小程序开发需要多少费用
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。
根据需求来进行收费，如果功能不是很明确的话，可以咨询我们给您提出建议方案，华企商城小程序制作开发可以满足你的需要。
普通类微信小程序的定制费用在2-5万元左右，高档类小程序的费用在8万元左右，具体需要根据客户的需求才能进行评估报价。小程序开发联系电话：******
1. 小程序开发如果是模板的形式价格在几千每年。
2. 小程序开发如果是定制开发的形式价格一般在上万。
1.申请小程序：300元（如果有已经认证过的公众号就可以免费申请）
2.小程序开发：一般1000到几万不等、看具体要求。其实小程序开发价格主要取决于你要做多少页面和要做的页面和功能的复杂程度。如果是行业内比较成熟的标准化系统就会相对便宜点。
如：电商类的小程序一般几千元就可以了，因为模板的功能已经相对比较丰富了，需要开发的地方不多。像简单的企业宣传类的一般几百到一千元就可以了。
但如果是全部需要定制开发，且功能也比较复杂、繁琐，周期比较长的话，一般都是一万至好几万甚至超过10万，而且像这种是需要商家提出具体的需求后服务商才能判断出具体价格和周期。
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此次多商户更新优化了积分兑换、商品售后保障
等功能，进一步为入驻店铺持续赋能，帮助入驻店铺做好运营管理，一起来关注下重点更新
01修复功能
1、商品已发货状态下的订单项中，有一个商品退款后，订单页面出现评价按钮问题
2、前台验证码不受后端设置控制的问题
3、一个待收货订单中确认收货后，其中一个商品维权结束后，订单状态会变为待收货问题
4、发票开关已关闭，PC下单时还能选择发票问题
5、延迟收货后，不显示确认收货问题
6、优惠券最大领取量可设置为0，不限制领取 问题
7、分销推广海报无法绑定上下级问题
8、卖家消息微信消息模板无法获取的问题
02优化功能
1、店铺中开启售后保障，h5端商品详情页显示售后保障
2、积分兑换添加礼品时，礼品设置中没有图片时，选择积分商品中增加默认图片
3、pc端中，订单详情里，优化延长收货问题
4、积分商品 设置的积分类型 详情页展示优化
5、web端的版权优化， 需要根据后台设置的地方获取显示
6、优化web端商品详情页显示会员价
7、店铺端分类页面装修，可选择三级分类样式问题
03注意事项
1、升级前请先做好备份！
2、确保授权域名与当前域名一致，否则会造成升级失败不可逆转，请谨慎操作。
3、升级前请先检查防火墙以及cc拦截是否已经关闭。
4、必须先清理下runtime下的子文件夹，然后做好备份工作（后台程序、数据库），方便后期售后人员协调。
5、升级完成后，登录平台端打开授权升级——>系统升级功能，点击一键刷新按钮，清理缓存，然后Ctrl+F5，强制刷新，清理浏览器缓存。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）九江英智科技有限公司成立于2014年12月，位于国家级九江经济技术开发区，是一家集自动化设备研发、销售、制造、维修、技术服务为一体的企业。公司致力于光、电、气、液、微波等多种介质在旋转导通中存在的各类技术难题，为广大客户提供完整解决方案。
公司现有科研生产办公场所六千余平方，拥有近百人的专业设计、制造加工队伍；公司具有完备的机械加工配置（包含加工中心）、完整的产品检验检测设备及检测试验方法、严格的检验检测标准和完善的国军标GJB质量管理体系。公司科研实力雄厚，不断进行核心关键技术创新，提升产品的各项技术水平，公司拥有各项专利100多项。
公司产品广泛应用于高端自动化设备及各种需要旋转导通的场合，如：雷达、导弹、机载吊舱，包装机械、风力发电、转台、机器人、工程机械、矿山设备、港机等；公司在调制解调、伺服控制、光电观瞄、卫星通信等成套设备等高端制造领域，为航天科工集团、中国兵器集团、中船集团、哈工大、国防科大、北京理工大学等军工单位及军工科研院所提供旋转导通方面的方案及产品，为国防现代化、信息化做出自己应有的贡献。
公司秉承“以客户为中心，以质量求生存，以人才为根本，以创新求发展”的经营理念，依托公司广泛的产品销售渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，因公司发展不需要，现需招贤纳才，虚位以待，职等您来！
招聘岗位
一、普工：3人，初中以上学历，责任意识：1、有电子厂工作经验优先；2、能加班，工作有耐心；3、年龄40岁以下；4、能服从部门工作安排。工作要求：1、根据工艺图纸开展工作；2、记录好工作中遇到的难点；3、保质保量的完成生产任务，工资2800-4000元/月。
二、装配工：3人，初中以上学历，机械相关专业，责任意识：1、40岁以下，限男性；2、能看懂图纸、有维修经验者优先。工作要求：1、根据图纸要求及产品结构开展工作；2、记录好工作中遇到的难点；3、保质保量的完成生产任务，工资3500-5000元/月。
三、品检：3人，高中以上学历，责任意识：1、高中以上学历，会看图、会用测量仪器；2、年龄45岁以下；3、能适应加班；4、遵守公司制度、服从部门工作安排。工作要求：1、根据图纸进行检测，不符图纸要求的不予放行；2、作好检验记录，并上报异常产品。工资3200-4500元/月。
四、普车/ 普铣/数车：各3人，责任意识：1、男性，高中以上文化水平；2、45岁以下，有3-5年以上数车/普车、普铣工作经验。工作要求：根据图纸描述进行加工。工资6000-8000元/月。
五、机加钳工：2人，责任意识：1、45岁以下，限男性；2、有5年以上相关工作经验；3、加工过不锈钢M2以下的螺纹者优先；4、能看懂图纸、熟悉各种螺纹的底孔。工作要求：根据图纸要求钻孔、攻丝。工资4000-5500元/月。
六、品质经理：1人，大专及以上学历，机械相关专业，责任意识：1、45岁以下，大专以上学历；2、5年以上机械行业品质管理工作经验；3、能运用各类检测设备；4、熟练使用办公软件。工作要求：1、负责公司质量与GJB体系的推进与实施情况的监督，确保体系的有效性和适应性作；2、负责组织制定各种原材料、半成品、成品检验标准；3、及时处理客诉问题；4、负责本部门日常工作的管理。工资5000-7000元/月。
七、成品检：1人，高中以上学历，责任意识：1、有电子厂工作经验，能看懂图纸、能运用量具。2、能加班，工作有耐心；3、年龄40岁以下；4、能服从部门工作安排。工作要求：1、负责成品100%的进行检验；2、负责检验报告填写；3、负责及时准确将检验过程中发现的产品质量问题反馈到相关部门；4、完成上级领导临时安排的工作。工资3000-4500元/月。
八、销售经理：3人，高中以上学历，责任意识：1、40岁以下，男女不限；2、抗压能力强，能适应短期出差；3、党员、退转军人及有自动化设备和集团销售经验者优先。工作要求：1、使用通讯工具或聊天工具寻找相关客户；2、利用办公软件管理好已成交及待成交的潜在客户。工资2800-7000元/月。
九、机械设计：3人，本科以上学历，机电一体化/机械设计及其制造/模具设计等专业，责任意识：1、能独熟练使用CAD制图软件，会一门或多门三维软件（如：proe、ug、soldworks）；2、3年以上相关工作经验优先；3、40岁以下，了解一般电气基本知识。工作要求：1、能独立完成非标定制的机电一体化产品设计工作。2、按研发计划完成技术方案、出图工作。3、根据实际情况制定BOM清单。4、解决生产在适配过程中遇到的技术问题。工资5000-20000元/月。
十、工艺工程：2人，本科以上学历，机电一体化/机械设计及其制造/模具设计等专业，责任意识：1、熟练使用办公软件及二维绘图软件；2、有工装夹具设计经验；3、有良好的沟通及表达能力。工作要求：1、根据设计图纸编制装配工艺；2、编写通用工艺的作业指导书；3、及时处理装配过程中出现的问题。工资5000-20000元/月。
十一、采购经理：1人，大专以上学历，机械相关专业，责任意识：1、45岁以下，大专以上学历；2、5年以上采购管理工作经验。3、能熟练使用办公软件。工作要求：1、主持采购部全面工作，提出物资采购计划，确保各项采购任务完成；2、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支；3、负责采购计划的编制；4、对采购物资验收管理负责；5、对供应商关系管理负责；6、对部门员工的日常管理、监督、考核负责；7、负责供应商品质、价格、交期及服务的管制和评估；8、负责供应商选择、评估、谈价与采购；优化进货渠道，建立合格供应商体系；9、完成临时工作任务。工资4000-6500元/月。
十二、技术部长：1人，本科学历，机电一体化/机械设计及其制造/模具设计/数控技术/材料成型等专业，责任意识：1、本科以上学历；2、5年以上机械行业设计管理工作经验。3、能运用绘图软年如：CAD、proe、ug、soldworks）。4、熟练使用办公软件。工作要求：1、为企业在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向技术部提供技术培训，组织实施技术改进。2、负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。3、指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。4、负责指导、管理、监督下属项目负责人的业务工作，使其不断改善工作绩效。5、负责相关部门的技术指导及培训工作。负责本部门绩效考核工作。6、参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。7、负责公司的课题研发、项目开发、设计标准的制订、生产技术改进、前端设计问题的改进及制程问题处理等。8、军工院所或旋转连接器工作经验5年以上。工资10000-20000元/月。
十三、生产部主管：1人，大专以上学历，机械相关，专业责任意识：1、40岁以下，有三年以上相关工作经验优先；2、熟练使用办公软件。工作要求：1、负责生产计划的落实，合理分配各车间的工作；2、负整生产计划的调整与更改；3、合理管控生产进度，把生产进度异常的产品及时反馈至销售部。工资5000-8000元/月。
福利待遇
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。
每月全勤奖100元，做满一年（12个月）后每月发放50元工龄奖，依此类推，300元封顶。
公司包午餐（不在公司用餐员工享受餐补8元/餐），3菜一汤（2荤一素），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍4人/间，有热水器、空调等。
每年年终设立“优秀员工”，“特殊贡献”等奖项并发放奖金。
凡在职员工每年享受公司组织免费旅游及免费体检各一次。
入职三年以上的员工最高可享受购车、购房10万元以上的补贴，已购车辆的部分优秀员工每月最高可享受800元车辆燃油补贴。
对工作突出、表现优秀的骨干员工公司给予配股分红，让员工企业发展带来的红利。
对外来务工人员可解决子女就近入学等问题。
面试时间：每周一至周六8：00-16：30。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
公司地址及联方式
公司地址：九江市经济技术开发区汽车工业园电子产业园1号厂房
联 系 人：方女士：13330006155，谌女士：18172904857
公司网址：www.ingiant.com
编辑：叶潇逸
责编：刘新乐
审核：李曜位
