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为加强我市公安队伍建设，北流市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共计划招聘辅警14人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围
北流市（户籍地或居住地在北流市均可）。
三、应聘辅警应当具备下列条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6.具有高中及以上文化程度；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.具有岗位所需的其他条件（详见附件1）；
9.优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生，或具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.本人或家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
8.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
四、报名程序
（一） 报名时间
2022年10月17日、18日、19日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
（二）报名地址
北流市公安局一楼信访大厅。
（三）现场报名须提交的材料
1.本人携带第二代身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页）、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张，到报名点现场报名。
2.自行在网上下载《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》一份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
3.进入报名点前，应主动接受体温测量和查验“广西健康码”、“通信行程卡”、48小时内核酸检测结果。绿码、核酸检测结果呈阴性及现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入报名点；非“绿码”、核酸检测结果非阴性或者现场测量体温不正常（≥37.3℃）不可进入报名点。
（四）报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
五、考试流程
我局将通过电话通知考生体能测试、笔试、面试考试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）体能测试
体能测试参照录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯卧撑10秒内完6个以上，仰卧起坐10秒内完5个以上，立定跳远（男≥2.0米、女≥1.5米）。
体能测试由我局组织实施。体能测试成绩于体能测试当日在我局张榜公布，体能测试成绩三项达标方为合格。
体能考试时间、地点：另行通知。
（二）笔试
体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。
以下人员可以加3分：烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
笔试考试时间、地点：另行通知。
（三）面试
1.确定面试人选。根据报考者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入政审、体检环节。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由我局组织实施。
5.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在我局张榜公布。
六、考察政审和体检
（一）确定考察政审人选
根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生，或具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）考察政审
考察政审由我局负责。
（三）体检
我局组织考察政审合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
如考察政审、体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审体检环节。
七、公示及聘用
经面试、考察政审和体检合格，由我局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期满无异议的，我局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
八、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资2865元（含个人应负担的社会保险费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
九、其他事项
本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，招聘单位出现岗位空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生面试成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检和考察政审确认合格后，经公示5个工作日无异议后按本方案规定补录聘用。
咨询电话：0775-6293703（市公安局政工室）
监督电话：0775-6236030（市纪委监委驻市公安局纪检监察组）
附件：
北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位计划表2.北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表
北流市公安局
2022年10月12日
附件可扫描二维码下载：
来源：北流公安
据广西壮族自治区玉林市北流市政府官网消息，4月22日，北流市召开领导干部大会，会议宣布：玉林市委常委赵志刚同志任中共北流市委员会委员、常委、书记。
在会上，赵志刚说：“北流是我跨出校门的第一站，在2010年7月我到北流工作，北流的很多同志都是我工作入门的师傅，曾经跟大家求教受益，在九年之后重回北流，倍感欣慰。”
赵志刚，男，汉族，黑龙江勃利人，1999年8月加入中国共产党，清华大学工学博士。
据公开简历，赵志刚生于1980年9月，在20岁的时候考上清华大学电机工程与应用电子系。从本科、硕士研究生一直读到博士。
2010年清华大学选调博士生到广西任职，赵志刚被选派到广西玉林市挂职；曾挂任北流市人民政府副市长；
2011年任共青团广西玉林市委员会副书记、党组副书记（主持工作）；
2012年4月任共青团广西玉林市委员会书记、党组书记；
2013年6月任广西玉林市福绵管理区党工委副书记、福绵管理区管委会主任，33岁成为广西最年轻的正处级干部之一；
2013年10月任广西玉林市福绵区委副书记；
2013年11月任广西玉林市福绵区委副书记，区人民政府区长、党组书记；
2015年5月任广西玉林市福绵区委书记；
2019年1月任广西玉林市委常委、福绵区委书记，不到40岁成为副厅级干部；
2019年4月任广西玉林市委常委、北流市委书记。
中共十九大报告指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”
除赵志刚外，广西“80后”厅级干部还有其他人。今年3月27日，中共广西壮族自治区委员会组织部门户网站发布39名领导干部任职前公示，其中1980年7月生的自治区党委办公厅综合一处处长何文凭，拟任副厅级领导职务。
可见，将会有更多年富力强的“80后”年轻干部崭露头角，渐渐走上关键岗位，成为中坚力量。
编辑丨赖武慧
为确保贫困劳动力有工可做、有钱可收、实现脱贫，今年以来，北流市结合实际量体裁衣，畅通“需求”“就业”“增收”3条渠道，把贫困程度最深、有富足劳动力、发展底子薄的贫困户作为就业扶贫攻坚的主攻对象，积极介绍他们进入就业扶贫车间工作。截至7月底，共有2.7454万名贫困劳动力实现家门口就业。
畅通“需求渠道”。今年初，该市组建由驻村第一书记、工作队员、村党员干部组成278个党员帮扶志愿队，进村入户摸清贫困户所需所求，及时开通“需求渠道”，让政府相关职能部门掌握实情，方便全市统筹推进资金、物资、公益岗位等各项政策落实，为贫困户精准施策提供依据。
畅通“就业渠道”。依托北流市人社微信公众号和网站等平台加大网络招聘力度，在全市开展“重点企业网上招聘”等活动。截至目前，先后发布近300家企业招聘信息，达成就业3000多人。
畅通“增收渠道”。采取“线上+线下”联动方式拓宽农特产品销售渠道，解决贫困户农产品滞销问题。如该市农业龙头企业中鼎农业有限公司，针对疫情影响第一时间联合京东商城，在民乐镇罗政村番石榴基地启动“助农行动”，带动60多家电商企业“线上”助农；市扶贫办、农村农业局等部门联合举办贫困地区农产品展销会，鼓励党员干部带头认购贫困户农产品。
目前，北流已实现市、镇、村三级远程视频就业创业服务平台全覆盖，做到“技能培训不出村、就业信息获得不出村、社会保险经办不出村、享受社会保障服务不出村”，组织驻村干部、帮扶联系人、村协管员为贫困劳动力开展“送就业岗位到户”活动。
来源：?_s=1599197954
