找一些比较靠谱的第三方平台，通过拖拽组件设计页面或者套用模板，就可以生成小程序，比如得有店
针对定制功能来说，价格会比较昂贵，因为定制需要重新花时间开发，一般工期都在一个月以内的时间，基本上都是几万元，所以这个小商户来说，肯定是承受不起的
如果是单独的满足一些基础的功能，没必要采用定制的模式，比如目前市场上许多网络公司卖微信小程序的模版，基本功能都具备的，花个几百或者几千购买就足够了，比较适合中小型企业
定制微信小程序费用，这就要看预算和需求了：
第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。
第二种就是找技术公司外包。假如自己什么也不懂，自己也没有技术团队，但预算还可以的情况下可以考虑这种方式，市面上定制开发一般起步5万以上，功能稍微多一点的，十几万的预算很正常，功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等，稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。
第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司，购买模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下，最方便也比较省钱的方式，价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。
生鲜水果小程序特色功能：
1、生鲜小程序后台能提供多种线上平台活动促销方式，刺激用户积极参与活动。如今分享已经是小程序首要传播方式，因此小程序可以在社交网络形成爆炸式传播。
2、生鲜小程序后台拥有全面的会员管理维护功能跟数据分析。通过生鲜水果商城小程序系统后台的数据分析、统计会员消费习惯，执行针对会员的场景化营销。
3、生鲜小程序可以设置分销模式，帮助商家快速拓展分销商，让消费者自主帮您卖货，实现销量递增。
来源：海城发布
2021年村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，北海市海城区高度重视，统筹谋划，严格程序，扎实稳妥推进换届工作。截至1月31日，海城区51个村(社区)“两委”换届选举工作顺利结束，全面实现“四个百分之一百”目标，村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”占比100%，高质量完成换届选举工作任务。
海城区委书记李安洪在北部湾社区指导社区“两委”换届选举工作
海城区区长裴相春在下寮社区指导社区“两委”换届选举工作
海城区人大常委会主任曾伟在云南南路社区指导社区“两委”换届选举工作
海城区政协主席梁雪梅在铜鼓里社区指导社区“两委”换届选举工作
海城区委副书记李军在驿马街道调研指导村(社区)“两委”换届选举工作
海城区委常委、组织部部长姬伟在昆明路指导社区“两委”换届选举工作
抓目标优结构，实现“五升一降”
海城区本次换届选举，村(社区)党组织均采用“两推一选”、村(居)民委员会均采用公推直选的方式产生，新一届村(社区)“两委”班子结构全面优化，实现“五升一降”。本次选举产生村(社区)“两委”成员470人，平均年龄40.8岁，比上届下降4.2岁；高中以上学历占95.7%，比上届提高3.8个百分点，大专以上学历68.5%，比上届提高15个百分点；每个村(社区)都有女干部和35岁以下年轻干部。村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”比例达100%，比上届提高38个百分点；40岁以下的村(社区)党组织书记共23人，占45.1%，比自治区要求的20%高25个百分点。村民委员会主任中女性占30%，村民委员会委员中女性占46%，居民委员会主任中女性占70.7%，居民委员会成员中女性占72.9%。年龄、学历、女性比例均超过自治区要求。
各村(社区)召开党员大会、村(居)民委员会选举大会选举新一届班子成员
抓对标强把关，用好“两张清单”
一方面，用好“正面清单”。坚持把政治标准放在首位，对标“五选”正面清单，通过个别谈话、入户走访、查看实绩等方式对候选人进行考察筛选，把作风正派、办事公道、改革意识强、领导能力强、服务群众能力强的优秀人选推选进村(社区)“两委”班子，进一步发挥“头雁”作用。另一方面，用好“负面清单”。严格开展县级部门联审工作，对照“十九不选”负面清单，由区委组织部门会同纪委监委机关和统战、政法、信访、法院、检察院、民政、公安、司法、农业农村、卫生健康、宗教、审计、自然资源、生态环境、应急管理等部门，对1098名村(社区)“两委”成员和村(居)务监督委员会成员人选进行资格联审，排除不符合条件人选46名，坚决杜绝“带病参选”。
抓谋划准研判，推进“三级联动”
坚持每周召集各街道和区直有关部门召开村(社区)“两委”换届选举研判推进会，对换届选举中发现的问题进行集中讨论解决，提前研判和部署好下一步工作的重点和注意事项。同时，派出3个指导组、2个督导组对区辖各街道分片开展精准指导，督促街道完善班子成员包村工作机制，指导村(社区)细化换届选举工作步骤和时间节点，对各个环节进行跟踪纪实、动态管理。进一步压实区直挂点单位和区四家班子挂点领导责任，确保相关责任人到点到位靠前参与选举工作。并指导各村(社区)对换届过程中容易出现过激行为的环节“一村一策”制定预案，提前部署足够力量化解矛盾纠纷，全面清除换届选举风险点。
抓落实严执行，确保“一次成功”
瞄准换届选举法律法规要求，区、街道层面组织开展换届业务培训16场次，累计培训778人次，确保参与换届选举人员程序清楚，目标明确。结合海城区实际细化换届选举实施方案，印发《海城区2021年村(社区)“两委”换届选举工作实施方案》，制定时间安排表，规范换届选举操作流程，对街道、村(社区)的换届方案层层审核把关。严格按照相关规定和程序组织好选举工作，做好应急预案，确保有条不紊、秩序井然。海城区本次换届选举51个村(社区)100%一次性选举成功，以高质量折射严要求，真正做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。
抓宣传正风气，做到“万家知晓”
多渠道、多形式开展换届宣传，拉挂横幅1211条、张贴海报和标语2657张、村级小广播宣传23021次、发放《致群众一封信》56787份、发放纪律宣传小卡片279张、新闻报导95条，广泛宣传换届政策和“十严禁、十不准”和“六个一律”等纪律要求，全力营造风清气正的换届选举氛围。建立涉换届选举信访问题快速查核机制，对违反换届纪律问题的举报，受理一件立项专办一件。截至目前共接到涉换届选举线索5条，核实处理5条。严厉打击换届选举中的诬告陷害行为，在选举前召开村民代表大会为受诬告干部澄清正名，并宣传讲解诬告陷害、信访举报、澄清正名等政策法规，加大对违法违纪行为的震慑力度，避免竞职人员参选热情和工作积极性受挫。(伍尚敏)
