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“古人云，三十而立，而我却是三十而坐，坐在冰冷的监狱中，反省自己犯下的罪过””“我挖空心思钻营，却挖了个洞把自己埋了”……一些年轻干部因贪腐落马后如是忏悔。
近期查处曝光的违纪违法案件显示，一些年轻干部刚刚成为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期却跌进贪腐的深渊；有的年轻干部理想信念崩塌，其价值观之错位扭曲，纪法意识之淡薄，令人叹息、发人深省。
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坏习惯被放大、将“潜规则”带入新岗位、掌握一定权力后飘飘然……刚成为单位骨干或走上领导岗位就腐败
“一般人从工作到腐败会有一个过程，但章翊甚至连过程都没有。”办案人员口中的章翊，1983年出生，大学毕业后进入一家施工单位，后考入浙江省杭州市富阳区场口镇政府村镇建设办工作。进入岗位短短5个月，章翊便借用其妻舅身份成立劳务队，精心谋划生财之道。
入职后，章翊发现镇里小额工程项目管理混乱，大多数项目在招标前已确定具体施工人员，招投标就是走程序。作为负责这项工作的干部，他非但没去堵塞漏洞，反而利用职务便利谋取私利。2019年4月，章翊接受审查调查，同年9月因犯受贿罪、串通投标罪，被判处有期徒刑三年二个月。
和峻丞，28岁出任云南省保山市公安局隆阳分局青华派出所副所长，其提拔任用未满一年便步入歧途：2018年3月，在没有法律依据、未履行任何审批程序情况下，和峻丞擅自决定不执行行政拘留十日和强制隔离戒毒二年的处罚，私自放走吸毒人员张某，收受其1万元“好处费”和一部苹果手机。2019年8月，和峻丞被“双开”。
一段时间以来，像章翊、和峻丞这样，刚刚成为单位骨干或刚走上领导岗位就腐败的案例时有发生。
有的年轻干部精神空虚沾染恶习而不知悔改，终成为走向不归路的“助推器”。为证明自己能赚大钱，中国电信太仓分公司港区分局大客户分部政企销售经理张弛，在完婚次日瞒着家人将所收30万元彩礼全部投入股市，半年后亏损40多万元，并欠下30多万元外债。为了挽损，他先后借钱购买彩票、举债参与网络赌博，结果越赌越大、越赌越输，后又将黑手伸向其主管业务，以骗取、倒卖等方式侵占公司品牌手机902部，价值732万余元。张弛在留置期间忏悔说，从小形成的一些坏习惯，爱赌、撒谎、自负、自控力差、虚荣心强，在进入社会之后被放大，把自己送上了不归路。
有的年轻干部身份转变后其行为模式仍停留在之前一些不良行为的惯性中，思想防线形同虚设。“工程项目经常靠吃请和送钱来推动落实，以前我就是这么做的，所以我并不排斥别人给我送钱。”今年9月被开除党籍的江苏省盱眙经济开发区管委会规划建设服务中心“85后”副主任沈维超，将其在工程公司上班积累的“经验”带到开发区工作中，不到6年先后12次收受他人钱款共计77万元。
有的年轻干部走上领导岗位后，手上掌握一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前飘飘然，面对诱惑和考验迅速败下阵来。今年4月，34岁便任新疆维吾尔自治区富蕴县人民法院挂职副院长的王永魁被留置，他在忏悔书中写道：“挂职县法院副院长后，周围人对我的态度明显转变。在赞美和吹捧面前，我感到自己大小也是个领导，凡事要做得有面子。”王永魁开始不断赴宴“交朋友”，为“朋友”办事，走上滥用职权的不归路。
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游戏充值、归还赌债、迷恋奢侈品……低龄腐败动机多种多样
已经查处的案例显示，一些年轻干部在成长“黄金期”跌入贪腐“危险期”，违纪违法行为时间长、次数多、涉案金额大。
从案发领域和岗位看，挪用类犯罪大多是单位会计和出纳，贿赂类犯罪大多是具有行政审批权限的干部。如重庆市某医院财务科某收费员利用POS机14个月非法套现27万余元，江苏省徐州经济技术开发区东环街道某下属企业工作人员出纳会计兼于一身，挪用公款3210万元、侵吞公款14万元。
从手段和情节看，一些年轻干部违纪违法相对单一直接，凭借职务便利“广开财路”、快速变现。一些年轻干部较少“迂回”，而是通过造假签字、直接要钱等方式拿到钱款，甚至将单位资金直接转入自己银行账户。少数年轻干部利用高学历、高技能作案，如河南省濮阳市华龙区机关事业单位社会保障中心原干部穆玉龙，将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业人员补缴的养老保险费60余万元。
从动机看，一些年轻干部疯狂捞金，其动机包括游戏充值、打赏主播、归还赌债、迷恋奢侈品、“仕途”受挫谋“钱途”等。如江苏省太仓市浏河镇某国有控股公司财务负责人印一凡挪用公款用于游戏充值、打赏女主播等个人消费，金额共计174万余元。江苏省苏州市相城经济技术开发区建设管理局副局长朱鸿鹄自视工作能力强，早该被提拔到更高岗位，在“已被边缘化”“仕途无望”的传言中，产生了“政治上无望、经济上弥补”的念头，走上贪腐之路。
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年轻干部腐败问题，暴露出制度漏洞和监管缺失，以及一些人理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识淡漠
一些地方部门和单位监管缺位，制度形同虚设，一些年轻干部伺机监守自盗、肆无忌惮。如印一凡利用管理公司财务印章、现金支票、备用现金的便利，采取截留公司现金收入、私自使用公司备用金等方式，挪用公款长达10余年，直至镇财政分局对该公司进行财务审计，印一凡才主动投案。
一些年轻干部错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，最终在形形色色的诱惑面前败下阵来。
江苏省扬中市新坝镇永平村“90后”联队会计赵宇无意中接触到一款租车APP后，先后租用过奥迪A6、宝马530、丰田霸道等高档轿车。为满足其“豪车梦”，赵宇挪用村小组资金72万元，40余万元用于租车。今年被“双开”的湖北省江陵县熊河镇“80后”党委书记朱作荣在忏悔录中写道：以前都是抽4块5毛钱一包的烟，当上镇长、书记后，非黄鹤楼1916香烟不抽；以前买衣服从来不进专卖店，后来不是名牌衣服不穿。膨胀的贪欲，让他在诱惑面前一败涂地。
一部分被查处的年轻干部不明纪法、无知无畏，甚至违纪违法了还不自知。
广西柳州的“80后”干部周润芝，是该市城市管理行政执法局北部生态新区分局原相关负责人。经营土方生意的覃某和蔡某，为让其项目躲过罚款，通过市公安局新城派出所原所长曾明军说服周润芝一次次“放水”。2017年底，周润芝、曾明军先后收受二人送予的好处费20万元、18万元。面对这般得来的大额钱财，周润芝内心也有过挣扎，曾明军称：“这些钱都是老板赚取的工程利润，是辛苦付出分得的劳动报酬，又不是贪污国家财产，没什么好担心的。”面对这般荒唐说辞，身为国家干部的周润芝竟深信不疑，党纪国法意识淡薄、面对权力不知敬畏，导致她逐步堕入深渊。
“当时觉得20万就是一箱纸，脑子里一片空白。如果平时加强纪法知识学习，如果我不听信别人的话，如果……”周润芝在被留置期间后悔不已。
刘明鑫，“80后”，2005年4月到广西壮族自治区崇左市扶绥县财政局工作。因业务能力强，很快担任该局国库集中支付中心副主任。伴随着对工作的日渐熟悉，刘明鑫发现可利用管理上的漏洞为自己捞取利益。2015年6月至2017年2月，刘明鑫利用职务之便，虚造款项用途，侵吞公款1592.9万元。在供述中，刘明鑫表示他对法律知识缺乏学习，对虚造款项用途、侵吞公款行为的法律后果没有清醒认识。刘明鑫对纪法缺乏敬畏、监守自盗，最终因触犯党纪国法身陷囹圄，付出了惨痛代价。
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换届之年一批年轻干部走向领导岗位，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好
年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军。今年是换届之年，一大批“80后”“90后”甚至“95后”年轻干部走上领导岗位。对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好。
职务调整期，往往也是思想活跃期。尤其是年轻干部，一路顺风顺水，一朝身处“高位”，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我。崇左市纪委监委对党的十九大以来全市查处的26名40岁以下年轻干部违纪违法典型案例进行剖析，把加强对年轻干部的教育监督作为以案促改、以案促治的重要内容，聚焦年轻干部新入职、新提拔等关键环节，强化廉政教育，督促加强对党章党规党纪的学习，自觉扣好廉洁从政第一粒扣子。
山东省烟台市纪委监委对查处的40岁以下违纪违法干部典型案件公开曝光，形成强烈震慑；在严肃查处的同时，针对年轻干部易出问题的行业、岗位，精准把脉、找准症结，督促相关单位加快推进机制改革和制度建设。
一些年轻干部腐败案件的发生，暴露出相关单位的制度短板和监管漏洞。刘明鑫案发后，扶绥县纪委监委对县财政局党组书记、局长卜国光，县财政局副局长林勇、全小庆等5人进行问责，向县财政局发出监察建议书，要求针对制度漏洞，制定下发文件规定，层层压实责任。
转自：中央纪委国家监委网站
来源： 新华网
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镇江市消防救援支队2022年度第一期政府专职消防员招录公告
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，镇江市消防救援支队面向社会公开招录92名政府专职消防员。
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镇江市消防救援支队
2022年度第一期政府专职消防员招录公告
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，镇江市消防救援支队面向社会公开招录92名政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、征召计划
本次征召政府专职消防员（包含战斗员和驾驶员岗位）92名，其中战斗员67名、驾驶员10名，消防文员15名。
政府专职消防队员，主要从事灭火救援、防火巡查、重大活动安保等工作。
消防文员，主要从事防火监督、消防宣传、日常办公、后勤工作辅助等内、外勤工作。
二、征召程序
按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，由镇江市消防救援支队统一组织资格审核、体能测试、面试、心理测试、体格检查、政治审核和集中培训等招录工作，经培训考核合格后，分配至相关消防救援大队工作。
三、招录条件
（一）拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。
政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心。热爱消防事业，应聘政府专职消防队员，要能够适应24小时执勤备战需要。
（二）年龄要求。政府专职消防队员均为男性，战斗员岗位年龄为18周岁至26周岁（1996年6月1日至2004年6月1日期间出生），驾驶员岗位年龄为18至28周岁（1994年6月1日至2004年6月1日期间出生），消防文员年龄为18周岁至26周岁（1996年6月1日至2004年4月1日期间出生）。
（三）身体条件。政府专职消防队员（战斗员和驾驶员）身高1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾、无纹身，心理素质好。
消防文员男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾、无纹身，心理素质好。
（四）学历及技能条件。政府专职消防队员（战斗员和驾驶员）学历具有高中及以上文化程度，报考驾驶员岗位就能能够熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照；消防文员要具有全日制本科及以上学历，熟悉计算机操作、车辆驾驶、摄影摄像，有基本的文字功底，具备政府单位辅助执法工作经历的优先考虑。
（五）镇江市户籍适龄人员或在镇江本地有固定住所能提供暂住证（含县区）。
（六）政府专职消防队员为田径类体育特长生、退出国家综合性消防救援队伍的指战员以及消防救援工作急需的特殊专业人才，具有关工作经验或者持有国家相关等级资质证书可适当放宽招录条件。
（七） 有下列情形之一的，不予征召：
1、曾受过治安、刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3、在党纪政纪处分期内的；
4、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史；
5、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
四、报名程序
（一）报名。采取网上报名的方式。网上报名：应聘者将以下电子版报名材料，压缩发送到发至732630261@qq.com邮箱，备注报名区域。
1、《政府专职消防员报名表》（附件1）；
2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照片；
3、消防文员提供相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书等材料照片。
（二）资格初审。镇江消防救援支队根据网上提交报名的应聘者信息进行线上审核，结合报名综合情况，确定进入资格复审人选。
（三）资格复审。镇江消防救援支队将逐一对通过网上资格初审的报考人员以下个人材料进行现场复审。
1、近期免冠1寸证件照2张；
2、身份证复印件1份；
3、学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份；
4、户口簿复印件一份1份；
5、退伍证、驾驶员需提供驾驶证，以及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。
6、公安派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。
（五）报名及联系方式
1、报名时间：2022年6月10日－2022年7月10日，逾期不予受理。
2、报名及咨询电话0511-88056151。
3、报名人员请加QQ群：673828137。
五、考试考核
（一）考试考核主要内容
政府专职消防队员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能测试、岗位适应性测试和面试3个部分。体能测试参照《政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》（附件2），实行量化评分，成绩最高40分；任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试，实行量化评分，成绩最高30分；主要考核招录对象协调能力，空间位置感知以及对高空环境的心理适应度（附件3）；面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，成绩最高30分。
消防文员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能考试、笔试和面试3个部分。体能考试为合格性考试，设置1500米跑和仰卧起坐两个项目，体能考试成绩不计入总分，但两个项目成绩均为合格以上（附件4），方能进入下一轮考试；笔试内容为公共基础知识、申论，采取闭卷形式考核，实行量化评分，成绩最高50分；面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，成绩最高50分。
（二）考核考试程序
1、体能测试和岗位适应性测试
具体见附件2、附件3、附件4。
2、笔试
报考消防文员者参加。
3、面试
政府专职消防队员按照体能测试和岗位适应性测试成绩、消防文员按照笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，入围面试人员与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。
4、心理测试和体格检查
按照参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加心理测试和体格检查人员。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用。
体格检查标准参照《消防员职业健康标准》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次（总成绩相同的，报考消防文员按笔试成绩、报考政府专职消防员按3000米跑成绩高低确定递补人员）。
5、政审考察
心理测试及体格检查合格人员进行政审考察，考察不合格人员不予聘用。考察不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次（总成绩相同的，报考消防文员按笔试成绩、报考政府专职消防队员按3000米跑成绩高低确定递补人员）。
6、公示录用
对拟录用人员在发布招聘公告的网站公示5个工作日。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
7、培训上岗
政府专职消防队员转正前，由镇江市消防救援支队组织进行为期2个月的集中培训和1个月的实习培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同；消防文员转正前，由用人单位进行3个月实习考察，工作表现良好，由用人单位组织签订劳动合同。培训3个月期间，发放基本工资。
六、人才引进
消防救援队伍广纳贤才，相同条件下，下列人才优先录用。
七、工资待遇
1、政府专职消防员：实习期工资2500-3800元/月，转正后5800-6500元/月，驾驶员享受驾驶岗位津贴，按照国家的有关政策规定，统一缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害）和住房公积金。
消防文员：实习期工资2800元/月，转正后4500-5000元/月，按照国家的有关政策规定，统一缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害）和住房公积金。
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3、政府专职消防员：工作期间实行24小时驻勤制度，每月享受8-10天休息时间（根据人员排班，进行轮休）；工作满一年，按劳动法享受带薪休假1次/年。
消防文员：正式入职后实行8小时工作制、每周双休制度，如有加班按相关规定发放加班费。工作不满10年，带薪休假5天/年，满10年，带薪休假10天/年。
4、每年享受一次单位组织的免费体检。
5、优秀政府专职消防员设立奖励、学历提升、技术培训、入团入党、推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录、推荐参加国家综合性消防救援队伍干部和政府专职消防队管理岗位人员选拔等待遇。
八、征召提示
此次征召工作由镇江市消防救援支队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。
本次征召不委托任何单位，不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。
如遇中介机构收取报名费用，请拨打举报电话0511—88056151或直接拨打报警电话。
本简章解释工作由镇江消防救援支队负责解释说明。
附件一：
电子版：
?pwd=1111
提取码：1111
附件二：
附件三：
附件四：
02
扬中市2022年上半年集中公开招聘编外用工公告
根据《市委办公室 市政府办公室关于印发<扬中市机关事业单位编外用工管理办法>的通知》（扬办发〔2021〕16号）等文件精神，结合我市机关、事业单位工作需要，经市委编办同意，决定面向社会集中公开招录14名编外工作人员。
岗位表
扬中市2022年上半年集中公开招聘
编外用工公告
一、报考条件、对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有扬中市户籍，户籍取得时间为招聘报名截止日之前；
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历计算的基准日期为2022年6月30日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.具备良好的品行；
6.具备报考单位所需的专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《扬中市2022年上半年集中公开招聘编外用工岗位表》（附1，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，）进行查核。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位，以及相关回避规定明确表示应当回避的岗位。
二、应聘报名
㈠报名方式、时间和地点
本次公开招聘采用现场报名方式，报名时间为2022年6月17-18日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00），报名地点：扬中市人力资源市场一楼大厅（扬中市区江洲西路259号人社局一楼西侧），逾期不再接受报名。
㈡报名资格审核
报名资格审核内容为参加报名人员的二代居民身份证、户籍证明（印有家庭户和本人户口信息的户口簿页面或由户口所在地派出所出具的户籍证明）、学历学位证书和岗位要求的相关证书或证明等材料（2022年国内应届毕业生需提供就业推荐表，2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料。以上材料均需加盖出具证明单位公章。
㈢岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在扬中市人民政府网站（）发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可在接到通知后改报本公告中其他符合条件的岗位。
㈣准考证的打印和使用
通过资格审核的报考人员，须到镇江市人事考试考工服务平台（）的“准考证打印”栏目下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：6月23-24日。
㈤报名注意事项
1.报名人员现场领取《扬中市2022年上半年集中公开招聘编外用工报名表》，按本公告及岗位表的要求，如实填写《报名表》中各项报名信息，并提供2张本人近期免冠正面二寸证件照。招考单位（主管部门）根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对报名人员的各项资格条件进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。如对资格审核结论有异议的，请在报名结束后2日内向资格审核单位陈述申辩。
2.每人仅限选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报名人员在现场报名、打印准考证中如有问题，请与扬中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：88395299。
三、考试
1.考试方法和成绩计算
考试采取笔试和面试的方式进行，笔试科目为《综合知识测试》；笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试，不足3倍比例则所有人员全部进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制（保留两位小数，下同），总成绩按照笔试占50%、面试占50%的比例计算。笔试成绩合格线为50分，低于合格线者不得进入面试。面试成绩和考试合成总成绩均以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
2.考试的组织实施
笔试和结构化面试由各招考单位委托扬中市人力资源市场统一组织。
3.考试时间及成绩查询
笔试时间为：2022年6月25日，结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《扬中市2022年上半年集中公开招聘编外用工笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附2），考生参加报名即视为已仔细阅读、全面领会告知书的所有内容。特别提醒，考生参加笔试、面试，均须提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明，方可入场参加考试。
笔试成绩将在扬中人民政府网站公布，考生可凭相关证件号码查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在扬中市人民政府网站和扬中人才网另行发布公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招考单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现岗位空缺时，由招考单位提出是否递补的意见，并由单位报扬中市人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。
五、录用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在扬中市人民政府网站公示。公示期满无异议的，招考单位按规定程序办理人员录用和工资福利手续。被录用考生与原工作单位签有劳动合同或协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消录用资格：
1.录用名单公布两个月内未到单位报到并办理录用手续的；
2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理录用手续的。
六、其他
编外用工公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。扬中市人社局咨询电话：88395299（政策咨询）、88329191（考试考务咨询），扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组监督电话：88337307。
扬中市人力资源和社会保障局
二○二二年六月九日
03
镇江市京口区象山街道办事处公开招聘城管协管员公告
根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市京口区象山街道办事处（以下简称象山街道办）现面向社会公开招聘编制外社会化用工城管协管员6人。
镇江市京口区象山街道办事处
公开招聘城管协管员公告
一、应聘人基本条件
（一）不限户籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生）；
（三）国家教育行政部门认可学历；
（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；
（五）具备正常履行职责的身体条件。
二、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《镇江市京口区象山街道办事处编外用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年 6 月 8 日— 6 月 13 日（非工作日除外）上午9：30－11：30，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：镇江市京口区象山街道办事处505办公室（镇江市京口区宗泽路77号）。
（三）报名须知：报名采取现场报名方式，应聘报名者须提供本人身份证、户籍证明、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区象山街道办事处社会化用工报名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸照片2张。
（四）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，由象山街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。
四、考试
（一）考试方法和内容：
考试采用体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。
体能测评在笔试前进行，时间另行通知。测评项目为“男子1000米跑、女子800米跑”，体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，体能测评合格者方能进入笔试，体能测试成绩不计入总成绩。考生在体能测评前须提供体能测试安全承诺书（附件3）。
笔试内容为综合知识和能力素质。
面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
（二）成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算总成绩。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（三）考试时间：笔试时间另行通知。考生接到通知后于工作时间（上午9：30－11：30，下午14:30—17:30）凭本人身份证到象山街道办事处（宗泽路77号）领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。笔试成绩在京口区人民政府网站（）公布。
面试时间另行通知。考试总成绩3个工作日内在京口区人民政府网站公布。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市京口区象山街道办事处公开招聘城管协管员疫情防控告知书》（附件4）
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位组织进行。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补（同分则以面试成绩高者递补）。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员在一个月内办结相关手续，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区象山街道办事处咨询电话：0511—89880869；监督投诉电话:京口区人社局人力资源管理科：0511-80859057。此公告由镇江市京口区象山街道办事处负责解释。
附件：镇江市京口区象山街道办事处社会化用工报名表
2022年6月7日
04
镇江市京口区大市口街道办事处社会化用工公开招聘公告
根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市京口区大市口街道办事处（以下简称大市口街道办）现面向社会公开招聘编制外社会化用工城管协管员5人。
镇江市京口区大市口街道办事处
社会化用工公开招聘公告
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《镇江市京口区大市口街道办事处编外用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。
（一）报名时间：2022年 6 月8日— 6月13 日（非工作日除外）上午9：30－11：30，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：镇江市京口区大市口街道办事处（镇江市京口区府学新村1号）。
（三）报名须知：应聘报名者须提供本人身份证、户籍证明、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区大市口街道办事处社会化用工报名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸照片2张。
（四）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，由大市口街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。
体能测评在笔试前进行，时间另行通知。测评项目为“男子1000米跑、女子800米跑”，体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，体能测评合格者方能进入笔试，体能测试成绩不计入总成绩。
（三）考试时间：笔试时间另行通知。考生接到通知后于工作时间（上午9：30－11：30，下午14:30—17:30）凭本人身份证到大市口街道办事处（府学新村1号）领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。笔试成绩在京口区人民政府网站（）公布。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市京口区大市口街道办事处公开招聘城管协管员疫情防控告知书》(附件4）。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区大市口街道办事处咨询电话：0511—85382606；监督投诉电话:京口区人社局人力资源管理科：0511-80859057。此公告由镇江市京口区大市口街道办事处负责解释。
附件：镇江市大市口街道办事处社会化用工报名表
05
2022年句容市12345公共服务热线公开招聘话务员公告
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘12345公共服务热线话务员4名。
2022年句容市12345公共服务热线
公开招聘话务员公告
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘12345公共服务热线话务员4名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备较高的政治思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为句容市民服务；
2、具备良好的工作态度及团队合作精神，心理承受能力较强，能够适应24小时轮班的工作要求；
3、身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
4、具备一定的语言表达能力、文字写作功底和沟通协调技巧，会讲普通话，懂句容话；
5、了解句容各镇、街道的管辖范围，对市区道路地名较为熟悉；
6、具备良好的电脑操作技能，中文输入熟练；
7、招聘岗位、年龄、性别、学历及专业等要求详见《2022年句容市12345公共服务热线公开招聘话务员岗位表》（附件1）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
二、报名方式及所需材料
报名采用现场报名的方式进行。根据新冠肺炎疫情防控最新要求，报名人员报名时需佩戴口罩、体温不超37.3℃并出示健康码（绿码）和行程卡（无中风险及以上地区行程）。
1、报名时间
自公告发布之日起至2022年6月15日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
2、报名地点
地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）
联系人：邓丽娟 电话：18151911501
3、报名材料
（1）《2022年句容市12345公共服务热线公开招聘话务员报名表》（附件2）一式2份；
（2）本人身份证、毕业证书原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；
（4）招聘岗位所需的其它相关材料。
4、资格审查
应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。
5、岗位核减或取消：开考比例不限。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。
考试分为笔试和面试两部分。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为综合知识，笔试时间初定为2022年6月17日，具体时间、地点详见笔试准考证，应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试适应岗位要求的基本素质和能力。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘岗位数3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试）。
面试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通，面试成绩当场通知应聘者。
笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成计算。按照招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站发布。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。
四、体检、考察
1、体检。根据岗位招聘计划1：1的比例按总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。
2、考察。体检合格者即确定为考察对象，将按照国家有关规定和岗位要求，对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如果考察或复查不通过，自动取消录用资格。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分实行依次递补。
五、录用
句容市12345政府公共服务热线采取劳务派遣形式，经公示期满确定的拟录用人员，由第三方劳务公司与其签订劳动合同。录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止于2023年6月30日，此后不再递补。
注：在12345公共服务热线话务员岗位出现空缺时，本次具有递补资格的考生可优先递补。
1、话务员上岗前须接受岗位培训，培训期为两个月，培训期间工资按当前最低工资标准发放。培训期满，经业务考核合格后办理正式录用手续。因培训不合格或培训期间放弃形成的岗位空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次递补。
2、各类社保、公积金以及相关劳动保障、福利待遇严格按照国家和单位有关规定执行。
3、工作时间：轮班制。分早班、中班、夜班，具体工作时间按照统一排班表执行。
七、监督
本次公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话:0511- 87263899
监督电话:0511- 87322005
附件：《2022年句容市12345公共服务热线公开招聘话务员报名表》
句容市行政审批局
2022年6月9日
06
镇江市润州生态环境局招聘编外工作人员
年龄条件中“35周岁以下”为“1987年9月(含)以后出生”。
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上人员，具有岗位所需条件(具体见上表)且必须符合以下条件:
(一) 遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为;
(二) 报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的专业;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考:
(一) 不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二) 现役军人;
(三) 在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(四) 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六) 法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
招聘程序
(一) 报名方式：采取网上报名方式。
(二) 报名材料：个人简历电子档、身份证、学历证书、经历证明材料。
(三) 报名时间：2022年6月8日—7月7日。应聘人员于2022年7月7日前将所有报名材料扫描件发送至电子邮箱147806353@qq.com（邮件主题以“姓名”命名）。
(四) 初步审查：根据报名材料进行审查，确定参加考核名单（以电话通知为准）。
(五) 考试：考试分为笔试和面试，由镇江市润州生态环境局组织进行。主要测试考生岗位专业知识、业务能力和综合素质。时间、地点另行通知。
(六) 考察体检：经体检、考察合格后，通过劳务派遣方式录用。试用期2个月。试用期满考核不合格者将不予录用。
咨询电话：0511-80875391
千万别错过啦~
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来源：镇江市人事考试考工服务平台、镇江人才在线、句容人社、镇江消防
27日下午，扬中市举行2021年度突出贡献企业表彰大会，大全荣获市委、市政府颁发的“产业强市特别贡献奖”，并与环太新材料、香江科技荣登2021年度“三十强”工业企业前三甲。张德军、马家胜、于德祥等市领导出席活动并为获奖企业颁奖。
刚刚过去的2021年，面对复杂严峻的内外部形势，扬中市上下锚定 “争先高质量发展、领跑现代化征程”的发展目标，坚定不移、驰而不息地推进产业强市“一号战略”，扬中市GDP增幅位居镇江第一，工业应税销售历史性突破千亿元大关，完成一般公共预算收入38亿元，“十四五”发展实现良好开局。
市委书记张德军为大全集团颁发 “产业强市特别贡献奖”，为“三十强”前三甲颁奖；市人大常委会主任马家胜为通灵电器、威腾电气颁发“资扬中市场扬帆奖”，为“三十强”工业企业前十颁奖，市政协主席于德祥、市委副书记蔡萍为“三十强”工业企业颁奖，市领导张永意、孙健、巫晓辉分别为 “最具发展潜力”工业企业、“十强”现代服务业企业颁奖。大会发布了“三十强”“最具发展潜力”工业企业、“十强”现代服务业以及“三十强”工业企业升档进位奖；香江科技、三星科技等企业负责人发表获奖感言。
张德军在表彰大会上讲话。他向获得殊荣的企业和企业家们表示祝贺，肯定扬中市广大企业和企业家为扬中市经济发展贡献了最重要的“硬核”力量，特别是面对疫情防控、能耗“双控”、原材料价格上涨等风险挑战，始终保持战略定力、坚定发展信心，一年来，持续坚守让实体经济“基本盘”更加稳固，守正创新让转型升级“源动力”更加强劲，默默付出让大爱扬中“主旋律”更加温暖，共同创造了“强富美高”新扬中的高光时刻。
张德军指出，广大企业和企业家始终是扬中克难奋进、争先当强的中坚力量。步入现代化建设的新赛道，他希望广大企业家传承弘扬好新“四千四万”精神，争当稳中奋进的“奔跑者”，勇当做大做强的“攀登者”，善当逐光前行的“笃行者”，昂扬斗志、加压奋进、再立新功，展现扬中企业家的时代风采，创造扬中企业的更大辉煌。
张德军强调，服务好企业和企业家，始终是地方党委政府义不容辞的责任。党委政府将一如既往地当好“店小二”“娘家人”，全力以赴帮助解决企业用工短缺、要素保障等“急难愁盼”，为企业发展遮风挡雨、保驾护航。他也寄望新的一年，政企同心克时艰，携手奋进再扬帆，以更加昂扬的斗志、加速奔跑的姿态、勠力创业的激情，共同创造“江中明珠”新的更大荣光。
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