模板建站其实很简单而已，只要自己会打字，会看字那就可以了。凡科网站模板制作网站也不用去复制来自己这，是直接在线登录修改就可以了，修改也不难。鼠标拉动相关的栏目就可以的，再加上自己的一点创意。可以在后台进行设置网站的一些信息，把这个网站改变成自己需要的网站信息。有的主题可以直接添加内容就行。很多国外主题要自己设计内容。自定义主题，相对来说操作起来比较麻烦一些。现在网上很多模板建站，但有很多模板会有漏洞，功能不全的，建议还是下载建站系统去做，安全稳定，像Pageadmin建站系统就比较适合新手去做，官网还有详细教程网站需要域名，主机和网站程序，。你有想法？有模板。模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。1、找到一个合适的模版网站2、对模版网站存在的所有页面进行分析3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。
自助建站哪个好，自助建站系统哪个好？下面教大家挑选自助建站系统的几个方法：
1.看系统的专业性
希望制作出的网站质量有保证，当然首先选择正规、专业化的做网站的平台，尤其是涉及到付费等高级功能的网站制作。别贪图所谓的“便宜”，随便选择一家公司，这样很容易因代码漏洞问题而导致金钱的损失。
2.看自己的需求
因实力与资质不同，各类做网站的公司所提供的服务也不尽相同。有的平台主推价格优惠，有的平台主推功能全面。我们应合理地根据自身成本、时间等条件及对网站的功能需求，权衡优劣，选择适合自己的自助建站系统。平时可多关注一些关于各做网站的平台的测评及使用经验分享，或到官网亲自体验相关的功能，这样可以帮助大家更好地挑选出合适的自助建站系统。
3.看售后服务
售后很重要，有些自助建站系统只注重提升网站制作模板的硬实力，往往忽视了售后服务这一块，一旦用户制作完后出现售后问题，要想找平台解决就很难了。因此在选择做网站的软件时，我们也要注意平台的售后服务是否完善，只有自助建站系统具有良好的售后服务，才能保证制作出来的网站能正常稳定运行。
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自助建站系统
为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘(选聘)工作人员。具体公告如下:
一、招聘（选聘）计划及范围
本次招聘共计33人，其中：新区政务服务与营商环境局5人，新区人力资源和社会保障局3人，新区财政局3人，新区国有资产监督管理委员会1人，新区审计局1人，新区统计局1人，新区应急管理局2人，新区社会事业发展局4人，新区政法与维护社会稳定综合管理办公室1人，高新开发区党政综合办公室3人，高新开发区经济发展局4人，高新开发区社会管理服务局1人，北湖开发区人力资源和社会保障局1人，北湖开发区精细化工新材料产业示范园区2人，空港开发区应急管理局1人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。
附件1.长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图
本次选聘共计70人，其中：新区卫生健康局高新社区卫生服务中心35人，新区卫生健康局高新区卫生监督所10人，新区卫生健康局高新区预防保健中心（妇幼）20人，新区卫生健康局奋进乡卫生院5人。选聘范围为长春市区（不含双阳区、九台区、公主岭市）符合条件的事业单位在编在职工作人员。具体选聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件2》。
附件2.长春新区面向社会公开选聘工作人员岗位及资格条件一览表
点击可查看大图
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考新区卫生健康局所属二级事业单位选聘工作人员，近三年单位年度考核均需为合格及以上等次。
6.各岗位具体年龄要求详见《附件1》、《附件2》,年龄计算时间节点均以2021年5月11日为准。35周岁及以下指1985年5月11日以后出生，40周岁以下指1980年5月11日以后出生，45周岁及以下指1975年5月11日以后出生。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》、《附件2》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.现役军人；
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘（选聘）单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘（选聘）采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“招考报名——长春新区面向社会公开招聘工作人员或长春新区面向社会公开选聘工作人员（卫生系统）”进行报名，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件3）、社保参保证明及缴费明细等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
报名时间：2021年5月11日8:30—13日15:00截止报名（卫生系统选聘工作人员报名截止时间为2021年5月18日15:00）。
（三）报名审核
报名审核时间：2021年5月11日—13日17:00审核完毕（卫生系统选聘工作人员审核截止时间为2021年5月18日17:00）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。
（四）打印《准考证》
打印准考证时间：2021年5月14日8:30—15日17:00（卫生系统选聘工作人员打印准考证时间另行通知），请考生自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。
（五）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个岗位，本人所学专业要与公告中招聘（选聘）岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘（选聘）各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
6.招聘（选聘）单位及主管部门以及招聘（选聘）工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
四、招聘（选聘）方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，选聘只采取面试的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。其中报考新区人社局劳动监察综合管理、新区审计局征收审计、新区统计局统计工作、高新开发区党政综合办劳动监察综合管理、高新开发区经济发展局统计工作、高新开发区社会管理服务局农业水利专员、北湖开发区劳动监察法制综合、空港开发区应急管理局煤矿冲击地压安全监管岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作占50%、专业知识占50%。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。
（二）面试
从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。选聘人员直接进行面试。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘（选聘）岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。
（三）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘（选聘）岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇
本次拟聘新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所的工作人员与长春高新技术产业开发区残疾人劳动就业服务所签订劳动合同，其余人员均与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位相应岗位工作。除新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口、新区社会事业局残疾人劳动就业服务所工作人员为定额约定工资劳务派遣工作人员，其他人员为非定额约定工资劳务派遣工作人员。招聘人员工资待遇：新区政务服务与营商环境局、高新开发区党政综合办公室政务服务中心综合窗口岗位，实行定额约定工资，月工资实发为3500元，享受年底绩效奖金20000元；新区社会事业发展局残疾人劳动就业服务所岗位，实行定额约定工资，月工资应发为3900元，享受年底绩效奖金20000元；其他岗位执行非定额约定工资岗位同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
选聘人员按事业单位工作人员进行管理，编制落在新区卫生健康局所属二级事业单位。享受长春新区同类事业单位待遇。
六、信息发布及电话咨询
（一）本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。
（二）本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请考生及时关注相关信息。
新区政策咨询电话：0431—80793717
报名技术咨询电话：0431—80792886
新区监督举报电话：0431—80765329
附件3.工作经历证明模板
附件4.新区招考报名常见问题说明
长春新区人力资源和社会保障局2021年5月11日原标题：长春新区面向社会公开招聘（选聘）工作人员公告
来源：长春新区人才就业网
编辑：张饮杨 审校：刘怡彤
主编：马楠 监制：陈尤欣
为全面贯彻落实长春市《关于推进长春高新技术产业开发区体制机制改革创新的实施方案》精神，进一步激发长春高新技术产业开发区（以下简称高新区）内生动力和发展活力，推动长春国家区域创新中心建设，经研究决定，面向全国公开选聘高级管理人员。具体公告如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘合同制无行政级别高级管理人员7人。其中：高新区管委会主任助理1人，高新区经济发展局副局长1人，高新区商务与投资促进局副局长1人，高新区医药产业发展服务中心副主任1人，高新区IT产业发展服务中心副主任1人，高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任1人，长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任1人。
二、选聘条件
（一）选聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.无不良社会行为记录；
4.具备与岗位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）选聘的资格条件
1.年龄在40周岁及以下（1980年6月5日及以后出生)；
2.符合以下条件之一者，且具备与选聘岗位相匹配的从业经历，年龄可放宽至45周岁(1975年6月5日）；
（1）具有5年以上相关行业世界 500 强、境内外行业龙头企业管理或项目管理人才；
（2）具有5年以上政府、国家级开发区相关工作经验；
具体岗位和条件要求详见《附件1》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，未解除行政处分的，受到组织处理或者党政纪处分影响期未满的；
2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
3.因在公务员招录、事业单位选聘中违规违纪，在禁考期内的;
4.按有关规定需要回避的；
5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次选聘采取网上报名的方式，参加选聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“高新区面向全国公开选聘高级管理人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件2）等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）报名时间
（三）报名审核
报名审核时间：2020年6月5日—10日（6月10日15:00审核完毕）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。
（四）注意事项
1.参加选聘人员所学专业要与公告中选聘岗位所需资格条件一致。
2.参加选聘人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
3.本次选聘岗位不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.参加选聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因参加选聘人员联系电话不通畅而造成的后果，由本人负责。
四、选聘方式及人选确定
（一）考试。具体考试时间、方式及要求在长春新区人才就业网公布，请参加选聘人员关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询。
（二）确定拟聘人选
依据考试成绩由高分到低分的排序，按选聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮考试。
（三）资格复审
对拟聘人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、毕业证、学历学位证、工作经历证明等岗位需要的材料原件等。资格复审不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补。
（四）政审、考察和体检
对资格复审合格的拟聘人选进行全面考察，同时查阅人事档案，核实有关情况。对考察合格者进行政审和体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。政审、考察和体检不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补，若无合适人选，也可空缺。
（五）公示、办理相关手续
根据考察情况和岗位要求，择优确定拟聘人员名单在长春新区人才就业网公示5个工作日，公示期无异议的，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入本人诚信档案。选聘人员聘期3年，试用期6个月，聘期期满考核合格的可续聘。每年进行年度考核，年度考核被评为基本合格及以下等次的，解除聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制，其中：高新区管委会主任助理年薪税前50万元；高新区经济发展局副局长、高新区商务与投资服务局副局长、高新区医药产业发展服务中心副主任、高新区IT产业发展服务中心副主任、高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任、长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任岗位年薪税前40万元。另外，按国家规定缴纳“五险一金”。薪金由“月基础工资＋年底考核绩效工资”两部分组成。其中，月基础工资：主任助理为2万元/月，副局长、副主任为1.5万元/月。年底考核绩效工资：依据年度业绩考核结果年底一次性兑现。
六、信息发布及电话咨询
（一）本次选聘通知的发布报刊为：《经济日报》《吉林日报》《长春日报》《长春晚报》。
（二）本次选聘通知的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）、长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请参加选聘人员及时关注相关信息。
咨询电话：0431—80793717
技术咨询电话：0431—80793717
监督举报电话：0431—81335545
附件1：高新区面向全国公开选聘高级管理人员岗位及条件一览表.xlsx.xlsx
附件2：工作经历证明模板.docx.docx
