首先你得做得出一个普通HTML的网页。现在比较流行的是DIVCSS设计了。你能随便看到一个网页，就可以把这个网页的HTML版本写出来，而不去理它里面需要些什么PHP技术的。
HTML网页做出来到了，那么再用PHP的函数去实现从数据库读取或写入，基本上就完成了吧。
这个应该是一个思想吧^^
DIVCSS实现内容和效果分离，得到HTML网页后，用来做PHP的模板，用PHP来实现重复数据和判断之类的。三个分离是不错的PHP思想，条理分明，三者结合后比较有威力的^^。
<
之后的PHP模板化就学一下<<孙仲岳PHP专案实战讲座>>。
说真的，PHP都有点浮云，先把DIVCSS做网页搞好，这个网页一出，你还怕什么网站了。基础就是HTML网页啊，网页不难做，难在人家随意给你指定个网页，你都不会COPY。所以先学会COPY这些HTML网页是首要，中气十足要靠这个
那个东西一般不叫模板，模板不是网站，模板只是网站的一部分，你说的那个是帝国系统，国内比较多人使用的国内的程序，一般这些程序你就不用考虑什么收录的了，一般都是可以的了。这个系统写着个人使用免费，商业使用收费，至于怎么区分就是他们自己说的了。国内的免费程序基本都是这样写的规定。还有织梦什么的系统，论坛就使用discuz这个程序，国内的论坛基本都是这个，个人博客可以使用wordpress这个程序，这个是国外最出名个人网站程序了，完全免费的。一般这个都是自己去各个程序官方的网站下载程序，下载了上传到自己的服务器空间，安装就是一个网站了，然后自己在管理后台修改一下成自己满意的样子就是了。做网站首先需要有域名和服务器空间=用以有模版进行网站搭建！模版建站经过了发展现在已经发展成多种模式，有软件直接生成，有软件生成调控，有手工建站，现在推出纯手工模版建站，不仅保证百度保证收录，而且后台可操控强，方便更新新闻增加百度总收录量，可以保证贵公司全称在百度搜索内容里。模板是大部分是php程序，工程师开发的！起秀网络前期开发几百套，后期我们只需要把程序分别传到每个客户的空间上运行就可以！按客户的需求更改布局和颜色。起秀网络把程序都预备出来，客户需要哪种风格给客户安装哪种！当然，前期需要投入大量的开发成本费！所以，模板建站在现在的市场行情也是非常可取的！模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。1、找到一个合适的模版网站2、对模版网站存在的所有页面进行分析3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。如果你想做网站得话，下载得模版不一定是你要得，做一个网站也就300多块钱，代后台随时可以该得，不是挺好吗？要做就找我13611024098QQ196249913就怕不容易被收录，像Pageadmin建站系统和wp系统这些主流的模板还可以，功能也强大
php好，二次开发，快
需要有支持PHP的空间，把你制作的PHP程序上传到空间安装即可！
衡水市职业技术教育中心校园网络整体采用二级网络架构部署，目前在校园网互联网出口设置防火墙、上网行为分析及漏洞扫描，但安全等级较低，无法达到等保二级要求，网络系统的硬件、软件及其系统中的数据可能因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统无法连续可靠正常地运行，导致网络服务中断，无法保证校园网络安全。拟通过项目实施提升学院校园网络安全。
二、项目要求序
号
需求
名称
技术参数描述
1
防火墙
采用非X86 多核架构，冗余电源
配置≥1 个管理电口，≥12 个千兆电口，≥4 对Combo口，≥4 个千兆光口，≥2个万兆光口，接口卡扩展槽位≥2 个
七层吞吐量≥7Gbps，三层吞吐量≥20Gbps；并发连接数≥750 万，每秒新建连
接数（HTTP）≥15 万
支持路由模式、透明（网桥）模式、混合模式；
静态路由、策略路由、RIP、OSPF、BGP等路由协议
支持高性能IPSec、L2TP、GRE VPN、SSL VPN等功能
支持IPsec VPN隧道自动建立，无需流量触发
支持IPsec VPN智能选路，根据应用和隧道质量调度流量
可基于每个SSL VPN用户的会话连接数、连接时间和流量阀值进行细颗粒度的管控。
实现安全区域划分，访问控制列表，配置对象及策略，动态包过滤，黑名单，
MAC和IP绑定功能，基于MAC的访问控制列表，802.1q VLAN 透传等功能
支持一体化安全策略，能够基于时间、用户/用户组、应用层协议、五元组、内容安全统一界面进行安全策略配置
支持策略冗余分析， 冲突策略分析以及命中率统计
支持策略风险调优，定期分析用户策略，结合应用状况和流量情况，给出优化建议可基于病毒特征进行检测，实现病毒库手动和自动升级，报文流处理模式，实
现病毒日志和报表
支持超过 37000 条病毒规则
支持国密SM1/2/3/4 算法
支持虚拟防火墙功能：支持虚拟防火墙的创建、启动、关闭、删除功能；可独
立分配CPU/内存等计算资源；虚拟防火墙可独立管理，独立保存配置；虚拟防
火墙具备独立会话管理、NAT、路由等功能
支持 2 台设备堆叠成一台设备使用，实现统一管理，统一配置，所投设备支持
高可靠性（包含主备/主主模式）部署
支持SNMPv1、SNMPv2、SNMPv3、RMON等网络管理协议，并且支持通过网管软件
远程进行设备软件升级、配置等
提供开放API接口（RESTful，NetConf），可编程管理防火墙，不再仅依赖网管
软件
支持U盘零配置开局
配置 3 年防病毒安全功能授权；
提供整机三年原厂质保服务、安装实施服务、设备使用培训服务
2
入侵防御
采用非X86 多核架构，双交流电源，1U的独立盒式设备，具备独立的攻击检测引擎与病毒检测引擎
配置≥1 个管理电口，≥12 个千兆电口，≥8 个千兆光口，≥2 个万兆光口，业务扩展槽位≥4 个，硬盘槽位≥2 个，
吞吐量≥20Gbps；并发连接数≥550 万，每秒新建连接数（HTTP）≥10 万支持路由模式、透明（网桥）模式、混合模式部署
支持静态路由、策略路由、RIP、OSPF、等价路由等路由协议
集成入侵防御与检测、病毒防护、带宽管理和URL 过滤等功能；所有特性全面支持IPv6 ；发现病毒发送的告警信息，支持用户编辑告警内容，防病毒支持云查杀
支持P2P、IM、流媒体、网络社区、游戏等网络滥用协议的检测识别，支持的网络滥用协议至少包括迅雷、BT、电驴等多进程下载协议；支持暴风影音、百度视频、风行、芒果TV等P2P应用， 以及MSN、QQ、ICQ、Skype等IM应用，电影天堂、1905 电影网、多米音乐、ESPN、华数TV等娱乐平台；并可在识别的基础上对这些应用流量进行允许、阻断以及审计等操作
支持IP 碎片重组、TCP 流重组、会话状态跟踪、应用层协议解码等数据流处理方式
采用全面深入的分析检测技术，结合模式特征匹配、协议异常检测、流量异常检测、事件关联等多种技术，实现对黑客攻击、蠕虫/病毒、漏洞、木马、恶意代码、间谍软件/广告软件等攻击的防御，实现缓冲区溢出、SQL注入、IDS/IPS逃逸等攻击的防御
支持服务器异常外联检测，同时可配置服务器异常外联自动学习功能，并可配置连续学习时间，建立基线
提供基于用户名（或用户IP地址）实现对用户行为统一分析界面，采用饼状图对访问应用流量、网站访问集中分析展示，包含基于时间轴的访问行为轨迹(应用账号、行为内容等)，关联账号（微信、QQ）等相关用户行为审计内容;
支持虚拟入侵防御功能：支持虚拟入侵防御的创建、启动、关闭、删除功能；可独立分配CPU/内存等计算资源；可独立管理，独立保存配置；具备独立会话管理、路由等功能。
支持 2 台设备堆叠成一台设备使用，实现统一管理，统一配置，所投设备支持高可靠性（包含主备/主主模式）部署
支持SNMPv1、SNMPv2、SNMPv3、RMON等网络管理协议，并且支持通过网管软件远程进行设备软件升级、配置等
提供开放API接口（RESTful，NetConf），可编程管理防火墙，不再仅依赖网管软件
配置 3 年入侵防御特性库升级授权
3
抗APT
设备
（未知威胁分析）
标准 2U 机架式设备，配备冗余交流电源
整机同时提供≥5 个千兆电口（支持硬件 bypass），≥1 个扩展槽位；文件处理数≥2 万（天），最大并发会话数≥45 万
支持旁路模式，对镜像或分光数据进行检测；
支持离线扫描模式，对指定的 FTP/SMB 文件目录进行读取检测；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
系统自身具备对 HTTP/FTP/SMTP/POP3/IMAP 协议的解析还原能力
提供基于虚拟执行的动态检测技术，可以基于软件在虚拟环境的行为及通用漏洞利用特征（进程行为，逃逸行为），分类识别各种加壳病毒及未知恶意代码；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持对 office 文档、pdf、压缩文件、flash、pe 等常见 windows 平台文件进行动态检测；
支持 win xp、win7、win10、安卓虚拟环境；
系统至少内置 6 种不同类型的虚拟环境，支持用户自主配置，支持虚拟环境的定制和升级；
支持对病毒、木马、蠕虫等已知恶意代码的检测，系统内置不低于两个病毒检测引擎，用户自主配置；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持自定义 YARA 检测规则；
支持无签名静态检测技术，包括无差别的 shellcode 检测；
支持云端安全情报获取，支持对动态检测中样本访问的地址进行信誉检测
支持与本次采购的入侵防御设备联动，IPS 入侵设备提交可疑文件，经过分析发现未知威胁事件时，下发到入侵防御设备进行阻断，实现检测和阻断闭环；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持 IPv6 环境下的部署与配置。
提供整机三年原厂质保服务、安装实施服务、设备使用培训服务；
配置病毒检测模块、静态检测模块和动态检测模块，并提供相关特征库升级服务；
4
WEB 应
用防火墙
标准 1U 机架式设备、冗余交流电源；
整机同时提供≥4 个千兆 GE 电口（支持硬件 bypass），≥1 个扩展槽位；网络吞吐量≥5G、应用吞吐≥1G、事务处理能力（TPS）≥2 万。
支持透明部署，旁路部署，反向代理模式以及镜像部署模式。支持 HTTP 0.9/1.0/1.1，完全解析 HTTP 事务。
支持对 SSL（HTTPS）加密会话进行分析。
支持对 HTTP 协议的异常元素、异常参数、非法编码和解码的灵活控制与处理。支持针对主流 Web 服务器及插件的已知漏洞防护。Web 服务器应覆盖主流服务 器：apache、tomcat、lightpd、NGINX、IIS 等；插件应覆盖：dedecms、phpmuadmin、 PHPWind、shopex、discuz、echsop、vbulletin、wordpress 等。
支持对注入、XSS、SSI 指令、Webshell 防护、路径穿越及远程文件包含的攻击防护。
支持 CSRF（跨站请求伪造）防护.
支持爬虫防护，实现对 100 种以上的爬虫特征进行识别和阻断，防止页面因爬虫而引起信息泄露等问题。
支持盗链防护，有效识别网页盗链行为，避免用户网页资源被滥用。
支持通过阈值告警、请求量统计、应答分布统计等防护手段进行扫描防护; 提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持 Cookie 安全机制，包括 Cookie 加密和 Cookie 签名的防护算法。支持过期兼容时间配置以及配置。提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持对服务器状态码进行过滤和伪装的安全策略。
支持敏感关键字自定义功能。
支持 URL ACL。对多种 HTTP 方法执行访问控制，包括：GET、POST、HEAD、PUT、 DELETE 等。
支持 TCP Flood 防护和 HTTP Flood 防护，并说明 HTTP Flood 防护的检测算法。支持 XML 防护，包括 XML 基础校验、Schema 校验以及 SOAP 校验。提供加盖厂 商公章的截图证明材料。
支持基于五元组（源 IP 地址、目的 IP 地址、源端口、目的源口、协议类型）及接口的网络防火墙功能。
应支持 HTTPS 国密算法应支持 base64 解码能力
支持不同安全事件类型以不同的颜色区分。
支持基于时间、IP、端口、动作、事件类型、URI、方法等条件的日志查询。支持在安全日志中带有客户端真实 IP 地址，便于 IP 溯源。
支持日志分时段导出、全部导出或者清空。
支持误分析功能，提升检测精度，减少告警噪音支持标准 SNMP trap 和 Syslog 接口。
支持与时间服务器同步。
能对账户进行安全策略配置，包括口令复杂度和口令生存期。支持 HA 的 A/S 部署模式，支持配置同步。
支持 VRRP 协议。
5
日志审计
标准 1U 机架式设备，配备冗余交流电源；
整机同时提供≥5 个千兆电口（支持硬件 bypass），≥4 个千兆 SFP 光接口，
≥1 个扩展槽位；
存储硬盘容量应≥4TB；
平均每秒处理日志数（eps）最大性能≥2500；
系统应基于大数据平台架构，具备海量数据收集与快速检索能力；
系统应基于 B/S 架构，支持 SSL 加密模式访问，可通过 web 方式直接对系统进行管理
系统应支持内置采集器，不依赖其他设备即可进行日志采集
系统支持的数据采集范围包括但不限于网络安全设备、交换设备、路由设备、操作系统、应用系统等
系统支持的数据采集方式包括但不限于 SYSLOG、RSYSLOG、SNMP Trap、FTP、 ODBC、JDBC、Net flow、WMI、二进制数据、专用 Agent 等方式采集日志；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
系统应能实现海量日志数据的采集并保存原始日志数据
系统应能够对异构日志格式进行统一化处理并保存统一化处理后的日志数据系统应支持正则、KV、格式串等多种灵活的提取方式
系统应提供日志转发功能，应支持日志转发多个目标地址，可实现原始日志、范式化日志的转发，且不丢失原始日志源 IP 信息；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
系统应支持按类型、按日期(天)，手动、自动备份日志系统应支持日志备份远程服务器，如传送到 FTP 服务器
系统应能够按照多种维度统计日志信息
系统应能支持自定义报表目录、LOGO 等系统应支持支持用户自定义账号
系统应支持管理员、审计员、操作员多种权限设置
系统应支持来访 IP 限制，对暴力猜测 IP 地址进行锁定
本次要求应支持≥40 个日志源接入；支持主机授权数量无限扩展，后续可根据需要灵活扩容；
6
运 维
安 全
管 理系统
标准 1U 机架式设备，采用 B/S 架构、 HTTPS 方式远程安全管理，无需安装客户端。采用物理旁路模式部署，不影响网络结构。
整机提供≥1 个千兆管理口，≥4 个千兆电口，硬盘≥2T；
≥80 个字符并发会话数，≥140 个图形并发会话数。
支持运维审计日志集中管理运维审计系统分布式部署方式；
支持 IP 和端口 DNAT 网络环境部署，通过映射后的 IP 和端口信息能够访问堡垒机；
用户登录堡垒机支持多种认证方式，包括本地静态密码认证、LDAP 认证、RADIUS认证、证书认证、USBKEY 认证、短信认证等身份认证方式；支持可知因素和不可知因素的双因素认证；
除用户身份认证外，对特定目标设备访问还需要高级管理员授权才能访问。产品支持通过手机 APP 方式进行审批管理、消息通知和系统状态查看；
产品支持 SSH(V1、V2)、TELNET、RDP、VNC、X11、FTP、SFTP；支持文件共享；可支持 RDP、VNC 的客户端直接访问堡垒机，支持 FTP 客户端 Wincp 直接访问堡垒机
支持自动发现运维人员运维过程中创建的后门账号行为，并以列表方式向设备管理员展示托管设备中所有的后门账号信息。提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持自动发现运维人员离职后遗留不用僵尸账号，并以列表方式向管理员展示托管设备中所有的僵尸账号，支持自定义未使用天数
支持自动发现托管设备中长时间不被运维的僵尸设备，并以列表方式向管理员展示僵尸设备，支持自定义未访问天数
支持数据库审计功能，堡垒机以录屏加独立 SQL 命令的形式审计运维人员的操作能够准确快速的定位数据库语句执行的状态
支持 HTTP、HTTPS 操作审计，HTTP/HTTPS 协议可以直接代理。可控制用户访问 web 服务器的 url 地址，可控制用户上传/下载文件到 web 服务器。
可通过应用发布的方式进行协议扩展，无需定制即可支持其他通用及专有的运维客户端程序。
工单系统支持运维工单流程，运维人员审批可提前申请工单，审批人员审批自由度大幅提高，不再受审批时间限制，解放运维人员和审批人员，提高工作效率；工单流程具体包括：工单创建-审批-完成。
支持实时监控通过 SSH、SFTP、RDP、VNC 、Telnet、FTP、X11 等协议的操作行为；对监控到的非法操作，可实时手工切断。
支持 WEB 调用本地客户端程序，putty,securecrt,xshell,winscp,xftp,mstsc等客户端单点登录堡垒机运维目标设备；
支持客户端访问方式运维设备：支持通过 SecurCRT、Putty 等常用的命令行客
户端工具登录堡垒机并访问目标设备，并支持会话克隆；支客户端程序一键快速访问目标托管设备进行运维；
支持对 IPv6 和 IPv4 双栈网络下托管设备运维管理和用户访问；提供加盖厂商公章的截图证明材料。
管理员可以统计出某段时间内，高危命令执行的情况；针对被审计对象可以统计出用户信息、设备信息，统计结果支持 excle 方式导出。
堡垒机可以按时间、运维协议类型、指定用户、指定设备及各类子报表类型定制报表，报表支持 Word、excel 格式导出； 报表标题可自定义。
配置≥100 台设备管理授权，支持设备管理数量扩容；
7
数据库审计
标准 2U 机架式设备，冗余交流电源；采用 B/S 架构、中文界面、HTTPS 方式远程安全管理，无需安装客户端；
整机同时提供≥5 个千兆 GE 电口（支持硬件 bypass），≥1 个扩展槽位，≥2T硬盘；
SQL 语句处理性能：≥20000 条/每秒
支持数据库自动发现。设备无需添加、即插即用。
支持主流数据库：Oracle、SQL Server、MySQL、DB2、Sybase、PostgreSQL、 Informix、DM、Oscar、Kingbase、Gbase、Hbase、MongoDB、HIVE、Redis、Cache旁路部署模式，通过 TAP、SPAN 等技术将网络流量映射到审计设备，对数据库流量进行审计和告警
支持在目标数据库安装 Agent 解决无法通过旁路镜像获取流量的场景，如同服务器部署数据库和应用系统、云环境、虚拟化环境场景下数据库的审计。
支持在 IPv4 和 IPV6 环境中部署，且支持所有数据库 IPV6 协议的审计。提供加盖厂商公章的截图证明材料。
支持数据库请求和返回的双向审计，特别是返回字段和结果集、执行状态、返回行数、执行时长等内容，支持通过返回行数和内容大小控制返回结果集大小；支持 MySQL 数据库的 SSL/TSL 加密链路审计。
对于高风险操作所在的会话，支持旁路阻断功能，避免更大的危害。提供加盖厂商公章的截图证明材料。
三个纬度的导航：会话维度、风险纬度、sql 分布
操作记录的信息：审计结果中包括：告警级别、事件发生时间、客户端 IP、目标数据库 IP、操作类型、客户端 MAC 地址、客户端端口号、返回状态、结果信息、客户端执行命令等详细信息内容。
支持基于时间、IP 地址、数据库服务器 IP 地址、用户名、数据库操作命令、数据库表名，执行结果，应用用户等多种丰富的查询检索条件。
对审计结果集敏感内容可进行屏蔽。
支持定时自动生成报表，并发送到指定邮箱文档格式：PDFHTML
支持报表自定义，自定义项不少于 10 种
根据三权分立的原则。提供系统管理员、安全管理员和审计管理员不同的用户身份验证。
提供整机三年原厂质保服务、软件升级服务、安装实施服务、设备使用培训服
务；
8
等保测评
等保三级测评内容（包括但不限于）：
具体包含安全物理环境测评、安全通信网络测评、安全区域边界测评、安全计算环境测评、安全管理中心测评、安全管理制度测评、安全管理机构测评、安全管理人员测评、系统建设管理测评等；
交付物：包含测评方案、安全建设整改建议、等级测评报告、公安相关部门出
具的信息系统安全等级保护备案证明；
9
证书管理
网站的可信身份认证与安全数据传输
10
摄像头
网络摄像机、视频压缩：H.265/M-JPEG、像素 400 万。
11
安装调试费
设备安装调试费
12
机房改造
机房环境改造、设备迁改
· END ·
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枣强县公安局招聘辅警公告
根据工作需要，枣强县公安局委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员43名，其中县纪委监委留置陪护人员20名（男性），县公安局其他岗位23名（女性两名），现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名应聘：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、拥护党的路线、方针、政策，乐于奉献，热爱警辅事业。
3、男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，双眼矫正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾，纹身，重听，色盲，口吃等。
4、枣强县户籍。
5、部队退役男性士兵（有特殊技能的士兵优先）。年龄在33周岁（1985年7月1日后出生）以下。
6、2015年以来高中、中专学历以上的毕业生。公安院校、司法院校、医学类院校毕业生以及电工、计算机类专业人才可视情优先录取。
二、招聘程序
招聘程序分为报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用八个阶段。
（一）报名
2、报名地点：枣强县骏怡城际酒店
3、报名手续：
（1）本次招聘实行现场报名，本人持身份证、毕业证、学历证（或退伍证）原件及复印件（专业岗位人员需持相关专业证书），近期同版小2寸彩色蓝底免冠照片4张。填写报名资格审查表（表格在报名地点领取，打印无效）；
（2）考生资格由报名处进行审核，审核合格发放《准考证》。
考生报名需缴纳报名费100元；
（3）不符合招聘范围和基本条件的人员，不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效，如弄虚作假，经查证后，取消报名资格。
（4）每人只限报一个岗位。
（二）笔试
请随时关注衡水冀联人力资源服务有限公司网站（www.hsjas.com），届时公布笔试成绩。
3、公布笔试成绩、体能测试时间：8月1日。
（三）体能测试
根据笔试成绩排名，按照招聘岗位数，确定参加体能测试人员；测试项目及合格标准参照招录人民警察体能测试标准。（体能测试不计入成绩，合格者按笔试成绩由高到低进入面试）
（四）面试
从体能测试合格人员中按2:1比例确定进入面试人员名单，见网站最新通知，发放面试通知书。
面试结束后，对综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）进行排名，按照招聘岗位数1:1的比例，确定参加体检的人员名单。末位成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人员：（1）笔试成绩较高者；（2）中共党员；（3）有本岗位专业工作经历者；（4）学历较高者。
（五）体检
体检按照有关规定组织实施（体检费用自理）。体检参照国家录用公务员标准执行。因体检不合格出现岗位空缺时，按综合成绩排名进行顺延递补。
（六）政审
政审参照国家录用公务员标准执行。因政审不合格出现岗位空缺时，按综合成绩排名进行顺延递补。
（七）公示
政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在衡水冀联人力资源服务有限公司网站（www.hsjas.com）进行公示，公示期为七天。
凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃考聘资格；资格审查贯穿招录工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重的要追究责任。
招聘咨询电话：0318-2186111 15731855898
（八）聘用
被聘用人员和衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用劳动合同，两年一签。试用期为两个月，月工资为1480元，并给予缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
详情登录
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衡水银行2018年社会招聘公告
衡水银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性商业银行，为满足快速发展中的人才需求，现面向社会公开招聘人员，具体招聘信息如下。
一、应聘人员基本条件：
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力；
（二）具备良好的职业道德、品德操守和政治素质，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
（四）身体健康，心理素质良好，具有超强的抗压能力。
二、招聘岗位及要求：
（一）董事会秘书兼董监办公室主任 1人
1、35周岁以下（1982年7月20日后出生）；
2、普通高等院校本科及以上学历，金融经济相关专业；
3、具有6年以上银行从业经历（截止到2018年7月20日）；
4、在城市商业银行分行及以上担任过高级经营管理职务。
（二）审计稽核部总经理 1人
1、45周岁以下（1972年7月20日后出生），普通高等学校本科及以上学历；
2、具有15年以上审计工作经验（截止到2018年7月 20日）；
3、具有高级审计师职称。
（三）董监办公室副主任 1人
2、普通高等院校硕士研究生及以上学历；
3、具有2年以上金融从业经历（截止到2018年7月20日）。
（四）董监办公室科员 1人
1、30周岁以下（1987年7月20日后出生）；
2、普通高等院校研究生及以上学历；
3、具有银行、金融从业工作经历。
三、报名方式和要求
（一）网上报名：请将报名表、本人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、业绩证明等资料的扫描件（电子版）一并打包发送至报名邮箱hengshui_bank@163.com
邮件名称：姓名-衡水银行2018年社会招聘
四、其他事项
（一）经审核符合条件者，本行将于报名信息提交一个月内通过电话、电子邮件等形式与应聘者进行联系，请保持通讯畅通。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料由本行代为保管一年后销毁，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有隐瞒或伪造，与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（四）经招聘考试合格的拟聘用人员，于衡水市人力资源和社会保障网公示7日无异议的，由聘用单位及主管部门提出聘用意见，报人社局备案。符合聘用条件的，办理相关就业手续，
单位地址:衡水市桃城区和平东路广场胡同9号
咨询电话：0318-2065029 0318-2065596 郑女士
监督电话：0318-5222215 冯先生
编辑：刘佳
【衡水广播电视台新媒体】
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招聘速览
>关于为沧州市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员的公告
>秦皇岛公益性岗位招聘
>保定市关于公开招聘留置看护警务辅助人员的公告
>关于公开招录易县融媒体中心（易县广播电视台）所属河北融创聚合文化发展有限公司劳务派遣人员的公告
>内丘县2020年公开招聘劳务派遣人员公告
>衡水市教育考试院2020年度第二次公开选聘事业单位工作人员公告
>任县人力资源和社会保障局关于公开招聘公安警务辅助人员的公告
>三河市卫生健康局2020年公开招聘大学生村医的公告
>邢台市人民检察院、邢台市人力资源和社会保障局关于为邢台市县两级检察机关招聘内部过渡性书记员的公告
关于为沧州市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》文件精神，结合沧州市疾病预防控制中心疫情防控工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员12名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。通过面试、考察等程序择优招聘。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
招聘对象为全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生（不含专接本）。
（二）应聘人员应具有以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2. 具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、户籍（生源地）等条件；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.本科年龄要求25周岁及以下（1994年5月18日至2002年5月18日之间出生），研究生年龄要求 30周岁及以下（1989年5月18日至2002年5月18日之间出生）;
5.具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件；
6.志愿加入到抗击疫情工作中；
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数及岗位要求的具体条件详见《沧州市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年5月18日。
有下列情况之一的，不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人，在校学生；
5.失信被执行人；
6.原工作（聘用）单位不同意报考的；
7.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
8.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查，每人限报考一个岗位。报名时间为2020年5月 18 日9:00至2020年5月 25 日18:00，未按规定报名时间内发送的报名信息无效（以邮箱收到时间为准）。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《沧州市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员报名表》（附件2）和相关证明材料扫描压缩打包（压缩文件务必以“姓名+报考岗位”的格式命名，照片要清晰）发送至指定邮箱（wjwrskgg@163.com）(邮件主题为“姓名+报考岗位”)。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求或未发送到指定邮箱造成未能成功报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
资格审核需提交的材料包括：
（1）沧州市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员报名表；
（2）有效居民身份证（二代）正反面；
（3）户口本（户主页和本人页）；
（4）毕业证；
（5）学位证；
（6）以“姓名+岗位代码+报考岗位”命名的近期清晰彩色标准证件照；
（7）按沧州辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证；
（8）在编在岗人员需提供所在单位同意报考证明；
（9）国外学历需经教育部认证；
（10）岗位要求的其他证明材料。
3.报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。拟聘用人员上岗时，以上证件和材料均需提供原件进行核查，与网上报名时填报情况不一致，不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
（三）面试
经资格审查进入面试的人员在沧州市人力资源和社会保障局网站进行公布，同时通知面试时间和面试地点等相关事宜。面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质、通用能力和相关专业技术能力。
面试结束后，在面试地点公布面试成绩。按照招聘人数与考生1:1的比例按面试成绩由高到低的顺序确定进入考察及体检人员名单。公布面试成绩时，同时公布进入考察及体检人员名单。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按学历高者，取得相关专业技术资格级别高者优先的办法确定排名。如果以上条件均相同，都进入考察，根据考察结果择优聘用。在此后的体检、考察等环节发现问题需要递补时，出现面试成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试分值100分。面试合格分数线为70分。面试成绩保留小数点后两位。
注意事项：应聘人员前来面试时应佩戴口罩等个人防护措施，同时必须携带有效期内的二代居民身份证、本人七天内的一次核酸检测阴性和IgM血清学检测阴性证明方可面试。
（四）体检、考察
进入体检、考察环节的人员，参加由沧州市卫生健康委员会统一组织的体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检合格人员需48小时内立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中。体检不合格的、未按时到岗的人员取消考察资格，按面试成绩由高到低依次递补。考察采取边工作边考察的方式，考察期为30天。考察期满，根据工作表现，由市疾控中心形成考察材料报市卫生健康委，考察不合格的不予聘用，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）公示、聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单后，在沧州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次招聘由市纪委监委驻市卫健委纪检监察组实施全程监督。
注：
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
3、本次招聘不收取报名费。
咨询电话：0317-2160810
监督举报电话：0317-2160812
附件：
2020年5月14日
详情登录：
秦皇岛公益性岗位招聘
秦皇岛市人社局招聘公益性岗位
1、工伤保险中心1人，年龄20-28岁
2、财务审计科1人，年龄20-28岁
3、劳动监察科1人，年龄20-28岁
4、事业单位管理科1人，年龄20-28岁
5、毕业分配办公室1人，年龄20-28岁
6、劳动力管理服务中心1人，年龄20-28岁
7、职业技能鉴定中心1人，男，年龄20-28岁
8、小额担保贷款中心1人，年龄20-28岁
9、就业促进科1人，年龄20-28岁
10、职称科1人，年龄20-28岁
11、企业保险处2人
工资待遇：公益岗基础工资为1900元/月，缴纳五险。
秦皇岛市民政局招聘公益性岗位
1、办公室招1人，会电脑，会使用日常办公软件
2、民政局社会救助科1人，会电脑，会使用日常办公软件
工资待遇：公益岗基础工资为1900元/月，根据岗位，给予一定的绩效补贴。
秦皇岛市社会福利院招聘公益性岗位
1、保安1人，男，50-55岁，有就业困难认定
2、司机1人，男，50-55岁，有就业困难认定，B本及以上（A本优先 ）
3、维修工1人，男，50-55岁，有就业困难认定，高低压电工证
4、护理员10人，女，40-45岁，有就业困难认定
5、保洁2人，女，40-45岁，有就业困难认定
6、洗衣工2人，女，40-45岁，有就业困难认定
以上岗位薪资待遇均为2400元/月，上五险
秦皇岛市拘留所招聘公益性岗位
招聘公益性岗位6人，男女不限，倒班有宿舍，管饭
秦皇岛技师学院招聘公益性岗位
1、校卫岗2人，男，50周岁以上
2、宿管岗，男5人，50周岁以上或高校毕业两年以上
3、后勤岗：消毒员，男1人
宿舍保洁员，男4人
浴池管理员，男4人
电工维修工，男1人
水暖维修工，男1人
秦皇岛市妇女儿童活动中心招聘公益性岗位
文秘2人，20-28岁
门卫保洁2人，男，40-50岁
秦皇岛市退役军人事务局招聘公益性岗位
1人，20-28岁，会写材料
秦皇岛市委宣传部招聘公益性岗位
2人，20-28岁，会写材料
以上岗位报名材料
1、将秦皇岛市人力资源市场求职登记表发送至邮箱qhdggjy@sina.com（秦皇岛市人力资源市场网站下载，也可等疫情结束后到报名现场领取）
也可以现场填写报名表报名，地址：市区红旗北路339号金色未来商厦五楼秦皇岛市人力资源市场1，5号窗口。
2、就业创业证或就业失业登记证（简称证书，新办理的，只需要提供号码即可），并办理“就业困难对象”手续（需提供证书的本人页及就业困难登记页复印件）。友情提示：“就业困难对象”需持证书或号码到户籍地社区或乡镇办理。招聘结束后，招聘结果将在秦皇岛市人力资源市场官网（）进行公示。
咨询电话：3566509，3566161，3566162（周六、日休息不办公）
保定市关于公开招聘留置看护警务辅助人员的公告
按照保定市公安局招聘留置看护警务辅助人员(以下简称“看护辅警”)计划，受保定市公安局委托，现面向社会公开招聘129名看护辅警，有关事宜公告如下：
一、岗位职责
主要职责为协助人民警察开展监察机关留置场所警务辅助工作。
二、招聘对象和条件
计划从退伍士兵、士官、院校毕业生中招录129名男性看护辅警。招聘条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；自愿从事留置看护辅警工作，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年4月及以后出生）；
4、具有履行岗位职责所需的工作能力，院校毕业生要求全日制大专及以上学历，退役士兵、士官可放宽至高中或高中同等学历；
5、身高要求172cm以上，过于肥胖或消瘦者，不予录用。实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110。超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%。
6、身体健康，五官端正，双眼矫正视力不低于1.0，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，无高血压、心脏病、糖尿病等隐性疾病和其他不适宜从事留置看护工作的情况（参照招录人民警察的身体条件）。
7、具有保定市户籍(含县市区)。
8、退伍士兵应为退役6年以内人员（2014年以后退役）。
9、具有岗位所需要的其他条件。
10、有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
（1）公安烈士和因公牺牲公安民（辅）警的配偶、子女；
（2）见义勇为积极分子和先进个人;
（3）警察类或政法类院校毕业生;
（4）在校期间、在役期间有立功受奖表现；
（5）中国共产党党员。
三、工资及福利待遇
留置看护辅警依法享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障。根据岗位特殊性，按照绩效考核成绩发放绩效考核奖，扣除“五险一金”个人缴纳部分后，实际收入3000元左右。
四、招聘程序
（一）发布公告
2020年5月11日起，在保定百姓人才网发布招录公告（网址：www.baixingjob.com ），考生可通过查看公告详细了解招聘事宜。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2020年5月18日至2020年5月31日。
2、网上报名：登录保定百姓人才网查看本公告，下载相关表格，通过邮箱提交相关报名材料。
3、网上报名的基本程序：
（1）在公告页下载《留置看护辅助人员报名表》（内容填写完整且复制粘贴照片电子版）、身份证、户口本主页及本人页扫描件（生源地为保定但户口未迁回的考生需提供由生源地所在派出所出具的户口迁出证明）、毕业证书、退伍证的扫描件，将以上材料发送至劳务派遣公司邮箱（邮箱地址：15933775454@139.com）
（2）公安机关派出资格审查人员，按招聘岗位的要求及身体条件对报名人员提供的材料逐一进行审查，凡发现报名人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考资格。报名人员通过资格审查后，交纳考务费100元。
通过网上报名审核通过的考生，于2020年6月1日，将《笔试准考证》发回考生邮箱，请考生自行下载打印。咨询电话：0312-5029177；0312-5029599；0312-5029699；15933775454宗先生；13930856425王先生。
（三）笔试
笔试时间、地点详见《笔试准考证》，笔试内容为《公共基础知识》。采用闭卷考试方法，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。按照招聘职位人数1:2比例，由高分到低分确定进入体能测试人员(末位并列一并进入)。
（四）体能测试
体能测试时间、地点另行通知，测试内容为：
①4×10米往返跑，13.2秒以内完成合格；
②1000米跑，4分45秒以内完成合格；
③纵跳摸高，2.65米以上合格。
单项测试不合格者予以淘汰。体能测试结束后，公布进入面试人员名单，并将《面试通知单》发送至报名邮箱，请考生自行下载打印。
（五）面试
面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时间每人5分钟，满分为100分。
考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检。
面试结束后，将公布考试成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。
（六）政审考察
对通过面试的考生，由市公安局参照录用国家公务员(人民警察)政审标准进行政审考察，主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，政审考察不合格者不予聘用。
（七）体检
体检工作由第三方机构组织实施，参照录用人民警察的体检项目和标准进行，体检费用自理。因政审、体检不合格出现的职位空缺在本面试组内按总成绩由高到低依次递补。
(八)公示
经过考试、政审考察、体检合格确定拟聘用人员名单，名单在保定百姓人才网进行公示。公示期间，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
（九）岗前培训
经公示合格人员，由保定市公安局组织岗前封闭培训。
（十）上岗试用
新招聘的警务辅助人员试用期3个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。
（十一）聘用
聘用留置看护人员一律实行劳务派遣制。被聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，由保定市公安局委托保定市弘贵人力资源服务有限公司与之签订劳务合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。合同期内留置看护辅警发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。
进入面试考生考试总成绩保留一年，因聘用人员解除劳动合同造成职位空缺的，在本面试组内按总成绩由高到低依次递补。
五、纪律与监督
未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招录警务辅助人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0312-5029177；0312-5029599；0312-5029699；15933775454宗先生；13930856425王先生;监督电话：0312-6773619。
保定市弘贵人力资源服务有限公司
2020年5月11日
关于公开招录易县融媒体中心（易县广播电视台）所属河北融创聚合文化发展有限公司劳务派遣人员的公告
为满足河北融创聚合文化发展有限公司用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录劳务派遣人员27人。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：
一、招录方式、原则和基本条件
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。
应聘人员要符合以下基本条件:
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业（详见附件2）；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的其它情形人员、被人民法院纳入的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员不得应聘。
二、招录岗位、名额及具体要求
（一）、岗位、名额
1、摄像摄影5名（男性）；
2、视频（图文）制作5名；
3、播音主持2名；
4、网络网站技术2名；
5、文案编辑5名；
6、财务2名；
7、媒体营销员6名。
（二）、各岗位具体条件
1、摄像摄影（男性）
（1）具备一定的新闻敏锐性和政治敏感度，有较强的语言表达能力、沟通协调能力，有一定的镜头审美、画面构图能力，能够独立完成视频新闻的拍摄、制作工作。
（2）招聘要求：全日制大学专科及以上学历，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），汉语言文学、新闻学、广播电视新闻学、传播学、广告学、编辑出版学、媒体创意、艺术设计、数字媒体艺术、摄影摄像、广播电视编导、戏剧影视文学、影视艺术、导演、录音艺术、动画设计、后期制作等相关专业。
2、视频（图文）制作
（1）热爱文化传媒事业，具备基本的素材编辑知识、扎实的文字功底和摄影（像）、短视频拍摄制作等综合能力，能适应高强度工作压力，责任心和执行力强。
（2）有微博、微信、客户端等新媒体策划能力，能够胜任新闻网站、手机报、客户端、微博、微信、H5等新媒体内容的编发。
（3）有敏锐的信息嗅觉和良好的时事判断力，善于信息搜索与整合，了解当前传播业态。
（4）招聘要求：全日制大学专科及以上学历，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），新闻学、广播电视新闻学、传播学、广告学、编辑出版学、媒体创意、艺术设计、数字媒体艺术、汉语言文学、广播电视编导、戏剧影视文学、影视艺术、导演、录音艺术、动画设计、环境设计、艺术设计、信息与计算科学、网络与新媒体、动漫、后期制作等相关专业。（专业技能突出、发表过作品者、学历较高者可适当放宽报名条件，有从业经验者优先录用）。
3、播音主持
（1）五官端正、形象气质好，热爱宣传文化事业。
（2）发音标准、吐字清晰、语言流畅。
（3）综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力强。
（4）普通话达到一级乙等（以国家语委颁发的等级证书为依据）及以上水平。
（5）全日制大学专科及以上学历，35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
4、网络网站技术
（1）有扎实的数据结构和算法功底。
（2）具备微信产品、APP等移动端产品开发、后台管理和熟练运用Edius、Photoshop等各种设计软件能力。
（3）招聘要求：全日制大学专科及以上学历，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），计算机、信息与计算科学、网络与新媒体、艺术设计、网络工程、三维动画、动漫、电子信息工程、电子科学与技术、广播电视工程、网络技术、后期制作等相关专业（学历较高者可适当放宽报名条件）。
5、文案编辑
（1）具备扎实的文字功底，能适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力强。
（3）有敏锐的信息嗅觉和良好的判断力，善于信息搜索与整合，了解当前传播业态。
（4）招聘要求：全日制大学专科及以上学历，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），新闻学、广播电视新闻学、传播学、广告学、编辑出版学、媒体创意、艺术设计、数字媒体艺术、汉语言文学、信息与计算科学、网络与新媒体等相关专业（学历较高者可适当放宽报名条件，发表过作品、有从业经验者优先录用）。
6、财务会计
（1）具备初级以上会计师证书资格。
（2）招聘要求：全日制大学专科及以上，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），金融、会计学或会计电算化等相关专业（学历较高者可适当放宽报名条件）。
7、媒体营销员
（1）具备较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
（2）招聘要求：高中学历及以上，35周岁以下（1985年7月1日以后出生），专业不限，有从业经验者优先录用。
三、人员管理及待遇
1、签订劳动合同
录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月（试用期包括在合同期限内），试用期满，由易县融媒体中心（易县广播电视台）所属河北融创聚合文化发展有限公司和京津易人力资源服务有限公司共同组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服务有限公司。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定支付经济补偿金，所需费用按政策由用工单位负担。
2、待遇
工资待遇按基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖执行，并统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），所需费用由用工单位负担（个人部分个人负担）。
四、招录程序与方法
招录工作由保定京津易人力资源服务有限公司按规定组织落实。
（一）公告发布、报名与资格审查
1、2020年5月13日至2020年5月17日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn），网站发布招录公告。
2、报名时间：2020年5月18日至2020年5月20日。
3、报名方式：为响应县委、县政府关于新冠肺炎疫情的防控工作精神，减少聚集性、群体性人员活动，应聘人员需在网络上进行预先报名，网址：（）输入报名所需资料。也可通过微信搜索“保定京津易人力资源服务有限公司”公众号或通过微信搜索“京津易人力资源服务有限公司”订阅号进行网络报名。网络报名人员务必正确填写报名资料，报名咨询电话：0312-8212944。
应聘者须提供本人高中或中专及大学专科及以上毕业证、身份证、户口簿（户口簿需户主页和本人页）、相关证件的原件和复印件，近期彩色小2寸免冠同版照片6张，专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和考务费200元。有相关工作经验或发表过作品者需提供证明材料，以上各项材料及考务费准备齐全，等候电话通知。
4、资格审查、初级面试：疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》（附件1），表格在政府网站自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者要对自己所提交信息和证件的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消录用资格，资格审查成立资格审查小组，对应聘者进行认定，对符合条件的应聘者，资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》上共同签字。
初级面试应聘人员是否符合所应聘岗位的具体条件。
笔试试题由保定京津易人力资源服务有限公司负责，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟，笔试具体时间、地点另行通知。笔试成绩占综合成绩的50%。按照所有岗位笔试成绩1.5:1的比例确定进入面试和技能测试人员。
（三）面试与技能测试
面试与技能测试同时进行，所有岗位按笔试成绩1.5：1比例进行面试。
面试由保定京津易人力资源服务有限公司组成面试小组，对应聘人员分岗位进行面试。（方案另行制定，面试时间，地点另行通知）面试成绩占综合成绩的50%。（其中摄影摄像、视频（图文）制作、播音主持三个岗位还需进行技能测试。技能测试成绩占综合成绩的30%。面试成绩占综合成绩的20%）。
综合成绩=笔试成绩*50%+综合面试成绩*50%
按岗位综合成绩进行排名，按1：1的比例进行体检。
体检由县级医院进行，体检内容由保定京津易人力资源服务有限公司按委托方要求项目进行，应聘按体检项目据实缴纳体检费。
（六）政审
对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。
面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。
（八）审批录用
经笔试、技能测试，面试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的，给予退回。
本次招录不足人员或流失人员的补充，由易县融媒体中心（易县广播电视台）所属河北融创聚合文化发展有限公司委托保定京津易人力资源服务有限公司，根据有关需要随时补录，补录人员要符合用工单位的岗位要求。
（一）单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避；聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。
（二）招录工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及易县融媒体中心（易县广播电视台）所属河北融创聚合文化发展有限公司的监督，监督电话：0312-8212917
（三）严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
（四）对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试（考试）或聘用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
特别提醒：凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、技能测试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
六、组织工作
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。
内丘县2020年公开招聘劳务派遣人员公告
根据《邢台市市级机关事业单位规范管理编外用人实施办法》，结合我县工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘劳务派遣人员111名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的方式择优录用。
二、招聘计划
本次计划招聘内丘县公安局警务辅助人员（以下统称“辅警”）96名，医保局劳务派遣人员15名。具体招聘岗位设置和条件详见：《内丘县2020年公开招聘劳务派遣人员岗位条件表》（附件）。
三、招聘范围及条件
（一）辅警招聘范围及条件
1.具有邢台市辖区户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.拥护中国共产党的领导，自愿从事公安机关警务辅助工作，服从组织调配和安排；
4.年龄在30周岁以下，具有全日制普通高校大专及以上学历，退役士兵(士官)可放宽至高中（中专）学历，大学生退役士兵同等条件下优先聘用；
5.男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上，双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲口吃等，具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政审标准；
（二）医保劳务派遣人员招聘范围及条件
1.具有内丘县户籍或父母、配偶一方在内丘县工作的；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有全日制普通高校专科及以上学历（含2020年应届普通高校毕业生）;
4.年龄在30周岁以下（1989年5月18日以后出生）。身体健康，符合从事岗位的身体健康标准；
5.符合报考条件的大学生退役士兵同等条件下优先聘用；
凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年5月18日。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告：在内丘县政府门户网和邢台人事考试网（）发布《招聘公告》，公布招聘岗位、条件要求以及报名考试的安排等信息。
（二）网上报名和资格初审 1.报名方法：采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只限报考一个岗位。报名网址：邢台人事考试网（）
2.报名时间：2020年5月18日9:00至2020年5月22日17:00。
3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：2020年5月18日9:00至2020年5月23日17:00。
温馨提示：因报名考生多，报名系统网络宽带有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。请关注网上通知。技术咨询电话：0319-3170526
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，“审核通过”的，将不再修改，进入交费程序。
（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，核减、调整或取消该岗位的招聘计划，并通知应聘人员；或经县招聘领导小组办公室同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
5.准考证打印：缴费成功后，报考公安辅警的考生于2020年5月24日8：00至5月25日17：00登录网上报名系统根据提示自行下载打印《体能测试通知单》。体能测试合格的考生和报考医保劳务派遣人员的考生于2020年5月28 日8：00至5月29日17：00，登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到内丘县人力资源和社会保障局人力资源市场（108房间）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
1.公安辅警的体能测试工作由人社局会同县公安局组织实施。体能测试合格的，进入笔试环节，体能测试不合格的，取消应聘资格。
2.体能测评项目为男1000米跑、女800米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，①男子组标准≤4′55〞;②女子组标准≤4′50〞。
3.公安辅警招聘岗位笔试考试比例原则上不低于2：1（笔试人数与招聘计划数比例），达不到比例时，相应调整或核减招聘计划，并通知应聘人员；或经县招聘领导小组办公室同意，笔试报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容为《公共基础知识和职业能力测验》。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
2.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数（辅警为1:1.2、医保劳务派遣为1：1.5）的比例确定进入资格复查。比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复查。
3.本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
4.应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得考试。
5.成绩查询：考生可登录邢台人事考试网（）查询笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数（辅警为1:1.2、医保劳务派遣为1：1.5）的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审，笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
笔试成绩设最低分数线，由县人力资源和社会保障局划定。
（五）资格复审
由县人社局会同有关部门对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审人员须出具的证件材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自已资格条件的二代身份证、毕业证（应届毕业生需所在学校出具毕业证明）、退伍证、笔试准考证等原件及复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（六）面试
进入面试的考生登录邢台人事考试网（）自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试结束后当场公布面试成绩。
总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩×40%＝考试总成绩（保留2位小数）。
（七）体检、考察
依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(八)、公示
由内丘县人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在邢台人事考试网（）和内丘县政府门户网进行公示，公示期为七个工作日。
五、工资待遇
1.辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由我县最低工资标准1680元（以后按我县最低工资标准相应调整）、绩效工资300元和执勤津贴220元三部分组成（含个人社保部分），所需资金由县财政拨付。
2.医保局派遣人员（主要从事窗口服务工作），按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资扣除个人缴纳四项社会保险部分后，不低于内丘县最低工资标准1680元（以后按我县最低工资标准进行相应调整），所需资金由县财政拨付。
六、人员管理
本次招聘的公安辅警和医保局劳务派遣人员均采取劳务派遣模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），聘用合同期为3年。合同期满考核合格的，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319-6867581
附：内丘县2020年公开招聘劳务派遣人员岗位条件表
注意事项：
1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排体能测试、笔试、面试等工作。
3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
2020年5月13日
衡水市教育考试院2020年度第二次公开选聘事业单位工作人员公告
2020年4月16日，衡水市教育局发布了《衡水市教育考试院2020年度公开选聘事业单位工作人员公告》，截止2020年4月29日17:30报名结束，经公开选聘工作领导小组审核，没有符合衡水市教育考试院公开选聘条件的人员。为做好人才选聘工作，拟拓宽公开选聘专业范围，再次面向社会公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选聘计划
选聘单位：衡水市教育考试院。单位性质：财政基本保障。选聘人数和岗位条件：拟选聘专业技术岗位人员4名（见附件1）。
二、选聘对象及条件
（一）选聘对象
全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
3.热爱招生考试事业，有较强的事业心，责任感强，具备良好的团队协作和开拓创新精神；
4.年龄在35周岁及以下（即1985年4月16日以后出生）；
5.具备岗位所需的专业条件和学历学位。学历学位低限：全日制硕士研究生。其中，办公室文员要求中国语言文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、新闻传播学、新闻学、传播学、新闻与传播、新媒体学、国际新闻学、舆论学；计算机信息管理人员要求计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全、工学类其他专业，其中工学类其他专业，需取得全国计算机等级考试二级以上证书且在国内外核心期刊发表论文；
6.具有较强的组织协调、语言表达能力；
7.身心健康，能够适应常年值夜班，经常出差、节假日加班，以及搬运试卷、考试材料与设备等体力劳动，适合男性；
8.应届毕业生应在2020年毕业并如期取得毕业证、学位证；
9.具备岗位所需要的其他条件。
10.有下列情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除党籍、公职的；
（2）正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
（3）在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（4）现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
（5）其他不得招聘到事业单位工作的情形。
三、选聘程序
本次选聘实行网上报名，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：公告发布之日起至2020年5月28日17：30止。
2.报名方式：采取网上报名方式。咨询电话：0318-2690099。
（二）资格审查
1.2020年应届毕业生提供以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）学生证、教育部学籍在线验证报告；（3）近期小二寸蓝底免冠照片；（4）岗位要求的其他证明材料。
2.往届未就业的毕业生提供以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、学位证、就业报到证；（3）近期小二寸蓝底免冠照片；（4）岗位要求的其他证明材料。
3.往届已就业的毕业生提供以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、学位证；（3）报考人员按人事管理权限由相关部门出具同意报考的意见证明原件；（4）近期小二寸蓝底免冠照片；（5）岗位要求的其他证明材料。
4.岗位所需其他材料：（1）所有考生需在衡水市教育局（）、衡水市教育考试院（）或衡水市教育考试院微信公众号（hs_zhaokao）下载并手填《衡水市教育考试院应聘报名表》（附件2）；（2）录制3-5分钟的自我介绍展示视频；（3）报考计算机信息管理岗位的，除指定的招聘专业外，工学类其他专业需提供全国计算机等级考试二级以上证书以及国内外核心期刊发表论文的相关证明材料。
报名时，应聘者将报名所需的相关材料清晰完整扫描件（电子版）和自我介绍展示短视频以“姓名”命名建立压缩包发至hs_zhaokao@163.com，并拨打市教育考试院报名咨询电话确认报名情况。
考生报名资格审查结果于6月12日前在衡水市教育局、衡水市教育考试院网站进行公告，同时电话或短信通知相应人员。
四、考试安排
主要采取面试方法进行考核。考虑新冠肺炎疫情防控情况，面试时间、地点及方式将结合疫情防控要求作适当安排，考试时间、地点另行通知。
面试内容：主要测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、专业知识、语言表达、组织协调、举止仪表等。
面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
根据面试成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格的考生确定为考察对象。
六、考察
主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选，在衡水市教育局、衡水市教育考试院网站进行公示，公示期7个工作日。考察不合格者，由用人单位及主管部门提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
七、聘用
拟聘用人员经公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由用人单位与主管部门向市人力资源和社会保障局提出聘用意见。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报市人社部门办理手续。
八、重要提醒
（一）报名人员要在应聘报名表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。招聘过程中，市教育考试院通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，因通讯联系不畅影响报名、面试、体检或考察的，责任自负。
（二）选聘考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）在参加选聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与市教育考试院联系沟通，以免影响选聘工作正常进行。
（四）报名人员应对所提供材料及填写信息的真实性、准确性和完整性负责。报名人员在公开选聘报名、面试、体检、考察等过程中存在伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊等违纪违规行为的，立即取消应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（五）上次公开选聘（4月16日至4月29日期间）已报名应聘者，报名结果作废，符合本次选聘条件者需重新报名。
通讯地址：衡水市桃城区报社街488号衡水市教育考试院
监督电话：0318-2161135（市纪委监委驻衡水市教育局纪检监察组）
咨询电话：0318-2690099（衡水市教育考试院办公室）
任县人力资源和社会保障局关于公开招聘公安警务辅助人员的公告
为满足我县公安局工作需要，解决公安特巡警警力短缺问题，拟面向社会公开招聘50名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，自觉接受中国共产党的领导，坚决反对民族分裂，拥护民族团结，维护社会稳定；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，忠于职守，勤勉尽责，坚决服从组织安排，服从和执行上级依法依规作出的决定和命令，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律；
3.任县户籍,户籍在册截止时间为2020年5月13日；
4.年龄要求30周岁以下（1990年5月13日以后出生）；
5.大专及以上毕业生（含2020年应届毕业生），退役士兵学历可放宽至高中。同等条件下，大学生退役士兵优先聘用；
6.身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲、肥胖症等，单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0；身高1.70米以上(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。
（二）岗位
辅警主要用于县公安局特巡警大队，从事警务辅助工作。
（三）人数
共招聘50人，男性。其中，退役士兵30人，不足人员由大学生补充。
2020年5月13日通过任县人民政府网（）发布招聘公告。
1.网上报名：登录任县人民政府网（）进行报名。
2.报名时间：5月15日9:00—5月17日17:00。
3.网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作；
(2)网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格；
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好；
(4)上传的电子照片要符合要求：近期免冠证件照，jpg格式，240×320像素，30kb以下，否则将被报名系统自动拒绝；
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息；
(6)考生根据提示自行下载打印《报名表》，证件审核环节还需提供、使用；
(7)凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；
(8)通过网上报名的考生，于5月20日—21日登录任县人民政府网（）自行下载打印《笔试准考证》；
(三)开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于1.5：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数。
1.笔试时间：详见《笔试准考证》。
2.笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：公共基础知识、时事政治等，笔试成绩满分100分。
4.成绩查询：考生可通过任县人民政府网（）相关公告查询笔试成绩和进入证件审核人员名单。
(五)证件审核
1.证件审核时间：5月26日—27日。上午9：00-12：00，下午14：30-17:00。
2.证件审核地点：任县人力资源和社会保障局5楼会议室(地址：任县滏阳路3号)。
3.需携带材料：
(1)《报名表》;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件;
(4)学信网学历证明;
(5)退役士兵须出具退伍证原件及复印件。
证件审核合格的，进入体能测试环节。考生于5月28日在任县人民政府网（）上打印《体能测试准考证》。
(六)体能测试
1.体能测试时间：体能测试时间、地点以《体能测试准考证为准》通知为准。
2.体能测试内容：纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑。体能测试标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。
3.体能测试合格人员进入面试环节，于6月2日8:00—24：00登录任县人民政府网（），下载打印《面试通知单》。
(七)面试
1.面试时间、地点详见《面试通知单》。
2.面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试成绩满分100分。
(八)总成绩合成
1.按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.成绩查询：考生通过任县人民政府网（）查询成绩、进入体检人员名单及注意事项等。
（九）体检与考察
依据报考岗位总成绩，按1:1确定人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考人员中从高分到低分依次递补。
（十）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在任县人民政府网（）进行公示，公示期为七个工作日。
五、主要职责及工资待遇
辅警主要从事公安特巡警的警务辅助工作，工资执行我县最低工资标准1680元/月+300元／月绩效考核金（含个人应缴纳的保险），按规定缴纳养老、医疗、工伤保险，并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况，实行工资动态调整。工作一年后，执行层级工资，根据所定层级，月增加最低220元以上的层级工资。
公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份；不占用公安专项编制；不行使人民警察职权，按照规定统一着装、持证上岗，工作证件、服装样式和标识由公安机关确定；根据工作需要，警务辅助人员可配备必要的执勤及安全防护装备，但不得配备或使用武器，不从事执法工作。
公安局此次招聘的辅警采用劳务派遣方式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），合同期限3年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
咨 询电 话：0319-7519551
时间(工作日)：上午 9:00 - 12:00 下午14:30 - 17:00
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三河市卫生健康局2020年公开招聘大学生村医的公告
为加强乡村医生队伍建设，提升基层卫生服务能力，稳定和充实乡村医生队伍，经河北省卫生健康委、廊坊市卫生健康委与三河市人民政府批准，由三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位和名额
本次三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医共计65名，具体招聘岗位与招聘人数见《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医岗位信息表》(附件一)。
招聘人员主要承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
三、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
(二)普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。
(三)临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。
(四)身体健康，年龄在45岁以下，取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多关注163河北人事考试网：www.hbrsksw和微信公众号：hbrsksw。
(五)上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先，职称高者优先，退役军人优先，共产党员优先。
四、具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员;
(二)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员;
(三)法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告(2020年5月12日至5月31日)
招聘公告将在三河市人民政府官方网站向社会公开发布20天，公布招聘条件及相关事项。报名人员可在三河市人民政府官方网站下载《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》（见附件二）。
(二)网上报名与资格审查
1.网上报名
（1）报名时间
2020年5月12日--2020年5月31日。
（2）报名需提交的资料及报名方式
报名人员将填写的《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)的电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码)以压缩包文件形式发送至邮箱1054890801@qq.com进行网上报名(咨询电话：18210329350)，邮件主题以“报考岗位+姓名+手机号”命名，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
每名报考人员限报两个职位，请在《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》上填写完整第一志愿岗位及第二志愿岗位，并且填写是否服从三河市卫生健康局在全市范围内统筹调配使用。
2.资格初审
由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格初审，主要审核报名人员是否符合报名条件要求。
3.资格复审
通过资格初审的报考人员请按复审通知携带《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)原件、复印件一份与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码)，近期正面2寸蓝底彩色照片3张到指定地点进行现场资格复审。
凡有关证件材料不实，影响资格复审结果的，取消报考资格。资格复审不符合条件者不得参加考试，弄虚作假者列入失信人员名单。
4.领取笔试准考证。
领取时间和地点另行通知。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷的考试方式进行;笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容为医学专业能力测验，包括履行大学生村医职责所必备的基本政治理论知识、卫生健康政策及业务知识等，考试时限120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借企事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
笔试结束后4日内在三河市人民政府官方网站公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。报考同一岗位面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选原则上1:2的比例确定，达不到这一比例的，可放宽至1:1。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员不得进入面试。
2.面试
参加面试人员接到面试通知后，凭笔试准考证和有效居民身份证参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、相关业务能力和实际操作等方面。面试时间每人不超过8分钟。
面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
考试总成绩满分100分，为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
确定进入考察人选名单：根据2020年度三河市大学生村医岗位需求计划进行排序，按总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：已取得《全科医生培训合格证》、职称高者、退役军人、共产党员的报考人员优先;若再相同，笔试成绩高者优先。
(四)考察
在三河市纪检监察部门的全程监督下，由三河市卫生健康局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)体检
考察合格人员体检工作，由聘用乡镇卫生院组织实施。体检项目和标准由招聘组织部门根据招聘岗位要求，参照现行的公务员录用体检通用标准确定。
(六)公示与聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府官方网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由三河市卫生健康局提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
(七)聘后管理与待遇
被招聘的大学生村医由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和第三方服务机构进行日常管理、监督考核，第三方服务机构负责与被聘用的大学生村医签订劳动合同。
试用期三个月(试用期包含在劳动合同期内)，试用期满经考核合格的，继续留在岗位工作，试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受“四险”(养老、医疗含大病、失业、工伤)。收入包括：1.基本收入参照乡镇卫生院事业在编同级同类人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资的标准执行;2.奖励性绩效收入(扣除成本后的医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物零差率销售专项补助及承担的其他医疗卫生服务相关补助等)依据国家政策进行相应调整;3.其它福利待遇参照乡镇卫生院事业在编人员标准执行。
首次签订合同期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月按照“双向选择”原则决定是否续签合同，乡镇卫生院按照《大学生村医退出管理办法》决定是否续签。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
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邢台市人民检察院、邢台市人力资源和社会保障局关于为邢台市县两级检察机关招聘内部过渡性书记员的公告
依据最高法、最高检、财政部、人社部《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（法〔2017〕143号）和省法院、省检察院、省财政厅、省人社厅《河北省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》（冀高法〔2018〕9号）等规定，结合全市检察机关工作需要，为市县两级检察机关招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、面试与考察相结合的方式进行招聘。
二、招聘范围及条件
本次招聘为内部过渡性招聘，招聘范围仅限2019年8月31日前，在检察院工作的各类聘用人员。各院符合报考条件人员仅限报考本院聘用制书记员岗位，具体条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法及党的理论路线方针和政策；
（三）具有良好的政治素养、品行、专业能力和职业操守；
（四）具有国家承认的大学专科及以上学历；
（五）具备履行书记员岗位职能的基本技能；
（六）具有正常履行职能的身体条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考聘用制书记员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；
（二）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
（四）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
（五）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（六）因其他原因不适合在人民检察院工作的。
三、招聘岗位、数量
过渡性招聘岗位均为书记员，全市共招聘282人，其中市院招聘52人，基层院招聘230人。（见附件1）
四、聘用办法及薪酬待遇
（一）聘用办法
聘用制书记员由市院、各县（市、区）院按照省院统一的合同文本分别与拟聘用人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同期限3年，其中试用期为6个月，试用期满考核合格者按期转正，并进行等级评定。
（二）薪酬待遇
聘用制书记员薪酬标准，根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，参照上一年度本地在岗职工平均工资标准确定。所需经费（含社会保险和住房公积金），由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。
1、报名网址：邢台市人才网（www.xtrcw.com)
2、报名时间：通过资格审核人员，于2020年05月15日（周五）上午8：30至2020年05月17日（周日）下午17:30登入邢台市人才网报名。
3、网上缴费时间：报考人员于2020年5月15日（周五）上午9:00至05月18日（周一）下午17:00，登录邢台市人才网缴纳报名费。缴费标准为100元／人。未按期缴费者视为自动放弃。缴费方式：微信支付。请报名人员及时开通网上支付功能。
4、网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。
（4）上传的电子照片要符合要求：近期免冠证件照，jpg格式，240×320像素，50kb以下，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息，可直接进入缴费程序，按提示进行缴费操作。此次考试收取100元报名费。
（6）考生根据提示自行下载打印《报名表》，资格复审环节还需提供、使用。
（7）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（8）通过网上报名的考生，报名结束后，及时关注邢台人才网，按照相关通知登录邢台人才网（www.xtrcw.com）自行下载打印《综合能力测试准考证》。
（二）考试
考试分为综合能力测试和面试，总成绩为100分。其中综合能力测试分为技能测试（占总成绩20%）和笔试（占总成绩40%），面试占总成绩的40%。
1、综合能力测试（成绩保留2位小数）
具体综合能力测试时间和地点详见《综合能力测试准考证》。
（1）技能测试。
①技能测试主要考察考生的文字速录的速度、准确率，主要采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分，考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打、听打录入必须有一项录入速度在每分钟70字以上，且正确率在90%以上方可产生成绩。未取得成绩的不得进入笔试考试。
②看打、听打录入满分分别为100分，取两项成绩中的最高分计为技能测试成绩。符合上述速度与正确率标准的，达到70个字得60分，在71至111个字之间每增加1字增加1分，最高得分100分。
③技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法、双文速录，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。
④考生参加技能测试时，必须同时携带《综合能力测试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
（2）笔试。
①主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。考试采用填涂卡作答方式，实行100分制，考试时间90分钟。本次笔试不指定考试用书。
②考生根据《综合能力测试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带《综合能力测试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
③综合能力测试成绩、进入面试人选在邢台市人才网（www.xtrcw. corn)站公布。进入面试的考生可登录邢台人才网自行下载打印《面试通知单》，请考生及时关注邢台人才网。
（1）进入面试人员要进行资格复审，按照有关规定和要求，市院政治部、机关纪委、驻院纪检监察组对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证、聘用合同、劳务派遣合同、《无犯罪记录证明》等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，未在规定时间接受资格复审的，取消其进入面试资格。具体资格复审时间和地点详见邢台人才网（www.xtrcw.com）通知，请考生及时关注邢台人才网。
（2）具体面试时间和地点详见邢台人才网（www.xtrcw.com）通知，请考生及时关注邢台人才网。
（3）面试采用结构化面试方法，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质，时间不超过6分钟。
（4）面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩满分100分。
（5）考生根据《面试通知单》上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.总成绩
总成绩＝技能测试成绩＊20%＋笔试成绩＊40%＋面试成绩 *40%。
总成绩查询：面试结束后，将在邢台人才网（www.xtrcw.com）上公布考生总成绩，请考生及时关注邢台人才网。
（五）确定体检、考察人员名单
根据考生总成绩从高到低进行排名，按照1:1的比例确定参加体检、考察人员。若经过技能测试后考生总数少于招聘计划数，报院领导审批，酌情减少招聘计划数。比例内末位考生综合成绩如出现并列，一次按照在本单位工作经历长者、学历高者、面试成绩高者的顺序确定，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。因取消考生成绩、未按要求参加体检而产生的体检、考察人员缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。
进入体检、考察人员名单及注意事项等将在邢台人才网上公布，请考生及时关注邢台人才网。
（六）体检与考察
体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。对体检合格者，由市院政治部、机关纪委、驻院纪检监察部门组织进行考察。
拟聘用人员名单在邢台市人才网、市院和各县（市、区）院官网公示5天。
（八）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，确定聘用关系。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加综合能力测试、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。请应聘人员在招聘全过程中必须佩戴口罩（自备）。
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