选择免费的建站平台需要注意的是"免费"分为"真免费"与"假免费"，真正可运用的网站先要满足：
1、无广告（否则影响访客终端用户体验）
2、无强制隐性收费（到期必须续费）
3、用户搭建部署友好
4、支持独立域名
以爱用建站平台为例，提供了真正免费的商城小程序、电商网站的发布服务。普通上架只需简单几步，即可上线完全自主的商城小程序:
步骤一：注册/登陆爱用建站平台PC或移动端登陆，新用户注册【iYong通行证】。
步骤二：开通网站功能。普通商家选择平台版足够，可满足绝大部分个人/企业网站使用场景，当然，最重要是免费的。
步骤三：通过类似PPT编辑操作的可视化设计器设计上线内容。保存即可上线，可以部署会员、电商等业务能力。
1、同时也可以免费发布小程序，通过平台注册还能免300/年的小程序认证费。
2、同时支持支付宝、百度、微信小程序等更多功能，绝大部分免费。
1、找到dedecms系统的模板文件夹：templets文件夹。2、将下载的网站模板dedecms文件夹上传到templetes文件夹里。3、FTP上传服务器系统文件夹，在浏览器地址栏输入您的域名install进入安装界面，进行按照步骤提示操作。4、打开网站管理后台，点击系统，在红圈内填写模板文件夹的名字，即可更换网站栏目的模板样式。之后选择域名，进行实名认证和解析域名，绑定网站发布上线。不过相比之下，现代流行的鸣蝉智能建站就较为简单化，不少没有建站知识的人员，也纷纷利用智能型建站系统搭建自己的业务网站，获取线上精准网站排名流量。网站模板一般是有配套的建站系统的，可以寻找对应的网站模板的系统服务商。互联网上最为常见的传统式建站系统为dedecms。
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肇庆市委组织部网站“肇庆组织工作网”3月24日发布的《市管干部任前公示通告》（以下简称《通告》）称，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经中共肇庆市委常委会研究，对陈敬就等17名同志进行任职前公示，征求党员、群众和单位的意见，公示时间从2019年3月25日至3月29日止。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，这17名市管干部中有3人拟破格提拔，分别是陈敬就、叶晓芬和聂玉成。他们都是“70后”干部，其中两人为基层工作经历不满2年破格提拔，一人为学历破格提拔。
上述《通告》称：“陈敬就，男，1974年5月出生，籍贯、出生地：广东化州，中专，1996年7月参加工作，2000年6月加入中国共产党，现任市纪委宣传部部长，拟任市纪委常委（属学历破格）。
“叶晓芬，女，1976年7月出生，籍贯、出生地：广东高要，大学，法学学士，华南理工大学社会科学系法学专业（经济法）专业，1999年10月参加工作，2006年4月加入中国共产党，现任市政协机关人事科科长，拟提名为市政协专门委员会副职人选（基层工作经历不满2年，属破格提拔）。
“聂玉成，男，1978年6月出生，籍贯、出生地：广东博罗，大学，法学学士，华南师范大学政法系法学教育专业，2001年8月参加工作，2001年3月加入中国共产党，现任市委编办综合科科长，拟任县（市、区）委常委（基层工作经历不满2年，属破格提拔）。”
关于破格提拔，新华社今年3月17日发布的修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条明确：“党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
“破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
“因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
“破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力。现就肇庆市国资系统2022年公开招聘国有企业管理人员公告如下：
一、招聘岗位及人数
共61个岗位，招收人数67人。其中：
1.中层及以上管理岗位17个，招收人数18人；
2.其他管理人员岗位44个，招收人数49人。
二、招聘资格条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力；
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6.公开招聘岗位要求中相关行业、任职年限及年龄要求计算至2022年6月30日止。
（二）岗位资格条件：
符合应聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，其子女均已移居国（境）外的；
9.法律法规规定不宜聘任的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）公布方式：
在肇庆国资或其他网站、公众号公布本次公开招聘公告。
（二）公开报名：
本次采用线上报名的方式，不设现场报名点，报名时间为2022年7月25日至8月5日，由各直管企业收集简历及报名资料，报名人员简历投递到各直管企业邮箱。每人限报一个岗位，报名应聘2个（含2个）以上岗位的或逾期报名的视为无效报名。报名材料具体如下：
应聘者需在肇庆国资公众号下载《肇庆市国资系统国有企业2022年公开招聘报名表》（识别文章底部二维码下载），并附以下佐证材料作为完整应聘报名材料，整理成压缩包模式（命名方式为：姓名-应聘企业-应聘岗位），发送至指定工作邮箱：
①毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书、证明材料扫描件（毕业证、学位证需同时提供验证文件）；
②过往工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或其他佐证材料：劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等文件材料）
③身份证正反面扫描件；
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
市国资委企业领导人员管理科：
0758-2281002
市国联公司人力资源部：
0758-2231610
市城投集团人力资源部：
0758-2216186
市交通集团人力资源部：
0758-2206887
市水务集团人力资源部：
0758-2320623
广东金叶集团人力资源部：
0758-2293252
市文旅集团人力资源部：
0758-2209906
各直管企业邮箱：
市国联公司：
市城投集团：
市交通集团：
市水务集团：
广东金叶集团：
市文旅集团：
（三）资格审查：
各直管企业根据公开招聘的条件和要求，对报名者进行资格审查。
（四）用人单位评估：
（1）经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人员，如人数超过5人（不含5人）的，由直管企业组织对符合资格条件的人员进行第一轮面试和评估，并按招聘岗位1：5的比例确定进入第二轮岗位招聘面试人员名单。第一轮面试时间、地点由各直管企业通知。
（2）经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数等于或大于2人且少于或等于5人的，该岗位所有符合招聘岗位资格的报名人员直接进入第二轮面试。
（3）经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数不足2人的，则由直管企业直接收回该招聘岗位。
（五）第二轮面试：
第二轮面试由市国资委负责组织，时间另行通知，采取线下面试方式。此轮面试按照招聘岗位1：2的比例确定进入背景调查环节人员名单。如面试分数低于70分的，直接淘汰。
（六）背景调查：
在市国资委统一领导下，由各直管企业负责组织实施，背景调查方式：先由应聘人员提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供直管企业进行核实，再由直管企业对应聘人员进行组织审查。
（七）体检：
背景调查通过后，由直管企业通知应聘人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
（八）拟定人选：
体检合格后，按照招聘人员的面试结果，结合组织审查情况，经直管企业研究，确定初步聘任人选。
（九）任前公示：
经市国资委党委研究决定拟聘人选和拟聘岗位后，进行为期5个工作日的公示。
（十）聘任：
拟聘人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘任的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘任手续。
四、管理方式及薪酬
1.聘任人员采取聘任制或契约化管理。市属国资系统外的聘任人员设置为期半年的考核培养期，考核培养期满由直管企业进行考核评估，考核评估不通过者将由用人单位予以解聘。
2.聘期期满，经考核合格可按规定续聘。
3.薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开招聘岗位表约定（面议）内容为准，或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。
五、其他事项
应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
本公告由市国资委负责解释。
肇庆市国资委
2022年7月21日
招聘岗位及报名表
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来源：肇庆国资
