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合肥酒店小程序开发定制(合肥小程序定制xgol华网天下)

合肥酒店小程序开发定制(合肥小程序定制xgol华网天下)

发表日期:2022-11-05 14:50:14   作者来源:众诚企业建站   浏览:45


酒店行业的小程序大概需要多少钱,好的公司做一下,。

至于酒店行业的小程序开发多少钱,这就要看预算和需求了:
第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程,可以招聘程序员来做,程序员的工资1万到万/月不等,一个功稍强的商城至少需要5个人员,时间就看功能的复杂程度了,半年甚至一年多完工都有可能。
第二种就是找技术公司外包。假如自己什么也不懂,自己也没有技术团队,但预算还可以的情况下可以考虑这种方式,市面上定制开发一般起步5万以上,功能稍微多一点的,十几万的预算很正常,功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等,稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。
第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司,购买模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下,最方便也比较省钱的方式,价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发,也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门,我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。



小程序定制开发多少钱?有哪些成本呢?联系电话多少?联系QQ多少?

小程序定制开发的价格在几千到几十万不等,不同的价格对应不同类型的公司需求,而且小程序后期可以更改,非常适合初创企业和发展中的企业。微信上附近的小程序功能,可以帮助商家被五公里范围内的微信用户搜索到,解决当下商家广告无处可打的尴尬,有助于企业产品和品牌的传播。小程序开发联系电话:******,联系QQ:******



小程序定制开发多少钱?有哪些成本?联系电话多少?联系QQ多少?

制作开发微信小程序的方式不同,就会造成价格方面会有所差异,比如如果是固定模板做的,价格会比较便宜,而如果是定制展示型价格在几千以上居多。企业开发小程序能给企业减少很大一部分人员费用的支出,还可以借助微信平台获得较大的流量,帮助企业获得更多的用户和订单。小程序开发联系电话:******,联系QQ:******



合肥哪家做软件定制开发的公司比较好?

我们公司去年定制了一套旅游财务软件,当时在找这样的软件公司也走了不少的弯路!软件公司合肥大大小小非常多!大公司报价高,小公司产品差!所以选来选去选了安徽睿智,给你推荐一下。



给酒店管理做一个小程序,价格贵不贵?

贵不贵要看通过哪种开发方式,比如开发一个小程序主要有三种方式,我们分别列一下每种方式的大概费用:
1、自己组建技术团队自己开发,需要的人员有产品经理、框架工程师、JAVA、PHP、前端、后端、测试工程师,开发周期在1-2个月。人员成本10-20万,后期维护成本没算。(不推荐)
2、购买别人的小程序源码,并且自己配置服务器,再找个技术人员专职维护。源码费用一般10000-30000,服务器一年至少3000,维护成本每月6000以上。(不推荐)
3、使用第三方小程序,购买第三方小程序使用账号,总费用根据自身需求,费用2000以内到几千元不等,不用担心技术维护、不用建服务器,拿过来就可以使用,还可以根据自己的搭建要求设计店铺和绑定公众号。(推荐)



网友:合肥酒店小程序开发定制

继几天前我县10家企业

发布招聘信息后,

今天又有11家企业

向你抛出了橄榄枝!

有需要的你看过来!

为做好企业和人才的服务工作

助力长丰打造人才集聚新高地

2022年

幸福长丰联合县人社局继续开设

【招才引智线上招聘会】专栏

招才引智线上招聘会第一期

招才引智线上招聘会第二期

招才引智线上招聘会第三期

招才引智线上招聘会第四期

已发布

今天发布2022年第五期

双杰电气合肥有限公司




一、单位简介:
双杰电气合肥有限公司,位于长丰县下塘产业园,是集团化上市公司,也是智能电网高端装备研发制造基地。二、招聘岗位:岗位一岗位名称:生产装配工需求人数:50人应聘要求:年龄40周岁以下,初中及以上学历,吃苦耐劳,适应加班工资标准:学徒期保底3000元/月(学徒期1-3个月),正式上岗后综合月薪4500-8000(计件工资,上不封顶)岗位二岗位名称:钣金操作工需求人数:15人应聘要求:年龄50周岁以下,初中及以上学历,要求有同岗位工作经验工资标准:4500-8000(计件工资,上不封顶)岗位三岗位名称:涂装操作工需求人数:10人应聘要求:年龄45周岁以下,初中及以上学历,要求有同岗位工作经验。工资标准:4500-8000(计件工资,上不封顶)岗位四岗位名称:电焊工需求人数:5人应聘要求:年龄50周岁以下,2年以上同岗位工作经验工资标准:5000-8000岗位五岗位名称:折弯工需求人数:5人应聘要求:年龄50周岁以下,2年以上同岗位工作经验工资标准:5000-8000岗位六岗位名称:质检员需求人数:15人应聘要求:年龄35周岁以下,有1-2年质检岗位工作经验,或电气、机电相关专业的应届大中专毕业生工资标准:4500-7500岗位七岗位名称:售后服务专员需求人数:10人应聘要求:年龄40周岁以下,有2年以上电气产品质检或售后工作经验,能适应出差工资标准:5000-8000岗位八岗位名称:仓储管理员需求人数:5人应聘要求:年龄45周岁以下,有2年左右同岗位工作经验,会开叉车优先考虑工资标准:4500-7000岗位八岗位名称:生产计划员需求人数:2人应聘要求:年龄40周岁以下,有2年及以上同岗位工作经验工资标准:5000-8000三、福利待遇:提供宿舍、免费提供一日三餐、提供住房补贴,入职即缴纳五险+商业险,入职满一年即享有5天带薪年休假;依法享受婚嫁等带薪假期;免费旅游、免费体检等四、联系方式:王先生 18556525731五、公司地址:长丰县下塘镇凤麟大道东侧

安徽中科都菱商用电器股份有限公司




一、单位简介:
安徽中科都菱商用电器股份有限公司是安徽博纳信投资管理有限公司控股全资子公司,成立于2011年10月31日,是一家以制冷为核心技术的国家高新技术企业。专业研发、生产、销售医用冰箱、超低温冰箱、深低温冰箱、冷库、定制商用冰箱以及冷链物流装备等领域的相关产品。企业实行双品牌运营模式:Mether品牌,传递“安全、专业、环保”;中科都菱品牌,传递“经济、稳定、节能”。产品依托专业团队雄厚的技术实力,以“健康世界,健康未来”为企业理念,以节能环保的产品,广泛服务于科研机构、卫生场所、实验室、商业零售等高端技术领域。产品销往国内外,为人类的健康,世界的健康,搭起绿色的通道。企业先后通过了ISO13485、ISO9001、ISO14001、ISO18001等国际认证体系的认证,以有序、持续改进、风险可控为质量管理目标,大踏步地向国际化一流企业迈进。 二、招聘岗位:岗位一 外贸跟单一、岗位职责:1、维护客户关系,对接客户订单所有事宜(订单前沟通,下单,跟单直至交货);2、月度、季度,年度数据的整理,分析及反馈;3、反馈客户需求,并推动解决相关事宜;4、领导交代的其他事宜。二、任职要求:1、学历:大专及以上;男女不限;2、外语水平:读写熟练,四级以上;3、工作年限:2-3年,有相关工作经验优先,可接受应届毕业生。工资标准:4000至6000元岗位二 销售工程师岗位职责:冷链产品的销售与推广;以区域为中心建立销售渠道网络;解决用户产品问题,区域代理商等相关产品知识的培训;当地的活动策划、发起、收尾等工作,增强品牌影响力。任职要求:制冷、机电、机械、自动化、材料等专业;从事相关行业,有相关客户资源者优先。(有经验者年龄35岁以内,学历至少为大专);有良好的沟通能力和较强的服务意识。工资标准:底薪4500至7000元+提成岗位三 储备干部1、岗位职责愿意在制造行业发展的、学习动手能力好、有生产班组长管理经验和体育爱好者优先考虑,可以培养应届生。2、任职要求性别男、年龄18-35岁、大专及以上学历、适应加班或者因计划需要的倒班、执行力强、性格开朗,沟通能力好工资标准:4000至6000元岗位四 生产管培生1、岗位职责1.协助主管处理日常工作,服从主管的工作安排;2.统筹每日生产计划,例如:生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等;3.尽职尽责,合理分配计划,完成公司下达的生产任务;4.监督生产线的纪律,工作现场的“6S”执行情况;5.严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产;6.参加每天的品质/上级的有关会议,坚持每日早会传达相关信息;7.定时培训下属的管理工作和员工的操作技巧;8.监督生产线各工序的操作是否符合要求,达到品质标准,不合格产品要及时处理,如不能处理应及时向上级报告;9.处理生产线的突发事件。2、任职要求1、中专及以上学历,性別不限,电气自动化、机电一体化、机械制造自动化、制冷专业等相关专业;2、先从基层做起,合格转正后再分配岗位;3、应届毕业生、优秀学生干部优先考虑。工资标准:4000至6000元岗位五 研发工程师1. 岗位职责:1.1 参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;1.2 拟制产品设计方案和项目计划;1.3 承担项目相关零部件的详细设计,相关技术文挡的拟制;1.4 参与样机的研制、调试、定型;1.5 负责处理设计问题和技术支持。1.6 对其他开发人员专业知识的培训。1.7 产品上市前系统设计、试验、认证,产品成本控制,生产中产品问题解决,新技术推进等具体工作及统筹协调相关工作。2. 任职要求:2.1 专科本科及以上学历,制冷专业优先;2.2 3年以上制冷相关工作经验;2.3 熟悉产品设计开发流程,了解医疗器械及电子设备类产品设计相关的工艺常识,有一定项目管理能力;2.4 应熟练使用各类三维建模软件以及平面绘图软件,熟悉产品开发流程;2.5 熟悉产品BOM数据管理,逻辑思维能力强,且善于学习、创新;2.6 责任心强,具有一定的执行能力、沟通能力、解决问题能力及团队协作能力。工资标准:6000至12000元
三、福利待遇:1.合同与保险:员工入职当月,依法签订劳动合同,办理社保(五险);2.用餐福利:企业有食堂,包工作餐,荤素搭配;3.交通福利:公司免费交通班车/交通补贴(两项享受一项);4.假期福利:员工享有国家法律/法规规定的法定假日;5.生日福利:生日当月享受企业生日会;6.住宿福利:提供员工宿舍(1-4人/间),环境良好;7.其他福利:享受定期体检福利,享受员工旅游福利等等。8、包吃住,每天正常8小时,月休正常4天,法定假日正常休;四、联系方式:刘女士/戴女士:0551-67745161五、公司地址:长丰(双凤)经开区北城鹤翔湖路1号

安徽华信电动科技股份有限公司




一、单位简介:
安徽华信电动科技股份有限公司(股票代码:870774)成立于2007年,是一家以智能化新能源环卫装备为发展主线,主营业务涵盖低速环卫作业车、智能环卫装备、新能源环卫车、垃圾分类设备、餐厨垃圾处理机、环卫服务项目、和垃圾分类运营,并集成嵌入式控制、远程监管、无人驾驶及微生物发酵等关键技术的研发、生产和销售的国家级高新技术企业。 二、招聘岗位:一、技术主管/机械工程师(5人)岗位职责:1、组织或参与新产品开发项目,包括新品的整体布局与方案设计以及机械结构设计工作;2、完成项目开发过程中机械零部件的选型及其供应商的选择与对接;3、跟进新产品试制加工、装配、调试,解决小批量试制过程中出现的一些问题。任职要求:1、大专及以上学历,机械相关专业,3年及以上机械行业相关设计经验; 2、能独立解决专业范围内的开发、设计、测试、生产中关键性技术难题,具备新开发项目组织实施的能力; 3、熟练使用相关二维、三维设计、以及相关分析软件。薪资:6000-12000/月+年终奖(主管待遇面议) 二、工艺工程师(2人)岗位职责:1、参与新车型及扩展车型的工艺规划;2、工艺文件的编制、优化工作,制定材料消耗工艺定额;3、负责生产现场工艺技术服务,指导、督促生产过程中出现的技术问题。任职要求:1、25-35,男性,大专以上学历,能在合肥长期稳定工作生活;2、3年以上机械行业经验,汽车制造业背景优先考虑;3、熟练掌握三维二维绘图软件,如Solidworks,CAD,办公软件。薪资:5000-8000/月+年终奖三、工业设计工程师(2人)岗位职责:1. 产品外观贴饰设计、造型设计;2. 订单图案评审,车身图案设计。任职要求:1.本科及以上学历,工业设计、美术设计相关专业毕业; 2.有较强的手绘功底、精通二、三维软件(如:Autocad,coreldraw,photoshop及3D软件)。薪资:5000-10000/月+年终奖四、电气工程师(2人)岗位职责:1、负责低速车小动力电池系统的方案设计、产品电气零部件选型;2、负责制定低速车小动力电池系统技术规范书;3、配合低速车小动力电池项目开发生产过程中的技术支持;任职资格:1、本科及以上学历,电气、电力电子等相关专业;2、有1年及以上锂电PACK经验。薪资:5000-10000/月+年终奖五、销售代表/区域经理(2人)岗位职责:1、根据公司目标任务分解完成区域目标任务,积极拓展公司业务;2、负责本区域市场的市场维护工作,搜集市场信息,建立并及时更新客户数据库。任职要求:1、1年以上销售经验,有上进心,能吃苦耐劳,善于与人沟通;2、具备良好的心态和一定的抗压能力,热爱销售,能适应出差。薪资:5000-12000/月+年终奖六、其他职能岗位我公司招聘:人事行政人员、销售内勤、生产计划员、质检员、售后工程师等职能岗位!要求:大专以上学历,1年以上相关工作经验,年龄20-35岁,身体健康,形象良好。
三、福利待遇:1、公司提供生日会、旅游、节假日福利;2、公司提供商业保险、社保,保障人身安全;3、公司提供免费午餐,加班有加班餐、车接车送;4、公司提供员工宿舍;5、公司免费提供班车上下班。薪资:4000-6000/月+年终奖
四、联系方式:吕女士 15375434713/0551-66338829简历投递邮箱:2460662542@qq.com销售专线:0551-66331000、13856081204;全国售后服务电话:0551-66338863 公司网址:www.hfhxdd.com
五、公司地址:长丰(双凤)经开区梅冲湖路与辉山路交口023号

安徽巴莉甜甜食品有限公司




一、单位简介:
安徽采蝶轩集团创始于上世纪90年代,是华东地区大型烘焙食品生产基地及连锁销售型企业,20余年来采蝶轩集团在华东地区创办了300余家巴莉甜甜品牌直营连锁店,深受消费者青睐与认可!公司位于长丰(双凤)经开区内,总占地70亩,整体生产厂区已达10万平方米。拥有国内同行业自动化程度很高的生产线,全自动进口各类生产线20余条,半自动生产线10余条。日产月饼100万只,烘焙产品年产量达20万吨,属省级企业技术中心、省级农业产业化龙头企业和省级两化融合示范企业。集团公司现有员工5000余名,其中国家中级职称研发技师180名。完善的组织架构勾勒了循环的发展链条,并科学系统的划分了:高标准产品研发中心、品质检验控制中心、数控计划生产中心、各式烘焙产品分类生产车间、自动化包装车间、包装成品暂存仓库及净化空间、立体式仓储中心、物流配送中心、品牌运营中心、OEM代加工产品及大宗客户服务营销中心、电子商务网络中心及行政综合办公中心。
二、招聘岗位:普工/操作工 4500-5500元/月要求:18-48,男女不限,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳、服从安排有相关工作经验者优先。内容:主要负责面包、蛋糕的制作、加工以及包装等工作。现场品控/质检员 4000-6000元/月要求:23-35岁,男女不限,专科及以上学历,食品类相关专业。内容:主要负责检测产品在生产过程中是否有违规操作,检测食品是否合格等工作。仓管员 /送货员 4500-6000元/月要求:18-45岁,男女不限,初中及以上学历,服从安排,有相关经验者优先。内容:主要负责对已完工产品或者代加工产品进行包装、贴标签、打包、分拣等工作。安保 5000-6000元/月要求:18-35岁,男性优先,女性亦可,责任心强,退伍军人或有安保工作经验者优先。内容:主要是负责工厂、新厂区以及车库的人员管理,保障工厂的人员安全以及突发事故的处理等工作。驾驶员 4500-6500元/月要求:18-45岁,男性,持有C1驾照,三年以内无重大事故,熟悉合肥市交通道路。内容:主要负责往合肥门店以及周边门店送货;接送行政人员外出办事等工作。水电工/制冷工/油漆工 工资面议要求:18-45岁,男性,两年以上相关工作经验,持证者优先。内容:主要负责工厂设备的维修、水电维修以及空调或冷柜的维修等工作。保洁 3000-4000元/月要求:40-48岁,女性,身体健康,能吃苦耐劳、责任心强,服从领导安排。内容:主要负责厂区以及车间的卫生等工作。
三、福利待遇:1、免费提供三餐,月休4-5天;2、节日福利、生日福利;3、宿舍4-5人/间全天水、超市、淋浴室、电视、空调、卫生间; 4、年度评优评选,给予相应奖励。
四、联系方式:戴先生 13395699077 张先生18158874398 女士18156991052
五、工作地址:长丰(双凤)经开区凤麟路10号(面试时须持个人身份证及相关证件)

易高家居有限公司




一、单位简介:
易高家居有限公司创建于2004年,是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型全屋家居企业,总部位于安徽合肥,旗下有易高家居、柜猫家居两大品牌。公司于2015年签约著名影星宋佳为易高品牌形象代言人,2018年签约香港著名影星应采儿为柜猫品牌形象代言人。同时凭借优质的产品和完善的服务,2020年荣获了国家高新技术企业认证、中国环境标志产品认证、质量管理体系认证证书、全国工商联定制家居专业委员会理事单位等荣誉。
二、招聘岗位:开料1名:男性,25-40岁,高中以上学历,综合薪资5000-8000;封边3名:男性,25-35岁,初中以上学历,综合薪资5000-7000;试装4名:男性,30-50岁,初中以上学历,综合薪资5000-7000;包装2名:男女不限,23-50岁,不限,综合薪资4500-6500;木工师傅1名:男性,30-50岁,5年以上经验,综合薪资;7000-10000;木工包装3名:女性,25-50岁,初中以上学历,综合薪资5000-7000;面漆工2名:有行业经验,懂工艺,会修色,会调色,综合薪资8000-10000;异形1名:有行业经验,初中以上学历,综合薪资5000-7000;质检员1名:女性,23-35岁,高中以上学历,综合薪资4000-6000。
三、福利待遇:以上岗位一经录用,待遇优厚,购买五险,长白班,班车接送,月休息四天调休制公司提供中晚餐及住宿,(不住宿额外有补贴)。
四、联系方式:周小琴15375043381(微信同号) 13865248520(微信同号)。
五、公司地址:长丰县下塘工业园经一路易高家居有限公司;长丰(双凤)经开区金淮路与凤麟路交口易高家居有限公司。

合肥伊利乳业有限责任公司(液奶)




一、单位简介:
合肥伊利乳业有限责任公司于2005年8月19日注册成立,是内蒙古伊利实业集团股份有限公司投资成立的全资子公司,坐落于长丰(双凤)经开区魏武路6号,注册资本11亿元。全自动化液态奶车间,主要生产产品有安慕希、纯牛奶、等系列液态奶产品。
二、招聘岗位:岗位一岗位名称:中控技师、灌装技师、投料工需求人数:35应聘要求:1、大专及以上学历;2、不限专业,食品、机械、化工相关专业优先。岗位二岗位名称:维修技师需求人数:10应聘要求:1、大专及以上学历;2、机电一体化相关专业;3、具有乳品或相关行业设备操作或维修经验者优先。岗位三岗位名称:检验技师需求人数:10应聘要求:1、大专及以上学历;2、乳品、检验相关专业;3、具有乳品或相关行业检测经验者优先。岗位四岗位名称:污水处理工、配电工、制冷工需求人数:6应聘要求:1、中专及以上学历;2、不限专业;3、不限经验
三、福利待遇:1 、5-8k/月,年度调薪、年终效益奖2、五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金)3 、带薪年休假、免费工作餐、免费宿舍、免费通勤车、探亲往返路费补贴、春节福利、六一、中秋福利等4 、男员工带薪护理假、子女营养关怀、夏季防暑补贴、献血补贴、季度劳保5、健康体检、婚礼贺金、生日贺金、团队活动经费等四十余项补贴
四、联系方式:联系人:张女士联系方式:15385147523(微信同号)邮箱:hfylzp@yili.com (邮件主题格式为:姓名+应聘岗位)
五、公司地址:网址:www.yili.com 地址:长丰(双凤)经开区魏武路006号

旭阳集团




一、单位简介:
旭阳铝颜料,创立于2002年,是国内大型铝银浆、铝银粉、球形铝粉研发、生产和供应机构。公司旗下有4大生产基地、1个省级金属浆料工程技术研究中心、2家进出口贸易公司、5个直属大区办事处和1个国际销售中心,综合实力在全国同行业中位居第一。
二、招聘岗位:岗位一:研发工程师任职条件:(1)本科及以上学历,985/211院校毕业生优先,化工相关专业;(2)接受应届毕业生,有相关工作经验者优先;(3)能接受短期外派;(4)工作地点:合肥、六安、铜陵。需求人数:10名薪资待遇:5000-10000元/月上不封顶岗位二:技术工程师任职条件:(1)大专及以上学历,化工相关专业;(2)接受应届毕业生,有相关工作经验者优先;(3)能接受短期外派;(4)工作地点:合肥、六安、铜陵。需求人数:5名薪资待遇:5000-10000元/月岗位三:项目专员任职条件:(1)本科及以上学历,化工相关专业;(2)接受应届毕业生,有项目申报经验者优先;(3)工作地点:合肥。需求人数:1名薪资待遇:4000-6000元/月岗位四:国内销售代表任职条件:(1)中专及以上学历;(2)能适应全国各地出差,有较强的沟通能力、抗压能力;(3)有化工等相关行业(珠光粉、溶剂、树脂、制罐等)销售经验优先;(4)工作地点:合肥、佛山、厦门、临沂、重庆。需求人数:40名薪资待遇:4000-10000元/月上不封顶岗位五:销售助理任职条件:(1)高中及以上学历;(2)有销售内勤工作经验者优先;(3)能熟练操作Office办公软件;(4)工作地点:合肥、厦门。需求人数:2名薪资待遇:3000-5000元/月岗位六:外贸业务员任职条件:(1)大专及以上学历,国际经济与贸易、英语等相关专业;(2)通过大学英语四级,能适应出差;(3)有化工等相关行业(珠光粉、溶剂、树脂、制罐等)销售经验者优先;(4)工作地点:合肥。需求人数:2名薪资待遇:4000-10000元/月上不封顶岗位七:体系专员任职条件:(1)大专以上学历;(2)有体系文件整理、编制工作经验者优先;(3)工作地点:合肥。需求人数:1名薪资待遇:4000-6000元/月岗位八:夜间巡查员任职条件:(1)年龄18-50周岁(以身份证年龄为准);(2)能适应长期夜班,身体状况良好;(3)男士优先;(4)工作地点:合肥。需求人数:1名薪资待遇:5000-8000元/月岗位九:配货员任职条件:(1)年龄18-40周岁(以身份证年龄为准),身体健康,无不良嗜好;(2)会开叉车,有证者优先;(3)会使用智能手机或电脑办公软件操作;(4)工作地点:合肥。需求人数:1名薪资待遇:4000-6000元/月岗位十:机修工任职条件:(1)专业电工,责任心强;(2)男,50周岁以下(以身份证年龄为准);(3)工作地点:铜陵、六安。需求人数:3名薪资待遇:4000-7000元/月岗位十一:货车司机任职条件:(1)中专及以上学历;(2)3年及以上C1驾照驾龄;(3)有较强沟通及语言表达能力;(4)工作地点:佛山。需求人数:1名薪资待遇:4500元/月岗位十二:操作工任职条件:(1)年龄50周岁以下(以身份证年龄为准);(2)能试应倒班,身体状况良好;(3)男士优先(可接受夫妻工);(4)工作地点:合肥、六安、铜陵、内蒙。需求人数:50名薪资待遇:6000-10000元/月
三、福利待遇:(1)完善的社会保障体系,购买五险一金;(2)免费提供三餐与住宿;(3)拥有生日礼金、年度体检等福利;(4)各种节假日福利;(5)拟上市公司,巨大发展空间;(6)核心层员工参与利润分享。
四、联系方式:合肥生产基地:李女士0551-66392433/18326041720汪女士0551-66399103/17758351709六安生产基地:陈女士0564-5222996/18860429193铜陵生产基地:周女士0562-5732222/17398316193内蒙生产基地:佟女士0475-6178223/18248348789
五、公司地址:合肥生产基地:长丰(双凤)经开区金沪路18号六安生产基地:六安市霍山县经济开发区铜陵生产基地:铜陵市枞阳县横埠工业园内蒙生产基地:内蒙古通辽市霍林郭勒市工业园区

合肥瑞塘酒店管理有限公司(别名:文一国际大饭店)




一、单位简介:
文一国际大饭店是文一集团旗下酒店,是长丰县城规模最大、功能最全、设施设备最为完善的综合性国际酒店,建筑面积约30000㎡,装修风格以现代中式为主,时尚简约又温馨舒适。酒店设有休闲堂吧、全日制餐厅、宴会厅、多功能厅、商务包厢以及各类客房208间/套,更有美意静雅的餐厅空中花园,无论是亲朋欢聚、休闲旅居还是情定一生的婚宴,皆是独家尊享体验。酒店裙楼是两个面积约1500㎡的无柱宴会大厅,首层层高九米,气势恢宏、宽敞明亮,举办婚宴浪漫唯美、豪华气派。二楼多功能大厅可满足不同类型的会议和宴席接待,两个大厅可满足2000多人同时就餐和会议等。
二、招聘岗位:岗位一岗位名称:扫房员(楼层服务)需求人数:扫房员7人应聘要求:男女不限,50岁以下,对于酒店客房和卫生间的清洁,维修和保养的知识对于客房部的设施设备的使用对于清洁用品,客用品的盘点工资标准:2800+计件(对劳多得)岗位二岗位名称:勤杂需求人数:8应聘要求:男女不限,18-60岁之间,身体健康,勤劳踏实工资标准:2800岗位三岗位名称:保洁需求人数:4应聘要求:性别不限,年龄50周岁及以下,身体健康,吃苦耐劳,品行端正,有相关工作经验者优先考虑。工资标准:2600岗位四岗位名称:餐饮服务、传菜员需求人数:20应聘要求:餐饮服务:有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。工作主动、热情、认真,责任心较强。身体健康,仪表端庄。传菜员:有同类型酒店2年工作经验,能吃苦耐劳,熟悉传菜流程,懂礼貌,有进取心。男女不限。工资标准:2800岗位五岗位名称:前台接待需求人数:11应聘要求:前台接待:有酒店前台工作经验者优先;性别不限,男,身高1.65米或以上,女,身高1.55米或以上;身体健康,形象气质佳;工作细致严谨,具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神;能讲基本英语和简单对话。收银:1.男女不限,高中以上学历,年龄18-35岁;2.为人本分,踏实务实;3.有餐饮收银工作经验优先。工资标准:2800-3000岗位六岗位名称:工程维修需求人数:4应聘要求:1.身体健康,吃苦耐劳;2.经过有关部门培训并具有丰富的实践经验;3.持有相关的上岗操作证书。工资标准:3800岗位七岗位名称:保安需求人数:8应聘要求:1、身高170cm以上,23-45岁,懂得有关安全保卫消防等知识,2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。4、有保安公司工作经验者或持有消防、保安员上岗证者、受过保卫培训及退伍军人优先;工资标准:2600岗位八岗位名称:仓管收货需求人数:1应聘要求:1. 中专及以上学历,身体健康,五官端正;2. 掌握基础知识和物资验收、保管知识,懂得基本电脑实际操作;3. 品质良好,严以律已、遵纪守法,工作作风廉洁清正。4.有仓管经验者优先工资标准:3000岗位九岗位名称:管事主管需求人数:1应聘要求:男女不限、男女55周岁以下,身体健康,需办理餐饮健康证。需要懂得管事药剂和管事机器工资标准:3800
三、福利待遇:包食宿,通讯补助,绩效奖金,节日福利,弹性工作
四、联系方式:解庆 19156564118 69176990@qq.com陶雨瑶 18856081768 2491982236@qq.com
五、公司地址:长丰县水湖镇长淮路与南二环交叉口

合肥杰迈特汽车新材料有限公司




一、单位简介:
合肥杰迈特汽车新材料有限公司成立于2011年8月,于2012年8月完成建设工作并正式运营,目前公司现有生产用地100亩,2万㎡标准厂房3栋,公司已经通过IATF 16949质量管量体系,专业致力于汽车用高强度轻质GMT板材,年产量80万㎡,2条德国进口PHC产品生产线,PHT、LWRT、PP玻纤纸蜂窝板等各类板材的研发、生产和销售,建立和完善了一整套科研创新体系和项目管理和激励制度,汇集材料加工工程和材料成型领域的精英人才并与中国汽车技术研究中心建立力长期的产学科研合作关系,具备极强的产品研发能力,公司技术经营团队为国内首家开发并形成市场销售轻质GMT板材的精英团队。
二、招聘岗位:岗位一岗位名称:生产操作工需求人数:50名应聘要求:18-55周岁;身体健康、吃苦耐劳、服从管理,12小时制,两班倒。多劳多得工资标准:5500-7000岗位二岗位名称:机长(班组长)需求人数:2名应聘要求:1、了解PP制管,针刺毡或GMT热压板材设备操作规程及要求;2、负责设备的日常保养及简单的维修处理;3、做好内部组员日常生产管理工作;4、按生产计划要求完成生产任务。20-50周岁;初中以上学历。工资标准:6000-8000岗位三岗位名称:车间主任需求人数:2名应聘要求:根据客户订单安排工段生产,跟踪生产计划,组织和协调生产的实施,岗位要求:25-45周岁;专科以上学历。身体健康,8小时制,每月休4天工资标准:6000-8000岗位四岗位名称:技术工程师需求人数:2名应聘要求:与客户技术对接,了解客户需求,并组织对相关问题进行处理、分析及改进,新产品的开发、试样,负责新产品技术文件的编制及下发,外部资料对接岗位要求:25-45周岁;专科以上学历。身体健康,8小时制,每月休4天(可接受小白)工资标准:5000-7000岗位四岗位名称:技术工程师需求人数:1名应聘要求:对各类机械设备(液压机、制管机、烘箱,复合、传送等各类机械设备)的故障诊断及维修保养工作,具有高中(技校)及以上文化程度,持钳工相关资格证书优先良好的团队合作意识,遵守各项规章制度,8小时制,每月休4天(加班另算)工资标准:5000-6000岗位五岗位名称:巡检兼实验员需求人数:1名应聘要求:对日常生产车间成品进行检查、配合部门主管领导进行实验简单上手,8小时制,可接受小白。工资标准:3500-4000
三、福利待遇:均可由公司提供食宿,转正后办理五险,满勤补助、节日补助、工龄补助、夜餐补助等多项福利。
四、联系方式:18756293018 吴先生
五、公司地址:长丰县岗集镇朝阳路与兴业大道交口西150米,赛福特玻璃厂对面

安徽合凯电气科技股份有限公司




一、单位简介:
安徽合凯电气科技股份有限公司是专业从事中高压配网故障防控、电能质量治理、连续性供电和电网节能技术研究与开发、生产和销售一体的高新技术企业。公司位于长丰(双凤)经开区双凤路28号,现有员工200多人,公司拥有现代化厂房和精美的企业展厅,因业务发展需要,现诚聘以下岗位:
二、招聘岗位:岗位一岗位名称:行政秘书需求人数:1名应聘要求:1.年龄25-35周岁,女性,本科以上学历,以法律专业/人力资源专业/汉语言文学为主。2.相关工作经验3年以上或应届毕业生在学校参加过社团活动和担任过学生会干部的人选优先考虑。3.性格开朗,能吃苦耐劳,懂礼仪,擅长交际。4.会驾驶,能适应高强度工作。 5.办公自动化熟练使用。工资标准:(8000元--10000元/月)岗位二岗位名称:销售经理需求人数:8名应聘要求:1. 年龄35周岁以下,大专以上学历,以市场营销/电子信息/电气自动化专业为主。2. 有1-2年以上电气行业工作经验,应届毕业生在校参加过社团活动和社会实践(兼职销售)优先考虑。3. 有参与电气招投标行业经验优先。4. 性格开朗,能吃苦耐劳,能适应出差,会驾驶优先。工资标准:(底薪+提成+补贴+奖励不低于12万/年。)岗位三岗位名称:电力电子高级工程师需求人数:3名应聘要求:1.年龄28-45周岁,本科以上学历,电力电子、电子信息工程、新能源、电气自动化、物联网工程、电气自动化等专业。2.从事电力电子及项目研制产品8年。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.有扎实的技术研发功底,对逆变器、新能源领域有项目研发经验。工资标准:(250000元--300000元/年)岗位四岗位名称:信息管理员需求人数:1名应聘要求:1.年龄35周岁以下,大专以上学历,电气自动化专业为主,电子商务也可考虑。2. 2年以上相关工作经验或本科以上应届毕业生可考虑。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干,能钻研爱学。5.办公自动化软件(表格、PPT)熟练。工资标准:(4500元+绩效)岗位五岗位名称:调试检测员需求人数:2名应聘要求:1.年龄20-50周岁,大专以上学历,电气自动化专业为主,有高压电工证更佳。 2.三年以上相关电气检测调试工作经验 ,应届毕业生在学校参加过制造业生产部门一线基层类岗位锻炼优先考虑。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班,能适应出差。4.肯学,肯干,能钻研爱学技术。5.办公自动化软件(表格、PPT)熟练。工资标准:(5000元--6500元/月)岗位六岗位名称:高级控制工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄40周岁以下,本科以上学历,电力电子、电子信息工程、新能源、电气自动化、物联网工程等专业。 2.从事新能源项目控制系统研发产品5年以上。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干,有一定新能源项目中的控制系统的研制项目经验。工资标准:(250000元--300000元/年)岗位七岗位名称:电力电子调试工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄30周岁以下,本科以上学历,电力电子、电子信息工程、新能源、电气自动化、物联网工程等专业。 2.从事电力电子硬件电路设计调试3年以上.3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干,有一定新能源研发的控制系统硬件电路及设备进行调试、配合实验工资标准:(70000元--80000元/年)岗位八岗位名称:助理工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄18-28周岁,大专以上学历,电力电子或电气自动化等专业。 2.1-2年或从事过电路或单片机的应届毕业生也可考虑.3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干。工资标准:(4000元--6000元/月)岗位九岗位名称:来料检需求人数:1名应聘要求:1.年龄45周岁以下,大专以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业。 2.1年以上电力电气相关检验工作经验并具备计算机操作能力3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干。工资标准:(5000元/月)岗位十岗位名称:质量工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄18-45周岁,性别不限,大专及其以上学历,电气自动化专业。 2. 2年以上质量工程师经验;3.组织过异常分析会议,熟练运用PDCA、5W2H、4MIE。4.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。5.电气自动化专业应届生优先考虑。6.肯学,肯干。工资标准:(有经验5000元-8000元/月 无经验4000元-5000元/月)岗位十一岗位名称:初级工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄28-30周岁,本科以上学历,电气及计算相关专业。 2.3年以上控制器研发。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干。工资标准:(10000元/月 )岗位十二岗位名称:财务经理需求人数:1名应聘要求:1.年龄30-45周岁,男女不限,制造业5年以上主办工作经验,2年以上管理经验。2.从事过财务预算、财务分析工作。3.熟练使用办公自动化及金蝶财务软件。4.会编制合并报表,中级及以上职称。工资标准:(100000--220000元/年 )岗位十三岗位名称:电气初级工程师需求人数:1名应聘要求:1.年龄25-30周岁,本科以上学历,电气及计算相关专业。 2. 1-3年电气图纸绘制工作经验 。3.性格开朗,能吃苦耐劳,能适应加班。4.肯学,肯干。工资标准:(6000元/月 )
三、福利待遇:1.工作餐:公司配有食堂,中午免费提供工作餐。2.住宿:提供住宿,配有空调、热水器、独立卫生间和阳台。3.假期:享受国家法定假、传统节日各项福利、每年年度员工旅游、年终尾牙、优秀员工奖等各类奖项发放。4.保险:缴纳六险一金(六险:雇主责任险、养老、医疗、工伤、生育、失业;一金:住房公积金)5.企业文化:员工生日会、运动会、唱歌比赛、午间操、技能比赛、暑期班、读书活动等。6.每年享有晋升机会,广阔的晋升渠道。7.更深层次的发展空间:合作模式多样化(分红机制、效益奖机制、股份机制等)
四、联系方式:联系人:余先生联系电话:15967852533邮箱:36291053@qq.com
五、公司地址:长丰(双凤)经开区双凤路28号

固力发电气有限公司




一、单位简介:

固力发公司成立于2006年,注册资本1.1亿,占地面积200多亩,是目前安徽省内规模最大的一家专业从事复合绝缘子、电力金具等输电(配电)线路器材研发、制造和销售的企业。公司属电力行业,全年生产订单充足稳定,没有明显淡旺季。
二、招聘岗位:岗位一岗位名称:模压工需求人数:10应聘要求:8小时三班倒,要求:40岁以内男女不限,初中文化,吃苦耐劳,有机械加工经验者优先考虑,计件工资,多劳多得。工资标准:每月7500-11000元岗位二岗位名称:普工需求人数:10应聘要求:50岁以内男女不限,初中文化,吃苦耐劳工资标准:每月4500-6500元
三、福利待遇:入职购买五险一金,工资每月15日发放,公司建有宿舍(空调+热水器+独立卫生间)、食堂(供应两餐,提供餐补);免费发放各类劳保用品,免费体检;免费提供各类相关培训;员工享有带薪年假、技能津贴、高温补贴等补助,新员工计件岗位每天补助30元/天。
四、联系方式:陈女士,17705695104;张先生,18756023003
五、公司地址:长丰县岗集镇金岗大道与瑞丰路交叉口处

招聘进行中,抓住机会

快来试试看!

来源:县人社局

编辑:薛戎 责编:戴磊 审核:胡成村 汪洋 陈忠

既然看了,就点个“在看”呗!

  尽管科幻小说中存在对人工智能(AI)的负面描述以及公众对隐私、账户安全和人身安全的担忧,但人工智能仍然提供了真正积极变革、人类进步和竞争增长的可能性。 人工智能的颠覆现象已经在商业领域出现,酒店业应密切关注人工智能的发展。 酒店集团必须制定战略,以利用这一不可避免的自动化和客户体验发展浪潮。 但是,如果您仍然反对人工智能技术或不知道如何应对,以下建议可能会有所帮助。 机器决策的信心 我们都遇到过这种情况:我们打开全球定位系统(GPS),输入我们的目的地,等待它为我们推荐最佳路线——然后以不准确为由忽略这个推荐。 相反,我们选择走自己熟悉的路线或者自己认为的捷径,却只有在遇到堵车的时候才意识到应该对GPS为我们选择的路线充满信心。 这种对技术的不信任在酒店行业也很常见。 聪明人会忽略他们的分析软件做出的预测和定价建议,但一次又一次地选择糟糕的收入策略。


  近日,某知名酒店惊讶地发现,当他们的员工不再无视收入管理系统的决定时,他们的收入增长了 40%。 为什么我们不够聪明,无法信任这些智能产品? 这可能是因为用户面临太多的控制和选择。 现在很多系统都过于复杂,需要用户在使用时进行一系列的选择和自定义功能。 或许是时候彻底废除按钮的无知,适当降低复杂度,让用户放松控制的需要,对机器决策更有信心。 依赖过时的人工定价策略的酒店无法与自动化机器学习数据分析软件的增收能力相提并论。 这些酒店不妨尝试与会下棋的电脑竞争。 值得注意的是,几十年前,国际象棋程序甚至超过了最熟练的人类棋手的能力。 这个程序的每一个操作都要处理所有可能的选择和结果,然后选择最具战略意义的选择。 人类只是没有大脑的功能或能力以相同的速度和准确性水平执行工作。 同样的情况也适用于酒店收益经理,他们身处酒店运营的漩涡中——以及在拥有大量数据的云系统中——试图有效地监控和改变他们的每日房价。 用技术优化生产力 虽然我认为人工智能有很多优势,但我对人工智能机器人在酒店行业的使用仍然存有疑虑。

  我想象了一个像电子制造商的 3D 电视这样的机器人:一个过于夸张但基本上没用的噱头,不幸的是失败了。 然而,经过与酒店行业领导者的一系列思考、辩论和讨论,我对机器人有了新的看法——不是人类的替代品,而是一种减轻酒店员工压力、改善行业长期缺乏的方法 的劳动。 以及流动性较高但工作效率和满意度较低的方式。 每天滚动数百张纸巾? 花费数小时运送被遗忘的牙刷、肥皂和缝纫袋? 这些是一些非常常见的任务,聪明的酒店经营者发现这是机器人接管的关键机会,从而允许员工接管。 做更多让大脑兴奋的工作。

  尽管在公众面前,类人机器人已经引起了大家的关注,但在高度敏感的服务环境中,酒店业必须努力克服客户接受和潜在延误的困难。 同时,在幕后,劳动机器人代表着一场真正的革命。 自动化带来的生产力和增量盈利能力的提高将非常重要。 通过使用人工智能技术,甚至机器人,卸载重复性和耗时的任务,酒店管理者可以摆脱困境,在更高的层面考虑他们的经营战略。 在最近发布了新的谷歌助手来模拟人类行为之后,我现在是一个更加坚定的信任者。 智力是个好东西,对吧? 也许贬义的“人造”是问题的一部分。 也许像“流畅而聪明”这样的标题会更流畅。 无论如何,酒店行业缺乏人工智能的使用,都让人有些难以理解。 虽然我之前对机器人技术有过怀疑,但我现在相信 1 和 0 代码可以改善生活的力量。 亚马逊、优步、Netflix 和 Spotify 等基于数字技术的零售和服务公司提供无障碍体验,让消费者的购物、旅行和娱乐更加方便。 我们生活在便利的经济环境中。


  酒店客人将越来越多地寻求无障碍体验选择,但在 Airbnb 等公司不断创新的同时,酒店业的其他成员却袖手旁观并抱怨。 传统的技术和分散的数据仍然是大家都在讨论的挑战,但只有少数酒店解决了这个问题。 如果今天的消费者想要流畅和智能的体验,那么行业是否已经放弃了像谷歌和苹果这样的创新? 当然,机器人和人工智能有很多好处,我们也正处于一个重大的转折点。 这两者很快就会成为我们日常个人和职业生活的一部分,这意味着我们需要培养和使用这些能力,为我们提供有益的新互动和体验。 最重要的是,我们必须学会如何相信人工智能的内在智能,接受一些事情最好留给机器。

合肥市进一步做好当前疫情防控

工作通告

合防〔2022〕15号

为进一步织密织牢疫情防控网,现就加强相关点位疫情防控工作通告如下:

一、全市所有小饭店、小旅馆、小超市等“五小场所”要严格落实主体责任和疫防措施,确保来客必扫安康码和行程码,发现异常情况要及时报告属地防疫部门或12345政务服务热线,以防出现疫情风险时,因未扫码而无法落地找人。

二、进一步加强全市各高速公路服务区疫情防控管理,严格落实工作人员闭环管理;严格执行“健康码+行程码”查验制度,对服务区内加油站、厕所等公共区域加大消毒频次;安排专人24小时开展巡查,严防出现极个别人翻越高速护栏出行等违法行为。对严重干扰防控大局者,依法从快处置。

三、进一步加强交通道口查验点、集中采样点、隔离观察点等重点区域管理,加大个人防护和消毒作业力度,加密疫防人员核酸检测频次;近期有大批援建上海方舱医院的建筑工人陆续返肥,已落实闭环服务和管理,相关建筑企业要派驻负责人参与做好服务工作,集中隔离观察人员要严防串门、聚集,更不能脱离外出,对违反隔离管理规定造成疫情传播风险的,将依法依规追究法律责任。

合肥市疫情防控应急指挥部

2022年4月12日

合肥市关于调整完善疫情防控工作专班

的通告

合防〔2022〕14号

为更加有力、有序、有效做好疫情防控和经济发展各项工作,应对疫情防控面临的新问题新挑战,现就调整完善合肥市疫情防控工作专班,通告如下:

市疫情防控指挥部下设办公室和13个工作专班,由省委常委、市委书记虞爱华,市委副书记、市长罗云峰牵头抓总,统筹指挥。各专班由市领导分别担任组长,市直各有关单位为成员,提级管理、扁平化运行。

一、指挥部办公室

主任:市委常委、常务副市长葛斌。

第一副主任:市政府副市长、市公安局局长刘卫宝。

副主任:市政府副秘书长、市政府办公室主任程千宜,市卫健委党委书记秦继平,市卫健委主任张晓峰。

牵头单位:市政府办公室。

联系人:市政府副秘书长、市政府办公室主任程千宜。

二、交通道口疫情防控和社会面管控工作专班

组长:市委副书记、政法委书记马军。

副组长:市委政法委分管负责同志、市交通运输局主要负责同志、市公安局分管负责同志。

牵头单位:市委政法委、市交通运输局。

联系人:市委政法委常务副书记王珏,市交通运输局局长汪涛。

三、疫情研判、防控能力提升和医疗救治工作专班

组长:市委常委、常务副市长葛斌。

副组长:市卫健委、市交通运输局、市应急管理局、市一院、市疾控中心主要负责同志。

牵头单位:市卫健委。

联系人:市卫健委主任张晓峰。

四、流调、协查和数据分析工作专班

组长:市政府副市长、市公安局局长刘卫宝。

副组长:市数据资源局主要负责同志、市公安局分管负责同志、市疾控中心主要负责同志。

牵头单位:市公安局。

联系人:市公安局副局长陈发利。

五、校园疫情防控工作专班

组长:市委常委路军。

副组长:市教育局、市卫健委主要负责同志,市人社局、市公安局分管负责同志。

牵头单位:市教育局。

联系人:市教育局局长刘业勋。

六、建筑领域和援助外地人员返肥疫情防控工作专班

组长:市政府副市长、市城乡建设局局长姚凯。

副组长:市重点局、市水务局、市交通运输局、市卫健委、市人社局、市供电公司主要负责同志。

牵头单位:市城乡建设局。

联系人:市城乡建设局副局长魏邦仁。

七、文旅行业疫情防控工作专班

组长:市政府副市长朱胜利。

副组长:市文旅局、市市场监管局、市商务局主要负责同志,市委宣传部、市公安局分管负责同志。

牵头单位:市文旅局。

联系人:市文旅局局长郑家余。

八、宗教场所疫情防控工作专班

组长:市委常委、统战部部长陈晓波。

副组长:市委统战部、市公安局分管负责同志。

牵头单位:市委统战部。

联系人:市委统战部常务副部长吴娅娟。

九、社区管控和医疗废弃物处置工作专班

组长:市委常委、常务副市长葛斌,市政府副市长何逢阳。

副组长:市委组织部分管负责同志,市民政局、市农业农村局、市生态环境局主要负责同志。

牵头单位:市民政局、市生态环境局。

联系人:市民政局局长徐生彬;市生态环境局局长丁志松。

十、物资保障和进口物品疫情防控工作专班

副组长:市商务局、市市场监管局、市发改委、市经信局、市民政局、市交通运输局、市农业农村局、市应急管理局、市邮政管理局主要负责同志。

牵头单位:市商务局、市市场监管局。

联系人:市商务局局长杨有明,市市场监管局局长陈明。

十一、抓经济发展工作专班

组长:市委常委袁飞、市政府副市长朱胜利。

副组长:市发改委、市经信局、市商务局、市农业农村局、市文旅局、市投促局等部门主要负责同志。

牵头单位:市发改委。

联系人:市发改委主任拱艳。

十二、综合督查和干部职工下沉工作专班

组长:市委常委、组织部部长葛建荣。

副组长:市委组织部、市文明办分管负责同志,市直机关工委、市国资委主要负责同志。

牵头单位:市委组织部。

联系人:市委组织部常务副部长郭世碧。

十三、监督执纪及特殊群体疫情防控工作专班

组长:市委常委、纪委书记、监委代主任黄维群。

副组长:市纪委监委分管负责同志、市司法局、市民政局主要负责同志,市公安局、市卫健委分管负责同志。

牵头单位:市纪委监委。

联系人:市纪委常务副书记、监委副主任左学和。

十四、信息发布、新闻宣传、志愿服务工作专班

组长:市委常委、市委秘书长单虎。

副组长:市委政研室、市委网信办、市政府办公室、市政府研究室主要负责同志,市委宣传部、市文明办分管负责同志。

牵头单位:市委宣传部。

联系人:市委宣传部副部长洪书霞。

2022年4月11日

合防〔2022〕13号

为进一步做实做细疫情防控工作,现就有关事项通告如下:

一、所有自中高风险和疫情敏感地区通过高速和国省干线公路到合肥的货运车辆驾乘人员,在接受抗原检测和核酸采样后,由相关企业点对点将货运车辆引导至目的地,货物装卸完成后,由相关企业引导至道口离肥,实行全程闭环管理。

二、各地要不断提醒疫情防控一线工作人员增强自我防护意识,并为他们提供充足的防护物资保障,加大防疫点位和重要场所消杀作业力度,对所有高风险岗位防疫人员每天开展一次核酸检测,随时监测防疫一线人员身体健康状况,切实杜绝发生各种次生问题。

三、各地要进一步摸清人口底数和分布,引导居民提前做好核酸检测预登记,确保核酸检测工作精准、有序、高效。

四、进一步加强封控区、管控区、防范区所有人员管理,用好“大数据”,多敲“百姓门”,确保人员找得到、找得快、找得全,做到应检尽检、应隔尽隔。

五、进一步提高疫情信息报送质量和效率,真正做到疫情发现早、处置快;进一步提升核酸检测质量,严格技术规范和操作规程,坚决防止“假阳性”“假阴性”现象发生。

疫情防控人人有责,需要人人尽责。每个企业、每个市民都应对疫情防控工作继续给予更多理解和配合、宽容和帮助,进一步增强同舟共济、群防群控的全民防疫合力。

2022年4月9日

合肥市进一步强化重点场所疫情防控

合防〔2022〕12号

为进一步强化重点场所疫情防控工作,现就有关事项通告如下:

一、全市各类企业,特别是中小企业内部要继续严格执行“健康码+行程码”查验制度,严格落实核酸检测抽检轮检制度并建立台账,确保员工每周抽检轮检两次。封闭式大型农贸批发市场必须落实进出人员每天一检。

二、全市各类养老机构、福利院、精神病院、监管场所等重点场所要继续坚持并真正落实全封闭管理,严把进出门关,取消探视活动,严禁无关人员进入,各类物资进入前要严格按流程进行消毒处理。

三、加强农村地区风险排查,乡镇、村居要对清明返村祭扫尚未离肥人员、离肥祭扫后返村人员进行再次仔细摸排,开展核酸检测和健康监测,坚决防止疫情在农村地区“发生早、发现晚”。

四、各地要加强核酸检测能力建设,积极招募专业人员充实检测力量,市级开发区要加强与辖区内医疗机构协作,利用其医疗卫生专业力量和技术优势,在保证正常医疗服务的前提下,尽最大力量抽调人员参与属地核酸检测等疫情防控工作。

疫情形势依然严峻,防控丝毫不能松懈。全市上下要众志成城、共克时艰,从严从紧把紧把好每道关口,坚决打赢疫情防控阻击战和歼灭战。

2022年4月8日

合防〔2022〕11号

为抓实抓细各项疫情防控工作,织牢织密疫情防控网,现就有关事项通告如下:

一、全市所有公共场所和办事大厅要严格执行“健康码+行程码”查验制度,发现红、黄码人员及时留观,及时向属地防疫部门或通过拨打12345政务服务热线报告。

二、出租车和网约车要继续坚持并严格执行上车扫“健康码+行程码”要求,劝导乘客规范佩戴口罩,发现“两码”异常的,要第一时间报告属地防疫部门或拨打12345政务服务热线。

三、各交通场站、公路道口临时核酸检测点优先检测疫情敏感地区来(返)肥人员,最大限度缩短检测报告时间。切实加强医护人员、志愿者及其他辅助人员个人防护,严防交叉感染,对高风险岗位人员坚持每天一次核酸检测。

四、各快递企业、外卖平台要严格落实主体责任,继续加强快递员、外卖骑手疫情防控管理,加密全员核酸检测频次,做到每周检测两次。对落实主体责任不严不实造成疫情传播风险的,立即依法依规严肃追究经营者和相关人员法律责任。

五、统筹做好疫情防控和经济社会发展,市、县成立经济工作专班,及时解决企业物流、用工等各方面困难和问题。滚动出台援企纾困的普惠性政策和定制化对策,增强各类市场主体发展信心。积极通过“云会商”“云签约”等形式推进招商引资工作。

疫情尚未结束,防疫不可松懈,抗击疫情,需要我们一起行动!请广大市民规范佩戴口罩,勤洗手、常通风、保持安全社交距离,增强个人防护意识,落实个人防护责任。

2022年4月7日

合防〔2022〕10号

为进一步压紧压实疫情防控“四方”责任,筑牢筑密疫情防控网,现就有关事项通告如下:

一、学校、工地、住院病区等人员密集场所,要严格落实封闭管理,规范设置留观点,安排专业人员协助值守,发现行程码带“星号”等异常情况,不能“一拒了之”,要及时与属地疾控部门或12345热线联系,第一时间妥善做好安置。对落实主体责任不严不实,封闭管理存在漏洞,并造成后果的,将追究法定代表人和相关人员法律责任。

二、各县(市、区)、开发区核酸检测样本转运、采检匹配专班,要科学化、实体化、高效化运作,并根据各检测机构检测能力,实时调度、科学调配,确保采样点样本及时转运,2小时内送达实验室。

三、全市所有第三方检测机构要规范实验室检测流程,加强实验室生物安全管理和质量控制,加快检测进度,提高检测质量,确保6小时内出具检测结果。对检测质量不高、速度太慢、操作不规范的检测机构,要及时“黄牌警告”,整改不到位的依法撤销资质。

四、邮政快递企业要切实抓好从业人员管理,加密核酸检测频次,落实一周两检,建立可追溯可倒查的员工信息管理体系。邮政管理部门要切实履行监管职责,落实扁平化管理,压实企业主体责任,对落实快递员防疫措施不到位的快递公司,依法采取暂停营业等措施。

五、广大市民和来(返)肥人员,要本着对自己负责、对他人负责的原则,增强防护意识,当好自我健康的“第一责任人”, 自觉遵守各项防控要求,服从防疫管理,携手筑牢疫情防控坚强防线。对违反疫情防控管理规定,并造成严重后果的,将依法依规严肃处理。

2022年4月4日

合防〔2022〕9号

为进一步做好当前疫情防控工作,现就有关事项通告如下:

一、倡导清明节返乡人员,不聚集、不聚餐。

二、各地要发动社区干部、物业人员摸清辖区独居老人生活和健康状况,充分保障广大市民特别是老人、儿童、孕产妇、急危重症患者等正常就医需求,加大保障和服务力度。

三、坚持人物同防,从严从紧做好货物运输环节防控工作。倡导广大市民和单位近期暂缓组织非紧要的运输活动,畅通重要物资运输绿色通道,保障疫情防控、城市正常运转、生产和生活等物资运输畅通。

四、各地要加大农贸市场从业人员核酸检测频次,做到一周两检;市场监管、商务等部门要通过日常监督、专项检查等方式,加大对农贸市场的监管力度,落实常态化疫情防控措施;市场主体要严格落实疫情防控主体责任,安排专人,全面排查从业人员健康信息,发现异常,及时向当地疫情防控部门报告;市场从业人员要当好自我健康的“第一责任人”,做好个人防护,落实扫码、核酸检测和健康监测等必要防疫措施。

五、严格落实网约车、网约房、网上外卖等平台公司疫情防控主体责任,市场监管、交通、公安等部门加强常态化监管。

2022年4月3日

合肥市党政领导包保疫情防控

合防〔2022〕8号

为从严从紧、抓实抓细各项防控工作,现就合肥市领导包保重点领域、重点环节、重点人群防疫工作通告如下:

合肥市委副书记、政法委书记马军,副市长姚凯牵头包保交通站场、高速公路和国省干线检测站点疫情防控工作;

合肥市委常委路军,副市长朱胜利牵头包保教育系统疫情防控工作;

合肥市委常委、组织部部长葛建荣,合肥市委常委、市委秘书长单虎牵头包保下沉干部、志愿者服务疫情防控工作;

合肥市委常委、纪委书记、监委代主任黄维群,合肥市委常委、市委秘书长单虎牵头包保民政系统疫情防控工作;

合肥市委常委、常务副市长葛斌,副市长刘卫宝牵头包保隔离点建设、方舱医院建设、转运能力和核酸检测能力提升工作;

合肥市委常委袁飞,副市长朱胜利牵头包保重点企业疫情防控工作;

合肥市副市长何逢阳,副市长姚凯牵头包保社区防控和医疗废弃物处置工作;

副市长姚凯牵头包保建筑工地疫情防控工作。

自4月1日起,合肥市领导将采取“四不两直”等方式,按照包保责任分工,督查指导包保领域疫情防控工作,清明假期不休息。各地各单位要严格按照每日全市疫情防控视频会商会会议纪要、新闻通稿和市防指发布的有关通告要求抓好落实。

2022年3月31日

合肥市进一步加强当前疫情防控

合防〔2022〕7号

为进一步从严从紧、抓实抓细当前疫情防控各项工作,现就有关事项通告如下:

一、全市各建筑企业要落实疫情防控主体责任,建筑工地须指定专人专班负责疫情防控工作,施工人员必须全部实施闭环管理,非紧要不外出。倡导广大工友清明期间不返乡祭扫。严控工地人员用餐、住宿、办公聚集度。每日开展健康监测,出现发热、干咳、腹泻等症状时,要第一时间主动报告。继续实施每周两次核酸检测。

二、清明节期间,在肥高校、中职学校和其他寄宿制学校继续实行封闭管理,所有师生员工非紧要不外出,特别是不离肥。精心做好师生生活服务保障。从严加强对校园后勤服务部门及人员疫情防控管理。

三、各快递公司、外卖平台要保障员工每日个人防护用品,督促员工做好自我健康管理,做好运送工具的清洁消毒。快递和外卖从业人员在取、装、运、送过程中,全程佩戴口罩、手套,寄送时减少近距离接触、交谈,出现发热、干咳、腹泻等症状时,要第一时间主动报告。各平台公司要加密快递和外卖从业人员核酸检测频次,做到每周检测两次,地方政府要予以支持配合。

四、自中高风险和疫情敏感地区驾乘车辆来肥时,要注意高速公路提示和引导标志,从高速公路严店、杨庙、龙塘、庐江、巢湖等5个专用出口驶出,司乘人员在临时专用停车场接受免费抗原检测和核酸检测,结果无异常后方可离开。

五、继续从严落实地铁进站乘客查验健康码、行程码,督促乘客全程规范佩戴口罩。对老年人等无智能手机人员实行扫身份证进站,不再填写纸质登记表。轨道交通公司每日要从严落实消毒通风等常态化疫情防控举措,引导并督促乘客做好个人健康防护。

六、进一步压紧压实“四方责任”。各地要切实担起属地责任,做到党政同责、齐抓共管。各行业主管部门要严格落实“管行业必须管疫情防控”,对所辖行业单位开展常态化疫情防控暗访督查。各相关单位要落实疫情防控主体责任,做实做细扫码、通风、消杀等防控措施和应急预案。广大市民要当好自我健康的“第一责任人”,做好个人防护,自觉配合扫码、核酸检测和健康监测等必要防疫措施。对恶意违反疫情防控规定的机构和个人,将依法追究法律责任。

2022年3月29日

关于做好合肥市清明节期间疫情防控

合防〔2022〕6号

清明节将至,人员流动量增大,疫情传播风险增加。为最大限度保护人民生命安全和身体健康,现就进一步做好合肥市清明节期间疫情防控工作通告如下:

一、全市各县(市、区)、开发区和乡镇(街道)要组织党员干部、动员志愿者与村居(社区)工作者一起,上门入户宣传疫情防控政策,做好来(返)肥人员疫情防控服务工作。

二、全市各级党政机关、企事业单位干部职工要以身作则,带头执行疫情防控要求,非紧要不离肥,不组织、不参与家族式祭扫等聚集性活动。倡导中央和省驻肥单位干部职工尽可能不在疫情防控期间离肥返乡祭扫。

三、外地来(返)肥人员须持48小时内核酸检测阴性证明,并提前由本人通过0551—12345合肥市政务24小时服务热线报备,或由亲友向目的地所在村居(社区)报备。抵肥后主动接受免费核酸检测,结果检出前,严格落实个人防护,不乘坐公交、地铁,不前往人员密集场所。

四、全市陵园、公墓要严格实行预约、分时、错峰、限流管理。为防止人员扎堆聚集,每个墓位祭扫人员原则上不超过5人。

五、全市各级民政部门要做好殡仪馆疫情防控工作,加密殡仪馆工作人员核酸检测频次。引导逝者亲属控制丧事规模,原则上不超过20人,落实行程码和健康码查验、佩戴口罩等防控要求。

2022年3月28日

附件:

经营性公墓、城市公益性公墓

咨询预约电话

各县(市、区)、开发区民政部门

联系电话

工作的通告

合防〔2022〕5号

为进一步抓实抓细当前疫情防控各项工作,现就有关事项通告如下:

一、全面排查全市旅店、宾馆,督促落实疫情防控各项规定,做好中高风险地区和疫情敏感地区人员疫情防控服务。

二、加强国省道及市外来肥车辆服务管理,在肥东、肥西、长丰、庐江、巢湖等地各设置一个临时停车场,作为中高风险地区和疫情敏感地区来肥车辆司乘人员固定检测场所,免费提供“抗原+核酸”检测服务,检测结果无异常后方可离开。

三、加强全市文化娱乐场所监督检查,本轮疫情结束之前,公安、宣传、文旅、市场监管等相关部门要实行拉网式、常态化检查,对不符疫情防控规定的一律予以关停。

四、严格落实“健康码+行程码”查验,所有公共场所及小区要严格查验健康码、行程码,红码、黄码人员不得出入公共场所,不听劝阻者视情依法处置并予以通报。

五、全面加强校园疫情防控,在肥高校一律纳入属地疫情防控管理,在肥师生员工非紧急不离肥,需要离肥的向市疫情防控应急指挥部备案。继续暂停校外线下教育培训,对私自开展校外线下培训的机构和教师,依法依规从严从快处理。

各地各部门要严格落实“四方责任”,严格执行各项疫情防控指令,对违反疫情防控规定的,依法依规追责问责。

2022年3月27日

合肥市进一步强化当前疫情防控

合防〔2022〕4号

为进一步提高疫情防控“早发现”能力,现通告如下:

一、实施来(返)肥报备和服务制度。中高风险地区和疫情敏感地区人员确需来(返)肥的,请提前拨打热线报备。合肥市政务24小时服务热线:0551—12345,统一受理、分头办理,属地政府将及时帮助解决在来(返)肥过程中,疫情防控方面遇到的困难和问题,热情并尽力提供相关服务。

二、设立疫情防控特别通道。全市各大交通站场,即火车站、机场、高速公路道口和国省干线站点,为中高风险地区和疫情敏感地区来(返)肥人员,设立疫情防控特别通道,提供特别服务保障。

三、免费提供抗原快速检测。全市所有火车站、机场、高速公路道口和国省干线站点等检测点,同时实施“双检”:其一,在原有免费提供核酸检测基础上,发放抗原快速检测试剂进行现场检测,快检结果未出前(一般15分钟以内出结果),请在等候区等待,结果出来无异常后方可离开。其二,继续实施核酸检测,结果未出前,在前往目的地途中要全程规范佩戴口罩,做好个人防护,保持通讯通畅,不前往人群密集场所、不聚餐、不聚会。

四、提供就近优惠住宿服务。中高风险地区和疫情敏感地区来(返)肥人员,如在肥无固定住所,原则上请入住目的地政府推荐指定的宾馆,政府给予20%住宿费补贴并提供疫情防控服务。

当前,疫情形势依然严峻复杂,请大家自觉遵守相关法律和防疫规定,该居家隔离的要坚持做到,不该去人员密集之地的坚决不去,不信谣、不传谣,规范佩戴口罩,勤洗手、常通风、保持安全社交距离,切实增强个人防护意识,落实个人防护责任。

2022年3月26日

合防〔2022〕3号

当前疫情防控形势异常严峻,为打好疫情防控人民战、阻击战,严把入口关、减少流动性,确保合肥不发生大规模疫情反弹,确保广大市民身体健康和生命安全,现就进一步强化当前合肥市疫情防控工作通告如下:

一、来(返)肥人员须持48小时内核酸检测阴性证明,并于抵肥后在交通场站、交通干线道口接受免费核酸检测,结果检出前,严格落实个人防护,不得前往人员密集场所。

二、倡导全体市民非紧要不离肥,避免前往发生疫情的县(市、区)。

三、全市各级党政机关、事业单位及国有企业单位人员工作日时间经批准可视情就地就近参加所在小区、社区或其他岗位的疫情防控工作。

四、集中抽调2000多名市直机关党员、干部支援帮助社区等一线防控疫情,并视情再抽调,增加力量,尽最大努力让社区等一线防控人员稍作休整,减少疲劳。

五、全市所有中小学、幼儿园要从严加强疫情防控工作。所有在肥高校、中职学校,以及养老机构、监管场所等,一律严格执行封闭管理。

六、继续暂停与有疫情发生地区往来客运班车。

七、全市各县(市、区)、开发区要全面排查极端情况下的应急准备工作,充分做好应急预案、隔离场所、核酸检测能力、转运车辆、流调人员、生活物资等准备,宁可备而不用、不可用而无备。

八、严控进口冷链食品,继续加大对进口物品全过程监管力度。

九、倡导市民近期不聚餐、不聚会。所有在肥党政机关、企事业单位公职人员,一律不得组织和参与规模性聚餐。因婚丧嫁娶、清明祭扫等应尽量减少外地来肥人员,对来肥者要从严加强防疫管理。

十、从严加强棋牌室、电影院、网吧、酒吧、KTV、旅游景点以及宗教活动场所等疫情防控管理,视情采取临时关停措施。

十一、从严加强隔离点管理,严防交叉感染。从严加强医疗机构管理,严防院内感染事件发生。

十二、严格规范信息发布,流调报告一律不得公开泄露确诊者、密接和次密接人员姓名和单位等隐私性信息。

十三、规范新闻宣传,市属各类媒体要及时报道疫情防控严峻形势,广泛宣传防控一线人员日夜坚守、艰苦付出的感人事迹,积极引导广大市民增强自我防护的意识。不得说“过头话”而夸大防控成效。

十四、请广大市民积极参加核酸检测预登记,以备市域全员检测所用。

十五、希望全体市民务必做好个人防护,戴口罩、勤洗手、常通风,保持安全社交距离。并按规范要求接收快递和邮件。不信谣、不传谣。

十六、由衷感谢广大市民的理解、支持和配合。

合肥市进一步加强疫情防控

合防〔2022〕2号

鉴于当前全国疫情多地多发频发,现就进一步加强合肥市疫情防控工作通告如下:

一、继续对所有省外来(返)肥人员第一时间实行全员免费检测。有疫情中高风险地区旅居史或相关人员接触史的来(返)肥人员,以及与各地公布确诊病例和无症状感染者行动轨迹有交集的来(返)肥人员,须第一时间主动向所在社区(村)、工作单位或所住酒店进行报备,积极配合属地落实核酸检测、健康监测、隔离管控等措施。

二、所有宾馆(酒店)必须严格查验旅客安康码、行程码及48小时核酸检测证明,第一时间向社区报告,并督促旅客尽快落实在肥核酸检测,结果检出前,不得前往人员密集场所。

三、各级党政机关、事业单位及国有企事业干部职工非必要不离肥,倡导全体市民非必要不离肥,避免前往疫情中高风险地区。

四、全市暂停举办各类大型会议和线下培训等活动,提倡各类会议、培训采取线上形式举办。

五、各地各相关部门要对人员聚集性公共场所开展专项督查,对不符合疫情防控要求的棋牌室、电影院、网吧、酒吧、KTV、旅游景点等场所要暂停营业,符合疫情防控要求的,也必须严格落实预约和查验等制度。宗教活动场所必须从严管控。

六、暂停疫情地区往来客运班车。

七、全市各级党组织要立即组织发动广大党员干部积极投身疫情防控第一线,从全市各级党政机关和企事业单位抽调人员并组织更多志愿者充实基层,加强一线防控力量。

八、希望全体市民务必做好个人防护,戴口罩、勤洗手、常通风,近期少外出、不聚集,尽可能不参加广场舞等活动,保持安全社交距离。不信谣、不传谣。坚持人物同防,严格落实收寄快递物品消毒及防护措施。

九、鼓励市民通过12345政府服务热线,提供疫情地区来(返)肥人员信息。

十、疫情地区来(返)肥人员未按规定落实健康管理措施,造成疫情传播扩散的,严格依法追究责任。

2022年3月13日

关于开展合肥市全员核酸检测信息

预登记工作的通告

合疫防办〔2022〕1号

广大市民朋友:

为避免大规模核酸检测时人员聚集、漏登漏检,提前做好应急演练和突发疫情应急处置准备,切实落实“早发现”要求,根据省疫情防控应急综合指挥部办公室统一部署,市疫情防控应急指挥部办公室研究决定,自即日起,请居住在我市的全体市民通过“皖事通”手机APP进行核酸检测信息预登记。现将有关事项通告如下:

一、登记时间:2022年1月12日至1月31日。

二、登记对象:合肥市全体市民(含常住人员、暂住人员、流动人员等)。

三、登记方式:进入“皖事通”手机APP首页(左上角地点选择“合肥”),登录“核酸检测-预登记”进行信息登记,操作方式详见附件。

四、登记内容:主要包括姓名、证件类型、证件号码、所在区县及街道、家庭住址、手机号码等信息。

五、无智能手机人员可由家人或社区工作者代为登记相关信息。

六、此次仅为预登记,不需要前往实地进行核酸采样。

疫情防控、人人有责,请广大市民积极配合做好核酸检测预约登记,携手共筑合肥疫情防控坚实屏障。

附件:全员核酸检测信息预登记功能使用指南

合肥市疫情防控应急指挥部办公室

2022年1月12日

全员核酸检测信息预登记功能

使用指南

一、登录入口

1、下载“皖事通”APP:可扫描二维码下载也可在手机的“应用市场”里搜索“皖事通”进行下载安装。

二、登录绑定

1、进入“皖事通”APP后,点击右下角“我的”,点击“登录/注册”进行实名认证注册。已注册过的直接登录,可在下方“快捷登录”中选择“支付宝”登录,也可输入手机号和密码登录。忘记密码的已注册用户,可点击“忘记密码”进行找回。

2、打开“皖事通”APP并登录“皖事通”个人账号后,在主页面左上角选择“合肥市”。

三、核酸检测-预登记

1.首页点击“核酸检测-预登记”服务,打开核酸检测预登记页面,点击“添加登记人员”,按照提示填写个人信息。

2.“证件类型”根据个人有效证件选择,不是“身份证”的可选择“其他”。“人群分类”请根据个人实际情况如实选择,不在现有人员分类列表中的人员,可选择“其他相关人员”。“人员关系”一栏本人预登记时需选择“本人”。

3.帮助家庭成员或他人预登记的,请在“人员关系”一栏根据实际情况选择“父母”“子女”或“其他”。

预登记成功后,页面展示个人简易信息,生成个人信息二维码。该二维码截图或下载打印后,可在全员核酸检测现场扫码使用,与出示安康码、身份证功能相同。每个人只需进行一次预登记即可,生成的个人信息二维码可以长久使用。

备注:预登记时如遇到页面打开缓慢等特殊情况,请适当推迟登记时间进行错峰登记。

来源:合肥市疫情防控应急指挥部