网友：长春网页制作建站模板
随着时代信息化，移动互联网浪潮一浪猛过一浪，网站建设的前景不容小觑。越来越多的年轻人踏足互联网，并且想要在网站建设这方面有所发展。但又畏惧这当中的艰辛，犹豫不定。
其实，做任何事情都有困难，关键看你能不能用心去做。世上无难事，只怕有心人!况且，网站建设也不是现在才出现的行业，前人早已经总结了不少经验，为后人提供了不少小技巧。
今天长春建站网站长就和大家分享一些关于网站建设的介绍，希望对于正在准备建站的站长有所帮助。网站建设最基本的十个技巧 保定网站建设
1、确定网站的主题是什么
就如我们写文章一样，首先要确定一个主题。只有明确主题接下来才不会出现跑题零分的状况。我们平常在浏览各种网页的时候也会留意到。
一个网站都是一个大主题的，寻找自己想要浏览的东西时，也是根据筛选主题才找到这个网页。
主题越集中明确就越吸引人，同时也更快让人寻到。而且也能从中看出制作者是否用心，对于认真努力的人，读者一般都不会辜负!
2、用户的浏览是我们应该去尊重的
用户在浏览一个网页的时候，往往是从左到右，从上往下的。
这跟我们日常的网站浏览习惯有关。所以，在我们构建网站的时候，也应该保持这个格式。
因为，如果我们要搭建一个成功的能够吸引用户的网站，那么首先我们要做到尊重用户的浏览习惯。
3、大部分人浏览网页的习惯
大部分用户在浏览网页的时候，往往是先浏览网站的左上中部分，之后才是浏览下边的内容。
所以这样的浏览习惯给到我们的设计师，就应该把重要的标题还有描述放在网站的左上中部分，以此来吸引我们用户继续浏览我们的网站。
4、网站上边的横幅广告可有可无
曾经有人经过调查发现：用户在浏览一个网站的时候，往往会先看上边，然后是网站的内容。
这时候，如果有横幅广告，那么用户停留在广告上的时间连1秒都不到。
所以，我们站长如果想要靠自己的网站赚钱，那么就必须要合理的规划网站内广告的位置以及广告的内容和展现形式。
5、一个网站里边字体设置尽量一致
用户在浏览东西的时候是有视觉疲劳的，而现在的互联网发展如此之快，到处都充斥着信息。
经研究表明，用户在浏览网站的时候，如果网站里边充斥的色彩比较多或是网站里边所选用的字体也有好几种，用户往往会自动过滤掉那些色彩比较差异化的，或者字体跟大部分字体不一样的，因为用户潜意识会觉得这些东西是广告。
所以，我们网站设计师在设计网站的时候，要尽量用同一种字体，并且色彩也要保持一个风格。
6、用户对数词更敏感
研究发现，如果一个网站里边的数字罗列用数词来代替的话，用户的停留时间也更长。
因为用户往往在潜意识里边相信数词，所以如果能紧紧抓住用户的心，让用户在网站的停留时间更长，那么这才是一个成功的吸引用户的网站。
7、字体的大小影响用户浏览行为
网站建设多年经验发现，字体的大小往往能影响用户的浏览行为，如果一篇好文章选用字体更大，那么它能够带来的阅读量就更高，而小的字体却可以提升焦点内容的阅读量。
所以我们要根据我们想要展现的内容和主题，然后再选用合适的字体。
8、大多用户只浏览网页的一小部分内容
如果用户在浏览网页的时候提供信息让用户尽快锁定目标，那么我们就可以把这部分信息变成我们的优势。
同时，在网站的各个部分创建适合用户浏览习惯的栏目列表和文章列表，提高用户在我们网站的跳跃深度。
9、感兴趣的内容用户仅仅多看一眼
在文章的编辑过程中，没必要保证标题和副标题的固定格式，我们更应该考虑的是他们之间的相关性，保证用户的浏览体验。
同时，我们在副标题中也可以重复我们的关键词，以利于搜索引擎的收录和展现，以展现给用户。
10、无关链接会使网站点击率受到影响
在浏览网页的时候也会发现文章或者图案当中总会插入一些链接。或许这些链接是处于广告推广的目的，但是如果链接内容与我们浏览网页的内容无关紧要甚至让人无聊透顶的时候就会适得其反。
不但没有达到广告的效果还让读者反感，来过一次就没有下一次了。网站的点击率必定受到影响。
因此，如果要插入链接，还是插入与网页内容相关的链接为好。这样，不但丰富了网页还能让减少读者寻找相关内容的时间。
懂得并且运用这些小技巧，会让你在网页建设的过程中很轻松愉快。重要的是，做出来的网页也是妥妥的。网站建设最基本的十个技巧 保定网站建设
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为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘(选聘)工作人员。具体公告如下:
一、招聘（选聘）计划及范围
本次招聘共计33人，其中：新区政务服务与营商环境局5人，新区人力资源和社会保障局3人，新区财政局3人，新区国有资产监督管理委员会1人，新区审计局1人，新区统计局1人，新区应急管理局2人，新区社会事业发展局4人，新区政法与维护社会稳定综合管理办公室1人，高新开发区党政综合办公室3人，高新开发区经济发展局4人，高新开发区社会管理服务局1人，北湖开发区人力资源和社会保障局1人，北湖开发区精细化工新材料产业示范园区2人，空港开发区应急管理局1人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。
附件1.长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图
本次选聘共计70人，其中：新区卫生健康局高新社区卫生服务中心35人，新区卫生健康局高新区卫生监督所10人，新区卫生健康局高新区预防保健中心（妇幼）20人，新区卫生健康局奋进乡卫生院5人。选聘范围为长春市区（不含双阳区、九台区、公主岭市）符合条件的事业单位在编在职工作人员。具体选聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件2》。
附件2.长春新区面向社会公开选聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考新区卫生健康局所属二级事业单位选聘工作人员，近三年单位年度考核均需为合格及以上等次。
6.各岗位具体年龄要求详见《附件1》、《附件2》,年龄计算时间节点均以2021年5月11日为准。35周岁及以下指1985年5月11日以后出生，40周岁以下指1980年5月11日以后出生，45周岁及以下指1975年5月11日以后出生。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》、《附件2》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.现役军人；
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘（选聘）单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘（选聘）采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“招考报名——长春新区面向社会公开招聘工作人员或长春新区面向社会公开选聘工作人员（卫生系统）”进行报名，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件3）、社保参保证明及缴费明细等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
报名时间：2021年5月11日8:30—13日15:00截止报名（卫生系统选聘工作人员报名截止时间为2021年5月18日15:00）。
（三）报名审核
报名审核时间：2021年5月11日—13日17:00审核完毕（卫生系统选聘工作人员审核截止时间为2021年5月18日17:00）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。
（四）打印《准考证》
打印准考证时间：2021年5月14日8:30—15日17:00（卫生系统选聘工作人员打印准考证时间另行通知），请考生自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。
（五）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个岗位，本人所学专业要与公告中招聘（选聘）岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘（选聘）各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
6.招聘（选聘）单位及主管部门以及招聘（选聘）工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
四、招聘（选聘）方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，选聘只采取面试的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。其中报考新区人社局劳动监察综合管理、新区审计局征收审计、新区统计局统计工作、高新开发区党政综合办劳动监察综合管理、高新开发区经济发展局统计工作、高新开发区社会管理服务局农业水利专员、北湖开发区劳动监察法制综合、空港开发区应急管理局煤矿冲击地压安全监管岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作占50%、专业知识占50%。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。
（二）面试
从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。选聘人员直接进行面试。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘（选聘）岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。
（三）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘（选聘）岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇
本次拟聘新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所的工作人员与长春高新技术产业开发区残疾人劳动就业服务所签订劳动合同，其余人员均与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位相应岗位工作。除新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口、新区社会事业局残疾人劳动就业服务所工作人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，其他人员为非定额约定工资劳务派遣工作人员。招聘人员工资待遇：新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口岗位，实行定额约定工资，月工资实发为3500元，享受年底绩效奖金20000元；新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所岗位，实行定额约定工资，月工资应发为3900元，享受年底绩效奖金20000元；其他岗位执行非定额约定工资岗位同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
选聘人员按事业单位工作人员进行管理，编制落在新区卫生健康局所属二级事业单位。享受长春新区同类事业单位待遇。
六、信息发布及电话咨询
（一）本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。
（二）本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请考生及时关注相关信息。
新区政策咨询电话：0431—80793717
报名技术咨询电话：0431—80792886
新区监督举报电话：0431—80765329
附件3.工作经历证明模板
附件4.新区招考报名常见问题说明
长春新区人力资源和社会保障局2021年5月11日
原标题：长春新区面向社会公开招聘（选聘）工作人员公告
来源：长春新区人才就业网
编辑：张饮杨 审校：刘怡彤
主编：马楠 监制：陈尤欣
近日，长春市市长公开电话网站“市长回音”栏目中，长春市教育局对于网友咨询的“两个一致”问题，进行了回复。
公办学校招生按学区划分方案组织实施，即实行划片入学。划片入学应当符合“两个一致”原则。
一、关于入学条件
长春市依据国家、省相关政策，明确年满6周岁（截至8月31日），且具有城区户籍或具有城区居住证的适龄儿童，可入读城区小学。
初中入学条件：具有城区户籍或具有城区居住证，并已经完成小学阶段义务教育的毕业生，可入读城区初中。
二、关于“两个一致”问题
文件要求：划片入学应当符合“两个一致”原则。即：适龄儿童少年户籍应与其父母证明一致。适龄儿童少年父母在城区无住房，适龄儿童少年及其父母和祖父母（外祖父母）三代人户籍与家庭住房一致，新生自出生之日起，即落户在祖父母（外祖父母）户籍上并实际居住，且户籍从未迁移，视为符合“两个一致”。不符合“两个一致”的适龄儿童少年，由各城区统筹安排入学。
根据文件要求，原则上适龄儿童少年户籍应与其父亲和母亲的户籍一致。但考虑特殊情况，如：一方为军人、在外地工作（长春市城区、开发区以外地区。双阳区、九台区按外地划分）或为农村户籍等，适龄儿童少年与父母一方户籍信息一致的，可以参照符合“两个一致”执行。
由于各城区、开发区义务教育招生的实际情况略有不同，因此由各城区、开发区结合实际制定具体办法。
来源 | 彩练新闻
来源： 吉林日报
