目前小程序是一个很好的趋势，可以详细考察下。
第1种是卖模板为主的网络公司。
优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线；
缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
第2种是主流的方式，定制开发为主的网络公司。
优点是：独一无二的，专为你的企业或者店面定制的，功能你来定，要求你来定，后期修改BUG方便，改东西也很方便，最重要的是永久使用权！！
缺点是：相对价格比较高!!!定制版的基本费用在上万元到十几万不等！不过贵也有贵的道理吧，毕竟功能做的更全面一点。
最后总结，至于找什么样的小程序开发公司？花多少钱来开发？还是需要看贵公司准备的预算这块！希望对大家有用！
小程序开发公司大都有官网的，可以去看其官网的案例，然后电话联系或者实地考察其公司，这样选择一家价格合理、实力强的小程序开发公司比较好。目前至少几千家可以做小程序开发的公司，一定选择有独家产品的公司，有相似开发案例的公司。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
目前数动力是国内少数实现视频、音频、分销和会员、拼团秒杀功能的小程序开发商！ ...
天津手机APP开发公司很多，建议选择小程序的定制和开发，效果要好很多的。
第1种是卖模板为主的网络公司。
优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线，微尘小程序就可以实现。
缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
第2种是主流的方式，定制开发为主的网络公司。
优点是：独一无二的，专为你的企业或者店面定制的，功能你来定，要求你来定，后期修改BUG方便，改东西也很方便，最重要的是永久使用权！！
缺点是：相对价格比较高!!! 定制版的基本费用在上万元到十几万不等！不过贵也有贵的道理吧，毕竟功能做的更全面一点。
最后总结，至于找什么样的小程序开发公司？花多少钱来开发？还是需要看贵公司准备的预算这块！希望对大家有用！
小程序开发大概多长时间，具体要看你的开发方式和功能需求
1.模板小程序，开发周期一般几天便能开发完成
2.定制小程序，功能比较简单，开发周期一般就需要10-30天左右
3.定制小程序，功能难度特别高的，开发周期一般1-3个月
虽然整体上定制化小程序的价格和周期会略高，但从用户引流和转化的角度来说，定制小程序是绝对值得的。
在新零售浪潮突袭之下，传统餐饮与数字经济开始融合，各大餐饮企业都或主动或被动地走上了转型升级之路，有的布局电商，有的入驻第三方平台，有的拥抱微信生态......对于餐饮行业的中小企业和商家而言，拥抱新零售已成为必然趋势。
餐饮一旦向零售化打通，意味着开启了另一个快消行业的新世界。作为一家美式快餐连锁加盟店，乐可斯也开始新零售的转型之路，根植于四五线下沉市场，短短一年时间发展至2家直营+3家加盟的店铺规模。
目前乐可斯的消费者印象更多的是“美味与品质兼具，时尚与创意领先”，通过加入卫辉当地元素，深受广大消费者青睐。过去，乐可斯的创业路并非坦途，面临的困难主要体现在用户留存复购率低和第三方平台抽成高两方面：
第一，线下就餐程序繁琐，导致客户体验感差，与用户的连接永远是浅层次的，很难将用户沉淀下来，客户留存度并不高；
第二，开设外卖通道是目前大多餐饮商家的选择，而入驻第三方平台都需缴纳高额的平台费用和抽成，利润率最终也会被稀释。
阿里云小程序的出现对于餐饮店而言，无疑是一波红利，依托阿里云提供的底层能力与渠道资源，第三方服务商/伙伴提供的自定义解决方案，为用户提供“开发+管理+运营”全托管式的小程序开发服务，目前已具备多端合一、快速交付等能力。阿里云倡导自身不做SaaS，坚持“被集成”的生态策略，不仅有小程序云提供技术支持，还提供阿里云云市场的售卖通路。小程序易开发、易部署的特征，哪怕是个体户的门店也可以低成本从线下搬到线上，在很大程度上缩短了从“流量”到“销量”的转化路径。
在流量拓客上，阿里云小程序一端后台控制支付宝、微信、百度、淘宝、钉钉、高德等多端流量入口，可向商家开放中心化和去中心化的精准流量，建立起数据、场景和交易之间完整生态闭环。
在留存复购上，会员管理系统提供会员储值、积分兑换、VIP+专属价等多种营销方案帮助商家锁定客户，增强客户粘性。
在成本营收上，乐可斯通过阿里云小程序自建点餐平台，用户实实在在地沉淀在自己的平台里，不用入驻第三方平台，借助阿里流量资源赋能，通过顾客线上点餐+线下就餐的高效模式实现获客营收，最终节省15%-20%的平台抽成。
乐可斯老板海云祥表示：通过阿里云小程序逐渐培养起来的用户习惯，便捷的开发模式以及超强的引流功能，大大提升了顾客的就餐体验以及餐厅的翻台率，零技术快速搭建的小程序目前用户量已有5000+，另外，后台使用非常方便，不用担心因为管理后台浪费时间，几乎不怎么用管理，直接看着小票机就可以了，很方便。
目前，阿里云小程序已服务超20万家B端商家，累计开发并上线小程序10万+，覆盖零售、电商、餐饮、教育、房产、酒店等100多个细分行业。小程序特有的线上线下场景融合能力是助推零售商从流量到销量的全链路数字化升级的有效保障。
借助阿里云小程序，乐可斯形成营销、拉新、二次消费的闭环，不仅可以达到营销拉客的目的，还能将自己的品牌故事、公司文化无形中灌输给顾客，通过在线预订、在线点餐、线下取餐给顾客一个良好的顾客体验，带来更多的获客赢收。
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卫辉市顿坊店乡黄庄村党支部原书记兼村委会主任郭永军向群众摊派费用及坐收坐支集体资金问题。
2016年10月，经郭永军提议，村两委干部、党员、群众代表研究，决定向该村村民收取每亩耕地5元，共计4650元，用于安装变压器施工过程中被占地村民的青苗补偿。2017年11月，郭永军收取村民姚玉新购买村委会房屋款50000元，直接用于村集体支出，直至2019年3月才将该笔资金入村账。2019年5月20日，郭永军受到党内严重警告处分。
卫辉市狮豹头乡山岭村党支部委员兼上山岭小组组长刘友印坐收坐支集体资金等问题。
2009年6月至2017年2月，刘友印在任村小组组长期间，将该小组收取的租用水井、卖变压器壳、卖石渣费用及村青苗、地面附属物、树木赔偿款等共计83365元，未入村委账目,而是由其本人保管，直接用于该小组各项支出。2019年4月28日，刘友印受到党内严重警告处分。
卫辉市顿坊店乡牛厂村党支部书记孔凡生坐收坐支集体资金等问题。
2017年牛厂村委将收取的卖房款及其他款项共计20500元，未入乡“三资”账户，而是直接支付翻盖村室工料费用和村委日常支出。2018年10月，孔凡生将收取的村集体土地承包费156572元暂存于其个人账户。2019年4月16日，孔凡生受到党内严重警告处分。
卫辉市原太公镇党委副书记、镇长贾鹏、镇干部魏贵星在树苗采购过程中违规操作问题。
2017年3月，贾鹏与魏贵星在太公镇政府实施树苗采购工作中，擅自决定采购孙某价值87070元和18200的杨树苗及女贞树苗。2017年8月，两人将87070元以借款的名义分解到镇下辖的4个村，并安排村支部书记出具借款手续，造成各村委直接购买孙某树苗的假象，以此形式来规避政府采购的方式和程序。2019年4月28日，贾鹏、魏贵星受到党内警告处分。
卫辉市李源屯镇北鲁庄村党支部书记杨翠杰、会计韩启华坐收坐支集体资金问题。
2014年，北鲁庄村委收取本村村民韩某在自家地里建房占地费20000元，未入镇三资管理账目,用于支付村粉刷外墙涂料和铲车维修费用。另外，杨翠杰还存在其他违纪问题。2019年3月22日，杨翠杰受到党内严重警告处分、韩启华受到党内警告处分。
【大河财立方消息】近日，卫辉市政府网站发布公告，面向社会公开引进卫辉投资集团有限公司总经理1名。
该岗位要求应聘者年龄在45岁以下(1976年1月1日以后出生)，中共党员；具有硕士研究生及以上学历(金融、管理、经济学类等与本公司运营范围相关的专业）；具有中级以上职称；具有5年以上政府类平台公司、大型投资建设公司或产业资本运营集团高层以上工作经验。
在薪资待遇方面，该岗位薪酬实行年薪制，总经理薪酬为50万元(基本年薪和绩效年薪比例为6 :4)，其中，基本年薪为30万元(税前)，绩效年薪为20万元。
据了解，卫辉投资集团有限公司成立于2012年12月，注册资金5157.83万元，辖36个子公司，实际管理26个，有关部门管理或委托管理10个。初步形成了以城建、新区、扶贫、旅游、交通、文化、教育、农业、水利等“一母九子+N”的集团化格局，为投资集团市场化转型奠定了基础。
此次招聘，报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2021年9月29日~10月8日(工作日：9月29日、9月30日、10月8日)，报名地点为卫辉市委人才工作领导小组办公室秘书股。
2021年卫辉市委人才工作领导小组公开引进卫辉投资集团有限公司总经理公告
卫辉投资集团有限公司成立于2012年12月，注册资金5157.83万元，辖36个子公司，实际管理26个，有关部门管理或委托管理10个。初步形成了以城建、新区、扶贫、旅游、交通、文化、教育、农业、水利等“一母九子+N”的集团化格局，为投资集团市场化转型奠定了基础。根据卫辉投资集团有限公司工作需要，经卫辉市委、市政府批准，现面向社会公开引进卫辉投资集团有限公司总经理1名。具体情况公告如下：
引进原则
坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的选人标准，公开报名，严格考察，择优聘用。
引进岗位、名额及资格条件
本次面向社会公开引进卫辉投资集团有限公司总经理1名。
(一)资格条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;
2.业务熟练，实践经验丰富，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新意识，具有良好的职业操守，具有胜任企业高管的组织能力和综合素能;
3.具有中华人民共和国国籍;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有硕士研究生及以上学历(金融、管理、经济学类等与本公司运营范围相关的专业);
6.年龄45岁以下(1976年1月1日以后出生)，中共党员;
7.具有中级以上职称;
8.总经理岗位，应具有5年以上政府类平台公司、大型投资建设公司或产业资本运营集团高层以上工作经验;
9.具备履行职责必需的金融管理、投融资管理等方面相关知识，有较强的执行力、判断力和项目营销能力,熟悉掌握国家经济、金融、建筑政策及相关法律法规，具有丰富的基础设施建设管理等方面的专业知识和工作经验，有一定的工作业绩;
10.具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。
(二)资格审查不合格的情形
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，受过刑事处罚的;2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;3.曾被开除公职或被单位辞退的;4.普通高等院校在读或服兵役期间的;5.按照国家有关规定因需回避不得聘用的;6.有较严重的个人不良信用记录的;7.有法律规定不得聘用的其他情形。
引进程序
引进工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施，严格按照发布引进公告、报名、资格审查、考察、体检、公示和聘用等程序进行。引进公告在卫辉市政府网站()上发布。
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行，严格按照报名资格条件进行审查。资格审查贯穿引进工作全过程，凡一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的取消其聘用资格。
1.报名时间、地点
报名时间：2021年9月29日—10月8日(工作日：9月29日、9月30日、10月8日)
报名地点：卫辉市委人才工作领导小组办公室秘书股(卫辉市行政路1号综合楼1415室)
咨询电话：0373-4472069
2.报名时应提交材料
①本人有效期内的二代身份证或临时身份证及复印件1份;②毕业证原件及复印件1份;③专业技术职称原件及复印件1份(职业资格证书原件及复印件1份);④《2021年卫辉市委人才工作领导小组公开引进卫辉投资集团有限公司总经理报名表》一式2份，本人近期同底版(未PS、红底)一寸免冠彩照3张;⑤留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;⑥个人详细的工作履历和工作业绩表。
(二)资格审查
根据引进岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的报名不予受理。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现应聘人员与引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考察资格。应聘人员应认真阅读并全面理解本次引进的公告内容，确定本人符合报名条件。应聘人员报名后，按照相关规定取消考察资格的，由此产生的一切后果由个人承担。报名人数与拟引进人数最低比例不得低于1:1。
(三)考察
公开引进考察工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施。采取核实情况、个别谈话等方式进行。重点考察其思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作实绩、求职动机和岗位要求的工作经验是否属实。
(四)体检
引进体检工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(五)公示
根据考察、体检情况确定拟聘用人员，并在卫辉市政府网站()上进行公示。
(六)薪酬待遇
薪酬实行年薪制。总经理薪酬为50万元(基本年薪和绩效年薪比例为6 :4)，其中，基本年薪为30万元(税前)，绩效年薪为20万元，具体考核和发放由集团公司决定和执行。按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金待遇;用人单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。
疫情防控要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每一位应聘人员安全健康，应聘人员应做到以下几点：
1.引进全程应聘人员均须提供健康码信息。
2.应聘人员个人健康码标记为黄码的，需提供3日内核酸和血清检测报告，核酸、血清检测无异常方可进入当次环节。不按规定提供核酸和血清检测报告的，不允许进入当次环节。
3.应聘人员应全程服从管理，进入各环节均需按要求佩戴口罩(口罩自备)。
4.应聘人员应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的应聘人员，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次引进环节。
加强组织领导，严肃引进纪律
(一)卫辉市委人才工作领导小组领导和协调整体引进工作，市纪委监委对此次公开引进工作进行全程监督。
(二)引进各环节事项均在卫辉市政府网站()公布，请应聘人员在引进期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因应聘人员个人原因联系不上的，视为自动放弃引进资格。
(三)本引进方案由卫辉市委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、新乡市的有关规定执行。
责编:刘安琪 | 审核:李震 | 总监:万军伟
