附企业申报表、营业执照、上年度财务报表、相关证书等佐证材料。
（五）强化督导落实。省工信厅要对“专精特新”中小企业培育工作落实情况适时进行督促，并对各地落实情况进行通报，总结经验，树立典型，省里各项政策要向培育工作开展好的地区倾斜。各市（州）要加强对县（市、区）培育工作的指导督导，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
日前，中国吉林网从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，《关于开展2022年度吉林省职称评审信息化申报工作的通知》发布。
申报范围
1.本次申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2021年12月31日。
2.申报人员须满足国家和我省各系列职称评价基本标准条件（见省人社厅官网）。
3.以考代评系列和特殊人才认定系列仍按原渠道申报。
4.申报人员为省内企事业单位（含评聘结合单位、自主评审单位）2022年4月20日（含）（《关于做好2022年全省专业技术人员职称制度改革、职称评聘工作等有关事宜的通知》文件印发之日）以后在编、在职、在岗的专业技术人员；从事艺术创作、艺术表演的自由职业者。事业单位管理岗人员、参照公务员管理事业单位人员、公务员和离退休人员不得申报参加职称评审。
申报方式
本次职称申报工作采取网上申报的方式进行，登录吉林省人力资源和社会保障厅网站（）或吉林智慧人社网上办事大厅（）。（用户手册见附件1）
申报程序
1.个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后，上传电子材料报单位审核，并生成《吉林省专业技术资格评审表》《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。
2.单位审核。各单位人事部门对本单位申报人员相关材料（学历、职称证书等）真实性进行审核确认，从事艺术创作、艺术表演的自由职业者申报相关材料（学历、职称证书等）真实性审核确认由省文联和省作协负责，履行公示程序无异议后，逐级报送至省人社厅。
3.评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构，评委会办事机构对申报人员进行资格审核，并通知审核通过人员进行网上缴费。
4.组织评审。评委会办事机构按照评审权组织答辩评审。
5.结果公示。评委会办事机构对通过人员进行公示。
6.结果备案。评委会办事机构将评审结果自公示期满后5日内报送省人社厅备案。
7.证书发放。省人社厅自今年开始实行电子证书制度，评审通过人员从网上自行打印专业技术职务任职资格证书。
时间要求
申报时间为2022年5月20日0时起至6月20日24时止，逾期未申报责任自负。
有关说明
1.高度重视。请各相关单位高度重视本次职称申报工作，将相关政策、时间要求、申报方式等及时传达到有关申报人员，并严格执行职称评审管理相关规定。
2.单位注册。去年已完成注册的单位无需重复注册，未完成单位注册工作的尽快完成注册（图文流程见附件2和3），避免因单位未注册影响其专业技术人员职称申报工作。请各推荐单位根据单位营业执照登记机关确认所属行政区划，由于单位行政区划错误导致申报人员流程错误造成的后果由单位自行承担。比如：XXX公司营业执照登记机关为“长春市市场监督管理局”，行政区划选择“长春市”；如XXX公司营业执照登记机关为“长春市绿园区市场监督管理局”，行政区划则应选择“绿园区”，以此类推。
3.收费情况。按照吉林省物价局、吉林省财政厅《关于同意调整全省专业技术资格评审费标准的复函》（吉省价收〔2011〕104号）文件执行，采取网上收费方式。
4.政策咨询。为方便各单位和申报人员及时便捷了解相关政策，专设职称政策和技术咨询服务电话。具体如下：
吉林省统一身份认证平台技术支持电话：
0431-80767550
软件技术服务电话：
0431-12333（省本级） 0431—88693866
业务咨询电话：
0431-88690926
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中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书
图片为网络截图
