好用是个不同的概念，可能这个软件对于我说好用对你来说未必好用，对我而言老榕建站就比较好用啊，软件可以自定功能，如果觉得软件自带功能不够用，你可以自已编制功能，然后通过软件上传到你的空间里就可以使用。大大方便你开发自定义功能。且软件又相当于当于“FTP”可利用其上传以完成页面。售后服务也不错啊！遇到什么问题可以到社区发问或是直接向技术人员提问这些老榕建站都做得不错让我特满意的。
我说的“老榕建站”可以给你在选择建站软件时有一定的帮助！
本回答由提问者推荐
自助建站，又称自助模板建站，就是通过已经做好的模板来搭建自己的网站。用户不需要懂代码，只需要通过在线编辑，选择适合自己或者喜欢的框架、界面以及功能栏目等来建设自己的网站。
原标题：南昌市经开区费森尤斯卡比(南昌)医疗器械有限公司厂房“12·14”较大火灾事故调查报告
2021年12月14日15时38分，位于南昌市经济技术开发区青岚大道1701号的费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司一期综合厂房发生较大火灾事故，造成5人死亡、1人受伤，建筑烧损面积约4600平方米，直接经济损失3503.76万元。
经调查认定，南昌市经开区费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司一期综合厂房较大火灾事故是一起生产安全责任事故。
人员伤亡情况公布
邓某，男，35岁，江西省萍乡市人，身份证号码：360321********5517，费森公司工业与自动化部员工。经尸检，尸体烧毁炭化，法医综合认定系烧死。
黄某，男，53岁，江西省抚州市人，身份证号码：362501********0836，费森公司维修部员工。经尸检，心血碳氧血红蛋白饱和度为27.5%，法医综合认定，系火场中吸入一氧化碳等有毒气体中毒死亡。
蔡某成，男，48岁，江西省南昌市人，身份证号码：360111********1839，费森公司维修部员工。经尸检，心血碳氧血红蛋白饱和度达到70.0%，法医综合认定，系火场中吸入一氧化碳等有毒气体中毒死亡。
陶某婷，女，27岁，江西省南昌市人，身份证号码：360111********3049，费森公司质检部员工。经尸检，尸体烧毁炭化，法医综合认定系烧死。
吴某英，女，37岁，江西省上饶市人，身份证号码：362330********2506，费森公司生产部员工。经尸检，心血碳氧血红蛋白饱和度达到41.9%，法医综合认定，系火场中吸入一氧化碳等有毒气体中毒死亡。
李某英，女，38岁，江西省上饶市人，身份证号码：362329********0847，外部供餐单位员工。经南昌大学第一附属医院诊断为呼吸道烧伤、肺部感染、一氧化碳中毒，已康复出院。
起火原因
该起火灾的直接原因是：费森公司一期综合厂房锅炉房改造施工人员在电焊作业过程中，高温焊渣引燃了顶棚内钢梁上动物筑巢的干草，干草的火焰引燃建筑山墙内壁及屋面拱板内壁聚氨酯泡沫材料造成火灾。
造成火灾蔓延的主要原因
施工人员电焊作业时未采取有效安全防护措施，引发火灾后扑救应急处置不当，导致引燃建筑山墙的聚氨酯泡沫材料造成火势蔓延扩大。
造成人员伤亡的主要原因
施工人员引发火灾后未及时报警，未通知其他人员疏散，厂房内员工发现火灾时火势已处于猛烈燃烧阶段，错过安全疏散逃生的最佳时机，造成多人伤亡。
责任单位存在的问题
安全事故的施工方南昌恒业机电设备有限公司：
在锅炉房改造过程中，违法动火作业，施工现场组织混乱，安全管理缺失。
事故发生单位费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司：
明知施工方动火作业未履行审批手续不及时制止；未对施工现场全程进行安全管理和监督；消防控制室无人值守，致使消防应急广播、消防排烟等消防设施未能发挥有效作用。
蛟桥镇党委、镇人民政府：对辖区内生产企业隐患排查工作流于形式；未及时发现镇属城管执法中队在打非治违专项行动中存在执法不严，监管不力的情形。
经开区经济贸易发展局：落实行业安全监管责任不到位，督促指导费森公司风险辨识管控和隐患排查治理不力。
经开区消防救援大队：指导费森公司开展火灾隐患排查不细致、不彻底；辖区内防范较大火灾事故不力。
经开区应急管理局：组织开展安全风险防控和隐患排查整治不力，对费森公司安全生产主体责任不落实的情况失察。
经开区城乡建设局：牵头开展经开区建设工程安全检查整治工作不到位。
经开区城市管理局：对蛟桥镇城管执法中队业务指导缺失。
经开区党工委、管委会：对辖区开展的安全生产专项整治三年行动领导不力，对安全生产“大排查、大整治”和打非治违“百日行动”组织不力。
事故责任单位和责任人员处理情况
调查报告公布了“12·14”较大火灾事故涉及的经开区党工委、管委会和6个单位、22名责任人的处理意见。其中建议将6名涉嫌重大责任事故罪的人员移送公安机关立案侦查，对违反相关法律法规的6个单位和费森公司负责人杨某明由相关部门依法依规进行行政处罚和相关处理。
依据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条第一款，《中国共产党问责条例》第七条第十一项、第八条第一款第一项和第二款第一项、第二项、第四项，《中华人民共和国监察法》第四十五条第一款第一项、第二项、第三项，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第二项等规定，建议对15名公职人员（含县处级4人）进行问责，其中：党纪处分2人，政务处分7人。
网站截图
来源： 南昌市应急管理局网站
南昌市委办公室2020年面向全国公开选调公务员公告
为深入贯彻南昌市“人才十条”，进一步拓宽选人用人渠道，充实工作力量，优化干部结构，决定面向全国公开选调6名公务员到南昌市委办公室工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和名额
中共南昌市委办公室四级主任科员及以下职级层次公务员6名（其中，博士研究生放宽至二级主任科员及以下职级），从事综合材料起草等文字工作。
二、报考范围及资格条件
（一）报考范围
经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，全国范围内实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的公务员（参公人员）。
（二）报考基本资格条件
1.拥护中国共产党领导、贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平。
2.有较强的语言表达能力、文字综合能力和沟通协调能力。
3.事业心、责任感强，谦虚谨慎、甘于奉献，品行端正、遵纪守法。
4.全日制硕士研究生及以上学历（第一学历须为全日制大学本科）。
5.近三年年度考核均为称职以上，试用期考核合格视为称职等次。
6.年龄在30周岁以下（1989年12月1日以后出生）；其中，博士研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以下（1984年12月1日以后出生）。
7.具有两年（含试用期）及以上公务员（参公人员）工作经历。
8.具有正常履职的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄及资历计算截止时间统一为2020年12月31日。
（三）具有以下情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限）或对转任有其他限制性规定的。
6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的。
7.尚在任职试用期的。
8.按照有关规定构成回避关系的。
9.法律、法规规定的其他情形。
三、选调工作程序
（一）报名
1.报名时间
网上报名时间为2020年12月1日9：00至2020年12月11日17:00。
2.报名步骤
（1）报考人员登陆报名网站南昌党建网（），南昌市人事考试网（），南昌市委办公室官网（），点击“南昌市委办公室2020年度面向全国公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，据实填写报名登记表，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
（2）报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），以及学历学位证、本人有效身份证。
（3）报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市委办公室2020年度公开选调公务员报名表》（以下统称《报名表》）。
（4）选调单位对报考人员的材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年12月2日9：00至2020年12月12日17:00。
（5）报考人员资格初审通过即报名成功。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
（6）报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消选调计划。
3.打印笔试准考证
资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。下载打印准考证的时间将另行公告。
（二）考试
考试分为笔试和面试。先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容主要测试应试者文字表达能力等综合素质。开考比例应满足选调计划数与符合报考资格条件人数比例不低于1:5；若未达到开考比例，则相应核减选调计划。
（2）笔试时间和地点。详见笔试准考证。
2.面试
（1）确定入闱面试人员。根据选调计划数和笔试成绩，从高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员名单在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布。
（2）面试资格审查。面试前，由南昌市委办公室通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括《报名表》（一式两份）、学历学位证、本人有效身份证、《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)。以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试通知书。资格审查贯穿选调全过程。
考生自愿放弃面试资格的，须在面试前三天提出书面申请，否则将被记入选调人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由南昌市委办公室按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，递补人员在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布。面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。
（3）面试方式及时间地点。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场参加笔试、面试。
（三）考察和体检
1.考察
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，根据总成绩由高到低的顺序，按选调计划数1.5倍的比例确定考察对象并在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布（最后一名出现成绩相同的则一并列入）。入闱考察人选的总成绩不带入考察环节。
南昌市委办公室派出3名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察后，经南昌市委办公室室务会研究讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
2.体检
根据考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，按选调计划数1:1的比例由南昌市委办公室室务会研究确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，体检对象按要求到指定医院参加体检，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为主动放弃。体检不合格或体检主动放弃所产生的缺额按相关程序递补。
（四）试用
对体检合格的拟选调人选将在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公告并到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。
（五）任用
试用期满，经考核确定为合格的，报南昌市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理审批、调动手续；对有严重问题并查有实据的，不予选调；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。经选调单位考核确定为不合格的，退回原单位。
四、咨询电话
1.成立选调工作领导小组，由南昌市委办公室、南昌市委组织部相关领导组成，下设办公室，设在南昌市委办公室机关党委，负责日常选调的具体工作。
2.本公告未尽事宜，由南昌市委办公室负责解释。联系电话：0791—83885778，0791—83887970。
中共南昌市委办公室
中共南昌市委组织部
2020年11月23日
来源 |中共南昌市委办公室、
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
来源： 南昌晚报
