网站建设虽然听起来很简单，如果按定制型网站去做，里面的细节还是非常多的。
基础准备：
域名、服务器、网站备案，这是三块是最基础的，一般网络公司都会全包掉
资料整理：
对于客户来说，资料是很头痛的一块，首页的资料整理，内页的资料整理，最多的就是产品的资料整理，这是一个漫长的体力活
网页设计：
设计前端是与网络公司相互配合协商的，不能一味的靠网站公司，要详细的与供应商沟通里面的细节，功能，达到最大化的工作效率
前端切图：
页面设计确认了，下面一步就是让我们动起来，前端配合一些特效，如远近关系，变色，异步等等，让网站有可玩性
后台开发：
开发后台是为了让我们更好更快的维护网站，相比于在代码里面修改，后台就便捷了很多，要做到前台栏目与后台栏目一一对应
维护售后：
后期维护包含培训与技术支持，一家靠谱的供应商，售后都是做的很不错的，减少客的投诉率，让双方成为长期的合作伙伴
先回答楼主的问题，前端程序员还有前途吗？答案是肯定有！web前端算起来是一个新兴的行业，被重视也就是近几年的事情。无论是刚刚开创的小公司，还是中大企业，首先需要的就是他们自己的信息，网站是大多数的选择，要做网站，就需要前端！需要前端显示页面。其实web前端的岗位职责就是实现前端页面！不信我们来看看前端招聘的职位描述和任职要求：web前端岗位职责:1、负责前端架构设计、组件的设计与开发；2、维护、优化现有前端页面；3、与后端开发工程师配合完成产品开发；4、进行技术创新，提升产品的用户体验；5、根据项目需求和设计，分析并给出解决方案。任职要求:1、本科及以上学历，4年以上Web前端工作经验；2、熟悉W3C标准、HTMLXHTML、CSS，熟悉跨浏览器兼容调试、能够编写规范、可维护的前端代码，有组件设计思想；3、精通Ajax、JSON、JSONP等前端技术，至少熟悉一种常用JavaScript脚本库(React、Vue、AngularJS、React Native等)；4、具有丰富移动端和PC端研发经验，对Web前端可用性、浏览器兼容性、及良好用户体验有深刻认识和实践；5、具有良好的沟通和团队协作能力；6、具有vue、elementui开发经验者优先；7、熟悉Node.js、less、scss、stylus、webpack优先。当然，说了这么多，你还是会有疑惑，最好的解决办法就是看前端的招聘需求，职业火不火，看招聘需求就知道了！智联招聘14782条招聘信息百度百聘18980条招聘信息如果看到这些你还怀疑前端的发展前景，那就在说不过去了！说了前端的前景，就附带说一下前端的学习吧。直接来一张学习线路图！还是很有前途的。首先，前端程序员是完成人与机器交互的最直接的方式的研发工作，无论任何系统，如果没有同人的交互，那肯定是没有市场的，所以前端工程师是永远不会没有前途的。我就是一个码农，一直从 asp,c#,到现在的php，现在带团队，个人感觉，现在的前端比后端有前途，从这两年，我招聘的人薪酬上面，就可以看出，前端的薪酬已经超越后端了。特别h5，的出来。加油吧！这个问题还是很有前途的，从以下几个方面回答你。第一、开发这种技术已经是基础设施了，永远不会过时，即使阿里云做的再好，那也是初级模板，一些个性化的高技术含量的公司不会照搬他们的产品的。所以还是非常适合一些刚毕业的学生来选这个的，原因嘛就是入门较低喽，适合不会沟通交流的人，刚刚毕业的好多学生还是有沟通障碍的，大飞就是，所以一开始选择了开发。只是后来在不得不面对沟通这个事情的时候，才转了行。第二、赚钱多。在毕业的前几年，做开发薪水是最高的。技术的价值也就发挥出来了，这是一个程序员最有成就的时期。也是积攒最多的一个事情，当你的技术已经遇到瓶颈了的时候，赚的钱也差不多了。不过后劲就小很多了，随着年龄的增加越来越不值钱了。到那时就要考虑转型了，因为你的沟通协调能力弱一些，思维也停留在程序员思维上。往往就显得不太值钱了，第三、前端开发，我一个同学在做，面试基本上都是去大公司，薪水也不低，前段时间跟他交流的时候，说用的框架都是中国人自己写的框架，这更符合本土化开发。有兴趣可以深入了解一些。做开发的黄金年龄是从毕业到30岁之前，如果有人在年龄大了还找不到职业方向，再来做开发的话，大飞给个建议还是免了吧。别这么折腾了，希望不大了。首先在做我的观点陈述的时候，希望你先了解我所说观点的背景，我，aming，前端从业者 2007~2018，差不多是从前端最被不看好的年代，就不离不弃，所以评价我对前端的感情，那一定是真爱！我的观点，可能会与95%的人的观点相悖，希望大家理性吐槽，支持我观点的给一个大大的赞我一直在思考前端的终极目标是什么，后来我得出答案——是用户体验。标准的html，规范的css，高效的js，合理的命名等等。你听着可能会觉得这不都是一些很简单的事情嘛，而我真的就傻到，把这些我认为重要的玩了近10年，并且年数越多，越生敬畏。我开了一家前端公司，经手的客户有腾讯，智联招聘，京东等，至少证明了我所坚持，它是有价值的。即便现在框架横飞即便很多人告诉我，不会框架，你什么都不是！但是我所坚持，我会继续坚持。我不排斥框架，我也会与时俱进，但是我依然认为一个标准的，用户体验好的，规范的html，css，js依然非常非常的重要。怎么会没有前途？先说明一下题主这里的前端程序员，在早期它的称呼通常是美工或者UI开发，它同时负责UI设计及开发。随着时代的发展，产品对用户体验的要求越来越高，UI交互越来越复杂，美工又细分为设计和开发两个岗位，当然设计又分为信息架构，交互设计和视觉设计。开发自然就是前端开发，它与设计人员、后端开发人员协同工作。美工设计，重要吗？废话，当然重要，不可能让产品顶着一个见不得人的用户界面吧？界面架构，重要吗？我问的还是废话，没有架构，单纯的数据有什么用？个人认为只要你知道前端是做什么，绝不会认为前端没有前途，前端开发是一个很复杂的工种，像一些规模不大的公司，上述那些前端可能都要做，当然一些公司会把设计和开发分开。最后，希望每一个人对于自己的职业都有着清晰的认识，不存在没有前途一说，只要你努力，没有前途也会有钱途。本回答由大大神我提供，希望能帮助到你，（PS：大大神，全球专业的软件协同产业生态链平台）不是现在有没有前途，从有开发岗位以来，做前端的就没什么前途。在团队中一直是没地位的。不懂后台，不懂逻辑是致命伤。做界面的设计的永远只能在别人的指导下做事，无法主导整个软件项目。前端还是很有钱途的，之前前端不被重视，现在在智联招聘上，前端工资都比较高，一眼看去基本都是7千起，当然我看的是是二线城市。所以前端现在是比较吃香的。七千三百六十千，行行出状元，只要别人做不了的你能做，别人能做，你比他快。别人快的，你比他好，就有前途。同样收废品，香港人张茵做到了中国女首富，而你收废品，每天去打牌，自己都养不活。现在是互联网时代 肯定有前途啦
建站策划：传统建站前期都是需要根据客户自己的需求来设计网站的，好的沟通能减少大量的时间成本，甚至有些客户都不知道从哪里入手，甚至要求开发人员帮客户制定行业需求而开发人员对客户所在行业又不甚了解，所以需求描述肯定会有部分瑕疵，这样会增加后期需求改动成本。
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建站时间：传统建站一般需要半个月甚至一个月以上，对于想快速建站，肯定是等不起的，这么长时间的建站时间，时效性已经不再。模板建站一般是需要2到3天就可以完成，即使需要微调版面和改版设计也是很短时间完成，因为大致的框架早就设计完成。
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网站后期维护和升级传统建站在后期维护方面比较麻烦，因为大多数建站公司的后台都是使用用他们自己公司的后台，而不是我们常见的织梦和帝国，这样需要升级和维护需要联系他们，这样也需要交纳一定费用。模板建站都是使用的是开源的网站管理系统后台：比如：“海站堂”的织梦模板和帝国模板，这样自己看看相关教程就可以完成对网站升级和维护，简单方便而且还免费。
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建站费用：传统建站由于需要很多步骤，建站时间又长，所以价格也不菲，一般会是上千元以上，稍微增加一点功能的网站甚至价格在几千上万元。这是一般的中小站长不能承受的。模板建站几百元就可以完成，在较短时间内使用符合优化的模板这样节约建站时间让客户利益最大化。
如果是新手，用模板更加简便。如果是熟手，当然还是手工更好，有足够自由度和个性化。
我是惠州的，两年前本科毕业。
也经历了找工作这一阶段，说实话现在的就业行情很差很差，大型的招聘会现在极少，定期举行的招聘会现在一般就招技术人员，业务，普工。
我一个朋友，他家离人才市场不远，每逢有招聘会（定期的，还有临时举办的大型招聘会）都去，从2月份找到现在，都没找到一份过得去的。以上所说的是现在惠州市这边的就业市场行情。
惠州有四个比较大的人才市场：
富海人才市场（最好的）
八达楼人才市场
惠城区人才市场
东江人才市场
至于惠州市这边我认为比较好的网上人才市场就是：西子人才网
工资水平？现在惠州市这边工作难找，一般来说，刚毕业的时候是一千多，偶尔有适合你的，要招应届的，两千左右。
注意事项就是：去人才市场找的时候，先去富海，再去惠城区，再去八达楼，东江人才市场比较远，可去可不去。
3000多，不过你买车的话会有每月500块的加油补贴哦
中国石化新闻网讯 目前，销售华南“持续攻坚创效”行动不断引向深入，广东输油二部结合工作实际，以“全员动手”为导向，从小处着手、从实处着力、从细处着眼，持续把全员的思想观念和实际行动统一到持续攻坚创效、“降本增效，从我做起”上，全面掀起降本增效热潮。
自己动手，小栅栏不用愁
“徐哥，你又在制作栅栏呀？”广东输油二部珠海站负责人相嘉勇对技术员徐永优说道。
“是呀，现在这综合楼后边‘果园’的栅栏基本上制作完成了，通过亲手制作栅栏，既可以使‘果园’显得更加精致美观，又可以减少不少制作费用，一举两得。”徐永优说道。
原来，珠海站自2019年以来持续开展绿色企业建设与“家文化”建设，并充分利用站场空地栽种火龙果、西瓜、菠萝等瓜果，形成一个供员工休憩的“果园”。为美化“果园”，珠海站通过调动员工积极性，让员工亲手制作栅栏，不仅使“果园”更加精致美观，也在外委费用上节省约1.2万元。
“现在‘全员动手’的理念已经深入人心了，大家都学会了从小处着手、从小事做起。目前我们站场许多东西都是员工亲手制作的，如生产区跨越管线的踏步平台，这些都是我们员工的辛勤劳动成果。”相嘉勇说道。
开动脑筋，照明灯自己安
“惠州站生产区的8盏防爆照明灯已全部安装完成，现在生产区亮度已满足生产操作需求了。”广东输油二部抢维修队电气专业人员吕思聪说道。
原来，由于惠州站建站前期生产区照明灯布置数量不足，导致生产区夜间光线不足，大大增加了现场操作的不安全系数。为进一步增加生产区现场夜间操作亮度，广东输油二部决定在惠州站生产区增加防爆照明灯数量。
“经与施工队伍前期勘察，施工队伍提出需重新破开水泥地面布线再装灯，并给出了30万的施工费与材料费报价，报价太过昂贵。”广东输油二部林元茂副经理介绍道。面对如此高昂的报价，林元茂决定带领输油部专业人员自采材料，自己施工，切实解决惠州站生产区照明问题。
经广东输油二部专业人员多次优化施工方案，集思广益，并通过楼顶往生产区照射的方法避免了破开水泥地布线的难题，既满足了生产区照明需要，又减少了工作量。
“通过我们自己动手施工，整个过程只花费了2万元左右，相比报价节约了近28万元，很大程度节省了施工费用。”吕思聪开心地说道。
撸起袖子，扮靓绿色果园
“目前，我们站场的‘果园’已经初见雏形了，大家看看还有没有什么好的改善建议？”7月13日，珠海站负责人相嘉勇正在站务会上征求员工关于站场绿化建设的意见建议。
“之前施工时站场留存有一些钢管材与油漆，我们可以充分利用起来，在入站门口增加装饰花架，这样既美化了站场，又节省了成本。”徐永优建议道。
在一番讨论过后，珠海站员工说干就干，他们充分利用业余时间对钢管材料进行打磨、焊接、组装、刷漆，逐步搭接起一个又一个装饰花架，在节约成本、美化细节的前提下为珠海站的绿色建设添砖加瓦。
目前，销售华南广东输油二部员工纷纷立足岗位，转变思想，从节约身边一滴水、一度电、一张纸、一支笔等细节着眼，用善于发现“降本增效点”的眼睛挖掘身边的细节，全面推进降本增效工作。
（洪晓敏）
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