下载独立网站管理系统来做、比如pageadmin、wp这些，后期网站代码自己控制管理，扩展修改什么的更灵活。
模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。
1、找到一个合适的模版网站
2、对模版网站存在的所有页面进行分析
3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制
4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。
5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。
6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。
7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。
温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。
那个东西一般不叫模板，模板不是网站，模板只是网站的一部分，你说的那个是帝国系统，国内比较多人使用的国内的程序，一般这些程序你就不用考虑什么收录的了，一般都是可以的了。这个系统写着个人使用免费，商业使用收费，至于怎么区分就是他们自己说的了。国内的免费程序基本都是这样写的规定。还有织梦什么的系统，论坛就使用discuz这个程序，国内的论坛基本都是这个，个人博客可以使用wordpress这个程序，这个是国外最出名个人网站程序了，完全免费的。一般这个都是自己去各个程序官方的网站下载程序，下载了上传到自己的服务器空间，安装就是一个网站了，然后自己在管理后台修改一下成自己满意的样子就是了。做网站首先需要有域名和服务器空间=用以有模版进行网站搭建！模版建站经过了发展现在已经发展成多种模式，有软件直接生成，有软件生成调控，有手工建站，现在推出纯手工模版建站，不仅保证百度保证收录，而且后台可操控强，方便更新新闻增加百度总收录量，可以保证贵公司全称在百度搜索内容里。模板是大部分是php程序，工程师开发的！起秀网络前期开发几百套，后期我们只需要把程序分别传到每个客户的空间上运行就可以！按客户的需求更改布局和颜色。起秀网络把程序都预备出来，客户需要哪种风格给客户安装哪种！当然，前期需要投入大量的开发成本费！所以，模板建站在现在的市场行情也是非常可取的！模版建网站是在现有的目标网站框架下，只对其内容和图片进行替换，不改动其它框架设置及代码等。1、找到一个合适的模版网站2、对模版网站存在的所有页面进行分析3、根据分析的模版网站页面类型，对逐个页面进行仿制4、仿制模版网址需要用到图片下载工具，下载模版网址的所有图片、CSS文件和代码源文件保存。5、对代码源文件进行修改，替换成想要的部分，同时需要对模版网站的CSS路径和图片文件路径进行修改。6、保存修改好代码文件，作为模版文件来使用。登录网站管理后台，设置目录模版代码文件，即刚才做好的文件。7、更新网站缓存，打开新页面进行查看。其它页面依次如此。做好所有模板页面文件之后，需要对模版网站的图片和内容进行修改，很简单的替换就可以了。温馨提示：整个过程需要对代码有一点点的了解，知道简单的替换工作，会一些简单的ps技术来修改图片，最后调试整个做好的模版网站。如果你想做网站得话，下载得模版不一定是你要得，做一个网站也就300多块钱，代后台随时可以该得，不是挺好吗？要做就找我13611024098QQ196249913就怕不容易被收录，像Pageadmin建站系统和wp系统这些主流的模板还可以，功能也强大
如果是新手，用模板更加简便。如果是熟手，当然还是手工更好，有足够自由度和个性化。
模板建站和智能建站有啥区别？反正不是用技术原生建站就是了 这样的产品可定制性太低 原生建站就是任你行
商标侵权花样百出 诚信经营维权有道
商标是一个企业的灵魂所在，是企业品牌的象征。近年来，随着经济社会的发展，商标已经成为企业无形资产的重要组成，其蕴含的巨大商业价值让投机分子闻风而动，甚至不惜铤而走险，搭起他人商标的“便车”，侵权方式花样翻新，手段越来越高明，让相关当事企业很“受伤”。而如何识破这些花样并采取相应的措施进行有效维权，是摆在相关执法人员和当事企业面前的“大考”。
《法制日报》记者梳理4起商标侵权的典型案例，以期能够帮助企业和个人提高维权意识，维护自身的合法权益，同时也能督促个人和企业正当竞争、诚信经营，还市场一片净土。
包装雷同误导消费
构成侵权停止生产
椰树集团是海南省从事椰子等热带水果深加工的专业公司，跻身中国饮料工业十强企业，其所生产的“椰树”椰子汁是国内非常流行的一款饮品。2001年5月21日经国家工商行政管理局商标局核准，椰树集团取得了第1575561号“椰树”注册商标专用权。
2015年，椰树集团工作人员在市场调查时发现，一款名叫“椰脉”牌椰子汁的商标标识很容易使消费者误认为是“椰树”椰子汁。据了解，该产品是由海南新邦贸易有限公司委托广东中山市创康食品企业有限公司生产的一款饮品。
椰树集团以“椰树”牌商标为驰名商标，新邦公司、创康公司侵犯其商标权及商标特有的包装、装潢为由，起诉新邦公司、创康公司。除了要求新邦公司、创康公司停止使用“椰脉”椰子汁企业字号，公开赔礼道歉外，更是提出了207万元的索赔。
而新邦公司和创康公司则表明，商标中“脉”与“树”两个字不仅在结构上不一样，两个字的在包装上所占的面积都比较大，并不会误导消费者，因此，并不存在侵权行为。
在审理中，法官仔细比较了“椰脉”牌椰子汁与“椰树”牌椰子汁的外包装，发现两者不仅均为纸质外包装，而且都由黄、蓝、黑、红、白5种颜色组成，商标也同为纵向排列，字体颜色、字体底色均相同，唯一不同是非楷体的经过加工的“椰脉”两字。另外，两款椰子汁的净含量、外包装大小、形状也几乎一样，很容易误导消费者。最终法院认定新邦公司、创康公司的行为已经侵害了椰树集团的商标专用权，理应承担相应的侵权责任。
海口中院一审判令新邦公司、创康公司停止生产、销售涉案侵害椰树集团“椰树”注册商标专用权的椰子汁，赔偿椰树集团经济损失费用10万元。
新邦公司与创康公司不服判决，上诉至海南省高级人民法院。在海南省高级人民法院调解下，新邦公司与创康公司同意停止生产、销售“椰脉”牌椰子汁，并赔偿椰树集团有限公司8万元的经济损失。
借人品牌售卖服装
淘宝店主被判侵权
在现代电子商务影响下，不少的店铺都开始转移到互联网上，淘宝便是最重要的平台。由于门槛低，受众广，很多人在不经意之间便变成了网络侵权的主体。
为了更好的营销，郭某林在淘宝上注册了一个名为“以纯”的商标，有一次当他在淘宝上搜索“以纯”的时候，却突然发现一个名为“韩装时尚衣铺”的商铺在使用“以纯”作为其销售服装的广告宣传。
郭某林很快便向海南省第一中级人民法院提起商标侵权诉讼，要求“韩装时尚衣铺”的所有人曾某强停止侵权行为并赔偿经济损失。
曾某强辩称，其从未销售带有“以纯”商标的服装，并不构成侵权，请求法院驳回郭某林的诉讼请求。郭某林则认为，曾某强将商品名称标识为“以纯男装新款”“以纯夏装新款”“以纯春秋新品”已构成商标侵权。
海南一中院审理后认为，曾某强虽未直接在其销售的服装上使用注册商标“以纯”，但将“以纯”冠于其销售的服装名称之前，使得有意购买该商标服装的消费者在利用该商标作为关键词进行特定搜索时，能搜索到其商铺和销售的商品，其根本目的在于利用“以纯”商标的市场影响力为自己谋取更多的商业机会，客观上攀附了“以纯”商标的商誉，利用他人注册商标进行自身同种产品的宣传，该行为同时也导致“以纯”商标的目标顾客分流，从而对该商标的市场影响力产生不利影响。因此，曾某强的行为侵害了郭某林的商标权。
海南一中院判令曾某强停止在其淘宝网注册的商铺“韩装时尚衣铺”上使用“以纯”作为其销售服装的广告宣传，并赔偿郭某林经济损失。
曾某强不服从判决，上诉至海南省高级人民法院。海南省高院经审理后维持原判。
药企职工另起炉灶
真假葵花对簿法庭
葵花药业公司于2003年至2010年间先后申请获得包括“葵花康宝”注册商标证、“葵花娃娃”图形在内的外观设计专利证书，以及“葵花娃娃”图形注册商标证。2009年，葵花药业公司与上海华与华公司签订协议，约定葵花药业公司对华与华公司设计的以“小葵花”家族为基础的卡通图案享有著作权。葵花药业公司就“葵花娃娃”图形及“葵花康宝”字样的药品在国内各大新闻媒体投入大量资金进行广告宣传。
徐某和冷某军是葵花药业公司的全资子公司职工。2012年6月18日，冷某军申请注册“葵花娃娃”商标，国家工商行政管理总局颁发注册商标证。随后，冷某军与徐某作为股东，于2012年11月16日成立了广州佰葵公司，并将注册的“葵花娃娃”商标许可佛山怡创生化公司使用。
葵花药业公司发现佛山怡创公司生产的葵花康宝牌《感冒快贴》、葵花康宝牌《通气鼻贴》等产品包装使用了与其相同的“葵花娃娃”图形和“葵花康宝”字样，遂进行公证后向三亚市中级人民法院提起诉讼，要求广州佰葵医疗科技有限公司、佛山市怡创生化科技有限公司、冷某军、徐某停止使用其公司享有的“葵花娃娃”和“葵花康宝”图形、公开赔礼道歉、连带赔偿经济损失50万元。
经法院审理，认定被告将涉案图片用于申请注册商标、对外授权使用、印刷包装盒、生产销售相关产品的行为已直接侵犯葵花药业公司对涉案图片的复制权。海南省高级人民法院二审最终判令被告停止侵权，连带赔偿人民币40万元并赔偿调查取证费用8500元。
一字之差同类经营
扰乱市场更名判赔
兴城公司与兴兴城公司都是在海口经营幕墙设计的公司。其中，兴城公司于1992年8月15日经海南省工商行政管理局核准成立，经营范围为铝合金型材、塑钢型材、铝合金门窗等。
2012年7月13日，经海口市工商行政管理局核准，兴兴城公司成立，经营范围为门窗、幕墙设计、安装、室内装修装饰工程、幕墙装饰工程、钢结构工程等。公司成立后，兴兴城公司在网站宣传：“公司前身为海南兴城幕墙装饰工程，从事幕墙装饰工程行业已有20年，拥有优良的管理团队，施工经验丰富”。
为此，兴城公司以企业注册登记行政管理纠纷向法院提起行政诉讼，该案经二审终结，海口市中级人民法院判决认定，海口市工商行政管理局给被告核准“海南兴兴城幕墙装饰工程有限公司”的名称用于设立登记违反了《企业名称登记管理规定》第六条的有关规定。
兴城公司随后向海口市中级人民法院提起诉讼，认为兴兴城公司在其字号中使用兴兴城的行为已构成对兴城公司企业名称权的侵害，请求兴兴城公司更改企业名称并在全国性媒体刊登停止侵权公告，并赔偿损失10万元。
海南省高级人民法院二审后认定，兴兴城公司存在“搭便车”的故意，足以造成市场混淆，扰乱市场秩序，亦将损害其他相关消费者的合法权益，其行为构成不正当竞争，判令该公司停止侵权、变更企业名称、在报纸上刊登停止侵权的公告并赔偿损失。
法规集市
商标法相关规定
第五十七条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；
(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的。
第六十七条未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。
销售明知是假冒注册商标的商品，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。
反不正当竞争法相关规定
第六条 经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：
(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；
(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等)。
老胡点评
随着创新经济的发展，知识产权在企业价值中的占比越来越重，而商标作为知识产权的一个重要组成部分，在企业发展中也扮演着越来越重要的角色。在林林总总、令人眼花缭乱、竞争激烈的众多商品中，大多数消费者依靠自己对于商标的认识和信赖来作出判断和选择。
于是乎，一些企业便企图不劳而获、投机取巧，通过仿冒他人商标获得不法利益。而近年来随着互联网、人工智能和电子商务的发展，侵犯他人商标专用权的方式、方法也在不断翻新、变换，一些企业企图浑水摸鱼、钻法律的空子。
侵犯他人商标专用权的行为不仅仅损害了商标专用权人的利益，事实上更是损害了广大消费者的利益，往往是利用消费者对于名牌商品的信赖进行鱼目混珠、以次充好，使消费者上当受骗。因此，侵犯他人商标专用权的企业不只是一般的违法和缺乏诚信，而是一种侵犯知识产权的犯罪行为。
魔高一尺，道高一丈。针对侵犯他人商标专用权的行为的不断翻新、变换，立法部门、监管部门和司法部门也应当与时俱进、创新思路和手法，织密法网、补牢漏洞、扎紧笼子，绝不给那些企图不劳而获、投机取巧的侵权企业以可乘之机。消费者和商标专用权人同样应当增强警觉、擦亮双眼，遇到假冒商标的行为要注意搜集证据、及时举报控告，使侵犯他人商标专用权的行为成为人人喊打的过街老鼠。（翟小功 胡勇）
为激励引导研究生向兴城流动，着力打造“硕士城市”，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号))、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号、《葫芦岛市事业单位公开招聘人员实施细则》(葫人社发〔2011〕50号)和《兴城市引进研究生办法(试行)的通知》(兴委发〔2022〕6号)精神，经市委、市政府同意，面向社会公开引进人才，公告如下：
一、招聘计划
本次共引进20名，全额拨款事业编制工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平，符合相应的学历、学位以及其他要求;
3.具有正常履职所需的身体条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排。
(二)岗位条件
1.学历(学位)条件
具有研究生学历并取得硕士及以上学位，其中本科学历要求为全日制。
2.年龄要求
年龄为18周岁以上，40周岁以下。(以本公告发布之日计算)。
3.户籍要求
不限
4.专业及其他要求详见《兴城市引进人才公开招聘计划表》(附件1)
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
4.被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近5年内在公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;
6.现役军人、在读的普通高校学生不能以已取得的学历报考;
7.在职事业单位工作人员(含试用期人员);
8.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
(一)发布公告
公告在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站、兴城市人民政府网站统一发布。
(二)网上报名
1.报名时间:2022年10月31日至2022年11月4日(报名时间以邮件发送时间为准)。
2.报名材料:
(1)《2022年兴城市引进人才报名表》(附件2)，考生本人按照表格内容如实填写,本人签名处不得他人代签,填写完毕后上交扫描件;
(2)《2022年兴城市引进人才报名人员情况一览表》(附件3);
(3)身份证双面清晰照片或扫描件，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致;
(4)本科及研究生毕业证书、学位证书清晰扫描件，学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“教育部学籍证书电子注册备案表”扫描件。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得教育部认证。
(5)本人近期免冠2寸正面证件电子照片，JPG格式，大小20KB以下;
(6)在职的报考人员，提供所在单位同意报考证明(附件4)一份，如已离职可提供离职证明。
3.报名方式及要求
本次招聘不设开考比例，符合条件的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱xcrsjsyk001@126.com(图片以jpg格式发送，确保清晰完整)。报名邮件以“姓名”命名。因个人原因造成图片信息不完整,无法确认报名信息的,视为报名失败。
(三)资格审核
招聘小组严格按照公告及招聘条件,对考生报名资格进行审核。审核合格人员名单将通过公告形式予以公布。资格审核贯穿考核全过程,一经发现不符合报考岗位要求或弄虚作假的,取消考生参考资格。
(四)考试考核
考试方式和相关要求另行公告。
(五)体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)等相关规定，由兴城市引进人才工作领导小组负责，指定具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级医院统一组织进行,体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消其聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格,按成绩由高到低顺序等额递补并重新组织体检。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)资格审查
对拟考察人员情况进行实地调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合招聘条件的，不予聘用,并按成绩由高到低顺序等额递补。
考察合格者,确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
1.公示
经面试、体检、资格审查合格的拟聘用人员由兴城市引进人才工作领导小组向社会公示。拟聘用人员信息在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站、兴城市人民政府官网进行公示，公示期为7日。
2.聘用
经公示无异议的人员,依规办理相关聘用手续。被聘用人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其报考资格,并纳入诚信记录。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
五、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生从报名至拟聘用人员公示(资格审核、考核、体检、资格审查)期间，确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。因所留通讯工具不畅无法联系,所致后果由应聘者自负。
3.在招聘期间,如不按本公告完成规定招聘程序，视为自动放弃应聘资格，按成绩由高到低顺序等额递补。
4.受聘人员按照事业单位人事管理制度办理相关手续，最低服务期5年。服务期内不允许调动，不允许参加其他事业单位招聘考试，不允许辞职。
5.受聘人员相关福利待遇参照《兴城市引进研究生办法(试行)的通知》(兴委发〔2022〕6号)执行。
本方案由工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
咨询电话：0429-5889006
上午：9：00--11:30下午：1:30--4:30
点击查看>>>2022年葫芦岛兴城市引进人才公告_事业单位招聘网
兴城市引进人才公开招聘计划表
2022年兴城市引进人才报名表
2022年兴城市引进人才报名人员情况一览表
单位同意报考证明
兴城市引进人才工作领导小组
兴城市人力资源和社会保障局(代章)
2022年10月28日
