1策划与草图
2设计与制做
3切割与导出
4编辑与模板
5动画与广告
6链接与上传
按软件及长度划分制做步骤：
1策划与草图
1.1所有网站和其它设计作品的过程都是从策划开始的。这是最能体现你的才华和创造力的地方。人最大的区别于其它动物的地方就是会思考，会创造，而且唯有这点是难能可贵的！我们必须要在动手打开PS或FW制做界面前就要完成一个网站最最关键的策划部分，它将直接影响
这个网站的成败与否。一个优秀的网站，不仅做得漂亮，而且要方便浏览，可读性强，简洁明快！
网站的风格，用色，版式，布局，栏目甚至每个细小的图标都要经过精雕细琢，深思熟虑。而风格的制定要取决于你所做网站的浏览人群和读者职业背景、文化程度和修养爱好等，只有投其所好才能最大化地产生共鸣；另一方面取决于公司的类型和企业法人的喜好，如果不是要强加入你自己的意志的话，那上述几点已经制定了网站大致的努力方向了！
1.2本站是商业化的网站面向企业为主，所以我采用简约风格，亮丽明快的颜色和风格，只要学学平面构成和色彩构成就知道如何按其风格去布置各个元素和内容，以及用何种颜色来营造你要表达的效果了，包括冷暖明暗都是很关键的。大面积的中性色不刺眼，而重要的引导视线可以让亮色来担当，冬天喜欢暖色夏天喜欢冷色是人之常情，蓝色那种给人以信任和科技的底韵是我选择它的原因，而像橙、黄等促进食欲的颜色更容易受到食品网站的青睐！
1.3本着简洁科学的分类原则来划分栏目：首页客户中心窄告介绍合作媒体常见问题媒体报道关于我们
栏目如果划分不好的话，影响框架的调整，后果就是：重头再来了，郁闷吧？
本网站主要面向潍坊企业，所以要做得本地化，让人看了感觉亲切，而且要做得漂亮，废话！！
1.4好了，完成上面这些后请拿起笔在纸上按你的创意和设想画一草图，尽是具体些，最好精细到每处阴影和描边！这步很关键的说！
1.5本节最后就是准备制做网站时所需要的素材了，包括图标，LOGO，广告语，内容介绍等这都是最基本的！
2设计与制做
2.1如果草图都已经绘制完美后就可以打开PS或FW开工制做和设计我们的界面了，在这里我使用PS，虽然没有FW的高效和专业但更加灵活和自由，这是我最喜欢的，也因为用惯了嘛！＾＾养兵千日用兵一时，平时的练习和学习在这里派上用场了！呵呵！
2.2可以在新建的778*600页面中先打框架然后再采用逐步细化的方法，还可以采用你自己独特的手法，比如透明玻璃水晶按钮等效果来营造特别的风格，要力求简约和精致！不要放过每个细节的刻画，即使是1*1的5%透明度的阴影都会给你的页面增彩，别以为别人看不见！
2.3最好养成分层的习惯，这样可以方便分类和编辑，不至于把上百个图层放在一下层级里搞得一团乱麻，分不清楚。
作为一名优秀的设计师应该有条理，所以请养成分类并为每个图层命名的习惯，这决不是浪费你的时间！
3切割与导出
无论是PS还是FW，哪怕是AI做的设计界面，在切割的原则都是一样的，请遵从以下几个方面：
3.1首先要按大致的框架切割，如国字型或T字型，注意其完整性
3.2对于要输入的文字区域、大面积色块或单独的图片以及Flash动画要单独切割成非图片格式的切片以备插入
3.3对于添加内容需要很长的区域要注意其伸缩性切割，若有图案要保证可以重复排列
3.4在切割时要特别认真和小心，不要空留一行或列的一个象素的间隙，要放大让切片都对齐，不留空隙
3.5其它如按钮和空白处等自动生成的切片，以及创建需要改变图片外观的切片等
切割完毕后，选择文件另存为WEB页命令，导出为HTML文件待DW编辑。
4编辑与模板
4.1在DW中打开导出的HTML文件开始编辑，包括大表格居中，设置背景，修改空白可输入区单元格背景为原来切割的图片等
4.2将编辑完毕的文件添加CSS样式，包括最基本的TD和ALINK等标签，然后存为模板DWT文件，并＾+alt+v新建可编辑区域
4.3通过模板新建各个页面并添加入相应的内容
5动画与广告
5.1按原来切片所容留的大小制做FL动画广告条，使用相应的文字内容和广告语，在FL中新建文件
5.2复制粘贴广告词到场景中，排版并转换为元件578*104
5.3添加相应的背景和动画，调试节奏后发布为SWF文件
5.4插入到DW中的模板页并调整大小后存盘，其它的页面会自动更新
6链接与上传
6.1重新设置模板页的导航链接，本步骤也可在第四节完成
6.2在本地打开首页检查链接与文字内容直到无错，确保链接可正常访问
6.3上传到申请的空间，在域名解析成功后在浏览器中浏览网上的效果并做相应后期维护！
参考资料：
可以先试用一段时间，能打字就能建网站。自助建站，三百多套网站模板任选，所有图片和文字都是可以改的，有使用教程，几个小时就会做网站了。
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看企业网站模板的功能，功能要足够全面，以下模块是必须有的：文章模块；产品模块（包含在线购物/付款）；下载模块；图片模块；客户留言模块；销售网络模块；调查模块；用户会员模块。功能都不全面的企业网站模板肯定不能保证建设出来的网站带给企业足够的效益，满足不了用户体验。最后关注使用该企业网站模板建设网站的客户，看看成功案例和客户的评价，模板建站的质量和售后服务在这里可以一目了然。好的企业网站模板的案例一定有很多，客户对它的评价也很高，售后服务也非常优质。
1、网站模板专业性强
建设一个网站需很强的专业性，一个企业建设这样的专业团队需花费大量的人力、财力。而网站的模版是经过专业的技术人员自主设计制作，美工水平相对更高，局部更合理。网站建设对代码编写能力、审美水平及行业的理解能力要求都很高，同时又要兼顾网络上的各种版本浏览器的兼容性，兼顾各种不同屏幕电脑浏览者的需要。如果企业多建站技术熟悉程度不够的情况下，往往达不到预期效果。
2、提前体验网站效果
许多模板建站系统具备试用功能，提前体验网站效果，所见即所得。像我们做彩票销售系统的企业，刚接触网络，这点尤为重要。当企业在选择模板的时候，试用后发现不适合，可以及时更换，避免许多不必要的麻烦。
3、模板建站周期短、成本低
模板建站制作周期短，成本低。建站系统已经将网站模板设计好的，剩下就是图片和产品和新闻等内容的处理，所以在一定程度上网站建站周期缩短了很多。模板建站的模板是可以无限次数使用的，所以其成本低。
4、更换、升级方便
企业建设网站经常需要改版的，尤其对于主要业务还不确定的企业，更是需要经常更新网站。在建站技术不断发展的情况下，模板更换和升级已经是非常方便的事。根据多年以来的统计，多达一半以上的企业在建站后3年内会对网站进行改版，同时，随着技术发展，网站升级也成为必然，而模板建站就可以很方便的做到这点。
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员67名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
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招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德品行，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5.年龄应在40周岁以下（1978年4月23日以后出生）;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历等条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（扫描或长按识别下方二维码查看）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、潍坊学院网站、潍坊学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2019年4月23日—4月30日16:00
（每天报名时间为9:00—17:00,4月30日报名时间为9:00—16:00）
查询时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00
应聘人员登录潍坊学院人事处网站（），进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息资料，每人限报一个岗位。报名信息尚未初审通过的，在报名截止前可更改、补充报名信息，可以更改报考职位，逾期不能更改、补充报名信息，不能更改报考职位。资格审查通过后，报名信息不能更改。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校在网上报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格审查。
应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。
报名结束后，资格审查通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过潍坊学院人事处网站告知。
3.现场确认
教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位面试前进行现场资格确认，面试结束后按比例确定参加笔试人员名单；其他岗位笔试结束后，进行现场资格确认，并按比例确定参加面试人员名单。
具体名单、时间、地点详见潍坊学院人事处网站。现场确认时，应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关报名证明材料（相关证明材料模板以潍坊学院人事处网站公布为准），包括：
（1）身份证原件和复印件（正反面复印在同一张A4纸上）、1寸近期同底版免冠照片2张；
（2）《潍坊学院2019年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》；
（3）国家承认的学历和学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，学历、学位及相关证书须在2019年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2019年4月23日前取得国家承认的学历学位及相关证书；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；应聘人员所学专业以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准。
（4）应聘岗位要求工作经历的，工作年限计算截至2019年4月23日，且须提供相关证明材料；
（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（6）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对本科专业有要求的须提供本科学历学位证书原件和复印件；对学生干部经历有要求的，须提供经证明人签字、单位盖章的证明材料；对政治面貌有要求的，须提供经党组织关系所在单位负责人签字、党委组织部门或总支（支部）开具的中共党员证明材料；对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向等；对执业（从业）资格证书有要求的，提供相关证书原件及复印件；
（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
（三）考试内容和方法
考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位先进行面试，根据面试成绩按照规定比例确定进入笔试环节人员。其他岗位先进行笔试，根据笔试成绩按照规定比例确定进入面试环节人员。
1.笔试
教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和应聘专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；其他教师岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。
辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和辅导员岗位所需基础知识（包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件会议精神；习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等）两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。
教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和应聘专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。
行政管理岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和行政管理岗位所需基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。
笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩。
笔试时间、地点及准考证打印通过潍坊学院人事处网站另行通知。
2.面试
教师98、教师100、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和技能测试成绩各占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取试讲的方式进行。
辅导员、教辅、行政管理岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达等与岗位相适应的业务能力。
面试总分为100分，对面试人员数达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
笔试和面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分以1：1.3的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位按照面试成绩由高分到低分确定，其他岗位按照笔试成绩由高分到低分确定。
考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
联系方式
联 系 人：尹老师
联系电话：0536-8785157
通讯地址：潍坊高新区东风东街5147号
其他
聘用人员为潍坊学院人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的有关规定执行。
潍坊学院
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。
学校现占地2100亩（140万平方米），校舍建筑面积84.3万平方米，固定资产18亿元，教学科研仪器设备总值2.4亿元。学校现设22个教学单位、68个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类。学校现有省重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台12个、市级科研创新平台14个，建有量子信息技术研究院、北海文化研究院、潍坊金融财政研究院、节能研究院、文博研究院、新型电磁材料研究所等56个研究院所。学校现有教职工1957人，其中专任教师1389人。教职工中拥有博士学位313人、硕士学位1036人、高级职称670人，有博士生硕士生导师82人。
学院有国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任“两院院士”刘以训、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟，诺贝尔文学奖获得者莫言等240余名知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
编辑：何欣泽
潍坊高新区发布综合整理
记者 范佳
11月2日，潍坊市纪委监委网站发布消息，潍坊市园林环卫集团有限公司党委书记、董事长张健严重违纪违法被开除党籍和公职。
双开通报称，经查，张健无视中央八项规定精神，违规接受宴请、收受礼品；漠视廉洁纪律要求，滥发补贴；违反国家法律法规，私设“小金库”；贪欲膨胀，利用职务便利伙同他人侵吞公款；擅权妄为，利用手中权力为他人在项目承揽、资金结算等方面谋取利益，非法收受他人财物。
张健严重违反党的廉洁纪律、生活纪律和国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经潍坊市纪委常委会会议研究并报潍坊市委批准，决定给予张健开除党籍处分；由潍坊市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；由青州市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
类别 我们 其他服务商
峰值带宽 60Mbps 共享8-30Mbps 共享
每月流量 不限 500G - 4000G
网页空间 不限 5G - 100G
CPU 不限 1核心 - 4核心
内存 不限 1G - 4G
安全防护 WAF/fail2ban/HttpGuard 需要自己安装相关的防护软件.
SSL支持 完全支持SSL 不支持或部分支持.
提供日志 联系我可以提供nginx日志文件. 一般不提供.
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