如果你是新手，我个人建议是找专业人士或者专业网站建设公司，因为作为公司的网站建设有多方面需要充分考虑，比如想做公司的内容策划或者一些个性化的网页设计，自己做多少有些吃力。
建站类型大多分为模板网站和定制型网站。国内有许多模板建站公司，比如凡科、上线了。但模板建站有个不太好的一点就是雷同性高，在网页设计和内容策划方面做得不够到位。新成立的公司急需对外树立公司形象，而模板建站不利于公司品牌和优势的充分呈现。
可以考虑定制型网站，只需提出你的需求，都可以为你出不错的建站方案，无论是在网站设计，还是内容策划上都可以做到位。我了解过增长超人Growthman、青蛙设计、板块设计这三家口碑不错的定制型网站建设公司?可以参考一下，看看有没有感兴趣的。
增长超人注重于网站的内容策划和网页设计上，从这两个方面去考虑建站方案，可以帮助公司实现营销增长，拥有“品销合一”的建站理念，与上市公司和500强企业达成了多次合作，在定制型网站建设这块的价位也较有优势。
青蛙设计和板块设计都是创意设计公司，其中，青蛙设计是一家跨国设计公司，分公司在上海。这两家都有一流的策划设计师，合作过的企业也是世界级企业，看过他们的官网就知道他们有独特的设计想法，也可以帮助你实现自由、大胆的设计想法。
本回答由提问者推荐
模板网站的建站步骤如下。
1、找一个合适的模版网站。
2、对模版网站存在页面进行分析。
3、根据分析的模版网站页面类型，进行逐个仿制。
4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的CSS文件和代码源文件保存。
建站策划：传统建站前期都是需要根据客户自己的需求来设计网站的，好的沟通能减少大量的时间成本，甚至有些客户都不知道从哪里入手，甚至要求开发人员帮客户制定行业需求而开发人员对客户所在行业又不甚了解，所以需求描述肯定会有部分瑕疵，这样会增加后期需求改动成本。
2
建站时间：传统建站一般需要半个月甚至一个月以上，对于想快速建站，肯定是等不起的，这么长时间的建站时间，时效性已经不再。模板建站一般是需要2到3天就可以完成，即使需要微调版面和改版设计也是很短时间完成，因为大致的框架早就设计完成。
3
网站后期维护和升级传统建站在后期维护方面比较麻烦，因为大多数建站公司的后台都是使用用他们自己公司的后台，而不是我们常见的织梦和帝国，这样需要升级和维护需要联系他们，这样也需要交纳一定费用。模板建站都是使用的是开源的网站管理系统后台：比如：“海站堂”的织梦模板和帝国模板，这样自己看看相关教程就可以完成对网站升级和维护，简单方便而且还免费。
4
建站费用：传统建站由于需要很多步骤，建站时间又长，所以价格也不菲，一般会是上千元以上，稍微增加一点功能的网站甚至价格在几千上万元。这是一般的中小站长不能承受的。模板建站几百元就可以完成，在较短时间内使用符合优化的模板这样节约建站时间让客户利益最大化。
1、模板不能修改，选好了模板，用户无法对其进行独立、随意地编辑，无法自定义模板，共享类模板设计出来的页面，往往是一个呆板而雷同的页面，让人感觉死色沉沉。
2、功能简单且没有个性，在页面、风格、功能、维护管理等方面的功能得不到保障。
3、网站自身服务器的约束性，由于管理和维护工作必须在服务商的服务器上完成，因此用户的一些网站也被牢牢捆绑在该公司的服务器上，用户不可以自由地移植到别的服务器上，用户就失去了自由选择的权利。
网页设计有前途吗？那我得说说？我刚刚毕业，超好找工作，我们班还没到最后毕业的时候，就已经全被公司订出去了，我在达内学的，比如ps、css、ai、fw、dw、fi等等12种设计工具都会学到，我不知道别的地方学多少，但我们学的还挺全的，不过等到时候工作方向订了的时候就主攻几个软件就行，还挺简单的，我们班貌似平均薪酬是5000左右，有个之前有过工作经验的，然后来镀金的工资1万2还是1万5来着我忘了，我现在在亚信 试用期工资5600转正乱七八糟加起来7000吧！所以我觉得你不用担心最后找工作的事情，现在设计方向的工作超级火爆！
首先web是网站的一个zhidao程序，是一个文件夹，每个网站必不可少的一个文件，这个文件里面存储的东西主要回就是网站的代码，因为你没有在长春世纪学过，所以理解可能费点劲，不过我还是挺愿意为你解答答的，以后有什么网络问题就找我
为进一步健全长春新区公共卫生服务及综合治理体系，促进新区经济社会平稳发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:
一、招聘计划及范围
本次共计招聘270人，其中：新区卫生健康局所属二级事业单位220人，长春市公安局长春新区分局50人。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2022年4月23日为准，35周岁及以下指1986年4月23日以后出生，以此类推。
（二）岗位条件
岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职及其他条件，具体详见《附件1》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3.现役军人;
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11.国家和省规定的不适合从事公安部门工作的其他情形。
（五）报考长春市公安局长春新区分局岗位的人员，有下列情形之一的，在同等条件下优先聘用
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.具有文字综合、文秘等相关工作经历人员；
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
（六）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，参加招聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及报考岗位所需执业医师证、护士证、劳动合同、社保参保证明及缴费明细、工作经历证明（模版见附件2）等材料。受疫情影响，在报名期内无法提供所需材料的，以承诺书（模版见附件3）形式替代，待疫情缓解后，直接审核原件。报名与面试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
报名时间：2022年4月23日8:30—26日16:00截止报名。
（三）报名审核
报名审核时间：2022年4月23日—26日（4月26日20:00前审核完毕）。参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。报名审核通过的考生请自行申请加入相应岗位的QQ群，具体群号见《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（附件4），申请时报姓名和申报岗位。
（四）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
7.报考新区卫生健康局所属二级事业单位岗位的人员需服从统一调剂，并在面试结束3天内到岗。
四、招聘方式及人选确定
（一）面试
1.面试时间：新区卫生健康局所属二级事业单位岗位2022年4月28日开始，长春市公安局长春新区分局岗位面试时间另行通知。
2.面试形式：本次招聘采取网络视频面试的形式进行，参加面试人员务必提前仔细阅读《长春新区面向社会公开招聘工作人员面试须知》（详见附件4），并按《须知》要求进行准备。面试主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟招聘人选。面试成绩及排名在长春新区人才就业网上公布。
（二）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。新区卫生健康局所属二级事业单位岗位拟聘人员需在面试结束3天内到岗，未到岗人员取消拟聘资格，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。疫情缓解后进行复核考察、政审、体检等环节，不合格的，解除聘用关系，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇
本次拟聘新区卫生健康局所属二级事业单位人员参照卫生系统二级事业单位人员身份管理，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，参照卫生系统二级事业单位人员核定工资，享受相应福利待遇等，按企业和新区有关规定缴纳各类社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金等）。
长春市公安局长春新区分局拟聘人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，文职人员应发月工资3500元，年底岗位业绩考核工资（上限20000元）；协勤人员应发月工资3000元。长春市公安局长春新区分局各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
六、信息发布及电话咨询
本次招聘通知在网上发布，发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请参加招聘人员及时关注相关信息。
报名咨询电话：
新区卫生健康局:0431-80798005、80798112
长春市公安局长春新区分局:15104493810、18343093657
网站技术咨询电话：18626667820
监督举报电话：0431-80765329
长春新区人力资源和社会保障局
2022年4月22日
查阅附件，请点击左下角“阅读原文”
迅速反应，及时更新
东亚经贸新闻官微
和您共度时艰 祈福平安
来源丨长春新区
编辑丨露娜
审核丨李壮 姜帅
为全面贯彻落实长春市《关于推进长春高新技术产业开发区体制机制改革创新的实施方案》精神，进一步激发长春高新技术产业开发区（以下简称高新区）内生动力和发展活力，推动长春国家区域创新中心建设，经研究决定，面向全国公开选聘高级管理人员。具体公告如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘合同制无行政级别高级管理人员7人。其中：高新区管委会主任助理1人，高新区经济发展局副局长1人，高新区商务与投资促进局副局长1人，高新区医药产业发展服务中心副主任1人，高新区IT产业发展服务中心副主任1人，高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任1人，长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任1人。
二、选聘条件
（一）选聘的基本条件
2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.无不良社会行为记录；
4.具备与岗位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）选聘的资格条件
1.年龄在40周岁及以下（1980年6月5日及以后出生)；
2.符合以下条件之一者，且具备与选聘岗位相匹配的从业经历，年龄可放宽至45周岁(1975年6月5日）；
（1）具有5年以上相关行业世界 500 强、境内外行业龙头企业管理或项目管理人才；
（2）具有5年以上政府、国家级开发区相关工作经验；
具体岗位和条件要求详见《附件1》。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，未解除行政处分的，受到组织处理或者党政纪处分影响期未满的；
2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
3.因在公务员招录、事业单位选聘中违规违纪，在禁考期内的;
4.按有关规定需要回避的；
5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
本次选聘采取网上报名的方式，参加选聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“高新区面向全国公开选聘高级管理人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件2）等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名审核时间：2020年6月5日—10日（6月10日15:00审核完毕）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。
1.参加选聘人员所学专业要与公告中选聘岗位所需资格条件一致。
2.参加选聘人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
3.本次选聘岗位不设开考比例。
5.参加选聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因参加选聘人员联系电话不通畅而造成的后果，由本人负责。
四、选聘方式及人选确定
（一）考试。具体考试时间、方式及要求在长春新区人才就业网公布，请参加选聘人员关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询。
依据考试成绩由高分到低分的排序，按选聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮考试。
（三）资格复审
对拟聘人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、毕业证、学历学位证、工作经历证明等岗位需要的材料原件等。资格复审不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补。
（四）政审、考察和体检
对资格复审合格的拟聘人选进行全面考察，同时查阅人事档案，核实有关情况。对考察合格者进行政审和体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。政审、考察和体检不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补，若无合适人选，也可空缺。
（五）公示、办理相关手续
根据考察情况和岗位要求，择优确定拟聘人员名单在长春新区人才就业网公示5个工作日，公示期无异议的，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入本人诚信档案。选聘人员聘期3年，试用期6个月，聘期期满考核合格的可续聘。每年进行年度考核，年度考核被评为基本合格及以下等次的，解除聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制，其中：高新区管委会主任助理年薪税前50万元；高新区经济发展局副局长、高新区商务与投资服务局副局长、高新区医药产业发展服务中心副主任、高新区IT产业发展服务中心副主任、高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任、长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任岗位年薪税前40万元。另外，按国家规定缴纳“五险一金”。薪金由“月基础工资＋年底考核绩效工资”两部分组成。其中，月基础工资：主任助理为2万元/月，副局长、副主任为1.5万元/月。年底考核绩效工资：依据年度业绩考核结果年底一次性兑现。
（一）本次选聘通知的发布报刊为：《经济日报》《吉林日报》《长春日报》《长春晚报》。
（二）本次选聘通知的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）、长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请参加选聘人员及时关注相关信息。
咨询电话：0431—80793717
技术咨询电话：0431—80793717
监督举报电话：0431—81335545
附件1：高新区面向全国公开选聘高级管理人员岗位及条件一览表.xlsx.xlsx
附件2：工作经历证明模板.docx.docx
做一个类似优衣库商城的电商平台网站大概费用一般需要多少钱？
先来看看：优衣库的发展历程
1949年3月，私营企业出售男装的“小郡商事”在山口县宇部市创业
1963年5月，柳井等（现任社长柳井正之父）于山口县宇部市创建“小郡商事株式会社”
1984年6月，向休闲服饰零售业发展UNICLO一号店于广岛县广岛市开业
1984年9月，柳井正就任社长
1991年9月，社名由“小郡商事株式会社”改为“Fast RETAILING（株式会社迅销）”
1994年4月，直营店铺数量超过100家
1994年7月，广岛证券交易所股票上市
1996年2月，为强化商品供应，成立了山东宏利棉针织有限公司
1996年3月，直营店铺数量从超过200家
1996年11月，为强化商品策划工作，于东京设立事务所
1997年4月，于东京证券交易所二部股票上市
1997年11月，直营店铺数量超过300家
1998年11月，首都圈内第一家中心城区型店铺原宿店开业
1999年2月，东京证券交易所一部名称指定；
1999年4月，为强化护管理，成立上海事务所
1999年9月，开始实行目录订购销售
1999年9月，为强化生产管理，成立广州事务所
2000年4月，直营店铺数量超过400家
2000年6月，子公司“Fast RETAILING （U.K） LTD”于伦敦成立
2000年10月，开始实行网上直销
2000年12月，于东日本旅客铁路及东日本kiosk达成业务合作协议
2001年4月于JOC（日本奥委会）达成公开合作协议
2001年4月，直营店铺数量超过500家
2001年8月，开始提供生产制服、队服之服务
2001年8月，中国子公司Fast RETAILING（Jiangsu） Apparel CO.，LTD江苏成立
2001年9月，首家海外店铺于英国开业（共4家）
2002年4月，为强化设计能力，成立UNIQLO设计研究（UNIQLO Design Studio）
2002年5月，英国店铺数量增加至15家
2002年9月，食品事业子食公司FR FOODS CO.，LTD成立
2002年9月，中国首间 UNIQLO店于上海（共2家）开业
2002年11月，柳井正就任代表取缔役会长兼CEO、玉缘元一就任代表取缔役社长兼COO
2003年11月直营店铺数量超过600家
2005年9月至10月，多间海外店铺陆续开业，包括美国（3家）、南韩（3家）、中国北京（2家）及中国香港（1家）
2009年，日本百货衰退达10.1﹪，优衣库却逆势成长，年获利达1086亿日元，较前一年增长24﹪.
优衣库在中国品牌服装零售业率先推出网购业务，其网络旗舰店于2008年4月16日，Uniqlo的淘宝商城店铺和外部网店同时发布，开店后平均每天销售2000件。另外，优衣库下个月还将在上海新开3家门店，使上海的门店总数达到11家；优衣库2012年在中国的门店总数将在数量上翻一番。
据介绍，优衣库已在武汉、北京、天津、石家庄 、杭州、上海、南京、重庆、成都、广州、青岛、沈阳、长春、大连、济南、西安、哈尔滨、绵阳、齐齐哈尔荆州等内地重要城市布点。其中在北京已经拥有5家门店，据说，到2010年北京的门店数将达到10家；而成都继上月开出第一家门店后，即将开出第二、第三家门店。在2009年9月12号开业的优衣库大连店也是东北地区的店，也标志着优衣库正式登陆东北地区。2009年9月19日，UNIQLO在天津的国际商场店盛大开幕。2009年11月 优衣库在杭州利星的旗舰店开张。2010年5月，优衣库落户于青岛百丽广场的旗舰店开张。2011年8月，优衣库落户济南恒隆广场。2011年9月，在济南和谐广场开第二家门店。2012年9月，在南宁华润中心万象城的旗舰店开业。2012年10月20日，西安开元商城店、民生新乐汇店两店齐开。2012年12月21日，在四川绵阳万达广场落户。
据悉，优衣库在中国、东南亚、欧洲等多个地区都有加工点，其中中国的各种加工企业多达几百家。优衣库的商品中有90%是在中国生产的。截至2009年上半年，日本优衣库在中国14个城市开设的服装专卖店数量共计32家。
2017年7月，优衣库推出了一个名为“智能买手”的电子屏。目前，“智能买手”已经覆盖了北京、上海、广东、天津、福建等多个省市的100家门店，这可不是一块简单的广告屏，当你走近“智能买手”五米范围内，它便会“say hi”与你打招呼，滑动屏幕，你能浏览到店内新品、穿搭建议和优惠信息，甚至还有简单的互动游戏。优衣库方面表示，在未来的一到两年内，它将推广到全国所有的优衣库门店。
近几年，自国内“互联网+”战略计划提出，服装行业迅速触网，“互联网+服装鞋帽”现在热得一塌糊涂，几乎每家知名服装鞋帽企业和知名连锁服装鞋帽店的大佬都在跃跃欲试，但这是一把双刃剑，有利有弊，该如何取舍，只看各家如何选择了。
另外，互联网已经渗透到我们生活的每一个角落，基本上每天人们都离不开它，对于服装鞋帽公司来说，互联网为服装鞋帽行业提供了很大的便利，也是服装鞋帽集团公司发展的一大机遇。王晴儿根据多年的互联网从业经验，一直认为电商品牌网站建设是服装鞋帽公司冲向互联网+服装鞋帽的前提条件。
那么接下来谈谈：如何做好一个类似优衣库的服装鞋帽B2C商城网站建设开发的策划工作？
一、从优衣库官方购物电商平台进行分析
可以从优衣库官方购物电商平台域名注册的时间长短分析！
可以从优衣库官方购物电商平台百度权重分析！
可以从优衣库官方购物电商平台搜索引擎快照分析！
可以从优衣库官方购物电商平台搜索引擎页面收录总数量分析！
可以从优衣库官方购物电商平台外部链接数量分析！
可以从优衣库官方购物电商平台站内结构、关键词布局进行分析！
可以从优衣库官方购物电商平台界面设计、用户体验进行分析！
可以从优衣库官方购物电商平台功能进行分析！
在此提醒大家：以上是王晴儿为大家分享的一些优衣库官方购物电商平台网站分析要点，当然这些要点仅供参考，可能还不够完善，除此之外，大家还可以从一些别的切入点进行更全方位的分析。
二、从服装鞋帽商城网站设计开发分析
服装鞋帽商城网站界面风格设计分析：
是否直接参考优衣库官方购物电商平台网站风格？或是别的服装鞋帽商城参考网站？服装鞋帽商城网站主色调打算采用红色？蓝色？紫色？绿色？还是其他颜色为主？想给用户一种什么样的感觉？简约？专业形象？小清新？高大上？国际范？或者别的补充？
服装鞋帽商城网站栏目规划分析：
这里以服装鞋帽行业购物电商平台栏目参加为例，看看我们的服装鞋帽商城网站是否需要这些栏目？
1、首页
2、男装栏目
下级栏目：内搭 子分类：T恤 衬衫 POLO衫 针织衫 卫衣 背心
下级栏目：裤装 子分类：春季裤装 休闲裤 牛仔裤 运动裤 小脚裤 九分裤 西裤 短裤
下级栏目：外套 子分类：夹克 风衣 大衣 西装 羽绒 皮衣 马甲/背心 套装
3、女装栏目
下级栏目：上衣 子分类：T恤 衬衫 针织衫 卫衣 马夹 polo衫 背心 打底衫 毛衣
下级栏目：裙子 子分类：连衣裙 小黑裙 半身裙 包臀裙 A字裙 百褶裙
下级栏目：裤子 子分类：休闲裤 牛仔裤 阔腿裤 背带裤 直筒裤 小脚裤 打底裤 连体裤
4、童装栏目
下级栏目：女童装 子分类：背心裙 牛仔裙 背带裙 半身裙 女童T恤 女童套装
下级栏目：男童装 子分类：男童T恤 男童衬衫 男童运动裤 男童牛仔裤
下级栏目：连体衣 子分类：婴儿套装 婴儿礼盒
5、婴儿装栏目
下级栏目：新生儿（0个月-24个月） 子分类：长袖连体装 内衣 短袖连体装 配件
下级栏目：幼儿（18个月-36个月） 子分类：外套 运动衫 长袖T恤 短袖T恤 紧身裤 长裤 长袖睡衣 短袖睡衣 内衣 紧身裤 HEATTECH系列 袜子
6、包包栏目
下级栏目：女包 子分类：斜挎包 手提包 双肩包 单肩包 链条包 真皮包 实用大包 手拿包 钱包
下级栏目：男包 子分类：公文包 单肩包 手拿包 双肩包 钱包/卡包 钥匙包
下级栏目：箱包 子分类：电脑包 拉杆箱 旅行包 运动包 胸包/腰包
7、活动促销栏目子分类：每日推荐 精品团购 新品发布会 限时秒杀
8、动态资讯栏目子分类：公司动态 优惠活动
9、关于我们栏目子分类：隐私保护 咨询热点 联系我们 公司简介
10、新手上路栏目子分类：售后流程 购物流程 订购方式 在线支付
11、购物指南栏目子分类：常见问题 订购流程 注册新会员 联系客服
12、配送方式栏目子分类：货到付款区域 配送支付查询 支付方式说明 如何送礼
13、售后服务栏目子分类：退换货原则 售后服务保证 换货流程 退款说明
王晴儿在此提醒大家：本服装鞋帽商城网站栏目规划仅供参考、可以根据自身实际情况来进行适当增减。
服装鞋帽商城网站前端开发分析：
服装鞋帽商城网站当前一般采用当前主流的HTML5+CSS3前端开发技术，另外是只开发PC端？还是利用自适应技术同时兼容手机端和平板电脑？或者是需要单独开发服装鞋帽商城网站手机端？是否需要加入一些鼠标滑动效果？是否还有别的补充？
服装鞋帽商城网站后端开发分析：
看看服装鞋帽商城网站是否需要这些后台功能开发模块？
服装鞋帽商城商品管理功能开发模块：商品搜索模块、商品添加模块、商品分类模块、商品设置模块、地区管理模块；
服装鞋帽商城订单管理功能开发模块：订单确认模块、订单查询模块、订单数据管理模块；
服装鞋帽商城营销活动功能开发模块：商品促销模块、积分促销模块、优惠券模块、团购模块；
服装鞋帽商城会员管理功能开发模块：会员注册模块、会员数据管理模块、积分体系模块、在线支付模块、商品咨询与评价模块、订单物流状态查询模块；
服装鞋帽商城报表统计功能开发模块：实时经营概况模块、销售统计模块、财务统计模块；
服装鞋帽商城资讯发布功能开发模块：文章管理模块、文章分类模块；
服装鞋帽商城广告管理功能开发模块：轮播图管理板块、页面广告图管理板块。
是否还有别的补充？
王晴儿在此提醒大家：本服装鞋帽商城网站后台功能开发模块规划仅供参考，可以根据自身实际情况来进行适当增减。
接下来谈谈：商城网站建设/电商平台建设费用方面的话题！
从业这些年里头，经常或多或少会听到一些人问的第一句话或许就是：“你们建一个购物商城网站需要多少钱？”对于这个问题，本人每次听完后往往是比较无奈的。在不知道企业对商城网站要求的情况下，如果贸然给对方报个价格过去，会处于非常被动和尴尬的局面，因为如果一单对方觉得报价过高，那么对方往往就会走人，如何报价过低，又认为甲方没实力或合作过程中我们自己吃亏。
相信任何一家企业在进行网上商城建设的过程当中，都想了解做商城网站需要多少钱这个问题，其实对于这个问题业内也并没有固定的答案，因为商城网站在搭建的过程当中影响因素太多了，而且每个企业所销售的产品完全不一样，并且所针对的目标群体也是有很大的差异，所以在进行建站的过程当中难免就会有一些其他因素的影响，造成价格上出现一些浮动。
王晴儿认为，任何一个企业通过商城网站建设，可以给自己带来更强大的用户流量，并且能够快速的拓展自己产品的销售渠道，能够让自己的市场拓展到各个地方，并且可以针对性的找到自己的用户群体，甚至可以将自己的产品营销业务推展到全国和全世界，从而能够让企业获得更高的利润，所以千万不能因为商城网站建设价格因素而影响了企业的长期增长的利润。
问题：为什么市面上存在一些低价商城网站建设公司？
一般来说，这类低价商城网站建设属于模板商城网站建设类型，可以说是一种直接做好的成品商城网站原型可以无限复制的网站，或者用软件生成的商城网站，几分钟就能做出一个，成本低得惊人，价格一般在2000~5000元不等，但是这类商城网站每个行业基本就那么几套模板，每套模板可能有成千上万的公司都在用，除了能改改字，换换LOGO+产品图片，风格样式基本千篇一律，毫无个性化可言，非常不利于搜索引擎排名表现，如果企业中后期对商城平台稍微有自己的一些要求和想法恐怕基本无法实现。
如果想靠模板商城网站做好电商网络营销推广，只能说作用和意义不大，王晴儿在这里提醒大家一下，尤其是想做百度竞价、今日头条或一些付费推广的公司，一定要慎用，千万不能因为商城网站建设问题影响付费推广的效果，那样就真的得不偿失了，毕竟一分货一分品质是亘古不变的真理。
问题：企业建设一个购物商城网站到底投入多少钱合适？
做一个购物商城网站需要多少钱，有关价钱这个敏感话题，其实这个不怎么好回答，对于目前市场上来说，做购物商城平台网站开发有的建站公司报价费用在一两万左右，有的三五万，也有的网站建设公司在几万到几十万的都有。价格差异为什么会比较大？这主要是涉及到购物商城网站界面设计数量和页面美观程度以及网站的功能问题有关。
所以说，对于网上购物商城平台网站建设到底需要多少钱这个问题，网站建设公司也很难开口去给你一个确切的答案，只有在网站建设公司在了解好企业对商城网站的具体要求以后，才能比较准确的给企业做出一个报价预算。
接下来谈建站地域性问题：货比三家后发现网站建设价格差异为什么如此大？是否一定要选择当地网络公司？
网站建设市场现状非常混乱，当地服务商也好，网上异地服务商也罢，都会存在一些不专业的公司，如果选择不对确实会带来很多烦恼。我们在选择网站建设服务商的时候，网站建设的价格是必须并且不得不需要慎重考虑的因素。但是网站建设的价格在市面上为什么有不小的差异？
那是因为网站建设的价格和很多因素有关。比如北京、上海、广州、深圳等一线城市的网站建设就是比二三线城市的网站建设要贵不少，一线城市的地理位置以及人员工资和消费水平也会决定网站建设的价格，可能价格是二三线城市的两三倍，现在有一些公司找人做网站还是局限于当地，更愿意和当地的本土网站建设公司合作。虽然距离近好沟通也是有利于双方更好的合作，其实现在线上沟通工具其实也是蛮多、蛮方便的，也有不少公司为了节约成本，在网上找技术专业且价格合适的外包服务，已经屡见不鲜了。
另外一线城市的一些网络公司设计人员、技术人员也有可能是招的一些刚毕业没多久的大学生，拿着廉价的工资，本身经验欠缺，最后做出来的网站根本达不到预期效果，最终项目交付结果只能相互扯皮，不了了之。
当然这里王晴儿并没有讲本地就没有好的网站建设公司，如果在本地没有找到合适专业靠谱的网站建设服务商，那么企业是否可以换位思考，考虑一下外地的网站建设服务商呢？虽然不在一个城市，但是如果对方经验非常丰富，服务质量好，价格还比当地服务商更便宜一些呢？王晴儿认为这种情况还是可以考虑选择合作的。
当然这里不是说谁的费用最低就选谁，只是一个相对比较，费用差太多肯定也不行，毕竟一分价钱一份品质是恒古不变的道理。如果对于外地网站建设公司的不信任，可以要求签订合同协议，另外需要强调的是，网站建设合作过程中千万不要一次性付款，一定要分批付款，不能陷入被动。
不是做互联网这行的朋友们可能不懂，真正想把公司做大，时间做长久的网站建设服务公司，不管本地还是网上合作，都是很在意客户的评价以及口碑，所以说在做网站之前可以在网上调查下是否有负面新闻，一般来说在互相信任的程度上再合作，不管本地还是网上，基本都能顺利完成官网建设工作！
以上就是王晴儿分享的文章内容，由于自己从事网站设计制作已经七八个年头了，所以自然深知企业网站建设对于互联网营销开展的重要性。既然您来到这里，看完了我分享的文章，那就是一种缘分，也是一种说不出的缘分。如果说得不好之处，欢迎各位拍砖与指正，有任何建站方面的问题，都可以与王晴儿一起交流探讨，虽然从业7年，但不忘初心，一直相信越努力越幸运这句话，而且我本人也喜欢结交各行各业的朋友，谢谢！
如果您还有兴趣的话，可以找找我之前写过的一篇文章《王晴儿：如何选择找到一家专业靠谱的网站建设制作公司？》，让您减少被网站建设公司忽悠的几率，让您对建站行业有个更加清晰的认识。
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