首先是功能的复杂程度直接决定了小程序的开发价格，功能要求的越复杂，价格越高，特殊化、独特化的功能需求可以实现更好的用户体验和转换，让你脱颖而出，这时候模板功能可能已经无法满足你对小程序品质的需求，这就是需要定做专门小程序，价格也会随之而涨。
其次是后期服务是开发程序重要的配套环节之一，开发完成不是万事无忧，好的服务维护对小程序的顺利使用非常重要，不同的服务产生的成本差异也较大。有的小程序上线后，不复杂，或者应用变化不大，维护成本就不会很高。而一些小程序对专业性、安全性等要求较高，也就需要更多时时的维护服务，相对维护费用较高，所以服务应当算作小程序制作费用的一部分。
最后选择一家平台来制作是至关重要的，北京瑞森时代有限公司是一家专门开发智能小程序的平台，拥有成熟的技术与后期服务。我们魔码云智能平台优势有无需技术基础轻松玩转小程序，丰富的功能组件适应多种场景的需求，售后支持全面解决后顾之忧。
小程序需要开发者基于微信官方开放的接口权限开发。这也就意味着我们商家如果要开发自己的小程序，就需要有一个懂对应开发技术的人员用一段时间专门开发。通过智联招聘上面搜索显示，仅仅是普通的互联网公司招聘一个完全不会的实习生的月薪也达到了3000~5000元，而一名资深的开发人员的月薪在15000~30000之间，平均在20000左右。
微信小程序开发人员月薪概览
小程序的开发不是一朝一夕的事情，根据需求的难易程度，开发周期在1~3个月，这个周期不包括添加新功能。目前微信官方每周基本上都会给小程序开放新功能，商家临时需要调整需求是大概率时间，这也就意味着开发的周期将会无限延长。我们不考虑添加新功能，不考虑UI设计，完全模仿别人成功的小程序界面，仅以正常开发为例，开发一个小程序的初期成本大概在2~6万。
微信小程序开发不是一劳永逸的事情
小程序是不是开发好了就一劳永逸了呢？显然不是！
对于一个互联网产品，正常的运营维护少不了，功能更新少不了。也就是说前面我们花20000月薪聘请的开发人员，我们需要一直养着，每个月固定支出20000块。所以说商家自己开发小程序，一年240000的成本是少不了的。
小程序上线后，商家还需要自己购买服务器，这个成本一年几千块也少不了。
利用微趋道，商家五分钟做一个微信小程序
既然自己开发的成本太高，开发周期又长，那么商家想要花更少的钱，用更短的时间做一个小程序，就只能寄希望于像微趋道这样专业的技术服务商。这样根据需求不同，一年可能只需要花费几千块，最多上万块钱的成本，就能在一周内让自己的小程序上线，开始推广赚钱。
长沙有网络公司假借腾讯名义大肆骗钱
不过在选择技术服务商的时候，商家需要注意两点，谨防上当受骗，得不偿失。
微信官方活动，微信公开课
第一点，凡是打着腾讯官方旗号，打电话或者邀请商家参加什么大会的，基本上都是骗子。腾讯官方目前唯一的线下活动就是微信公开课，而且都是通过微信公开课的官方微信公众号直接在线免费报名。公开课的内容也是普及知识而非销售产品。
商家选择服务商，需要小心冷静，谨防被骗
第二点，凡是强调他们卖的小程序是永久版本的，也基本上都是骗子。微信官方目前每周都在对小程序的功能进行更新，永久版意味着什么？意味着这就是一锤子买卖，现在买回去是什么样，十年后还是什么样（如果十年后你买的这个小程序还存在的话），微信更新任何功能，跟你都不再有关系。
骗局无处不在，商家要小心谨慎
商家希望快速拥有自己小程序，赶上这波风口的心情微趋道完全可以理解，不过我们要理智选择开发方式，冷静选择正确的技术服务商，谨防上当受骗，钱被骗了还能赚，被骗了钱还浪费了时间在一个完全没有用处的产品上，从而错过了可能让自己生意发生质变的风口，这就很严重了。
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“定制一名虚拟员工，让它替你干活。”这是最近国网余姚市供电公司出现的最多的一句话。6月9日，在该公司配网抢修指挥班办公室里，“一位”“虚拟员工”正在查询城管平台的案件清单，自动筛选出即将超时的案件并通过弹窗进行提醒。
这里的“虚拟员工”可不是大家想象中的实体机器人，而是一段计算机程序。它以某项指定业务为训练目标，自动综合运用RPA(机器人流程自动化)、OCR(图文识别)、智能搜索、精确匹配等技术手段，实现该业务流程自主智能化执行，极大的提高工作效率、释放人工劳动力。
近几年，国网公司加快数字化转型步伐，各类业务均已实现线上办公。但时间一长，数据、报表等简单线上系统的工作重复性高、过程繁琐的缺点就开始显现，有时占用员工较大的时间和精力。为此，国网余姚市供电公司互联网部围绕“数智赋能、基层减负、提质增效”的核心工作目标，针对不同的业务场景定制“虚拟员工”机器人，代替人工操作，实现业务流程自动化执行，缩短操作时间，保障数据质量，释放劳动力，有效帮助基层工作减负。
目前，“虚拟员工”已实现的业务流程包括计划停电公告转换、单线图批量导出、自动生成恶劣天气预警报备单、发文流程超时提醒、城管平台案件超时提醒、继电保护定值单三核对等6类，覆盖了5个基层班组和部门。按照8小时工作制计算，以上流程全年可节约910个小时、约114天的人工工作量。
“原本人工30分钟的工作现在1分钟就完成了，工作效率和正确率提升都很明显，真要为‘计划停电公告转换’‘虚拟员工’点赞!”配网抢修指挥班班长董文说道，“接下来我们还要定制“工单自动派发”和“自动发送短信”‘虚拟员工’，全方位提升班组工作效率。”
下一步，国网余姚市供电公司将继续挖掘“虚拟员工”需求，扩大覆盖范围和应用深度，让业务流程自动化、智能化执行成为工作新模式，推动工作效率提升，促进企业提质增效。 (孙玉晶 郭静然)
