个人网站建设花钱就不会很多，主要是运营为主。做网站推荐去在线网站建设平台，在线网站建设平台快，一键注册开通网站，海量网站模板可供选择，丰富的功能控件可拖拽式自由操作，快捷编辑，网站即可生成预览。
个人网站建设一般采用模板建站，也就是程序员源码写好以后打包给别人使用，别人只要把这个源码安装到服务器上，然后再把模板上的logo，公司简介，图片等修改成自己的，来实现建站的目的。于最早的建站方式相比，节省了大量的人工和时间成本，因此费用要低了很多。但这种方式也有弊端，就是后期也是需要花时间来维护的。
想要了解更多有关建站的相关问题，推荐选择在线网站建设平台。在线网站建设平台系统提供了独特的免费版，无需任何费用随时开通。付费版本标准版和推广版的价格也比同类公司低许多，可谓物超所值。在线网站建设平台推出至今得到了国内外用户的一致好评，许多客户都说只花小费用就帮他们解决了大问题。目前在线网站建设平台的注册用户已达到了40万，而且每天还在以惊人的速度持续增长，实力雄厚，值得信赖。
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网站建设平台
免费的个人网站做法如下：
1、在百度上输入“自助建站”进行搜索，找到操作比较简单的自助建站平台，点击进入建站网站后，进行申请网站的注册，一般申请做一个网站，不需要太多的资料填写，只要填写账户、网站用户等信息，就能进入下一步的网站申请操作；
2、第二步，账号申请注册后，通过账号登录到建站平台的后台界面，开始个人网站的制作，一般个人自助制作网站，大多都是以网站模板作为基础，根据不同的行业以及行业下的细分类别，选择相对应的网站模板，然后确定创建，此过程应该几秒以后就能申请创建出一个成本的网站；
3、成品网站申请出来以后，在可视化的操作界面中，对网站的各个模块进行内容填充，根据个人的需求可以通过模块添加，为自己的网站增加任何所需要的功能，同理也可以删减一些不需要的功能或模块，将各个模块的内容替换成自己的内容资料后，接着对网站进行下一步的操作。
4、在网站上方网站设计——网站设置里面修改好网站浏览器的标题、网站标题、导航、侧栏、横幅等信息，所有设置都调整好以后，点击保存按钮，个人网站的申请制作就完成了。
模板建站和智能建站有啥区别？反正不是用技术原生建站就是了 这样的产品可定制性太低 原生建站就是任你行
建站策划：传统建站前期都是需要根据客户自己的需求来设计网站的，好的沟通能减少大量的时间成本，甚至有些客户都不知道从哪里入手，甚至要求开发人员帮客户制定行业需求而开发人员对客户所在行业又不甚了解，所以需求描述肯定会有部分瑕疵，这样会增加后期需求改动成本。
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建站时间：传统建站一般需要半个月甚至一个月以上，对于想快速建站，肯定是等不起的，这么长时间的建站时间，时效性已经不再。模板建站一般是需要2到3天就可以完成，即使需要微调版面和改版设计也是很短时间完成，因为大致的框架早就设计完成。
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网站后期维护和升级传统建站在后期维护方面比较麻烦，因为大多数建站公司的后台都是使用用他们自己公司的后台，而不是我们常见的织梦和帝国，这样需要升级和维护需要联系他们，这样也需要交纳一定费用。模板建站都是使用的是开源的网站管理系统后台：比如：“海站堂”的织梦模板和帝国模板，这样自己看看相关教程就可以完成对网站升级和维护，简单方便而且还免费。
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建站费用：传统建站由于需要很多步骤，建站时间又长，所以价格也不菲，一般会是上千元以上，稍微增加一点功能的网站甚至价格在几千上万元。这是一般的中小站长不能承受的。模板建站几百元就可以完成，在较短时间内使用符合优化的模板这样节约建站时间让客户利益最大化。
近十年来，互联网技术快速发展，深入到我们每个人的工作、学习、生活中。一家企业的官网就像是一扇窗户，不论是官方领导、还是客户同行，都可以透过这扇窗户，了解到你的企业实力、项目产品、员工风貌、企业文化，这是在大数据时代展现一家企业综合实力的有力平台——即使一家企业再优秀，再完备，也是想让更多人熟知自己，企业名气大了，品牌影响力和企业发展自然如鱼得水。
早在十年前，国内就有一批互联网企业看准了这个势头，纷纷开发了为企业搭建网站的业务。但是呢，几年下来，很多企业发现各自企业搭建网站的价格存在很大差异，同样的使用和功能，便宜的话只要几百上千块，贵的甚至有几万十几万的。
而且，很多企业花了万把块钱，却发现自己想要的功能全都没有，和服务商提出后，人家说合同上没有说清楚，如果想要添加功能还要继续花钱。举个例子，一个ssl的安全证书合同里没说，所以就没给上，在使用中企业发现客户浏览体验不好，问过去就说想上可以，要单独收费，2800两年。
你说这不成了套路装修了吗？合同签完了，你再告诉客户，如果按照合同这样不行，那样也不好看，你要能忍就不改，如果改那就要花钱。所以，很多企业虽然在互联网普及初期就有了网站，但是，因为伤的太深，花钱太多，所以被“骗怕了”，就当花钱买个教训，再也没人提了。
随着互联网+的理念在国内普及，涉外的一些业务也是越做越大，很多企业发现曾经让自己十分头疼的企业网站越来越变得不可或缺起来，尤其是一些中大型客户对接自己之前，都要通过官方网站了解自己公司的基本情况，如果网站大气、正规、维护良好，就能够增强对这间公司的心里认同感和信任程度，反之人家对自己的印象就会大打折扣。
难道自己还要再上一次当？难道就没有正规的建站机构？一家标准的企业网站，没有太多功能要求，只是要有基本的展示功能，满足自己能日常更新，展示企业风貌的作用就够了，这样的网站一年需要多少钱？
其实，一家没有太多功能要求的企业展示网站，真的用不了多少钱。既不需要你自己搭建一个团队自己开发，也不用花上万八千的去私人订制，现在有很多已经搭建完成的模板网站，只需要几百块钱。
甚至，吉林省四大建站品牌之一的凯方云官网套餐只需要199元就可以试用一年，CN域名，网站空间，安全维护，网络备案，安全证书，移动端显示全都不要钱，而且提供30兆独享带宽，速度比ALI的、企鹅的那些五六百、七八百一年的共享带宽可快多了——总价值接近两万元。
而且，还有一个特别好的事，那就是如果你是吉林省的中小企业，那么只要你能够通过平台的实名认证，不但能和近千家吉林省中小企业互通购销信息，而且这199的网站套餐费用都不用花了，人家针对平台会员是终生免费赠送网站搭建维护、企业邮箱、十多项免费助企服务全都一分钱不要。
作为中小企业负责人的你，是否也经历过早期网络公司的网站搭建套路，您是不是也在网站的搭建上浪费了不少人力财力，或者您在财务统筹、法务咨询、政策申报、网络搭建等企业运营中的各个层面有更高的要求或是疑问，您可以直接跟帖留言或是私信小编，一定会给您大大的惊喜。
15日，长春日报融媒体记者从长春新区获悉，该区面向社会公开招聘卫生系统工作人员106人。报名时间为15日8:30至18日16:00。
2022年长春新区
面向社会公开招聘
卫生系统工作人员公告
为加强长春新区公共卫生服务体系建设，促进新区经济社会平稳发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘卫生系统工作人员，具体公告如下:
一、招聘计划及范围本次共计招聘106人，其中：奋进乡卫生院25人，西营城街道社区卫生服务中心41人，高新社区卫生服务中心10人，高新区预防保健中心20人，高新区卫生监督所10人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。
二、报名条件各岗位具体年龄要求详见《附件1》，年龄计算时间节点均以2022年7月15日为准，35周岁及以下指1986年7月15日以后出生，40周岁及以下指1981年7月15日以后出生，以此类推。
三、报名与资格审查（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，应聘考生登录报名网址，注册登录后，按要求在线填写信息。
（二）报名时间
报名时间：2022年7月15日8:30—7月18日16:00截止报名。
四、招聘方式及人选确定（一）面试
面试主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟招聘人选。面试成绩在长春新区人才就业网上公布。
（二）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。经原件审核、复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用方式及福利待遇参照卫生系统二级事业单位人员身份管理，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，参照卫生系统二级事业单位人员核定工资，享受相应福利待遇等，按企业和新区有关规定缴纳各类社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金等）。
六、信息发布及电话咨询本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请考生及时关注相关信息。
报名咨询电话：
新区卫生健康局：0431-80765325、81335620
网站技术咨询电话：0431-82533444
监督举报电话：0431-80793717、80792886
附件:
1.长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx
2.工作经历证明模板.docx
长春新区人力资源和社会保障局
2022年7月15日
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文章来源：转载·掌上长春
编辑：一鑫
审核：怀楠
监制：王林 郝峰
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找“零活”挣“日薪”，辛劳撑起一个家
走访零工市场，看零工如何找工，听零工说酸甜苦辣
他们是《平凡的世界》书中的“揽工汉”，在混杂的市场中寻觅活计。累时，他们奔波于大街小巷，一口热饭一口酒，就是难得的惬意；闲时，意味着他们又要为下一份工作而焦虑。对许多生活在城市的零工来说，一个人的收入，就是一家人的幸福所系。
尽管普遍缺乏专业技能和相应保障，但为了家人的温暖，他们处境艰难仍奋力坚持。作为劳动力市场的重要补充，倾听零工群体的期盼和呼声，就是倾听社会经济生活的真实脉动。开春回暖时节，新华每日电讯记者走访多地零工市场，近距离接触零工群体，感受他们的酸甜苦辣。
面对面是更靠谱的找活方式
站着的，坐着的；骑电动车的，跨着摩托的；胸前挂着“水暖”“刮大白”牌子的，逢人就自荐吆喝的；闲暇时几个人一起打牌的，抽支烟自顾自待着的……
宁夏银川市兴庆区某十字路口东侧，是一个自发形成的零工市场，聚集了不少零工。他们普遍在40岁上下，文化水平偏低。
市场里，招工的雇主大多开着面包车，先喊一嗓子，然后凭感觉挑人，工人们乘车早去晚归，工资大多当日结清。
紧邻市场的老旧小区，7元可以住一晚，10元就能住单间。对许多零工而言，这里就是理想的栖身之所。
许多零工觉得，面对面是更靠谱的找活方式。52岁的罗亚红来自甘肃省平凉市，在银川打拼了20多年，他和妻子租住在市场旁的小区里，月租金300元，生活节俭。虽是瓦工，但罗亚红是家里的顶梁柱，只要工钱合适，装卸、保洁、力工……他来者不拒。
脑子灵活的零工，也开始打通线上线下，提高找活效率。在吉林省长春市干了4年零工的高国雨来自黑龙江省绥化市，一台轻型面包车、一箱水暖安装工具、一身耐磨的工装，是他“讨生活”的家当。干活利索，要价不高，高国雨在零工市场里口碑很好，微信订单响个不停。“前些日子，每天开车跑100多公里，哪儿有活去哪儿，除了自己的花销，每月给家里3000元。”高国雨说。
这几年劳动力价格不断上涨，零工单位时薪也随之提升。在一些工地，体力劳动者日薪能达到300元左右。记者接触的零工群体，月薪普遍在4000至5000元之间。
受疫情影响，不少零工表示明显感到挣钱不易。尤其在疫情发生地，几乎都会出现用工量下降、劳动报酬降低的情况，恢复也需一定时间。
在成都从事外卖配送行业的罗杰今年21岁，他所在的站点日常每天能配送3000单左右。但如果发生疫情，配送量会迅速减少到1500单到2000单，收入降幅明显。
在银川市打了七八年零工的张军主要从事搬运、装卸工作，今年春节前几日还在路边揽活，“现在没有以前好找活儿了，整个腊月才工作了四五天，全年收入比疫情前那几年少了快一半。”
房地产行业发展放缓对零工的影响也较为明显。高国雨和同伴们发现，楼盘开工少了，新房交易量少了，这直接影响到他们的业务量。以前，高国雨“背靠”的一家卫浴专卖店有5名临时安装工，现在就剩下他一个。罗亚红说，去年春节他没闲着，今年过完春节，他只在果蔬市场卸了3天水果才挣得500多元。“新开的楼盘比往年少，工作机会也随之变少。”他说。
赵雪在银川市一个零工市场旁给人理发，理一次6元。七八年前，她一年能赚10万元左右，如今也下降了不少。赵雪说：“工地少了，我丈夫干一天歇三天。来零工市场的人比七八年前少了一半，很多人去了内蒙古和新疆。”
线上“水土不服”，线下“冷热不均”
采访零工群体时，大家交流最多的话题是养老保障，但对于自己缴纳社保存在“不懂政策”“不想花钱”“以后再说”等心态。
高国雨和身边的许多工友都有缴纳社保的意识，大道理都懂，但迟迟未付诸行动。一方面是嫌麻烦，不愿主动了解社保政策，对接相关部门；另一方面考虑到缴纳养老保险，眼前收入变少，所以一直在拖延。这样的心态在零工群体中较为普遍。
缴纳社保意愿弱的另一个原因在于，许多来自农村的零工并没有扎根城市的打算。在他们看来，干不动了就“告老还乡”，守着土地过生活。尽管在城里工作了20多年，罗亚红从没想过融入城市。“结婚彩礼就要十几万元，还不算房子和车，再奋斗几年等儿子结了婚，就和老婆回家种地、喂牛，算是完成了自己的使命。”他说。
线上平台是招工的新趋势，但对零工群体而言，效果往往不理想。江西省南昌市东湖区针对零工群体专门开发“帮工团”微信小程序，但推出两年多来使用人数很少。东湖区人社部门工作人员说，零工群体普遍年龄40岁以上，很多人用的是老人机，即使一些人买了智能机也不太会使用。
江西省上饶市的周春丽（化名）曾尝试用某招聘网站找工，但她年龄超过50岁，不会使用电脑，而且不符合平台招聘条件。后来，她依旧靠街边揽活或务工人员微信群找活。
值得一提的是，在不少地区，政府部门办的“正规”零工市场和路边零工市场呈现“冷热不均”的现象。银川市兴庆区自发形成的零工市场每天求职者较多，而不远处的银川市外来务工人员服务中心，求职者却凤毛麟角。不少零工表示，服务中心在学历、年龄等方面招工门槛高，最关键的是它没有包工头、招工老板等“核心资源”。零工王克勤说，服务中心停车不便、开门也晚，包工头等更喜欢去随停随走、“全天营业”的路边零工市场招人。
南昌市东湖区开设了专门服务零工群体的散工超市，但不及包工头微信群的效果好。记者调查发现，散工超市所在的永溪村外来人口大多为初中文化，主要从事修建、运输等工作，由100多名包工头通过微信群联络对接。来自江西上饶市的刘仙园说，以前找工作，在马路边一蹲就一整天。如今包工头在微信群里喊一声，马上就知道哪有活儿干了。
加强社会关怀，感受城市温度
零工群体自身有不少短板，也有诸多不易。受访对象认为，社会各界应加强对零工群体的关怀，结合他们的特点和需求，强化用工供需对接，保障其合法权益，关注其养老需求，让他们不仅为城市服务，还能感受到城市的温度。
首先，零工市场建设要接地气。王克勤说，零工市场最重要的是能提供用工机会。除了基础的配套设施，零工市场更看重实效。应关注自发形成的零工市场，并结合其实际情况配套便利设施，而不是关停驱逐。这样不仅能花小钱办大事，也能体现一座城市的温度。
其次，强化用工供需对接，制定零工用工规范。长春市就业服务局城镇就业处处长姚凤国建议，零工市场应加强与市场化求职平台合作，发挥中介、同乡会、包工头等的作用，让零工供需对接更加精准。并在区域范围内制定零工用工价格指导价，增强供需双方信任，制定零工用工规范，为劳动纠纷提供参照。
再次，提升零工群体的法律和安全意识。零工群体无用工合同、无保险、无保障是常态，其合法权益难保障。南昌市东湖区散工联合工会主席姜卫斌建议，各地应组织策划法律讲座、安全生产知识分享等活动，提升务工人员权益保护和安全生产意识。通过设置法律援助点、为务工人员提供劳动合同模板等方式，协助务工人员讨薪，保护务工人员的合法权益。
最后，关注零工群体的养老需求。零工普遍期待，针对他们灵活就业的方式，相关部门能和商业保险公司合作，提供更多能够灵活缴纳的公益性养老保险险种，让他们用手机银行、微信等就可缴费，能根据自身经济情况选择不同的缴费比例和金额。（记者许晋豫、段续、程迪、薛晨）
来源：新华每日电讯
