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根据《2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师公告》规定，现将本次招聘笔试成绩查询和面试相关工作等有关事项公告如下：
一、笔试成绩查询
2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师笔试成绩已在汉中市人民政府门户网（）公布。应聘人员点击“笔试成绩查询入口”查询。
对考生缺考科目成绩标注为“-1”，对违纪违规科目成绩标注为“-2”。
应聘人员凭本人姓名、身份证号查询本人笔试成绩。因登录其他网站、提供包括手机号码在内的个人信息造成的信息泄露，由应聘人员自行负责。
对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在5月11日至13日，由应聘人员本人向汉中市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
二、面试资格审查人员范围
根据《公告》规定，笔试成绩由高分到低分按规定比例确定进入面试资格审查人员。招聘岗位人数在6人及以上的，进入面试资格审查人员比例为1:2；招聘岗位人数在5人及以下的，比例为1:3。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查；对达不到比例的招聘岗位，应聘人员全部确定进入面试资格审查。笔试单科成绩为零者，不得确定为资格审查人员。
资格审查人员名单详见《2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师面试资格审查人员情况表》（附件1）。
三、面试资格审查材料清单
（一）报名表（请在报名表底端应聘人员签名处，手写签名）。
（二）笔试准考证。
（如报名表、笔试准考证遗失，请登录汉中市人民政府门户网，进入4月26日发布的笔试准考证打印入口链接重新打印）
（三）二代身份证（含有效期内的临时身份证）。
（四）毕业证书
2022年毕业生：①有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）；②个人承诺书（详见附件2）。
2021年及往届毕业生：①毕业证；②有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）。
留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证书（必须明确专业领域）和我国驻外使领馆的有关证明材料。
（五）所有应聘人员须提供户籍地或生源地相关材料。其中，证明户籍地（即户口所在地）的材料，为已在公安机关办结落户手续的应聘人员个人户口本或集体户籍卡。证明生源地的有效材料为：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表；非全日制普通高等院校毕业人员须提供个人户口本。
（六）报考岗位要求“幼儿园及以上教师资格证”的，须提供教师资格证书，暂未取得的须提供个人承诺书（模板详见附件2）。
（七）报考岗位限“XX县区公办幼儿园工作满2年及以上且仍在岗的临聘教师”，须提供现用人单位与县区教体局出具的工作证明（模板详见附件3）。
（八）行政事业单位正式在编的应聘人员（除汉中市域内公办学校在编教师、服务期未满的特岗教师），须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。同意报考意见中需注明参加工作时间、有无服务期，截止2022年12月31日服务期是否已满。
四、面试资格审查程序
（一）资格审查方式
2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师采取线上资格审查的方式，不再进行现场资格审查。应聘人员本人通过手机登录“秦云就业”微信小程序，将资格审查材料的原件，均以照片或扫描文件形式上传；应聘人员对所提供材料的真实性负责，按“告知承诺制”有关要求，纳入信用记录；材料不全或提交材料不实，影响资格审查结果的，责任自负。
（二）提交审查材料时间：2022年5月11日—13日。
（三）资格审查操作流程
1.应聘人员通过手机微信→搜索小程序“秦云就业”，点击“个人就业服务”→进入首页（若非本市应聘人员需将地区切换至“汉中市”）→在本地特色专区中选择“汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师资格审查材料提交”，输入本人姓名、身份证号、电话号码进行实名信息绑定（资格审查结束后，审核结果将通过短信告知，请应聘人员保持绑定手机畅通）；
2.实名信息绑定成功，按程序提示填写相关信息后，进入“参加资格审查，提交材料”或“放弃资格审查”页面，应聘人员根据个人真实意愿选择，提交资格审查材料；
3.如选择“参加资格审查，提交材料”的,请应聘人员按照提示上传相关材料，其中带“*”的为必传材料，未带“*”的请根据报考岗位要求选择性上传材料；
4.若应聘人员因个人原因放弃资格审查的，也须在规定时间内进入小程序选择“放弃资格审查”，确认放弃；
5.资格审查材料提交后，请应聘人员耐心等待；如短信告知资格审查未通过，请应聘人员及时登录“秦云就业”微信小程序查看原因。
五、递补
资格审查人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。递补时，出现末位笔试科目总成绩并列的，同时确定为进入面试资格审查人员。
我局将通过办公电话通知（0916—2628606）或工作人员手机短信通知递补人员，递补人员需在电话或手机短信通知的规定时间内，登录“秦云就业”微信小程序上传资格审查材料。
请已经参加笔试的应聘人员保持报名时所留手机畅通，以便出现递补情形时能及时取得联系。逾期未联系上的视为应聘人员放弃递补。因应聘人员电话号码错误、停机等无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
六、面试时间地点及要求
（一）面试时间：2022年5月28日-29日，共2天。每天分上午、下午两个时段进行。
（二）面试考点：汉中中学。
面试人员预分组名单及面试有关注意事项，面试前一周将在汉中市人民政府网站发布，请应聘人员持续关注并耐心等待。
（三）疫情防控要求。请应聘人员充分考虑疫情防控形势，合理安排来汉面试时间。因隔离管控不能参加面试的，一切后果由考生自行承担。
应聘人员须出具“绿”色的“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”、48小时内“核酸检测为阴性”的证明（纸质或电子版均可），有效期内的身份证（临时身份证），经查验合格，且体温测量＜37.3℃的，方可进入考点参加面试。
请提前按照本人真实情况注册和申领“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”，并持续关注其状态（若有疑问，请及时联系当地疫情防控部门），进入考点时自觉接受查验。在面试当天做好自我防护，全程佩戴符合防疫要求的口罩（查验证件核对身份和面试答题时配合摘除）。
应聘人员如果存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消面试资格，依法追究法律责任。
资格审查咨询电话：0916—2628606
网上技术咨询电话：0916—3180917
（工作日上午：8:30—12:00??下午：14:30—18:00）
附件：
1：2022年汉中市公开招聘公办幼儿园备案制教师进入面试资格审查人员情况表
2：个人承诺书（模板）
3：汉中市XX县（区）公办幼儿园临聘教师工作证明（模板）
汉中市人力资源和社会保障局
2022年5月10日
原文及附件链接：
来源：汉中市人民政府网站
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网友“谢洁茹”问：形式主义、官僚主义行为与工作失职行为都是违反工作纪律的行为，两者应该如何区分？
这里，我们通过实际发生的案例，一起来分析解答这个问题。
典型案例
2019年6月，湖南省道县廉洁建设领导小组办公室工作人员在全县就廉洁机关建设工作进行督查时，发现道县文化旅游广电体育局的廉洁机关公示栏中，“班子成员”一栏里，赫然写着“道县纪委监委班子成员”，“公权监督”需要公示内容中的重大部署、纪律建设、审查调查等15项内容，完全复制了道县纪委监委公示栏的内容，甚至将该局没有的“审查调查”职能，也写入其中。经查，此公示栏本该由县文化旅游广电体育局党组成员、副局长唐某全权负责，但其为了省事，直接把内容设计工作全部交由广告公司“代劳”。广告公司由于不了解该局具体工作情况，机械地“复制”了县纪委监委廉洁机关公示栏模版。唐某虽然进行了审核把关，但都只停留在表面，完全没有联系本单位工作实际制定公示项目。在最终设计稿出来时，仅匆匆瞄了几眼，便草率认定符合要求，并机械地向上级汇报了工作完成情况。针对该局在贯彻党风廉政建设打折扣搞变通的形式主义、官僚主义等问题，道县纪委监委在全县对县文化旅游广电体育局进行了通报，并对相关责任人进行了处理或处分。
形式主义、官僚主义行为的主要特征为不以实际行动做工作
形式主义、官僚主义行为主要表现为：（1）贯彻党中央决策部署只表态不落实；（2）热衷于搞舆论造势、浮在表面；（3）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；（4）工作中有其他形式主义、官僚主义行为。本违纪行为在客观方面还要求造成严重不良影响。比如，案例中道县文化旅游广电体育局“机关事务公示栏”完全照搬照抄别的单位公示栏的内容，工作不求实效，甚至弄虚作假，而不是以实际行动做工作，这就属于形式主义、官僚主义行为。
形式主义、官僚主义行为与工作失职行为的区别
工作失职行为是指党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，并且给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的行为。
工作失职行为与形式主义、官僚主义行为的主要区别在于：一是主体不同，工作失职行为的主体为党组织负责人，不仅包括党组织的主要负责人，也包括其他负责人；形式主义、官僚主义行为的主体为党员干部，其中主要是党员领导干部。二是客观表现不同，形式主义、官僚主义行为主要表现为只表态不落实、工作浮在表面、单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；工作失职行为主要表现为在工作中不负责任或者疏于管理。三是对后果的要求不同，形式主义、官僚主义行为客观方面要求造成严重不良影响，工作失职行为客观方面要求给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失。
形式主义、官僚主义行为与工作失职行为的交叉
如果党组织负责人以形式主义、官僚主义的态度对待党的工作，在工作中不负责任或者疏于管理，造成了严重不良影响，并且给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失，则既构成形式主义、官僚主义行为，也构成工作失职行为。根据党纪处分条例第二十四条，一个违纪行为同时触犯本条例两个以上（含两个）条款的，依照处分较重的条款定性处理。一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。所以，如果党组织负责人以形式主义、官僚主义的态度对待党的工作，既构成形式主义、官僚主义行为，也构成工作失职行为时，一般可以认定为形式主义、官僚主义行为。（中央纪委国家监委网站 曹静静）
来源：2020年4月21日 中央纪委国家监委网站
