一般模板建站花费的时间短，所以成本也就较低；另一个方面，模板能随时应对客户需求，让客户自主的选择。接下来对这两点详细阐述：
1、使用模板建站，周期较快。甚至可以达到量产网站，很大程度上给企业节约了成本。在建站的过程中，省去了需求分析的环节，不需要美工精心设，并且不需要前台的页面搭建和功能程序的编写，模板提供的都是现成的东西，只要更改下网站文字内容和风格就能使用用了。
2、客户主动选择。因为模板都是现成的，所以能根据客户的需求和意愿进行灵活的选择，使客户的选择余地扩大，快商建站认为这样就避免了不必要的纠纷和分歧，不会出现网站设计师为客户精心设计完成后，可能会因为不了解客户的喜好而让客户不满意等情况。
模板建站最典型的一个弊端就是网站结构重复率过高，这会影响后期的网站seo优化的工作。针对这个情况，做一下详细说明：
1、不利于企业品牌和形象建设。使用模板建站的网站很多，尤其是一些适合行业通用的模板。因为一个好的模板，大部分人都会使用，这样就容易导致同一行业内出现很多网站雷同的情况，一方面这样影响了客户对企业的好感，不利于企业品牌和形象的建设，甚至会导致网站的点击转化率大幅降低。
2、不利于seo搜索引擎优化。模板建站在一定程度上会影响到网站的收录和排名。众所周知，搜索引擎是通过网站的代码进行爬行和抓取的，如果使用模板建站会导致网站代码和结构大量雷同，出现高重复率，而搜索引擎喜欢新鲜的东西，所以这种结构雷同不利于优化排名，如果雷同严重的话，甚至会导致搜索引擎自动将其忽略掉。
那个东西一般不叫模板，模板不是网站，模板只是网站的一部分，你说的那个是帝国系统，国内比较多人使用的国内的程序，一般这些程序你就不用考虑什么收录的了，一般都是可以的了。这个系统写着个人使用免费，商业使用收费，至于怎么区分就是他们自己说的了。国内的免费程序基本都是这样写的规定。还有织梦什么的系统，论坛就使用discuz这个程序，国内的论坛基本都是这个，个人博客可以使用wordpress这个程序，这个是国外最出名个人网站程序了，完全免费的。一般这个都是自己去各个程序官方的网站下载程序，下载了上传到自己的服务器空间，安装就是一个网站了，然后自己在管理后台修改一下成自己满意的样子就是了。做网站首先需要有域名和服务器空间=用以有模版进行网站搭建！模版建站经过了发展现在已经发展成多种模式，有软件直接生成，有软件生成调控，有手工建站，现在推出纯手工模版建站，不仅保证百度保证收录，而且后台可操控强，方便更新新闻增加百度总收录量，可以保证贵公司全称在百度搜索内容里。模板是大部分是php程序，工程师开发的！起秀网络前期开发几百套，后期我们只需要把程序分别传到每个客户的空间上运行就可以！按客户的需求更改布局和颜色。起秀网络把程序都预备出来，客户需要哪种风格给客户安装哪种！当然，前期需要投入大量的开发成本费！所以，模板建站在现在的市场行情也是非常可取的！模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。1、找到一个合适的模版网站2、对模版网站存在的所有页面进行分析3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。如果你想做网站得话，下载得模版不一定是你要得，做一个网站也就300多块钱，代后台随时可以该得，不是挺好吗？要做就找我13611024098QQ196249913就怕不容易被收录，像Pageadmin建站系统和wp系统这些主流的模板还可以，功能也强大
LS是见死不救还是别有用心。
希望还来得及，那是传削团伙拉人下水的伎俩。
随随便便什么人自称真实可靠你就去信，是缺乏iq和eq，还是想去自投罗网？
现在冒称著名企业来“招聘”外地人的诈骗团伙比比皆是，特点就是：
1，冒充大型公司知名企业等等等等，
2，到处发广告自称招聘，留qq，手机号，伪装成座机的小灵通号等等等等。
3，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
4，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
5，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等。
6，直接说你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检。
万一你去了会怎样，你可以发挥自己贫乏的想象力。
这些传削团伙的电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（0379）、河南南阳（0377）、河南漯河（0395）、河北廊坊、霸州（0316），河北任丘、沧州（0317），宁夏固原（0954）、陕西渭南（0913）、山西运城（0359），湖北荆门（0724）、湖南湘潭（0731）、湖南永州（0746）。。。外加广西各地——都是传削的大本营。
顺便提醒后来的网友，请记住几个基本的道理：
一、没有一个骗子会说自己是骗子；
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为网上那些现身说法主动找你聊天的都是什么善类。
少则数千元，多则数十万，看情况了， 自己“百_度“湘潭湘企互联
湘潭高新区长郡湘潭高新实验小学，公开招聘20名小学教师，7月8日起开始报名。
点击报名
招聘学校情况简介
长郡湘潭高新实验小学。
长郡湘潭高新实验小学是湘潭高新区重点打造的一所高起点、高标准、高品质的公办小学。学校坐落在湘潭高新区护华路3号，于2020年9月正式开学，现有一、二年级16个教学班。
为促进教育均衡发展，发挥优质教育资源的示范和辐射作用，学校由湘潭高新区与长郡教育集团、长沙麓山国际实验小学开展合作办学，以麓山标准打造“追求卓越”的教师团队，“以生为本”明确教师课堂教学目标，依托长沙麓山国际实验小学的3+N课程体系，围绕“学会生存，学会关心”的校训，大力开展“自主、自理、自信”的养成教育，“爱心、责任、合作”的品格教育，形成一套以“价值引领”为导向，以“培养习惯”为抓手的德育模式。
人员编制及管理办法
聘用人员列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。
招聘计划与岗位职数
本次计划公开招聘小学教师20人，分为A、B、C三类专业技术岗位。
1.A类岗位。计划面向社会公开招聘名优教师4人。
2.B类岗位。计划面向社会公开招聘在职教师8人。
3.C类岗位。计划面向近三年毕业生公开招聘8人。
公开招聘条件
（一）报考条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体、心理条件；另还需具备如下公开招聘条件。
A类岗位条件：报考A类岗位须具有5年及以上（截止至2022年9月30日）与招聘学科、学段一致的全日制普通小学教育教学工作经历或3年及以上中小学校（24个教学班及以上规模）校级管理（限上级部门任命的书记、校长、副书记、副校长）工作经历，且具有中小学专业技术一级及以上职称，同时必须具备下列资历条件之一：①由县（市、区）级及以上教育行政部门认定的首席名师、名师工作室成员、学科带头人或骨干教师；②县（市、区）级及以上政府或教育行政部门认定的优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、“五一劳动奖章”获得者、优秀班主任、优秀德育工作者、教育新秀等综合性荣誉；③县（市、区）级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的现场完整课堂教学竞赛一等奖（与招聘岗位学科一致）、技能竞赛一等奖（与招聘岗位学科一致）、教师素养大赛一等奖及以上奖励（市级二等奖相当于区级一等奖）。
B类岗位条件：报考B类岗位须具有1年及以上（截止至2022年9月30日）与招聘学科、学段一致的全日制普通小学教育教学工作经历（不含实习任教经历）、本学期仍在与报考岗位学科学段一致教学岗位工作的教师（不含兼职人员），且缴纳了相应阶段内1年及以上养老保险。
C类岗位条件：2020年、2021年和2022年毕业的高校毕业生（2022年应届毕业生需在2022年8月31日前取得学历学位）。在读的全日制非2022年毕业的研究生不能以本科等学历报考（其他情形依此类推）。机关、事业单位正式在编工作人员不能报考C类岗位。
2.年龄要求
①报考A类岗位考生年龄要求在18周岁以上至45周岁以下（即1976年7月8日至2004年7月8日期间出生）；
②报考B类岗位考生年龄要求在18周岁以上至35周岁以下（即1986年7月8日至2004年7月8日期间出生）；
③报考C类岗位考生年龄要求在18周岁以上至30周岁以下（即1991年7月8日至2004年7月8日期间出生）。
3.具体招聘计划、岗位职数、教师资格要求及其他报名条件见《2022年长郡湘潭高新实验小学教师招聘岗位计划表》（附件1）。
4.报考人员的学历必须为国家承认的学历，出国（境）留学人员提供教育部留学服务中心的学历学位认证书后才可报名。报考A类岗位要求具有本科及以上学历。报考B类、C类岗位要求具有本科及以上学历且具有学士及以上学位(如以研究生学历报考，则需具有研究生学历且具有硕士学位，依此类推）。
5.报考人员所学专业为毕业证书上的专业。报考人员所学专业或教师资格学科或专业技术职务(职称)专业应与报考岗位名称或对应专业相符。本次招聘专业要求按照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入应聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中应聘岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由高新区公开招聘教师工作领导小组办公室认定。
6.报考人员的毕业证、学位证、资格证、普通话等级证取得时间截止至2022年8月31日。对于在现场资格审查时暂未获得教师资格证的考生，必须提供在有效期内相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》或2022年教师资格认定现场确认受理凭证；暂未获得毕业证、学位证的考生，必须提供《2022年应届毕业生就业推荐表》。
（二）不得报考的情形
1.具有下列情形之一的人员，不得报考招聘岗位：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位公开选调和招聘中因违反《事业单位公开选调和招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开选调和招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（6）在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
（7）2022年8月31日以后仍在合同服务期内的免费师范生、特岗教师；
（8）湘潭高新区区属学校在编教职工。
实施步骤
发布公告—报名（A类岗位现场报名和资格审查，B、C类岗位网上报名）—笔试（B、C类岗位笔试）—资格审查—面试—体检—考察—确定聘用人选—公示—聘用。
本次招聘工作全程信息在湘潭高新区官网()公布。招聘公告发布和拟聘用人员名单公示同时在湘潭人事考试网站（）公布。
（一）报名
分两大类分别进行报名。
第一大类：A类岗位采用现场报名（可委托报名），同时进行资格审查，不接受其他形式报名和资格审查。
（1）报名及资格审查时间：2022年7月8日-7月10日（上午8:00—11:30下午14:30—17:00）。
（2）报名及资格审查地点：湘潭高新区晓塘路9号创新大厦附楼217办公室。
（3）委托报名须持有由委托人亲笔签名的委托书（附件2）、身份证明和受委托人身份证明以及由委托人签字确认的相关现场报名所需提交的资料清单及附件材料。
（4）报名及资格审查要求：报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位的相关条件，慎重、诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其参考或聘用资格。报名收取每人考务费100元。报名时需要提交以下资料原件一份、复印件两份：①2022年湘潭高新区公开招聘教师报名登记表（附件3）；②2张两寸免冠近照；③第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明（以下合称“有效居民身份证件”）；④大学本科及以上的学历证；⑤教师资格证；⑥专业技术职务资格（职称）证书；⑦普通话等级证书；⑧教育教学工作经历证明（请报考者按附件4模板提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格审查）；⑨提供缴纳养老保险证明材料（附个人养老缴费明细）；⑩符合报考岗位所对应的资格证书、管理工作经历证明（附件5以及任命文件或聘书）、资历材料证书和相应的认定文件。
第二大类：B、C类岗位采用网上报名
（1）报名及缴费时间：2022年7月8日9:00-7月11日17:30。
（2）报名方式：
登陆湘潭高新区官网()报名，每人收取考务费100元。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，未按时缴费视为放弃报考，因自身原因放弃考试不退费。如上传照片无法识别则为无效报名；如报名后未缴费确认则为无效报名。
（3）网上报名要求：网上报名只对报考资格进行初审，笔试后，面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位计划表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。每位考生只能选择一个岗位。报名必须使用有效身份证件。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年7月16日(星期六)上午9:00-11:00，时长120分钟。报考B、C两类岗位的考生必须参加笔试。笔试考点、考室、座号及考试要求详见《笔试准考证》。报考人员须自行从报名网站打印《笔试准考证》，打印时间为2022年7月14日上午9:00-7月16日上午9:00前。参加笔试时，考生必须携带有效身份证件和笔试准考证参考，两证不齐者不得参加考试。
2.笔试为闭卷考试。笔试内容为综合知识和专业知识两科，满分100分，其中综合知识30分、专业知识70分。综合知识考试内容主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和课程改革相关内容等，专业知识考试内容为报考岗位专业知识。
3.网上报名结束后，达不到开考比例的，经区公开招聘教师工作领导小组研究后，将于7月12日前在湘潭高新区官网发布岗位计划调整公告。因报考岗位取消，考生可申请改报或退还报名费。
4.实际参考人数未达到开考比例的，划定笔试成绩合格线为60分，未达到合格线的，不得进入下一环节。
5.笔试成绩在2022年7月23日之前公布。考生可登陆湘潭高新区官网()查询笔试成绩。
（三）B、C类资格审查
1.资格审查方式：现场提交资料并审查确认。报考B、C类岗位的考生必须参加资格审查，资格审查在笔试后、面试前集中进行，按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，入围成绩最后一名并列时，一同进入资格审查。
2.资格审查的具体时间和地点另行通知。
3.现场资格审查须提交的材料：一张从报名网站打印的《2022年湘潭高新区公开招聘教师报名登记表》，同时必须交验以下证件原件一份及复印件两份：①有效居民身份证件；②学历学位证书（2022年应届毕业生可持所在学校盖章且完整的就业推荐表）；③教师资格证书（对于2022年上半年暂未获得教师资格证的考生现场资格审查时的处理办法，请参照本方案“公开招聘条件”的说明）；④普通话等级证书（已通过普通话等级考试，尚未取得证的，可网上打印成绩单）；⑤教育教学工作经历证明（请B类岗位报考者按附件4模板提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格审查）；⑥提供缴纳养老保险证明材料（请B类岗位考生提供，附个人养老缴费明细）；⑦其他符合报考岗位所对应的资格证书；⑧笔试准考证。
未按要求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。
4.因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的，依次从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（四）面试
1.面试人员为资格审查合格人员。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，不得进入下一环节。
2.《面试公告》在湘潭高新区官网()发布。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后，面试环节不再递补。
3.面试方式：所有报考人员按现场抽签顺序上微型课（试讲），其中音乐、体育岗位还需进行专业技能测试。A类考生相同岗位报名人数超过35人时，面试分两个环节，先答辩，再根据答辩成绩按同一岗位招聘计划1:3的比例确定试讲对象。面试成绩满分100分。进行专业技能测试的岗位按试讲占70%、专业技能测试占30%合成面试成绩。未进行专业技能测试的岗位试讲分数直接为面试成绩。
4.报考人员凭有效身份证件和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。《面试准考证》领取时间见《面试公告》。
特别提醒：面试时间待定，具体时间及要求见面试公告。
（五）综合成绩合成、排名
1.综合成绩合成。A类岗位考生的面试成绩即为综合成绩；B、C类岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名。综合成绩相同的，B、C类岗位按面试成绩从高分到低分进行排名。
扫描上方二维码，查看文件详情，下载报名附件
咨询电话
0731-58551327（湘潭高新区组织人社局）
0731-58563203（湘潭高新区社会事业局）
周一至周五（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）
举报电话
0731-58551939（湘潭高新区纪工委）
湘潭日报社全媒体记者 钟佳燊
日前，湘潭绿色建造试点工作取得新突破：湘潭市成功争创湖南省级浅层地热能建筑规模化应用试点城市，获省级激励资金1200万元，成为2022年省级财政激励浅层地热能建筑规模化应用唯一试点市。
近年来，湘潭市因地制宜，以“装配式建筑+再生能源建筑应用+绿色建材”的模式全面推动城乡建设绿色高质量发展，先后获评“湖南省装配式建筑示范城市”“亚洲开发银行优惠贷款的国家级低碳试点城市”“湖南省第一批绿色建造试点城市”。
绿色，正逐渐成为湘潭城乡建设最亮丽的底色。
建筑用能多点“绿”
成功争创省级浅层地热能建筑规模化应用试点城市的背后，是湘潭市积极探索优化建筑用能结构、促进城乡绿色发展的不懈努力。
市民之家是湘潭市“一站式”政务服务新阵地，建筑设计一体化融入再生能源应用，利用邻近湖湘公园的湖水作为冷热源，通过水源热泵系统热转换，满足整栋建筑的供冷和采暖需求，环境、经济、社会效益显著，成为湘潭市积极推进绿色能源——浅层地热能应用的生动案例。
提高再生能源应用比重是实现“双碳”目标的重要途径。湘潭市充分利用湘江“U形”贯穿城区、浅层地热资源丰富的便利优势，按照“一个连片地区(竹埠港新区)、一个特色园区(万楼新城片区)、一个特色村镇(韶山清溪镇)、一至两个重大单体项目(市中心城区综合能源站提质扩容)”的思路，计划至2023年新增浅层地热能建筑规模化应用面积不少于100万平方米，积极培育浅层地热能建筑开发利用市场，全面建立完善浅层地热能产业体系。
除此之外，湘潭市在工业余热和太阳能的应用方面也成效斐然。大唐发电厂的废弃余热被应用到湘潭高新片区天元美居乐、家家美等建筑，解决冬季民用建筑集中供暖问题;热水需求量较大的湖南科技大学、湘潭市妇幼保健院、盘龙山庄大酒店等公共建筑已集中推广太阳能热水，并按县(市)、区分别成立光储资源一体化开发利用项目公司，按“集中开发、宜建尽建”的原则，统一开发建设、运维屋顶分布式光伏系统。2021年，岳塘区成为首批全国整县屋顶分布式光伏建设示范单位。
建造方式多点“绿”
前不久，在湖南铁工建设集团有限公司，一场绿色建材装配式建筑和建工产业链专场产销对接会举行，两家企业现场签约，生产企业与设计方、需求方三方面对面交流，促进资源对接互动共赢。这得益于湘潭市采取“大企+小企”“建设+投资”“上游+下游”等形式整合资源推动产业链高质量发展。
随着现代工业技术的发展，生态优先理念的深化，发展装配式建筑成为住建领域实现碳达峰碳中和的重要举措。锚定“双碳”目标，湘潭市制定出台《关于推进装配式建筑发展的实施意见》，成立由市领导担任链长的绿色建材装配式建筑和建工产业链，大力推进产业兴市“千百十”工程，将装配式建筑纳入战略新兴优势产业发展规划，编制推广全市统一的装配式建筑设计标准和图集，建立政府引导、市场化运作机制，引导产业上下游联动，提升绿色建造水平。2018年以来，湘潭市累计开工建设装配式建筑808.3万平方米，培育装配式建筑产业基地17家，形成了一批以优势企业为核心、涵盖全产业链的装配式建筑产业集群。
搭乘装配式建筑发展快车，湘潭市加快推广绿色建材，推动传统建材转型升级。一方面，以商品混凝土、预拌砂浆、新型墙体材料为突破口，实施绿色建材三年行动计划;加强技术革新资金激励和绿色建材应用企业信用评价加分激励，加快推进绿色建材应用及标识申报工作。与此同时，积极推广整体铝模应用，发挥铝模回收循环利用优势，减少竹木模板资源消耗，推进建筑垃圾源头减量;发挥湘潭市资源优势，因地制宜推广以海泡石为基料的水性节能环保一体涂料，实现生态效益与经济效益“双赢”。
绿色建筑提质升级
“庭前花木满，院外小径芳，从外观上看，整栋建筑就如同一座树木葱郁的山峰。”在湘潭市首届高端人才住房需求对接会上，悦城国际的第四代住宅让前来参观的用人单位和人才赞叹不已。
为突出生态宜居理念，湘潭市探索建设新住房——“第四代住房”，增加立体绿色，增强植物固碳能力，为城市绿色发展助力。湘潭经开区悦城国际正是第四代住房的试点小区，小区180户高层建筑全部拥有“前庭后院”，保持空中花园庭院植被绿化不低于60%。
新建建筑亮点频现，既有建筑如何蝶变升级?湘潭市以实效作答：近年来，湘潭市以国家级低碳城市试点为契机，结合老旧小区改造，积极推进既有建筑节能改造，大力推广节能灯具、节水器具等节能产品。2020年以来，全市共开展老旧小区改造450个、2910栋，完成既有建筑节能改造30多万平方米，实现宜居和节能双成效。
近日，人社部开展第六届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，招聘岗位涉及制造业、互联网、人工智能、网络游戏、计算机、通信等行业。想了解每场招聘会的时间地点？参加招聘会有啥技巧？找工作必备哪些网站？戳图↓↓有用
（滑动查看下列招聘信息）
2018湘潭大学招教师182人公告
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湘潭大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湘潭大学全程参与监督。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘专业技术岗位37个，招聘计划182名,均为专业技术岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湘潭大学网站面向社会公开发布。
(二)报名
2.报名方式：网上报名或现场报名。网上报名请应聘人员进入湘潭大学人事处网站，点击“湘潭大学公开招聘系统”()找到对应岗位报名(每人限报一个岗位)，并将学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。现场报名请应聘人员携带学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件到湘潭大学人事处(办公楼411室)报名。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，取消聘用资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
资格审查通过人员名单在湘潭大学人事处网站公布，考核时间、地点另行通知。
(四)考核
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考核方式
采取教学能力考核和学术评议相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中教学能力考核和学术评议各占综合成绩的50%。教学能力考核采取授课或学术报告的方式进行，主要对应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及方法等基本素质进行考核，总分100分。学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议，总分100分。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。参照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反政策法规等情况。
(六)公示
根据综合成绩、体检、考核结果，经学校公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站公示7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇
被聘用的新入职人员，享受国家规定的工资、保险、福利及绩效工资等待遇。同时根据应聘人员的科研成果，学校为其提供安家费和科研启动费等人才引进待遇，标准面议。
七、联系及监督方式
联系人：陈老师、张老师
联系电话：0731-58292074(湘潭大学人事处)
监督电话：0731-58292133(湘潭大学监察处)
2018江永县招第二批教师80人公告
经请示县委、县政府同意，2018年面向社会公开招聘政府购买服务性岗位教师80名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘为非机关事业单位招聘，所招聘人员实行合同制管理，不占事业单位编制。
二、招聘数量及专业
此次共招聘初、高中教师80名。
初中教师61名：语文8名、数学16名、英语5名、政治2名、物理9名、化学5名、历史4名、生物6名、地理6名。
高中教师19名：语文3名、数学7名、物理1名、生物2名、历史2名、地理2名、政治2名。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.初中教师岗位具有本科以上学历的，报考岗位由考生本人根据所学专业特长选择能胜任的岗位;具有专科学历的，所学专业与报考岗位科目相近，有初中教师资格证的以资格证上的专业为准。高中教师岗位必须具有全日制本科及以上学历，报考岗位由考生本人根据所学专业特长选择能胜任的岗位。
3.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
4.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。
5.具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。
6.年龄不超过45周岁(以身份证为准，1972年9月18日之后出生)。
7.身体健康、无精神病史，适应招聘岗位需要的其它条件。
8.不得应聘人员。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考);现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2018年9月28日—2018年9月30日(上班时间：上午8:00—12:00，下午：3：00—5:30)
2.报名地点：江永县教育局四楼会议室
3.报名要求：本次招聘要求本人现场报名。报名时，持本人有效身份证、毕业证等相关证书原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片1张。经初审符合条件者，填写《江永县公开招聘工作人员报名表》。
4.应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
五、选聘方式
1.试教内容：初中教师为本县初中七年级现行上册的对应学科教材;高中教师为本县高中一年级现行上册的对应学科教材。
2.试教方式：试教采用讲课形式。具体试教课题由考生抽签决定，每位考生的课题抽签、备课时间为30分钟，文化课教师试教时间为10分钟。
3.试教时间:考生2018年10月10日上午8：00在江永县职业中专学校集合(暂定)，8:30正式试教。
4.试教地点：江永县职业中专学校(暂定)。
六、体检
1.报名人数超过招聘人数的，根据试教成绩从高分到低分等额确定体检对象，该类岗位的报考人员，如未被录用但试教成绩优秀的(“优秀”的认定：从未被录用的考生试教成绩从高到低确定)，经招聘工作领导小组研究可调剂到本学段相近的未招满科目的岗位，也可调剂到低学段相同科目未招满的岗位。报名人数低于或等于岗位招聘人数的，试教成绩需达到60分(总分100分)方可确定为体检对象。
2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
3.体检不合格取消录用资格或考生自动放弃体检资格的，按招聘计划从参加试教人员中按试教成绩从高到低依次递补。
4.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次，并以复检结果为准。
七、待遇
本次招聘人员一经录用，签订1年聘用合同，应聘初中教师岗位月薪3200元，应聘高中教师岗位月薪3500元,合同期满且考核合格，双方意见达成一致可续聘。按国家规定购买养老保险、工伤保险、医疗保险，个人部分由本人承担;具体以合同签订为准。
八、组织与监督
1.本次招聘由县人社局、县教育局共同组织实施，县纪委派驻县委组织部纪检组、县纪委派驻江永县教育局纪检组全程监督。
2.招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受社会各界人士的监督。对招聘中出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
九、招聘咨询
联系电话：江永县教育局人事股 0746-2372019
2018湘西州民族特殊学校招教师7人
根据教育发展和教学需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精神，经湘西州人社局核准，湘西州民族特殊教育学校公开招聘教师7名。为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在湘西州特殊教育学校公开招聘教师工作领导小组领导及纪检监察部门全程监督下，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
二、招聘岗位、计划及要求
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业操守;
3.具备招聘岗位所需的学历及专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体、年龄条件及其他条件;
5.年龄要求25周岁以下(1992年10月9日以后出生)。
有下列情形之一的人员不能招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.服务期内的特岗教师;
5.现役军人;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员;
7.具有法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网、湘西自治州教育和体育局政务网、湘西自治州民族特殊教育学校网向社会公开发布。
(二)报名时间、方式、地点及要求
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：湘西州民族特殊教育学校办公室(吉首市科技园社区杨家坪12号)。
4.报名要求。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证件原件和复印件、1寸免冠同底彩色照片3张，填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由州教体局会同用人单位认定。
1.报考对象由州教体局会同用人单位进行资格审查。报名时须进行资格初审，初审合格后方可报名。在规定时间内统一核发准考证。
2.资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
(四)考试
每个岗位的招聘计划数与报考人数原则上应达到1:3的比例方能开考，达不到开考比例，由用人单位会同主管部门提出意见，报州人社局根据实际情况，确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。
2.笔试
⑴笔试成绩总分100分。笔试科目为专业知识和教育学、心理学合卷，专业知识占70 %，教育学和心理学占30%。本次考试不指定复习用书。
⑵笔试时间及地点。2018年10月14日(上午9：00-10：30)。笔试地点：详见准考证。
笔试准考证于2018年10月12日— 13日到州民族特殊教育学校办公室领取。
(五)面试
1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的,则按专业知识成绩从高分到低分确定面试对象，若专业成绩又相同,则同时进入面试程序;若因报考人员自动放弃或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分依次递补，若递补为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的，按同上方法确定。面试名单公布后不再递补。
2.面试形式与分值。面试采取试教的方式进行，试教时间10分钟。试教分值为100分。
面试时间及地点另行通知。
(六)体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩，根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(若拟确定为体检对象的最后一名出现综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象;若面试成绩又相同，则按笔试的专业成绩从高分到低分确定体检对象;若笔试专业成绩又相同，则进行第二次面试，第二次面试成绩优胜者列为体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在县级及以上综合医院进行。体检由用人单位组织实施。体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。若体检出现不合格或自愿放弃的，按照确定体检对象方式依次等额递补，递补不超过2次。
(七)考核
体检合格人员为考核对象，由州教体局会同用人单位进行考核，考核合格人员即为拟聘用对象。若考核不合格或自愿放弃者，则不递补。
(八)聘用
笔试和面试成绩、体检结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同, 实行聘用制管理，按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
五、本方案由湘西州教育和体育局负责解释。
联系电话：0743-8756511(州特殊教育学校办公室)
18074377702向老师(州特殊教育学校)
0743-8222797(州教体局人事科)
监督电话：0743—8225413(州纪委驻州教体局纪检组)
2018湖南理工招教师21人公告
为充实我校专任教师队伍，优化师资队伍结构，学校决定对特殊紧缺专业面向社会公开招聘18名理论课教师和3名实验教师。具体招聘方案如下：
学校成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人才交流中心，具体负责组织、协调公开招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(二)原则上年龄在30岁以下(含)，具有相关专业从业经验者年龄在35岁以下(含)，特别优秀且应聘实验教师岗位者年龄可适当放宽;
(三)全日制本科、硕士研究生均毕业于高水平大学(原“985”、“211”高校或毕业学校相应学科专业为博士授权学科专业;音乐、美术、体育类专业为高水平专业院校或原师范类“985”“211”大学)或国外知名大学;
(四)本科、硕士研究生所学专业相同或相近并符合招聘岗位的专业方向要求;
(五)热爱教育事业，愿意长期从事教学工作或实验室工作;
(六)适应岗位要求的身体条件。
招聘信息通过湖南理工学院人事处网站、中国高校教师招聘网等媒体面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：自发布之日起至2019年6月31日，报名时请关注湖南理工学院人事处网站发布的各岗位招聘进展情况。
2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室)。
3.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名：应聘者到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制理论课教师报名表》或《湖南理工学院非事业编制合同制实验教师报名表》并如实填写，连同个人简历发至人事处招聘邮箱rsc8640298@163.com,邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业，并在规定的报名时间内将有关材料原件交学校人才交流中心报名确认。
现场报名：应聘者到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制任课教师报名表》或《湖南理工学院非事业编制合同制实验员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。
根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示，公示无异议者进入考核环节。
(四)考核方式
1. 考试时间
采用分阶段、分批组织考核的形式进行，原则上分别于每年6月和12月各集中组织一次，具体考试时间和考试地点根据报名情况另行通知。各岗位招聘进展情况及时在湖南理工学院人事处网站公布，请应聘者关注。
2. 考试形式
任课教师采取笔试、试讲(含面试和专业测试)的方式;实验教师采取笔试、实验操作能力测试的方式;
(1)笔试：笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识，笔试设置合格分数线为60分(含60分)。笔试合格者进入试讲或实验操作能力测试环节。
(2)试讲(含面试和专业测试)：按指定内容以授课(时间45分钟)的形式进行，主要考察应聘者对教学内容的把握、教学手段和教学方法的运用等;
(3)实验操作能力测试：按指定实验内容以实验操作的形式进行，主要考察应聘者实验操作的规范性、仪器设备操作的熟练程度、实验过程中的应急处理、实验数据的处理与结果分析能力等。
按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%、试讲(含面试和专业测试)或实验操作能力测试占综合成绩的50%。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。
体检：要求在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;
心理健康测试：由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”;
综合考察：对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查，并对其应聘资格和条件进行复查。
五、结果公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用，试用期六个月。试用期满考核合格，享受同类教师同等待遇，考核不合格则予以辞退。
咨询电话：0730-8640298(校人才交流中心)
监督电话：0730-8640142(校纪检)
备注：
具有博士研究生学历学位的应聘者优先，一人一议，不受此招聘方案限制。
2018中南大学招辅导员19人公告
中南大学是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”首批重点建设高校、国家“985工程”部省重点共建高水平大学和国家“2011计划”首批牵头高校，2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校。现公开招聘专职辅导员，公告如下。
一、招聘名额
共招聘19人，其中:
岗位1.二级学院辅导员，不少于13人，女生不超过5人;
岗位2.懂"双语"少数民族辅导员，不超过2人，男女不限;
岗位3.国际学生辅导员4人，女生不超过2人。
二、招聘基本条件
1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，有较强的政治敏感性和政治辨别力;
2.热爱学生思想政治工作，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排;
3.具有从事学生思想政治教育工作相关学科领域宽口径知识储备，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正派，廉洁自律，身心健康。
5.学业成绩优良，有主要学生干部或两年及以上辅导员工作经历;
6.国(境)内外知名高校全日制统招本科、研究生毕业，于2019年7月1日前获得研究生相应学历学位，年龄不超过28周岁(1991年7月1日及以后出生)，有两年及以上高校专职辅导员工作经历者、博士学位获得者年龄放宽至30周岁(1989年7月1日及以后出生)。
7.应聘岗位3者，非外语专业需取得大学英语六级证书或其他语种相应等级证书;外语专业需取得英语专业八级证书或其他语种相应等级证书。
三、招聘程序
1.报名。应聘者于2018年10月10日17:00前登陆网上招聘系统报名，报名网址：，学校不设现场报名。应聘者请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息。信息填报完毕后，导出个人简历(Word)，调整打印格式(含照片，自定义边距，<窄>左1.27cm,右1.27cm)，另存为pdf格式，文件命名为“辅导员招聘+性别+姓名”，发送至工作邮箱。凡因网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。
2.招聘初选(10月12日前)。
根据招聘条件进行初选，择优确定入围终选名单。
3.招聘终选。终选分为现场资格确认、笔试、心理测试、面试。
(1)现场资格确认。入围终选人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国(境)外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明]、应届毕业研究生就业推荐表、党员证明、学生干部任职或辅导员工作经历证明、英语水平证明材料等进行现场资格确认。现场收取党员、学生干部任职或辅导员工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。
(2)笔试。采取统一闭卷考试方式。笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、文案写作等，岗位3加试英文阅读及写作。
(3)入围面试人选确定。按岗位类别划定笔试合格线。岗位3加试成绩须达及格及以上。
(4)心理测试。运用标准化量表机试。
(5) 面试。面试主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。分三个站点进行，分别为自我陈述与答辩、案例分析、即兴演讲与特长展示(岗位3为即兴英文演讲与问答)。
4. 终选名单确定。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩高者排序优先。
根据总成绩排序和心理测试结果，按规定程序确定和公布终选名单，进入体检环节。
5.思想政治素质考察。进入体检环节的人员5个工作日内向学生工作部提交一份由所在学院或单位党委负责人签字并加盖公章且密封的近期思想政治素质考察材料。
6.体检。体检不合格者，不予聘用。
7.招聘结果确定。按规定程序确定招聘结果。因体检等原因出现的缺额不再递补。
8.公示、聘用。对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。
四、有关事项
1.应聘环节相关信息和通知均通过人事处和学生工作部网站发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。
2.主要学生干部指班长、团支部书记、党支部书记，校、院(系)团组织或学生会部长及以上干部、校级注册社团正副主要负责人，获得校级及以上优秀学生干部的其它干部，需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明;辅导员工作经历需有任职学校组织、人事或学生工作部门的书面证明;中共党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件)。
3.录用人员采用“2+3”用人模式。即新聘辅导员首次聘期为2年，按非事业编制管理，聘期内其薪酬参照事业编制同类人员标准。首次聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例择优聘入事业编制岗位，未聘入事业编制岗位者不再聘用。聘入事业编制岗位的辅导员签订事业编制聘用合同，3年为一个聘期。
4.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员2019年7月1日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，学校将解除合同。
五.联系方式
学生工作部：李老师
联系电话：(0731)88876628 13467677677
工作邮箱：fdy-csu@csu.edu.cn
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来源人民日报
