模板网站的建站步骤如下。
1、找一个合适的模版网站。
2、对模版网站存在页面进行分析。
3、根据分析的模版网站页面类型，进行逐个仿制。
4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的CSS文件和代码源文件保存。
模板建站其实很简单而已，只要自己会打字，会看字那就可以了。凡科网站模板制作网站也不用去复制来自己这，是直接在线登录修改就可以了，修改也不难。鼠标拉动相关的栏目就可以的，再加上自己的一点创意。可以在后台进行设置网站的一些信息，把这个网站改变成自己需要的网站信息。有的主题可以直接添加内容就行。很多国外主题要自己设计内容。自定义主题，相对来说操作起来比较麻烦一些。现在网上很多模板建站，但有很多模板会有漏洞，功能不全的，建议还是下载建站系统去做，安全稳定，像Pageadmin建站系统就比较适合新手去做，官网还有详细教程网站需要域名，主机和网站程序，。你有想法？有模板。模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。1、找到一个合适的模版网站2、对模版网站存在的所有页面进行分析3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。
建站策划：传统建站前期都是需要根据客户自己的需求来设计网站的，好的沟通能减少大量的时间成本，甚至有些客户都不知道从哪里入手，甚至要求开发人员帮客户制定行业需求而开发人员对客户所在行业又不甚了解，所以需求描述肯定会有部分瑕疵，这样会增加后期需求改动成本。
2
建站时间：传统建站一般需要半个月甚至一个月以上，对于想快速建站，肯定是等不起的，这么长时间的建站时间，时效性已经不再。模板建站一般是需要2到3天就可以完成，即使需要微调版面和改版设计也是很短时间完成，因为大致的框架早就设计完成。
3
网站后期维护和升级传统建站在后期维护方面比较麻烦，因为大多数建站公司的后台都是使用用他们自己公司的后台，而不是我们常见的织梦和帝国，这样需要升级和维护需要联系他们，这样也需要交纳一定费用。模板建站都是使用的是开源的网站管理系统后台：比如：“海站堂”的织梦模板和帝国模板，这样自己看看相关教程就可以完成对网站升级和维护，简单方便而且还免费。
4
建站费用：传统建站由于需要很多步骤，建站时间又长，所以价格也不菲，一般会是上千元以上，稍微增加一点功能的网站甚至价格在几千上万元。这是一般的中小站长不能承受的。模板建站几百元就可以完成，在较短时间内使用符合优化的模板这样节约建站时间让客户利益最大化。
1、模板不能修改，选好了模板，用户无法对其进行独立、随意地编辑，无法自定义模板，共享类模板设计出来的页面，往往是一个呆板而雷同的页面，让人感觉死色沉沉。
2、功能简单且没有个性，在页面、风格、功能、维护管理等方面的功能得不到保障。
3、网站自身服务器的约束性，由于管理和维护工作必须在服务商的服务器上完成，因此用户的一些网站也被牢牢捆绑在该公司的服务器上，用户不可以自由地移植到别的服务器上，用户就失去了自由选择的权利。
长春纲易传媒做网站不错
模板损坏，这样处理：打开word安全模式---新建空白文档---文件--另存为---保存类型---后面框小三角---文档模板---点右键选中窗口内的文件(有几个全部)删除---保存。立竿见影。
为进一步健全长春新区公共卫生服务及综合治理体系，促进新区经济社会平稳发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:
一、招聘计划及范围
本次共计招聘270人，其中：新区卫生健康局所属二级事业单位220人，长春市公安局长春新区分局50人。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2022年4月23日为准，35周岁及以下指1986年4月23日以后出生，以此类推。
（二）岗位条件
岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职及其他条件，具体详见《附件1》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3.现役军人;
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11.国家和省规定的不适合从事公安部门工作的其他情形。
（五）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，在同等条件下优先聘用
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.具有文字综合、文秘等相关工作经历人员；
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
（六）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，参加招聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及报考岗位所需执业医师证、护士证、劳动合同、社保参保证明及缴费明细、工作经历证明（模版见附件2）等材料。受疫情影响，在报名期内无法提供所需材料的，以承诺书（模版见附件3）形式替代，待疫情缓解后，直接审核原件。报名与面试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
报名时间：2022年4月23日8:30—26日16:00截止报名。
（三）报名审核
报名审核时间：2022年4月23日—26日（4月26日20:00前审核完毕）。参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。报名审核通过的考生请自行申请加入相应岗位的QQ群，具体群号见《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（附件4），申请时报姓名和申报岗位。
（四）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
7.报考新区卫生健康局所属二级事业单位岗位的人员需服从统一调剂，并在面试结束3天内到岗。
四、招聘方式及人选确定
（一）面试
1.面试时间：新区卫生健康局所属二级事业单位岗位2022年4月28日开始，长春市公安局长春新区分局岗位面试时间另行通知。
2.面试形式：本次招聘采取网络视频面试的形式进行，参加面试人员务必提前仔细阅读《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（详见附件4），并按《须知》要求进行准备。面试主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟招聘人选。面试成绩及排名在长春新区人才就业网上公布。
（二）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。新区卫生健康局所属二级事业单位岗位拟聘人员需在面试结束3天内到岗，未到岗人员取消拟聘资格，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。疫情缓解后进行复核考察、政审、体检等环节，不合格的，解除聘用关系，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇
本次拟聘新区卫生健康局所属二级事业单位人员参照卫生系统二级事业单位人员身份管理，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，参照卫生系统二级事业单位人员核定工资，享受相应福利待遇等，按企业和新区有关规定缴纳各类社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金等）。
长春市公安局长春新区分局拟聘人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，文职人员应发月工资3500元，年底岗位业绩考核工资（上限20000元）；协勤人员应发月工资3000元。长春市公安局长春新区分局各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
六、信息发布及电话咨询
本次招聘通知在网上发布，发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请参加招聘人员及时关注相关信息。
报名咨询电话：
新区卫生健康局:0431-80798005、80798112
长春市公安局长春新区分局:15104493810、18343093657
网站技术咨询电话：18626667820
监督举报电话：0431-80765329
长春新区人力资源和社会保障局
2022年4月22日
查阅附件，请点击左下角“阅读原文”
迅速反应，及时更新
东亚经贸新闻官微
和您共度时艰 祈福平安
来源丨长春新区
编辑丨露娜
审核丨李壮 姜帅
找“零活”挣“日薪”，辛劳撑起一个家
走访零工市场，看零工如何找工，听零工说酸甜苦辣
他们是《平凡的世界》书中的“揽工汉”，在混杂的市场中寻觅活计。累时，他们奔波于大街小巷，一口热饭一口酒，就是难得的惬意；闲时，意味着他们又要为下一份工作而焦虑。对许多生活在城市的零工来说，一个人的收入，就是一家人的幸福所系。
尽管普遍缺乏专业技能和相应保障，但为了家人的温暖，他们处境艰难仍奋力坚持。作为劳动力市场的重要补充，倾听零工群体的期盼和呼声，就是倾听社会经济生活的真实脉动。开春回暖时节，新华每日电讯记者走访多地零工市场，近距离接触零工群体，感受他们的酸甜苦辣。
面对面是更靠谱的找活方式
站着的，坐着的；骑电动车的，跨着摩托的；胸前挂着“水暖”“刮大白”牌子的，逢人就自荐吆喝的；闲暇时几个人一起打牌的，抽支烟自顾自待着的……
宁夏银川市兴庆区某十字路口东侧，是一个自发形成的零工市场，聚集了不少零工。他们普遍在40岁上下，文化水平偏低。
市场里，招工的雇主大多开着面包车，先喊一嗓子，然后凭感觉挑人，工人们乘车早去晚归，工资大多当日结清。
紧邻市场的老旧小区，7元可以住一晚，10元就能住单间。对许多零工而言，这里就是理想的栖身之所。
许多零工觉得，面对面是更靠谱的找活方式。52岁的罗亚红来自甘肃省平凉市，在银川打拼了20多年，他和妻子租住在市场旁的小区里，月租金300元，生活节俭。虽是瓦工，但罗亚红是家里的顶梁柱，只要工钱合适，装卸、保洁、力工……他来者不拒。
脑子灵活的零工，也开始打通线上线下，提高找活效率。在吉林省长春市干了4年零工的高国雨来自黑龙江省绥化市，一台轻型面包车、一箱水暖安装工具、一身耐磨的工装，是他“讨生活”的家当。干活利索，要价不高，高国雨在零工市场里口碑很好，微信订单响个不停。“前些日子，每天开车跑100多公里，哪儿有活去哪儿，除了自己的花销，每月给家里3000元。”高国雨说。
这几年劳动力价格不断上涨，零工单位时薪也随之提升。在一些工地，体力劳动者日薪能达到300元左右。记者接触的零工群体，月薪普遍在4000至5000元之间。
受疫情影响，不少零工表示明显感到挣钱不易。尤其在疫情发生地，几乎都会出现用工量下降、劳动报酬降低的情况，恢复也需一定时间。
在成都从事外卖配送行业的罗杰今年21岁，他所在的站点日常每天能配送3000单左右。但如果发生疫情，配送量会迅速减少到1500单到2000单，收入降幅明显。
在银川市打了七八年零工的张军主要从事搬运、装卸工作，今年春节前几日还在路边揽活，“现在没有以前好找活儿了，整个腊月才工作了四五天，全年收入比疫情前那几年少了快一半。”
房地产行业发展放缓对零工的影响也较为明显。高国雨和同伴们发现，楼盘开工少了，新房交易量少了，这直接影响到他们的业务量。以前，高国雨“背靠”的一家卫浴专卖店有5名临时安装工，现在就剩下他一个。罗亚红说，去年春节他没闲着，今年过完春节，他只在果蔬市场卸了3天水果才挣得500多元。“新开的楼盘比往年少，工作机会也随之变少。”他说。
赵雪在银川市一个零工市场旁给人理发，理一次6元。七八年前，她一年能赚10万元左右，如今也下降了不少。赵雪说：“工地少了，我丈夫干一天歇三天。来零工市场的人比七八年前少了一半，很多人去了内蒙古和新疆。”
线上“水土不服”，线下“冷热不均”
采访零工群体时，大家交流最多的话题是养老保障，但对于自己缴纳社保存在“不懂政策”“不想花钱”“以后再说”等心态。
高国雨和身边的许多工友都有缴纳社保的意识，大道理都懂，但迟迟未付诸行动。一方面是嫌麻烦，不愿主动了解社保政策，对接相关部门；另一方面考虑到缴纳养老保险，眼前收入变少，所以一直在拖延。这样的心态在零工群体中较为普遍。
缴纳社保意愿弱的另一个原因在于，许多来自农村的零工并没有扎根城市的打算。在他们看来，干不动了就“告老还乡”，守着土地过生活。尽管在城里工作了20多年，罗亚红从没想过融入城市。“结婚彩礼就要十几万元，还不算房子和车，再奋斗几年等儿子结了婚，就和老婆回家种地、喂牛，算是完成了自己的使命。”他说。
线上平台是招工的新趋势，但对零工群体而言，效果往往不理想。江西省南昌市东湖区针对零工群体专门开发“帮工团”微信小程序，但推出两年多来使用人数很少。东湖区人社部门工作人员说，零工群体普遍年龄40岁以上，很多人用的是老人机，即使一些人买了智能机也不太会使用。
江西省上饶市的周春丽（化名）曾尝试用某招聘网站找工，但她年龄超过50岁，不会使用电脑，而且不符合平台招聘条件。后来，她依旧靠街边揽活或务工人员微信群找活。
值得一提的是，在不少地区，政府部门办的“正规”零工市场和路边零工市场呈现“冷热不均”的现象。银川市兴庆区自发形成的零工市场每天求职者较多，而不远处的银川市外来务工人员服务中心，求职者却凤毛麟角。不少零工表示，服务中心在学历、年龄等方面招工门槛高，最关键的是它没有包工头、招工老板等“核心资源”。零工王克勤说，服务中心停车不便、开门也晚，包工头等更喜欢去随停随走、“全天营业”的路边零工市场招人。
南昌市东湖区开设了专门服务零工群体的散工超市，但不及包工头微信群的效果好。记者调查发现，散工超市所在的永溪村外来人口大多为初中文化，主要从事修建、运输等工作，由100多名包工头通过微信群联络对接。来自江西上饶市的刘仙园说，以前找工作，在马路边一蹲就一整天。如今包工头在微信群里喊一声，马上就知道哪有活儿干了。
加强社会关怀，感受城市温度
零工群体自身有不少短板，也有诸多不易。受访对象认为，社会各界应加强对零工群体的关怀，结合他们的特点和需求，强化用工供需对接，保障其合法权益，关注其养老需求，让他们不仅为城市服务，还能感受到城市的温度。
首先，零工市场建设要接地气。王克勤说，零工市场最重要的是能提供用工机会。除了基础的配套设施，零工市场更看重实效。应关注自发形成的零工市场，并结合其实际情况配套便利设施，而不是关停驱逐。这样不仅能花小钱办大事，也能体现一座城市的温度。
其次，强化用工供需对接，制定零工用工规范。长春市就业服务局城镇就业处处长姚凤国建议，零工市场应加强与市场化求职平台合作，发挥中介、同乡会、包工头等的作用，让零工供需对接更加精准。并在区域范围内制定零工用工价格指导价，增强供需双方信任，制定零工用工规范，为劳动纠纷提供参照。
再次，提升零工群体的法律和安全意识。零工群体无用工合同、无保险、无保障是常态，其合法权益难保障。南昌市东湖区散工联合工会主席姜卫斌建议，各地应组织策划法律讲座、安全生产知识分享等活动，提升务工人员权益保护和安全生产意识。通过设置法律援助点、为务工人员提供劳动合同模板等方式，协助务工人员讨薪，保护务工人员的合法权益。
最后，关注零工群体的养老需求。零工普遍期待，针对他们灵活就业的方式，相关部门能和商业保险公司合作，提供更多能够灵活缴纳的公益性养老保险险种，让他们用手机银行、微信等就可缴费，能根据自身经济情况选择不同的缴费比例和金额。（记者许晋豫、段续、程迪、薛晨）
来源：新华每日电讯
为进一步健全长春新区公共卫生服务及综合治理体系，促进新区经济社会平稳发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:
查阅附件，请点击：长春新区2022年面向社会公开招聘工作人员公告 - 长春新区人才就业网
来源：长春新区
编辑：赵明明
