上海的小程序制作公司有很多，你可以从以下几个方面去分析：
第一步：查
首先，要看看即将合作的这家公司有没有负面消息，如果在网络上搜索的时候，出现“骗子”、“骗人”等负面性词汇时，则表明该公司对外的口碑并不好。反之，如果没有任何负面消息出现，该公司则可以列入你的选择范围内。
第二步：问
其次，要问问即将合作的这家公司有没有过相关的案例，如果该公司连一个案例都没有，则说明公司刚处于起步阶段或是技术实力不行。反之，如果是那种给很多大型企业、机构的公司，那么就可以把这家公司列入你的选择范围内。当然，口说无凭，最好能让对方公司拿出以往的案例。
第三步：看
再次，看看即将合作的这家公司有没有专业的技术团队。一家专业的微信开发公司，一定是拥有自己的技术团队。如果是像上海数字商圈这种拥有前端、后端、设计、测试等人员的团队，就可以将他列入选择范围内。相反，若没有技术的技术团队，就应对谨慎选择。
第四步：“逛”
最好，在签订合同之前，可以去这家公司逛一逛。看看有没有固定的办公地点，如果这家公司再三阻挠或者没有固定的办公室，那就要小心，以免出现拿到钱后跑路的局面。
经常遇到有人问。在这里直接分享给大家，希望对大家有帮助：
1.板块设计blockstudio：
这是一家台湾的建站公司，台湾的设计一直都很不错，这家公司的风格会更加鲜明一些，设计感会更加浓厚，也有很多创意，看看他们自己的网站就知道了，不过也有一个缺点，喜欢简约的人就会觉得很花里胡哨，其实见仁见智，朋友说还是很不错的。
2.唯奥well：
国内知名的体验创新设计咨询公司。专注消费领域与智能领域，创造能顾打动消费者的体验，包含品牌体验战略咨询、数字化产品体验设计、客户体验与服务设计、创新空间体验设计。
3.兴策品牌策划：
这是一家国内上海的企业，专注网站建设、小程序开发等服务。
推荐给您一篇文章。教你如何选择靠谱专业的。
服务过的丹麦捷波朗jabra、德国能源中心（GECC）、恒瑞医药、浦东临港大酒店、北京超星世纪集团、金砖通讯、罡盛律师事务所、结建民防集团、民讯科技、星联航空、img3景观设计、东町景观设计等诸多品牌。
希望对你有帮助。
如果需要开发微信小程序，可以找微信小程序外包开发公司，在这个领域，建议找第三方认证开发商，比如芽叶云等。专业的事情还是要专业的人干。
根据需求来进行收费，如果功能不是很明确的话，可以咨询我们给您提出建议方案，华企商城小程序制作开发可以满足你的需要。
怎么挑选好的小程序开发公司，可以参考以下几点：
1、看其公司有无官方网站，如果一家互联网企业连网站都没有，那就可想而知了，皮包公司的可能性会大一些。
2、百度搜索开发商有没有负面消息，如果百度搜索出现关键词比如：骗子、骗人等相关字眼或是直接在搜索结果出现负面消息，那么这家企业就要慎重选择了。
3、打听其公司的业界口碑，找一些和该企业合作过的公司打听情况。一般来讲这个评价都是实打实的，很难弄虚作假。
4、看其案例，如果一家公司连一个软件开发的案例都没有，要么是刚刚成立的新公司要么是公司刚刚开始做这一块的业务，无论是哪一个都说明这家公司项目经验不足，实力很难评定，如果合作很有可能做小白鼠。
5、看其报价。小程序的开发是根据需求功能来确定工期和价格的，如果开发商在不知道你的需求功能甚至都不知道你要做何类小程序的情况下一上来就给你报价，这样也是不靠谱的。
上海临港松江科技城投资发展有限公司是1995-12-19在上海市松江区注册成立的有限责任公司(外商投资企业与内资合资)，注册地址位于上海市松江区莘砖公路518号3幢1208室。
上海临港松江科技城投资发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310117607337320R，企业法人刘德宏，目前企业处于开业状态。
上海临港松江科技城投资发展有限公司的经营范围是：在上海临港松江科技城内开发、建设、经营、管理、建造标准厂房；信息咨询，仓储服务，对餐饮业投资管理；从事房地产开发、经营；市政基础设施开发投资；综合配套设施开发投资；室内外装潢设计、咨询、服务；展览展示服务，会务服务，建筑装饰装修建设工程设计施工一体化；实业投资，资产管理，投资管理，投资咨询，企业管理咨询（以上咨询除经纪）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为1142372万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2761家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
上海临港松江科技城投资发展有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。
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15家企业，43个岗位
应 聘 方 式
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岗位一、DCS系统操作员/1人
岗位要求：
1、20-40岁，高中及以上学历；
2、熟练使用计算机办公软件；
3、有ERP系统操作、控制室操作经验者优先优先考虑；
4、工作认证仔细，有责任心和上进心。
薪资待遇：面议。
岗位二、销售代表/若干
岗位要求：25-40岁，大专及以上学历。
薪资待遇：6000-15000元/月
岗位三、普工若干
1、25-55岁，学历不限。身体健康，具有良好的团队协作精神；
2、为人忠厚老实，无不良嗜好；
3、工作认真细心，有耐心，有责任心。
薪资待遇：5000-6000元/月
岗位四、生产现场管理/1人
1、30-45岁，高中及以上学历，抗压性强；
2、具有良好的团队合作、沟通协调和表达能力，思维清晰，反应敏捷，工作细心；
3、熟悉基础办公软件。
薪资待遇：面议
岗位一、服装导购和店长/1人
岗位要求：年龄35岁以下，高职及以上学历；从事服装销售行业3年以上、气质佳、身高160厘米以上；有团队精神。
薪资待遇：6000-10000元/月
岗位一、销售助理/1人
岗位职责：
1、负责整理收集客户资料，能独立和客户沟通协调销售事宜；
2、接受客户询价，制作销售订单，做好客户跟单，催货、出货以及后续对账，开票，催款等事宜；
3、协助销售人员完善流程与规范，做好销售支持；
4、整理销售合同及存档管理。
任职要求：
1、25-40岁，本科及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、熟悉电子元器件行业(必要条件）；
4、有良好的沟通谈判技巧，对市场变化保持一定的敏锐度。
薪资待遇：6000-12000元/月
岗位二、 FAE/1人
岗位职责：
1、负责产品线的开发与推广，了解客户产品相关详细信息，为销售提供决策依据及相关技术支持；
2、定期拜访客户，提供研发/替代需求，同时处理技术问题；
3、跟踪项目进展，及时解决研发与生产中遇到的问题；
4、及时提供市场新平台、新产品机会分析报告；
5、对销售部门人员进行产品辅导及培训。
1、25-45岁，本科及以上学历，电子相关专业；
2、具有电子产品开发经验；
3、良好的自学能力及沟通能力，有开拓精神及团队合作意识。
薪资待遇：20000-35000元/月
岗位三、仓库管理员/1人
1、负责仓库日常管理，熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐；
2、负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符；
3、随时掌握库存状况，定期编制进出存报表；
4、按要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量；
5、每天下班前与相关部门对接，做到日清。
1、25-40岁，高中及以上学历，要求细致认真，有责任心；
2、有驾照及相关经验者优先。
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位四、销售业务员/2-3人
1、负责电子元器件(汽车电子、消费类电子、工业电子)的销售与推广；
2、开拓新市场，维护老客户，达成销售指标；
3、维护新老客户关系，配合完成各项供应商资料及合同审订；
4、订单管理与进程管理，并追踪订单与货款；
5、按时完成业务报告；
6、协调各部门完成各项工作。
1、25-45岁，本科及以上学历；
2、勇于挑战自我、具有较强的沟通理解能力；
3、具有良好的协调能力和团队合作精神；
4、能适应长短期出差；
5、有行业经验者、有驾照者优先录用。
薪资待遇：15000-25000元/月
岗位一、UV机操作员/2人
岗位要求：年龄岁数不限，学历不限。可以独立操作UV机写真机，有1年以上相关经验。
岗位一、质量检测员/5人
1、25-45岁，大专及以上学历，应用化工专业；
2、有工作经验者优先。无经验者愿意学习可培养，将来发展为公司技术骨干。
薪资待遇：4000-8000元/月。
岗位二、车间操作工/10人
岗位要求：30-45岁，中专及以上学历。吃苦耐劳，踏实肯干，能接受车间上班环境。
薪资待遇：4500-6000元/月，计件制。
岗位一、操作工/1人
岗位要求：年龄22-45岁，初中及以上学历。家庭长期在上海，勤劳、肯学。
薪资待遇：4500-6000元/月
岗位一 、助理电气工程师/5人
技能要求：PLC，布局布线，图纸设计，电气工程师，安装调试。
1、主要负责工业自动化工程项目中的协助工程师完成电气设计任务，包括电气原理图、电器元器件选型、硬件构架等；
2、参与工程项目中的部分PLC，HMI等软件开发与调试等；
3、协助完成项目前期的技术方案的制定；
4、完成相关技术文档的起草、整理和管理工作。
1、24-30岁，大专及以上学历。电力、电气工程、自动化、机电等相关专业；
2、有EPLANP8或AUTOCAD绘制电气原理图经验者优先；
3、有AB、Siemens、施耐德、三菱其中至少一种品牌PLC的开发调试经验者优先；
4、有RSView、iFix、WinCC组态王等任意品牌人机界面开发经验者优先；
5、有制造类行业工厂实习经验者优先；
6、具有较强的英语读写能力；
7、具有良好的团队精神与沟通协调能力、工作效率高、条理性强；可出差者优先。
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位二、电气工程PLC/6人
1、电气原理图设计；
2、电气控制柜的安装、接线指导；
3、PLC程序的编写与调试；
4、编写生产线的电气自动化操作、使用手册，对甲方的工人进行设备操作和使用的培训。
5、做好每个项目现场的图纸、照片、视频等资料的收集、存档工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
1、30岁以内，学历不限；
2、掌握PLC编程原理，能够熟练使用西门子公司的PLC编程软件编写控制程序；
3、熟练掌握自动化控制、电气控制、电路基础等知识；
4、能够熟练使用Eplan或AutoCAD设计电气工程项目的电气原理图；
5、为人踏实诚恳，积极主动，有上进心，能适应长期出差；
6、具有优秀的团队精神，适应快速发展的企业要求；
7、良好的沟通能力，能够与客户及合作伙伴相处融洽；
8、具有汽车行业应用项目经验者优先；
9、英语能力良好者优先；
10、熟悉大众标准优先。
薪资待遇：5000-9000元/月
岗位一、电气工程师/2人
1、45岁以下，电子、电气相关专科及以上学历；
2、3年以上非标自动化相关工作经验；
3、负责公司公司电气部件选型、图纸绘制、控制柜接线、PLC/HMI程序设计与开发；
4、负责电气外包部分供应商的评估以及外包部门技术的引进和转化；
5、确定最终产品和系统，准备生产文件、使用手册等相关资料；
6、解决技术问题并估算成本和时间，负责样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
7、熟练应用西门子1200/SMART200PLC编程，熟练掌握CAD/EPLAN制图软件；
8、具有处理研发过程中突发事件的应变能力，并具备一定的实际工作经验；
9、良好的团队合作精神，职业道德，有责任心，和同事相处融合。
薪资待遇：8000-12000元/月
岗位二、机械设计师/4人
1、50岁以下，机械设计、自动化相关专业大专以上学历，可接受应届生毕业生（无经验可带薪培训）；
2、3年以上相关行业工作经验，食品、日化类设备工作经验；
3、熟练使用CAD、SW等相关软件；
4、根据客户的需求、负责合理安排订单设计计划，确保设计进度；
5、根据立项项目按要求进行机械设计工作，可独立完成机械设计过程中的图纸绘制与工艺技术文件；
6、为项目提供售前技术支持工作；
7、具有良好的沟通和团队合作精神。
薪资待遇：10000-20000元/月
岗位三、方案工程师/2人
1、45岁以下，3年以上售前或技术支持经验；
2、机械、机电类专业专科及以上学历；
3、负责根据客户的要求，立项、定制非标机械设备；
4、负责业务售前技术支持工作，包括公司产品，客户技术交流，解决方案；
5、负责对所有项目的跟踪，协调等工作，具有技术解决方案能力；
6、懂机械原理，会CAD制图软件；
7、形象气质佳，谈吐大方，处事机智，能适应出差。
岗位四、电工调试/2人
1、45岁以下，中专及以上学历；
2、有2年以上机械加工工厂安装电工工作经验，有电工证；
3、能看懂电路图纸，熟悉机械设备，懂原理，熟悉西门子PLC和变频器及电路的控制，会调试；
4、会修改西门子PLC程序；
5、良好的安全生产意识，服从管理；
6、完成部门经理交办的其他工作。
薪资待遇：7000-12000元/月
岗位五、生产计划/1人
1、40岁以下，大专以上学历；
2、3年以上非标机械行业工作经验；
3、根据销售部的销售计划（订单）制订生产计划，根据生产计划对生产进行认真排期，落实生产任务，并负责计划的落实、跟踪、修正、完成；
4、依据生产计划及工厂的实际情况，监控生产能力，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员及时采取措施加以解决，保证生产的正常运行与任务的完成；
5、汇总统计生产日报表数据，项目进度及异常情况并及时反馈给相关部门；
6、按照准时交货原则，对生产实际进度做好全程质量、数量、货期监控，有差异的进行计划调整，保证大货按时按质完成；
7、负责与技术部、采购部、销售部等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作。
岗位六、外贸营运/1人
1、40岁以下，国际贸易、商务英语等相关专业大专以上学历；
2、全国大学英语四级以上，读写能力良好，表达能力佳，熟悉外贸流程；
3、有一定的机械行业工作经验；
4、根据企业的战略发展目标和营销战略，运营相关国际站；
5、负责公司国际站维护以及产品发布，数据分析等；
6、负责公司产品视频图片、宣传册的拍摄工作，提升公司品牌形象；
7、配合公司做好国内外展会的各项筹备工作；
8、负责社交媒体软件或者免费网站开发工作；
9、完成部门经理交办的其他工作。
薪资待遇：8000-10000元/月
岗位七、外贸单证/销售助理/2人
1、年龄35岁以下，大专以上学历、英语良好，可接受应届生毕业生（无经验可带薪培训）；
2、有相关外贸单证及销售助理的工作经验；
3、录入客户订单，管理销售合同的进程，并录入ERP系统；
4、销售单转为生产单，下单并跟单，了解进度并及时反馈处理问题；
5、负责出货文件的提交、安排出货、跟踪物流信息、报关文件；
6、负责与货代接洽，准备出口报关的相关单据、单证审核，订舱、装箱、费用结算、清关等工作；
7、负责联系客户，发送出货单和最终出口文件；
8、按规定定期提供业务销售状况报表；
9、负责客户档案系统的维护；
10、组织各类展会参展的相关工作；
11、领导安排的其他事宜。
岗位八、销售工程师/2人
1、45岁以下，3年以上相关机械行业工作经验；
2、学历：大专以上学历，机械设计、机电等相关专业毕业；
3、负责处理客户的咨询单，掌握客户信息及所需要的产品信息，制作标书文件或方案；
4、熟练使用CAD，满足客户需求的绘制销售方案图纸、制定技术方案、销售操作流程；
5、支持销、市场运营人员的需求及进行产品图面布置工作，并参与报价事宜；
6、负责建立健全客户档案，并协调售前售中售后技术支持资源，为客户提供良好的服务，维护良好关系；
7、良好的沟通能力和协调能力，能很好的与生产、工艺、质量、技术等部门沟通，有较强的团队合作精神；
8、能适应出差，完成部门经理交办的其他工作。
岗位九、外贸业务员/3人
1、35岁以下，大专以上学历、英语良好，可接受应届生毕业生（无经验可带薪培训）；
2、能用双语跟客户流畅地沟通，独立开发客户；
3、具备基本的Photoshop软件处理能力，能独立操作相关后台；
4、能独立利用各类平台及各类搜索引擎开拓国际市场；
5、配合团队成员完成团队里的事务性工作；
6、良好的团队合作精神，职业道德，有责任心，和同事相处融合。
薪资待遇：5000-8000(外加提成）元/月
岗位十、打磨工/2人
1、45岁以下（能力、体力好的可放宽范围）；
2、有机械加工工厂相关工作经验；
3、按照工艺要求用角磨机修整不锈钢的毛刺；
4、不锈钢板、钣金的搬运整理；
岗位十一、装配钳工/4人
2、有机械加工工厂相关工作经验，熟悉机械原理看得懂图纸；
3、严格按照技术的总装图纸进行钳装生产和机器的安装；
4、负责完成生产车间的各种项目的钳装任务；
岗位十二、外贸营运/1人
1、45岁以下（能力、体力好的可放宽范围）；
2、有机械加工工厂相关工作经验，熟悉机械原理看得懂图纸，有焊工证；
3、严格按照技术的图纸进行焊接处理；氩弧焊；
4、负责完成生产车间的各种项目的焊接任务；
5、身体良好，无相关职业病禁忌症；
6、良好的安全生产意识，服从管理；
7、完成部门经理交办的其他工作。
岗位一、客服/2人
岗位描述：
1、了解相关网络平台的规则操作，对电子商务销售有一定基础；
2、熟悉运用千牛及其他插件工具，做客户服务及订单的处理，快递查询和简单售后问题处理等；
3、学习公司使用的网店管家等软件，做简单的售后等级，对应查询仓库发货处理状态等；
4、学习公司产品的各种相关知识，能够准确的分析客户的需求，并引导客户消费达成订单；
5、配合好公司的各项工作的开展；
6、能够及时、准确的完成交代的任务；
7、热爱、喜欢并且愿意和客人沟通。
1、18-40岁，初中及以上学历；1年以上网络平台食品、酒类客服或相关工作经验优先；
2、打字速度每分钟50字以上；
3、思路敏捷、有良好的沟通能力和学习能力；
4、踏实、有责任心，有良好的审美。热情活泼，乐于分享，良好的沟通表达能力；
5、热爱工作，良好的服务息识与团队合作精神。
薪资待遇：5000元/月+提成（坐班客服）
岗位二、文员/1人
岗位要求：18-35岁，初中及以上学历。使用网店管家、抓取店铺订单、选择合理的快递打印单据给仓库配货发货；操作不难；有老员工带；早九晚六；包午饭。
薪资待遇：4000+元/月
岗位一、网络搭建/1人
岗位要求：精通计算机网络应用。
薪资待遇：5000-8000元/月
岗位一、财务/3人
岗位要求：20-35岁，高中及以上学历。喜欢从事会计工作，接受应届毕业生，公司可零基础培养。
薪资待遇：4000-11000元/月
岗位一、装配工/4人
1、20-50岁，初中及以上学历；
2、有一定的工作经验（无经验也可），熟悉机械及电子元器件基本知识；
3、工作认真，吃苦耐劳，按生产计划等要求保质保量按时完成装配及包装任务。
薪资待遇：3600-4000元 /月
岗位一、高位叉车分拣员/2人
岗位要求：25-45岁，不限学历。持有N1、N2证件、吃苦耐劳、品行端正。
岗位二、B2司机/3人
岗位要求：25-45岁，不限学历。持有B2驾驶证，对上海路线熟悉，有良好的服务意识。
薪资待遇：5000-7000元/月
岗位三、食品分包员/2人
岗位要求：25-45岁，不限学历。持有健康证，细心，吃苦耐劳。
岗位四、客服部订单文员/2人
岗位要求：25-35岁，大专及以上学历。熟练操作电脑，有ERP经验者优先。有良好的沟通能力，服务精神。
岗位一、PCB焊接仪器装配工/2人
岗位要求：
1、40岁以下，中专以上学历，计算机、通信、电子、仪器等相关专业毕业，应届毕业生亦可考虑培养；
2、从事电子产品PCB焊接、装配、调测相关工作1年以上工作经历；
3、具备专业PCB、射频电缆、数字电缆焊接技术能力；
4、熟练焊接SMD贴片电子元器件（0402、0603封装）、QFN等微小封装的芯片；
5、熟悉各种电子元器件以及电气装配常识；
6、具有较强的质量意识，能严格按照操作规程进行生产活动；
7、熟悉频谱分析仪、功率计、矢量信号源、矢量网络分析仪等仪器仪表操作使用者优先考虑。
1、负责通信射频仪器相关产品的PCB焊接、装配、调测、校准、老化、维修等工作；
2、负责通信射频仪器相关产品的整机走线布局设计；
3、负责通信射频仪器相关产品的射频线缆、数字线缆等线缆的加工制作；
4、PCB焊接：熟练使用电烙铁、热风枪等焊接工具，根据图纸和器件的焊接要求，完成PCB板的焊接；
5、仪器装配：根据装配图纸的要求进行仪器组装。
薪资待遇：6000元/月
岗位二、办公室文员/1人：
任职资格：
1、35岁以下，专科及以上学历，专业不限；
2、熟练操作使用办公软件，电脑操作熟练；
3、工作细致，有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神；
4、有系统运用经验或数据录入经验的优先考虑。
1、按要求完成数据录入、维护、保存及整理工作，确保及时、准确；
2、整理相关数据及文档资料，确保不遗漏；
3、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：4000-5000元/月
岗位一、销售业务员/2人
1、销售人员岗位，在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
5、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度。
1、20-40岁，大专及以上学历；
2、热爱销售行业，有较强的抗压能力；
3、良好的沟通能力，有责任心。
工作地址：上海市浦东新区同福易家丽建材商城6号楼
岗位二、销售/2人
1、主要从事家庭中央空调、新风采暖、水处理等整体解决方案的咨询与销售；
2、对公司现有的客户资源进行维护，做好销售跟进工作，最终促进签单；
3、跟进项目进展，并完成项目收款、尾款等工作；
4、维护新老客户，积极解决客户就销售和服务提出的诉求；
5、管理客户关系，完成销售指标。
1、20-30岁，中专及以上学历，暖通专业优先，相关理工科专业亦可；
2、热爱销售工作，有良好的沟通能力和客户服务意识，能承受工作压力，执行力强；
3、熟悉暖通空调工程设备的营销模式和行业运作模式，具备空调通风设备销售经验的优先考虑；
4、优秀应届毕业生优先。
工作地址：上海市松江区泗泾镇九干路308号
岗位三、导购/2人
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
1、20-40岁，中专及以上学历；
2、普通话标准，善于与人交流，乐于学习；
3、身体健康，能吃苦耐劳。
薪资待遇：5000-10000元/月
岗位四、电商运营/1人
1、完成每月公司规定的合同指标，确保每月任务达成；
2、负责与电商平台对接，推动品牌在平台的销售提升及运营方案落地及执行；
3、每月大型促销活动落地，完成销售指标，追踪计划实施的效果及结果分析，能有效推动生意增长；
4、统筹负责的渠道目标分解，资源分配，执行沟通，跟踪负责的渠道执行，对销售达成负责；
5、与平台确认每月活动时间及计划，新产品和重点产品的上新安排节奏及后期销售数据的整理及分析；
6、根据品牌资源安排平台大促活动等；
7、与平台采销的日常对接及交流，发现问题，及时调整；
8、大促活动前的准备，确保品牌资源落地。
1、20-30岁，大专及以上学历；
2、需要具备一定事务处理能力以及和良好的沟通、组织、协调能力；
3、1年以上电商店铺运营经验，熟悉电商后台操作及推广模式；
4、具有良好的适应能力、优秀的沟通能力及良好的团队合作精神；
5、能够熟练使用各类办公软件；
6、统计学专业，电子商务专业优先。
薪资待遇：8000-15000元/月
岗位五、信息/文员/售后调度/3人
1、负责部门客户和行业信息收集及分析工作；
2、收集客户反馈意见，进行有效过滤；
3、接听电话，负责售后维修系统接单、派单及闭环。
1、20-35岁，中专及以上学历；
2、会办公软件，善于沟通，工作认真负责。
通讯员：松仁宝
编辑：周正豪
近日
不少上海市民
在圈群中都收到
这样一条提醒信息
该提醒称：“现在不管你到医院去配药，还是去超市买东西，都要做抗原测试。如果测试试剂没有带，得拿25块钱交人家给你做好，再放侬进去。现在社区为每家每户发的抗原得囤好，下回出去包里放一张，每次可以节约25块钱。”
上述提醒内容是否属实？
经上海辟谣平台调查，
该提醒里的内容
是对目前防疫措施的一种误读！
那么如今去各大医院、超市
到底要不要现场做抗原？
医院：首认核酸
支持现场抗原检测
收费标准不统一
调查显示，本市医院首认核酸检测报告，如果无法提供符合要求的核酸检测报告，支持就诊者和陪护者进行现场抗原测试。
现场抗原测试，允许就诊者和陪护者使用自己携带的全新试剂盒；如没有携带，部分医院提供现场检测服务，但收费各不相同。
5月19日
记者致电部分医院
并查看相关公众号
整理如下：
复旦大学附属华山医院
门急诊均需要提供48小时内核酸阴性报告，如无法提供，需当场进行抗原检测，结果为阴性即可就诊。
市民可以自带抗原检测试剂盒，也可在医院以14元的价格购买。
上海交通大学医学院附属瑞金医院
门诊、急诊接线人员表示，入院就诊不需要现场进行抗原自测，但必须提供48小时内核酸检测阴性报告，并出示绿色随申码。
若相关人员无法提供48小时内阴性核酸报告，急诊提供核酸快筛服务。
复旦大学附属中山医院
热线电话始终未接通，但该院官方微信公众号表示，进入门诊患者及陪同人员（限1人）均需提供48小时内有效阴性核酸检测报告、接受体温检测，随申码核验。
如无法提供符合要求的核酸检测报告，需在缴纳一定检测费用后，进行当场抗原检测，居民亦可选择自带抗原进行检测。
同济大学附属同济医院
要求提供48小时内核酸检测阴性报告。
若无法提供相关报告，医院热线接线员建议就诊者于前往医院前，向居委领取抗原检测试剂盒，在医院进行现场自测，结果为阴性即可就诊。
注：医院不提供收费抗原检测服务。
上海市肺科医院
就诊人员需扫描绿色场所码并验证通过，并在医院门口安排抗原检测，进行进一步筛查，但不收费。
上海市第十人民医院
门诊接线人员表示，除扫描场所码外，就诊人员需提供24小时内有效的“疫测达”等抗原筛查记录，或在门诊门口处当场进行抗原检测，不收费。
急诊要求更为严格，就诊人员在抗原检测的基础上，还需进行核酸检测。
上海市中医药大学附属曙光医院（东院）
门诊咨询人员表示，就诊者在进医院大门时，需出示随申码绿码；之后，部分科室有特别的就诊要求。例如，口腔科、呼吸科等特殊科室要求就诊者提供48小时内核酸检测阴性报告，以采样时间为准，抗原检测结果并不能替代核酸检测报告。
由此可见
各大医院的就诊要求不同
上海辟谣平台建议
为避免耽误就诊
建议患者提前通过医院热线电话、
微信公众号了解相关要求
超市卖场：需提供核酸报告
大多不看抗原报告
也不提供现场检测
据了解，超市卖场的准入门槛要求更高，大部分要求消费者持48小时或24小时内的核酸检测阴性报告、随身码绿码、社区发放的居民出入证、超市卖场发放的购物邀请函才能进入。
目前，超市卖场基本实现“场所码”和“数字哨兵”全覆盖，入场前“扫”场所码，已成为规定动作。通过“场所码”，可直接查看消费者的核酸报告、随申码等信息。如无相关凭证，超市卖场不提供现场抗原检测服务，也不接受自行抗原检测，消费者无法入内。
环球港华润万家超市表示，目前入店消费要提供48小时或24小时内的核酸检测阴性报告、随身码绿码、社区发放的居民出入证、超市卖场发放的购物邀请函、扫码、测体温；这样，既能确保消费者均来自防范区，也有助于控制客流，错峰消费。
家乐福相关人员表示，全市各家乐福门店入场要求基本一致，消费者需提供48小时内核酸阴性报告、社区出入证，“扫”场所码并测体温后，方能入内消费。
永辉超市表示，截至5月19日，全市已有14家门店恢复线下营业，位于徐汇、浦东、松江、青浦、金山等区。消费者入内，需凭借48小时核酸阴性报告和社区出入证。
大润发表示，截至5月18日，全市已有18家门店恢复线下营业，涉及浦东、宝山、闵行、奉贤、松江、金山、嘉定等区。消费者入门店前，需现场测体温、出示社区出入证，并通过“数字哨兵”审核48小时内阴性核酸报告、随申码绿码等。此外，不同门店会根据各区不同的防疫举措，微调相关要求。例如，南汇店支持相关街镇最近一次核酸阴性报告，松江店支持消费者凭借24小时内抗原检测阴性报告入内。但卖场方面明确，如果不能提供符合要求的核酸报告或抗原报告，消费者不能入内，也不提供现场检测服务。
主动配合进行抗原检测
勿为省钱随意“囤”抗原试剂盒
需要提醒广大市民的是，社区发放的抗原试剂盒后，大家应当根据要求进行检测，不应抱着“以后可能要用”的心态不进行自测，“囤攒”抗原试剂盒。
目前，大部分社区在发放抗原试剂盒后，都对居民有对应的自测要求，居民需按时、如实上传自测结果。
15分钟核酸“采样圈”带火新职业
核酸采样员月收入2万元？
有媒体报道
国内部分城市正在招聘“核酸采样员”
某检验所发布的招聘信息
助理新冠检测实验员日薪1500元
中级新冠检测师日薪2000元
“上海某些用人单位的月薪
甚至已开到1.8万至2万元”
这是真的吗？
一起来看看吧
多地招核酸采样员
薪资待遇优渥
记者在某招聘网站上检索核酸采样、采样护士发现，从5月12日至5月14日，包括医学检验公司、人力资源公司、私立医院在内的80余家用人单位发布了招聘信息。天津、青岛、西安、武汉、南昌、宁波、成都、沈阳、新疆等地都在招收核酸采样人员。
记者将工作地点设置为仅限上海，可以看到30多条招聘上海核酸采样员的信息。
招聘用人单位中，既包括之江生物、华测检测等上市公司的下属企业，也有类似英格玛（上海）这样的企业服务外包有限公司，而更多的则是各种抬头的生物科技、健康管理公司。
记者仔细梳理招聘信息，核酸采样员岗位月薪开价最高为1.5万元，工作地点分别位于闵行、松江和浦东周浦，月薪开价最低是4000至6000元，但特别注明这只是底薪，还包括绩效奖励，并在漕河泾开发区内闭环管理，包吃包住。这些核酸采样员岗位，要求全职工作。
还有部分机构招聘时，也提供短期兼职岗位。公开信息显示，核酸采样员如果以日薪结算，每天400、500和600元三个"尺码"。
据一位从事核酸采样的医院护士透露，疫情期间，“一般由医院护士担任核酸采样员，每日结算价格为100元”。
不过，各地也在探索，鼓励具有卫生相关专业技术职业资格并经过当地卫生健康行政部门培训合格的人员参与核酸采样，对于采样现场负责信息录入、秩序维护和服务保障等辅助工作的人员，可以是一般工作人员或志愿者。
具有一定准入门槛
那么
是不是每个人都可以报名？
答案是否定的！
总体来看，核酸采样人员需具备护士证或医师证，有鼻拭子和咽拭子采样经验优先录取。
除了极少数用人单位没做任何规定外，大多数用人单位都对核酸采样员的专业技能有明确要求：有护士上岗证，取得护士执业资格，或持有护士证、医师证、检验师证等相关证件。
而在学历方面，大多显示要求中专/中技学历，部分显示“学历不限”。
不同公司要求的细节各不相同，有的要求必须接种第三针、有的要求需具备1年以上工作经验，有的则强调需要会开车。
此外。核酸采样员工作强度不低，每日工作时长一般在8至10小时，且要全程穿戴防护服。
招人单位多为第三方机构
5月13日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，有关人士表示，将在大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。
各地都在鼓励具有卫生相关专业技术职业资格并经过当地卫生健康行政部门培训合格的人员参与核酸采样。
不仅局限于医生和护士；对于采样现场负责信息录入、秩序维护和服务保障等辅助工作的人员，可以是一般工作人员或志愿者。
记者了解到，未来全国大部分地区的核酸检验主要由医疗检测第三方公司负责，而采样环节则兼由本地公立医院医护人员和第三方公司招聘的工作人员完成。
近期随着检测量激增，大量招聘核酸采检人员的主要来自第三方公司。上海也不例外，在招聘网站发布岗位的用人单位，无一例外都是第三方社会检测机构。
尚不担心护士被高薪引诱
如今，
第三方机构开出的
1.5万元至2万元月薪
传统医疗机构的护士
会否受到“核酸检测员”
这个新岗位的高薪诱惑
直接选择跳槽？
一名医生表示，并不担心。虽说核酸检测常态化是大趋势，但“核酸检测员”岗位能延续多长时间，尚有待实践检验。大多数护士都很有责任感，更愿意在传统医疗机构发挥专长。
上述医生也表示，面对社会机构“核酸检测员”的数量缺口，不排除有护士在完成本职工作之余，利用业余时间担任兼职。
一位业内人士也建议，对于第三方机构参与的常态化核酸检测，需要未雨绸缪、做好监管。
综合丨上海网络辟谣、上观新闻、新闻坊、东方网
来源： 看看新闻Knews
公司代码：688330 公司简称：宏力达
第一节 重要提示
1 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读年度报告全文。
2 重大风险提示
公司已在本报告“第三节 管理层讨论与分析”之“四、风险因素”中详细描述可能面对的相关风险及应对措施，敬请投资者予以关注。
3 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
4 公司全体董事出席董事会会议。
5 大信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
6 公司上市时未盈利且尚未实现盈利
□是 √否
7 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
公司2021年度拟以实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利12.40元（含税），以公司现有总股本100,000,000股计算，预计派发现金红利总额为124,000,000.00元（含税）, 本年度公司现金分红总额占合并报表实现归属于上市公司股东净利润的比例为30.03%；公司不进行资本公积金转增股本，不送红股，剩余未分配利润结转至下一年度。
上述2021年度利润分配预案已经公司第二届董事会第十七次会议审议通过，尚需提交公司股东大会审议。
8 是否存在公司治理特殊安排等重要事项
□适用 √不适用
第二节 公司基本情况
1 公司简介
公司股票简况
√适用 □不适用
公司存托凭证简况
联系人和联系方式
2 报告期公司主要业务简介
(一) 主要业务、主要产品或服务情况
1.主营业务情况
公司主要从事配电网智能设备的研发、生产和销售，以及电力应用软件研发及实施等信息化服务，同时公司亦提供IoT通信模块、系统集成等产品和服务。
公司主要依托在数字化、智能化、物联化方面的技术积累，将业务聚焦在配电网智能设备的研发与生产上，将提升配电网智能化水平作为主要业务目标，通过智能化设备及整套解决方案来实现对配电网线路故障的准确研判、定位和隔离，以减少停电次数、缩短停电时间，提高供电可靠性。
宏力达主营的配电网智能设备主要包括智能柱上开关、故障指示器和接地故障研判辅助装置等。公司核心产品——智能柱上开关，实现了传统电气开关与物联传感设备、边缘计算、工业控制设备的融合，从而使柱上开关具备了人机互联能力、终端研判能力以及深度集成化的特点，能高效地在终端进行故障研判、故障定位、故障隔离，并且实现远程人机交互。
2.主要产品及服务情况
公司产品及服务主要聚焦配电网领域，包括配电网智能设备、信息化服务和其他板块业务，分类示意图如下：
图1：公司产品及服务分类示意图
（1）配电网智能设备
目前公司配电网智能设备主要有智能柱上开关、故障指示器、接地故障研判辅助装置等。
A.智能柱上开关
图2：公司智能柱上开关产品示例
公司智能柱上开关由柱上开关本体、控制终端和配套软件组成。
公司智能柱上开关具有遥信、遥测、遥控、遥调（“四遥”）等功能，能实时监测配网线路三相电压、电流、功率、电能量及零序电压电流等运行数据，对数据进行加工处理、研判故障类型并作出相应的分合动作，快速就地隔离故障并保护非故障区域的供电；同时，对于采集信息、故障信息、处理结果与配网数据主站进行双向通信，完成采集、处理、上传和执行的功能
B.故障指示器
图3:公司故障指示器产品示例
公司故障指示器为暂态特征型故障指示器，属于二次设备，安装于配电线路、电缆环网柜及分支箱上。
公司故障指示器具有遥信、遥测（“二遥”）等功能，当线路发生短路、断路、接地故障时，故障指示器可准确监测到故障特征信号，自主故障研判后形成告警信息，上传给电力公司后台数据主站，主站系统将故障信息以手机短信的方式发送给现场检修人员，快速定位故障点，从而缩短检修人员故障查找时间、快速排除故障、恢复供电
C.其他配电网智能设备及服务
除智能柱上开关和故障指示器以外，公司还提供接地故障研判辅助装置、线路运行状态智能分析装置等其他配电网智能设备、以及配合智能设备开发的数据处理软件、现场运维服务等。
（2）配电网信息化服务
除配电网智能设备外，公司凭借多年电力行业的项目经验和对电力行业客户需求的了解，还提供相关电力信息化所需要的软件开发及实施服务。
（3）其他版块业务
A.系统集成
公司系统集成业务是指通过采用通信技术、网络技术、计算机软件技术、安全、主机及存储等技术，结合客户业务实际，将IT系统管理方案付诸实现。
B.IoT通信模块
公司基于物联网通信技术方案，研发了相关无线传输模块、网关和终端等产品。公司物联网通信产品不仅可用于电力行业，也可在能源、市政、交通、工业、农业、环保、医疗等多个领域推广应用。
(二) 主要经营模式
1.盈利模式
公司主要从事配电网智能设备的研发、生产和销售，以及电力应用软件研发、实施等信息化服务，同时公司亦提供IoT通信模块、系统集成等产品和服务。公司主要通过向以国网下属供电公司和产业公司为主的客户提供配电网智能设备和信息化服务等实现收入和利润。报告期内，公司核心产品智能柱上开关的技术优势明显，应用效果好，深受用户欢迎，具有较高的附加值。
2.采购模式
公司建立了严格的采购管理制度及完善的供应商管理制度，并严格执行，以满足公司日常生产经营需要。公司配电网智能设备生产及配电网信息化服务类项目涉及到的采购模式如下：
配电网智能设备一般由硬件和软件组成，硬件部分原材料以采购为主，主要是电子元器件、锂电池等生产性原材料，以及钣金件、线缆等辅材；软件则由公司自主开发。
配电网信息化服务项目主要包括软件开发和实施服务两类。针对软件开发项目，公司一般负责专项核心环节的技术研发，涉及市场已有的成熟技术等工序则外包给其他专业企业实现。针对实施服务类项目，公司主要负责项目整体管控、对接客户需求、项目整体进度和质量掌控。
3.生产模式
A.配电网智能设备
公司主要采用“以销定产、适量库存”的生产模式。一般情况下，生产部门会根据销售部门接到的产品订单，结合原材料库存情况和车间生产能力，制定具体的生产计划。针对通用化程度较高的模块、产品，采用适量备库生产方式。同时结合中标情况、合同签订情况、产品库存状态以及行业周期，提前生产一定数量的半成品作为备货库存，然后根据客户具体订单要求实施差异化组装调试等，既保证客户差异化需求，又满足客户交货及时性要求。
报告期内，公司采用自主生产与外协加工相结合的生产组织形式，核心零部件自行生产、常规部件采用外协的生产组织形式。
B.配电网信息化服务
公司信息化服务业务主要可分为软件开发和实施服务两大类。公司主要负责项目整体把控、核心技术环节的研发和实施、组织并协调项目重大疑难问题的沟通、项目验收等环节，同时将市场已有的成熟技术开发、测试环节外包给专业软件开发企业。
4.销售模式
目前公司终端用户大多为电网体系下属各供电公司，公司采用以技术带动销售的营销战略，通过与地方供电公司开展技术交流、产品试点等方式，以技术方案、产品的实际运行效果来获得地方供电公司的认可，从而推动配电网智能设备的实际采购需求。
公司主要客户为电网体系公司和电力行业民营企业等。公司主要通过参与客户组织的招标、竞争性谈判或者商务谈判等方式取得订单。公司投标部负责搜集客户发布的各类招投标、采购信息，并积极参与投标或谈判。若项目中标或谈判入围，公司与客户签署合同，并按照合同约定提供相关产品和服务。
5.研发模式
公司以自主研发与合作研发相结合的方式开展研发活动。公司建立了总部研发中心和分子公司研发分部结合的研发体制，并制定了相关研发项目管理制度和考核奖励制度。
研发立项内容的选择根据公司长期发展规划并结合最终用户的实际需求确定，研发内容均具有一定前瞻性。研发流程主要包括研发项目立项、研发项目执行、研发项目结项或验收等三个阶段。项目立项时，研发部门和市场部门会根据市场调研情况进行项目可行性分析，经公司管理层、研发、市场、财务等各部门综合评议。审议通过后，项目进入执行阶段，项目经理需对项目全面负责，包括方案制定、项目进度、经费及人员管理、绩效评价等。项目研发完成后，需对项目组织验收。除自主研发外，公司还与部分高校合作，通过成立联合实验室、委托技术开发等方式进行产学研合作，以提升公司整体研发实力。
(三) 所处行业情况
1. 行业的发展阶段、基本特点、主要技术门槛
（1）行业的发展阶段
长期以来，我国电力投资存在“重电源、轻电网，重输电、轻配网”的情况，导致配网的建设水平和自动化水平不足。自2009年国家电网提出坚强智能电网建设意见以来，智能电网建设已经历多个建设周期，“十三五”期间配电网成为建设投资重点之一。随着“能源互联网”“电力物联网”等概念的提出，智能电网建设将迎来新的周期。
随着国家“碳达峰、碳中和”战略的提出，国家电网公司建设新型电力系统的指导思想也应运而生。面对新能源装机量的持续爆发，能够满足新能源、分布式电源及电动汽车等多元化负荷发展需求的智能电网成为未来电网发展的主要方向，智能电网的数字化转型发展加速。以新能源为主体的新型电力系统是以新能源为供给主体，以确保能源电力安全为基本前提，以满足经济社会发展电力需求为首要目标，以坚强智能电网为枢纽平台，以源网荷储互动与多能互补为支撑，具有清洁低碳、安全可控、灵活高效、智能友好、开放互动基本特征的电力系统。
（2）行业的基本特点
同时面对配电网设备总量大、发展速度快且不平衡、设备标准化程度低、市场化调节机制少等现状和客户多层次需求、清洁能源消纳等压力，传统配电网管理模式不能满足新时期配电网发展需求，迫切需要深入应用先进技术，从本质上提升配电网建设、运维、管理水平，实现跨越式发展，满足能源转型需求。通过配电网设备间的全面互联、互通、互操作，实现配电网的全面感知、数据融合和智能应用，满足配电网精益化管理需求，智能配电网呈现出物联化、智能化和信息化的基本特点。
在新型电力系统建设大的背景下，提升配电网智慧化水平成为智能配电网技术的发展方向，加大配电网智能终端部署、配电通信网络建设和配电自动化实用化，并向低压配电网延伸，大幅提高可观性、可测性和可控性。提高配电网调节能力和适应能力。
（3）配电网技术门槛
智能配电网发展的主要技术门槛主要体现在智能终端结构设计、传感器研发、故障研判及切除时间、终端功耗以及接地故障研判准确率等各方面。
配电网的运行监测和自动化离不开对电流和电压监测的互感器，互感器的产生至今已130余年的历史，我国从上世纪五十年代初开始生产互感器，然而至今一些传统互感器固有问题仍未得到有效解决，如体积和重量、铁磁谐振、磁饱和、动态范围窄、线性度差、二次侧短路或开路造成安全隐患等等问题。业界从七十年代即开始尝试用电子式互感器取代传统互感器，但因存在小信号输出易损耗，线缆自身的容抗、临近效应、电磁干扰、环境温度变化等因素造成测量误差等技术难题，一直未大规模投入实际使用。
小电流单相接地故障的研判也是长期困扰电网公司的行业难题，此前电网公司传统处理方式为允许带故障运行两小时，通过逐条线路以及逐个开关拉停的试错方式找到故障线路及区段，该种方式大大增加了停电的时间和停电范围，也加大了基层电网工作者的工作难度。为了加快解决这一行业难题、减少接地故障给电网运行带来的危害，提高供电可靠性，国家电网从2019年起将接地故障快速处置列为重点工作任务。采用传感器替代互感器，提高小电流接地故障研判准确率等均是行业长期的技术难题，并不容易解决。
2. 公司所处的行业地位分析及其变化情况
公司主要从事配电网智能设备的研发、生产和销售，以及电力应用软件研发、实施等信息化服务。
公司在2015年就开始了智能开关的研发，到目前为止公司智能开关产品已经发展了5代，从深度融合已经研发出全融合的产品，在融合程度、精度方面更高。经过了6年的发展，公司主营产品仍具有一定的竞争优势，根据对其他公司发布的材料了解，很多公司多处于研发、测试、试挂及小批量应用的阶段；截至报告期末，公司已累计投入正式运行的智能开关超过7万套，且整体运行情况良好，说明了公司产品已经完全满足了大规模批量长期实际应用的条件，这使得公司在行业中具有明显的优势。
公司在发展中非常注重在研发、知识产权及人才培养等方面的工作。目前，公司已经形成了包括一次技术、二次技术以及通信技术等在内的核心技术能力，这是公司能够取得技术及产品领先地位的关键因素。在这些技术研发方面，公司加大研发投入力度，始终保持对这些核心技术的持续迭代升级以及新技术的研发。公司到目前为止已经拥有11项发明专利，且均为与公司核心产品相关的核心技术专利。
综上，公司研发团队、产品实际应用积累经验、专利技术等方面均具有较强优势，在行业中仍处于智能配网产品研发的头部企业地位；后续公司仍将会也会持续投入，保持公司在研发、销售、规范管理等方面的健康与快速发展。
3. 报告期内新技术、新产业、新业态、新模式的发展情况和未来发展趋势
报告期内，公司主营业务方向发生的行业发展趋势更加明确，“新型电力系统”的建设已经正式成为行业发展的主要方向和目标，从技术发展、产业及业态发展几个方面来看，公司都是具有相应积累和优势的。
新型电力系统的提出背景如下：
2020年，我国向国际社会正式提出碳达峰、碳中和目标，构建新型电力系统将有效实现可再生能源较快替代化石能源，有效实现新能源在一次能源生产和消费中占更大份额，有效推动能源绿色发展。
2021年3月15日，中央财经委员会第九次会议中指出，“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期，要构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系，深化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统。
电力行业是碳排放占比最大的行业，据国家能源局统计，2020年我国能源消费产生的二氧化碳排放量占总排放量的88%左右，电力行业占能源二氧化碳排放总量的42.5%左右。电能终端消费比重也正不断提升，2019年达到27%（见图1），根据中国电力企业联合会发布的《中国电气化发展报告2019》，预计到2035年这一指标将超过38%。目前“3060目标”已被纳入国家“十四五”规划建议，中央经济工作会议也首次将做好碳达峰、碳中和工作列为年度重点任务之一。因此构建新型电力系统在促进碳达峰、碳中和实现的工作中担负着艰巨的使命。
图1 2015-2019年我国电能占终端能源消费比重 资料来源：国家能源局
根据国网公司《新型电力系统行动方案（2021-2030年）》，按照国家“双碳”目标及电力发展规划，预计到2035年，基本建成新型电力系统，到2050年全面建成新型电力系统。2021-2035 年是建设期。新能源装机逐步成为第一大电源，常规电源逐步转变为调节性和保障性电源。电力系统总体维持较高转动惯量和交流同步运行特点，交流与直流、大电网与微电网协调发展。2036-2060年是成熟期。新能源逐步成为电力电量供应主体,火电逐步实现净零排放，成为长周期调节电源。分布式电源、微电网、交直流组网与大电网融合发展。系统储能全面应用、负荷全面深入参与调节，发电机组出力和用电负荷逐步实现全面解耦。为此，国网提出要实现3个方式和3个模式的转变。在公司发展方式上，按照 “一体四翼” 发展布局，由传统电网企业向能源互联网企业转变，积极培育新业务、新业态、新模式，延伸产业链、价值链。在电网发展方式上，由以大电网为主，向大电网、微电网、局部直流电网融合发展转变，推进电网数字化、透明化，满足新能源优先就地消纳和全国优化配置需要。
国网公司提出“构建新型电力系统，是一项极具挑战性、开创性的战略性工程，坚强电网是基础，源网荷储协同是关键，推动科技创新是引领，发挥制度优势是保证”。
新型电力系统的提出，既重申了新能源发展对于实现碳达峰碳中和目标的重要作用，也正视了电网的中枢平台地位。近年来，受电源、用户两端挤压，处于中间环节的电网加速向源、网、荷协同方向发展，从而实现“源荷互动”。这无疑需要提升配电网的综合承载能力、供电保障能力和普遍服务能力。
配电网涵盖电力生产、传输、存储和消费的全部环节，具备能源互联网全部要素，是发展新业务、新业态、新模式的物质基础。当前，随着分布式电源、储能、电动汽车等大量接入配电网，负荷正从单一用电向发用电一体化方向转变，这为电力系统局部用电平衡、运行方式安排等带来新挑战。新能源更大规模发展，也要求负荷侧提供柔性调节能力，以实现“源随荷动”向“源荷互动”的转变。
配电网领域也被认为是数字化赋能的一个关键领域。新增投资有利于深化采集感知，加强配电网感知终端建设，并向用户侧延伸拓展，建设与配电网智能调控、智慧运检、智慧用电等业务相适应的信息感知基础设施，从而提升电网实时感知、广泛互联、安全可控水平，助力电网向新型电力系统转型。
3 公司主要会计数据和财务指标
3.1 近3年的主要会计数据和财务指标
单位：元 币种：人民币
3.2 报告期分季度的主要会计数据
季度数据与已披露定期报告数据差异说明
4 股东情况
4.1 普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况
单位: 股
存托凭证持有人情况
截至报告期末表决权数量前十名股东情况表
4.2 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图
4.3 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图
4.4 报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况
5 公司债券情况
重要事项
1 公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
2021年，公司实现营业收入113,206.08万元，同比增长24.60%；实现归属于上市公司股东的净利润41,288.74万元，同比增长29.76%；截至2021年12月31日公司总资产391,549.77万元，较期初增长15.28%；归属于上市公司股东的净资产333,803.88万元，较期初增长10.34%。年度经营活动产生的现金流量净额为4,221.16万元，同比下降40.52%。
2 公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。
证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2022-006
上海宏力达信息技术股份有限公司
2021年年度利润分配预案公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 每股分配比例：每10股派发现金红利12.40元（含税）。不进行资本公积金转增股本，不送红股。
● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体日期将在权益分派实施公告中明确。
● 在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。
一、利润分配预案的内容
经大信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2021年12月31日，上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）可供分配利润为人民币878,129,248.57元。经董事会决议，公司2021年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配、公积金转增股本方案如下：
公司拟向全体股东每10股派发现金红利12.40元（含税）。截至2021年12月31日，公司总股本100,000,000股，以此计算合计拟派发现金红利124,000,000.00元（含税）。本年度公司现金分红比例为30.03%。
如在公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。
本次利润分配预案尚需提交公司2021年年度股东大会审议。
二、公司履行的决策程序
（一）董事会会议的召开、审议和表决情况
公司于2022年4月11日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司2021年年度利润分配预案的议案》，经全体董事表决，同意本次利润分配预案并同意将该预案提交公司2021年年度股东大会审议。
（二）独立董事意见
公司独立董事认为：公司2021年年度利润分配预案是在综合考虑了公司目前的经营状况、未来的发展规划、股东要求以及监管政策等因素后所制定的，不存在损害公司及公司股东尤其是中小股东利益的情形，亦不存在大股东套利等明显不合理情形及相关股东滥用股东权利不当干预公司决策的情形。公司2021年年度利润分配预案符合《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》及《公司章程》的相关规定。公司董事会在审议该项议案时表决程序符合有关法律法规及《公司章程》的有关规定。
综上，公司独立董事同意公司2021年年度利润分配预案，并将该利润分配预案提交公司股东大会审议。
（三）监事会意见
公司于2021年4月11日召开第二届监事会第十三次会议审议通过了《关于公司2021年年度利润分配预案的议案》。公司监事会认为：
2021年年度利润分配预案是在充分考虑公司后续发展及资金现实需求等因素情况下制订的，符合公司经营现状和发展战略，有利于公司可持续发展，有利于维护股东的长远利益，不存在损害公司股东特别是中小股东利益的情形。
综上，公司监事会同意公司2021年年度利润分配预案，并将该利润分配预案提交公司2021年年度股东大会审议。
三、相关风险提示
（一）现金分红对上市公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析
本次利润分配预案综合考虑了公司目前发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司经营现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。
（二）其他风险说明
本次利润分配预案尚需提交公司2021年年度股东大会审议通过后方可实施，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
上海宏力达信息技术股份有限公司董事会
2022年4月12日
证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2022-009
第二届监事会第十三次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、 监事会会议召开情况
上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称为“公司”）第二届监事会第十三次会议于2022年4月11日以通讯的形式召开，本次会议已依照《公司章程》于2022年4月1日发出通知，会议由监事会主席于义广先生召集和主持，会议应到监事3名，实际出席监事3名。本次会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
二、 监事会会议审议情况
与会监事经过表决，一致形成以下决议：
（一）审议通过《关于公司2021年年度报告全文及其摘要的议案》
监事会根据《证券法》等有关规定，对公司编制的2021年年度报告进行了审核，监事会认为：
1、公司2021年年度报告的编制和审议程序符合法律、法规和《公司章程》的各项规定；
2、公司2021年年度报告的内容与格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定，所包含的信息真实反映出公司报告期内的经营情况和财务状况等事项；
3、在提出本意见前，监事会未发现参与公司2021年年度报告编制和审议的人员有违反保密规定的行为；
4、监事会保证公司2021年年度报告所披露的信息真实、准确、完整，所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。
本议案尚需提交股东大会审议。
具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《宏力达2021年年度报告》及《宏力达2021年年度报告摘要》。
（二）审议通过《关于公司2021年度监事会工作报告的议案》
监事会认为：2021年，公司监事会按照《公司法》《公司章程》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规及规范性文件，并依照《公司章程》和《监事会议事规则》的规定，认真履行职责。本年度公司监事会召开了5次会议，对公司重大决策和决议的形成、表决程序进行了监督和审查，对公司依法运作进行了检查，特别是对公司经营活动、财务状况、股东大会召开程序以及董事、高级管理人员履行职责情况等方面实施了有效监督，保障了公司全体股东权益、公司利益以及员工的合法权益，促进了公司的规范化运作。
（三）审议通过《关于公司2021年度内部控制评价报告的议案》
监事会认为：公司的内部控制符合监管部门对上市公司治理规范的要求，不存在重大缺陷，报告期内未有违反相关规定的重大事项发生。公司《2021年度内部控制评价报告》全面、真实、准确、客观地反映了公司运作和内部控制体系建设的实际情况。
具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《宏力达2021年度内部控制评价报告》。
（四）审议通过《关于公司2021年年度利润分配预案的议案》
监事会认为：2021年年度利润分配预案是在充分考虑公司后续发展及资金现实需求等因素情况下制订的，符合公司经营现状和发展战略，有利于公司可持续发展，有利于维护股东的长远利益，不存在损害公司股东特别是中小股东利益的情形。
具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《宏力达2021年年度利润分配预案公告》（公告编号：2022-006）。
（五）审议通过《关于公司2021年度财务决算报告的议案》
监事会认为：2021年度公司财务报表在所有重大方面均按照企业会计准则的规定编制，公允地反映了公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流情况。公司2021年度财务报表已经大信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。
（六）审议通过《关于公司2021年度募集资金存放与使用情况专项报告的议案》
监事会认为：公司2021年度募集资金的存放与使用符合《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规的要求，不存在变相改变募集资金投向和损害公司及全体股东利益的情形。公司已披露的相关信息真实、准确、完整地反映了募集资金存储、使用及管理情况，如实地履行了信息披露义务。
具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《宏力达关于2021年度募集资金存放与使用情况的专项报告的公告》（公告编号：2022-007）。
上海宏力达信息技术股份有限公司监事会
证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2022-007
关于2021年度募集资金存放与
使用情况的专项报告的公告
上海宏力达信息技术股份有限公司董事会根据《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及相关格式指引的要求，编制了截至2021年12月31日的《2021年度募集资金存放与使用情况的专项报告》。
一、募集资金基本情况
（一）扣除发行费用后的实际募集资金金额、资金到账时间
经上海证券交易所科创板股票上市委员会审核通过，根据中国证券监督管理委员会“证监许可〔2020〕2129号”文《关于同意上海宏力达信息技术股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》同意注册，上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称“宏力达”或“公司”）首次公开发行人民币普通股（A股）2,500万股，发行价格每股88.23元，募集资金总额人民币2,205,750,000.00元，扣除各项发行费用人民币139,445,066.80元，实际募集资金净额人民币2,066,304,933.20元。上述募集资金于2020年9月30日全部存入专用账户，经大信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司本次公开发行新股的资金到位情况进行了审验，并出具大信验字[2020]第28-00007号《验资报告》。
（二）募集资金使用和结余情况
截止2021年12月31日，公司募集资金使用及结存情况如下：
二、募集资金管理情况
（一）募集资金管理制度情况
为了规范募集资金的管理和使用，保护投资者权益，公司依照中国证监会《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等文件的有关规定，结合公司实际情况，制定了《募集资金管理制度》，对募集资金的存储、使用、变更、管理和监督作了明确规定，对募集资金采用专户存储，按照公告项目使用募集资金，资金使用履行申请和审批手续，保证专款专用。
（二）募集资金三方监管协议情况
2020年9月30日，公司及保荐机构华泰联合证券有限公司（以下简称“华泰联合证券”），分别与交通银行股份有限公司上海青浦支行、上海浦东发展银行股份有限公司闵行支行、厦门国际银行股份有限公司上海分行、上海银行股份有限公司漕河泾支行、上海银行股份有限公司松江支行、温州银行股份有限公司上海徐汇支行、招商银行股份有限公司上海九亭支行、中信银行国际（中国）有限公司上海分行签署了《募集资金三方监管协议》（以下简称“《三方监管协议》”）。
2020年10月19日，公司第二届董事会第九次会议、第二届监事会第五次会议分别审议通过了《关于部分募投项目增加实施主体及募集资金专户的议案》，同意新增公司全资子公司福建省宏科电力科技有限公司（以下简称“福建宏科”）为“泉州生产基地建设项目”的实施主体，同意公司全资子公司泉州宏力达智能电气有限公司（以下简称“泉州宏力达”）、福建宏科开立募集资金专项账户，并分别与公司及保荐机构华泰联合证券、中国建设银行股份有限公司泉州台商投资区支行签署《三方监管协议》。2020年11月2日完成《三方监管协议》的签订。
上述《三方监管协议》与上海证券交易所公布的相关范本不存在重大差异。公司严格按照《三方监管协议》以及相关法律法规的规定存放、使用和管理募集资金，并履行了相关的义务，未发生违法违规的情况。
（三）募集资金专户存储情况
截止2021年12月31日，募集资金的存储情况列示如下：
单位：人民币（元）
2021年6月11日，公司注销了在温州银行股份有限公司上海徐汇区支行开立的募集资金专户（账号为905030120190005018），资金余额71,038.39元转至公司在交通银行股份有限公司上海青浦支行开立的募集资金专户（账号为310069011013001952550）。
三、本年度募集资金的实际使用情况
（一）募集资金使用情况
截至2021年12月31日，募集资金使用情况详见本报告“附表1：募集资金使用情况对照表”。
（二）募集资金投资项目先期投入及置换情况
2020年10月29日，公司第二届董事会第十次会议和第二届监事会第六次会议分别审议通过了《关于使用募集资金置换预先投入募投项目自筹资金的议案》，同意公司使用募集资金43,276,185.04元置换预先投入募集资金投资项目的自筹资金。公司独立董事、监事会对上述事项发表了明确的同意意见，大信会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《上海宏力达信息技术股份有限公司使用募集资金置换预先投入募投项目自筹资金的审核报告》（大信专审字[2020]第28-00023号），保荐机构华泰联合证券出具了《华泰联合证券有限责任公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司使用募集资金置换预先投入募投项目自筹资金之核查意见》。
本报告期内，公司不存在使用募集资金置换预先投入募投项目自筹资金的情况。
（三）募集资金投资项目增加实施主体及募集资金专户情况
2020年10月19日，公司第二届董事会第九次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于部分募投项目增加实施主体及募集资金专户的的议案》，同意公司新增全资子公司福建省宏科电力科技有限公司为“泉州生产基地建设项目”的实施主体，并通过内部往来、增资等方式具体划转对应募投项目实施所需募集资金，项目其他内容均不发生变更。公司独立董事、监事会对上述事项发表了明确的同意意见，保荐机构华泰联合证券出具了《华泰联合证券有限责任公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司部分募投项目增加实施主体及募集资金专户的核查意见》。
本报告期内，公司不存在募集资金投资项目增加实施主体及募集资金专户情况.
（四）使用闲置募集资金暂时补充流动资金情况
截至2021年12月31日，公司不存在使用闲置募集资金暂时补充流动资金的情况。
（五）使用闲置募集资金进行现金管理情况
2020年10月19日，公司第二届董事会第九次会议、第二届监事会第五次会议分别审议通过了《关于拟使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意使用不超过16.5亿元（含16.5亿）人民币的闲置募集资金进行现金管理，用于购买安全性高、流动性好的保本型金融产品或结构性存款等理财产品，使用期限为自第二届董事会第九次会议审议通过之日起不超过12个月（含12个月）。在上述额度及决议有效期内，可循环滚动使用。公司独立董事、监事会对上述事项发表了明确的同意意见，保荐机构华泰联合证券出具了《华泰联合证券有限责任公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的核查意见》。
2021年10月7日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十次会议分别审议通过了《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意使用不超过人民币16.5亿元（含16.5亿）的闲置募集资金进行现金管理，用于购买安全性高、流动性好、 满足保本要求的金融产品或结构性存款等理财产品，使用期限为自第二届董事会第十四次会议审议通过之日起不超过12个月（含12个月）。在上述额度及决议有效期内，可循环滚动使用。公司独立董事、监事会对上述事项发表了明确的同意意见，保荐机构华泰联合证券出具了《华泰联合证券有限责任公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的核查意见》。
报告期内，公司使用部分闲置募集资金购买理财产品具体情况如下：
截至2021年12月31日，公司使用闲置募集资金进行现金管理（购买理财产品）的未到期赎回金额合计1,453,100,000.00元。
四、变更募集资金投资项目的资金使用情况
本报告期内，公司不存在变更募集资金投资项目的情况。
五、募集资金使用及披露中存在的问题
公司募集资金使用情况的披露与实际使用情况相符，不存在未及时、真实、准确、完整披露的情况，也不存在募集资金违规使用的情形。
六、会计师对公司2021年度募集资金存放与使用情况的鉴证意见
大信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司董事会编制的《2021年度募集资金存放与使用情况的专项报告》进行了审核，并出具了《上海宏力达信息技术股份有限公司募集资金存放与使用情况审核报告》（大信专审字[2022]第28-00007号）。报告认为：公司编制的募集资金存放与使用情况专项报告符合相关规定，在所有重大方面公允反映了2021年度募集资金实际存放与使用的情况。
七、保荐机构对公司2021年度募集资金存放与使用情况的主要核查工作和意见
报告期内，保荐代表人通过资料审阅、现场检查、访谈沟通等多种方式，对公司募集资金的存放、使用及募集资金投资项目实施情况进行了核查。主要核查内容包括：查阅了公司募集资金存放银行对账单、募集资金使用原始凭证、中介机构相关报告、募集资金使用情况的相关公告和支持文件等资料，并与公司高管、中层管理人员等相关人员沟通交流等。
经核查，宏力达严格执行募集资金专户存储制度，有效执行三方监管协议，募集资金不存在被控股股东和实际控制人占用、委托理财等情形；截至2021年12月31日，宏力达不存在变更募集资金用途、补充流动资金、改变实施地点等情形；募集资金具体使用情况与已披露情况一致，不存在募集资金使用违反相关法律法规的情形。保荐机构对宏力达在2021年度募集资金存放与使用情况无异议。
八、上网公告附件
（一）《华泰联合证券有限责任公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司2021年度募集资金存放和使用情况专项核查报告》；
（二）《上海宏力达信息技术股份有限公司募集资金存放与使用情况审核报告》。
附表1：
募集资金使用情况对照表
单位：元
