小程序的体验和使用效果毋庸置疑的，我说说开发小程序步骤：
注册小程序
需要一个营业执照，个体户执照也可以。
如果有公众号，可以直接复用公众号资料，申请小程序。这个方便快捷。
如果没有公众号点着里：微信公众平台.
等待小程序注册审核，一天就可以通过。
完善小程序基本资料，例如logo名称行业等。
开发小程序
早期开发小程序比较麻烦，需要上传代码，各种各样的配置，太麻烦了。现在用授权第三方服务商方式，容易很多。第三方小程序服务商：做小程序全面，也同时提供微商城，和微商城数据都是打通的，订单会员等通用的，制作价格3000~8000不等，比较划算。
运行小程序
可以把小程序放到附近小程序里面，或是发送小程序码，以及分享小程序给好友和群。小程序只是一种载体，具体怎么运营还需要很多心思的，请看运营秘籍，会启发你很多思路。
这一段时间许多客户都在咨询微信小程序定制开发与模板开发的费用优势和微信小程序定制开发费用的问题，还提到微信小程序模板开发费用的问题，做一个微信小程序模板多少钱。一般市面上定制开发的小程序，研发费用都是根据客户需求来计算的，模板开发是有相对固定的价格。
小编介绍一下微信小程序定制开发与模板开发的优势费用区别
一、微信小程序定制开发优势费用
1、微信小程序定制开发的优势
微信小程序的定制开发具有的优势就是量身定制，个性化开发。定制后的平台，功能齐全，完全可以贴合实际需求去开发，做到所开发的内容能有所用，不浪费开发资源，也不造成运营功能需求的缺失；满足商家可以定制各种功能，也可以定制各种工具，借助多样化的工具去实施营销，可以提升微信小程序平台更有利于用户流量转化。
2、微信小程序定制开发的方式选择
微信小程序定制开发的方式，1、拥有自己技术团队的定制，2、选择寻找第三方开发服务商合作去定制。微信小程序定制开发技术基础在此不多说，重点介绍选择微信小程序定制开发服务公司合作的这种实现方式上。小程序开发公司提供的是两种选择，第一种选择定制开发，第二种选择在公司购买模板使用之后，有新的功能需求，可以继续与小程序开发公司合作，让小程序开发公司的技术团队对你已有的模板进行二次定制开发。而关于具体选择哪一种方式这个问题，根据自己公司或者企业的需求来选择。
3、微信小程序定制开发的流程如何
定制开发一个微信小程序平台，其实流程基本都是固定的，不管是自己的团队去开发，还是选择服务商合作去开发。大致都是围绕着“需求策划——需求分析——需求确认——产品原型设计——UI设计——技术开发——系统测试——平台调优——产品上线”这个步骤去走。
微信小程序定制开发的优势就介绍到这里了，还有其他问题可以咨询小编。微信小程序方便公司或者商家其他连接线上线下，快速引流，加快企业品牌推广。
二、下面小编继续讲解微信小程序模板开发。
1、对微信小程序模板了解
首先，企业或者公司商家要对微信小程序模板大概的了解，什么是小程序模板，其实就是一个已经成型的、具有特定基础功能的模具，将其放在所申请的小程序中，选择威信小程序套用模板的方式去开发小程序的话，购买模板后并不会获得模板的源代码，所以后期无法在此基础上自行进行二次开发。
2、微信小程序模板的功能
微信小程序模板相对比较基础，无法定制所以只能按照模板的来，无法实现更多的功能应用，比较简单，这是它的局限性所在。但是，微信小程序模板也有优势。微信小程序模板价格相对低廉，就是微信小程序模板的优势之一。
微信小程序定制开发和微信小程序模板开发优势介绍到这里了。
三、下面最重要的一点，就是微信小程序的费用。
1、微信小程序模板费用
在购买微信模板去开发小程序时，自己大概需要的功能是哪些要清楚，根据自己需要主要的功能去选购模板，这样才能达到营运引流转化效果。
微信小程序模板费用，模板分为初级模板与高级模板，初级微信小程序模板的价格基本稳定在几千左右，高级微信小程序模板是对初级模板功能的升级与增加，费用一般是微信小程序初级的两倍。也会影响到模板的价格，这些是需要具体情况具体分析的。
2、微信小程序定制开发费用
微信小程序定制开发费用，小程序公司会根据您的功能需求来算，相对于微信小程序模板开发可以实现更多的功能应用。价格肯定要比微信小程序模板开发高一点，按照微信小程序功能的多少价格区间在几千至几万左右，相比于APP又要便宜很多。
总结：微信小程序定制开发与模板开发的优势费用区别，建议大家在微信小程序开发时，一定要了解清楚或者咨询微信小程序公司模板与定制开发小程序的区别，这两种方式都有各自的优点，具体选择哪种，根据自己企业或者公司需求而定。
本回答由提问者推荐
根据需求来进行收费，如果功能不是很明确的话，可以咨询我们给您提出建议方案，华企商城小程序制作开发可以满足你的需要。
开发一个小程序的价格一般是从几千到几万，具体找哪家公司要看自己的需求情况。小程序可以与公众号进行打通，并且不用担心卸载率的问题，既可以解决企业的开发成本问题，又可以缩短开发周期，还可以增加企业曝光度。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
成语消消看26关答案：
【成语】： 侧词艳曲
【拼音】： cè cí yàn qǔ
【解释】： 侧：不正；艳：艳丽。文词艳丽而流于轻佻。
【出处】： 《雅言杂录》：“少敏悟，薄行无检幅，多作侧词艳曲。”
微信目前没有关闭小程序的功能，如果使用微信这是不可避免的问题。但是玩游戏也不代表着影响学习，只要家长正确引导，家教正常的话，除非孩子自身有比较大的问题，是不会沉迷游戏的
嘉陵区浙川东西协作示范产业园项目。 李映霞 摄
●嘉陵记者站 李映霞
前不久，南充市嘉陵区双创示范基地被国家工信部授予“国家小型微型企业创业创新示范基地”称号，这是目前川东北地区唯一一个国家级双创示范平台。这项成绩的取得，是嘉陵区双创示范基地加速“孵化”平台建设、用心打造创新创业“洼地”的结果。
去年，嘉陵区双创示范基地共计实现销售额10.3亿元，入库税款3070万元，入驻工商企业200家、科技型小微企业112家，其中成功孵化培育国家高新技术企业9户，四川天府股交中心挂牌16户，工业规上企业5户。
加强平台建设 提升发展硬实力
一座座塔吊来回奔忙，将建筑材料迅速运送到预定位置。建筑工人们或砌筑墙体，或绑扎钢筋，在各个施工作业面有条不紊地忙碌着……3月26日，嘉陵区浙川东西协作示范产业园（嘉陵区双创示范基地二期）项目建设现场，呈现出一派热火朝天的劳动场面。
据介绍，该产业园项目总投资7.65亿元，占地55.3亩，其建设内容包括总部大楼、孵化大楼、智造大楼、研发大楼。该项目于去年8月启动，预计2022年底可竣工投入使用。
为打造一流的创业舞台，嘉陵区始终坚持“一张蓝图绘到底”的思想，以最高标准规划建设浙川东西协作示范产业园项目。“随着该项目的建成，我们将依托总部经济，与浙江金华携手，整合科技、贸易、旅游等领域的资源，为创客搭建更好的发展平台。”嘉陵区浙川东西协作示范产业园项目相关负责人介绍。
除了园区建设，定制公交也是嘉陵区双创示范基地工作的一大亮点。为满足基地企业员工上下班高峰交通出行需要，实现该基地与顺庆、嘉陵、高坪核心区的融合发展，借鉴BRT快速公交经验，2020年7月，经过市公交公司的实地调研和反复商议，为该基地开通了5条定制公交线路，覆盖市辖三区85%区域，并根据员工上下班需求，开通周六特班。
在开通定制公交的同时，嘉陵区双创示范基地邀请计算机软件开发企业成功研制了微信小程序“南充创业小镇公交专线”，并接入果城行GPS公交实时数据，入驻企业员工只要通过该小程序，就能及时了解定制公交线路情况，真正实现了定制公交掌上化、数字化、在线化， （紧转6版）（紧接1版）避免了“有车可乘、无人坐车”、“有人坐车、无车可乘”等情况。
此前，由于嘉陵区双创示范基地地理位置相对偏远，出租车、网约车较少，42路公交车作为唯一的公交出行线路，全程耗时1小时40分钟，入驻企业员工上下班出行受到影响。“定制公交方便、快捷、实惠，目前每天的上座数在150人左右，该公交专线也成为现在企业招工的一大优势。”嘉陵区双创中心创新服务股李冀介绍。
优化服务环境 增强发展软实力
如果说嘉陵区浙川东西协作示范产业园项目是嘉陵区双创示范基地的升级版，那么已建成的大学生创业村、互联网+电商村、科技成果转化村、归雁创业村作为双创“先导实验区”，经过5年的发展积淀，已拥有商务、信息、咨询、市场、培训、法律、财税等方面的服务职能，为全区“双创”工作的长远发展打下坚实基础。
“想企业之所想、急企业之所急，力求服务企业精细化，助企业集中精力搞发展。”这是嘉陵区双创中心定下的工作任务。2016年入驻该中心的南充市嘉陵区乐讯电子科技有限公司就是其中受益者之一。2020年5月，嘉陵区双创中心按照“一企一档”的管理办法，得知该企业急需高新技术培育、财务管理等方面的服务，该中心及时通过第三方服务机构对企业予以帮助，解决了企业的燃眉之急。“嘉陵区双创中心从发展思路、政策支持等方面给予我们大力帮助，去年我公司仅传媒科技一项就增加收入100多万元。”该公司负责人孙新宇介绍，在双创中心的大力帮助下，他们开拓创新，着眼未来，目前公司订单充裕，计划申报国家高新技术企业。
嘉陵区双创中心通过丰富和完善第三方服务要素配置，挖掘企业潜在需求，新增了项目招投标、企业会计等第三方服务机构，已培育毕业企业25家，全力为创客搭建一个理想的创业舞台。
除了贴心服务企业，嘉陵区双创中心对企业员工的关怀更是无微不至，比如在就餐方面，该中心引进了专门的餐饮公司，每天提供一日三餐可口的菜肴，同时给予8元/天午餐补贴；引进创客洗涤，提供二十四小时无人智能洗衣房，并在洗衣房内增加WIFI、电视、水吧；引进国内知名的物管企业，为创客提供随叫随到、服务周到的物业服务……
“下一步，我们将建立健全从‘创客’入驻到产品生产、销售的政策扶持体系，无止境地优化双创服务工作，为企业和团队营造出‘来得了、干得下、做得好’的营商环境。”嘉陵区创新创业服务中心主任郑朝阳表示。
加速成果转化 提升基地影响力
最新数据显示，由华清八度光电集团有限公司自主研发、生产的高效晶硅太阳能电池材料转化率达22.09%，居世界领先水平，发电成本降到与常规能源持平。该产品主要应用于太阳能电站、交通设施、太阳能汽车、各类太阳能灯具、应急电源等领域。
据了解，该企业依托中科院、清华大学的科研平台，专注于光电材料、光伏发电系统、智能微电网的研发和应用，并在区块链、智能微网、大数据应用、综合能源管理等方面拥有152项核心技术专利，160多项软件著作权。
在嘉陵区委、区政府的高度重视和大力支持下，2018年5月，该企业快速落地打造总部基地，加大科技研发投入，实现迅速达产，当年实现申请专利10项，软件著作权11项，实现销售收入1000万元，税金110.728万元。
自疫情发生以来，各个行业均受到重大冲击，华清八度光电集团积极复工复产，逆势而上，光电项目全国遍地开花，形成了良好的发展态势。截至2020年底，全国光伏电站项目总装机容量20兆瓦，年总产值近4000万元。
为进一步推动以光伏为载体，以“源（即分布式电站）-网（即智能微网）-心（即运维中心）”为依托的绿色微电网，提前布局南充清洁能源，建立清洁低碳能源体系，该企业于2019年下半年开始陆续建设完成嘉陵区双创示范基地、依格尔、金富春、华晶玻璃、锦酱房、农商行（顺庆、嘉陵、高坪）、嘉陵一中等区域建设智能光伏项目，目前该项目运行良好，成效显著，减少企业用电成本15%至20%，降低园区能耗费用20%左右。此外，该集团还在川渝地区为10余座光伏扶贫电站接入国扶办监测平台并开展运维，其中，集团运维的阆中岳林垭1MW光伏扶贫电站，被评选为全国光伏扶贫运维示范项目。
“下一步，我们将在南充三区六县（市）拓展业务，让科技成果惠及更多人。”华清八度光电集团有限公司副总裁、总经理郭捷表示。
华清八度光电集团只是科技成果成功落地转化的一个缩影。2020年10月22日，清华大学能源与动力工程系新材料技术创新中心在嘉陵区双创示范基地揭牌，这标志着该示范基地再次迎来国内先进重大科创平台落地转化。“我中心将依托清华大学能源与动力工程系，实现四川华清新创新材料科技有限公司在碳纤维保温材料及其他新材料研究方向的突破，促进‘政产学研用’融合融通发展。”据郑朝阳介绍。
为积极引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，嘉陵区双创中心一直致力于国家高新技术企业的孵化培育和招引工作，截止2020年，嘉陵区双创示范基地荣获各类专利128项，国省级奖项60余个，培育国家高新技术企业达到9家，实现重点科研项目成果转化32个。
“2021年力争通过培育和招引的方式，使高新技术企业数量达到13家。”郑朝阳表示。
下阶段，嘉陵区双创中心将继续加强同清华大学、北京大学等“双一流”大学之间的合作，充分发扬“店小二”精神，提供“保姆式”服务，全力支持每一次创业，悉心呵护每一个创新，让更多创意在碰撞中结出成果、更多创客在奋斗中获得出彩、更多科技成果在双创中心落地。
2020年南充市嘉陵区双创示范基地大事记
2020年3月，引进创客厨房快速提升餐饮服务水平；2020年5月29日，成功申报为南充市中小企业公共服务平台；2020年7至9月，推动16家科技型小微企业成功在天府股交挂牌上市；2020年7月1日，开通了分赴市辖三城区的定制公交专线5条；2020年10月22日，推动校地企三方共建科技创新平台落地转化；2020年10月30日，成功创建国家级小型微型企业创业创新示范基地；2020年12月，建成24小时智能自助洗涤房。
南充文化旅游职业学院
2022年 “嘉陵江英才工程”
公开引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《“嘉陵江英才工程”实施办法》（南委办〔2018〕26号）和《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》规定，结合学院教师队伍建设的实际需求和现实情况，我院拟引进高层次人才120名，现将有关事项公告如下：
一/招聘范围、岗位及基本条件
（一）招聘范围和岗位要求
面向全国公开引进2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历、学位（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位）的高层次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人才。
（二）基本条件
1.年龄要求
符合相关岗位要求，年龄计算的截止时间为《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日。
2.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的（期满截止时间为报名第一日）；
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（滑动查看）
二/考核程序（一）报名
1.报名时间：自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年3月31日17:30止。
2.报名方式：采取邮箱报名方式进行，应聘者将应聘简历及《南充文化旅游职业学院2021年度引进高层次人才报名表》（见附件2）发送至指定邮箱（ncwlrsc@163.com），邮件主题为“岗位序号及名称+姓名＋所学专业”。
3. 报名须知：报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考岗位相关的专业、职务职称、学历学位及其他要求条件和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位，请如实、准确填写《南充市2022年度引进高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。
（二）资格审查
1.资格审查时间和地点
（1）时间：2021年4月15日8:30—18：00
（2）地点：南充文化旅游职业学院德远楼一楼2022年“嘉陵江英才工程”考生资格审查点。
2.资格审查所需资料
（1）《南充文化旅游职业学院2021年度引进高层次人才报名表》一式两份，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
（2）本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证件原件及复印件（各1份）。2022年应届毕生可提供《在读证明》或《毕业生就业推荐表》，也可开具学校或学院出具的证明，在2022年7月31日之前必须取得有效的毕业证和学位证，否则取消聘用资格。
（3）中共党员（含预备党员）证明材料原件及复印件（报考政治辅导员岗位的考生提供）。
（4）报名岗位有专业方向要求的考生提供毕业学校出具的专业方向证明原件。
（5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（三方认证时间另行通知，认证费用自理）。
3.资格审查注意事项
（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，根据报考岗位由我单位发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。
（2）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。由此产生的招聘名额空缺不再递补。
（三）考核
1.考核时间与地点
（1）2022年4月16日—17日，详细时间见考核通知书。未准时到达指定考核地点报到者，取消本次考核招聘资格，责任由考生自负。
（2）地点：详见考核通知书。
2.考核方式、计分办法及成绩计算
（1）专任教师岗招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，采取面试方式进行考核。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的，采取笔试方式进行初选，笔试内容为公共基础知识，不指定教材。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试（讲课）人员（如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节）。 面试采用讲课方式进行考核，备课30分钟，讲课15分钟，现场评分，实行百分制。面试成绩按四舍五入原则保留2位小数，面试成绩低于80分者不予聘用。
报考“5体育教师”、“16体育舞蹈教师”、“17运动生理康复教师”“21烹饪工艺与营养专业教师”、“28编导教师”“29舞蹈教师”、“30书法教师”岗位的考生在面试当日先进行专业技能测试，再进行讲课面试。如果考生人数大于招聘人数的3倍，则根据专业技能测试成绩，按1:3的比例确定参加面试的人员，如果入围面试的最后一名出现多名考生专业技能测试成绩相同，则一并进入面试环节。技能测试成绩占考生总成绩的40%。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据引进岗位需求人数，如果最后一名出现多名考生总成绩相同，面试成绩最高者进入体检环节，如果最后一名出现多名考生面试成绩均相同，则采取加试（面试）方式，加试成绩高者进入体检环节。
（2）“36实训室管理员”、“37图书馆管理员”、“39宣传部职员”、“40办公室职员”、“41政治辅导员”岗采用笔试+结构化面试方式进行考核。笔试内容为公共基础，不指定教材；结构化面试采用现场评分，均实行百分制。考生先进行笔试考试，再进行面试，笔试排名按岗位名称进行排序，其中“41政治辅导员”岗先按男、女两小组的笔试成绩分别从高到低排名，根据男、女辅导员招聘人数1:2比例从高到低确定参加面试人员。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按考生总成绩从高到低排名确定进入体检环节人员，其中“41政治辅导员”岗总成绩分别按男、女两小组从高到低排名，确定进入体检环节人员。根据引进岗位需求人数，如果总成绩最后一名出现多名考生相同，面试成绩最高者进入体检环节，如果面试成绩均相同，则采取加试（面试）方式，加试成绩高者进入体检环节。
（3）“38专业会计”采取实际操作进行面试考核，现场评分，实行百分制。根据引进岗位需求人数，如果最后一名出现多名考生成绩相同，则采取加试实际操作方式，加试成绩高者进入体检环节。
3.各岗位招聘人数与报名人数比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
4.所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位小数，各类岗位面试成绩低于80分者均不予聘用。
（四）体检
1.体检标准
教师岗体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。非教师岗体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
2.体检时间和地点
体检时间地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。
体检（含复检）费用由报考者自行承担。
（五）考察
由学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
（六）公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。
三/审核确认公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按南充市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
四/纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
五/有关注意事项（一）考核当日，考生凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。
（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消当次考试资格。
（四）考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（五）候考室和考室内严禁吸烟。
（六）面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
（九）因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。
六/疫情防控事项（一）请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。
（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（三）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
（四）所有考生需持本人资格审查和面试当天48小时内有资质的检测服务机构出具的纸质版核酸检测阴性报告证明，方可进行资格审查和参加面试。核酸检测报告时间以检测结果出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前进行采样和检测，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得入场参考。
（五）14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来（返）南充考生，资格审查和面试当天需持本人3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明。
经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（七）有以下情况之一者，不再参加本次考试：
1.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；
2.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；
3.资格审查和考试前22天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
4.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或密接的密接，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
5.资格审查和考试前14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生；
6.资格审查和考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。
7.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
（八）考生在领取考核通知书前须签署《南充文化旅游职业学院2022年 “嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
咨询电话：0817—6632788
附件：点击下载
1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表
2. 南充市2022年度引进高层次人才报名表
3. 南充文化旅游职业学院2022“嘉陵江英才工程” 公开引进高层次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
南充文化旅游职业学院
2022年3月7日
南充市农业科学院
2022年“嘉陵江英才工程”
根据中共南充市委办公室、南充市人民政府办公室《关于印发<“嘉陵江英才工程”实施办法>的通知》(南委办发〔2018〕26号)、《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需求，现将南充市农业科学院2022年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘等有关事项公告如下：
一/人才引进对象、范围及基本条件
（一）人才引进对象和范围
南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，招聘条件在《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》基础上，结合岗位需求有所补充调整。具体岗位和招考条件详见附件1。
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，事业心和责任感强。
2.具有下列情形之一的，不列入本次人才引进聘用人选
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；
二/人才引进程序（一）报名
1.报名时间：自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年4月1日止。
2.报名方式：按《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》公布的方式下载报名表并发送至指定邮箱。
1.资格审查时间。2022年4月22日8:30-12:00、15:00-18:00，逾期作自动弃权处理。
2.资格审查地点。南充市农业科学院（四川省南充市顺庆区北湖路农科巷137号）综合楼三楼307室人事科。
3.考试资格审查材料
（1）《四川省南充市2022年度引进高层次人才报名表》1份（请自行打印填写），“本人承诺栏”须签名。请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片，并提前将电子免冠证件照发送至报名邮箱（ncnkyrsk@163.com），邮件名称为“姓名+具体岗位”。
（2）本人有效第二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他与报考岗位要求相关的证明材料原件及复印件（各1份）。2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告，但在2022年7月31日之前必须取得有效的毕业证和学位证，否则取消聘用资格。
4.资格审查注意事项
（1）通过资格审查的人员由南充市农业科学院发放《面试通知书》或《笔试准考证》，未按时参加资格审查的考生，视为自动放弃考试资格，且责任自负。
（2）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考（聘用）资
格，责任自负。
1.招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，采取专业笔试方式进行初选，按专业笔试成绩从高到低按1:3确定面试考核人员（如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节），再进行结构化面试考核。
2.招聘人数与资格审查合格人数低于或等于1:10的，根据岗位要求，采取结构化面试等方式进行考核。
3.招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
4.笔试成绩只作参加面试依据，不计入总成绩，按面试成绩由高到低等额确定体检对象，面试成绩低于80分者不予聘用。笔试及面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。
5.博士不受招聘比例限制，且考核方式可采取现场面试或远程视频面试等方式。
（四）考核时间及地点
详见《面试通知书》或《笔试准考证》。
三/体检（一）体检标准
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（二）体检时间和地点
体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在等级不低于初检医院的其他综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动放弃或体检不合格而出现的招聘空额，经招聘单位研究同意，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
四/考察由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考生自动放弃或考察不合格而出现的空额，经招聘单位研究同意，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五/公示经考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、成绩、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动放弃或被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经招聘单位研究同意，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六/审核确认公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合“嘉陵江英才工程”人才引进招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因自动放弃或不符合“嘉陵江英才工程”人才引进条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，经招聘单位研究同意，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
招聘单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额，经招聘单位研究同意，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七/纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八/注意事项（一）考生于考试当天上午8:00准时入场，迟到者不得入场，作自动弃权处理。由于考生人数较多，请考生务必提前30分钟（即7:30）到达指定地点进行防疫检查及存放物品，以免耽误后续的资格审查和考试工作。
（二）考试期间采取封闭管理，面试顺序由考生抽签确定。
（三）考试期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯
设备和影音像设备。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。否则，一经发现，取消考试资格。
（四）考生在候考室等候，由工作人员引导进入面试室接受面试。考生不得向考官和考务工作人员提供本人面试序号以外的任何信息，否则取消其面试资格。
（五）候考室和考试室内严禁吸烟。
（六）考试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
（八）因应试人员自身对网上信息不及时关注和其它原因导致的应试人员与人才引进考试信息不能及时传达到本人的，责任由应试人员自负。
九/疫情防控（一）请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。
（四）所有考生需持本人资格审查和考试前48小时内有资质的检测服务机构出具的纸质版核酸检测阴性报告证明，方可进行资格审查和考试。核酸检测报告时间以检测结果出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前进行采样和检测，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得参加资格审查和考试。
（五）14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来（返）南充考生，资格审查和考试当天需持本人3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明。
3.考试前22天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
5.考前14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生；
6.考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。
（八）考生在领取面试通知书前须签署《南充市农业科学院2022年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件2），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
1.南充市农业科学院“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘岗位条件及要求一览表
2.南充市农业科学院2022年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
南充市农业科学院
来源 | 南充人事考试网
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