怎么判断一家网站设计公司好不好？我觉得是要由多方面的因素才能判断的，每个人感受不同就不会有标准答案，做好一个契合自身情况的网站很重要。一般来说，在市面上口碑不错的、知名的建站公司都挺靠谱的，不会有什么大问题。
个人建议你找擅长做营销的建站公司，因为这类网站从初期搭建就要考虑到整个网站的营销目的，不能只考虑到网站好不好看，大不大气。真正的营销型网站不只是在网站页面设计上要做到完美，还要结合市场的营销力，了解搜索引擎优化规则，最终做出来的营销型网站是可以给企业带来订单和转化的。
网站该怎样达到营销效果呢？作为一位内行人，我始终觉得内容策划相当重要。建站公司要经过对你的网站访客群体、你的行业性质作出的分析，再思考用户为什么会来到你的网站，你要如何展示你的内容？这就需要你和建站服务商站在用户的角度去思考。当然，网站的布局合理性和界面美观性也要充分考虑在内，用户的浏览体验感也是非常重要的。
了解过几家口碑不错的建站公司，可以给你一些参考，感兴趣的再去多了解了解：
1.增长超人growthman：一家高端定制网站及数字营销综合服务商，比较符合你想做的营销型网站的需求，以网站改版专家著称?想做网站更新换代的也可以找他们交流一下。服务过不少知名企业和世界500强企业，其中不乏富士康、爱尔眼科、百度风投等知名企业，他们的建站理念是我比较认可的。
2.奥美：国际上知名营销策划设计公司，有一流的设计师和策划师，与众多上市公司乃至500强企业都有深度的合作关系。在业内的知名颇高，策划设计能力很强，服务过许多世界级企业，价格略高了点，预算充足的话，奥美也是不错的选择。
3.frog青蛙设计：是一家国际型的设计公司，涉及的设计业务较多，有不少知名的设计师，尽管他们是老品牌，但是在创新与设计上十分注重。如果你更注重网站整体的设计感，有足够的预算的话，这家值得你多了解。
再多说几句，在跟建站公司交流的时候有聊到，他们见过不少企业刚开始找了其他建站公司做了模板网站，后来想做推广的时候，基本上毫无效果，就找了他们建定制型的网站，因为模板网站继续使用，每年都要给建站平台缴费，前期几年的钱也算是白花了。选网站建设公司这个事情还得你去多了解，多交流，如果有哪家公司的建站理念是你认可的，或许会适合你，希望可以给你一些参考价值。
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如果你是新手，我个人建议是找专业人士或者专业网站建设公司，因为作为公司的网站建设有多方面需要充分考虑，比如想做公司的内容策划或者一些个性化的网页设计，自己做多少有些吃力。
建站类型大多分为模板网站和定制型网站。国内有许多模板建站公司，比如凡科、上线了。但模板建站有个不太好的一点就是雷同性高，在网页设计和内容策划方面做得不够到位。新成立的公司急需对外树立公司形象，而模板建站不利于公司品牌和优势的充分呈现。
可以考虑定制型网站，只需提出你的需求，都可以为你出不错的建站方案，无论是在网站设计，还是内容策划上都可以做到位。我了解过增长超人Growthman、青蛙设计、板块设计这三家口碑不错的定制型网站建设公司?可以参考一下，看看有没有感兴趣的。
增长超人注重于网站的内容策划和网页设计上，从这两个方面去考虑建站方案，可以帮助公司实现营销增长，拥有“品销合一”的建站理念，与上市公司和500强企业达成了多次合作，在定制型网站建设这块的价位也较有优势。
青蛙设计和板块设计都是创意设计公司，其中，青蛙设计是一家跨国设计公司，分公司在上海。这两家都有一流的策划设计师，合作过的企业也是世界级企业，看过他们的官网就知道他们有独特的设计想法，也可以帮助你实现自由、大胆的设计想法。
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资阳城市风光
封面新闻记者 陈远扬
11月1日，封面新闻记者从四川资阳市委宣传部获悉，为充分彰显当地的城市魅力，传递发展理念，塑造城市品牌，从即日起到11月30日止，资阳市公开征集城市宣传语、城市形象标识、城市宣传短视频等“城市名片”，现金奖励颇丰。
“三类征集作品都要求必须是原创。”据活动组委会相关负责人介绍，在城市宣传语的征集中，要求主题鲜明，要紧紧围绕资阳城市发展定位和文化特征，融城市特色、时代气息于一体，既能反映资阳特色自然环境和文化精髓，又能展现独特的城市形象和精神风貌，彰显城市魅力。其次，要富有创意，具有唯一性、独特性、较强的震憾力、吸引力和号召力，便于记忆传诵，未公开使用过。同时，语言要精炼，字数原则上控制在20字以内，同时提供200字以内含义阐释和创意说明。应征作品限每人3条以内。
资阳城市风光
在城市形象标识的征求中，要求要契合资阳“成渝门户枢纽、临空新兴城市”发展定位，体现资阳历史底蕴、区域特征、文旅融合发展等特色，可参考融入市花市树（柠檬花、柠檬树）元素。要方便运用，可在雕塑、旗帜、名片、纸杯、席卡、PPT模版及其他需要视觉符号的场所使用。设计者提供的原创作品应包含形象标识的绘制形象、名称和设计创意说明。同时，参与者要遵照以下设计格式：300dpi分辨率的jpgpng等可预览格式，其中像素图片投稿尺寸等比例宽度不低于8000像素，选中方案须提供相应的PSD、EPS、CDR、AI等可操作工程文件格式。同样，城市形象标识的应征人可同时提交3套以内原创设计方案。
资阳市花——柠檬花
而城市宣传短视频的征求中，作品需体现资阳视角，主题不限，内容包括但不限于展示资阳的人文历史、民俗风情、城乡变迁、美食美景、生活场景。作品以创意短视频、街拍、VLOG、情景短剧、航拍等为主，时长不超过180秒，画质清晰稳定，色彩自然协调，不添加任何水印和LOGO，横屏竖屏皆可，要便于在新媒体端传播。
作品征集期间，在城市宣传语、城市形象标识征集中，参与者填写《资阳城市宣传语和城市形象标识征集表》后，可通过电子邮件、邮寄或直接交付等多种方式参与活动。其中，参与者可将《资阳城市宣传语和城市形象标识征集表》电子稿，以word文档发送到征集邮箱442411767@qq.com；或将《资阳城市宣传语和城市形象标识征集表》书面稿邮寄至：四川省资阳市雁江区广场路1号（市委宣传部1309办公室），邮编：641300，联系电话：028-26110529，联系人：徐女士。（信封请注明“应征函”）。
而城市宣传短视频的征集，创作者可通过“今日资阳”客户端、资阳网“资阳城市宣传短视频征集活动” 专题页面自行上传作品。
本次征集活动设有多个奖项。其中，城市宣传语、城市形象标识分别产生5名获奖名单，并在公示5个工作日后，确定1条城市宣传语、1个城市形象标识备用。获奖作品每个奖励应征者个人（或机构）5000元人民币，最终选定使用的城市宣传语和城市形象标识分别再奖励5万元人民币。
而城市宣传短视频设一、二、三等奖各1名，创意奖1名，制作奖1名，入围奖10名，人气奖10名（其中，作品点赞数量仅作为人气奖的评选标准。获一、二、三等奖、创意奖、制作奖和入围奖的作品不再参与人气奖评选）。其中，一等奖按5万元人民币奖励，二等奖按3万元人民币奖励，三等奖按1万元人民币奖励，创意奖按5000元人民币奖励，制作奖按5000元人民币奖励，入围奖按1000元人民币奖励，人气奖按1000元人民币奖励。
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资阳城市宣传语、城市形象标识、城市宣传短视频征稿启事
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中央纪委国家监委网站 侯荣
纪检监察体制改革的不断深入，对纪检监察干部的政治能力和专业素养提出了新的更高要求。十九届中央纪委六次全会明确提出，分级分类实施全员培训，对新任纪委书记、新进纪检监察干部加强党章党规、纪检监察史、监督执纪执法实务培训。四川省纪委监委坚持把干部实务培训作为抓队伍建设的重要内容，有效整合省市县三级纪检监察力量，深入实施“强化能力行动”，从全员培训、实战练兵、规范履职等方面综合施策、多方发力，不断提升纪检监察干部履职能力和综合素质。
分级分类培训提升能力
全员培训是新时代纪检监察机关夯实基础建设、推进自身建设的重要举措。今年以来，按照“新任县级纪委书记由省级负责、新任乡镇纪委书记由市（州）负责”的分级培训模式，四川各级纪检监察机关围绕监督执纪执法业务，组织开展系统化提级培训，对新任县乡纪委书记进行全覆盖培训。
6月20日，四川省纪委监委、省委组织部联合举办的“新任市县纪委监委领导班子成员专题培训班”在成都开班。全省各市（州）纪委监委的新任班子成员、新任县（市、区）纪委书记，以及乡村振兴重点帮扶县纪委书记共200余人，进行为期5天的“充电蓄能”。四川省委常委，省纪委书记、监委主任廖建宇进行首堂授课，以“理论+案例”的方式，深入浅出讲述问题线索处置、审查调查两项业务，向参训人员传授经验做法和实战技巧。
从解读习近平总书记在四川视察时的重要讲话精神，到确保政治监督具体化常态化；从审查调查谈话取证，到运用信息技术手段保障监督执纪执法……培训内容紧扣工作实际，聚焦主责主业。“坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，此次培训班采取集中授课与研讨交流相结合的方式，引导学员进一步聚焦主责主业，持续提升专业能力。”四川省纪委监委组织部有关负责人介绍。
在省纪委监委示范带动下，四川省各级纪检监察机关按照全覆盖要求，有计划、分步骤开展分级分类培训。资阳市将纪检监察干部划分为接访处访员、审查调查员、案件审理员等8类，量身定制培训内容，探索实行“学员提需求、机关定计划、讲师抓落实”的培训模式。宜宾市举办乡镇纪委书记培训班、村级纪检委员示范培训班等专题培训10期、覆盖2400余人次。
截至目前，四川省纪委监委已培训新任市级纪委监委领导班子成员90名、新任县级纪委书记96名，各市（州）已提级培训新任乡镇（街道）纪（工）委书记1724名。
聚焦主责主业实战练兵
聚焦信访举报办理、问题线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、专项治理等具体工作，四川省纪委监委开展实战练兵，促进能力提升。
2020年起，四川省纪委监委启动“省本级纪检监察干部办案能力提升专项计划”，有计划、分批次地组织省纪委监委机关、派驻（出）机构、中管和部属在川高校纪委等无办案经历的干部到省纪委监委机关从事问题线索处置、审查调查等工作，实行业务骨干一对一指导、手把手帮教，着力锻造一批办案能手和业务骨干。截至目前，已累计开展4轮、实训343人。
聚焦查办案件这个重要内容，四川各级纪检监察机关综合运用实战轮训、跟班学习、结对帮带等方式，帮助纪检监察干部敢办案、会办案、办好案。马尔康市纪委监委抽调13名乡镇纪委书记参加审查调查工作，实现以案代训、边干边训。射洪市纪委监委以“双向互派”跟班学、“实战演练”巩固学、“每周夜校”集中学、“纪律小课堂”促进学的模式，全面提升基层纪检监察干部素质能力。
今年以来，四川省4653名乡镇（街道）专职纪检监察干部或参加5天以上脱产培训，或参加3个月审查调查实战培训，或参与办理1件专案，占比70.4%；全省已有2133名乡镇（街道）纪检监察干部、1936名县级纪委监委无办案经历的干部接受了审查调查实战轮训。
优化流程推动规范履职
提高规范化、法治化、正规化水平，是实现纪检监察工作高质量发展的内在要求。今年初，四川省纪委监委印发《四川省乡镇纪检监察工作规程（试行）》，对乡镇纪检监察组织的领导体制、职责权限、工作流程、内控机制等进行明确和细化，着力形成统一规范的工作运行制度体系。
四川各级纪检监察机关坚持边学习、边调研、边工作、边总结，梳理工作流程，厘清职能职责，优化工作举措。省纪委监委组织部动态收集各地在工作中遇到的实务、操作问题，组建工作专班编写《乡镇纪检监察工作手册》和《基层纪检监察工作百问百答》，作为基层纪检监察干部的案头工具书、口袋书。
德阳市纪委监委全链条梳理细化业务流程和责任点位，汇编形成《乡镇纪检监察片区协作实操手册》等文件，指引业务、规范流程、固化文书。广安市纪委监委分类制定工作手册，包括文书模板、工作流程图、监督检查重点等内容，全市636名乡镇纪检监察干部、490名片区纪检监督员人手一册，有效解决基层纪检监察干部工作上手难、入门难问题。
