开发带分销的小程序商城要多少钱，取决于开发方式。现在市场上比较常见小程序搭建方式有以下两种：
一是定制类小程序商城：指完全按照商家的功能需求定制一个小程序商城，需要建立专业的it团队。价格昂贵，至少需要三万元起，不仅需要建服务器，后续还要跟进技术维护，经过长时间的升级迭代才可稳定商用，需要持续投入资金，成本很高。
二是模版类小程序商城：商家购买第三方平台的服务，直接套用开发好的功能模板，性价比高，可以快速开通小程序商城，
对于绝大部分的商家来说，建议选择模版类小程序商城：无需开发、快速开店，性价比高，有全面的功能模块，足以满足商家的需求，业内知名的平台「微店」就是一个很不错的选择。
微店商城版4200/年，直接就包含了分销小程序商城的服务，不分版本，一次性收费，单次购买就可享有全部功能，后期无需其他费用，专业的技术和产品团队，保障了后台的稳定性与产品的优化与迭代。
以下列举几点微店商城版分销的优势：
1.模式丰富：分销模式多样化，还提供了推广员模式这一强大的等级分佣分销体系；系统分账，高效管理分销团队；
2.数据化运营：提升效率可视化报表监控，分销业绩一目了然；销售数据一键导出，满足数据化运营，提升店铺销售。
微店于2013年成立，腾讯系电商公司；使用商家超9000万；办公地点主要位于北京、杭州。现有员工近1000人，大都来自BAT及一线互联网知名公司。提供多场景多行业的解决方案，帮助全行业商家玩转私域流量，实现业绩持续增长。
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微信小程序分销商城系统里面还可以去设置微信红包、大转盘、刮刮乐这些火爆的游戏，不仅能吸引到很多的粉丝，还可以去和粉丝进行友好互动。
现在已经有了这么多的企业去开始着手开发小程序分销商城系统，而且一些企业也是去通过小程序商城系统获取到了很大地利润。
1、自分销模式上线以来都是备受各界高度重视的，利用分销模式可以使消费者也去变成经营者，并且赚钱也将变得更简单。
2、企业去通过小程序分销商城系统模式能去实现无限制发展用户，甚至是多用户去使用分销商城系统功能。去将店铺一键分享至各大社交平台上，再去通过朋友圈的熟人关系也就能去建立起信用体系，从而去实现爆炸式口碑营销。
3、小程序分销商城系统从出现以来就被食品行业、服饰行业、餐饮业、化妆品级保健品这些商户所纷纷关注级开发，并且还有很多的商家也是去成功借助了小程序分销商城系统的优势，提升了店铺商品和用户的黏性，利用用户去推用户的快速去推动销量的暴涨，还能去迅速招募微商分析卖货，通过去帮助企业还能去更好地打造小程序分销商城系统。
优惠券、团购、包邮预售这些都是可以去随意开展营销活动地，而在吸粉的时候也能去刺激到客户进行直接消费。独有的裂变模式推广分佣特色功能，去利用二级分佣发动会员、粉丝和推客尽享，这样相互分享、传播的效果也是极好地。
这家公司从事软件开发有很多年了
适合开发小程序的企业，通常有以下几种类型的：
1.拥有自己品牌诉求的企业
对于希望拥有自己的品牌，并希望保护、推广自己的品牌的企业而言，小程序是必不可少的。即使不将小程序作为营销工具，也可以将其作为打造品牌影响力的工具。毕竟小程序拥有非常多的入口，这些入口可以让客户轻松找到你。
2.线下实体店
这里的线下实体店，主要是指：酒店、餐饮、休闲娱乐等行业。对于线下实体店而言，拥有小程序有一个非常大的好处：摆脱第三方平台，不再需要受被第三方平台抽取佣金，大大增加了收入。
3.电商类公司
虽然，有很多成熟的电商平台，但是入驻这些平台，往往需要交纳一笔入驻费，而且每一笔订单，还要被电商平台抽成。但小程序不用，因为小程序是企业和商家自己的平台，除了前期的开发费用之后，后期几乎没有费用。
4.创业型公司
对于创业公司来说，恨不得一分钱掰成两半花。如果开发一个APP，需要安卓和IOS两个版本，费用高。但小程序不同，小程序是基于微信运行的，因此只要开发一个版本即可。费用还不及APP开发的零头，且不需要等待非常久的交付期。
5.外贸类公司
外贸类公司其实更多的是做公司展示，包括外贸公司的网站，上线君都建议使用单页式，而小程序也应当采取企业展示的类型，简单高效高转换，成交可能就更高了。
零售头条
唯品会推出分销小程序“云品仓”
唯品会近期上线了其内部孵化的微信小程序“云品仓”，为个人卖家提供从商品、物流、客服到营销的各种服务，仅支持微信支付，完全依托微信生态。
目前所有人都能申请“限时免费开店”，但完成三笔订单交易后才能成为正式店主以获得一年店铺免费经营权。
销售过程中，店主可以获得两部分佣金：一是售出商品后获得的奖励，最高可达商品售价的30%；二是一级队员完成销售，店主可以获得销售利润的50%作为分红，分红由平台补助，不影响队员收益。
零售前沿社点评：唯品会遇到了流量增长瓶颈。2018 年第一季度唯品会净营收总额为 199 亿元，同比增长 24.6%，维持七个季度以来的同比增速下滑，净利润则连续 4 个季度负增长。
去年12月，腾讯和京东宣布入股唯品会，并接入其流量后，唯品会方面表示，流量入口开放的效果在本季度还不明显。
另一方面，有赞白鸦曾指出，社交电商的硝烟已经被拼多多证实了，未来电商的机会就在社交平台上，唯品会势必也不会放弃这块大蛋糕。看到小程序巨大的裂变能力后，唯品会重新启动云品仓这个CPS推广项目。
最后，随着唯品会投身社会化分销，很可能意味着该模式会成为整个行业的标配。
行业新闻
苏宁拟进军二手房市场
据新浪科技报道，苏宁已于近期布局二手房中介业务，称“无论房价，统一收取9999元服务费”，该业务目前处于内部测试阶段，最快将于7月底上线。苏宁官方未对此事进行评价。
相关人士透露，苏宁内部给这项业务的定位是“没有中介且信息透明的真实房屋交易平台”，上线后，该业务将有别于链家等传统房屋中介。
盒马为招聘“歧视”道歉
7月6日下午，盒马官方微博再度回应称，为自身低级行为道歉并重申，不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求，但因业务高速的发展，存在管理指导不到位问题。
为此，将暂停与力伟公司的一切合作，将立即内部整改，立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为。
淘宝将推短视频APP“独客”
手机淘宝短视频即将登陆主搜索页面。目前，这一功能正处于灰度测试阶段，用户在手机淘宝搜索关键词后，搜索页面排序方式会增加“视频”图标。当点击进入后，页面会呈现视频流，用户可上下滑动浏览。
据了解，这项功能将在七月份期间逐步覆盖所有手淘用户。这款软件主要以生活消费短视频为主，主要是想通过优质内容吸引到用户，达到“变现”的目的。
亚马逊将开设第二家无人商店
据外媒报道，亚马逊即将在西雅图市开设第二家无人商店，这一商店位于西雅图的36层大厦“麦迪逊中心”，在西雅图中心图书馆对面。目前，亚马逊正在对店铺进行最后的装修完善。
据了解，亚马逊第一家无人商店的规模只有170平方米左右，而第二家商店的面积增加到了280平方米左右。商店内的商品种类将更加丰富，亚马逊也需要安装更多的摄像头和传感器。
外媒指出，随着无人商店的面积增加，势必将有更多的消费者走进商店，这将会对亚马逊无人商店的后台系统、软件算法等构成巨大挑战。
“京准取”全国百城上线 2小时内上门取件
近日，京东物流在全国上百个大中城市开通“京准取”服务，该服务将全天早9:00-晚19:00之间的10个小时分为5个波次，每个波次2小时。用户可根据自身空余，选择上门取件时间。
另外，用户如选择退换货服务，在申请售后服务页面即会出现“京准取”选项，用户只需根据自己的时间选择配送员上门取件时间的时间段，提交确认后，配送员将会按约准时上门取件。
阿里零售通与饿了么宣布联合运营天猫小店
7月5日，阿里零售通和饿了么宣布战略合作计划，双方将对遍布全国的天猫小店进行联合运营赋能，零售通帮助门店更便宜进货、更科学管理店铺，饿了么为其提供线上销售平台，蜂鸟配送提供24小时本地即时配送服务。
据悉，此项计划所探索的街边小店新零售模式还将进一步拓展范围，未来惠及680万小型商超便利店。从7月开始，零售通和饿了么的合作计划将在青岛、成都、武汉、东莞、深圳等更多城市落地，并逐步推向全国。
去年农村网络零售额1.25万亿 带动就业2800万人
7月2日，在今年举行的国务院新闻办例行吹风会上，农业农村部发布数据称，作为“互联网+农业”的代表，农业农村电子商务快速发展。
2017年底，电子商务进农村综合示范已累计支持了756个县，目前的农村网络零售额去年底达到了1.25万亿元，农产品电商正迈向3千亿元大关，带动就业人数超过2800万人。
京东无人配送站落成
近日，刘强东宣布由京东自主研发无人配送站已落成，这也是全球首个全程无人配送+自提站点。
据了解，京东无人配送站可以实现全程无人配送中转，无人机将货物运送至无人配送站顶部后，会自动卸下货物离开，货物将在配送站内部自动中转和分发，从入库、包装，到分拣、装车，最后再由配送机器人进行配送。
目前，该无人配送站可容纳至少28个货箱，其中包括1个发货箱，还能存放1辆终端无人车并为设备充电。
网易严选和携程旗下有家民宿合作
网易自营生活类精选电商品牌“网易严选”与携程旗下民宿连锁品牌“有家民宿”在上海举办战略合作仪式，宣布网易严选成为有家民宿的首选全屋软装合作方，将旗下的家装项目严选HOME与民宿结合。
菜鸟在香港推出智能快递柜服务
近日，菜鸟宣布在香港启动智能快递柜服务，目前，菜鸟及合作伙伴已在香港布局数百个自提点、自提柜，绝大部分分布在香港的商业中心及核心住宅区。
据菜鸟介绍，这些智能快递柜将主要服务于淘宝及天猫买家。香港消费者在淘宝天猫购买商品后，除原有的自提点、宅配外，可增加勾选送至智能快递柜选项，将包裹送至快递柜。
投融资消息
三蛋生鲜完成超千万元天使轮融资
7月2日， 三蛋生鲜宣布完成超千万人民币的天使轮融资，由春晓资本和致行资本共同投资。而三蛋生鲜首家线下实体店也于6月30日在上海虹口区天镇路开业。
三蛋生鲜旨在探索生鲜新零售的极致颗粒度业态，目前团队正致力于店+柜的毛细零售布局、线上线下系统开发、队伍建设以及供应链的初步构建。
“爱库存”获5.8亿元B轮融资
库存网络众包分销平台“爱库存”完成5.8亿B轮融资，本轮融资由君联资本领投，钟鼎创投及建发集团跟投。该轮融资结束后，爱库存将继续着力团队建设、服务能力提升，并将加大在技术方面的投入。
Flowerplus花加完成数千万元B轮融资
7月3日，鲜花消费品牌Flowerplus花加宣布完成数千万人民币B轮融资，该轮融资由国灝资本领投，原股东及创始人王柯个人跟投，新成资本担任独家财务顾问。
据介绍，本轮融资完成后，Flowerplus花加将继续深耕优化供应链体系，加强产销地一体的冷链物流与加工体系的进一步完善，加速云南鲜花工厂的升级落地，同时，将扩展更多的大型鲜花种植商直采合作，引入更多新的品种以及消费端整体服务的升级。
好食期完成阿里独家1.1亿元C轮融资
好食期母公司上海多维度网络科技股份有限公司近日完成阿里巴巴独家1.1亿元C轮战略投资。创始人雷勇表示本轮融资将主要用于加强旗下两个产品业务线的人才队伍建设，和好食期供应链方面的投入。
这是阿里对多维度公司的第三次投资，此前阿里已相继参与了公司2014年A+轮和2015年的B轮融资。
“宠知道”获Pre-A轮千万级融资
宠物行业S2b2C服务商“宠知道”宣布于2018年年初完成数千万Pre-A轮融资，本轮融资由盛景嘉成、梅花天使、唯猎资本、发现创投共同投资，本轮融资主要用于宠物行业B2B供应链升级，以及宠物行业S2b2C模式的探索。
“氧星运动”完成千万级 Pre-A 轮融资
小程序电商“氧星运动”宣布，完成千万级 Pre-A 轮融资，本轮由丰厚资本领投，蓝策担任独家财务顾问。氧星运动于 2018 年 3 月中旬正式上线，基于微信小程序做 S2B2C 型健身电商。
健身房和健身从业者成为小的 B 端，由平台给这些小 B 提供货源、物流以及售后服务，小 B 在则在健身场景中把健身商品卖给消费者。
I.F 原单服饰成立于2017年，位于广东省东莞南城区，目前店内员工20多个，是一家主打高端、精品的男女服装店，专注于男女装的营销及推广。2017年8月份使用秦丝销货宝小程序，无缝对接进销存系统，精细化管理店铺，协助线下门店拓客引流，一个月内成功吸粉4000+。同时，利用积分、优惠券、二级分销等多种组合营销方式推广店铺，使得I.F 原单服饰销量暴增，店铺年营业额突破2000万元。
1.利用秦丝进销存，精细化一站式管理实体服装店为了应对电商的冲击，已经越来越注重精细化管理了。但I.F 原单服饰尹经理认为一个人的精力毕竟有限，要学会利用信息化工具实现精细化管理。因此，他使用秦丝进销存软件，并开通销货宝小程序，以大数据指导经营，让服装门店的精细化管理落地。
（1）多门店，多员工管理
利用秦丝进销存“门店与员工”功能实现多门店、多员工管理。同一个门店设定不同角色，如店长、导购员、采购员等，并将员工归属到具体门店。
当客户进店购物时，导购在秦丝APP开销售单，销售数据会自动同步其销售业绩，并归属到门店的业绩。店主可在APP随时查看店铺和员工销售业绩，并进行督促，管理起来方便省时。
（2）设置客户分类精准营销
利用秦丝进销存系统储存客户资料，根据客户下单金额，数量，时间等信息，尹经理会做客户画像，设定客户分类，并整理每日需邀约的客户名单，主动联系客户。针对不同的客户分类，可以设置不同的商品价格，这更有利于做新老客户转化，维护客户关系。
（3）随时随地查看商品库存
利用秦丝进销存，实时查看商品库存，高效管理商品。尹经理使用秦丝进销存APP可以实现随时随地查看库存数量，不再担心大量库存积压而造成亏损。除此之外，尹经理还会利用商品销量报表，把商品销量从高到底排序，不同的商品销量制定不同的销售策略，实现商品精细化管理。
尹经理利用秦丝进销存系统，实现门店、员工、客户、商品一站式管理，极大地提高了店铺管理效率，结合秦丝扫码枪、PDA、打印机等硬件，实现快速开单打小票和盘点工作等，并能实时生成数据报表，在采购、销售、库存等环节有数据可追踪，及时调整销售策略。
2.利用销货宝小程序，打通线上线下流量对于常客，尹经理更喜欢利用销货宝小程序商城实现线上线下同步管理，将线下门店交易引导到线上商城。因为一方面，避免了客户在实体店下了单，员工忘了配货，或者给客户发了货，门店没收到钱；另一方面，客户点商品分享链接就可以快速下单，解决了员工花时间查账、对账等问题。
（1）沉淀种子客户，提高复购
I.F 原单服饰会在实体店的收银处展示商城小程序码和公众号二维码，当客户付款时，员工会引导客户分别扫码关注，只要客户关注就有机会收到店铺的小礼品，如一双价值29元的袜子。客户都很愿意配合，并且对于这种意外获得的礼物惊喜，使得客户对I.F 原单服饰的体验和印象都很好。这样一来，就逐渐完成了I.F 原单服饰种子客户的沉淀。
（2）增加店铺曝光，打造爆款商品
接着，I.F 原单服饰利用商城小程序码，撬动客户二次消费的机会。I.F 原单服饰在公众号软文的底部放上小程序码，给予客户一个便捷进入商城的入口，减少客户寻找活动和商品的时间成本。公众号软文以优惠活动为主，一个月完成4次推送，每次推送都会集合最近一周的优惠促销活动，这就增加了I.F 原单服饰的曝光。
尹经理说，小程序商城展示的商品也是有技巧的，结合进销存系统库存和销售数据报表，去做商品促销活动。比如选择库存多，销售量少的商品，插入5到6张清晰的商品图，打造成爆款商品，把它们展示在小程序商城靠前位，还可以组合营销，如买一送一、买二送一、免费送等，去吸引客户下单，达到清库存的目的。据尹经理统计，每次活动推送后，I.F 原单服饰当天的销售额会超过平时的3-4倍，客户会直接选择在小程序内下单。
（为防竞争对手抄袭，部分服装不展示真实价格）
（3）平台流量转化成自有流量，社群精确转化
I.F 原单服饰除了每周的促销活动，也会在每月末从客户中抽取幸运儿，幸运儿将获得优惠券、积分或小礼品等奖品。获奖的幸运儿会被拉进专属的粉丝社群，这就将平台流量转化成自有流量，积累实际消费群体，方便了日后店铺开展高效的营销活动，提高客户精准转化。
3.多种组合营销手段，留住新老客户（1）积分优惠
积分优惠也是店铺常用的一种促销手段。当客户想享有优惠，我们也不知道如何让利，积分就很好地解决了这个问题。I.F 原单服饰设置会员优惠，每2个积分抵现1元。根据客户消费情况累计积分，累计的积分自动抵现和享有折扣。客户买的越多，优惠越多，这样使客户真实感受到积分的作用，下次再需购买衣服，自然会想起I.F 原单服饰。小小的积分，无形中就与客户建立了长期合作的关系，留住了新老客户，使得复购率翻倍。
（2）优惠券推广
如何吸引客户在I.F 原单服饰完成首次消费呢？尹经理对自家的衣服非常自信，只要客户有了第一次消费，那么不愁没有第二次、第三次。优惠券，是简单而有效刺激消费的手段。
I.F 原单服饰通常只会在重要日子里，如周年庆、节假日等，利用小程序商城做大面积的优惠券营销推广。因为要是天天发放优惠券，客户非但不会买账，反而会觉得衣服低廉，卖不出去。I.F 原单服饰偶尔在小程序商城的轮播图展示优惠券信息，就会吸引大量客户下单，效果非常好。
（3）多渠道分销
I.F 原单服饰有京东、淘宝、小红书电商平台，但是尹经理说，小程序分销商城与其他电商平台最大的不同就是无需下载APP，客户只要通过扫自家小程序码即可进入I.F 原单服饰店铺，随时购物。这不仅节省了自己线上开店成本，也提高了客户线上购物的操作便捷性。
“分享拿提成”则是I.F 原单服饰小程序分销商城的新玩法。首先， I.F 原单服饰在进销存系统里为分销商建立一个子账号；然后，分销商登录系统子账号就可以保存小程序码的图片；最后，分销商把小程序码分享到自己的微信客户或者朋友圈，客户进入这条朋友圈所展示的商城下单，那么订单就自动记录为该分销商的销售单。分销商的销售单数据都可以在系统里查找得到，这就为分销商拿提成提供了依据。同理， I.F 原单服饰可以建立多个子账号，利用小程序码无限发展分销商，这便是小程序分销商城比较博眼球的地方了。
尹经理说，如果想扩大自家店铺的销售，利用秦丝小程序分销功能是很好的实现方式之一，毕竟传统的商业模式在互联网时代已经不吃香了。抓住小程序这一流量风口，挖掘客户，提高销量，利益翻倍，是每一位商家所追求的。
（如要查看，可在微信端搜索“I.F 原单服饰”小程序）
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燃次元（ID:chaintruth）原创
燃财经出品
作者 | 侯燕婷
编辑 | 谢中秀
裁员、失业，成为地产人的关键词。
12月27日，燃财经以“地产 失业”为关键词在小红书里搜索，有1400篇以上的相关笔记；以“地产 裁员”为关键词也有超过900篇笔记。虽然相比于数百万的地产从业人员，900篇、1400篇的笔记微不足道。但也足以显露房地产寒冬、从业人员被裁的冰山一角。
“我是12月14日接到通知被裁的。”就职于某TOP20房企的李雪告诉燃财经。对于被裁，李雪并不意外，“11月公司就开始了第一批裁员，有部分同事接到裁员通知。我是第二批，年底还会有第三批。”
裁员的原因无需多言。市场并不景气，监管越来越严，曾经动不动就是千亿销售额的巨头房企，2021年都或多或少陷入困境——今年，恒大、阳光城、佳兆业、蓝光、宝能、富力、奥园的债务危机都曾暴露在水面之上，其中部分公司，员工已经数月领不到工资，裁员也获得不了赔偿。
没有暴雷的房企，在严格的楼市调控政策之下，也出现现金流吃紧现象，拿不了更多地，没那么多项目，卖不了那么多房子，便纷纷进行区域合并、部门精简、人员裁撤。多位地产人告诉燃财经，大部分房企的裁员情况在30%以上，中小公司则裁员超过50%。
对于他人来说，“裁员”只是轻飘飘两个字。而被裁的人，却要面对更加现实的问题，即如何继续生活。“我还有8岁的女儿和年迈的母亲，她们都只靠我一个人。”单亲妈妈李雪直言。
大多数35岁+的被裁地产人下一步是创业。李雪表示：“我身边有很多创业的朋友，每次见面聊天都会去了解不同行业的资讯，甚至还一起去考察过具体的项目。”阿添也在从恒大房车宝相关平台离职后再度开始了创业，目前已经拿到第一笔融资。
奔哥则凭借2019年和朋友一起做的小红书账号，因缘际会成为了穿搭博主，“目前账号差不多有2万+粉丝。现在保持更新，也能接到广告，虽然收入大不如前，也能糊口。”
但也有不少人进退维谷。阿添就表示，“身边一些40多岁的房企区域总经理，他们在江西、贵州等地的四线城市，一待就是十多年，从项目销售经理做到项目营销总监，再到片区营销负责人。但现在集团不拿地了，他们就做不下去了。”而这些区域总经理过惯了好日子，如今要转行很困难，阿添继续说道，“有些人跑去搞电商、搞直播。但适应不了，做不了多久，又不做了。”
房地产还是个好行业吗？在阿添看来，答案是肯定的，“无论从衣食住行的需求来看，或从对于国民经济的重要性来看，房地产行业肯定还会是好的。”而且，“我没有觉得这个行业很惨，房地产的金额跟利润的基数就摆在那，看看所有行业在职人员的收入，地产人的收入还是比其他行业要高的。”
“只是这个行业不可能一直高速发展，房价也不可能一直上涨。地产人叫苦，也是因为习惯了过去的高增长，一时无法接受‘钱收不回来’的事实。”阿添指出。
无论行业未来走向何方，对于被裁员的地产人，最实际的还是摆在眼前的家庭生计。如何调整心态、重新出发，才是这些普通人迫在眉睫的问题。
奔哥：6年地产人，被裁后做小红书博主“糊口”“我是今年10月份被裁的。”奔哥告诉燃财经。
奔哥今年28岁，大学学的是园林专业，这个专业毕业后多去向园林公司、设计院、地产等行业。她进入地产，也算是专业对口。“六年职业生涯，经历了国企、私企，并在一年多前跳槽到最近这家公司。一直都在房地产行业里。”
在最近这家公司，奔哥担任的是招标采购的岗位，她将其称之为“来广州后最稳定的一段时间”，“只要按时完成工作内容，也不用经常加班，并没有互联网公司那么‘卷’。”她还怀念着这段时光，“通勤时间不到半小时，我很喜欢每天从地铁口走到公司的那段路，也很喜欢我的同事们、公司食堂的饭菜和不定时提供的下午茶。”
生活似乎可以沿着既有的道路一直走下去，只可惜房地产寒冬骤然给这种美好按下了休止符。
变化在今年发生。先是大环境改变，房企减少或停止拿地，业务部门工作减少，于是一些部门就面临裁撤或合并。国家统计局12月15日发布的“2021年1-11月份全国房地产开发投资”数据也显示，1-11月，房地产开发企业土地购置面积18287万平方米，同比下降11.2%。
“拿地少、回款慢，业务部门的工作也随之减少。”奔哥回忆道，“公司觉得人尽其用了，这个部门没有存在的必要，就将我们整个部门合并到其他部门去，也就不用那么多人了。”
接着，是被安排做一些与本职无关的事情。“因为没有业务可做，我们部门还被安排去发掘新的合作单位、新的资源，甚至还得去工地考察。”奔哥说，“有点开‘口头支票’的感觉，就说纳入公司资源库，其实就是领导觉得我们没事做，给我们找事做。”
最后的裁员在所有人意料之中，却也让奔哥措手不及。“一下子失业，还是有点焦虑。毕竟原来工作充实，收入较高。”奔哥表示，“现在每天有大把时间可以休息，但我还是想着赶紧回到工作状态，不敢有一点懈怠。”
被波及的也不只是奔哥这样的基层员工，“部门领导是公司元老级别的人物，做了十几年了，临近退休，这次部门裁撤，他也被安排回本部，但不可避免被降级，从总监降为普通工程师。”奔哥说道，“他估计也就是待到退休，养老了。而我们这些基层员工，要么转岗，要么拿赔偿金走人，我就选择离开。”
失业之后，奔哥尝试过找工作。但两个月都一无所获，“有参加两场面试，但都觉得不太合适。”
最后，2019年和朋友一起做的小红书成为了奔哥的依靠，“当时有朋友在做小红书账号，觉得机会不错，我也适合做穿搭博主，于是就开始做了。目前这个号有2万+粉丝。保持更新，也能接到广告。虽然收入大不如前，也能糊口。”
图 / 奔哥的爆款笔记之一
来源 / 小红书 燃财经截图
未来，奔哥仍想回到房地产行业。因为转行需要“从零做起”，竞争不过应届毕业生，而且薪资也不可能有房地产行业那么高，“房地产行业就是跌到谷底了，但可能还会转型的。所以我还会继续找相关工作，不会轻易放弃，毕竟地产的薪资待遇，还是算比较高的。”
做小红书账号的经历也为她打开了新媒体的窗，“也有一些品牌找上门，提供一些新媒体相关的工作机会。”奔哥正在思考和比较，“如果薪资合适，说不定也可以转行做新媒体。”
12月的广州，下午四五点还有和煦的阳光，奔哥就会出去走走，带小狗出去溜溜，回家再给她洗个澡。“在没找到合适的工作的这段时间，我还是选择和自己和解。为什么不呢？和自己较劲只会让我更难堪。”
终于，她有时间去看在收藏夹里很久的书籍和电影，正如电影《悠长假期》所说：“也不必每时每刻都要冲刺，低沉时就当是给自己放一个悠长假期。”
阿添：离开恒大进行创业，已拿到第一笔融资阿添离开房地产的时间更早，新事业也开始有了起色。
今年6月底，阿添在广州番禺租了一个办公室，可以看到落日和“小蛮腰”（广州塔）。36岁的他感慨道，“也是有自己办公室的人了，不用再打工。”
图 / 阿添办公室外的落日
来源 / 阿添拍摄
工作十余年，阿添数度出入房地产行业，最近一次，是2021年4月从恒大房车宝相关平台离职。离开房车宝相关平台之后，阿添不想再入房地产行业，6月就开始了创业之旅，9月已经拿到第一笔融资。阿添也更愿意称自己为互联网人，而非地产人。
阿添与地产的缘分起于广告公司。十几年前，阿添读大三的时候，就在广告公司兼职做策划文案，做的项目都是楼盘，毕业之后也自然而然在广告公司做地产营销策划，服务过华南地区诸多房企，如万科、保利、恒大、雅居乐、合生创展、时代、新世界等。
“我对房地产行业最美好的回忆，是在毕业后的第二年，与公司一起参与万科万汇楼项目的品牌推广。”万汇楼是王石的一个试验，公益性的廉租房项目，希望给城市低收人群以不高于500元的月租享受优质居住体验。阿添回忆道，“我到现在还清晰记得客家土楼与现代设计理念结合带来的视觉冲击，当时我还住在广州一个杂乱的城中村，对住得更好、事业更好有无比的渴望。”
毕业三年之后，阿添升职为策划经理，但升职后不久，他就提了辞职，“压力太大了，还天天加班到半夜。”2010年，他离开广告公司，先后去了唯品会、美丽说和以纯电商，“搞互联网去了。”
在互联网闯荡了7年，2017年碧桂园踩着P2P的尾巴，也想搭建一个类似恒大金服的P2P平台，阿添被“忽悠”回地产行业，到碧桂园从事地产项目金融化、进行融资的工作。但就在阿添入职三个月之际，政策变动，项目被砍掉了，阿添转做地产金融等“地产+互联网”的项目。
“后面我主要做地产金融、地产营销，比如智慧认筹、贷款分期等，就是通过科技、金融的手段来帮助营销的链条。”阿添介绍道，当时就在碧桂园创投平台的一个资本管理公司，两年里，他负责（公司）全国的金融产品，涉及金额一年都是几十亿元。
转眼到了2018年，遭遇P2P监管政策变化的阿添迎面撞上房地产行业形势变化。“当时我们都知道，房地产的（黄金）时代过去了，不再仅仅是周期性调整了，行业要变革了。”那个时候，他参加碧桂园的高管会，杨国强说道，“地产这个行业将进入一个全新的阶段了，可以说是前所未有的一个悲观的阶段”。
2018年底，碧桂园开始裁员，导致“珠三角上空都是碧桂园员工的简历”。阿添指出，当时他在职的时候碧桂园有12万人，而现在仅剩下9万多员工。
在碧桂园做了2年，阿添主动提出离职。 “碧桂园一直没有拿金融牌照，虽然我们都是通过法务、四大行审查的，业务是合规的，但对于个人职业发展来说，还是不利。”
离开碧桂园之后，阿添自己做了一些互联网项目，但并不顺利。2020年，他入职了东莞朋友的房地产分销公司，作为公司副总经理，负责互联网事业部，包括APP、小程序开发，线上获客等。
然而，2020年底，恒大房车宝开始大举收购152家中介机构，恰好阿添所在公司就是其一。“我不是很喜欢恒大，我身边的人对恒大的评价也不是很好，但老板无所谓，毕竟恒大出钱。”恒大入场是导火索，今年4月份，他从公司离职，回到广州。
“老板不理解，为什么给我股份和管理平台后，我还是坚持要走。老实说，这个决定对于一个有家庭负担的中年男人来说并不明智。但我一心想辞掉不是这个工作，而是地产这个行业。”阿添坦诚地说，自己确实不愿意融入房地产这个大染缸。
辞职之后，阿添也试过再找工作，还是有一些房地产互联网平台的机会，但他不想再去上班了，即使是去公司担任管理者，在广州的薪资也不太高，“做一个总监，我觉得也不比创业轻松。我想创业，但也并非想干什么大业，就是找点事情做。”
多年工作经验，阿添积累了很多互联网圈子的人脉和资源。6月23日，他决定着手创业，搞“摄影基地”，随后两天跑遍了整个番禺，租下一个600平方厂房。接着开始联系客户，7月中旬便确定第一个客户，花4天定下方案，月底即开始执行，成果也令客户满意。
在创业计划上，阿添也有更多想法，比如做知识领域的IP运营，如职业规划、理财规划等，也不排斥做地产项目，只要是新媒体范畴的东西。当然，目前还是初步的想法，“现在还是谁给钱就做谁的项目，初期还不能赚多少钱，但基本收入还是可以的。”
在阿添看来，在流量去中心化的互联网时代，内容服务还是有前景的，而且投入不多，不急着回报，就开心地、慢慢做就好。
李雪：该来的总会来，我只想多争取一点赔偿金李雪是刚被辞的那一个。
12月14日下午，设计总监发微信给李雪，让她去一下他办公室，“我就知道，轮到我了。”
谈判全程，李雪非常淡定，“该来的总会来”，而李雪更迫切的，是争取多一些赔偿金，以养家糊口。设计总监则比李雪更为紧张，“看着他紧张的表情，听着他卡壳的陈述，我都替他捏把汗，他应该也不擅长谈这种事吧。”
在2021年的地产行业，被裁并不是什么新鲜事。“半年前我就有预感了。”李雪说道，“房地产整个行业都在大规模调整，我们公司也不可能避免，”作为一家TOP20房企，去年末公司就已经有一些区域合并动作。进入2021年，长沙分公司就被合并到李雪所在的武汉分公司。
区域合并、部门精简，毋庸置疑地开始裁员。“11月公司开始第一批裁员，有部分同事接到裁员通知。没想到第二批裁员来得如此之快，12月15日就开始，我也是其中之一。年底还有第三批。”李雪表示。最后，李雪和公司达成协议，“待到月底，拿‘N+1’赔偿款走人。”
2019年，李雪为了实现更高的职业抱负而进入这家TOP20民营房企，但没想到，比起实现职业抱负先来到的是被裁员。
“我在地产行业已经做了12年了。”李雪说道，“2010年，我以校招生的身份进入一家房地产央企。我学的是设计专业，当时房地产很火，处于上升趋势，比起去设计院，进房地产公司更能赚到钱，我就去了。”
李雪在这家央企待了7年，任职过开发报建岗、建筑设计岗。“房地产行业非常辛苦，这个行业大部分都是男性，女性其实不多。”她的工作，需要跟设计院、建筑公司、政府部门等多方合作，同时配合房企“高周转”的一系列要求，无论是身体上还是心理上，都要承受巨大的压力。
李雪担下了这些压力，也获得了相应的回报。刚毕业的时候，李雪每个月工资5000元，到2017年，她终于实现月薪过万元，“在武汉这个城市，这已经是非常好的收入了。”但她奋斗的目标也不仅仅只是更高的薪酬，“央企的薪酬并不高，但我还是对自己有很高的要求。我不仅是为了薪酬，也想获得职位晋升，想尝试成为管理层，做出一番理想的事业。”
这也是李雪跳槽的原因之一。“我一直很天真地认为，我不休年假、努力工作，领导能看得见，其实并不是这样。”在李雪努力达到专业岗位最高级，下一步就是管理级别的时候，她被裁员了。
去年底，武汉分公司拿到新地块，年前年后，李雪没日没夜的赶报建，同时兼顾一个项目的交付，非常劳累。年后，前任总监离职，办公室鸡飞狗跳，尔后区域合并，工作重新分配，李雪也被边缘化了。
职业的成就感也逐渐被疲惫代替。李雪明显感到，随着政策调控，房企危机涌现，内卷越来越严重，“各种复盘、整改、降标、处理投诉，没完没了的形式主义，额外做一些本不属于我们的工作。”而且在她看来，设计岗位本应输出好的作品，而在激烈的行业竞争里，他们最终做出来的产品不过是差强人意，“房企只关心盈利，老板只关心钱从哪来，钱到哪去……”
最终，在2021年结束之际，李雪做好手里四个项目，也到了“卷铺盖走人的时候”。
庆幸的是，对于下一步，李雪早有打算。“我很清楚，房地产是一个年轻化的行业，人才非常多。到了35岁以上就是高龄，很难往上升职，因为总有年轻人来代替我。所以，我早就开始找出路，关注自己感兴趣的项目，现在也没有那么焦虑。”
原来，李雪身边有很多创业的朋友，每次见面聊天的时候，都会去了解不同行业的资讯，甚至一起去考察过具体的项目。“在我的观念里，创业，不是说要成为董小姐那样的企业家，而是能做好你自己。”如今，她正在渐渐摸索，开始创业。
年关之际，李雪也想好好休息休息，这么多年来确确实实累坏了。提及是否回到地产行业，李雪否定了，一来她不想再继续“打工”，二来她也不再看好这个行业。
“我其实很感谢过去12年在地产的经历，虽然压力很大，很累，结局也不那么好，但在这个过程中我真的收获很多，我也很感谢我自己，对自己一直严格要求、没有放松过。凭借我现在的能力，再闯出一片天地来，我非常有信心。”
作为单亲妈妈，李雪的生活压力不小，除了照顾母亲、女儿，还有房贷要还。但现在来说，她只想对过去说一句“没有遗憾”，然后继续往前走。
*题图以及内文部分配图源于视觉中国。文中奔哥、阿添、李雪为化名。
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