拿着营业执照去工商局申请换证，现在的三证合一营业执照都是18位统一社会信用代码。这个问题好多企业都会遇到，现在国家推行五证合一（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证），所以企业的营业执照也由原来的15位改成最新的18位了，要是创建不了小程序建议您去工商部门统一更换最新的营业执照。
字节跳动小程序在抖音里关闭方法如下。
1、在设置选择应用管理，进入点击应用，在应用里选择抖音短视频，点击进入后选择卸载即可关闭服务。
2、在我的小程序界面中，长按需要删除的小程序。
3、将需要删除的小程序拖动至底部即可进行删除。
定制需要麻烦专业的团队去开发需要高昂的费用和时间的，而且还不一定实用，建议你去点点客小程序看看，不仅全行业覆盖小程序还免费
针对定制功能来说，价格会比较昂贵，因为定制需要重新花时间开发，一般工期都在一个月以内的时间，基本上都是几万元，所以这个小商户来说，肯定是承受不起的
如果是单独的满足一些基础的功能，没必要采用定制的模式，比如目前市场上许多网络公司卖微信小程序的模版，基本功能都具备的，花个几百或者几千购买就足够了，比较适合中小型企业
汇亚、用友、金蝶都可以，汇亚的比较便宜实用
微点和猎豹浏览器不会有冲突，两者的兼容还是很完美的个人认为没有必要搭配其它的软件了，便是单奔猎豹其实都足够了当然你也可以再等等，多给金山一点时间。毕竟金山貌似要开发毒霸和卫士的合体版功能模块化安全软件了
记者 | 程璐
编辑 |
上周，一则博主质疑WPS因敏感词删除本地文件的消息，将金山办公这家公司推上风口浪尖。
三天之内，该话题两次登上微博热搜第一，双方各执一词：当事人回应界面新闻称，WPS方曾承认是审核系统误判敏感词；WPS官方则连发两次声明，金山办公CEO章庆元也表态称，始终认为WPS没做错什么——只是按照法律要求做了信息平台该做的事。
章庆元还在微博上重申，计划明年底关闭用户体验不佳的广告业务。“这几年广告我们在一直减少，PC版已经极少广告，很多广告不是我们的，是一些第三方在监控WPS启动时直接弹窗在最前面，我们计划明年彻底关闭广告业务。”
成立34年的金山办公，可以说是“活化石”级别的中国软件公司，身上一直带着强烈的WPS底色。作为一款可抗衡微软Office的国内办公软件套装，WPS是金山办公得以生存至今的核心产品。
但在该产品不断受到质疑的当下，金山办公是否会迎来新的转折点？未来的业务增长潜力又在哪里？
关闭广告从PC走向移动互联网时代的WPS，广告业务是其遗留的历史印记。
2012年前后，采取免费模式的WPS获得了大量用户青睐，广告一年能创收几千万元，最高峰时甚至占到WPS整体收入的一半左右。但此后金山办公意识到，广告影响了用户体验，导致口碑下滑，便开始探索其他盈利方式。
一年后，WPS开始推广个人订阅模式。到了2015年，云成为WPS战略追赶微软的抓手，金山办公发布WPS+一站式云办公，从“产品化”走向“服务化”。
在章庆元看来，云文档的跨设备能力可以强化用户对WPS云服务的粘性，让增值服务有了可能，如果再按照过去的文档编辑器、工具思路来做，WPS随时可以被替换。
目前WPS的增值服务包括PDF转换、稻壳儿模板、文档修复、论文查重等多项功能，以此为代表的办公服务订阅业务，正是过去几年金山办公快速增长的因素之一。
2019年11月，金山办公顺利登陆科创板，开盘后股价报140元，较发行价上涨205.28%，标志着金山办公进入了全新的发展阶段。
至于广告业务，其2021年财报显示，金山办公互联网广告及其他业务继续保持战略收缩态势，实现营业收入约4.06亿元，同比下降3%，占总收入比重仅为14%。
从授权走向订阅金山办公的业务收入主要分为办公服务订阅、办公软件产品使用授权及互联网广告推广服务。当广告走向边缘化，金山办公的业绩增长主要来源于办公服务订阅业务与办公软件授权。
财报显示，在2016-2020年间，金山办公软件个人订阅收入实现了高速成长，增速基本保持在50%以上。而在2021年，其国内机构授权业务达到9.62亿元，相比2020年的4.65亿元增长107%。
两者在模式上具有一定差异：订阅模式是按期付费，可根据客户具体需求，定制差异化的办公服务；授权业务则是一次性付费后永久使用。从发展趋势来看，订阅模式具有更高用户粘性和收入可持续性，对软件公司的收入状态而言显然更健康。
在看到上述趋势后，2021年，金山办公进一步将办公服务订阅业务拆分为个人办公服务订阅和机构订阅及服务。机构（B端）的订阅及服务收入，让金山办公看到了更广阔的未来。
不过，目前金山办公B端订阅的收入不算高。财报显示，2021年其国内机构订阅及服务业务实现营收约4.46亿元，同比增长约23%，而上述机构授权业务的9.62亿元，相比机构的订阅服务收入，在规模和增速上显然更胜一筹。如何尽快提升B端订阅业务的收入，成为金山办公需要解决的难题之一。
掘金B端疫情促使全球云协作办公异军突起，金山文档也是受益者，高峰时其用户曾达到2.38亿，更将金山办公的股价在2021年推至历史高点519.70元，但此后便开始了长达一年的震荡下跌。
为了给投资者更多信心，同时让B端机构用户感受到服务价值，去年12月，金山办公推出针对大型组织数字化转型的平台产品——金山数字办公平台。该平台整合了金山办公产品矩阵，在云化、中台化改造和二次开发后，涵盖内容创作与管理、协同办公、业务数字化的解决方案可满足企业用户一站式数字办公的需求。
章庆元认为，过去B端客户在向数字化转型时有大量的痛点和需求没有被解决，例如信息易泄密、自建数字化平台成本高、现有产品开放性弱等。以往面对企业级客户，金山办公主要是卖客户端，但从工具转向服务，客户对收服务费的模式接受度更高。
推动机构从一次性授权向订阅模式转移，是金山办公目前在走的路。“对于金山办公来说，面向C端市场的天花板比较容易达到，未来收入翻2到3倍基本就到头，而B端的收入还有很大的增长空间。未来，中国将是最大的企业级市场。”章庆元说。
截至2021年年底，金山办公WPS Office全球月度活跃设备数已达到5.44亿，其中PC端2.19亿，国内Windows覆盖率达到65.5%。在微软Office仍是办公软件领域第一大企业的前提下，金山C端天花板近在眼前。
但金山办公能否培养起稳定的B端付费群体仍需要时间来验证。当前各大互联网公司及垂直行业公司，包括阿里钉钉、腾讯企业微信、字节跳动飞书、华为等，都相继推出了企业级协同办公平台，金山办公与这些公司既存在合作，也存在竞争关系。
WPS是否只是作为前述企业们的工具，从而限制金山办公平台的发展与拓展，想必是行业及投资人未来关心的重点。
编辑导语：小程序有很多优点，它不需要下载，还可以随用随停，很多时候我们都会使用各种各样的小程序，但如今小程序似乎正在走“下坡路”，一起看看作者的这篇文章，去一探究竟吧。
互联网反垄断元年之后，互联网平台型企业互联互通进入深水区。
一方面，互联网平台型企业互联互通的“破冰行动”开展一年时间，成绩不少；另一方面，平台互联互通远不及预期，一些不正当的“卡脖子”手段频出。
“不要假的互联互通。”在刚刚结束的全国两会上，全国人大代表、中国新高教集团董事长李孝轩直接“炮轰”一些智能小程序平台在互联互通监管大潮下的“小动作”。
在此次全国两会上，李孝轩提交了一份关于在智能小程序领域深度推进互联互通的议案，“在小程序领域深入开展互联互通已迫在眉睫。”这份议案的背景，是李孝轩发现，在2021年提倡互联互通的大趋势下，智能小程序领域的互联互通情况堪忧。
他举例说，某平台限制淘菜菜小程序更新迭代达一年之久；更有甚者，不仅限制某商家小程序上线，平台却“复制”同类型小程序上线的反互联互通的行为。小程序领域的互联互通问题，也引起了全国政协委员、高锋集团董事局主席吴杰庄的关注。
在本次两会上，他提交了关于加强对智能小程序领域的监管，推动细分行业反垄断与反不正当竞争的提案。“可以说智能小程序处于‘互联互通’政策下被遗忘的角落。”吴杰庄委员表示。
吴杰庄认为，经过了一年时间轰轰烈烈的互联网平台型企业反垄断监管，到了2022年，互联网平台互联互通正陷入“玻璃门”困境——名义开放、实际限制，看得见、够不着。小程序能否成为“破壁人”，从“被遗忘的角落”里冲破“樊篱”，打破横亘在平台间互联互通的这道“玻璃门”，这正是“淘菜菜们”的命运之所系。
一、“玻璃门”2006年，《人民日报》刊登了一篇对我国著名经济学家厉以宁教授的独家专访。
在这篇报道里，厉以宁第一次对外阐述了“玻璃门”理论。“理论上说是敞开了，然而中间还隔着一层‘玻璃门’，想进入的仍然被‘玻璃门’挡着，进不去。”
在厉以宁教授看来，“玻璃门”现象之所以存在，其主要原因是行业垄断的存在，这是问题的关键。2010年，“玻璃门”一词入选2010年年度新词语，并收录到《中国语言生活状况报告》中。
2011年3月14日，在当年的全国两会后的记者会上，同样提到民营企业中面临的“玻璃门”和“弹簧门”的现象。后来，这个理论也从最初用来描述存在于民营经济发展中的垄断问题，延伸应用到整个市场经济的研究中。
如今，“玻璃门”现象被广泛用来比如那些在社会经济活动中，通过制造公开透明的假象，实则设置阻碍或屏障等手段，使得那些美好的愿景“貌似触手可及，实则可望而不可及”，一进去就撞到玻璃门上，头破血流。
“名义开放、实际限制”的行业垄断背后，造就大量存在于市场经济秩序中“看得见、够不着”的怪象。距离厉以宁教授提出“玻璃门”理论，已经过去了整整16年的时间。言犹在耳，但“玻璃门”的现象，却依旧广泛存在于各个经济领域里，变本加厉，悬而未决。
李孝轩代表提案中提及的淘菜菜事件，便是例证。
去年11月，阿里巴巴旗下社区电商淘菜菜发布公告称，将暂停贵州区域服务，原因是“避免因互联互通壁垒带来服务障碍”，这句话的背后，是淘菜菜剑指其微信小程序的版本更新申请长期被“卡”，诸多新功能无法上线。
来源：淘菜菜微信小程序
相对于淘菜菜的遭遇，字节跳动旗下的飞书文档小程序则更为命途多舛。
去年年初，字节跳动副总裁谢欣公开“炮轰”微信小程序的审核问题：“飞书文档”微信小程序已经在审核流程上被卡将近两个月。经验证，目前，在微信上搜索“飞书文档”小程序，仍显示“没有更多搜索结果”。
这样的情况，自然也引起了各界的广泛关注。
在上述提案和建议中，两位代表和委员都不约而同地提到了同一个现象：一些平台利用自身对小程序生态的控制和支配权，既做参赛者又是裁判员，打压竞争对手，扼杀创新。
“智能小程序领域，已经频繁出现平台企业利用其垄断地位破坏正常的市场竞争秩序的不法行为，需要加以警惕和防范。”吴杰庄委员说。而在李孝轩代表看来，促进良性竞争、打破信息壁垒、推动互联网平台型企业互联互通已是全球共识，在去年摁下启动键后，2022年，互联网行业的发展也应该延续与推进互联互通这一重要议题。
对此，吴杰庄也持相同观点：“可以预见，2022年，反垄断和反不正当竞争调控方向应该继续坚持。”但现实是，在过去一年的反垄断强监管之下，互联网平台型企业互联互通确实取得了一定的进展，部分平台开始解除外链限制，进行部分数据的互通，但互联网平台间的“藩篱”依旧存在，“信息孤岛”的情况仍未解决。
换言之，在互联网互联互通的监管大潮下，互联网平台型企业间真真切切地存在着一道透明的“玻璃门”，成为横亘在互通互联道路上的无形屏障。而在智能小程序领域，这道“玻璃门”则更为牢固。
李孝轩代表和吴杰庄委员均认为，在国内和国际社会都在着力推进互联互通、加强反垄断强监管的时代潮流下，相较于互联网平台主站间屏蔽有所松动、逐渐开始放开生态的新态势，智能小程序领域的互联互通反而出现了“反互联互通”的情况。
“在智能小程序领域，目前很多平台型企业却仍然更倾力于构建自身生态闭环，难以做到项目的‘开源’及不同平台之间内容的‘互联互通’。”吴杰庄委员表示，智能小程序领域，已经频繁出现平台企业利用垄断地位破坏正常的市场竞争秩序的不法行为，需要加以警惕和防范。
二、“破壁人”在过去的一年，互联网平台型企业的互联互通虽然初步实现了“破冰”，但距离全面互联互通仍相去甚远。
比如，一些头部平台之间，虽然取消了外链屏蔽，但大多设置了跳转，有的甚至需要多次跳转，这必然带来用户注意力的流失、信息触达效率的降低以及对用户部分选择权的变相剥夺。
李孝轩代表认为，互联互通，不仅仅是一个简单的平台之间可以打开外链，而更多的是平台之间互相开放自身流量池，涉及到数据链的互通。同时，互联互通不应该止步于平台型企业之间互相开放，本质上更应该是将中小企业囊括其中，为中小企业赋能。
而在更深度的用户数据、支付通道、行为习惯等的数据挖掘和互联互通上，在过去的数年里，一些头部平台利用自身在数据、流量、技术、市场、资本等方面的优势，高高筑起了一道人为设置的“藩篱”，短时内难以瓦解。
在李孝轩代表看来，这种假互联伪互通的存在，在现实实践中，确实存在着技术、用户隐私、冗余信息乃至监管难度提升等现实障碍。如何打破这道“玻璃门”，让互联互通真正落地？
在两位代表和委员开出的“药方”里，都选择了“小程序”这一道“药引子”。据阿拉丁研究院《2021年度小程序互联网发展白皮书》公布的数据显示，2021年，全网小程序数量已超700万。
来源：阿拉丁研究院
而根据工信部发布的《2021年1—11月份互联网和相关服务业运行情况》显示，截至2021年11月底，国内市场监测到的App数量为272万款。
这意味着，仅仅发展短短几年时间的智能小程序，在数量等维度上，已远远超过国内App的数量。更重要的是，相比于App的较高开发成本、较高技术门槛、较长的开发周期以及在使用体验上存在的数据挖掘、隐私保护等问题，智能小程序无论是在开发还是体验上，都具有独特的优势。
小程序，无需下载，也无需安装即可使用，它无处不在，高度适配，随时可用，用完即走。正是基于上述这些特性，使得小程序的应用极为广泛，从小游戏到短视频，从二维码到健康码，小程序无处不在，无时不在。
智能小程序涵盖的行业类目，也由最初的游戏迅速延伸至电商、餐饮、教育、文旅、政务等多个领域。李孝轩代表建议，在智能小程序端，反而因为其发展阶段早、技术难度低、发展速度快等原因，更有利于在该领域率先实现全面互联互通，使其成为各平台互联互通的典型案例，积累全面互联互通的经验，进而促进互联网全面互联互通的新阶段。
因此，他建议相关监管部门，大力推进平台间真正意义取消链接屏蔽，给对方提供接口，开放API，不设限，不设时间表，不要假的互联互通。同时，李孝轩代表认为，应着力率先推动智能小程序领域的互联互通，既要引导企业履行社会责任，更应该加强行政监管和完善法制，不能“亲者扶，竞者压”。
吴杰庄委员也建议，在主平台分步骤、分阶段推进的专业背景下，先行实现智能小程序领域的开源生态建设及内容互联互通，迅速打破智能小程序领域的行业壁垒。同时，切实推动、强化智能小程序领域的反垄断、反不正当竞争等监管措施，树立小程序领域反垄断的典型案例；进而探索反垄断提级管辖和移送管辖，避免司法地方保护主义。
从行业强监管，到舆论监督发力，再到法律法规护航，三管齐下，营造出小程序领域的健康发展生态，推动小程序领域率先成为引领互联互通的优秀典范，这便是大监管时代赋予小程序的“破壁人”角色。
但李孝轩代表同时也坦承，互联互通事关各大互联网企业“命门”，其不仅是规制问题，也是技术问题，更是利益问题。破山中贼易，破心中贼难。触动利益，比触动灵魂还难。小程序领域，亦是如此。
需要认识到的是，要想实现小程序从互联互通的“玻璃门”中率先突围，这并非一朝一夕之功。如果不能及时破除平台间的利益分配问题，真正的互联互通或许也只是空中楼阁而已。不妨用“淘菜菜”和“飞书文档”们的命运，先来窥视互联网主站平台互联互通的真实底色。
作者：成招，编辑：姜山，公众号：数字光年（ID：shuziguangnian）
本文由 @数字光年 原创发布于人人都是产品经理，未经授权，禁止转载
题图来自Unsplash，基于CC0协议
作者 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）程序员，一个圈外人羡慕、圈内人喊苦的“神奇”职业——高薪、福利好是旁人羡慕的理由，高压、加班多却也是他们最常见的写照。
回想过去一年，程序员圈中可谓热闹非凡：雷军一句“为小米汽车而战”，使得智能自动驾驶成为行内热词；云原生和全面数字化趋势下，熟练使用 K8s 几乎成为了必备技能；元宇宙、Web 3 突然爆火，一度令程序员摸不着头脑；好不容易挨到年底了，一个猝不及防的 Log4j2 漏洞又召唤无数开发者深夜修 Bug......
与此同时，对于业内技术持续迭代、新兴趋势不断出现的形势，许多程序员也逐渐感到迷茫：“众多同行之中，我究竟处在什么位置？”、“面对日新月异的技术工具、平台、框架和场景，我又该如何抉择？”
在此，CSDN 重磅发布《2021-2022 中国开发者现状调查报告》。本报告囊括了各类开发者圈中的热点话题，不论是加班与涨薪情况、“大小周”的抉择，亦或是偏爱或讨厌的编程语言、常见学习路径等程序员最为关心的问题，都将在这份报告中一一揭晓谜底，更有字节跳动移动技术专家、大前端技术中台部门 ToB 项目技术负责人石延龙对报告结果进行分析。
首先，让我们一览本次报告的几个重要发现：
被圈内称作“35 岁危机”的 30-40 岁从业者从去年报告中 16% 的占比提升至 19%——35 岁可能已并不再是程序员“魔咒”。
只有不到 10% 的开发者会每天花费 70% 以上的时间写代码，并且大多开发者平均每天只写 200 行代码左右。
近 70% 的国内开发者还是喜欢聚集在一线/新一线城市，并且 77% 的开发者表示，为了高薪，支持/可考虑“大小周”。
今年 Java 开发者人数从去年的 50% 降至 40%，汇编语言被 37% 的开发者票选为最讨厌编程语言第一名，而 Python 成为最想要学习的编程语言。
96% 的开发者每周都会保证一定的学习时间，其中学习 1-5 小时/周的占据 42%。另外仅有 4% 的受访者表示没有时间去充电学习。
为了寻求更高的职级和更好的待遇，程序员普遍会采用三种方式：一是学习热点技术（75%），二是岗位晋升（67%），三是跳槽（47%）
接下来，就让我们通过这份报告，纵观国内开发者的真实现状吧！
程序员画像篇：编程从少年开始，35 岁不再是“魔咒”
随着近年来国内人工智能、云计算、数据库等 IT 产业迅猛发展，人才需求不断上涨，编程早已不限于大学课程，部分地区甚至已将其融入高中教育——编程从少年开始，以此实现“少年智则国智，少年强则国强”。从数据上来看，这一目标已不遥远：有 57.23% 的受访者表示第一次写下代码的时间是在 16-20 岁，即在高中或大学接触编程已十分普遍，在 30 岁之后接触编程的开发者仅占 0.8%。
图1 写第一行代码的年龄
技术演进下，近年来“自研”一词成为国产破局的关键，为此无数壮志满怀的少年在踏入社会时，纷纷选择了入局 IT：近 5 年选择从事编程的开发者超过 7 成。
图2 从事编程时长
不过，今年开发者圈中的形势有些不同：
30 岁以下从业者比例从 82%（2019 年）、81%（2020 年），再度下降至 78%；反观被圈内称作“35 岁危机”的 30-40 岁从业者却从去年报告中 16% 的占比提升至 19%——35 岁可能已并不再是程序员“魔咒”。
40 岁以下的女性开发者比例也在上升。结合去年报告，30 岁以下女性从业者占比达到了 12%（去年为 10%），同时在 30-40 岁程序员中，女性也占据了 8%（去年为 6%）。
不变的是，后端开发岗在 40 岁以下程序员圈中依旧热门。40 岁以上从业者中，担任技术经理的占比从去年的 11% 提升至 21%，可见随着年龄的增长，越来越多开发者开始走上了技术管理之路。
图3 开发者基本特征
在圈外人眼中，程序员的日常应该被“编程”占据，但事实并非如此。工作期间，只有不到 10% 的开发者会每天花费 70% 以上的时间写代码，并且大多开发者平均每天只写 200 行代码左右。
图4 开发者每天写代码行数
影响程序员工作效率的原因中，“缺乏清晰的流程”以 37.9% 比例位列第一，与其不相上下的是 37.8% 开发者认为会严重影响工作效率的“分散注意力的工作环境”。
对此，字节跳动移动技术专家石延龙认为，对知识密集型的研发工作而言，定义清晰的协作流程理应是团队合作顺利、高效产出的最重要因素。他建议，经验丰富的开发者可在项目管理上增加投入，以此提高整个团队协作效率；对于流程不畅的团队管理者，可考虑建设或引入优秀的 DevOps，将流程规范工具化，可以极大优化项目协作；而部分不想走管理的技术同学，也可以考虑做 DevOps 研发以提高团队效率。
图5 影响工作效率排行
除了流程不清严重影响工作效率，“通勤时间”也令 22.6% 的开发者感到头疼，而疫情之下衍生出的远程办公给了这部分开发者另一个选择。目前 Google、Facebook（现 Meta）等国外互联网企业均支持远程办公，国内 46% 的受访者表示自己所在公司也同样支持。但总体来说，国内开发者远程办公的频率不是很高，很多情况下只是一种应急方案，只有 4% 的开发者表示他们完全远程。
图6 开发者对远程办公的态度
程序员薪酬篇：高薪之下首选一线/新一线城市，可以考虑“大小周”
“高薪”，一直都是程序员群体的标签之一，近几年其薪资水平更是在逐渐拔高。去年，44.5% 的开发者月薪 8001-17000 元，如今这一数据已增至 49.2%，同时薪资在 17001-30000 元的程序员比例也由 16.2% 增至 20.5%。
图7 2020年开发者月薪分布情况
图8 2021年开发者月薪分布情况
报告数据显示，过去一年中，超过六成开发者表示工资有所上涨，甚至涨幅在 11% 以上还占据了 21%。但尽管行业整体薪资水平在逐步提升，依旧有 34% 的开发者表示工资没有发生任何变化。
图9 开发者月薪增长情况
在遍地男性的开发者圈中，女性开发者薪资是否会与男性一致？答：有一定差异，但差距不大。在月薪超过 1.7 万元的区间中，男性开发者占比为 29%，而女性开发者中也有 20% 的人拿着同样薪资待遇。甚至在 8 千至 1.7 万元薪资范围内，女性开发者的占比还略高于男性开发者。
图10 不同性别的开发者月薪占比
导致薪资水平不同的除了性别，还有开发者所处地域、每周工作时长、受教育程度、所在行业和工龄等重要因素。
所处地域
地域对于薪资水平而言是一个重要影响因素。根据数据显示，月薪高于 1.7 万元的开发者中，近三成来自北京——依旧遥遥领先于其他地区（去年该数据为 30%）。其次便是广东和上海，同等薪资水平下差距不大，分别占比 18% 和 17%。
图11 各地区月薪高于1.7万开发者占比Top 10
如果聚焦到具体高薪人数占比，北京和上海也占据绝对优势：近半数开发者薪资均在 1.7 万以上，反观其它地区该薪资水平仅占两成左右。
图12 月薪高于1.7万在各地区中人数占比
或许是北上广深及其他新一线城市的整体薪资水平远高于其他地区，也或许是其中汇聚了产学研界较好的资源与机会等，近 70% 的国内开发者还是喜欢聚集在一线/新一线城市。
图13 开发者工作城市倾向
尤其是北京和广东，光这两个省市的开发者占比就能达到全国总数的 28.1%。另外值得一提的是，2020 年广东以拥有全国 16% 的开发者位列全国第一，而如今这一宝座已由北京以 14.2% 的占比拿下。
图14 开发者地域分布（省、自治区、直辖市、特别行政区）Top15
每周工作时长
去年，互联网行业率先掀起一股“反内卷”热潮，字节跳动、快手等大厂先后宣布取消“大小周”，腾讯光子工作室更是推出“强制不加班双休”的规定，许多程序员对此欢呼道：内卷时代终结了。可发薪日的到账通知却令部分程序员感到“破防”。
报告数据显示，按照每周 40 小时标准工时工作的程序员中，仅有 20% 的人薪资高于 1.7 万元；而工作时长在 72-84 小时的程序员中，收入超过 1.7 万元的近一半。
图15 每周不同工作时长开发者薪资分布
正所谓“鱼和熊掌不可兼得”，虽然标准工时下很难拿到高薪，但依旧有三成程序员选择每周只工作 40 小时，他们也很少对工时有所不满。相比之下，工作时间越长，开发者的不满意度越高，例如每周工作 72-84 小时的程序员中，就有 55% 的人对工时不满。
图16 开发者工作时长
图17 开发者对工作时长满意度
人各有志，对于以上两种生活方式，程序员也有着各自的见解：有 23% 的开发者表示，为了高报酬宁愿“大小周”；但也有 41% 的开发者表示更注重身心舒畅，不想要“大小周”；另外还有 36% 的受访者表示可以考虑。
图18 开发者对大小周的态度
受教育程度
从数据上来看，学历越高，高收入群体的占比也就相对较高。例如学历为硕士研究生的开发者中，薪资达到 1.7 万元以上的就有 55%。
图19 不同教育背景开发者的薪资分布情况
除了以上几点因素，开发者工龄和所在行业对薪资也有所影响：开发者薪资普遍会随着工龄而增长，如工作 11-15 年的开发者中，薪资在 1.7 万元以上的占比超过 60%；金融行业的高收入群体占比最高，其中 91% 的开发者月薪超过 8 千元。
程序员工具篇：Python 最受欢迎，云 IDE 崛起
在与程序员息息相关的编程语言方面，根据数据显示，使用 Java 的开发者数量正在逐年降低：与去年 50% 的用户量相比，今年 Java 开发者人数降至 40%——这一点也印证了 TIOBE 编程语言排行榜中 Java 流行度逐渐下降这一现象。
反观 Python。随着近年来数据挖掘和 AI 等领域蓬勃发展，Python 凭借其在数据分析、机器学习、Web 开发、测试等多个领域的出色发挥，市场占比大幅提高：去年 Python 还与 Java 相差 21%，今年已将这一差距缩小至 9.9%。甚至还有 27.3% 的开发者表示，如果有机会，希望能在未来把编程语言迁移到 Python。
图20 编程语言使用排行（调查项为多选）
在程序员最讨厌的编程语言中，占比 37% 的汇编语言排名第一，毕竟面向机器的程序设计语言不仅难以理解，对习惯了高级语言的开发者来说也难以编程。
图21 开发者最讨厌的语言排行（调查项为多选）
Web 框架方面，Vue.js 依旧稳居第一，但值得注意的是：Vue.js 使用者从去年不到 30% 的占比已增至 38.6%。可见随着 Vue 3.0 的普及，程序员圈中愈发流行用 Vue.js 进行 Web 开发。
图22 Web框架使用排行（调查项为多选）
开源吞噬世界，与此同时开源工具正在吞噬开发者。数据显示，过去一年有 37.9% 的开发者在使用开源技术框架 Node.js，而作为谷歌开源的 TensorFlow 和 Facebook（现 Meta）主力支持的 PyTorch，这二者的使用占比也在缓慢上升。
图23 技术框架使用排行（调查项为多选）
作为速度快、轻量级且功能强大的跨平台工具，Visual Studio Code 也深受开发者喜爱，约 39% 的开发者表示会在日常工作中使用它。
图24 开发环境使用排行（调查项为多选）
云 IDE 是近几年程序员圈中的新潮流，也是今年报告中新增的一个调查项。对于这一新兴平台，石延龙认为云 IDE 可能是在 Cloud Native 热潮下，业内对研发工具上云的一种追求。尤其是去年 GitHub 正式推出 Codespaces 功能，令许多开发者切实感受到了云 IDE 能够带来的收益：在浏览器中即可实现从写代码、编译、测试、调试到部署的完整开发体验，一切运行在云端，支持多人协作，不受本地资源限制，无限的扩展场景等等。
在此趋势下，许多开发者开始在日常开发中尝试用云 IDE 作为补充，其中 43% 的人使用 Visual Studio Online。遗憾的是，也因为云 IDE 过于“新”，超过六成开发者表示没用过云 IDE。
图25 云IDE使用情况（调查项为多选）
低代码也是近些年的热词之一，不过与其话题性相反的是，仅有 3 成左右的开发者表示曾在工作中使用过低代码开发平台：APICloud 最受欢迎，其次是阿里宜搭。
针对这一数据，石延龙分析道，目前的低代码/无代码平台还有限制，如应用场景少，灵活度低，交互复杂等等。但究其原理便可得知：想要做到低代码/无代码，需要将数据结构化，将控制流结构化，然后再建设可操作这些数据和控制流的交互逻辑，最终让用户通过交互生成自己的控制流，进而控制自己的数据。尽管目前数据和控制流的结构化方法和可结构化的数据和控制流都还有限，但很多人在不断努力者增加这些选择。石延龙畅想道：“也许，未来开发者的工作，就是使用人工智能技术，为扩展 NoCode 的场景枚举值而写 Code，让所有场景的用户都 NoCode。”
图26 低代码平台使用情况（调查项为多选）
疫情之下，远程协作显得格外重要，有超过一半的开发者将 GitHub 作为研发协作管理工具，其次是占比 26.3% 的 GitLab。
然而不论是框架、语言还是工具的选择，都需要在合适的操作系统中实现。尽管苹果推出的自研 M1 系列芯片使 Mac 的性能更加强悍，但在国内开发者圈中，Windows 操作系统依旧是的主流：超过 7 成开发者日常使用 Windows 操作系统，Linux 作为服务端开发的主要操作系统，其使用量也达到近 16%，而使用 macOS 的开发者则不足 10%。
图27 操作系统使用排行
程序员“升级”篇：跳槽不治本，技能提升才是王道
为了寻求更高的职级和更好的待遇，程序员普遍会采用三种方式：一是学习热点技术（75%），二是岗位晋升（67%），三是跳槽（47%）。
图28 开发者提升自己事业的方式
这三种方式中，在外界看来跳槽似乎是 IT 行业中很常见的现象，但如今数据证明事实并非如此：28% 的开发者表示并没有跳槽经历，甚至三年至十年才跳槽一次的开发者占比为 35%。
图29 开发者跳槽频率分布
另外一种“升级”方式是学习热点技术。工作之外的闲暇时光是许多开发者提升技能的重要时间，因此有 96% 的开发者每周都会保证一定的学习时间，学习 1-5 小时/周的占据 42%，其次便是每周学习 6-10 小时的开发者人群，占比 29%。在这之中，仅有 4% 的受访者表示没有时间去充电学习。
图30 开发者学习时长占比
具体怎么学？作为互联网的弄潮儿，程序员群体最为常见的学习路径便是参加在线课程。在汲取新知识面前，57% 的开发者会选择参加在线学习课程，同时有 48% 的开发者更倾向于通过自学来掌握一个新的编程语言、框架或工具。
图31 开发者持续学习路径排名（调查项为多选）
学会解决工作或学习中遇到的问题也是程序员必备技能之一。数据显示，近四成开发者遇到问题后会去百度查询解决方案，其次还有 36% 的开发者选择前往 CSDN 寻求帮助。
图32 遇到问题时的处理方式
然而随着年龄增长，多数程序员都会在自身技术得到充实后，面临一个艰难的抉择：坚持技术岗 vs. 转为管理岗。有人感慨“技术和体力跟不上了，只能做管理”，也有人呼吁“坚持自己的技术才是根本”。面对这一难题，33.8% 的开发者选择会坚持技术岗直到退休。但也有 51.9% 的开发者想成为一名管理者。
图33 开发者是否想成为一名管理者
最后，对于这份中国开发者现状调查报告的解读就到这里了。之后我们将陆续揭晓围绕中国开发者开源、基础软件、云原生这三大主题的调查报告，敬请期待。
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《新程序员001-004》全面上市，对话世界级大师，报道中国IT行业创新创造
成就一亿技术人
