一、模版建站
模板建站就是我们常说的套模板，套用模板来设计网站。这个建站方式优点是：建站简单，方便快捷，不用懂代码，简单操作就可以了，至于缺点也明显，这种网站很简单的，只有企业介绍、产品展示，其他的内容就没有，网站定位不清晰、目标客户不清楚、盈利模式不清楚、企业优势看不到、产品卖点不清晰等等，并且模板建站是指代码相似度很高，并不仅仅是指界面的雷同。这样话想做SEO等网站推广的话，就相当困难了。
二、自助建站方式
自助建站就是通过一套完善、智能的系统，让不会建设网站的人通过一些非常非常简单的操作就能轻松建立自己的网站。一般利用建站公司开发的网站模块，进行拼凑，好比淘宝天猫、阿里巴巴里面那样，网站每个页面的框架、模块都是固定。网络公司给你的一个账号、密码给你，登陆网站后台管理平台，先选择建站板式、内容模块、界面板块、功能清单等，然后保存进行发布，非常简单。
这种建站方式相对灵活，可以打造自己个性风格网站，但网站被绑死在网络公司的服务器上，到一定期限需要续费。另一方面，这种建站方式一般采用框架结构，比较局限，页面代码会很冗长，每个页面代码有很相似，存在许多的垃圾代码，想进行二次开发，难度相当大。同时由于代码过长，也不利于SEO优化。
三、定制建站方式
定制网站是指针对企业进行重新策划、方案书写、重新设计、重新功能开发的网站制作，一般要签定合同，签定合同，项目分析，设计制作，客户验收等程序。
这种建站方式优点也明显，网站所有权归企业所有，网站风格个性化并符合企业的形象，框架和代码相对合理，有利于SEO推广优化，同时具体良好扩展性，后台系统功能能根据企业需求定制。
可以试用，不会设计也能做网站。可以用网站模板建站，有数百套模板，所有的内容都是可以改的，有帮助视频等，半天就能做网站了。
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模板建站和智能建站有啥区别？反正不是用技术原生建站就是了 这样的产品可定制性太低 原生建站就是任你行
1、模板不能修改，选好了模板，用户无法对其进行独立、随意地编辑，无法自定义模板，共享类模板设计出来的页面，往往是一个呆板而雷同的页面，让人感觉死色沉沉。
2、功能简单且没有个性，在页面、风格、功能、维护管理等方面的功能得不到保障。
3、网站自身服务器的约束性，由于管理和维护工作必须在服务商的服务器上完成，因此用户的一些网站也被牢牢捆绑在该公司的服务器上，用户不可以自由地移植到别的服务器上，用户就失去了自由选择的权利。
如有疑问，欢迎向文都教育提问。祝您取得好成绩。加油，需要3年。地理学（景观设计），科学硕士，需时2年（目前）。景观建筑（MLA。
研究生课程，需要3年。该学院还计划推出工程硕士（建筑专业），以及城市设计（专业或专业）。
为了促进该学科的发展和人才的培养，学院正计划进行设计和学士 - 硕士学历教育项目第二学士学位，并进一步推动了博士的建筑和景观设计（景观设计）方案作为一流的学科，包括主建筑设计及理论的科学，文都教育很高兴为您服务你好，景观设计硕士）专业高手
在浏览网站时，大多数情况下，我们打开网站的时候，首先看到的就是首页，网站的首页如果没有引起用户的好感，那么用户离开网站的可能性就会变得非常大，因此首页的内容以及用户体验非常的重要。
换一种角度看这个问题会更直观，当我们打开一个网站的时，到了首页却没有任何实质性的内容，设计简单虽然是好事，但是栏目空空却已经是过头了，这样的网站虽然是网站但是已经没有网站的作用，多数人停留的时间不会太长，大部分都是直接关闭走人，反之却发现一个个性有有趣的网站首页，或者是动画效果好，画面精美、内容满满且非常有价值，栏目清晰、分类明确之时，就算是不小心点进你的网站的访客也会仔细的浏览一下，毕竟喜欢好的，美的是人之常情。而第二种就是我们今天所说的定制化网站，其优势可想而知。
现在，很多企业在做网站的时候也都特别注重网站对于后期运营的效果，所以很多企业都开始打破传统的网站制作方式，而开始选择更专业的定制型网站。那么定制网站究竟有哪些更利于运营的性优势呢？
1.建设网站随时可获取和发布商业信息，寻觅潜在客户，促进贸易，可供给全天候的广告及服务而不须添加开支。网页的维护及运作由网络服务公司负责有专业规划的电脑软件24小时全自动处理来往信息、计算、存档无须添加企业自身的营运或人事支出。
2.一次性收费。定制化网站并不是无限制收费的，当企业本身已经有了域名和空间的时候，只需要缴纳网站制作费用即可，而网站制作费用的高低也只需要根据每个公司制作网站的功能、大小以及其他需求来定，所以并不会出现众人担心的反复收费以及无限制收费情况。
当然，当企业想要将网站建的更好的时候，所需要的费用自然也是比较多的，建站时间也比较长，但是效果也更好，因而网站制作公司建议大家不要吝啬建站费用。如果没有域名和空间也不要紧，只要找网站制作公司帮忙买一个即可，当然要付费。
3.考虑更周全。因为是定制化网站，设计制作师在网站制作之前，首先要考虑客户企业的实际情况，设计什么样的网站，客户有什么需求，市场有什么样的需要等，然后根据这些市场调查和综合分析，最终制作出客户需要的网站。
在此过程中，设计师需要客户确认制作效果，然后根据确认的效果去建站，建出来的网站是客户理想中的模式，且独一无二，不会让企业的客户认错。
如果是模板化建站就没有这么多考虑，除了要考虑建站的色彩之外，其他的基本都是固定的，按照套路来，制作出来的网站基本上千篇一律，即使有所变动也不过是模块的前后变化，不是真正的改变。这种网站在后期的优化过程中非常费劲。尤其是因为网站模板化严重，很多网站严重“撞站”，搜索引擎有时候可能分不清谁是谁，这样又怎么会有好排名呢?
4.独一无二。相对于模板化的千篇一律，定制化的网站更独一无二。且因为这种独特的制作，在后期的优化过程中，不仅省时省力，也省时间。只要更新频率高一点，蜘蛛抓取就会非常频繁，网站排名也会更好，用户点击会更高，转化率也比其他类型的网站更高一点。
5.有利于SEO工作。搜索引擎算法的一个基本原则是——精中求精，求同存异。进一步解释一下——代码水平和体验更好的网站，排名更好。代码相当的网站，运营更好的网站，获得更好的排名。如果是模板网站，代码可能存在较大的相似性。设想一下——两家公司属于一个行业，定制网的公司排名会优于模板网站的排名，这是因为。一方面，定制网站的代码是重新撰写的，而不是模仿的；另一方面，定制网站的栏目、图片、风格更加符合公司所在的行业。
6.后期续费容易。定制型网站开发费用是一次性的，后期费用只涉及域名、空间续费，如果客户自己有域名，自己有虚拟主机，客户后期完全可以不用给网站开发方任何费用。
7.能满足更多的系统功能。比如餐饮网站，需要的是订座服务，普通网站不能满足，定制就能专门为你开发一个订座系统。
8.网站兼容性好。目前大部分网民使用的浏览器是多种多样的，IE、360、搜狐、谷歌等多个浏览器。如果我们的网站不能兼容大部分的浏览器，我们将会流失掉大量的潜在客户，这样也会影响我们的客户转化率，从而影响我们公司的的销售率。定制化建设的网站就可以解决浏览器兼容的问题。自主开发网站兼容主流浏览器。
9.安全性上：不会出现网站变成不好网站风险.
定制化网站虽然贵，但是贵有贵的道理，并非是乱收费。它能给企业带来很多意向不到的好处，让企业在宣传过程中获得更多的好处。也正是因为如此，越来越多的企业开始重视这种定制化的网站，并以拥有定制化的网站为荣。
?这些因素是访客想要购买产品时候会首先要考虑的问题，也是直接影响访客是否会购买你的产品或服务的有利条件。
而这些因素都是可以通过我们的网站来显示出来的，如果我们选择定制网站就可以比较好的解决这样的问题。因为定制网站相比传统制作的网站来讲，更具有强烈的针对性，包括对网站的包装性和网站塑造性会更强一些，这样就可以直接传递给访客真实可靠的一种视觉价值观。
而且定制网站对企业的宣传性可以更加精准和详细，也就类似于企业的专属网站，所有的结构和框架都是和企业信息相融合，这样给访客带来的就直接是一种企业档次上的价值观，可以更好的获得访客的好感以及认同。
在海南想要定制网站，当然首选今日达人网络公司。
海口市市场监督管理局近日公布了59家向社会公开承诺实行无理由退货的实体店，其中不乏望海国际、大润发、喜盈门等行业内龙头企业。
此举系在海口市人民政府和海南省市场监督管理局关于开展2021年元旦春节期间节日市场秩序“春雷”专项整治工作的统一部署下，海口市市场监督管理局依据海南省市场监督管理局、海南省消费者委员会联合印发的《海南省实体店购买商品无理由退货指引(试行)》和《海口市市场监督管理局关于印发“放心消费在海口”系列标识和相关制度模板级承诺书通知》开展，旨在贯彻落实《海南省建设国际旅游消费中心的实施方案》，推进“放心消费在海口”创建活动，聚焦消费安全、质量、价格、服务、维权等重点领域，营造安全放心舒心的消费环境，落实经营者诚信经营主体责任。
这59家企业向社会公开承诺，消费者购买无理由退货商品范围内的商品，只要不影响第二次销售，即可享有7天以上无理由退货的权益，其中，旺豪明珠广场店、喜盈门建材广场等企业承诺无理由退货期限达30天。
各承诺单位根据自身实际经营条件及商品属性，确定了本店无理由退货的商品品种范围，退货条件要求商品保持完好，不影响二次销售。企业可在实体店和官方网站上以显著的方式标明无理由退货的具体商品及退货条件等，从而方便消费者查询，接受社会各界监督。
按照“政府大力鼓励和倡导，企业自愿承诺，承诺即受约束”的原则，经由海口市市场监督管理局、海南省市场监督管理局和海南省消费者委员会联合发起倡议，制定了海口市无理由退货制度登记(备案)表和实体店无理由退货四项制度的通用模板及特定的logo标识，并通过召开企业座谈会的方式，征询大型商超和建材家居等企业负责人对“线下实体店无理由退货”承诺机制的意见和建议，交流实体店采取无理由退货举措的成功经验，并请有意愿加入“线下实体店无理由退货”的企业做出承诺与表率。
海口市线下实体店经营者积极响应，一大批大型商场、超市、家居建材企业率先在海口市实行了线下实体店无理由退货。
海口市市场监督管理局呼吁：广大经营者积极参与、诚信经商、自觉践行对消费者的承诺，严格遵守法律法规规定，积极支持消费者的合理诉求；希望广大消费者要做成熟理性的消费者，依法依承诺理性维权，切不可滥用退货权力；希望各级行业协会，加强行业自律，规范行业经营行为；希望各新闻单位发挥主流媒体作用，多渠道、全方位的做好宣传报道。也希望社会各界加强对该局和各线下无理由退货商家的监督指导，在日常消费中提出宝贵的意见建议，以帮助该局进一步完善线下7天无理由退货制度。共同构建一个诚信和谐、互利共赢的消费体系，为推进国际旅游消费中心，加快海南自由贸易港的建设做出新的贡献。
来源：海南日报 海南日报客户端
记者：习霁鸿 通讯员：王佩红
值班主任：张杰
值班总监：李国栋
责任编辑：曾中笑 实习生：李玲果
海南热带海洋学院招聘啦！本次招聘工作人员共计19名为事业编制招聘报名时间：6月16日至7月8日详情↓↓↓为适应我校发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)有关要求，并经海南省人力资源和社会保障厅备案，我校拟面向社会公开招聘工作人员共计19名（此次招聘为事业编制招聘）。
一
招聘条件
（一）招聘岗位、专业、职数及所需条件
详见《海南热带海洋学院2021年公开招聘工作人员计划表》。
↑点击查看大图
（二）公开招聘考生应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.符合岗位年龄要求。
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘考生应征得原所在单位同意方可报考。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
7.违反师德师风被处分的。
二
招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
3.坚持高标准、严要求的原则。
三
招聘程序
（一）报名
1.报名要求
（1）每位应聘考生只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理。
（2）报名起止时间：自2021年6月16日（周三）9：00起至2021年7月8日（周四）17：00止，逾期不再受理。
（3）考生报名时所留手机须保持畅通，以便联系。
2.报名方式
本次招聘统一收取电子版应聘材料。考生须如实填写《海南热带海洋学院应聘人员登记表》(见附件2)，填写个人相关报名信息。《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负。
（二）资格初审
1.本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。考生报名网址：?EXAMID=3111
招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格初审，初审通过的，视为报名有效，可打印准考证，准考证打印时间待笔试前另行通知。在报名截止前，考生通过网上报名系统配合完成佐证材料的上传。超过报名截止时间，网上报名系统将自动关闭，届时报名资料将无法上传。因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，不予发放准考证，责任由考生自负。岗位招聘的专业目录审核口径依照附件3、附件4。
2.岗位开考比例。
各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。
3.考生须配合上传至网上报名系统的材料（上传材料要求清晰可见、文件为JPG格式、单个文件不超过2MB），清单如下：
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面扫描上传）。
（2）《海南热带海洋学院应聘人员登记表》手写签字后扫描件上传。
（3）岗位条件中要求的学历、学位证扫描件，其中：
①境内应届毕业考生除上传学信网（www.chsi.com.cn）《教育部学籍在线验证报告》扫描件外（模版见附件5），还须同时上传加盖就读学校就业机构或所在学院公章的《应届毕业生推荐表》扫描件。境内应届毕业考生学历学位证书获取时间截止为2021年7月31日，未能在2021年7月31日前提供学历学位证书的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负；
②境内非应届毕业考生除上传学历及学位证扫描件外，还须同时上传学信网（www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（模版见附件5）；
③境外学历背景的考生除上传境外学位证扫描件外，还须同时上传教育部留学服务中心开具的学历学位认证书扫描件。
（4）岗位条件中要求为中共党员的，考生须上传所在党组织开具的中共党员或中共预备党员证明扫描件（模板见附件5）。
（5）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生须提供加盖现所在单位盖章的同意报考证明扫描件。
（6）所有考生均须签署《考生承诺书》（模版见附件5）并上传报名系统，否则网上资格初审不予通过。报考应届毕业生（含择业期毕业生）岗位的考生，除上传本人手写签字的《考生承诺书》外，还须填写《应届生报考诚信承诺书》扫描件（模板见附件5）。若有弄虚作假，隐瞒应届生或含择业期毕业生身份事实的，学校将取消相关考生应聘、考试、拟聘或聘用资格。（本次招聘择业期毕业生，限2019届、2020届毕业后未落实工作单位且未缴纳社会保险的毕业生）。
（三）笔试
1.笔试时间及地点
笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。
2.笔试考试方式及内容
笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材，主要结合岗位需要测试考生综合素质。相关岗位笔试项目占比权重：
（1）教师岗位笔试：教育政策理论（20%）、学科理论知识（20%）、教师职业技能测试（20%）、行政能力测试（20%）、教学课程设计（20%）。
（2）辅导员岗笔试：大学生心理健康教育（20%）、时政基础知识（20%）、辅导员职业技能测试（20%）、行政能力测试（20%）、公文写作（20%）。
3.笔试成绩的计算
笔试成绩满分为100分，将根据实际情况确定各岗位的笔试合格分数线（各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位笔试考生的笔试平均分），低于岗位合格分数线的考生不能进入面试。笔试成绩按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站人才招聘专栏上进行公示，公示时间不少于3天。
（四）现场资格复审
面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上（含10人）的，比例为1：2；9人（含9人）的，比例为1：3。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。
考生须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。
因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单及最终进入面试考生名单于面试前3天通过学校网站招聘专栏向社会公布。
（五）面试
面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。根据具体岗位，面试将采取结构化面试（试讲或其他）方式进行。面试考官人数为每组7人，从我校及校外专家中产生。面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试分数未达到60分者，不予录取。面试成绩按40%折算计入总成绩。考生面试成绩及总成绩将通过学校网站招聘专栏向社会公布。
（六）体检
根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生（总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序）。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。
体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。
（七）考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。
（八）公示与上报
根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在学校网站人才招聘专栏上公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示无异议或经调查不存在问题的，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报道相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
（九）聘用和待遇
受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员按政策规定享受相关工资福利待遇。
四
疫情防控有关要求
1.参加考试的考生均需身体健康，没有新冠肺炎确诊者接触史。被强制隔离观察、确诊新冠病毒感染或者正在接受治疗的考生禁止参加考试。
2.从国（境）外和疫情中高风险地区来校参加考试的考生除要做好自身防疫准备外还要严格执行疫情防控期间人员流动的有关规定，到校之前须进行核酸检测，参加笔试、面试及现场资格审核需携带七日内的核酸检测结果等相关证明方可进入我校校园。
3.考生须凭健康码和行程卡参加现场资格审核及考试。请考生确保个人身体健康的情况下准备好本地绿色健康码，到琼后启用海南健康码。同时，通过微信小程序“国务院客户端”-“防疫行程卡”查询14天行程信息，确保到校之日前14天内行程卡为绿色。
4.考生须在现场资格审核时提供《海南热带海洋学院2021年公开招聘考试体温登记表（考生专用）》（见附件6，需自行下载打印后手写），并如实填写到校之前14天的体温情况。
5.有出现发热、咳嗽等类似症状的考生和非绿码有可疑症状的考生，由工作人员规劝考生积极检查，配合治疗，不要参加考试。如非新冠病毒感染确需考试的，考生在接收健康检查时，向校卫生保健服务中心提供居住地医疗机构出具的诊断证明和考生亲自签订的《考生安全考试承诺书》。经审查没有疫情防控风险的，报疫情防控领导小组研究同意后，考生方可参加考试。
6.来我校参加公开招聘考试的考生交通、食宿、核酸检测费等由考生自理。
五
其他事项
本公告由海南热带海洋学院组织人事部（处）负责解释。
联 系 人：海南热带海洋学院组织人事部（处）付老师
电子邮箱：hr2020@hntou.edu.cn
联系电话：0898-88651819
监督电话：0898-88651718
报名系统技术支持电话：0898-66738760、66755313
附件：1.海南热带海洋学院2020年公开招聘工作人员计划表.xls2.海南热带海洋学院应聘人员登记表.doc
