什么是定制化小程序，什么是模板。模板指得是一套体系，由第三方平台根据行业需求开发好的一套现成小程序，商家无需代码基础，只需在模板上编辑就可以制作出自己的小程序。
而定制化小程序是从UI设计、代码研发、产品测试、上线发布......等交由专人团队去做的过程，商家只需要跟他们沟通自身需求，对方会为你量身打造属于你的个性小程序。
那么，小程序定制和模板开发优劣势具体是什么呢？
模板开发的小程序是将行业通用的模板套用其中，功能设计齐全，成本低，对于资金短缺，又想把握小程序发展潮流的商家来说是一个不错选择。
定制化小程序，因为开发公司需要根据商家的需求进行开发，所以需要投入较多的开发资金，对自身产品和运营存在疑虑的商家来说，成本是比较高昂的。
2.开发周期
模板类小程序事先以开发好的，通常开发周期较短，小程序上线快；定制化开发周期主要看功能的复杂程度，功能越复杂，消耗的时间越久。
模板类制作一般都是第三方平台根据行业进行开发的，所以模板都大同小异，确缺少自己产品的特性，虽然缺少个性但是整体效果和功能都是有保障的。
而定制化的是根据商家的需求开发的，无论在界面风格还是功能操作上都有自己独特个性，对于后期运营推广更具有优势，后台管理功能也会更丰富。
总之，无论是模板开发还是定制开发，具体的选择还是看商家本身的需求。
提供小程序模板开发、小程序定制化开发等专业服务
普通类微信小程序的定制费用在2-5万元左右，高档类小程序的费用在8万元左右，具体需要根据客户的需求才能进行评估报价。小程序开发联系电话：******
小程序定制开发的价格在几千到几十万不等，不同的价格对应不同类型的公司需求，而且小程序后期可以更改，非常适合初创企业和发展中的企业。微信上附近的小程序功能，可以帮助商家被五公里范围内的微信用户搜索到，解决当下商家广告无处可打的尴尬，有助于企业产品和品牌的传播。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
能，在公众号后台就能申请，前提是你的微信平台必须是已经做了微信支付和微信认证，然后直接申请就可以了，但是个人建议最好还是找公司做，因为小程序申请下来需要对接第三方后台，不然什么功能也没有，找公司做比较省事，他们从账号申请到小程序后台设置什么的就都做了，个人公司是找甲乙丙丁科技做的，领导们觉得还不错，真实回答，不是托。
小程序对于客户引流有着不同寻常的作用，不同平台的小程序在功能性上都已经有了显著性的提高。这对于很多想要通过小程序创业的新人们来说无疑是一件好事，但是摆在新人面前的一道难题就是：小程序制作通过定制开发好，还是通过平台所给出的小程序模板来使用好?
1， 定制小程序有哪些特点?弊端在哪?
首先，定制小程序从字面上就可以了解到是几乎从0做一款小程序。而对于小程序定制开发的工作量是随着我们对于小程序功能性上的要求而改变。对于定制小程序，我们可以通过外包工作室、小程序开发平台、个人开发等方面来寻求技术支持。
定制小程序收费相比于小程序模板开发肯定会高上几倍甚至十几倍，但是价格高所换来的功能性上的特点也是仁者见仁智者见智，大多数进行小程序定制的都为企业或者是大型的互联网营销公司和团队，为满足公司和团队所需要的智能交互功能来进行开发。其弊端就在于定制小程序的制作周期相比于小程序模板开发要长很多。收费高、实际成品的使用体验没有达到预期等。
2， 小程序模板开发有哪些特点?其弊端在哪?
通过小程序模板来进行小程序的开发是目前比较受大家欢迎的开发模式，小程序模板一般都有互联网小程序开发的平台来为大家提供，而且就比如像客满小程序这样的平台，都是为大家进行免费的小程序模板提供。平台针对不同行业以及不同的场景为大家设计出数千种小程序模板，根据自己的需求随意组合，DIY出属于你自己的小程序!
关于小程序模板开发，其开发周期则会短上很多。但是我们关注它的弊端，首先就是其功能性上有一定的局限，我们只能根据平台所给出的功能来进行选择。其次就是不同平台所面对小程序模板开发的能力和资质都有不同，不同平台的小程序使用体验容易出现比较大的出入。
3， 对于新人该如何选择?
说了这么多，对于小程序制作的新人们来说，应该如何选择这两种场景呢?我们需要根据自己的需求做选择，首先看自己有没有特殊功能的要求，而且对于小程序的管理使用上有没有特定的要求和保密的机制，是否需要自行搭建服务器来进行客户信息交互。如果你的需求在模板开发平台都能够满足，则就不要选择小程序定制开发，反之则要选择定制开发。
6月27日，合山市纺织服装产业园项目举行签约仪式，来宾市凯森纺织品有限公司、来宾市浩元服装有限公司、合山市宏恒源针织品有限公司、合山市浩元纺织品有限公司、合山市如裕针织品服装有限公司等9家本地企业进行现场签约。
据了解，合山市纺织服装产业园项目拟建在合山市产业转型工业园岭南片区内，由2家纺纱制造厂和7家服装织造厂合资建设，总投资2.45亿元，其中纺纱制造厂以气流纺生产线和纺纱锭产品为主，服装织造厂以自动化针织生产为主。项目运营后，可年产10万纺纱锭供给7家针织服装厂，带动300余人就业，助推合山经济社会发展。
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来源： 来宾日报、潇湘晨报
编辑：纺友网，转载请注明来源
证券代码：002929 证券简称：润建股份 公告编号：2022-036
债券代码：128140 债券简称：润建转债
润建股份有限公司
关于举行2021年年度报告网上说明会的
公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
为便于广大投资者全面深入了解润建股份有限公司（以下简称“公司”）的情况，加强投资者关系管理，增进公司与广大投资者的沟通与交流，公司定于 2022年5月5日（星期四）下午15:00-17:00召开2021年度业绩说明会。本次年度业绩说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”（）参与本次年度业绩说明会。
出席本次年度业绩说明会的人员有：公司副董事长、总经理许文杰先生，董事会秘书罗剑涛先生，财务总监黄宇先生，独立董事万海斌先生。
投资者可于2022年5月4日（星期三）17:00前访问，进入问题征集专题页面向公司提问。公司将在2021年度业绩说明会上，对投资者普遍关注的问题进行回答。欢迎广大投资者踊跃参与。
欢迎广大投资者积极参与！
特此公告！
润建股份有限公司董事会
2022年4月26日
证券代码：002929 证券简称：润建股份 公告编号：2022-032
关于拟聘任会计师事务所的公告
润建股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月25日召开第四届董事会第二十五次会议审议和第四届监事会第二十次会议通过了《关于聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2022年度审计机构的议案》，拟继续聘任容诚会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“容诚”）为公司2022年度审计机构。该议案尚需提交公司股东大会审议。现将相关事项公告如下：
一、拟聘任会计师事务所事项的情况说明
容诚为公司2021年度审计机构，根据已完成的公司年度审计工作情况核查，公司董事会同意继续聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2022年度审计机构。2021年度审计费用为310万元人民币。
二、拟聘任会计师事务所的基本信息
（一）机构信息。
1.基本信息
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）由原华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）更名而来，初始成立于1988年8月，首席合伙人为肖厚发，2013年12月10日改制为特殊普通合伙企业，注册地址为北京市西城区阜成门外大街22号1幢外经贸大厦901-22至901-26，具有特大型国有企业审计资格等，是国内最早获准从事证券服务业务的会计师事务所之一，长期从事证券服务业务。
2.人员信息
截至2021年12月31日，容诚会计师事务所共有合伙人160人，共有注册会计师1131人，其中从事过证券服务业务的注册会计师1028人。
3.业务信息
容诚会计师事务所经审计的2020年度收入总额为187,578.73万元，其中审计业务收入163,126.32万元，证券期货业务收入73,610.92万元。
容诚会计师事务所共承担274家上市公司2020年年报审计业务，审计收费总额31,843.39万元，客户主要集中在制造业（包括但不限于汽车及零部件制造、化学原料和化学制品、电气机械和器材、通信和其他电子设备、专用设备、有色金属冶炼和压延加工业、服装、家具、食品饮料）及信息传输、软件和信息技术服务业，批发和零售业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，租赁和商业服务业，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，金融业，水利、环境和公共设施管理业等多个行业。容诚会计师事务所对润建股份所在的相同行业上市公司2020年年报审计客户家数为25家。
4.投资者保护能力
容诚会计师事务所已购买注册会计师职业责任保险，职业保险购买符合相关规定；截至2021年12月31日累计责任赔偿限额9亿元；近三年无因执业行为发生相关民事诉讼。
5.独立性和诚信记录
容诚会计师事务所不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。
容诚会计师事务所近三年因执业行为受到刑事处罚0次、行政处罚0次、监督管理措施1次、自律监管措施1次、纪律处分0次。
（二）项目信息
项目合伙人/拟签字会计师1：纪玉红，2003年成为中国注册会计师，1999年开始从事上市公司审计业务，2008年开始在容诚会计师事务所执业，2019年开始为润建股份提供审计服务；近三年签署过7家上市公司审计报告，无兼职。
质量控制复核人：姚艳君，中国注册会计师；2008年开始从事审计工作， 2020年开始在容诚会计师事务所执业；近三年复核过多家上市公司财务报告的审计工作。
拟签字会计师2：崔勇趁，2014年成为中国注册会计师并开始从事上市公司审计业务，2011年开始在容诚会计师事务所执业，2019年开始为润建股份提供审计服务；近三年签署过4家上市公司审计报告，无兼职。
拟签字会计师3：魏鹏飞，2020年成为中国注册会计师，2018年开始从事审计工作，2020年开始在容诚会计师事务所执业，2022年开始为润建股份提供审计服务；无兼职。
2.上述相关人员的独立性和诚信记录情况。
上述人员不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形，3年内未曾受到任何刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律监管措施。
（三）审计收费
2021年，财务审计费用为310万元。
公司2022年度审计收费原则系根据本公司的业务规模、所处行业和会计处理复杂程度等多方面因素，并根据本公司年报审计需配备的审计人员情况和投入的工作量以及事务所的收费标准确定最终的审计收费。
三、拟续聘会计师事务所履行的程序
1、审计委员会履职情况
公司董事会审计委员会对容诚有关执业情况进行了充分了解，对审计机构提供的资料进行审核并进行专业判断，认为容诚具有证券、期货相关业务执业资格，具备多年为上市公司提供审计服务的经验与能力，能够为公司提供真实、公允的审计服务，在独立性、专业胜任能力、诚信记录、投资者保护能力等方面能够满足公司对于审计机构的要求，同意继续聘任容诚为公司2022年度审计机构。
2、公司独立董事就本次拟聘任会计师事务所事项发表了《事前认可意见》和《独立意见》，认为：容诚具有证券、期货相关业务执业资格，具备多年为上市公司提供审计服务的经验与能力，能够为公司提供真实、公允的审计服务，具备足够的独立性、专业胜任能力、投资者保护能力。在以往合作过程中，该事务所遵照独立、客观、公正的执业准则，较好地履行了双方所规定的责任和义务，出具的审计意见能够客观、真实地反映公司的财务状况和经营成果，圆满完成了公司的审计工作。继续聘任容诚为公司2022年度审计机构有利于保障或提高上市公司审计工作的质量，有利于保护上市公司及其他股东利益、尤其是中小股东利益，审议程序符合相关法律法规的有关规定。因此独立董事一致同意公司续聘容诚作为公司2022年度财务报告的审计机构。
3、本事项已经公司第四届董事会第二十五次会议以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议通过，尚须提交公司2021年度股东大会审议。
四、报备文件
1、董事会决议；
2、审计委员会履职的证明文件；
3、独立董事签署的事前认可和独立意见；
4、拟聘任会计师事务所营业执业证照，主要负责人和监管业务联系人信息和联系方式，拟负责具体审计业务的签字注册会计师身份证件、执业证照和联系方式。
特此公告。
证券代码：002929 证券简称：润建股份 公告编号：2022-038
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示:
1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。
3.第一季度报告是否经过审计
□ 是 √ 否
一、主要财务数据
(一)主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
(二)非经常性损益项目和金额
√ 适用 □ 不适用
单位：元
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□ 适用 √ 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明
公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。
(三)主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因
1、资产负债变动情况
2、损益变动情况
3、现金流变动情况
二、股东信息
(一)普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表
单位：股
(二)公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
三、其他重要事项
润建股份有限公司（以下简称“公司”）定位为通信信息网络和能源网络管理和运维者，是领先的数字智能运维（AIops）服务商，公司通过自主研发的数字化服务平台，为客户提供数字化智能运维、数字化解决方案、智慧节能解决方案、产品集成等管维服务，目前公司管维业务已涵盖通信网络、信息网络和能源网络，在“万物互联”时代，公司是通信信息网络和能源网络的智能物业。
2022年第一季度公司实现营业收入17.03亿元，同比增长43.27%；实现归属于上市公司股东的净利润1.03亿元，同比增长48.38%。公司各项业务按照“上量、提质、增效、创新”的发展原则，保持快速增长。
公司网络管维业务具有客户粘性高，发展稳定等特点，同时公司业务涉及到保障通信、信息、能源等网络的畅通，承担一定的社会保障和抗疫救灾等社会责任，业务受新冠疫情影响幅度较低。
2022年第一季度，公司通信网络管维业务保持稳定增长，2021年底中标的《中国移动2022年至2023年通信工程施工服务集中采购（设备安装）项目》、《中国移动2022年至2023年通信工程施工服务集中采购（传输管线）项目》等重要项目中陆续取得中标通知书，市场份额得到大幅度提升，公司品牌实力、市场地位持续提升。
信息网络管维业务实现跨越式增长，数字化业务上，基于公司“线上数字化平台”开发的社会综合治理与防控防疫、智慧教育等产品通过公司覆盖超过23个重点省份、200个地市、1200个县区的“线下技术服务”网点及生态合作伙伴快速复制推广；IDC服务上，公司把握“东数西算”国家战略实施契机，加强与中国移动、华为等合作伙伴的合作，加速IDC全生命周期服务业务拓展，取得了《中国移动广东公司2022年至2023年通信机房配套施工服务公开招标项目》等重要项目。
能源网络管维业务实现高速增长，公司控股子公司润建新能源有限责任公司（以下简称“润建新能源”）与广西壮族自治区来宾市合山市人民政府签订了新能源发电项目开发投资协议，在合山市辖区内开发投资建设屋顶分布式光伏及风力发电项目，项目拟规划建设容量约200MW（其中分布式光伏 50MW、风能发电 150MW），预计总开发投资金额为20亿元。公司为IDC数据中心、通信机房、基站等用电用户打造的综合能源管理解决方案推广进度良好，取得了多个典型应用项目。
四、季度财务报表
(一)财务报表
1、合并资产负债表
编制单位：润建股份有限公司
法定代表人：许文杰 主管会计工作负责人：黄宇 会计机构负责人：王念梅
2、合并利润表
本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。
3、合并现金流量表
(二)审计报告
第一季度报告是否经过审计
公司第一季度报告未经审计。
董 事 会
为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”，辅警不具有人民警察和国家公务员身份，只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘辅警人数：34名。
（二）招聘辅警岗位：
1.岗位一：巡逻防暴、应急处突大队勤务辅警22名（男性）；
2.岗位二：监察留置看护人员10名（男性）；
3.岗位三：里兰派出所辅警2名（男性）；
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及合山市公安局工作实际情况。
三、应聘人员应具备下列条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）应聘岗位一：巡逻防暴、应急大队辅警的年龄在18周岁以上（2004年1月10日之前出生），30周岁以下（1991年2月7之后出生），具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
（四）应聘岗位二：年龄在18周岁以上（2004年1月10日之前出生），35周岁以下（1986年2月7日之后出生），具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
（五）应聘岗位三：年龄在18周岁以上（2004年1月10日之前出生），35周岁以下（1986年2月7日之后出生），具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
（六）身心健康，五官端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无传染性疾病，矫正视力4.8以上，具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。
（七）公安机关规定的其他条件；
（八）具有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1. 本人或者家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2. 本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6．被行政拘留、司法拘留的；
7．被吊销律师、公证员执业证书的；
8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9．从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10．有较为严重的个人不良信用记录的；
11．其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年1月10日至2022年2月7日。
（二）报名方式：现场报名并审核相关个人资料。
（三）报名材料要求及资格审查：报名人员请携带本人第二代身份证、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》等材料原件及复印件、个人征信证明(本人持身份证到合山工商银行营业厅开具)和近期1寸彩色免冠照片2张及2寸彩色免冠照片2张,到合山市公安局巡逻警察大队办公室报名(合山市人民中路8号），填写《合山市公安局2021年招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。
报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、面试、体能考核、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。
笔试成绩：笔试总分为100分，60分及以上为合格；
笔试时间、地点：另行通知。
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识和时事政治的基本知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）面试
参加面试的人员：笔试成绩合格的考生；
面试成绩：面试总分为100分，60分及以上为合格；
面试时间、地点：另行通知。
（三）体能考核
参加体能考核的人员：笔试、面试成绩都合格的考生。
体能考核时间、地点：另行通知。
体能考核的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能考核项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：（见附表）
1. 男子组
项 目
标 准
30岁（含）以下
31岁（含）以上
10米×4往返跑
≤13″1
≤13″4
1000米跑
≤4′25″
≤4′35″
纵跳摸高
≥265厘米
2.女子组
≤14″1
≤14″4
800米跑
≤4′20″
≤4′30″
≥230厘米
体能考核采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入下一环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。体能考核项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的考核次数均为1次。
（四）体检
参加体检的人员：体能考核合格；笔试成绩与面试成绩之和由高到底，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。如果笔试、面试和体能考核成绩都合格的人数达不到招聘的人数，则按实有人数进入体检环节。
体检的时间和地点：另行通知。
体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》 进行，体检费用个人自理。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在体能考核合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
政审合格后进行为期5个工作日的公示，接受群众监督，经公示无反映或反映问题经查证不属实的。合山市公安局组织开展岗前培训，培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同，试用期2个月，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期待遇按相关规定执行。
七、工资待遇及相关要求
（一）工资待遇：
1.按照合山市人民政府核定的辅警现行待遇标准执行：应急处突、巡逻防暴、监察留置看护岗位辅警月工资3000元(含个人缴纳部分“三险”共352.43元)，工作期间的食宿由用人单位统一安排；其他岗位辅警月工资2600元(含个人缴纳部分“三险”共352.43元）、伙食补助300元/月。
2.2022年度单位部分“五险”共计827.43元由市财政承担。
3.其他福利待遇：年度体检、带薪年休假（工作满一年以上）、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
八、相关事项
（一）考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，报名时除填写本人联系电话外，应填写一个应急联系电话。如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（二）按照疫情防控工作要求，考生在各项考试环节均须出具绿色健康码，并按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3℃及以上的考生必须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。
（三）考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。
（四）凡被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考合山市公安局辅警岗位资格。
九、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
招聘联系单位：合山市公安局政工室，联系人：阳警官、樊警官，联系电话：0772-8916999。
招聘咨询电话：13978219599、8914863（巡警办）。
合山市公安局
2022年1月6日
