1、所谓模板小程序就是给你一个开发好的固定的小程序，基本上不可能做什么调整，所以比较便宜了，对于开发者来说就是卖你一个已经做好的旧的东西，不需要再投入什么了。
2、定制化开发不一样，这是要根据你的需求重新开发的，这是一个新的东西，需要投入研发和设计力量的。所以肯定会贵一点。4万块总体而言价格还比较适中，淡不上贵也谈不上便宜。
3、其实还有一些运营的费用，服务器域名空间等，你需要问清楚些。
4、希望对你有帮助。
如果资金预算充足，肯定是定制开发的好，而且很多想做事情的企业都会选择定制开发，定制开发的小程序更加符合企业的需求，简单的说，就是想要什么功能，基本上都会实现，而且非常符合预期，而且项目做大以后，也便于迭代升级和维护。
如果资金预算不充足，但是又不得不有一款小程序的话，那么就选择模板开发，不过“工欲善其事必先利其器”，很多用模板的，最终都很难成功，因为投入比较小，心态就比较随意，能成功最好，不能成功，损失也不大，这种情况下，大部分会失败。
可以换，但是模板换了之后就等于要重新搭建了，前面做的会被覆盖！
找一些比较靠谱的第三方平台，通过拖拽组件设计页面或者套用模板，就可以生成小程序，比如得有店
目前的小程序开发主要有这两种方式，一种是定制，一种是模板，两种的区别如下：
1、定制开发，这种开发价格较高，几万甚至十几万不等，还有就是开发周期较长；
2、第三方平台开发，这种开发价格较低，根据功能几千就可以开发好，主要的是开发周期短，一个星期左右就可以上线运营。
所以，可以根据自身情况选择开发方式进行开发。
是可以的。自己懂编码的话可以自己开发；如果不懂建议还是找小程序开发公司进行开发吧。其实一家公司好不好，是可以从各个方面的评比看出来的。
1、看公司官网的案例
凡是比较专业的开发公司，都会有自己的作品展示案例。在官网上可以查看到其公司做过的部分案例和效果。如果它们做的案例比较多，说明他们公司在这方面开发比较有经验，就可以选择这家公司了。
2、聊天看公司的客服是否热情
沟通的时候，和他们工作人员聊上几句，你就能基本了解这家公司的业务水平了。好的、有诚意合作的开发公司，都会比较耐心给与问题解答，帮你正确抉择，而不是敷衍了事、一切只向钱看。
3、考虑价格因素
“一分价钱一分货，贵自然有贵的道理”，好的开发公司收费一般都比较高，但是为了自己的公司项目或产品的稳定可靠发展及运营，贵也是值得的。
4、售后服务(技术指导)
除了上线后持续跟进外,还能进行免费协助维护,突发情况发生后的紧急维修等。通过分辨以上几点基本可以看出一家公司是否靠谱。
做好党的新闻舆论工作，关乎旗帜道路，关乎人心向背，关乎前途命运。
2016年2月19日，习近平总书记主持召开党的新闻舆论工作座谈会，深刻阐述了新时期党的新闻舆论工作的职责使命、基本方针、实践路径，为新闻舆论战线提供了思想武器和行动指南。
六年来，腾冲市融媒体中心认真学习贯彻“2·19”重要讲话精神，坚持正确的政治方向和舆论导向，与党和人民同呼吸、与时代发展共进步，以更加昂扬的姿态唱响主旋律，以更加自觉的行动传播正能量，在一次次实战中不断探索、不断蜕变，从“相加”到“相融”，从“合”起来到“活”起来，因势而谋、应势而动、顺势而为，以“融”姿态，续写了新时代的媒体担当和作为。
以思维之变，打破平台“融活”的壁垒
2018年底，腾冲市融媒体中心挂牌成立，整合腾冲广播电视台、腾冲报社、保山日报腾冲记者站三家媒体单位的职责组建而成。面对传统媒体的思维局限以及新媒体态势的迅猛发展，腾冲市果断思变，拉开了媒体融合的“序幕”，先后实施融媒体中心演播厅提质改造，指挥调度中心建设、媒体资源库完善、老旧设备更新换代等项目，搭建了新闻信息采集、编辑全媒体信息架构，逐步构建“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”的全新生产流程。
自成立以来，腾冲市融媒体中心遵循“围绕中心、服务大局”的工作宗旨，结合市情实际，守正创新，做强宣传思想工作阵地，担当作为，全面推动媒体资源融合，探索建立了拥有声、屏、网、客户端、官方微信、官方短视频等形式，将传统媒体与新兴媒体优势互补、一体发展的新型主流全媒体融合平台，为腾冲市高质量发展营造了良好的舆论氛围。
风正潮平，自当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。腾冲市融媒体中心始终围绕腾冲市委政府工作大局，坚持“一次采集、多种生成、多元传播”的融合发展思路，以“一个团队协同作战”的方式，素材共用共享，多个平台按需取材，切实形成广播、电视、网站、客户端、微博、微信公众号等传统媒体、新兴媒体融为一体，新闻从业人员采、编、播等技能融为一体的新型传播格局，使媒体由“相加”到“相融”，真正形成融合发展的传播体系。
以硬核担当，凝聚传递民声的磅礴力量
随着媒体深度融合发展的态势，地方媒体过去因地域而受制的媒体影响力，借助互联网有了更多彰显机会。
2020年年初，一场春节期间的紧急疫情防控宣传战役温暖了无数人的心。
1月19日，腾冲融媒记者从疫情防控指挥部那里了解到，新冠疫情在武汉爆发，而腾冲因为是一座旅游城市，彼时正值旅游高峰期，滞留在腾冲的游客达到了几万人。短短几天时间里，腾冲市融媒体中心迅速策划，多方策划,聚焦“新冠疫情防控”新闻事件，关注民生动向，发动系列宣传。公众号、短视频等各平台累计发稿近百篇，被市级、省级媒体平台转发率实现超高，引起了强烈的社会反响。
深度记者通过与指挥部密切对接，对核算检测出来的感染新冠病毒的确诊病例进行逐一采访。中心宣传策划人员与医院一起商议拟定报道预案，针对可能出现的突发事件作出部署，做到有计划地推进。最终，从第一例新冠确诊患者出院到最后一例患者治愈出院，每一例都以真实、客观且满含深情的笔墨呈现在了读者面前。
后续的一年来，面对突发的新冠疫情，在省市级、国家级媒体记者无法到达一线的情况下，腾冲融媒中心凝聚全体力量，依托电视、广播、微信、i腾冲等平台，取得舆论引导显著成绩，为腾冲市战疫情、维护社会稳定、恢复经济发展、恢复生产生活作出了应有贡献。彼时，云南日报整版刊载《腾冲市探索新冠肺炎疫情分级分类管控措施》文章；人民日报、新华社等刊发了《腾冲：织密织牢境外疫情输入防护网》等信息；云南电视台播出《腾冲防境外疫情输入》等重磅信息，在此期间，中心在完成县域新闻的基础上，该质量完成了人民日报、央视、新华社等一批文稿视频,汇聚起传播社会民声的磅礴力量。
以温暖的情怀，服务基层群众“最后一公里”
两年来，中缅边境的疫情防控始终牵动着人们的心。强边固防突击队、守边等一直是各级媒体新闻报道里的高频词。而高海拔、恶劣的气候、条件的艰难和为祖国守边的决心对比鲜明。
腾冲融媒体中心的记者一次次把镜头聚焦在了150公里的边境线上。将大量感人的素材源源不断地发送到后方。坚守在高海拔哨卡上的风雪“守边人”、80随老奶奶为守边人送菜、闪烁在黑夜里的心灯等，一个个关于守住祖国边境的故事，温暖而又激动人心，引起了共鸣。而与前方形成呼应态势，微信公众号、抖音短视频、视频号、电视新闻等共同发力，整个新闻事件所形成的传播效应达到了峰值。
协同拓展，服务功能更活。为打通服务群众的“最后一公里”，中心大力拓展服务，助推下沉式为民服务。腾冲市融媒体中心持续做好“融媒+”文章，构建全媒体传播格局。以“聚焦腾冲扶贫攻坚”“美丽县城”“绿水青山就是金山银山”等活动提高腾冲的知名度和美誉度；以最美共产党员郭彩廷、邵维明等家喻户晓的正能量典型弘扬社会正能量；以扶贫故事、新农村建设故事、cop15故事传达了基层群众努力向上、努力建设美好家园的温暖力量；以《媒体问政》访谈节目撬动了腾冲融媒聚焦民生、关注民生、解决民生难题的杠杆，推进社会进步。
在新的媒体时代背景下，腾冲融媒体中心始终牢同树立和自觉实践马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，有效发挥引领社会、凝聚人心、推动发展的作用，积极探索、主动求变，让腾冲故事、腾冲声音变得更加铿锵有力。
2月5日，随着北海乡花园村村民委员会选举唱票结束，腾冲市18个乡镇（街道）220个村（社区）圆满完成了村（社区）“两委”换届选举工作，实现了“全面实现‘一肩挑’，农村基层干部开启职业化进程，大批优秀村（社区）女干部走向乡村振兴舞台”三个新突破。
“领头雁”选贤任能 “一肩挑”全面覆盖
220个村（社区）全面实现书记主任“一肩挑”
“全面推行‘一肩挑’，乡村振兴节节高”“支书主任‘一肩挑’，群众办事效率高”“支书主任同一人，创业致富显才能；人人都盼乡村好，选得能人很重要；形势发展要求高，支书主任一肩挑”......在腾冲市村（社区）“两委”换届选举期间，类似这样支持“一肩挑”的顺口溜在群众中广为流传。
村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，是中央的一项明确要求，是推动党的全面领导在基层落实落地的重要制度设计。腾冲地处边疆，积极响应，全面稳妥推行“一肩挑”，确保党的执政地位像“一根铁钎”一样从中央直接钉到基层。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，“社区广播天天放，微信群里也不断，开会、聊家常时候都在讲，对于支书、主任‘一肩挑’的好处，政府给我们讲明白了，大家都盼着村里有好的发展，我们一定支持。”广大村干部和群众逐渐形成了支持“一肩挑”的共识。
针对极少数对“一肩挑”持有怀疑态度的群众，市乡领导走村入户，深入村（社区）开展全覆盖调研走访，一线掌握社情民意；对有思想顾虑的村（社区）干部，开展“一对一”“面对面”谈心谈话，全力做好政策宣传和解释工作，及时化解思想顾虑。
干部群众支持“一肩挑”，还得有“政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好”的“一肩挑”人选。
已经连任文星社区党组织书记18年的许华泽，在此次换届中再次高票留任并当选为社区主任，实现“一肩挑”。“都是许支书带领得好啊！”曾经没有办公楼，没有活动场所，没有集体经济的腾越镇文星社区，近年来，按照腾冲市城市基层党建“四双工作法”，强化基层治理，社区依次获得了最美志愿服务社区、省级城市社区治理现代化试点等荣誉，居民对文星社区的快速发展和变化纷纷点赞。同样是省级“百名好支书”的赵家清也继续当选清水乡三家村村党组织书记、主任。他表示，将牢记总书记的嘱托，继续带领司莫拉的群众向着更加幸福的地方奋进。
腾冲市在严格执行“五不准”“十一不宜”的基础上，紧紧围绕“双高双强”“双好双强”选人用人标准，着力选优“领头雁”，让“一肩挑”发挥最大优势，激活乡村振兴新动能。“不错过任何一个实干者、担当者、有为者。”这正是腾冲在换届选举中坚持的选人、用人写照。
换届中，像许华泽、赵家清一样连选连任并实现“一肩挑”的党组织书记共有119名，他们都已在各自岗位上服务多年，早已是群众心目中的“老船长”，村（社区）的发展由他们掌舵错不了。党员群众用手中的“赞成票”为他们打分，支持他们留任“一肩挑”，继续带领着村寨向前进。
“老船长”实绩满满，“新舵手”激情高涨。
在全面推行“一肩挑”中，腾冲市同样注重“新舵手”的培养和选拔，发扬三顾茅庐精神，积极实施“人才回引”工程，竭力把致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的“能人志士”请进来。
蒲川乡米果社区的宝啟毕是“新舵手”之一。宝啟毕因在沙坝林场工作过，有育林经验，2012年他回到米果社区后，就承包了沙坝国有林场山箐林场的苗圃管理项目，不仅他自己有可观收入，也为乡亲们提供了一个就业的渠道。“这次社区‘两委’换届，乡党委和社区干部多次找我谈话，动员我参加选举。为了不辜负组织的信任和乡亲们的期盼，我决定参选，带着大家共同发展。”宝啟毕说。
此次换届，腾冲市共选举产生了101名“一肩挑”“新舵手”。
无论是“老船长”，还是“新舵手”，他们都得到了群众的认可、组织的肯定。他们共同的心愿是不负组织重托，不负群众厚望，沉下身子，干出样子。
全面推行“一肩挑”把党组织书记、主任合二为一，在工作中一手抓党建、一手抓发展，既强化了党对农村事业的全面领导，又提高了村（社区）办事效率，聚起了乡村振兴和脱贫攻坚的强大合力。
同时，腾冲市在确定班子结构的基础上，明确新进村（社区）“两委”成员人选，一般应具有高中（中专）以上学历、年龄在50周岁以下；原则上每个村（社区）“两委”成员中至少有1名35岁以下的年轻干部；具备条件的村（社区），党组织书记、副书记、村（居）民委员会主任、副主任或村（居）务监督委员会主任中至少有1名全日制大专及以上学历的干部，力争换届换出新血液、新面貌，实现年龄、学历“一降一升”。经过此次换届，腾冲市村（社区）“两委”班子平均年龄38.81岁，比往届下降7.37岁，大专以上学历占51.32%,与上届相比提升24.41%，全市村（社区）“两委”班子的年龄、学历结构，性别比例均明显改善。
此次换届选举，腾冲市220个村（社区）全部实现“一肩挑”，实现了历史性的突破，是保山市五县（区）唯一一个全部实现“一肩挑”的县（市）。
“穆桂英”执掌帅旗 “花木兰”披挂上阵
220个村（社区）大批优秀的女干部走向乡村振兴舞台
腾冲历史文化厚重，早在100年前就有滇西最早的女校“明德女子学堂”诞生了，但由于种种原因，村（社区）女性干部所占比例均未达到标准。
但腾冲历来注重女干部的培养，尤其是在本次村（社区）“两委”换届选举中，通过“下深水”选人，优秀女青年人才“回引”和激励本地女性“活力”等方法，重点选拔女致富带头人、外出经商返乡的优秀女性，实现村（社区）女书记“一肩挑”比例达到10%以上；采取专职专选等办法，确保每个村（社区）“两委”成员中至少有1名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席，保证村民委员会成员中妇女比例达到30%以上，社区居民委员会成员中妇女比例达50%左右。
经“艺术改变乡村”的帕连村“网红打卡点”游客如织，村民和乐，这里面的功劳少不了被他们亲切喊做“憨坤”的联盟社区女党组织书记王明坤的苦心经营。这位已连任两届的女书记被家人吐槽“家懒外勤”，但她“早出晚归两头黑”顾了“大家”离“小家”。在她的带领下，五合乡联盟社区村组道路硬化20余公里，村内串户路硬化35600平方米，水泥路直接硬化到家门口，方便了3800余人的生产生活；修建三面沟35余公里，覆盖7个小组，为2000多人解决了水田灌溉难、靠天吃饭的问题；积极探索自治法治德治“三治融合”的村庄治理途径，让村民自我管理有章可循，营造了“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的自治氛围。“憨坤，好！‘hang里得得’（傣语：好得很）！”提起这位女支书，这里的傣族群众操着不流利的汉语翘着大拇指。因此，王明坤在这次换届中，先是再次当选为五合乡联盟社区党组织书记，其后又高票当选为社区村民委员会主任。
“谁说女子不如男。”在广大女同胞中不乏素质好、有能力、肯担当、群众高度认可的女干部、女党员、女致富能手及返乡创业女性，将她们推选出来，让她们投身于村（社区）社会事务管理中，这些巾帼英雄也能迸发出惊人的能量。
“每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。”今年才29岁的90后姑娘李艳景早在2016年就当选为团田乡燕寺社区副主任，她在任职期间兢兢业业，努力工作，把为人民服务当作人生信条。2017年进入了团田乡青年人才党支部，作为后备干部人才储备，并连续两年年终考核均被评为优秀。本次换届中，在全市高标准选人机制下，她成了“领头雁”，实现了“一肩挑”，新当选为燕寺社区党组织书记、社区主任。
女同胞同样充满着干事创业的勇气和力量。“我是一名共产党员，服务群众一直是我不变的信念，我一直努力学习各种知识，不忘初心，这次竞选给了我这么一个机会，我一定用心用情为群众服务，为东山的事业奉献自己的力量。”明光镇东山社区的张歧松在竞选誓言中说道，她主动放弃了城里优越的生活和较好的就业机会，说服爱人，带着刚满周岁的孩子，怀着满腔热血回到家乡参与选举，投身社区事业，为群众谋发展、找路子。
“就拿我们双海社区来说，居民80%的收入来自于务工，而留在家中的往往是一些老人、妇女和孩子。女干部和他们沟通起来比我们更有优势。”对于腾冲重视培养女干部，老支书毕贵华举双手赞成。而今年刚嫁到双海社区的杨侍香第一次参加了社区“两委”换届选举，她高兴地说：“我们社区有一名副支书和一名副主任都是女将，以后要有什么事找她们沟通就方便了。”
此次换届实现全市女书记、主任“一肩挑”25人，在村（居）民委员会主任中占11.36%；女性村委委员388名，在村委会成员中占37.23%；女性居委成员48名，在居委会成员中占68.57%，村（社区）“两委”女性成员538名，占“两委”成员总数的34.7%，取得了又一历史性的新突破。
委员坐镇“不走读” “村官”甘当“服务员”
220个村（社区）1549名农村基层干部走向职业化
在广大基层干部口中流传着这样一句话：“上面千条线，下面一根针。”村（社区）组织既要处理村内琐碎事务，也得同时对接多个上级部门，落实多项任务。
毕贵华坦言：“我们双海社区有1212户4738人，村子大事也多。原来我们社区驻村的‘两委’成员只有4人，工作压力很大。”在此次换届之前，腾冲市各村（社区）驻村“两委”成员大都只有四五个人，岗位留不住人，驻村委员又不得不把各种活计揽到自己身上，人少事多，这就导致为民办事的效率大打折扣。
为破解这一难题，同时进一步健全农村基层服务体系，夯实乡村治理基础。自换届工作启动以来，腾冲市委政府高度重视，全力破除当前受疫情影响经济下行的桎梏，从加强基层政权建设，提升乡村治理能力出发，着力选优配强村（社区）“两委”班子。为保障村级有人办事、有人服务、有人管理，腾冲市以“总量控制、交叉任职”为指导，积极探索基层干部职业化，在206个行政村、14个城市社区中实施村（社区）“两委”成员全部驻村。以2019年末村（社区）户籍人口为基准，全市2000人以下的行政村，村“两委”成员职数设6名；2000人（含2000人）至4000人的行政村，村“两委”成员职数设7名；4000人以上（含4000人）的行政村，村“两委”成员职数设8名；每个城市社区“两委”成员职数设9名。
“这次选举后，按照户籍人口基数，我们社区‘两委’成员从4人增至8人，并全部驻村，大家团结在一起，干劲十足。人多了，很多工作就能做得更细、更紧、更实。现在村里的年龄结构更加合理，老中青相结合，大家传帮带，我对这样的班子很满意，也有信心带着大家实现乡村振兴。”北海乡双海社区新当选支书、主任邵维允高兴地说。
这次连选连任腾越街道朝阳社区书记、主任的陈小平说：“以前，不驻村的‘两委’成员挂名不干事，一年到头也见不上几次，更别提帮助社区处理工作，有时遇到重要事情需要大家一起商量做决策，却一时找不到人，耽误了不少事。现在要求全部驻村，村干部们也吃下了‘待遇留人’的定心丸，大家的积极性都被调动了起来，群众来村里找得到人，办得了事。”
2021年村（社区）“两委”换届后，全市现有村（社区）“两委”成员1549名，村（社区）工作人员同比增63.9%，每年财政预算安排同比增62.1%，“两委”成员全部驻村，农村基层干部的职业化进程取得历史性突破。
历经多次换届选举的明光镇党委书记刘建章深刻体会到：“此次换届选举，程序之规范、措施之得力，纪律之严明、推选出的村干部之优质是全所未有的，特别是推行‘两委’成员全部驻村、‘交叉任职’、女干部高比例进‘两委’，我市还全部实现了‘一肩挑’，这些都是新的突破。换届取得圆满成功，取决于腾冲市委政府的高屋建瓴、运筹帷幄，离不开市委组织部的精心谋划以及市换届办的‘坐镇指挥’，让乡镇、村（社区）可以‘挂图作战’‘照图施工’依法依规选出了群众满意的‘当家人’。作为乡镇党委政府，正因为有了这些突破，以后对村（社区）‘两委’人员的管理就容易多了；有了这一批‘高配置’的村干部队伍，乡村振兴的新征程将会越走越宽敞。”
历尽夏桑，始得秋实。在此次换届选举中，腾冲市严格遵循换届步骤要求、落实法纪政策，推陈出新，选出了一批有为、有能、有德、有力的村（社区）“两委”班子，真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才挖掘了出来、任用了起来，形成了组织振兴的叠加效应。
新班子、新作为、新气象！春回大地万物生，生机焕发的腾冲大地“换”然一新。
云南网记者 李建国 杨艳鹏 通讯员 官智钦 龚祖金 沈祥贵 摄影报道
