一般开发小程序需要多少钱？
小程序开发费用主要是根据您想要的小程序需要哪些功能来定的。目前市场上主流的制作方式主要有两种，一种是定制开发，一种是购买现有的成熟模板。
（1）定制开发
这种方式的费用一般是比较高的，一般情况下整体流程下来，都要2-3万元以上。定制开发主要是根据具体需求进行开发，所以小程序的上线周期是比较长的，一般需要好几个月才可以完成。
现有的成熟模板
这种方式的费用相对于定制开发比较低，更适合刚开始创业的朋友，而且模板小程序都是经过长时间的更新迭代，逻辑性和稳定性会更强，上线周期也相对比较短，一般一周左右就可以实现小程序的上线使用。
模板一般都配有多种热门的营销功能
建议模板满足不了需求时，再去考虑定制开发，因为定制开发后，还需要花时间对小程序进行测试，等你开发测试好上线时，说不定别人已经用小程序赚了很多钱了。
怎么找专业的小程序开发公司？
专业的小程序开发公司
这里的学问就比较多了，其中里面有六点是必须考虑的：
（1）首选实体公司
实地考察，看是否为正规的开发公司；看公司规模，有多少技术人员。如果只有寥寥几个的技术人员，就要慎重考虑了。一个项目通常都需要1-2个技术人员，技术人员不多，很有可能会将项目外包给其他公司，后续有什么问题，想要立即解决就比较困难了。
（2）可先上网了解开发公司
上门前，可以先在网上查一下是否有官网。技术开发公司一般都会有自己的官方网站，可以从官网的流畅度、功能模板的布局、页面的美观程度上大致看出开发公司的综合水平，而且官网会有开发公司的客户案例，可以以此了解其开发实力。
（3）索要公司画册
正规的技术开发公司都会每年做一个介绍画册PPT，以提供给客户内部传阅，PPT可以作为官网资料的补充。
（4）咨询案例详细情况
在前期沟通时，可以询问开发公司的知名案例，并咨询产品完成细节和开发过程，追问开发细节。如果是吹嘘或者是蒙人的案例，往往在沟通案例的过程中会露出破绽。
（5）需求梳理
正规开发公司一般都通过与客户的详细沟通之后会给出一份需求文档，以确保每一个价格都有对照的依据。这一方面也能反映开发公司是否专业，一般专业正规的开发公司确认好价格，正式进行项目开发时，是不会再额外收费的。
技术开发公司为客户梳理的需求文档
（6）售后服务
在小程序上线后，正规的开发公司会配备专业的售后服务/售后团队，进行技术指导。项目完成交付后，售后团队会继续跟进外，还可以进行免费的bug维护、突发情况发生后的应急维护等。
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
制作开发微信小程序的方式不同，就会造成价格方面会有所差异，比如如果是固定模板做的，价格会比较便宜，而如果是定制展示型价格在几千以上居多。企业开发小程序能给企业减少很大一部分人员费用的支出，还可以借助微信平台获得较大的流量，帮助企业获得更多的用户和订单。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
小程序定制开发的价格在几千到几十万不等，不同的价格对应不同类型的公司需求，而且小程序后期可以更改，非常适合初创企业和发展中的企业。微信上附近的小程序功能，可以帮助商家被五公里范围内的微信用户搜索到，解决当下商家广告无处可打的尴尬，有助于企业产品和品牌的传播。小程序开发联系电话：******，联系QQ：******
定制啊，你想要什么功能哪有代理商正好已经帮你开发好了呢？而且开发好还要加密，防止代码被别人拿去用，这点我倒是知道，小程序都是js写的，用JShaman加密就可以
全旗草牧场总面积1940万亩，其中可利用草牧场1560万亩，草原牧草品种较多，据考查，共有82科，330 属，640种。牧草品质好，营养丰富，草群高度20-70 cm，草群中优质草所占比例达到40 %以上，年打贮青干草15 亿公斤以上，是畜牧养殖业健康发展的重要保证。
年产干草15亿公斤。全旗人工优质牧草（紫花苜蓿）种植面积37万亩，年产干草550万公斤。农作物秸秆年产量1.5亿公斤，可以保证大型饲料加工厂、贮草厂建设。
为深入推进司法行政工作信息化进程，加快推进“网上司法局”便民服务系统推广使用，践行司法为民理念，为广大人民群众提供更加高效便捷的法律服务。9月5日，阿鲁科尔沁旗司法局组织召开网上司法局便民服务系统应用推广座谈会。
会上，旗司法局宣教股负责人向参会人员现场演示了“网上司法局”便民服务系统的操作流程，并从服务平台的登录方式、各个法律服务模块的具体功能、网上司法业务的申请和办理、申请事项的处理和进程查询等方面的应用做了详细讲解。
在讨论阶段，旗司法局各股室、公证处、各司法所具体负责人分别从各部门实际业务办理方面，就“网上司法局”便民服务平台在具体操作中的一些问题进行了交流发言，主要涉及申请人信息提交、处理人登录处理、各系统之间的融合以及平台与手机等通讯工具的配合使用等内容。此外，参会人员还针对“网上司法局”便民服务平台的推广提出了意见。
2020年赤峰市阿鲁科尔沁旗高中教师引进工作简章
为进一步加强我旗高中学校教师队伍建设，提升高中教育质量，促进高中教育健康发展，通过人才引进“绿色通道”引进高中教师20名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。
一、引进原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、引进计划：共20人
天山第一中学（汉语授课）16人：语文2人，数学2人，英语2人，物理1人，化学1人，生物1人，政治2人，历史2人，地理1人，信息技术1人、心理健康1人。
天山第二中学（蒙古语授课）4人：汉语文1人，数学1人，物理1人，生物1人。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，品行端正，诚实守信。
3.身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1.省（自治区）属重点师范大学（见附件1）全日制研究生。本科阶段和研究生阶段所学专业与所报岗位(学科)相同或相近（具体岗位要求见附件2）。
2.年龄在35周岁以内（1984年3月5日以后出生）的毕业生；
3.教师资格证书上任教学科与所报岗位一致（2020年毕业生须于2020年9月前取得教师资格证）。
（三）下列人员不允许报名：
1.机关事业单位在编人员（包含试用期内的人员）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；
3.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
4.法律、法规规定不得报考的人员。
四、工作程序
（一）成立引进工作领导小组，组建相关办事机构。
（二）制定引进方案和发布引进公告。
在阿鲁科尔沁旗政府网、赤峰市教育网、赤峰人事考试信息网等相关网站上发布引进公告。
（三）报名
1.报名方式：网上报名。请将相关材料发至指定邮箱：
天山第一中学（汉语授课）：cfaqyz@126.com
天山第二中学（蒙古语授课）：852916310@qq.com
邮件名称：报考岗位+姓名。材料包括：
A.阿鲁科尔沁旗2020年度引进教师报名表
B.提交相关证件原件的扫描件：
①本人身份证扫描件；
②毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件（含本科和研究生）；
③学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件（含本科和研究生）；
④教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件；
⑤电子学历注册备案表；
⑥普通话等级证书的扫描件；
⑦其它材料扫描件：三好学生证书、优秀学生干部、优秀学生、奖学金及其他活动的证书证件。
2.报名时间：2020年3月5日至2020年4月15日
（四）资格审查
资格审查与报名工作同时进行。并将贯穿于整个引进工作始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其应聘资格。
对符合“资格条件”的毕业生采用择优入围的原则，按每个学科引进计划数与实际报考人数达到1:3方可开考。达不到开考比例的紧缺学科，经教师引进工作领导小组同意，适当降低开考比例。
（五）面试
面试成绩满分100分。采用现场抽取相应学科高中课程试讲方式进行(具体要求详见面试通知)，面试结束后，当场向应聘人员公布成绩。
报考 “蒙古语授课”岗位的人员，面试必须使用蒙古语。报考“汉语授课”岗位的人员必须用汉语作答。面试只能使用一种语言（外语岗位除外），不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
对面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位引进计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线（60分）。
面试时间、地点以短信通知为准，面试时入围考生需提供相关证件原件并接受审核。
（六）体检
按照每个学科考生面试成绩由高到低的顺序和该学科引进教师人数，等额确定进入体检的人选。体检内容参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫健委具体组织实施，体检费用由考生自理。考生在体检过程中因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
（七）考察
报考人员应在体检结束后7日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。
按照德才兼备标准，根据引进岗位要求，了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，并形成书面考核材料。考察不合格的考生，不予聘用，而后按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
（八）公示
根据考生面试成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗政府网、赤峰市教育网、赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，有反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
（九）聘用和管理
1.根据《事业单位人事管理条例》规定，对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，聘用人员试用期为一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资。试用期满考核合格后办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消其聘用资格。
2.此次引进人员最低服务年限为5年。未到服务期限而违反合同规定的，需缴纳违约金5万元。
3.聘用后不按规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、其他
（一）引进工作中出现的特殊情况由引进工作领导小组研究决定。未尽事宜临时通知，请随时关注阿鲁科尔沁旗政府网、赤峰市教育网、赤峰市人事考试信息网。
