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可以的，在做网站之前要注意以下几点：
1、网站建设一定要选对域名
在网站建设的情况下，域名是要事前明确好的，并且在挑选域名时，一定要依据公司的名字挑选一个适合的而且可以意味着企业含意的域名，那样客户在见到域名以后，当然可以基本的了解它的含意，这一个有品位的域名更为有益于线上营销。
2、网站建设必须挑选空间网络服务器
这一点在网站建设之中也十分的关键，必须基本估算该网站每日预计客户的点击流量，例如该网站建设时考虑到每日接纳100位的客户点一下，但是在提升了几个月以后，该网站的访问量忽然涨来到500个，此刻难题便会出来，由于访问量的增加，因此会造成网站的运作愈来愈慢，不但_有给客户产生优良的感受，并且还会继续不利网站的优化排名。
因此提议公司在网站建设时必须寻找一个适合的空间网络服务器，公司在提升的全过程之中，就可以依据速率来提升服务项目空间，进而确保客户的检票感受，这一点是网站建设之中十分关键的一点。
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模版建站一般是指智能建站！就是购买时空间和网站程序都是一起的！大多数的只能简单修改色彩排版这些，特殊的功能实现很难，因为一般的模版建站是没有对网站源程序修改和访问的权限的！自由度很低！
源码建站自由度高，可以自己开发新的功能这些！缺点需要有专业的建站知识。
你公司筹划做多用户独立商城，如果有专业人员建议可以模仿shopEx商城系统开发自己的商城，如果没有专业人士，建议直接使用shopEx这类专业的商城系统！功能比较齐全！比找一般的网站建设公司的要好很多（专业的大公司除外，很多小的网站建设公司其实都是仿站功能不齐全系统负载和稳定安全性都不好，有的甚至是免费版源码功能有限制或是盗版修改）！
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人才市场来找工作的人络绎不绝。
找工作、换工作，都要写简历，但是，如何写简历才能让招聘单位“看上”自己，却是很多人犯愁的事儿。据了解，市场上有不少“简历专家”，可以帮求职者量身定制简历。这样的简历究竟是怎么写的？真的有人找别人代写自己的简历吗？这样的简历会不会千篇一律，让公司老板和HR（人力资源管理者）一眼看穿？
连日来，就这些问题，山西晚报记者进行了相关采访。
记者实地探访招聘会 不少招聘人员不看简历
8月8日上午，山西晚报记者来到位于太原市五一东街的一家大型人才市场，这里正在举办一场综合性人才招聘会。
招聘会位于二楼，共设有70多个招聘展位，招聘的岗位包括财会人员、行政文员、商务前台、新媒体运营、平面设计、销售等。山西晚报记者在会场内转了一圈后发现，仅有一家公司会让应聘者填一份个人履历表，其余的公司既没有让应聘者填个人履历表，也没有提出要看应聘者的简历，只是热情招呼前往展位“了解一下”。甚至在一个展位前，当山西晚报记者明确表示自己没有带简历时，对方说了句“没事，我们可以坐下互相了解”，就开始介绍自己公司的相关情况。对山西晚报记者的个人情况，她只问了下：“是今年毕业的吗？对哪些方面工作感兴趣？”
山西晚报记者随机采访了几个招聘展位的工作人员，他们都表示，对于应聘者，他们并不会强制要求对方带简历，“带了的我们会先看看，但主要还是看面试，现在带没带不重要。”
记者又采访了十几位来求职的市民，几乎所有人都表示自己随身带了简历，但没碰上要看简历的公司。只有一个刚刚应聘完的女生小刘告诉山西晚报记者，她上次来求职时，有单位留过她的简历，过后自己也接到了面试通知。
“以前找工作都是要看简历的，所以我们有时候会准备很多份简历随身带着，但今天来了以后，都没公司提出要看简历，直接就说如果愿意去他们单位的话就可以安排面试了。”说话的王女士今年29岁了，最近因为个人原因想换工作，所以到人才市场看看，“可能是不好招人吧，所以企业要求就没有那么高了。”
求职简历是敲门砖但求职者多数不清楚HR要什么
山西晚报记者随机采访了省城几所大学的十几名大学生，其中既有应届毕业生，也有在校大学生。
“简历是招聘单位对你这个人的第一印象，算是敲门砖吧，最好谨慎一些。”刚从山西大学毕业的小原说。他认为个人简历上，除了能看出一个人的经历外，最重要的是能看出求职者对应聘职位的在意程度，所以一定要用心。一开始，他也不知道简历该怎么写，“觉得不留白就行，后来在网上找了许多模板，看得多了就慢慢有点门道了。”小原说。他所说的门道，就是一定要看自己和应聘职位之间的契合度，尽量在简历中体现自己这方面的亮点。
“免费只能参考，收费的可能要好点。”说起网上的简历模板，同样是今年刚毕业的理工科学生小杨提出了自己的看法。他为了写简历也费了不少周折，“主要是考虑怎么把自己的亮点呈现出来。”但是，他把自己制作的简历投给几家不同的公司后，都没有消息。无奈之下，他在网上花了150元找人制作了一份简历。“确实有效果，最起码有收到面试的通知。”
毕业已经一年的市民小张告诉山西晚报记者，去年自己毕业时就听说过代写简历的事情，但自己一直没尝试过。“应该靠谱吧，有需要会找人代写。”但已经工作一年的他直言，到现在也不知道什么样的简历能够吸引HR。
采访过程中，有人觉得，代写简历可能是那些急于找工作的人的刚需；也有人认为，简历是否需要代写或专门找人润色，主要还是看岗位。“应该去那种大公司才需要代写简历吧，普通的私企应该不需要。”大学生小李说。
学生兼职代写简历多是口口相传，业务不少
山西晚报记者了解到，不少大学生在帮别人代写简历。“一般都是帮熟人或者熟人介绍过来的。”今年准备读研的小李就是一名代写者，他告诉山西晚报记者，找他代写的多是觉得自己文笔不好的工科生，“一个月能接十几单吧，应聘什么职位的都有，大部分是IT公司。”因为找他代写的多是熟人，所以收费并不贵，“Word版是10块，Ps用我设计的模板是20元，针对个人重新设计是40元。”
同样准备读研的太原师范学院的小段收费就要高得多，“如果只是把简历弄好后简单地润色是300元，难一点的，要把个人优点放大的就贵一些，400元到500元吧。”小段说，她帮人代写简历是很偶然开始的，一开始是给人帮忙，后来发现很多理工科毕业生有这方面的需求，才开始收费接单。但她接单并没有固定的时间段，主要是在求职季，“从大三开始的，目前接了有50份左右吧。”
正在读研的小任和前两位的情况不同，他接手的“代写简历”，都是通过某个网络平台分配给他的“任务”，收费也相对便宜，千字以内30元。“基本都是千字以内的，因为找人代写的多是理科生，没有太多需要表述的东西。”小任说。一般接到平台分配的需要代写的客户信息后，他都会通过平台给资料或者互加微信传递资料，再进行简历制作。一份普通的简历一般两到三天就能完成。
那他们写的简历究竟能不能帮到求职者呢？山西晚报记者试图通过他们联系到找他们代写过简历的人，但都被拒绝了。“应该还好吧，要不然也不会一个介绍一个地过来了。”小段说。
线上线下都有代写简历的店
学生中有人代写简历，学校附近的复印店、某些网站也都有提供代写简历的服务。
“我们店可以代写简历。”太原师范学院附近一家复印店的店主说，“最近大四学生都毕业了，找工作的人不少，来代写简历的人也比以前多一点。比如应聘老师的简历，我们最近做得就比较多。”但他们提供的代写简历服务相对比较简单，只是把应聘者提供的内容进行简单编辑、修改后填充到简历模板上就可以了。
山西晚报记者在某购物网站上搜索“代写简历”，价格从5元到几百元不等。按照已经确认收货来算，销量最多的店铺月销量甚至达到了3015笔，排名第二和第三的店铺月销量也分别达到了2413笔和1986笔。其中一家店铺的客服说，因为前段时间是毕业季，所以订单比平常多一些。“我们的订单大多都是来自北上广等一线城市，来自山西的订单虽然有，但很少。”另外一家店铺客服提供的某日订单详情表显示，订单最多的五个城市分别是上海、北京、广东、山东、浙江，订单数分别是14单、14单、10单、9单、8单，其中北京市的下单转换率最高，高达30％，其次为上海市，达到了21.43％。
而在某个提供代写简历的平台，客服人员说每天找他们代写简历的人有很多，达到了90％。除了代写简历外，他们也提供后续服务，如简历的投递技巧、面试经验的传授和职业的规划等。
“不是说语言通顺，应该说是写得比较专业吧。”“质量一般。”“简单省事！”山西晚报记者浏览了这些网店的评价后发现，买家对代写的简历评价不一，有人用代写的简历应聘后就被录取了，也有人觉得所谓的代写简历实际上就是套用模板和格式。
某购物网站的客服人员介绍，因为简历是根据客户提供的个人信息进行一对一的私人定制，为了保证每一份简历都是量身定做，客户在拍下预付款后，需要和他们专业的老师或资深HR进行进一步交流，并提供自己的个人信息、在校获得的荣誉、社会实践经验、要应聘的公司及职位等信息。“制作时间一般是3天左右。”
某个提供代写简历的平台则把应届毕业生的简历分成了三种：标准型、专业型、深入型。标准型是由企业人事专员做文案编辑；专业型是由企业人事助理做文案编辑；深入型是由企业人事主管或者经理做文案编辑。“除了简历的内容，简历的模板也不是固定的，而是根据顾客的要求来设计模板，专稿专用，不会出现撞版的情况。”客服介绍说。
这些代写简历的店铺对应届毕业生和职场人士的收费是不一样的。对本科毕业生收取80-120元的代写费，硕士毕业生在本科毕业生的基础上增加30元，博士毕业生又在硕士毕业生的基础上增加30元。相较于应届毕业生，职场人士代写简历收取的费用则更高。“对于有3年以内工作经验的人，我们收取150元，4-6年工作经验的收取180元，7-9年的收取210元，10-15年的收取300元，15年以上的费用最高，400元。”一家店铺的客服说，“这还只是中文简历的价格，英文简历更贵。英文简历是英语专业八级水平的资深人士按照中文简历翻译过来的，要比中文简历贵30块钱。”
为什么职场人士的收费反而要高呢？客服人员解释说，这是因为职场人士本身工作经验等就比较丰富，需要修饰的内容可能就更多，加上有些职场人士对自己简历的要求比较高，所以收费就要高一些。
但当山西晚报记者咨询商家所说的资深HR的任职资格时，只有一家店铺给记者提供了一张有国家人力资源和社会保障部印制的职业资格证书，等级是一级，但究竟是什么职业、谁持有的证书，都没有显示。
关于这一点，在某平台帮人代写简历的小任则认为：“很多平台上说的HR都是我这种大学生，真正是HR主笔的应该很少。”
山西晚报记者 张梦莹 实习生 赵璇 王瑞
提醒
简历要注重真实性
对于求职者寻求个人或机构定制简历这个问题，在省城从事3年互联网招聘的董先生态度比较中立：“简历是用人单位或者说HR对应聘者的第一印象，一份漂亮的简历可能会给应聘者一定程度的加分。”董先生说，但是同样的，独自制作简历其实也可以说是对应聘者的一种考核，所以应聘者在制作简历时，一定要在保证真实性的前提下，再对简历进行加工。
“面试的时候一下就能看出你的简历有没有造假的成分，所以没必要。”省城某家私企的人力资源主管杨先生说。他们在招聘员工时，通常都是先看简历初步筛选符合条件的应聘者进行面试，再通过面试情况决定是否录用。“面试比简历更重要。”
太原理工大就业指导中心一位老师告诉记者，学校从大一开始就设置了就业指导课程，关于简历制作以及面试指导是大三的内容，也有学生会在找工作时把简历拿到就业指导中心让老师帮忙指导，但简历的好坏在多大程度上能真正帮到学生，她不能确定。“可能这些代写简历的商家或机构有自己的人脉，能知道应聘者用人单位可能比较看重哪些地方，这样的简历可能会有画龙点睛的效果，但主要还是看大学四年学生自己的积累是否丰富，这些积累能不能最终被用人单位认可。”这位老师说。
网上店铺提供的一级职业资格证书，是否能证明店家有资格代写简历呢？山西晚报记者联系了山西省职业技能鉴定中心，得知目前在国家人社部职业技能鉴定目录清单的技能人员职业资格中，确实有人力资源服务人员的认定标准。“和其他职业资格认定一样，需要参加全国统考合格后才能取得相关在职业资格证书。”一位工作人员说，但一般考取该证书的都是准备从事企业管理或正在从事相关工作的人员，“‘代写简历’不是他们的业务范围。”
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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会，欢迎参会。
山西省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）成立于2005年8月24日，是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，并根据省政府授权对全省各级农村信用社和农村商业银行履行管理、指导、协调和服务的职能。
现根据业务工作需要，面向社会招聘客服中心客服人员20名，监控室安保工作人员8名。
一、招聘岗位计划
1、客服中心客服人员20名，其中：客服A岗（限男性）10名、客服B岗（限女性）10名。
2、监控室安保工作人员8名，其中：安保A岗（限男性）6名、安保B岗（限女性）2名。
二、客服人员报名基本条件
（一）学历要求：全日制普通高等院校本科（含）以上学历；
（二）年龄要求：25周岁以下（即1994年1月1日以后出生），硕士以上研究生（须获得毕业证和学位证）或有1年以上客服工作经历的可适当放宽至28周岁（即1991年1月1日以后出生）；
（三）性别要求：客服A岗限男性报名、客服B岗限女性报名；
（四）普通话标准、流利、音质清晰，具备良好的听力水平，能熟练使用计算机，有话务工作经验、普通话等级证书（二甲及以上）者可优先聘用；
（五）具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无黄、赌、毒、涉黑等不良行为及违规违法等不良记录，未受过任何刑事、民事、党纪、校纪等处分；
（六）具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风和一定的抗压能力，沟通能力较强，心理素质好，能吃苦耐劳，适应7×24小时倒班、夜班工作；
（七）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
三、安保工作人员报名基本条件
（一）学历要求：专科及以上学历，退役军人可适当放宽至高中学历；
（二）年龄要求：30周岁以下（即1989年1月1日以后出生）；
（三）性别要求：安保A岗限男性报名，安保B岗限女性报名；
（四）品行端正、身体健康，无黄、赌、毒、涉黑等不良行为及违规违法等不良记录，未受过任何刑事、民事、党纪、校纪等处分；
（五）能吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神； 有较强的沟通能力和良好的心理素质，能服从工作安排；有一定的抗压能力，能适应白、夜倒班工作机制。
（六）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
四、用工形式
第三方劳务派遣制用工。
五、工作内容及职责
（一）客服人员（AB）岗位职责
通过电话等多种渠道，为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务,具体包括银行业务咨询、交易操作、产品宣传及客户关怀等。
（二）监控室安保工作人员（AB）岗位职责
监控设备系统技术管理、监控设备监测及日常运行维护，监控设备日常操作，监控记录的调阅、查询，报警、门禁、对讲等系统的检查运维，监控档案等各类信息资料收集整理，值班守卫等工作。
六、工作地点
山西太原。
七、薪酬福利
提供与省内同行业同岗位有竞争力的薪酬福利。
八、招聘程序
（一）在线报名
报名时间为：2019年2月26日至2019年3月5日
1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片（jpg格式，114*156像素，大小30KB以下）。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘公告，充分掌握报名资格及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考岗位。一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。
3、提交报名。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交并打印《报名表》。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
（二）资格审核
1、资格审核时间、地点
应聘者请于2019年3月8日至3月9日上午8：30-12：00、下午14：30-17:30（中午12:00-14:30休息），到太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼参加资格审核，客服人员还需进行普通话测试。
2、资格审核携带材料
（1）报名表（报名网站打印）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证和学位证、教育部电子学历认证等证件的原件、复印件；
（4）专业资格证书、外语等级证书、普通话等级证书等优先录用材料原件及复印件；
（5）有客服工作经历的需提供本人与用工单位的劳动合同等工作证明材料，退役军人需提供退役证等证明材料。
3、打印《笔试准考证》
资格初审通过的报名人员，须登录报名网站打印准考证。准考证打印时间为：2019年3月11日至3月15日。
（三）笔试
笔试成绩为100分，时限为120分钟，占总成绩的40%。笔试内容为《综合基础知识》。
1、笔试时间、地点：笔试时间初定为2019年3月16日，具体时间详见《笔试准考证》
2、方式：笔试采取闭卷的方式进行
3、笔试成绩及入围面试情况将于2019年3月20日以电话或短信息形式通知，请保持手机畅通，应聘人员也可登录报名网站查询。
（四）面试
1、面试对象
按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试对象。
2、时间、地点：面试时间初定为2019年3月23日，具体时间、地点详见《面试准考证》
3、方式：采取全封闭结构化面试方式。
（五）录取
面试工作结束后，按规定的程序和标准，计算应聘者总成绩（其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%），并依序择优确定拟录取人员（当总成绩出现并列时，录取笔试成绩较高者）。
面试成绩及入围体检情况将于2019年3月26日以电话或短信息形式通知，请保持手机畅通，应聘人员也可登录报名网站查询。
（六）体检
拟录取人员根据入围体检公告及体检通知单要求，在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消录取资格，且不再进行递补。
（七）聘用
体检通过后，由用工单位组织体检合格人员进行岗前培训，培训合格后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
九、注意事项
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系。
（二）招聘期间，将通过电话通知、手机短信等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。
（三）有下列情形之一者，视为自动弃权：
1、未按时参加资格审核的；
2、未按时参加笔试考试的；
3、未按时参加面试测评的；
4、未按时参加体检的；
5、未按要求与派遣公司签订劳动合同的；
6、山西省联社认定的其他自动弃权行为。
（四）未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（五）咨询电话： 0351-4932566
（六）山西省农村信用社联合社对本次招聘享有最终解释权。
山西省农村信用社联合社
2019年2月26日
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