定制开发小程序一般都需要十几万。
现在小程序主要可以分为模板开发和定制开发，如果是模板开发的话那么一个小程序也就是几千元，每年续费几百到几千元就可以，而如果是定制开发的话，那么费用就是五位数了，对于不同的行业，不同的企业，需求不同收费也不同，所以要根据企业的需求选择适合自己的微信小程序开发公司。
定制开发的小程序所有数据都在企业放着，但是要企业自己续费域名和服务器，域名一年的费用是几十元，服务器一年的费用是几百到几千，如果不需要小程序开发工作做维护，那么除过这两点之外，除过微信认证每年的300元除外，就没有其他的费用了。
开发一个小程序，其实和时间也是有非常大的关系，如果在能做的基础上，要短时间交付和长时间交付的价格是完全不一样的，如果是短时间交付，那么费用自然要高，因为要整个团队同时做一个项目，而如果长时间交付，则会把项目交给几个人去做，这样就可以接更多的项目，所以如果要找小程序外包公司，要从多方面去考虑，这样才会找到适合自己的项目。
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凡科轻站小程序
第一步当然是注册账号了。
注册流程：
在微信公众平台右上角点击“立即注册”，选择账号注册类型：【小程序】。
按要求填写小程序账号信息，包括邮箱、密码等等，填写完后，系统会发送你一个邮件，登陆相应邮箱激活账号即可
激活后，选择好主体类型，个人就选个人，企业会需要提交一些资料。一切做好后，这就注册完成了。
使用小程序账号密码登入小程序后台。在【设置】里设置小程序的头像、名字、服务类目（这个一定不要乱写）等信息，提交后等待微信审核。
这样，你的小程序账号就注册好了。
第二步，生成小程序
虽然已经有了一个小程序账号，但是还没有一个真正的小程序实体，空有名字，而不知道它到底长什么样子。目前市面有很多第三方小程序开发工具，我们可以用它们来做。这里我以沃然建站平台小程序开发工具为例，给大家示范下如何制作一款自己的小程序
1.选择模板首先，挑选一个你喜欢的模板，开始编辑。
2.直接点击“添加新的商品”，就可以把自己的产品都上架了。如果商品较多，别忘了在【商店设置】里设置好商品分类。
3.风格设计装修，选择喜欢的主题颜色和导航栏，也可以自定义颜色。
4.添加或删除各种板块。一个小程序商城就是由各种板块组成的：轮播图、快捷按钮、滑动布局、优惠活动等等。
一个属于你自己的文章小程序就制作完成了。再点击左下角的立即发布，授权给你刚刚在微信公众平台注册的小程序账号，就一切搞定！
就是这么简单~是不是没有任何难度？以上就是微信小程序怎么制作教程了。
普通类微信小程序的定制费用在2-5万元左右，高档类小程序的费用在8万元左右，具体需要根据客户的需求才能进行评估报价。小程序开发联系电话：******
根据需求来进行收费，如果功能不是很明确的话，可以咨询我们给您提出建议方案，华企商城小程序制作开发可以满足你的需要。
小程序开发贵不贵，要看是什么方式开发。第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。
第二种就是找技术公司外包。假如自己什么也不懂，自己也没有技术团队，但预算还可以的情况下可以考虑这种方式，市面上定制开发一般起步5万以上，功能稍微多一点的，十几万的预算很正常，功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等，稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。
第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司，购买模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下，最方便也比较省钱的方式，价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。
额，确实有这个说法2113。如果想升职的话，就在一个公司待久点，如果想涨工资就跳巢吧。当然不能跳的5261太频繁，你也得有那个能力对吧。而且，如果一个人频繁跳槽，会让一个公司不信任你4102。我就一个朋友公司他们是1653这么招人的，只要上次跳槽不超过一年的都不要。一般来说，能力内跟工资挂钩。有一个很奇怪的现象。有些公司的员工工作了一年的工资竟然比不上刚来的同样工作经容验的人。
来源：滨海青年
转自：津工E家
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南开大学附属医院
(天津市第四医院)
根据《南开大学附属医院(天津市第四医院)公开招聘工作暂行办法》，将面向2019年优秀本科及以上学历毕业生，开展2019年度公开招聘工作。具体岗位及要求如下：
点击可查看大图
一、招聘程序
我单位于2019年7月25日，在单位网站(fy.edu.cn)及卫生人才网站(www.tjwsrc.com.)、我单位微信公众号(nkdxfsyy)发布招聘公告。
1.报名
(1)报名方式和时间：
报名采取网上报名和现场报名的方式进行。
网上报名时间：2019年7 月25日上午9:00时至8 月8 日下午17:00时止
网上报名邮箱：dsyyrsk@126.com
现场报名时间：2019年7 月25 日上午9:00时至8月 8日下午17:00时止。
现场报名地址：南开大学附属医院(天津市第四医院)行政楼人事科。
(2)报名所需材料
应聘人员按要求提交《个人简历》，简历应如实提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历等情况并出示相关证明、证件进行报名。
2.初选
医院根据招聘计划及招聘条件对应聘者进行资格审查和初选，确定符合条件人员参加考试。
3.考试
考试分笔试和面试两个阶段。笔试满分为100分，占总成绩的50%;面试满分为100分，占总成绩的50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(1)笔试
笔试包括卫生专业能力测试、职业心理素质测试两方面内容。
卫生专业能力测试满分为100分，占笔试成绩的60%;职业心理素质测试满分为100分，占笔试成绩的40%。
笔试时间：具体考试时间、地点以准考证为准。
(2)面试
面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。
4.体检
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。
5.考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况，并对应聘人员资格进行复查。
6.公示及聘用
根据考试和体检、考察结果，经我单位领导班子集体研究后，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员信息进行公示，公示期一般不少于7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与毕业生签订就业协议，按照有关程序办理毕业生聘用手续，实行聘用合同管理。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
四、联系方式
电话：88117273
联系人：刘老师 陈老师
西青医院
为满足西青医院用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘5名编外派遣制工作人员。经报名、笔试、面试、体检、考察、公示，确定聘用的编外人员与第三方派遣公司签订派遣合同，并派遣到西青医院工作，具体岗位及要求如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求并已取得相应的国家承认的学历、学位证书的社会人员。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.年龄要求20周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日至1999年7月1日期间出生)。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6.在读的尚未取得毕业证书的学生;
7.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、报名工作有关事项
1.报名时间：2019年7月23日9:00至2019年8月6日16:00。
2.报名方式：报考人员登陆天津市西青医院官网下载并填写《报考登记表》，并将本人身份证、学历学位证书、资格证书的扫描件连同《报考登记表》一起发至报名邮箱xqyyrsk@163.com。
下载地址：%E5%B9%B4%E8%A5%BF%E9%9D%92%E5%8C%BB%E9%99%A2%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E7%BC%96%E5%A4%96%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E8%80%83%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8zx.doc
3.注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
三、考试科目、时间
招聘分笔试、面试两部分：
1.笔试
笔试内容为专业基础知识，满分为100分，笔试不划定合格线。
笔试时间及地点另行通知。参加笔试时，报考人员必须携带身份证，否则不得参加笔试。
2.面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
报考人员须携带身份证参加面试，否则不得参加面试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
四、体检
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由各用人单位组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
考察由用人单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
五、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在用人单位进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。
六、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，由用人单位负责办理录用手续。录用人员工资待遇不低于天津市最低工作标准。
七、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，公示后不再递补。
考务及政策咨询电话：西青医院人事科022-27960418
电话受理时间(工作日)：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00。
津南区区属单位
为满足津南区部分单位工作需要，经研究，决定为部分区属单位公开招聘编制外合同制工作人员47名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，具体岗位及要求如下：
符合岗位要求的社会人员。
1.18周岁以上、35周岁以下(1983年7月29日至2001年7月29日期间出生);
2.具有津南区、海河教育园区户籍(户口迁入时间截止至2019年7月29日之前);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件(学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间及入党时间截止至2019年7月29日，2019年全日制普通高等院校毕业生2019年7月31日前须取得相应毕业证书和学位证书);
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.符合回避的有关规定;
8.具备招聘岗位所规定的其他条件;
9.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
6.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2019年7月22日起可在天津市人才服务中心网：查询。
(二)报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：
报名时间：2019年7月29日9:00——8月2日16:00
缴费时间：2019年7月29日9:00——8月3日16:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2019年7月29日至8月3日(上午9：00-11：30，下午14：30-16：00)到天津市北方人才市场津南分公司(津南区聚兴道4号)办理减免考务费用手续。
打印准考证时间:2019年8月7日9:00——8月10日9:00,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
(三)笔试
笔试时间：2019年8月10日9:00—11:00
笔试科目：《综合能力测试》
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间:2019年8月15日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。
(四)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间：2019年8月19日9:00—11:30,14:00—16:30
资格复审所需材料：
1、报名登记表(登录报名网站下载打印);
2、身份证原件及复印件一份;
3、户口本原件及复印件一份(复印户口本首页和本人页);集体户口的提供本人集体户口页及首页复印件加盖公章;
4、符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件原件及复印件一份(党员证明要求所在党支部出具证明并加盖党支部章)。
研究生学历以本科所学专业报考的，同时必须携带本科毕业证、学位证(原件及复印件)。
5、大专及以上学历需要提供教育部学籍在线验证报告(登陆中国学信网，打印教育部学历证书电子注册备案表);
资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证。
过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。
(五)面试
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试时间：2019年8月25日(具体时间、地点详见《面试准考证》)。
面试缴费及打印准考证时间:2019年8月22日9:00——8月25日8:00,登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
查询总成绩时间为2019年8月28日。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(六)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。
(九)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
三、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，原则上，无特殊情况均需要采取劳务派遣形式。
(二)被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。
(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。
本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：022-88654567
监督电话：022-28392133
电话受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
北辰经济技术开发区总公司
为满足天津北辰经济技术开发区总公司工作的需要，将面向社会公开招聘工作人员，包括财务管理中心招聘总账会计1人，核算会计1人，预算专员1人，税务专员1人；企业规划建设部招聘项目管理员2人；经济运行部招聘经济指标专员1人；风险防控部招聘风控专员1人；内审部招聘审计师1人，资产管控中心招聘资产管理员1人，共计10人，具体岗位及要求如下：
一、招聘条件
1、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，遵守宪法和法律;有较强的事业心和责任感，求真务实、爱岗敬业，踏实肯干;富有开拓创新精神，与时俱进;诚信守法，作风正派，团结共事;品行端正，具备良好的职业道德。
2、总账会计、预算专员岗位年龄要求在45周岁及以下(1974年7月23日之后出生);核算会计、税务专员、项目管理员、经济指标专员、风控专员、审计师、资产管理员岗位年龄要求在35周岁及以下(1984年7月23日之后出生)。
3、具有岗位要求的学历、专业、技能和经验等，详见《天津北辰经济技术开发区总公司2019年公开招聘工作人员招聘计划》。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合回避的有关规定。
6、凡有下列情形之一者，不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(3)正在接受立案审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)在公务员招考或事业单位公开招聘过程中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
(6)个人征信记录有问题的人员;
(7)法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、薪酬及福利待遇
聘用人员享受天津北辰经济技术开发区总公司年薪制，按国家和天津市规定缴纳“五险一金”，正常公休。
三、招聘程序
具体招聘程序如下：
发布招聘公告—>报名—>笔试—>资格审核—>面试—>体检—>考察—>公示—>聘用
(一)发布招聘公告
报名人员从2019年7月23日起可在中天人力资源网查询。
(二)报名及缴费时间
每名报考人员只能报考一个招聘岗位。考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
网址：中天人力资源网
报名与缴费时间：2019年7月30日9：00时至8月5日17：00时
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2019年8月5日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津人力资源开发服务中心(地址：天津市河西区九龙路58号)办理减免考务费用手续。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
依据招聘岗位不同笔试命题不同，总账会计、核算会计、预算专员、税务专员、审计师岗位采用专业命题，其他招聘岗位主要考核行政职业能力测试、公文写作等相关内容。笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分100分，笔试命题、阅卷委托专业机构负责。
笔试准考证下载时间: 2019年8月8日9:00至8月9日17:00,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
笔试时间：2019年8月10日(具体时间、地点详见准考证)
笔试成绩查询时间: 2019年8月16日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩。
(四)资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:6的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:6比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持相关资格证书原件及复印件等材料进行资格审核。资格审核所需材料：
1、报名登记表2张(登录报名网站下载打印);
2、身份证原件、复印件一份;
3、户口本原件、复印件一份(首页、本人页);
4、学历证、学位证原件、复印件一份，登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份，持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证证明材料。符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件。
以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。
资格审核不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数，按照笔试成绩由高到低递补。
资格审核时间：2019年8月19日(上午9：00-11：30，下午14：00-16：30)
资格审核地点：天津人力资源开发服务中心(地址：天津市河西区九龙路58号)
资格审核通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
面试采取结构化面谈形式进行，主要测查应聘人员的综合素质和专业技能水平。
面试满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
面试准考证下载时间: 2019年8月22日9:00至8月23日17:00,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
面试时间：2019年8月24日(具体时间、地点详见准考证)
面试成绩查询时间: 2019年8月26日，报考人员登录报名网址查询面试成绩。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(五)体检
综合测评结束后，根据总成绩由高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。因取消或放弃体检资格而产生空缺的，按照总成绩由高到低递补。
(六)考察
总公司组织对体检合格者进行考察，考察内容包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习和工作表现、身份状况以及需要回避的情况。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。
(七)公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会各界监督。
(八)聘用
公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员由总公司按有关规定办理聘用审批手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
在招聘过程及试用期间，出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且综合测评总成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。
四、纪律要求
公开招考是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
报名咨询电话：022-23266305
监督举报电话：022-26936005
政策咨询电话：022-86974668
报名咨询、政策咨询、监督举报时间：工作日的上午9：00-11:30，下午14:30-17:00
宝坻区消防支队
经宝坻区政府批准，宝坻区消防支队公开招聘派遣制政府专职消防队员80名，具体岗位及要求如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
(一)招聘岗位及人数
消防员岗位80人（消防员岗位包括战斗员岗位和执勤车驾驶员岗位）；
(二)招考对象
符合职位要求的社会人员 (不含在校学生、现役军人等)。
(三)基本条件
来源：半月谈
基层工作繁琐复杂，人手不足是普遍面临的问题。为此，不少基层政府招聘了大量临时人员，以缓解工作压力。半月谈记者调查发现，当前一些基层政府中，临聘人员超过了在编人员，成为推动基层工作的重要力量。同时，临聘人员存在待遇低、工作积极性不高、素质参差不齐、甚至岗在人不在等问题，已成为基层治理现代化的短板，亟待引起重视。
1 杂活离不开，撑起半边天
早上8点，网格员李颖开始清点辖区内居民的疫苗接种情况，这一天他要完成辖区内15户居民的入户走访工作，还要动员居民积极参与疫苗接种。
“疫情防控、人口普查、疫苗接种，从去年到现在就没闲着。”李颖是东部某市街道的临聘人员，从事的工作和在编人员并没有太大区别，每天都要做很多“不太难但繁复琐碎”的工作。
社会治理重心不断下沉，基层政府承担的工作任务也在不断增加。东部某沿海城市的一位乡镇干部告诉半月谈记者，乡镇现有在编人员94人，临聘人员122人，如果没有临聘人员，工作根本无法完成。“有的工作任务下放了，但人力和资金没有到位，仅靠在编人员，工作开展难度有点大。”
“一些工作比较久、能力比较强的临聘人员常会身兼数职。”这位乡镇干部说，虽然没有编制，但他们撑起了基层治理的半边天。
2 身份差别大，工作热情低
尽管在基层治理中，临聘人员不可或缺，但由于收入水平较低，缺少上升渠道，总体而言，他们的工作积极性不高。“就挣这么点钱，当一天和尚撞一天钟吧。”一位临聘人员说。
中部某地在承办一次大型活动中，有工作人员被投诉“一问三不知”。一名当地干部说，临聘人员承担了相当一部分的会务工作，他们中有的人工作态度不积极。
王兵是北方某城市街道聘用的专职工作者。因为工作认真，街道领导把许多工作交给他来完成，但他并不开心。“每个月工资只有3000元出头，工作多少不计入考核，发展空间也很有限。”王兵说，一发奖金一有活动，通知上都写着编制员工参加，临聘人员只能靠边站。
东部某市一街道干部说，单位里编内人员常常不把临时人员当“自己人”，不仅工作上推脱脏活累活，私下聚会也不会带他们。临聘人员与正式人员间同工不同酬，长久下来肯定影响工作积极性，双方更存在一些心照不宣的矛盾。
一位乡镇党委委员说，总体上，临聘人员工作积极性不高，也不好管。“一跟他们谈工作积极性问题，他们就说待遇太低，我们也很无奈。”有次她安排一位临聘人员去做数据整理工作，没想到对方说：“这活儿我干不了，你让有编制的人去干吧。”
3 岗在人不在，管理有缺口
多名基层工作人员向半月谈记者反映，临时员工早已不“临时”，除非临聘人员有重大过失或者面临较大政策调整，一般不会被解雇。
半月谈记者在东部某镇了解到，当地有临聘人员24人，但有10至15人基本上不会到岗上班。“其中有一些人是退休干部，还有一些人我们也不认识，虽然每人每月只拿一两千块钱，但是积少成多，也成了乡镇财政的一个负担。”该镇一位工作人员说。
基层临聘人员以招录的劳务派遣人员和专职人员为主，也有一些是退休的基层干部，包括部分在村、社区服务了多年的办事人员，此外还存在少量通过乡镇干部介绍“走后门”进来的临时人员。东部某街道工作人员认为，由于招聘临时工大多是单位自己组织，程序不够公开、严格，一些干部安插亲戚朋友的现象依然存在。
对于第一类群体，目前基层的培养、考核、晋升机制尚不完善；对于二、三类群体，基层政府更是处于一个“谁也不想管”“谁也管不着”的尴尬位置。东部一位基层干部认为，临聘人员素质参差不齐，但在群众眼里，他们也代表着政府形象，工作不到位也可能引发干群矛盾。
4 加强管理，推动资源向基层倾斜
基层治理离不开临聘人员，但目前需要严控“增量”，管好“存量”，进一步提升临聘人员的专业素质。专家认为，当前一些地方“有编不用、编外扩张”，有的地方在临聘人员招录管理上缺乏统一的规定和标准，这必然对基层工作队伍建设造成冲击。
南开大学周恩来政府管理学院教授吴晓林建议，进一步加强对基层临聘人员的管理，明确工作职责和激励政策，推进形成编内编外人员分工协作、互相监督、共同进步的工作氛围。
目前，部分地方乡镇街道进行了机构改革，精简机构的同时优化了人员配置，部分工作成绩突出的临聘人员转为事业编制。中部一乡镇党委书记告诉半月谈记者，改革完成后，他所在的镇临聘人员只占到了10%左右。
不久前，中共中央、国务院印发了《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》。其中明确，推进编制资源向基层倾斜，鼓励、支持从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制。基层干部表示，政策落实是关键，要把更多资源向基层倾斜，吸引人才涌入。（文中李颖、王兵为化名）
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天津中医药大学第一附属医院
天津中医药大学第一附属医院结合单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的医疗科研人员及具有硕士学位的儿科专业技术人员，具体岗位及需求如下：
▲点击可查看大图▲
一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.热爱中医;
6.2020届毕业生;
7.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）其他
1. 所有岗位需通过大学英语六级或425分及以上。第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。本科（含）以上学习阶段为港澳台及国(境)外院校毕业的应聘人员不要求英语等级水平；
2. 国内应聘人员所学专业根据毕业生就业推荐表、毕业证、学位证等认定，研究方向由就读学校研究生院开具相关证明。专业学位专业、高校自主设置专业、学科目录中未设专业，相关或与研究方向一致视为符合条件。港澳台及国(境)外毕业的应聘人员注重专业内容实质，根据学历学位认证、毕业论文课题内容、导师研究方向等认定，相关或一致视为符合条件。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
1.报名时间：2020年4月16日至4月22日，提前或逾期概不接收。
2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：zyyfyzhaopin2020@163.com
邮件题目格式必须为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。
3.报名材料：
(1)报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
下载地址：
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(2)汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
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(3)回避明示承诺书(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
%E5%B9%B4%E5%A4%A9%E6%B4%A5%E4%B8%AD%E5%8C%BB%E8%8D%AF%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%AC%AC%E4%B8%80%E9%99%84%E5%B1%9E%E5%8C%BB%E9%99%A2%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%9B%9E%E9%81%BF%E6%98%8E%E7%A4%BA%E6%89%BF%E8%AF%BA%E4%B9%A6x.docx
(4)个人简历、身份证、本科及硕士阶段学历学位证书、加盖学校章的博士毕业生就业推荐表、医师资格证、规培证明、外语等级证书、SCI论文证明、科研证明以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版(建议PDF版);
(5)港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版;
(6)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”。
4.联系人：人事处傅钰022-27986058
(二)资格初审
人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。
(三)资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。
(四)面试
经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由医院统一安排，费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
1.不具备岗位工作能力;
2.以虚假信息通过面试环节;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;
5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(七)公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在医院公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据实际需要按照成绩由高到底依次递补。若出现岗位空缺时，医院可根据实际需要调整招聘岗位并在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏重新发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及安排也将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
咨询电话：022-27986057、022-27986058
监督电话：022-27986100
天津港保税区
为加快保税区经济转型升级，抢抓改革开放机遇，增强招商工作力量，天津港保税区定于近期公开招聘招商人员，具体需求如下：
一、招聘岗位及职责
在保税区管委会相关内设部门从事招商引资工作。
二、招聘人员资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德信用品行。
2.具有2年以上各类开发区或园区招商工作经验，或者在知名企业有相关工作经验。
3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融贸易、航运物流、生物医药、新能源新材料、机械电子、信息及人工智能等经济学、工学专业和国内外知名大学优先;留学回国人员需具备教育部学历学位认证书。
4.具有较为熟练的英语或小语种交流能力。
5.年龄原则上不超过30周岁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合任职回避有关要求。
(以上时间计算截止至2020年4月底)
三、招聘人员任期及薪酬
(一)由天津天保科技服务公司与聘用人员签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月。
(二)试用期后薪酬待遇年收入20万元(税前)，享受五险一金待遇。
四、招聘程序
公告-报名-资格筛选-面谈-面试-确定人选-体检-签订合同-办理入职手续。
五、报名程序
1.报名截止时间：2020年4月30日
2.报名方式：网络报名
报名网址：www.zimaohr.com
3. 应聘者可登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人邮箱进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括本人近期证件照、近两年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证 (正反面)或护照等。
国家会展中心（天津）
国家会展中心（天津）项目是商务部和天津市政府合作项目，北临城市天然轴线的海河，南至天津大道，集展览、会议、商业、办公、酒店功能于一体。现根据工作需要，招聘工程管理部装饰装修工程师1名，具体需求和流程如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，无不良行为记录；
3.组织纪律观念较强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律；
4.爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神；
5.具有较好的研究分析和文字撰写能力；
6.具有良好的外语沟通能力和专业能力，熟练使用日常办公软件；
7.身体健康，具备履行岗位职责的身体 素质和心理素质。
二.招聘岗位
工程管理部 装饰装修工程师（1名）
（一）、职位描述
1.负责项目装饰装修工程的设计协调和现场施工管理工作；
2.参与编制装饰装修工程的招标技术要求，协助招标工作；
3.负责现场装饰装修工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作；
4.根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰装修工程施工组织设计,负责编制装饰装修工程项目的现场施工进度, 确保装饰装修工程项目进度计划的完成；
5.对装饰装修专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰装修工程中的设计、施工问题；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题；参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；
6.负责竣工验收中的装饰装修工程工作，做好工程交付工作，做好资料归档和移交；
7.完成公司安排的其他工作。
（二）、任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，土木工程、室内或环境艺术设计相关专业；
2.年龄30-45岁，5年以上装饰装修工作经验，具有大型商业项目、写字楼、高档公寓、高档酒店等装饰装修工作经验者优先；
3.有较强视觉搭配能力，熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等软件；
4.具有很强的现场施工管理能力及沟通、协调能力，有良好的心理素质和团队协作精神，身体健康。
三.招聘程序
发布招聘公告-资格审查-笔试-面试(初试)-面试(复试)-确定拟聘用人员
四.招聘纪律
招聘工作严格执行国有单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。
公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘人力、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
对有下列情形的，将严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。
五.报名方式
请填写应聘人员登记表、并连同个人简历、学历学位证书及专业资格证书电子版发送至邮箱gjhzhr@ncec.cc。
报名截止时间2020年4月27日。
联系电话：022—88517504 。
《应聘人员登记表》请到官网（http：//www.ncec.cc）下载。
天津工业生物所
中国科学院天津工业生物技术研究所是中国科学院与天津市人民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济区。本次招聘部门是天津工业生物技术研究所李玉院士大师工作室，该工作室是中科院天津工业生物技术研究所的一个重要研究单元，主要以大型食药用真菌为宿主，开展菌物合成生物学相关研究。因中心科研工作需要，现公开招聘副研究员1名，科研助理1-3名，博士后1-3名，主要从事菌物资源、菌物基因组、菌物代谢、菌物生物合成等相关工作，具体需求如下：
一、应聘条件
(一)副研究员
1.拥有微生物学、系统生物学、分子生物学、生物信息学等相关专业博士学位;
2.以第一作者或通讯作者发表过多篇高水平研究论文;
3.有大型真菌菌物资源利用与开发、天然产物合成、药物化学、大型真菌发酵工程相关工作经验者优先;
4.有博士后经历者优先。
(二)博士后
1.具有较强的工作责任心、良好沟通能力和团队协作精神，思维活跃，学风严谨;
2.具有菌物学、微生物学、分子生物学、生物信息学等相关专业博士学位，具备独立开展科研工作的能力;
3.具有优秀的英文写作能力，具有第一作者发表SCI论文经历。
(三)科研助理
1.具有生物学相关硕士或博士学位;
2.其余与博士后招聘要求一致。
二、岗位待遇
工资及福利待遇按研究所有关规定执行。
1.提供20-34万/年的薪酬福利，包含基础薪酬、绩效、社保、住房公积金;
2.享受天津市博士后来(留)津专项生活补助5万元，拨付博士后本人;
3.享受滨海新区在站博士后生活补贴15万/年，共两年，拨付博士后本人;
4.优秀者推荐申报研究所特别博士后计划在内的各类型博士后项目
()，如入选可以获得不少于100万元经费支持;
5.出站留在研究所工作者，可以享受天津市滨海新区20万元安家补助，拨付博士后本人;
6.完善的职业发展体系和培训体系，提供申请出国留学基金并到海外名校访问、深造等机会。
1.工资及福利待遇按研究所有关规定执行，因绩效浮动，最高年薪34万(税前，包含公积金、补充公积金等);
2.完善的员工职业发展体系和培训体系，给员工创造培训、学习及晋升条件。
三、应聘方式
1.应聘者请提供个人简历，并填写《中国科学院天津生物技术研究所岗位应聘表格》。简历和应聘表格以附件形式发送至liy@tib.cas.cn，同时抄送至tib_zp@tib.cas.cn。邮件名称为“菌物生物反应器研究中心+应聘岗位名称+姓名”。
应聘表格下载地址：
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2.初选合格者，将电话或e-mail通知面试。
3.报名截止时间：直到岗位人员招满为止。
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