长春高端模板建站(南京高端模板建站)

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网友：长春高端模板建站

为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘(选聘)工作人员。具体公告如下:
一、招聘（选聘）计划及范围
本次招聘共计33人，其中：新区政务服务与营商环境局5人，新区人力资源和社会保障局3人，新区财政局3人，新区国有资产监督管理委员会1人，新区审计局1人，新区统计局1人，新区应急管理局2人，新区社会事业发展局4人，新区政法与维护社会稳定综合管理办公室1人，高新开发区党政综合办公室3人，高新开发区经济发展局4人，高新开发区社会管理服务局1人，北湖开发区人力资源和社会保障局1人，北湖开发区精细化工新材料产业示范园区2人，空港开发区应急管理局1人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。
附件1.长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图

本次选聘共计70人，其中：新区卫生健康局高新社区卫生服务中心35人，新区卫生健康局高新区卫生监督所10人，新区卫生健康局高新区预防保健中心（妇幼）20人，新区卫生健康局奋进乡卫生院5人。选聘范围为长春市区（不含双阳区、九台区、公主岭市）符合条件的事业单位在编在职工作人员。具体选聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件2》。
附件2.长春新区面向社会公开选聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图

二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考新区卫生健康局所属二级事业单位选聘工作人员，近三年单位年度考核均需为合格及以上等次。
6.各岗位具体年龄要求详见《附件1》、《附件2》,年龄计算时间节点均以2021年5月11日为准。35周岁及以下指1985年5月11日以后出生，40周岁以下指1980年5月11日以后出生，45周岁及以下指1975年5月11日以后出生。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》、《附件2》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.现役军人；
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘（选聘）单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘（选聘）采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“招考报名——长春新区面向社会公开招聘工作人员或长春新区面向社会公开选聘工作人员（卫生系统）”进行报名，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件3）、社保参保证明及缴费明细等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
报名时间：2021年5月11日8:30—13日15:00截止报名（卫生系统选聘工作人员报名截止时间为2021年5月18日15:00）。
（三）报名审核
报名审核时间：2021年5月11日—13日17:00审核完毕（卫生系统选聘工作人员审核截止时间为2021年5月18日17:00）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。
（四）打印《准考证》
打印准考证时间：2021年5月14日8:30—15日17:00（卫生系统选聘工作人员打印准考证时间另行通知），请考生自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。
（五）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个岗位，本人所学专业要与公告中招聘（选聘）岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘（选聘）各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
6.招聘（选聘）单位及主管部门以及招聘（选聘）工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
四、招聘（选聘）方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，选聘只采取面试的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。其中报考新区人社局劳动监察综合管理、新区审计局征收审计、新区统计局统计工作、高新开发区党政综合办劳动监察综合管理、高新开发区经济发展局统计工作、高新开发区社会管理服务局农业水利专员、北湖开发区劳动监察法制综合、空港开发区应急管理局煤矿冲击地压安全监管岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作占50%、专业知识占50%。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。
（二）面试
从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。选聘人员直接进行面试。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘（选聘）岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。
（三）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘（选聘）岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇
本次拟聘新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所的工作人员与长春高新技术产业开发区残疾人劳动就业服务所签订劳动合同，其余人员均与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位相应岗位工作。除新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口、新区社会事业局残疾人劳动就业服务所工作人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，其他人员为非定额约定工资劳务派遣工作人员。招聘人员工资待遇：新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口岗位，实行定额约定工资，月工资实发为3500元，享受年底绩效奖金20000元；新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所岗位，实行定额约定工资，月工资应发为3900元，享受年底绩效奖金20000元；其他岗位执行非定额约定工资岗位同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
选聘人员按事业单位工作人员进行管理，编制落在新区卫生健康局所属二级事业单位。享受长春新区同类事业单位待遇。
六、信息发布及电话咨询
（一）本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。
（二）本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请考生及时关注相关信息。
新区政策咨询电话：0431—80793717
报名技术咨询电话：0431—80792886
新区监督举报电话：0431—80765329
附件3.工作经历证明模板
附件4.新区招考报名常见问题说明

长春新区人力资源和社会保障局2021年5月11日

原标题：长春新区面向社会公开招聘（选聘）工作人员公告

来源：长春新区人才就业网

编辑：张饮杨审校：刘怡彤

主编：马楠监制：陈尤欣

网站是学校宣传的重要窗口，为了全面提高我校各单位网站制作与维护水平，针对近期二级网站管理员提出的网站建设需求，10月18日，数字化校园建设规划处特邀软件公司的站群系统技术人员，在西校区四号楼412机房举行“网站群系统建站改版”专场培训会。学校各单位网站管理员参加了此次培训会。

此次培训主要针对网站备份、恢复、制作、改版的操作流程进行讲解，通过实例进行操作演示。主要内容包括：后台登录、网站的站点备份和恢复、静态页面的内容导入、栏目管理、页面关联、站点设置、模板页的选择与添加、组件的添加与调用等内容进行了分析和实例操作。

此次专场培训难度高，深度广，意义大。经过学习，全体参训人员初步了解了网站制作和维护的基本概念和基本知识，信息素养及建站、内容维护能力普遍得到提高，为后期的二级网站的建设与优化打下了良好的基础，在学校网站建设方面起到了积极的助推作用。

为进一步健全长春新区公共卫生服务及综合治理体系，促进新区经济社会平稳发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

一、招聘计划及范围

本次共计招聘270人，其中：新区卫生健康局所属二级事业单位220人，长春市公安局长春新区分局50人。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2022年4月23日为准，35周岁及以下指1986年4月23日以后出生，以此类推。

（二）岗位条件

岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职及其他条件，具体详见《附件1》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

3.现役军人;

4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；

11.国家和省规定的不适合从事公安部门工作的其他情形。

（五）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，在同等条件下优先聘用

1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；

2.警察类或政法类院校毕业生；

3.具有文字综合、文秘等相关工作经历人员；

4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；

5.国家和省规定的其他优先招聘情形。

（六）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，参加招聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及报考岗位所需执业医师证、护士证、劳动合同、社保参保证明及缴费明细、工作经历证明（模版见附件2）等材料。受疫情影响，在报名期内无法提供所需材料的，以承诺书（模版见附件3）形式替代，待疫情缓解后，直接审核原件。报名与面试时使用的身份证必须一致。

（二）报名时间

报名时间：2022年4月23日8:30—26日16:00截止报名。

（三）报名审核

报名审核时间：2022年4月23日—26日（4月26日20:00前审核完毕）。参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。报名审核通过的考生请自行申请加入相应岗位的QQ群，具体群号见《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（附件4），申请时报姓名和申报岗位。

（四）注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

7.报考新区卫生健康局所属二级事业单位岗位的人员需服从统一调剂，并在面试结束3天内到岗。

四、招聘方式及人选确定

（一）面试

1.面试时间：新区卫生健康局所属二级事业单位岗位2022年4月28日开始，长春市公安局长春新区分局岗位面试时间另行通知。

2.面试形式：本次招聘采取网络视频面试的形式进行，参加面试人员务必提前仔细阅读《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（详见附件4），并按《须知》要求进行准备。面试主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟招聘人选。面试成绩及排名在长春新区人才就业网上公布。

（二）确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。新区卫生健康局所属二级事业单位岗位拟聘人员需在面试结束3天内到岗，未到岗人员取消拟聘资格，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。疫情缓解后进行复核考察、政审、体检等环节，不合格的，解除聘用关系，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘新区卫生健康局所属二级事业单位人员参照卫生系统二级事业单位人员身份管理，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，参照卫生系统二级事业单位人员核定工资，享受相应福利待遇等，按企业和新区有关规定缴纳各类社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金等）。

长春市公安局长春新区分局拟聘人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，文职人员应发月工资3500元，年底岗位业绩考核工资（上限20000元）；协勤人员应发月工资3000元。长春市公安局长春新区分局各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。

六、信息发布及电话咨询

本次招聘通知在网上发布，发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请参加招聘人员及时关注相关信息。