许多人都想拥有自己的小程序，然而开发个小程序，却不是人人都会的事情，让专业的人来操作，就成了许多人的选择。而在小程序的开发中，通常会有两种模式，一是直接套模板，二是定制开发。
1、选择模板
这种开发流程比较简单，所有的东西都是套原有开发好的模板。有点是开发周期很短，有模板支持效率更高、上线更快。
但因为是选择第三方的模板，而第三方所面对的不只是一个商家，而是一整个行业，所以它提供的模板产品不可能具有独特性，只能兼顾行业特性开发一些简单的基础性的功能，还不能向开发者提供源码来确保数据的安全性以及方便二次开发。没有独特性，也不存在自主选择性。
2、选择定制
选择定制开发的方式去开发小程序，它的开发流程更加详尽，从开发之前的需求分析与风格、内容定位，到开发之中的技术实现以及后期的技术维护、指导支持，都能实现详尽全面的开发服务。当开发流程更加分层细化，就能将各个层面会出现的问题细化，得到一个比较完美的解决，且能从开发流程的各个方面都体现出定制开发的优越性与独特性。
小程序具备以下几点优势：
第一，流量庞大，流量永远是商业的本质，在微信中拥有大量的用户群体，每个人都有自己的微信账号，而且全天候在线，那么微信小程序的流量也可想而知
第二，功能开放，微信小程序官方给出了更多的开放功能。我们可以完成很多app设计起来比较复杂的功能，这也是微信官方给出的一个福利，对于很多开发人员来说再也不用做两套app了，苹果系统要写一套，安卓也需要写一套程序，现在做一个微信小程序就可以了
第三，资源支持，微信小程序的发展会获得多方面资源的支持。现在我们看到微信小程序主要是和微信结合，在未来可能会和更多的平台结合，在应用设计的功能接口方面会更加多样化，很多接口功能会更加标准化，对于企业开发来说降低了开发成本
定制需要麻烦专业的团队去开发需要高昂的费用和时间的，而且还不一定实用，建议你去点点客小程序看看，不仅全行业覆盖小程序还免费
有过了解，是属于佛山市腾帮网络科技的，先进的小系统，微信代运营营销团队和行业领先的服务形式及合作理念，在国内有很多合作客户了哦。
软件开发公司很多，在当地安徽微联软件开发还是很不错的，有专业的团队，不是皮包公司
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为深入贯彻落实全国、全省、全市政法队伍教育整顿工作部署要求，进一步推进顽瘴痼疾专项整治工作开展，现将资阳市委政法委、市中级人民法院、市检察院、市公安局、市司法局顽瘴痼疾整治内容和整治措施面向社会公布，接受社会监督。相关意见建议可通过举报电话、举报地址、电子邮箱或邮寄信件反馈：
一、省政法队伍教育整顿第十八驻点指导组
举报电话：028-26111197 028-26111201
通信地址：四川省资阳市A005号邮政信箱
邮政编码：641300
二、中共资阳市委政法委员会机关队伍教育整顿领导小组办公室
举报电话：028-26110736
电子邮箱：zyzfw_zfjds@163.com
通信地址：资阳市雁江区广场路1号
邮政编码：641300
三、资阳市中级人民法院教育整顿领导小组办公室
举报电话：028-26122797
电子邮箱：zyzy_yzxx@163.com
通信地址：资阳市雁江区康乐路49号
四、资阳市人民检察院政法队伍教育整顿领导小组办公室
举报电话：028-26838303
电子邮箱：2979017806@qq.com
通信地址：资阳市雁江区车城大道三段370号
五、资阳市公安局队伍教育整顿领导小组办公室
举报电话：028-26762737
电子邮箱：1059476310@qq.com
通信地址：资阳市雁江区车城大道366号
六、资阳市司法行政系统队伍教育整顿领导小组办公室
举报电话：028-26116703
电子邮箱：479956189@qq.com
通信地址：资阳市雁江区天台路368号
七、资阳市纪委监委
举报电话：12388
举报地址：
附件：资阳市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治内容和整治措施
资阳市政法队伍教育整顿领导小组办公室
2021年4月13日
附件：
资阳市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治内容和整治措施
责任单位
中共资阳市委政法委员会
整治内容整治措施
01
违反防止干预司法“三个规定”问题
（1）采用专题学、集中学和自学相结合方式深入学习“三个规定”；全面排查梳理违反防止干预司法“三个规定”的问题。
（2）对存在违规行为的干部依纪依法严肃处理，对相关责任部门、科室和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，依纪依法从严从重处理。
（3）建立健全市委政法委机关和市级政法单位违反“三个规定”双向通报等制度机制，堵塞管理漏洞。
02
违反规定利用岗位职权谋取利益问题
（1）对委机关干部职工及其配偶、子女及其配偶逐人筛查，全面排查违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，利用岗位职权“打招呼”或谋取利益等问题。
（2）对排查出来的问题进行核查、比对、甄别，并听取干部本人意见，依规依纪对相关行为作出认定。
（3）对存在违规行为的干部，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出、上缴所得不正当利益。对拒不退出、虚假退出、不停止违规违纪行为及问题严重、影响恶劣的，依规依纪严肃处理。
03
执法司法监督不力问题
（1）通过委机关干部个人自查、接受群众举报、梳理相关信访线索、走访相关政法单位等形式，全面排查梳理委机关存在的执法司法监督和队伍教育管理监督工作不规范、不到位问题。
（2）对排查梳理出的问题，逐个甄别、认定，对存在失职失责问题的，对相关部门、科室和责任人员依规依纪进行问责处理。
（3）逐项制定落实整改工作方案，注重从制度机制建设入手查漏补缺、整改提升。
04
形式主义、官僚主义问题
（1）以委机关干部个人自查、听取群众意见、向县（区）委政法委及市级部门（单位）征集意见建议、走访有关政法单位、与基层干警座谈等形式，认真查找委机关存在的形式主义、官僚主义问题。
（2）建立问题台账，认真研究制定整治措施和方案，明确整改时限和责任人员，抓好纠正落实。严格执行市委政法委员会工作规则，严格执行请示报告制度。推进机关文化建设，进一步完善机关办文、办会、目标考核等工作制度。
（3）建立健全遏制形式主义、官僚主义问题的长效机制和务实管用制度，切实杜绝类似问题发生。
05
担当作为不力问题
（1）以委机关干部个人自查、交叉互查、听取县（区）委政法委及群众意见、走访有关政法单位、与基层干警座谈等形式，认真查找委机关存在的担当作为不力问题。
（2）对查摆梳理出的责任不落实、担当意识不强、不敢触及矛盾、不敢拍板定事、不坚持原则、不敢较真碰硬、精神懈怠、消极怠工等担当作为不力的突出问题立行立改，认真研究制定整治措施和方案，明确整改时限和责任人员，抓好纠正落实。
（3）建立健全遏制担当作为不力问题的长效机制和务实管用制度，切实杜绝此类问题发生。
06
队伍管理“宽、松、软”问题
（1）以委机关干部个人自查、交叉互查、谈心谈话、听取县（区）委政法委及政法单位意见等形式，认真梳理队伍管理“宽、松、软”的问题。
（2）进一步完善政法队伍“协管”办法，持续深入推进党风廉政建设，进一步完善干部人事、工程招投标、风险点防控、机关学习及考勤等制度。对梳理出的问题立行立改，一时解决不了的，认真研究制定整改措施和方案，明确整改时限和责任人，抓好整改落实。
（3）按照完善制度机制、标本兼治原则，建立健全政法队伍管理务实管用的长效机制。
07
创新精神不强问题
（1）以干部个人自查、交叉互查、听取省委政法委相关处室及业务部门意见、走访有关政法单位、与基层干警座谈等形式，认真梳理开拓创新不足的问题。
（2）对梳理出的问题立行立改，一时解决不了的，认真研究制定整治措施和方案，确保纠治取得实效。
（3）切实把系统观念、法治思维、强基导向体现在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，把关注解决人民群众整体诉求与帮助解决个体群众特殊诉求结合起来，推动服务群众工作走深走实。
资阳市中级人民法院
贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题
（1）组织干警对2018年以来落实“三个规定”的情况进行自查补报，深挖彻查违反“三个规定”和充当诉讼掮客等问题。
（2）对造成严重后果的，依规依纪严肃处理，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。对法院以外领导干部干预司法活动、插手具体案件处理等问题，按规定将相关线索报送或移送有关部门处理。
（3）健全记录报告直报制度，完善履职保护制度，建立“责任倒查”等机制。
违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
（1）在组织干警填报自查事项报告表并作出承诺的同时，通过组织核查、受理举报投诉等形式，全面排查，建立台账，动态管理。
（2）对排查出的问题线索及时进行查核、比对和甄别，对认定为违规从事经营活动问题的，依规依纪作出处理。
（3）畅通举报渠道，及时受理核查相关线索，建立与相关部门联查联控联防、入职审核把关、岗前任职承诺、岗位调整前核查、纳入述职述廉和年度考核内容等机制。
违规参股借贷问题
（1）制发《个人自查报告表》，采取个人主动报告、受理信访举报等形式进行全面排查。充分利用现有执法办案信息平台，借助市场监管、税务等部门信息查询系统，核查瞒报、漏报、错报等情况。
（2）对于违规参股借贷，要求干警及时清理，拒不清理的，依规依纪作出处理。
（3）畅通举报渠道，及时受理核查相关线索，建立与相关部门联查联控联防机制，在遴选员额法官、晋升职务、职级、评先评优中严格把关，发现违规参股借贷等问题的，严肃处理。
违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行问题
（1）全面梳理历年来法律、司法解释和规范性文件对减刑、假释、暂予监外执行的相关规定，结合刑事政策调整时间节点，明确不同时期案件办理的标准和要求，为案件复查工作提供法律、政策依据。
（2）全面排查、加强对6类情形进行重点核查。全面梳理审查办理的减刑、假释、暂予监外执行案件。围绕社会普遍关注的“有权人”“有钱人”提前出狱，“纸面服刑”等突出问题，重点核查连续“踩点”“顶格”减刑的罪犯、“三类罪犯”、其他涉黑涉恶罪犯、服刑前为县处级以上的罪犯、在社会上有一定影响的罪犯，以及有举报反映或已掌握相关线索的罪犯等6类情形案件。
（3）对案件中存在的问题，依法依纪严肃追责问责。建立健全违规违法减刑、假释、暂予监外执行案件防范和源头治理机制，对法官承办流程动态进行实时跟踪记录、留痕，加强监督管理，防止违规办案，确保案件质量。
有案不立、压案不办、有罪不究问题
（1）通过个人自查、信访举报等方式，全面摸排人为制造立案难、压案不办、有罪不究等司法作风问题。
（2）针对查找出的问题，研究整改方案，明确具体措施、工作进度等。对评查出案件质量问题的，枉法滥权、以案谋私、涉黑涉恶和充当“保护伞”的，及时移交线索，从严查处。
（3）建立干警个人执法档案，严格执行立案登记制，深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，强化对延长、扣除审限的监督管理，建立“权责清单化、行权规范化、监管立体化”制度机制，常态化案件质效评查管控机制等。
法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客问题
（1）利用信息化手段建立法院离任人员从事律师职业名录及代理具体案件信息库，加强抽查核实，梳理发现问题线索。
（2）加强线索甄别，对辞职、辞退、开除等离任人员的违规违纪违法问题线索，及时移送相关职能机关处理。
（3）健全完善机制，规范离任人员管理。建立离任谈话机制，强化竞业限制，掌握离任人员的兼职和从业情况，及时跟进监管。
违反审判执行纪律规定的突出问题
（1）全面排查违反审判执行纪律规定的突出问题，再审撤销二审判决维持一审判决结果等重点案件的专项评查。
（2）对徇私枉法、重罪轻判甚至有罪不判的，依法移送纪检监察机关处理。
（3）加强机制建设。加强类案裁判、“四类案件”监管，推进“三大公开”，建立判后答疑等机制建设。
08
案件执行上的不作为、慢作为、乱作为问题
（1）依法对被执行人可供执行的财产及时采取执行措施；在案件执行中严格按照标的查封、扣押、冻结、变卖被执行人可供执行的财产；执行款扣划到账后，及时通知申请执行人来院办理相关转款手续；对超期未支付案款的情形进行通报并限期整改。
（2）进一步落实“终本案件回头看”工作机制，对符合恢复执行条件的必须立即恢复执行，对不符合恢复条件的案件要集中规范管理。
（3）对反映案件执行不作为、慢作为、乱作为等违纪违法问题线索，及时报告、移送相关部门依法依纪严肃追责问责。健全执行工作监督通报机制，健全完善终本案件管理机制。
资阳市人民检察院
（1）通过谈心谈话、编印知识手册、运用典型案例等方式全方位的开展宣传。
（2）采取个人填报、受理信访举报、核查违法违纪案件等形式全面摸排查清存在的问题。
（3）坚持“自查从宽、被查从严”原则，对主动报告并如实说明问题的从轻处理，对被查的依纪依法从严处理。
（4）将贯彻落实“三个规定”情况纳入干警绩效考核、评先评优纳入干警选拔任用、晋级晋职的考察内容。
（5）通过订制手机彩铃、播放宣传短视频、制作宣传海报等方式，提升社会各界和群众对“三个规定”的知晓度，开通举报热线，设置举报邮箱。
违规从事经营活动和违规参股借贷问题
（1）通过民主生活会、支部讨论、开展谈心谈话等方式广泛开展动员。
（2）通过全面自查、线索收集、比对筛查、调查核实等形式，全面掌握检察人员从事经营活动或参股借贷的基本情况。
（3）对掌握的情况进行查核、比对、甄别、听取意见、依规依纪对相关行为作出认定。
（4）区分违规经商办企业原因，切实把握严查严处与关心关爱相统一，向各级人社部门推荐，帮助引导干警家属在行业“禁区”外合规就业、自主创业，坚决做到行业劝退到位、帮助就业到位、岗位调整到位、退警外调到位、问责处理到位。
整治有案不立、压案不查、有罪不究问题
（1）开展立案专项监督，对应当立案而不立案的，及时督促侦查机关依法立案。
（2）规范检察机关线索处置工作，对线索的受理、分流、初查情况进行梳理，分析不立案理由是否成立。
（3）强化线索定期清理工作，每半年对线索进行一次清理并写出清理报告。
（4）成立线索评估领导小组，安排检察官对每一条线索写出评估报告报评估领导小组。
违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题
（1）教育动员。通过学习，从思想上提高执法司法规范化的认识。
（2）通过12309检察服务中心、单位信箱、微信公众号等多途径广泛收集群众线索。
（3）对有举报、投诉、反映问题的案件承办人员开展谈心谈话。
（4）制定详细的专项检查方案，组成专项检查工作小组，负责案件初查工作和核查工作。
（5）对查实存在问题的减刑、假释、暂予监外执行案件，依法予以纠正。对存在违规违纪行为的检察人员，执行“自查从宽、被查从严”要求，依规依纪严肃处理。
违规担任律师或法律顾问、充当司法掮客问题
（1）通过组织离任检察官、退休检察人员开展集中谈心谈话、宣传教育等方式，引导离任检察官、退休检察人员主动向组织反映自身违规从事律师职业、充当司法掮客的问题。
（2）组织离任检察官、退休检察人员报告离任、退休后从业情况，全面动态掌握离任、退休人员信息，并及时向司法行政机关推送。
（3）全面排查离任检察官、退休检察人员代理案件情况。
（4）对举报反映和排查出的问题线索进行深入核查，对涉嫌违规违法线索及时移送有关部门，依纪依法严肃处理。
整治有罪不诉、有罪轻诉问题
（1）拟出自查清单，对相关类型案件开展自查；在自查的基础上，抽取一定比例的案件进行复查。对自查自纠发现的问题，制作问题台账，立行立改，全面整改。
（2）坚持“自查从宽、被查从严”政策，分析有罪不诉、有罪轻诉原因。对自查自纠中排查出的重大瑕疵案件或不合格案件，启动追责程序。办案人员涉嫌违法违纪问题线索的,依纪依法严肃处理。
整治执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题
（1）通过自查方式，对执法、司法不严格、不规范、不公正、不文明问题开展清理工作，制作问题台账，分析问题原因。建立整改台账和销号机制，整改一项，销号一项。
（2）在自查的基础上，案管办负责抽取一定比例的案件进行重点监督，对发现的不规范问题进行通报；检务督察部联合机关纪委，进一步加大对工作作风的监督力度。
（3）对自查自纠过程中排查出的涉嫌违法违纪问题线索，及时移送有关部门，依纪依法严肃处理。
整治社区矫正监督不到位问题
（1）通过个人自查、访谈社区矫正服刑人员及其家属、接受群众举报、梳理相关信访线索、案件复查评议、走访相关政法机关等形式，全面摸排违规违法执行社区矫正案件的线索。
（2）依法排查社区矫正服刑人员出现脱管漏管时司法行政机关的处置以及检察监督是否及时、到位。
（3）加强与司法行政机关的协作力度，通过案件质量评查等方式对社区矫正执行监督进行专项检查。
（4）对全面摸排、重点排查和专项检查掌握的问题和线索，按照相关程序进行梳理分类，通过检察建议、纠正违法、纪律处分、立案侦查等方式进行依法处置，强化监督问责。
09
整治对刑事案件立案、侦查、审判监督不到位问题
（1）通过个人自查、回访案件当事人及家属、接受群众举报、梳理相关信访线索、案件复查评查、走访有关司法和行政机关、听取律师、案件当事人意见建议等形式对2019年以来的案件进行全面摸排。
（2）对2019年以来有明确线索反映可能存在问题的案件，一案一清理、一案一台账、一案一评查。
（3）针对查找出来的问题，在案件审查结论、证据收集固定、法律适用、办案流程等实体和程序方面，反思和剖析原因并深入整改。
（4）对存在故意、重大过失或者违纪违法问题的案件承办人，扎实开展刑事错案司法责任追究，对相关责任人依规依纪依法处理。
资阳市公安局
（1）通过专题学、集中学等方式深入学习“三个规定”，对落实“三个规定”情况进行自查自纠。
（2）全面摸排违反“三个规定”的问题线索，依规依纪严肃处理，对隐瞒不报、欺骗组织的，一经查实，依纪依法从严从重处理。
（3）执行“三个规定”情况纳入晋职晋级、评先评优及巡察工作体系，总结固化集中整治中的典型经验做法,健全制度机制，堵塞制度漏洞。
违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动及违规参股借贷问题
（1）通过召开动员部署会、开展谈心谈话等形式，深入宣传禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定。
（2）组织民警、职工如实填报本人、配偶、子女及其配偶的经营活动情况，协调市场监管、税务、审计、金融等信息系统，逐一比对筛查，检索发现违规经商办企业问题，逐一登记建档。
（3）对排查出来的相关行为进行查核、比对、甄别，依据公安机关行政权力清单以及行政许可权限范围，界定权限范围和经营范围，通过行业劝退、帮助就业、岗位调整、退职外调、问责处理等方式，依规依纪严肃处理。
（4）建立人员招录、引进、干部交流提拔和日常管理等环节形成长效查核和长期监管机制，建立完善经商办企业事前报备制度，建立民警、职工及其配偶、子女经商办企业信息库，实时更新、动态管理。
有案不立、压案不查、降格处理、违规取保、执法不严和侦查不深入不到位等问题
（1）通过对2018年以来的案件开展“万案大评查”、对2020年以来的警情案件开展专项排查以及召开开门纳谏会、政法部门协查、民警自查、梳理信访举报和采取强制措施后未提请批准逮捕、未移送审查起诉、涉案财物管理等各项专项检查等方式，发现执法问题。
（2）通过评查案件卷宗、核对财务账簿、执法监督巡查等方式集中核查，找出问题、列出清单、领导包案、挂牌督办等方式，深入查找原因并分类制定整改措施，确保全部整改到位。
（3）对核查发现的违规违纪违法人员，依规依纪依法作出处理。
（4）探索建立警情案件倒查追责、警情案件办理状态在线查询等机制，健全强制措施使用变更审核审批制度，完善刑事案件管辖制度，强化对执法办案活动全流程、全要素、全环节监督管理。
违规违法办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行问题
（1）对1990年以来公安机关办理的减刑、假释、暂予监外执行案件开展集中排查。
（2）对违反法定程序提请减刑、假释和办理罪犯暂予监外执行的，依据有关法律法规和规范性文件予以纠正。
（3）对在为罪犯提请减刑、假释和办理暂予监外执行案件中存在违规违纪违法行为的人员，依规依纪依法作出处理。
（4）结合“智慧监管”建设，将为罪犯提请减刑、假释和办理暂予监外执行纳入信息化实战平台，全流程记录，实现对各岗位各环节的有效监督。
（5）协调有关政法部门完善刑罚交付执行机制和执法监督机制，确保公安机关依法开展罪犯减刑、假释和暂予监外执行工作。
“枪车酒赌毒密网”问题
（1）查清枪支弹药品种、数量和管理状态。
（2）对枪支弹药保管进行逐库、逐室、逐柜排查，完善枪支弹药保管设备条件。
（3）强化民警对枪支弹药使用培训，加强对民警配枪资格审查。
（4）全面检查配枪单位落实枪支安全管理责任、管理制度等情况，堵塞管理漏洞。
（5）修订完善《车辆管理规定》等内部管理制度。
（6）对车辆使用管理情况开展全面专项督察。
（7）工作日适时开展民警酒精检测，全面摸排涉酒问题重点人员，建立“一对一”监督管理机制。
（8）对民警特殊情况下饮酒报批等事项作出明确规定。
（9）严格核查是否存在干预赌博案件查处的情况、是否因参与赌博造成债务问题。
（10）及时发现民警参赌或利用职务之便存在包庇、纵容赌博案事件行为。
（11）加强公安数字证书管理，全面核查公安数字证书制发和使用情况。
（12）加强公安网设备管理，清理标识办公区内各类网络设备。
（13）开展拉网式防泄密专项排查，对发现的问题限期整改并复查验收。
违规插手、干预民事和经济纠纷及逐利性执法、选择性执法、违规异地执法问题
（1）对2018年以来的案件开展“万案大评查”、对2020年以来的警情案件开展专项排查和民警自查，摸排发现执法类问题线索。
（2）对核查发现的问题，列出问题清单，明确整改要求、整改时限和责任人员，对账销号，确保所有问题改到位、改彻底。
（3）健全完善公安机关刑事执法权力的监督制约机制，切实加强对刑事案件受理立案、侦查措施、强制措施等重点执法环节的监督管理。
（4）对核查发现的违规违纪违法人员，依规依纪依法作出处理。
资阳市司法局
（1）引导干部如实记录报告违反防止干预司法“三个规定”的问题。
（2）通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、向纪委监委、监察等部门征集线索。
(3)对违反“三个规定”的司法行政干部，依据《中国共产党纪律处分条例》及“自查从宽，被查从严”政策等有关规定进行处理，涉嫌严重违纪违法的，移交有关部门处理。
(4)建立健违反“三个规定”记录、报告等相关配套制度。
（1）引导全局干部如实填报。
（2）全面排查。
（3）进行信息核查和复查。
（4）对排查处的问题甄别研判，对违反规定的责令立即进行清退整改，对违反规定且经过督促后仍置若罔闻、拒不整改的，依纪依规依法作出处理。
（5）建立完善经商办企业事前报备及信息库等相关制度，形成长效机制。
（1）引导干部如实填报。
（2）通过个人填报、受理信访举报、谈心谈话、组织核查走访等方式，逐人筛查。
（3）对排查出的问题甄别研判，对违反规定的，责令立即进行清退整改，对违反规定且经过督促后仍置若罔闻、拒不整改的，依纪依规依法作出处理。
（4）建立长效查核和管理机制。
（1）通过对减刑建议、假释及暂予监外执行罪犯请假申请进行清理。
（2）对审核过程中的违规违纪行为进行查纠整改，并追责问责。
（3）设置举报电话、邮箱等扩大线索收集范围，接受社会监督。
（4）建立和完善工作制度机制，堵塞执法风险漏洞。
有案不立、压案不查、有罪不究问题
（1）梳理律师、公证、鉴定行业存在的突出问题，开展案卷评查。
（2）建立健全防止有案不立、压案不查、有罪不究问题发生的长效机制，规范管理操作。
司法人员与律师不正当接触交往，法官、检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客问题
（1）重点征集法院、检察院离任人员违规在直属律师事务所执业或在幕后充当法律顾问、司法掮客等问题线索。
（2）与法院、检察院联合，摸清法官、检察官离任后在直属律师事务所执业或担任法律顾问底数。
（3）依托中国裁判文书网和各自系统信息平台，全面排查离任人员代理案件情况，梳理分析案件承办人是否存在违规办案情形。
（4）对查出存在问题未及时纠正的直属律师事务所和律师，下达督改通知书，限时整改。对举报反映和排查出的问题线索，进行深入核查，对涉嫌违规违法线索及时移送有关部门。
（5）建立执业监管、工作联动等相关机制。
公证、司法鉴定人员违规违法执业，不履职尽责，损害群众利益问题
（1）组织公证协会、司法鉴定协会对近年来收到的投诉查处情况进行全面梳理清查和倒查，对存在问题的，依法依规给予行业惩戒和行政处罚。
（2）通过案卷评查，调阅案卷、查看台账等形式，全面自查自纠。
（3）对违法违规案例公开通报，建立规范整改、警示教育常态化机制。
（4）通过专项整治、完善行政监管和惩戒工作机制、推进“智慧公证”“智慧司鉴”建设，规范公证和司法鉴定执业纪律，提高服务质量和社会公信力。
班子示范带头作用发挥不够，工作作风不深入不扎实，担当责任意识不足问题
（1）全面加强班子思想政治和作风建设。
（2）领导班子带头下沉走访调研，帮助解决基层的实际困难。
（3）建立科学的考核机制和晋升机制激励先进，激发干事创业热情，形成风清气正的氛围。
司法行政队伍学习不深入，能力素质需提升，管理宽松软问题
（1）建立完善干部队伍日常管理教育机制，树立良好司法行政队伍形象。
（2）扎实开展政治轮训、业务培训，增强司法执法的能力和水平。
（3）结合系统和单位实际，制定便于实际操作的制度规范，领导干部带头执行，使教育整顿成果长效化。
更多资阳政法内容▽▽▽“资阳政法队伍教育整顿”
专题栏目
“资阳新青年（集体）”评选活动是我市庆祝建团100周年系列活动之一，由市委组织部、市委宣传部、市教体局、团市委、市关工委主办，资阳新闻传媒中心协办，资阳凰腾置业、资阳农商银行赞助支持。活动旨在集中展示新时代资阳青年的精神品格和价值追求，在全市挖掘、发现、宣传一批政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型。
评选活动自今年3月启动，全市各地各行各业组织优秀青年踊跃参与报名，共收到“资阳新青年”个人报名231人、“资阳新青年集体”报名69个。经过宣传发动及典型报送、材料审核、大众评审、领导小组复审、评委会评审等程序，评选产生了“资阳新青年”个人80名（其中含“资阳十佳新青年”候选人20名）、“资阳新青年集体”20个（同时提名为“资阳十佳新青年集体”候选对象），现将名单进行公示。
公示期为3个工作日，从2022年4月20日至2022年4月22日。如对公示对象持有异议，请于2022年4月22日前向评选活动领导小组办公室（设在团市委）实名反馈。公示结束后，将通过“今日资阳（资阳观察）”平台对“资阳十佳新青年”候选人和“资阳十佳新青年集体”候选对象进行事迹展播和网络投票，综合评选产生“资阳十佳新青年”和“资阳十佳新青年集体”各10名。
联系电话：028—26110367、18190383979。
“资阳新青年集体”名单
（共20个，同时作为“资阳十佳新青年集体”候选对象）
安徽工业大学（乐至）研究生支教团
市体校女排队（资阳中学女排队）
安岳县检察院“晓柠姐姐”未成年人检察团队
安岳县公安局刑事侦查大队
市消防救援支队兴旺路特勤站
中车资阳机车有限公司新制式轨交系统研发部
中石油安岳油气处理厂生产技术室
临空经济区川音美术学院项目攻坚团队
市同城化发展研究中心
陈毅故里景区解说员团队
乐至县禁毒攻坚团队
雁江区丰裕镇“小橘灯”青年志愿服务队
国网资阳供电公司电力调度控制中心
市税务局税费服务支持中心
资阳市童伴计划“小树苗”关爱行动爱心团队
资阳市就业服务管理局
中铁十五局集团有限公司成自高铁工程项目管理团队
中共资阳市委政策研究室
资阳联耀医疗器械有限责任公司研发创新团队
市疾病预防控制中心“小豆苗”青年突击队
“资阳新青年”名单
（分6类，共80名，按照姓氏笔画排序）
爱岗敬业类（17人）龙 欣 资阳口腔职业学院学生工作部副部长、团委书记
叶 佳 四川希望汽车职业学院交通工程管理系实训教研室主任
刘 娅 市经济发展研究中心区域发展与城乡建设研究室主任
李天龙 雁江区雁兴路消防救援站分队长
李学钦 资阳新闻传媒中心主任记者
李梦霖 中共资阳市委政策研究室调研一科科长
李 越 资阳师范学校党群办副主任
杨力铭 市司法局普法与依法治理科科长
杨卉卉 市中级人民法院法官助理
杨林陶 安岳县环境卫生管理所助理工程师
宋元媛 国家统计局资阳调查队农业农村科副科长
张义明 乐至县城西小学校办公室副主任
陈 文 市无线电监测站站长
罗志军 临空经济区临江镇党委委员
郑中龙 市人民医院胸外科副主任医师
谢 静 市中心血站献血服务科副科长
谭舒月 雁江区税务局税政一股股长
尹 静 市司法局合法性审查科科长
邓椀月 安岳县人民医院主治医师
叶 瑜 资阳新闻传媒中心播音主持组组长
刘建华 国网四川省电力公司资阳供电公司互联网办副主任
关祖苹 安岳县通贤镇帽石村村支部书记、主任
杜明明 市疾控中心免疫规划科公卫医师
李雪敏 资阳市人民检察院四级主任科员
杨发贵 乐至县国家农村产业融合发展示范园管理委员会农艺师
邹福清 中铁十四局集团轨道交通资阳线工程土建2标项目部经理
汪 杰 市纪委监委派驻市经济和信息化局纪检监察组综合科科长
陈 俊 市水务局河湖管理保护科科长
陈美男 安岳县贵夫人职业技能培训学校副校长
陈冠冲 市经济合作和外事局投资促进五科（博览活动科）科长
陈彩霞 乐至县盛池镇党委副书记、镇长
胡清华 乐至县高级职业中学教师
徐亚楠 市市场监督管理局医药产业服务科二级主任科员
唐 东 市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组四级主任科员
蒋 淼 市生态环境局四级主任科员
曾纪云 资阳中车电力机车有限公司铁路机车电工、高级技师
谭亚书 资阳银保监分局现场检查科科长
颜 东 市公安局特巡警支队作训大队负责人
王光辉 雁江区石岭镇土桥村党支部书记
王华国 市第一人民医院检验科副主任
王显英 资阳中学高中生物教师
李 松 资阳聚创建材有限公司董事长
肖 勇 乐至县东山镇桑岭家庭农场负责人
张少华 四川安井食品有限公司总经理
邵民生 安岳县公共文化服务中心负责人
邵 雷 资阳市东峰剪纸艺术馆馆长
罗 泽 资阳市雁橘植保专业合作社负责人
饶春梅 安岳县四季红家庭农场场长
唐自尧 四川中尧舜文化传播有限公司董事长
黄晓波 四川新环科技有限公司执行董事兼技术总监
蒋坪平 乐至县宝林镇独柏村党支部书记、主任
翟继勇 四川羽佳模塑有限公司总经理
勤学奋进类（12人）
吴方玉 市教育科学研究所教研员、中学一级教师
何宇鸿 国家级运动健将、中国田径运动员、西南大学资阳籍在校大学生
张海浪 市农业农村局畜牧兽医科兽医师
陈飞龙 乐至县林业局党组成员、机关党总支书记
陈扬辉 乐至县吴仲良中学2020级高二（7）班学生
明 刚 绵阳城市学院建筑工程学院资阳籍在校大学生
罗海银 西昌学院资阳籍在校大学生、学生会执行主席
周丽娜 资阳市不动产登记中心信息科科长
莫堂誉 成都理工大学资阳籍在校大学生
徐慧琪 市烟草专卖局财务科会计（注册会计师）
郭 庆 雁江区文联党建指导员
蔡运超 四川希望汽车职业学院新能源汽车技术2019级4班学生
提前报备，资阳市外来（返）安人员需提前2天报备，可线上通过“资阳报备”二维码填报或电话联系居住地所在村（社区）、单位报备。
落地报备，资阳市外来（返）安人员到达安岳2小时内须通过电话联系等方式向居住地所在社区（村）、单位进行落地报备。
立即报备，广大市民如接到流行病学调查，提示本人是密接、次密接的，健康码为红码或黄码的，14天内与本土病例活动轨迹有交集的，必须立即停止前往人员密集场所，停止参加人员聚集活动，并立刻向本人所在地社区（村）、单位报告，同时做好个人防护。尤其是省外来返安的人员，倡导七天内不聚集、不聚餐、不聚会。
你还可以打以下应急值守号码联系社区报备。
