目前市面上有模板开发和定制开发两种常见的开发方式：
1、定制开发价格比较贵，起步价3万，上不封顶，耗时长几个星期到几个月。
2、模板开发更适合需求简单的普通商家，上手容易，时间短，价格3000左右就可以做一个了。
定制还是模板的方式来制作小程序，这要根据自身情况来决定，从以下几点来分析。
1，根据自身能承受的价格
定制方式：通常需要2万起步，开发周期在3-6个月，开发完每年仍需缴纳维护费
模板方式：通常3000-6000，上线时间在3天左右，因为功能都是已经开发好了，并且功能还在持续更新中，在我们平台只需1000元左右就可以做一个功能非常强大的小程序
2，根据自身的业务需求
如果自身的企业有资金实力，又或者自身行业非常小众，在市面上找不到解决方案的话，只能招聘技术团队或者选择外包公司进行定制开发
如果资金有限，自身行业常见，比如零售，教育，生鲜，餐饮，酒店，预约服务等行业，因为小程序平台的适用性比较广，直接使用模板的方式去开发是目前来说最实惠又靠谱的方式了
希望能帮助到大家
针对定制功能来说，价格会比较昂贵，因为定制需要重新花时间开发，一般工期都在一个月以内的时间，基本上都是几万元，所以这个小商户来说，肯定是承受不起的
如果是单独的满足一些基础的功能，没必要采用定制的模式，比如目前市场上许多网络公司卖微信小程序的模版，基本功能都具备的，花个几百或者几千购买就足够了，比较适合中小型企业
有过了解，是属于佛山市腾帮网络科技的，先进的小系统，微信代运营营销团队和行业领先的服务形式及合作理念，在国内有很多合作客户了哦。
400多
大润发（春申店），家乐福（莘庄店）
随着微信小程序热度不断升温，其他互联网巨头诸如谷歌、支付宝、百度以及小米都陆续上线了各自的小程序应用，不过相对于以上企业均有专门的应用场景，微信小程序背靠着微信这个巨大的流量池则是短时间内无人可以超越的，显而易见的是，微信小程序现在正是一个早期的流量红利期，任何人或企业均可以极低的投放成本获得相对很高的转化率，因此众多有需求的相关方纷纷开始运作，现在，摆在大家面前的不是要不要开发微信小程序，而是怎么选择微信小程序开发公司。
随着小程序的不断发展，对于具有一定技术基础的企业或者个人来说，开发微信小程序已经不是件特别难的事，但是小程序所能够带来什么样的效果和回报这便是开发公司实力的表现，作为手机应用，维护成本低、投资数量小，还能为商家提供宣传推广展示招商的开放性平台，那么小程序开发的质量将直接影响到其社交属性的发挥，以及是否易于传播，并且通过用户裂变的方式获得用户，这是众多成功的小程序的共同点，其背后一定是有强大专业的开发公司作为支撑的。
所以，大家在选择微信小程序开发公司的时候，首先要看这个企业是否有过成功的案例；其次，要看技术开发团队的配备，最后还是要开发公司能不能全面的透彻的领会自己的开发意图和目标。
下面，小编根据搜索引擎排名给出如下统计结果：
1、上海汇亚
上海汇亚信息科技有限公司是经过上海信息委、经济委员会认定的“双软”软件企业，公司成立于2007年9月，2010年被上海市闵行区政府评定为上海市见习基地，2011年被上海市闵行区政府认定为上海高校产学研联合单位，并与上海交通大学博士后研究中心建立了物联网与云计算研究合作。2012年2月公司取得了“汇亚”及相关LOGO商标注册证书。2012年5月，公司荣获上海市创新基金。同时公司也获得了多项软件产品著作权及软件产品登记证书。
该公司深耕企业应用多年，是综合实力极其强大的信息科技公司，近年，汇亚科技投入微信业务定制，拥有丰富的技术与资源的积累，为企业提供一系列高端定制，但这也使得他们的报价较行业内较高。此外，在国际医药行业、供应链智能管理、智能办公、移动电子商务等前沿领域都投入了研究。
2、黄浦数字商圈
黄浦数字商圈，是上海一家专业做微信小程序开发公司，挂靠在上海市黄浦区政府的商委办公厅，主要股东是由多个上市国企集团组合而成，公司注册资本4000万人民币，其背景和实力不容置疑。同时公司也是上海市政府特批的十个试点互联网/大数据企业之一，有一系列自主知识产权的产品和业内十分专业的技术团队。
该公司实力雄厚，经验丰富，技术团队的开发水平在上海处于非常高的水平，在南京路淮海路上累积了大量客户，有口皆碑。团队拥有突破与创新的理念，通过将创意广告，平面设计等高级的设计艺术与互联网开发技术相融合，把产品推向极高的用户体验，为品牌创造差异化。懂您所需、做您所想，用专业缔造品牌精髓！合作客户中有脑白金、苏宁易购、上海新世界等著名品牌，拥有一大批成功开发案例，针对每一个客户，个性化定制，耐心细致服务。
除了小程序开发之外，黄浦数字商圈还可以做大数据产品、企业系统定制、APP开发、公众号开发、网站建设、H5开发等等。
3、晨科软件
晨科软件技术有限公司于2008年6月成立，是一家高新技术企业。除倡导“一站式”定制服务，晨科主要提供各类成品软件。目前已拥有CRM、HRM、ERP等各类成品软件，同时兼顾网站系统、手机应用及微信开发等各类衍生业务，可直接套用于企业。
4、上海英纵
上海英纵网络科技有限公司是一家成立于2016年初，坐落于上海市松江区的新型技术企业，专注探索新时代的极致用户体验。
上海英纵网络科技有限公司的主要产品包含H5APP、微信小程序、微信公众号整体营销方案、微信企业号、erp、oa、海淘转运互联网+平台等。
5、进昂软件
进昂软件公司的微信小程序的开发特色鲜明，可以和金蝶K3ERP或者其它ERP系统进行对接，可以进行数据分析，定制化功能。
志愿者正通过小程序维护数据 闵行区新虹街道供图
中新网上海5月12日电 (刘晓)5月11日一早，家住闵行区爱博四村的居民小王完成抗原自测后，拍下了一家三口抗原试剂照片。他点开爱博四村的微信公众号，进入首页的“抗原采集”，找到“抗原0511”按钮，将基本信息和抗原试剂照片上传后，小王一家所在的室号标记色随即由灰变绿。
与此同时，居委会工作人员黄惠琪登录小程序管理员后台，逐栋查看抗原上传情况：已完成的室号为绿色，未完成的室号为灰色，并有高亮的“进行中”，可以让她一目了然。“有了这个小程序，再也不用熬夜整理数据了。”她说，“多亏了我们的志愿者。”
小程序发起人陈跃军 闵行区新虹街道供图
这个小程序的发起人叫陈跃军，从事医疗信息化行业，也就是与医疗相关的IT从业者。自从4月1日报名加入社区志愿者，陈跃军一直协助居委开展核酸检测工作。每天穿着防护服工作5-8小时。“2020年，看到同学们跟着医疗队支援武汉，很敬佩他们。如今上海抗疫，需要更多力量的帮助，我也不能‘落后’，所以我来了！”陈跃军说。
抗原采集小程序截图 闵行区新虹街道供图
4月中旬，爱博四村开始了“抗原+核酸”的检测模式，居民每天1次核酸和两次抗原自测，结果由楼组长统计后报告居委会。
陈跃军发现，这种人力搜集方式不能精确、及时地处理数据，居委无法第一时间跟进后续工作，容易产生防控盲点。他在志愿者群里主动提出，是否设计一款线上收集程序，帮助居委快速统计小区抗原自测情况。“没想到我一提出，群里几位IT行业的志愿者就和我一拍即合。”
一个10人的开发小组迅速成立。他们首先用半天的时间，了解目前成熟的协作文档及数据收集产品；随后小组成员通过线上会议梳理社区的需求。“小程序的设计不用复杂，但必须要同时考虑居民和居委的使用，”陈跃军介绍说，“居民的诉求就是操作简单，除了楼室外不会暴露任何敏感信息；居委负责的后台则要能方便快速地和现有的底账比对，同时能按日期、按楼栋统计完成率，用高亮标注和柱状图等方式实现数据可视化，方便查看；最后还要做到实时更新，方便动态管理。”
开发小区成员每天通过微信群、线上会议软件讨论问题，同时根据工作计划分头行动，在线上文档上交换进度。“基本上我们除了工作时间都挂在腾讯会议上，有什么问题大家就说句话，马上就能讨论解决。”
小程序管理员后台及实时更新的数据 闵行区新虹街道供图
经过2天2夜的奋战，5月1日，小程序测试版正式诞生，社区志愿者立刻着手线下推广和测试——向居民朋友们介绍新功能的使用方法，并帮助年纪大的居民上传数据，通过实际操作不断发现问题，帮助开发小组完善功能。
经过2天小范围内的测试调整，5月3日，这款“抗原采集”小程序正式推广到全小区使用。一经推出就得到爱博四村居民的一致好评。
目前，90%的小区居民都通过这款线上小程序，上传抗原检测结果。对于用自己的专业能力帮助大家，陈跃军觉得很有意义：“我们现在还在根据需求不断完善，基本保持一天一更新的速度，已经小版本迭代到8.0版。未来我希望能够把一些数据打通，帮助居委更好地执行其他工作，帮助居民更多地了解小区。”(完)
来源： 中国新闻网
上海党政机构改革又有新动向。
最近几天，上海多个区密集公布机构改革方案。解放日报·上观新闻梳理发现，截至2月最后一天，已有浦东、黄浦、静安、徐汇、长宁、普陀、杨浦、闵行、宝山、松江、嘉定、金山、青浦、崇明等14个区公布了区级机构改革方案。
深化党和国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。去年3月，中央层面出台深化党和国家机构改革方案，预示着一场自上而下的改革揭开序幕。
去年10月，党中央、国务院批准《上海市机构改革方案》。11月，上海公布了这份方案，并召开市机构改革动员会，对全面推进改革进行动员部署。根据方案，机构改革后，上海共设置党政机构63个。其中，党委机构20个，政府机构43个。
在这份方案中，还明确要求“深化区级机构改革，做好区级机构改革与市级机构改革衔接，统筹设置党政机构，确保上下贯通、执行有力”，同时提及市级机构改革“2018年年底前基本落实到位”，区级机构改革工作“在2019年3月底前基本落实到位”。
最多45个，最少30个
从目前公布的各区机构改革方案看，设置区级党政机构最少的是浦东新区30个，其次是徐汇区41个，长宁和黄浦是42个。静安、普陀、杨浦设置了43个机构。闵行44个。最多的是45个，分别是宝山、松江、嘉定、金山、青浦、崇明等区。
浦东新区共设置党政机构30个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关7个，区政府工作部门22个 浦区共设置党政机构42个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门29个。 静安区共设置党政机构43个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门30个。 徐汇区共设置党政机构41个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门28个。 长宁区共设置党政机构42个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门29个。 普陀区共设置党政机构43个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门30个。 杨浦区共设置党政机构43个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门30个。 闵行区共设置党政机构44个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门31个。 宝山区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。 松江区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。 嘉定区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。 金山区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。 青浦区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。 崇明区共设置党政机构45个，其中，纪检监察机关1个，区委工作机关12个，区政府工作部门32个。从上面列表可以看出，浦东是比较特别的存在。自2005年，国务院批准浦东新区进行综合配套改革试点，政府行政体制改革位列首位，一直实行的是“小政府大社会”模式，此次改革浦东依然延续这一理念。
除浦东外，各区设置的党委机构数量均是13个，区政府工作部门略有差别。从区政府工作部门的设置看，中心城区少于近郊和远郊，远郊一般都设置了32个工作部门。
在闵行关于机构改革的“问答”中，闵行相关部门负责人表示，“市委下达我区的党政机构限额数为45个”，闵行实际设置44个，尚余一个机构的额度，“今后根据实际工作需要另行按照程序报批”。
也就是说，各区的党政机构设置是有最高限额的，在限额之内各区可自行设计机构数量，最后方案须报市委通过。另外，区党政机构设置也不是只有在面临大改革的时候才作出调整，在限额未满情况下，可以“根据工作需要”增加或调整机构。
机构如何设置
这些机构是怎么设置的？
解放日报·上观新闻梳理发现，基本上与上海市级机构改革的情况一致。一是落实“规定动作”，二是发挥“自选动作”。
所谓“规定工作”，按照各区方案中的表述，就是“坚决维护党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一，对标中央和市级机构改革，确保区级主要机构及其职能与市级机构改革有效衔接，确保上下贯通、执行有力。”
比如对照中央和上海市的机构设置，组建区监察委员会，区委深改组改为区委深改委，组建区委国安委、财经委、审计委等，组建区规划和自然资源局、区生态环境局、区文化和旅游局、区卫生健康委、区退役军人事务局、区应急管理局等等，都是各区方案中整齐划一的动作。
值得一提的是，此前上海在区级层面已经成立市场监管局。因此此次区级机构调整时，对应国家和上海市新成立的市场监管部门，各区只是进一步作了职责优化。比如有的区加挂了区知识产权局牌子，不再挂区质量发展局、区食安办牌子等。
允许各区有“自选动作”，因为需要立足实际，夯实基层基础，坚持因地制宜和问题导向，着力破除体制机制制约。
从实际情况看，除浦东外，各区因地制宜设置的机构，一般在1到3个。普陀区为加强区域招商引资，促进金融机构体系建设，组建了区投资促进办公室、区金融服务办公室，还设置了区地区工作办公室，挂区农业办公室牌子。
与普陀一样，杨浦、静安两区也“因地制宜”设置了上述3个办公室，承担投资促进工作、金融运行与管理服务，以及统筹规划、指导推进社区建设等职责。徐汇区设置了区地区工作办公室，整合了区委办的社会建设职责和区府办的地区管理职责。
另外，郊区较多延续过去的做法，继续设置区交通委员会，如金山、松江等区。可见，交通体系建设对于郊区来说，是未来发展和保障民生的一大挑战。
金山区还设置了区政务服务办公室和区投资促进办公室。其中，区政务服务办整合了区编办行政审批制度改革和政府效能建设职责，区府办“互联网+政务服务”、智慧政府建设、“一网通办”职责，区科委的电子政府发展职责等。
除区交通委外，松江区还设置了区科创发展办公室和区政务服务办公室，前者为了“进一步发挥松江区位优势，推动G60科创走廊建设，推动区域协同创新融合发展，服务长三角区域一体化国家战略”，将履行科技创新和制度创新为主的区域合作职责，负责城市间日常对接、联络和协调，研究解决跨区域可做的重点难点问题等职责。后者则是“为了进一步推进审批服务便利化，统筹行政审批、公共资源交易统一集中管理”。
区级机构改革3月底前基本完成
方案公布只是第一步。各区在召开机构改革动员部署大会上，也透露了改革的时间节点：区级机构改革工作在2019年3月底前基本完成。
金山区委领导明确要求，3月上旬开始，新组建部门要以新的机构名称对外开展工作，确保机构职能不出现断档期、空白带。
此外，各区都强调了，有组织、有步骤、有纪律推进区级机构改革。抓好人员转隶、制定“三定”规定等关键环节，全面梳理职能关系，明确职能职责分工，优化内设机构设置，通过“三定”规定体现改革的总体意图，激发机构的活力和效能。做深做透综合保障工作，做好办公场所调配、经费预算调整和档案处置等工作，确保新部门正常运转、新职能顺利履行。
同时，各区还将统筹推进街镇体制改革，综合行政执法改革，区人大、政协机构改革，群团组织改革，事业单位改革和审批服务便民化改革，以增强改革系统性、整体性和协同性。
栏目主编：张骏 文字编辑：张骏 题图来源：视觉中国 图片编辑：项建英
